劳动合同法单选题及答案

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载

劳动合同法单选题及答案

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

1、小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（）

A、1月20日

B、2月1日G 2月3日以2月10日

2、劳动者在试用期内，提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日

B、十日

C、二十日

D、三十日

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 _ ___ 计算；不满八个月的，向另动者支付 _ —月工资的经济补偿。

A、两个月、一年、半个月

B、两个月、一年、半个月

G 一个月、一年、半个月D、一个月、半个月、半个月

4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上

不满三年的，试用期不得超过_____ 月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过______ 月。

A、一个、二个、六个 B 、一个、二个、三个

G二个、三个、六个 D 、二个、三个、六个

5、劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、十日

B、十五日

C、三十日

D、三日

6、同一用人单位与同一劳动者可以约定试用期。

A、一次

B、两次

C、三次

D、无数次

7、〈〈劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前月的平均工资。

A、三个

B、十二个

C、十个

D、六个

8、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A、30 天

B、60 天

C、1 年

D、2 年

9、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A、继续有效

B、失去效力

C、效力视情况而定

D、由用人单位决定是否有效

10、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

A、影响

B、不影响

C、不一定影响

D、法律未规定是否影响

11、致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；

③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

A、①②④⑥⑦⑧

B、①③④⑤⑥⑧

C、②③④⑤⑦⑧

D、①③④⑤⑦⑧

12、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A、即时终止

B、续延半年后终止

C、续延一年后终止

D、续延到医疗期满时终止

13、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

G严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的

14、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（）万元。

A 50 万B、100 万C、150 万D、200 万

15、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳

动报酬。

A、半年

B、一年

C、二年

D、三年

16、（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A、被依法宣告破产的

B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一

致解除劳动合同的C、被吊销营业执照的D、被责令关闭、撤销的

17、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A、二倍

B、二倍以下

C、一倍以上二倍以下

D、百分之一百五十

18、公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的

（）

A. 150%

B.200%

C.300%

D.400%

19、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A、用人单位 B 、事业单位 C 、企业D 、团体

20、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。

A、劳动报酬 B 、劳动保护和劳动条件

G劳动合同期限 D 、试用期条款

21、最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保