餐饮服务意识培训

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餐饮服务培训方案(通用6篇)

餐饮服务培训方案(通用6篇)

餐饮服务培训方案(通用6篇)

餐饮服务培训方案篇一

一、培训计划

培训标准5条

一心:对公司的忠诚之心。

二意:凡遇事皆多思索,考虑。

三轻:说话轻、走路轻、操作轻。

四勤:眼勤、口勤、手勤、脚勤。

五到:眼到、口到、手到、脚到、心到。

十字方针:您好、谢谢、请、对不起、再见。

员工培训共分为四步:

第一步为军训:只要训练员工反应敏捷、吃苦耐劳、团结协作的精神有助于高效的发挥团队作战能力。

第二步为职业技能培训:包括托盘服务(站立、行走、拾物、产品装卸、让道、上产品)菜品专业知识(菜品介绍、品评、营养搭配、分类)酒水专业知识(部分常用酒水介绍、品评、分类、侍酒礼仪)客情投诉处理(原则上是不能与客人争输赢,得理也要让人,具体案例分析)服务姿态(站立、行走、让道、礼貌用语、微笑)

第三步为再培训:对工作中发现的问题针对性的'做出再次强化培训处理。

第四步为职业道德素培训:此次是长期培训以(顾客至上、宾至如归、诚实可靠、信用第一、不卑不亢、一视同仁、革故鼎新、锐意进取、勤劳塌实、工作严谨)这10点为目标

二、军训

1、齐步:双手成半握拳状垂下贴于裤逢线,抬头挺胸收腹、双眼平视前方、行走时双臂自然摆动。多人一字排列练习齐步,可加强团队协作能力。

2、跑步:双数成半握拳贴于腰间,抬头挺胸收腹、两眼平视前方、跑步时双手前后移动、注意步伐整齐、间隔一般为一臂距离。

3、军姿:抬头挺胸收腹、两眼平视前方、双手背于背后左手紧握右手手背、全身用力、双脚距离与肩同宽。一般以壹五-20分钟为适当,时间过长会造成身体不适,时间太短且无效用。

4、停止间转发:包含有立正、稍息、向左或向右、向后转等等,于多次变换练习有助于提高员工反应能力。

餐饮服务员培训流程六大技能

餐饮服务员培训流程六大技能

餐饮服务员培训流程六大技能

一、专业知识技能

1. 菜单知识

在餐饮服务员的培训流程中,掌握菜单知识是非常重要的一项技能。服务员需要熟悉菜单上的各类菜品,包括名称、原材料和制作方法等。此外,了解菜品的特点、口味和推荐搭配等也是必不可少的。

2. 餐饮卫生安全

餐饮服务员需要具备基本的卫生意识和操作技巧。他们需要了解食品卫生安全的相关法规和要求,以及业内一些常见的操作规范。同时,服务员还需要知晓食品储存、加工、烹饪和摆盘等环节中的卫生安全要点,确保食品的安全可靠。

二、沟通技巧

1. 口头表达能力

餐饮服务员需要具备良好的口头表达能力,能够准确地向客人介绍菜品、推荐特色菜,并回答客人提出的问题。此外,服务员还应注意语速、语调和用词的得体性,以确保与客人的沟通顺畅。

2. 听取客人需求

良好的沟通能力也包括倾听和理解客人的需求。服务员需要细心倾听客人的点单需求和特殊要求,并能够给予合理的建议和解决方案。

3. 处理投诉和纠纷

在餐饮服务中,服务员有时可能会遇到投诉和纠纷。因此,他们需要具备应对这些情况的技巧,包括保持冷静、倾听客人的不满、耐心解释情况,并且能够与客人达成妥协解决问题。

三、团队协作能力

餐饮服务员通常是协同工作的一部分,他们需要与其他员工密切合作,保持良好的团队协作性。这包括协助其他服务员完成任务、协商共同的工作安排和分工、相互支持和帮助等。团队协作能力不仅有助于提高工作效率,还能提供更好的服务体验。

四、问题解决能力

在餐饮服务过程中,服务员可能会遇到各种问题和挑战。他们需要有足够的问题解决能力,能够快速判断问题的性质和紧急程度,并采取适当的措施解决问题。此外,服务员还需要具备一定的应急处理能力,及时处理紧急情况,确保客人的用餐体验不受影响。

餐饮员工培训(服务意识)

餐饮员工培训(服务意识)

(四)、七种可令客人满意的做 法

真诚地欢迎客人。 根据公司服务标准服务客人。 弄清菜单的准确性。 马上为客人要求服务。 对客人一视同仁。 征求客人的意见。 邀请客人的再次光临。






能力:保持迅速及有效之工作能力。 知识:足够知识以应付解答问题 自豪:对态度的表现及责任感到自豪,从而奋力改良能力与 知识。 外表:建立自己所给予别人之良好形象及在形象上表明自 己对人之细微关怀。 礼貌:以有礼之微笑,留心及静听以达到客人的期望。 额外努力:超乎客人本身对自己之期望,额外加多一些体贴 及帮助。 关心:求质的服务亦可以用"关心"二字总结,关心别人之感 受及关心现有工作亦如何改善自己。 自律:自我约束的纪律。 仪表:人与人之间第一次见面后给对方的印象是相当重要 的,将影响到客人对你的看法。


