开展争创四有班子,一流业绩活动情况汇报

开展争创“四有班子、一流业绩”活动

情况汇报

自开展争创“四有班子、一流业绩”活动以来，阿图什市档案局把争创“四有班子、一流业绩”活动作为做好本单位全局工作的务实之举，结合实际，突出重点、注重实效、强化落实，大力开展争创“四有班子、一流业绩”活动，切实加强班子建设，班子整体功能和领导干部能力素质得到了有效提升和发展，呈现出了新气象、新面貌、新精神、新动力的局面。

一、加强领导，安排部署到位。根据市委的部署安排，我局结合本单位实际，及时制订了切实可行的实施方案，明确了目标和任务，迅速在本单位掀起了争创“四有班子、一流业绩”活动的热潮，整个活动全面展开。一是搭建领导班子，针对此次活动及时成立了争创“四有班子、一流业绩”活动领导小组，对职责进行了明确的分工，确定了专人负责，确保活动扎实开展。二是召开动员会，作专门部署，提出操作性强的措施要求，推动活动深入有序开展。三是深刻领会文件精神，为开展争创活动打下基础，组织单位领导干部认真学习了（阿

党组发…2011‟73号）《在全市大力开展争创“四有班子、创一流业绩的安排意见》和市委常委、组织部长李蜀疆在阿图什市“四有班子、创一流业绩创建活动推进会上的讲话精神，统一思想，提高和加深了对争创活动的认识，认真扎实地开展好创建活动。

二、明确目标，措施落实到位。自创建活动开展开始，我局认真将梳理领导班子和干部队伍建设要解决的突出问题作为目标，切实找准开展争创活动的关键点和落脚点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。一是结合效能建设，从实际出发，建立健全了本单位的规章制度，用制度管人、制度约束人，切实改变党员干部的精神状态和精神面貌，根治“懒、散、庸、拖、贪“等问题，以饱满的精神状态，良好的精神面貌认真履职。二是坚持求真务实的工作作风，对上级的工作部署，结合局实际情况，用科学发展的观点谋划工作思路，切实抓好各项工作措施的落实，不断探索发展档案事业的新思路、新举措，使档案事业更上一层楼。三是实行目标管理。不断完善档案工作管理体制，严格实行档案工作目标管理，每年在制定局馆工作目标计划书的基础上，制定局馆工作目标责任书，具体责任

落实到科室和分管领导，明确工作抓手，为整体管理打下基础，形成了全局班子较强的战斗力。

三、深入推进，创建活动到位。根据创建活动实施意见，我局严格按照基本方法和活动步骤认真组织实施，确保活动开展落到了实处。一是组织集中学习讨论。充分利用周三、周五的政治学习，重点学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话、自治区第八次党代会、克州第九次党代会、阿图什市第六次党大会精神。通过集中学习讨论，实现了领导班子政治理论水平有了新的提高。二是讨论查摆问题。结合民主生活会、党员学习日召开了座谈会，设立了意见箱、印发了征求意见表等形式，广发征得上级部门、服务对象和党员干部群众的意见和建议5条。三是切实解决问题。我局把集中学习讨论和收集到的意见、建议和问题，进行了全面的梳理，将每个问题立项整改，并在一定范围内进行了公示、作出了承诺内容、时限、责任和要达到的目的，并接受监督。四是深入调研，开展实践活动。我局及时将承诺的内容在全局干部中公示，提升了广大党员干部群众对本单位的满意度和信任度，以干部群众的满意度和承诺的兑现率作为争创活动开展的重要标准。

深入农村开展专题调研和走访活动，在古尔邦节我局全体干部深入帮扶点、对象中间，开展慰问及面对面座谈交流，了解民情民意，征求班子建设和本局工作的意见和建议，集中民智，针对存在的问题认真研究，并提出了解决问题的思路和对策。五是开展好民主评议活动。我局将结合班子和个人提出的目标任务和承诺事项的内容，采取有效评议方法，广泛开展民主评议活动，全面征求广大党员干部、服务对象和群众的意见和建议，深入查找原因、落实责任、制定措施，及时进行整改。（该阶段正在准备实施阶段）。六是做好建立长效机制。着力建立和完善相关规章制度、建立党员领导干部“三服务三促进”长效机制、建立载体创新机制、建立舆论宣传长效机制。结合“四有班子、一流业绩”内容，立足当前、着眼长远，切实把建立健全长效机制作为活动取得实效的关键环节来抓，切实将争创“四有班子、一流业绩”活动作为促进阿图什跨越式发展和长治久安工作的重要内容抓好落实，努力成为“四有班子、一流业绩”活动的自觉实践者，在全市形成良好的后发赶超氛围。