安全培训情况检查表
安全教育、培训、考核情况检查表
安全教育、培训、考核情况检查表
年月日至年月日
项目部填写内容及要求
工程名称立水桥110kv变电站及附属设施工程
建设单位北京市电力公司
施工单位中国建筑第五工程局有限公司
监理单位北京吉北电力工程咨询有限公司
新入场人员数
量（人）
培训时间
（学时）
考核情况
（合格人数）
劳动合同
签订人数
培训起始时间
施工总包单位
项目经理
监理公司
总监工程师
1、教育培训工作由施工总承包单位负责组织实施，监理公司负责监督：
2、培训教育时间必须严格按照建设部相关文件（建教{1997}83号）执行，即公司级安全教育不少于15学时，项目部安全教育不少于15学时，班组安全教育不少于20学时：
3、培训后将培训影音资料及教育培训考核登记表报检查组：
4、各项目部要保证填报内容真实准确，否则将承担相应责任。
检查组检查情况
口经检查资料及现场随机抽查，教育培训考核情况符合要求：
口经检查资料及现场随机抽查，教育培训考核情况不符合要求，责令该项目重新组织教育培训工作，待全体工人教育考核合格后方可进场施工：
建设单位监理单位施工单位检查人检查时间。
春节前安全培训及检查表
春节前安全培训及检查表前言春节是中国最具有传统的节日之一，也是人员流动性最大的时期。
在这个特殊时期，为保障公司的生产安全、员工的人身安全，特进行一次春节前安全培训及安全检查。
安全培训1. 安全意识春节期间，人员流动性增大，对企业安全带来较大的威胁。
因此，我们应切实增强安全意识，加强安全管控，采取有效措施保障安全生产和员工人身安全。
2. 安全制度春节期间，加强企业安全制度落实。
各部门要按照规定严格执行企业安全制度，不放过任何安全隐患。
加强各项安全措施，确保安全生产和员工人身安全。
3. 火灾隐患火灾是春节期间常见的安全隐患之一。
各部门要做好防火工作，加强消防设施维护保养，加强员工安全意识，落实安全管理措施，切实消除火灾隐患。
4. 交通安全春节期间，交通安全问题十分突出。
各部门要多措并举，加强交通管理，加强员工交通安全教育，合理安排员工出行计划，确保员工人身安全。
5. 突发事件应急处理突发事件时刻存在，各部门要做好应急预案的制定、发放和宣传工作，做到应急预案、应急处置措施、应急救援设备等齐全、有效。
安全检查表1. 火灾隐患检查•灭火器是否放置在显眼位置？•灭火器是否配置齐全？是否检查过有效期？•配电箱、电线电缆是否避免堆物覆盖？2. 交通安全检查•公司车辆是否进行了完整检查？•司机是否进行了合格培训？•车辆管理是否到位？如停车、加油等。
3. 建筑安全检查•外墙是否存在开裂等问题？•地面是否铺有防滑材料？•消防设施是否正常运作？4. 突发事件应急预案检查•应急预案是否做到了到位、可行性？•应急预案文件是否落实到各部门？•应急物资是否备齐？结语本次春节前安全培训及安全检查旨在帮助企业全员做好春节期间的安全工作，切实做好保障员工人身安全和安全生产的工作。
希望全体员工严格遵守安全条例，共同营造一个安全的工作环境。
三级安全培训检查表
3
4
5
6 7 8
三级安全培训检查表
受题
培训计划 制定培训计划，按计划进行培训。 培训时长 培训时长须满足国家标准要求，不少于20学时。 公司级安全培训内容应当包括： 国家安全生产相关法律法规、四大观念、集团安全禁 令（保命条款）解读、安全原则解读、公司规章制度 、日常行为规范、非常规作业标准、作业票办理等 车间级安全培训内容应当包括： （1）工艺设备分布情况（重点介绍接近要害部位、 特殊设备的注意事项）、介绍属地典型事故案例和教 训，抢险、救灾、救人常识以及事故报告程序； （2）正确使用工器具，教育员工遵守劳动纪律，穿 戴好防护用品。班组人员要相互监督、相互关照、相 培训内容 互提醒，共同预防各类事故的发生，做到“四不伤害 ”。 班组级安全培训内容应当包括： （1）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设 备状况、消防设施等 （2）讲解本岗位的安全操作规程和岗位责任、交接 班、隐患上报制度。 （3）组织重视安全、技术熟练、富有经验的员工进 行安全操作示范。 （4）组织安全操作规程、应急救援、处理突发状况 的技能培训。 考试 资料存放 培训效果 培训完成应组织考试，考试卷须评判分数。 三级安全教育培训记录表、确认表，签字齐全，统一 存放。 抽查培训3-5名员工对培训内容的知晓、记忆、理解 、掌握程度。
生产经营单位安全培训情况执法检查表
《特种作业人员安全技 术培训考核管理规定》 第三十九条
给予警告，并处1万元以下的罚款。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十一条生产 经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非 法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告，并处1万 元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十七条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包 其他 括： 从业 （一） 工作环境及危险因素； 人员 （二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 的安 （三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 全培 （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处 训 理；
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制 度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