“九个一样”体现了对客人要一视同仁,服务 工作一定要遵循“优先为先到的客人服务” 的原则。对年轻美貌的女客人、老年客人、 儿童、少数民族,都应当一视同仁。厚此薄 彼最易引起客人的反感,而且违反酒店员工 应有的职业道德。
2 九种微笑方式





①对年长宾客,发出尊敬的微笑。 ②对年轻的宾客,发出热情、稳重的微笑。 ③对女同志,发出贴心、关心的微笑。 ④对农民宾客,发出朴实、诚心的微笑。 ⑤对工薪宾客,发出诚挚的微笑。 ⑥对年轻的伴侣,发出祝福的微笑 ⑦对儿童,要有欢快、爱护的微笑。 ⑧对知识分子,发出文雅、大方、自然的微笑。 ⑨对无理取闹的宾客,发出自信、自重的微笑。

餐饮服务意识培训ppt正式完整版

餐饮服务意识培训ppt正式完整版

对未来的展望和建议
1 2 3
持续优化培训内容
根据餐饮业的发展趋势和客户需求变化,不断更 新和优化培训内容,确保员工的服务水平始终保 持行业领先。
强化员工激励措施
建立有效的激励机制,鼓励员工积极提升服务质 量和客户满意度,激发员工的主动性和创新精神 。
引入先进的服务理念和技术
关注行业动态,及时引入新的服务理念和技术, 提高餐饮服务的科技含量和竞争力。
提供高效的服务
及时响应顾客的需求,提 高服务效率。
提升服务水平
不断学习和掌握新的服务 技能,提高服务水平。
保持餐厅的清洁和安全
STEP 02
STEP 01
注意个人卫生
维护餐厅卫生
定期清洁和消毒餐具、桌 椅和地面,保持环境卫生 。
STEP 03
保障安全措施
确保餐厅的消防、安全出 口等设施完好,预防意外 事件的发生。
餐饮服务意识培训
汇报人:可编辑 2023-12-26
• 引言 • 餐饮服务的重要性 • 餐饮服务的基本原则 • 餐饮服务的技能和技巧 • 实际操作演练 • 总结与展望
目录
Part
01
引言
培训背景
餐饮业市场竞争激烈
随着消费者对餐饮服务品质要求的提高,餐饮企业需要不断提升服务水平以吸 引和留住顾客。
04
餐饮服务的技能和技巧

原创餐饮服务员服务意识培训资料

原创餐饮服务员服务意识培训资料

原创餐饮服务员服务意识培训资料

一、引言

在如今竞争激烈的餐饮服务行业中,提供出色的服务是吸引顾客和促进业务增

长的关键。作为餐饮服务员,良好的服务意识是至关重要的。本培训资料旨在帮助餐饮服务员提升服务意识,从而为客户提供卓越的餐饮体验。

二、为何重视服务意识

1.可提高顾客满意度:顾客是餐饮业的生命线,他们的满意度对业务持

续发展至关重要。良好的服务意识可以让顾客感到被重视和关心,带来更好的满意度。

2.对口碑的影响:客户的口碑宣传是餐饮业成功的关键因素之一。出色

的服务意识将赢得客户的赞赏和好评,进而为餐饮业树立良好的口碑。

3.促进顾客再次光顾:良好的服务意识可以建立客户的忠诚度,使其愿

意再次光顾,并对朋友和家人推荐餐厅。

三、服务意识的核心要素

1.热情友好:服务员应以热情友好的态度对待每位客户。微笑并主动问

候客人,向他们提供帮助和建议,以增强与客户的互动和沟通。

2.效率与迅捷:有效率地处理顾客的需求是良好服务意识的核心。服务

员应迅速响应顾客的要求,保持工作高效,确保顾客能够得到及时的服务和支持。

3.细致入微:服务员需要细心观察顾客的需要和偏好,并提供个性化的

建议和服务。通过关注细节,服务员能够为顾客创造舒适和愉快的用餐环境。

4.专业知识:良好服务意识的基础是掌握餐厅菜单、特色菜和饮料的知

识。服务员需要了解每道菜品的成分、口味特点和推荐搭配的饮品,以便向顾客提供专业的建议和推荐。

5.团队合作:餐饮服务通常是一个团队的努力。服务员应与其他员工和

领导沟通良好,共同协作以提供最佳的服务。团队合作可以更好地满足顾客的需求,并提供无缝的用餐体验。

餐饮服务培训方案(6篇)

餐饮服务培训方案(6篇)

餐饮服务培训方案

餐饮服务培训方案(6篇)

为有力保证事情或工作开展的水平质量,我们需要提前开始方案制定工作,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么大家知道方案怎么写才规范吗?以下是小编整理的餐饮服务培训方案,欢迎大家分享。

餐饮服务培训方案1

为了学习贯彻《食品安全法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等餐饮服务法律法规,提高餐饮服务从业人员食品安全法律、法规知识和规范操作水平,结合我县实际,制定本方案。

一、培训目的

通过对餐饮服务从业人员食品安全法律法规和餐饮服务食品安全基础知识等内容的培训,增强企业是食品安全第一责任人的意识,提高食品安全自我管理水平,强化从业人员的食品安全守法意识、诚信意识、自律意识,提高其操作技能,预防食品安全事故的发生。

二、培训对象、时间

培训对象为餐饮服务从业人员,包括学校(幼儿园)、是事业单位食堂和餐饮服务单位的管理人员和加工操作人员。培训时间待定。

三、培训内容

1、食品安全法律法规,包括《食品安全法》及其实施条例和《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《餐饮服务许可管理办法》等。

2、餐饮服务食品安全业务知识,包括食品安全标准;

食品污染及其预防控制措施;食物中毒和其他食源性疾病的预防方法;重大活动餐饮服务食品安全保障技能;厨房、环境、设备以及食品采购、储存、加工烹饪过程的卫生要求;餐饮从业人员的个人卫生要求等。

四、培训方式

采取集中培训方式,地点待定。

五、培训监督

根据《食品安全法》等法律法规有关规定,县食品药品监督管理局将把餐饮服务从业人员的培训情况作为日常监管与许可的重要内容之一。从业人员培训结束后进行考试,合格者发给餐饮服务从业人员培训合格证明,培训合格证明作为餐饮服务单位审查验收的必备条件之一,考核不合格的从业人员,食品药品监督管理部门将责令其所在单位停止相关人员从事有关食品经营活动,并按要求经培训和考核合格后上岗。

餐饮服务意识培训内容有哪些

餐饮服务意识培训内容有哪些

餐饮服务意识培训内容有哪些

1. 引言

餐饮行业作为服务业的重要组成部分,餐饮服务的质量直接关系到餐厅的竞争

力和持续发展。为了提升餐饮业的服务质量,餐厅需要对员工进行意识培训,以提高其对餐饮服务的理解和专业水平。本文将介绍一些常见的餐饮服务意识培训内容。

2. 礼貌及职业形象培训

在餐饮服务中,礼貌和职业形象是至关重要的。培训内容应包括以下方面:•客户的尊重:培训员工要给予客户充分的尊重和礼遇,包括礼貌问候、微笑、主动接待等。

•仪容仪表:员工应学习如何穿戴整齐、干净的工作服,并保持良好的个人卫生习惯。

•语言表达和交流:员工应学习如何使用得体的语言与客户进行交流,包括礼貌用语、沟通技巧等。

•姿势和举止:员工应学习正确的姿势和举止,以展现出职业的形象。

3. 产品知识培训

餐厅的员工需要掌握与所提供的菜单和产品相关的知识。培训内容可以包括:•菜单知识:员工要了解餐厅的菜单,包括菜品的名称、描述、价格等信息。

•食材知识:员工要了解所使用的食材的来源、特点、口感等信息,以便能够给客户提供准确的食材介绍。

•流程知识:员工要了解餐厅的服务流程,包括点菜、送餐、结账等环节的操作步骤和要求。

4. 服务技巧培训

服务技巧是提供高质量餐饮服务的关键。培训内容可以包括以下方面:•热情周到的服务:员工应学习如何给客户提供热情、周到的服务,包括主动迎接客户、及时回应客户需求等。

•技巧性服务:员工应学习一些基本的服务技巧,如如何为客户倒茶、如何送餐等。

•团队合作:员工要了解团队合作的重要性,并学习如何与其他员工有效地协作,以提供更好的服务。

餐厅培训服务员28步骤

餐厅培训服务员28步骤

餐厅培训服务员28步骤

导言

在餐饮业中,服务员是餐厅形象的代表之一,他们不仅负责提供高质量的服务,还要与客人保持良好的沟通和互动。为了提高服务质量,餐厅需要对新员工进行系统的培训。本文将介绍一个完整的餐厅培训服务员的28个步骤,确保员工能够胜

任各种工作任务。

步骤一:了解餐厅

新员工应了解餐厅的背景和理念,包括餐厅的历史、经营理念、核心价值观等。

步骤二:学习餐厅菜单

新员工应熟悉餐厅的各种菜品、饮品和特色,包括原料、制作方法、口味特点等。

步骤三:掌握基本的服务技巧

新员工应掌握基本的服务技巧,包括问候客人、引导客人、倾听客人需求、提

供专业建议等。

步骤四:了解点餐流程

新员工应了解点餐的具体流程,包括推荐菜品、记录客人点餐、确认订单等。

步骤五:学习服务礼仪

新员工应学习服务礼仪,包括站位姿势、行走姿势、肢体语言、言谈举止等。

步骤六:掌握餐具摆放和摆设

新员工应了解餐具的摆放和摆设,包括碟盘、餐具、杯具等,以保持餐桌整洁。

步骤七:学习餐厅服务流程

新员工应学习餐厅的服务流程,包括迎宾、引座、供菜、上菜、酒水推荐、结

账等。

步骤八:掌握催促餐厅后厨工作

新员工应学习催促餐厅后厨工作的技巧,保证菜品的上菜速度和质量。

步骤九:了解餐盘摆放和餐巾使用

新员工应了解餐盘的摆放方式和餐巾的使用方法,以确保服务的整洁和规范。

步骤十:学习应对客人投诉和意见处理

新员工应学习应对客人投诉和意见处理的技巧,包括冷静倾听、解释道歉、快

速解决问题等。

步骤十一:掌握酒水的品牌和特点

新员工应掌握餐厅提供的各种酒水的品牌和特点,包括国产酒、进口酒、特色

餐饮培训方案

餐饮培训方案

餐饮培训方案

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餐饮培训方案(精选9篇)

为了确保工作或事情能高效地开展,通常会被要求事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编精心整理的餐饮培训方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

餐饮培训方案篇1

一、服务态度

服务态度是指餐厅服务员在对客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态,其好坏直接影响到宾客的心理感受。服务态度取决于员工的主动性、创造性、积极性、责任感和素质的高低。其具体要求是:

1、主动餐厅服务员应牢固树立“宾客至上、服务第一”的专业意识,在服务工作中应时时处处为宾客着想,表现出一种主动、积极的情绪,凡是宾客需要,不分份内、份外,发现后即应主动、及时地予以解决,做到眼勤、口勤、手勤、脚勤、心勤,把服务工作做在宾客开口之前。

2.热情餐厅服务员在服务工作中应热爱本职工作,热爱自己的服务对象,象对待亲友一样为宾客服务,做到面带微笑、端庄稳重、语言亲切、精神饱满、诚恳待人,具有助人为乐的精神,处处热情待客。

3.耐心餐厅服务员在为各种不同类型的宾客服务时,应有耐性,不急噪、不厌烦,态度和蔼。服务人员应善于揣摩宾客的消费心理,对于他们提出的所有问题,都应耐心解答,百问不厌;并能虚心听取宾客的意见和建议,对事情不推诿,火锅加盟。与宾客发生矛盾时,应尊重宾客,并有较强的自律能力,做到心平气和、耐心说服。

4.周到餐厅服务员应将服务工作做得细致入微、面面俱到、周密妥帖。在服务前,服务人员应做好充分的准备工作,对服务工作做出细致、周到的计划;在服务时,应仔细观察,及时发现并满足宾客的需求;在服务结束时,应认真征求宾客的意见或建议,并及时反馈,

餐饮行业火锅店员工培训服务意识

餐饮行业火锅店员工培训服务意识

餐饮行业火锅店员工培训服务意识

1.点菜时,注意观察客人的目光停留在菜单的哪一部分,服务员要灵活为客人介绍这一部分的菜品,也就是介绍要随着客人目光的移动而改变、转换。

2.随时注意客人的酒水、饮料,当客人所饮酒水、饮料剩余最后一瓶,且只有1/4时,主动询问是否要添加,跟进推销。

3.及时撤换空盘,并主动把菜架下层的食品移到上层,上层移至桌面,以方便客人食用。

4.看到客人目光离开餐台,四处寻望时,主动上前询问“请问我能帮您做些什么?”来捕捉服务需求。

5.看到客人洗手湿着回来,要及时递送餐巾纸。

6.看到客人招手,距离远时要用目光看着客人,先点头示意马上服务,随后跟进。

7.保证10分钟加汤一次或汤面每下降一厘米加汤1次,一餐共加汤至少保证5次。

8.客人用餐结束,如有未打开的酒水,要主动征询“您有一瓶××未打开,请问需要退掉吗?”

9.对于未食用的菜品,主动询问是否打包。

10.客人买单起座时,主动帮客人撤椅套,并提醒客人带好随身物品。

11.路遇客人,减速慢行,问候、礼让。

12.当看到客人落座后,出现取烟的动作,要及时为客人点烟,同时适当增加烟缸。

13.遇到菜品出现质量问题或异物,第一时间先把菜品撤离现场,然后再解决。

14.听到、看到客人筷子落地,要先取新筷子给客人,再捡起地下的筷子。

15.针对不同的宾客提供个性化的服务,在不同场合,可适当打破常规标准来提供服务。

餐饮服务流程培训

餐饮服务流程培训

餐饮服务流程培训

餐饮服务是指餐厅、酒店等场所对顾客提供饮食和相关服务的

过程。一个优质的餐饮服务流程能够提升顾客的用餐体验,增加顾

客的满意度,从而提高餐厅的口碑和竞争力。因此,餐饮服务流程

的培训显得尤为重要。

首先,餐饮服务流程培训需要从员工的基本素质和礼仪规范入手。员工的基本素质包括形象、仪表、语言、态度等方面。他们需

要具备良好的沟通能力和服务意识,能够以微笑和热情的态度迎接

顾客,耐心倾听顾客的需求,并及时解决顾客的问题。此外,员工

还需要了解餐厅的礼仪规范,包括接待、引导、上菜、敬酒等环节,以确保顾客在用餐过程中感受到高品质的服务。

其次,餐饮服务流程培训还需要重点关注服务流程的细节。从

顾客入店、点餐、上菜、结账等环节,每一个步骤都需要规范和标

准化。员工需要清楚自己在每个环节中的职责和要求,以确保整个

服务流程的顺畅和高效。同时,员工还需要学会灵活应对突发情况,比如遇到特殊顾客的要求或投诉,需要及时处理并妥善解决,以维

护餐厅的形象和声誉。

另外,餐饮服务流程培训还应包括食品安全和卫生知识的培训。员工需要了解食品的存储、加工、制作和服务过程中的卫生标准和

操作规程,以确保食品安全和顾客健康。此外,员工还需要了解应

急处理措施,比如遇到食品安全事故或突发事件时应该如何应对,

以确保顾客的安全和权益。

最后,餐饮服务流程培训还应注重团队合作和服务意识的培养。餐厅是一个团队合作的环境,员工之间需要相互配合,共同完成顾

客的需求。因此,员工需要培养团队意识,学会协作和沟通,以确

保整个服务流程的顺畅和高效。

总之,餐饮服务流程培训是餐厅提升服务品质和竞争力的重要

餐饮服务意识培训内容

餐饮服务意识培训内容

餐饮服务意识培训内容

1. 前言

餐饮服务是指在餐饮场所为顾客提供餐饮服务的过程。作为服务行业的一部分,良好的餐饮服务意识对于提升顾客满意度和餐饮场所的竞争力至关重要。本文将介绍一些关键的餐饮服务意识培训内容,帮助餐饮从业人员提升服务质量和水平。

2. 了解餐饮服务意识的重要性

在进行餐饮服务培训之前,首先需要让餐饮从业人员明白餐饮服务意识的重要性。良好的服务意识可以提高顾客满意度,增加顾客的再次光临率和口碑传播力,从而增加餐饮场所的收入和利润。同时,良好的服务意识也可以提升员工的工作积极性和自豪感,促进团队合作,提高餐饮场所的效益。

3. 提供个性化的服务

每位顾客都希望得到个性化的服务,因此餐饮从业人员应该学会提供个性化的

服务。这可以通过以下几个方面来实现:

•主动倾听客户需求:通过与顾客交流,了解他们的喜好、饮食习惯和特殊要求,从而做出适当的建议和安排。

•灵活性:当顾客提出特殊要求时,餐饮从业人员应该尽力满足,克服外在限制,为顾客提供满意的服务。

•细致入微:从顾客的点餐到用餐全过程,餐饮从业人员应该细致入微地为顾客提供服务,并关注顾客的体验感受。

4. 建立良好的沟通和交流机制

餐饮服务关键在于有效的沟通和交流,餐饮从业人员应该具备良好的沟通技巧

来与顾客和同事进行互动。以下是一些提升沟通技巧的培训内容:

•非语言沟通:学习如何运用面部表情、姿势和肢体语言来与顾客进行有效的非语言沟通,增强交流的效果。

•聆听技巧:学习如何主动倾听,理解顾客的需求和意见,给予恰当的回应,并及时解决问题。

5. 确保食品安全和卫生

餐饮服务意识培训正式完整版

餐饮服务意识培训正式完整版
积极倾听顾客的需求和意见, 理解他们的想法和感受。
表达能力
清晰、简洁地表达自己的观点 和想法,避免使用过于复杂的 词汇或句子。
反馈能力
及时给予顾客反馈,让他们知 道自己的意见或建议已经被听 到和考虑。
解决问题的能力
当顾客遇到问题或不满时,能 够迅速、有效地解决问题或提
供解决方案。
情绪管理能力
自我认知
调查内容
包括菜品质量、服务态度、环境卫生、价格合理 等方面,全面了解顾客的需求和期望。
服务质量评估标准
标准化服务流程
制定标准化的服务流程,包 括预订、迎宾、点餐、送餐 、结账等环节,确保服务过 程的顺畅和效率。
服务态度
服务人员应热情、耐心、周 到,对顾客的需求和问题能 够及时响应和解决,营造良 好的用餐氛围。
提升服务品质的重要性
01
02
03
04
提高顾客满意度
优质的服务能够提高顾客的满 意度,增加回头客的数量,提 高企业的知名度和美誉度。
增加销售额
优质的服务能够吸引更多的顾 客前来就餐,增加企业的销售
额和利润。
提升企业形象
优质的服务能够提升企业的形 象,使企业在激烈的市场竞争
中脱颖而出。
增强员工归属感
优质的服务能够增强员工的归 属感和自豪感,提高员工的工
顾客至上
诚信经营

餐饮员工培训的计划方案

餐饮员工培训的计划方案

一、前言

为了提高我司餐饮服务质量和员工综合素质,增强团队凝聚力,特制定本培训计划。通过系统、有针对性的培训,使员工掌握餐饮服务技能、提升服务意识,从而为客户提供优质、高效的餐饮服务。

二、培训目标

1. 提高员工餐饮服务技能,确保服务质量;

2. 培养员工良好的服务意识,提升客户满意度;

3. 增强团队凝聚力,提高员工归属感;

4. 提升员工综合素质,为我司发展储备人才。

三、培训对象

1. 餐饮部全体员工;

2. 新入职员工;

3. 需要提升技能的在职员工。

四、培训内容

1. 餐饮服务技能培训:

(1)基本礼仪和礼貌用语;

(2)点菜、上菜、结账等操作流程;

(3)酒水知识及搭配;

(4)菜品制作及烹饪技巧;

(5)餐具使用及清洁保养。

2. 服务意识培训:

(1)客户需求分析及应对策略;

(2)沟通技巧与客户关系处理;

(3)服务态度与职业素养;

(4)突发事件应对及危机公关。

3. 团队协作与沟通能力培训:

(1)团队建设与团队精神;

(2)跨部门沟通与协作;

(3)会议组织与主持技巧;

(4)团队活动策划与实施。

4. 综合素质培训:

(1)职业道德与职业操守;

(2)职场心理健康与压力管理;

(3)职场形象与个人品牌;

(4)职业生涯规划与发展。

五、培训方式

1. 内部培训:邀请专业讲师进行授课,结合案例分析、互动讨论等方式,使员工在轻松愉快的氛围中学习;

2. 外部培训:组织员工参加行业内外的专业培训课程,拓宽视野,提升技能;

3. 实战演练:在实际工作中,通过模拟、角色扮演等方式,使员工熟练掌握服务技能;

4. 案例分享:邀请优秀员工分享工作经验,激发员工学习热情。

餐饮业服务意识培训

餐饮业服务意识培训

提供解决方案
根据顾客的投诉内容和实际情 况,提供合理的解决方案,如 更换菜品、提供折扣或赔偿等 。
跟进和反馈
在解决投诉后,跟进顾客的反 馈和意见,确保问题得到妥善
解决并持续改进服务质量。
餐饮服务礼仪与规
03

餐饮服务基本礼仪
仪容仪表
保持整洁的仪容,穿着符合餐厅 规定的制服,佩戴名牌,展现专
业形象。
要求
在餐饮业中,要求服务人员具备专业技能和素质,包括良好的沟通能力、热情 友好的态度、耐心细致的服务等。同时,还要求服务人员具备团队合作精神和 应变能力,以应对各种突发情况和客人需求。
培养良好服务意识的意义
01
02
03
提高客户满意度
良好的服务意识能够让客 户感受到被尊重和重视, 从而提高客户满意度和忠 诚度。
餐饮业服务意识培训
汇报人: 2023-12-22
contents
目录
• 服务意识概述 • 顾客体验与满意度 • 餐饮服务礼仪与规范 • 沟通技巧与团队协作 • 应对不同顾客需求与挑战 • 提升个人服务素质与能力
服务意识概述
01
服务意识的定义与重要性
服务意识
指企业全体员工在与一切企业利益相关 的人或企业的交往中所体现的为其提供 热情、周到、主动的服务的欲望和意识 。即自觉主动做好服务工作的一种观念 和愿望,它发自服务人员的内心。

餐饮服务员培训方案

餐饮服务员培训方案

餐饮效劳员培训方案

1. 培训目标

本培训方案旨在提升餐饮效劳员的效劳技能和职业素养,使其能够为顾客提供高质量的餐饮效劳,提升餐厅的整体效劳水平。

2. 培训内容

本次培训内容主要包括以下几个方面:

2.1 产品知识

•了解餐厅提供的各种菜品的原材料与制作工艺。

•掌握菜单上各类菜品的特点和推荐,能提供应顾客专业的产品介绍和建议。

2.2 效劳技巧

•掌握餐厅的根本效劳流程,包括迎接客人、就座安排、推荐菜品、上菜等。

•学习效劳礼仪,包括言谈举止、服装整洁、仪容仪表等,提升形象与专业度。

•学习有效沟通技巧,包括倾听、表达和解决问题能力,提升与顾客的互动质量。

2.3 团队合作

•培养团队协作意识,以提供流畅高效的餐饮效劳。

•学习分工合作,协调工作节奏,提高团队效能。

•培养相互帮助和支持的习惯,共同解决问题,提升整体效劳质量。

2.4 技能培训

•学习正确的上菜和效劳技巧,包括菜品摆盘、盛装、送菜等。

•掌握常见餐具和器皿的使用方法与分类。

•学习根本的餐桌效劳礼仪,包括分菜、倒酒、更换餐具等。

3. 培训方法

本次培训将采用多种教学方法相结合的方式进行,以提高培训效果:

3.1 理论授课

通过讲解和讨论的方式,传授产品知识、效劳技巧和团队合作等相

关理论知识。

3.2 视频演示

通过播放餐厅效劳的优秀案例视频,展示出色的效劳技巧和团队合

作模式,以激发学员的学习兴趣和学习动力。

3.3 角色扮演

设置真实场景,让学员扮演效劳员和顾客的角色,在模拟的情境中

进行餐厅效劳实操演练,提升学员的实际操作能力和客户沟通能力。

3.4 实地实习

安排学员到优秀餐厅实地观摩和实习,亲身体验餐厅效劳的全过程,增强实际操作技能和职业素养。

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建立良好的顾客关系
3、语调、声音:语气、语调、声音是讲话内 容的“弦外之音”,往往比讲话的内容更 主要,顾客可以从这些方面判断出你说的 内容背后的东西,是欢迎还是厌烦,是尊 重还是无礼。 4、面部表情:面部表情是服务员内心情感的 流露,即使不用语言说出来,表情仍然会 告诉客人,你的服务态度是怎样的。

超常服务
优质服务的具体体现
∮良好的礼仪、礼貌 ∮优良的服务态度 ∮丰富的服务意识 ∮娴熟的服务技能 ∮快捷的服务效率 ∮建立良好的顾客关系
欢迎光临
良好的
礼仪
礼貌
★服务最大的特点就是直接性,由服务员面 对面的为顾客服务。产品的质量包括三个 部分:一是设施设备的质量;二是食品、商 品的质量 ;三是服务的质量。而服务质量 可分为服务态度、服务知识和服务技能等 三方面。
服务质量和服务意识
“顾客至上”必须体现在我们的服务工 作中,形成一种服务意识。这种意识就是员 工以顾客为核心开展工作,以满足顾客需求, 让顾客满意为标准,时刻准备为顾客提供优 质服务的一种意识。并且要求我们要时时记 住“宾客就是上帝”、“宾客总是对的”, 时时处处以顾客满意为标准,把握自己的言 行,形成良好的服务意识。
建立良好的顾客关系
9、对宾客要言行一致,重视对顾客的承诺, 不但要说得好,而且要做得好,行动胜过 千言万语。
10、对客一视同仁,不以衣饰、肤色、国籍 等取人,平等对待。
身边的案例


●酒店服务工作以“情系金钥匙,用心为你 服务”为服务方向,延伸个性化、细微化、 亲情化服务,注重服务细节,关注宾客每 一次需求。
丰富的业务知识
★服务知识涉及到很多方面。服务部门共同 的基础服务知识大致有如下几类: 1、语言知识 2、社交知识 3、旅游知识 4、法律知识 5、心理学知识 6、服务技术知识 7、商业知识 8、民俗学知识 9、管理经营知识 10、生活常识
丰富的业务知识
★除此之外,员工还必须熟悉的基本情况, 具体如下: 1、必须熟悉酒店的行政隶属、发展简史、 现在的经营特色。 2、必须熟悉酒店附近的几个主要车站的站 名,有那些车经过,主要通往市内何处。 3、必须熟悉酒店内营业场所的分布及主要 功能。
优良的服务态度
★2、积极主动。就是要掌握服务工作的规 律,自觉把服务工作做在客人提出要求之 前,要有主动“自找麻烦”力求客人完全满 意 的思想,做到处处主动,事事想深,助人为 乐,事事处处为顾客提供方便。
优良的服务态度
★3、热情耐心。就是要待客如亲人,初见如 故,面带笑容,态度和蔼,语言亲切,热 情诚恳。在川流不息的客人面前,不管服 务工作多繁忙,压力多大,都保持不急躁、 不厌烦,镇定自如的对待客人。宾客有意 见,虚心听取,宾客有情绪尽量解释,决 不与顾客争吵,发生矛盾要严于律己,恭 敬谦让。
建立良好的顾客关系
7、聆听:听与讲是我们对客服务中与客人沟 通的一个方面,注意聆听可以显示出对客 人的尊重,同时有助于我们多了解客人, 更好地服务,注意不随便打断客人的讲话。
8、友谊:员工是企业的主人,如果主人的表 情冷冰冰,客人做客还有什么意思呢?当 然,良好的顾客关系,不是过份的亲热, 更不是私情和亲昵。
衡量标准
顾客是靠感受来评价服务质量的,因此 服务质量的特性就具体表现为五感:给顾 客以舒适感、方便感、亲切感、安全感、 物有所值感。无论从硬件设施,还是从软 件服务,以及两者的结合上均应体现这五 感,这是衡量服务质量的标准,也是服务 质量应达到的目标。
身边的案例
什么是优质服务?
优质服务
规范服务
建立良好的顾客关系
1、姓名:记住客人的姓名并以客人的姓氏去 适当的称呼客人,可以创造一种融洽的顾 客关系,对客人来说,当员工能认出他时, 他会感到自豪。 2、语词选择:以恰当的语词与客人搭话、交 谈、服务、道别,可以使客人感到与服务 员的关系,不仅仅是一种简单的商品买卖 的关系,而是一种有人情味的服务与被服 务的关系。
关注客人 给予客人美 好的体验
丰富的业务知识
4、必须熟悉酒店内服务设施的状况,服务项 目的特色,营业场所的位置、营业时间和 联系电话。 5、必须熟悉酒店各部门的主要职能、工作范 围、经理姓名、办公室位置、电话,有哪 些下属部门及各下属部门的主要工作。 6、必须了解本岗位工作的有关规定、标准、 要求。
丰富的业务知识
★具备了丰富的服务知识,服务员才能在酒
服务员的职责及服务的定义
S--(微笑)其含义是服务员应该对每一位宾 客提供微笑服务。 E--(出色)其含义是服务员将每一服务程序, 每一微小服务工作都做的很出色。 R--(准备好)其含义是服务应该随时准备好 为宾客服务。 V--(看待)其含义是服务应该将每一位宾客 看作是需要提供优质服务的贵宾。
服务员的职责及服务的定义
服务质量和服务意识
服务质量对酒店竞争具有决定性作 用。对酒店来说,经营是前提,管理 是关键,服务是支柱。服务质量不仅 是管理的综合体现,而且直接影响着 经营效果。服务质量的好坏取决于两 个方面的因素:一是物的因素;二是人 的因素。其中人的因素尤为重要。我 们服务中,必须带有情感,多站在客 人的角度考虑问题。
良好的礼仪、礼貌
★在行动上要举止文明,彬彬有礼,服务的动作不 要太大,动作要轻,坐、立、行都要有正确的姿 势,注意克服易引起客人反感的无意识小动作。
★在态度上要不卑不亢,和蔼可亲,真诚自然,力 戒矫揉造作。从内心发出的真诚微笑是赢得客人 好感的“魔杖”,在接待服务过程中,要始终笑 脸相迎,要具备保持微笑的职业本能和习惯。
良好的礼仪、礼貌
★注重礼节、礼貌,是服务工作最重要
的职业基本功之一,体现了对宾客的 基本态度,也反映了从业人员的文化 修养和素质。礼节、礼貌就是从业人 员通过一定的语言、行为和程式向客 人表示的欢迎、尊重、热情和感谢。
良好的礼仪、礼貌
★礼仪、礼貌表现在外表上,就是要衣冠整 洁,讲究仪表仪容,注意服饰发型,在外 表形象上要给人以庄重、大方、美观、和 谐的感受,显得清爽利落,精神焕发。切 忌奇装异服或浓妆艳Байду номын сангаас,与客人争艳斗俏。 ★在语言上要讲究语言艺术,谈吐文雅,谦 虚委婉,注意语气语调,应对自然得体。
娴熟的服务技巧
★服务技巧,是指在不同场合、不同时间、
针对不同服务对象而灵活做好服务工作,达
到良好效果的能力。这种能力在工作中尤具 主要意义,服务最大的特点就是面对人,而
人是复杂的。
娴熟的服务技巧
★规程只能提供指南,却不可能提供判断某 种服务方式是对或是错的服务标准。因此灵
活处理非常重要,不管采用那种方式、手
优良的服务态度
★4、细致周到。就是要善于观察和分析客人 心理特点,懂得从客人的神情、举止发现 客人的需要,正确把握服务的时机,服务 于客人开口之前,效果超乎顾客的期望之 上,力求服务工作完善妥当,体贴入微, 面面俱到。
优良的服务态度
★文明礼貌。就是要有较高的文化修养,语 言健康,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄, 待人接物不卑不亢,尊重不同国家、不同 民族的风俗习惯、宗教信仰和忌讳,事事 处处表现出良好的精神风貌。 ★6、在服务工作中杜绝推托、应付、敷衍、 搪塞、厌烦、冷漠、轻蔑、傲慢、无所谓 的态度。
良好的礼仪、礼貌
★在这三方面中,由以服务态度最为敏感, 服务态度的标准就是热情、主动、耐心、 周到、谦恭,其核心就是对宾客的尊重与 友好,也就是礼节、礼貌,并且礼节、礼 貌程度高可在一定程度上减少顾客对服务 员知识和技能欠缺的不满,因此礼节、礼 貌是服务质量的核心内容,是竞争致胜的 决定性因素,而要提高服务质量,就不能 不讲究礼节、礼貌。
个性化服务
• 其关键是必须必须关注宾客,用心服务。 关注宾客,就是要努力“读懂”客人,不 能只把客人当作“钱袋”,而无视他们的 脑袋。用心服务,就是要求员工必须时刻 把客人放在心上,注意服务过程中的情感 交流,充分理解客人的心态,细心观察客 人的举动,“关注宾客,用心服务,注重 细节,追求完美”的很好体现。
建立良好的顾客关系
5、目光接触:眼睛是心灵的窗口,当你的目 光与客人的不期而遇时,不要回避,也不 要死盯着客人,要通过适当的接触向客人 表明你服务的诚意。当客人与服务人员讲 话时,服务员应暂停手中工作,眼睛看着 客人,立即以予回应。
建立良好的顾客关系
6、站立姿势:要求一律站立服务,站立的姿 势可以反映出对客人的苛刻、厌烦、淡漠, 还是关心、专注、欢迎等各种不同态度, 应时刻保持良好的站立姿势,如因工作需 要而坐着,见到客人应立即起立,忌背对 着客人,忌双手插在衣袋或裤袋内,忌倚 靠在门、墙或座椅等。
关注顾客服务意识培训
服务员的职责及服务的定义
1、迎接和招呼顾客 2、提供各种相应的服务 服务员的基本职 3、回答顾客的问询 责 4、为顾客解决困难 5、以最佳的情绪和态度对待客户的各种不稳定情绪 6、及时处理顾客投诉,并给客以令人满足的答复。
服务员的职责及服务的定义
服务的定义:
服务是指服务员为客人所做的工作, 服务员的工作是产品的重要组成部分。 国外认为服务就是SERVICE(本意亦 是服务),而每个字母都有着丰富的 含义:
店这个万花筒式的世界里,应酬自如,得心 应手。如果不具备相应的服务知识,服务员 就不可能很好地回答顾客的问题,提供优质
的服务。
娴熟的服务技巧
★娴熟的服务技能是决定服务质量水平的基
础,它包括服务技术和服务技巧两方面。
★娴熟的服务技术,要求各项服务操作和服 务接待符合数量标准、质量标准和速度标
准,操作规程科学。
优良的服务态度
★服务态度是指服务人员在对服务工作认识 和理解基础上对顾客的情感和行为倾向。
★良好的服务态度,会使客人产生亲切感、 热情感、朴实感、真诚感。具体来说,为 客人服务要做到以下几方面:
优良的服务态度
★1、认真负责。就是要急客人所需,想客人 之所求,认认真真的为宾客办好每件事, 无论事情大小,均要给客人一个圆满的结 果或答复,即使客人提出的服务要求不属 于自己岗位的服务,也主动与有关部门联 系,切实解决顾客疑难问题,把解决顾客 之需当做工作中最重要的事,按顾客要求 认真办好。
段,只要达到使客人满意的效果,就是成功 的。
快捷的服务效率
★服务效率是指为客人提供服务的时限。服
务效率在服务质量中占有重要的位置。讲究 效率不等于瞎忙,要力求服务快而不乱,反
应敏捷、迅速而准确无误。
快捷的服务效率
★它不仅体现出服务人员的业务素质,也体 现了管理效率。我们每项服务都有具体的效
率要求,大家在部门的岗位技能培训中,应 参照各项服务标准,刻苦训练。
C--(创造)其含义是服务员应该想 方设法精心创造出使宾客能享受其 热情服务的气围。 E--(眼光)其含义是服务员始终应 该以热情友好的眼光关注宾客,适 应宾客心理,预测宾客要求及时提 供有效的服务,使宾客时刻感受到 服务员的关心自己。
服务质量和服务意识
服务是向客人出售的特殊商 品,既是商品,就会同其他产品一 样具有检验其品质优劣的标准,这 个标准就称之为质量,即服务质量。 服务质量,是指为宾客提供的服务 适合和满足宾客需要的程度,或者 说,是指服务能够满足宾客需求特 性的总和。
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