位安全培训规定》 训规定》第
责令其限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，
第十三条、第十四 第三十条，第（二） 并处2万元以下的罚款
条、第十五条。 款，
2
检查内容
检查标准
检查方法
违法行为
违法条款
处罚依据
处罚种类和幅度
厂（矿）级岗前安全培训
生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学
非煤矿山、危险化 学品、烟花爆竹等 现场检查班组培训资料，询 生产经营单位未按 问管理人员和从业人员。 照本规定对其他从 业人员进行安全培 训的
违反《生产经营单 位安全培训规定》 第十七条。
《生产经营单位安全培 训规定》第 第三十条（二）项，
责令其限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿， 并处2万元以下的罚款
《生产经营单位安全培 训规定》第 第三十条，第（二） 款，
安全培训检查表
100
危险化学品特种作业人员，具备高中及以上文化程度 一人次不合格扣5分
准入制度
25 40 先培训后 上岗制度 100 30 30 15 3 制度 实施 三项岗位 持证上岗 制度 10 10 10 10 100 地下矿山 依法培训 制度 10 10 10
矿山井下、危险化学品生产单位从业人员，具备初中 一人次不合格扣5分 及以上文化程度 矿山、危险物品等高危企业新职工培训不少于72学 时，建筑企业新职工培训不少于32学时，每年进行至 培训时间不足的，每少一个学时扣20分 少20学时再培训 非高危企业新职工上岗经过至少24学时的安全培训， 培训时间不足的，每少一个学时扣10分 每年进行至少8学时再培训 职工调整岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材 料等，要进行专门的安全培训 高危企业主要负责人、安全管理人员持安全资格证上 岗 冶金、建材、机械和人员密集场所主要负责人、安全 管理人员持培训合格证上岗 特种作业人员持特种作业操作证上岗 发生死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制 没有重新培训的，一人次扣10分 人和安全管理人员须重新参加培训考试 地下矿山带班领导持培训合格证上岗 技术负责人及技术管理机构人员持证上岗(高危企业 取得安全资格证,其他企业取得培训合格证) 企业班组长取得培训合格证上岗 矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、 每人次无证上岗的，扣2分；证件过期视 调度等职能部门负责人，有限空间作业、加油工的特 为无证 殊岗位工作人员，持培训合格证上岗 锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运 索道、场（厂）内专用机动车辆等特种设备作业人员 及其相关管理人员持特种设备作业人员证上岗 高危企业主要负责人和安全管理人员持安全资格证和 职业健康培训合格证上岗 非高危企业中职业危害重点监管企业主要负责人和职 业健康管理人员持安全培训合格证和职业健康培训合 格证上岗 每人次无证上岗的，扣2分；证件过期视 为无证 没有进行培训的，该小项不得分；培训 不合格的，每人次扣2分
安全教育培训检查表
安全教育培训检查表安全教育培训检查表被检查单位：负责人：检查人：检查时间：序号检查项目检查内容检查方法检查结果1 领导安全培训各级领导必须持有安全培训资格证或有关培训记录。
查看有关记录。
2 职工三级安全教育新入厂职工必须接受厂、车间、班组三级安全教育，并查看三级教育记录台。
考核合格后方可上岗。
班组安全活动每周开展1次，每次一小时。
各级领导干部按规定参加班组安全研究。
安全活动记录有领导签字，安全监督部门定期组织抽查。
查看班组安全活动记录。
3 职工日常安全教育、岗位安全技术练兵定期组织岗位安全技术练兵，每年进行一次全员安全考试。
班组在岗职工回答近期安全活动记录内容现场提问。
4 特种作业人员安全教育特种作业人员必须经过安全培训，考试取证后方可上岗。
每两年进行一次复审。
由用工单位组织、经安全、消防、人事部门进入入厂安全教育，经考试合格发，方可上岗工作。
查看安全考试及岗位练兵记录，以及特种作业人员登记表及安全教育台帐。
5 其他人员安全教育(包括集体参观人员、外来施工人员、临时工、家属工、外包工的组织生产现场安全培训，讲解安全注意事项) 对外来施工人员进行入厂安全教育、安全技术交流。
查看入厂通行证、特种作业人员操作证、安全教育台帐以及工作记录。
6 外来施工单位甲方必须对外委施工单位(乙方)的合法性、技术水平和安全保证条件进行确认，并进行安全培训，签订施工安全协议。
乙方必须严格按照甲方安全管理规定进行施工，甲方对乙方实行监督检查。
查看安全资质、工程等级和类别、施工合同中安全协议，以及现场甲方安全监护人和乙方安全负责人的安全管理规定。
安全生产培训专项检查表
四、特种作业人员和特种设备作业人员
1
特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
《特种作业目录》详见《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》附件。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(安监总局30号令)第五条
五、其他作业人员的从业条件及培训情况
1
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
安全生产培训专项检查表
企业名称
主要负责人
企业地址
联系电话
检查人员
专家
检查日期
年月日
序号
检查项目及内容
检查依据
实际情况
检查结果
一、企业主要负责人、分管安全负责人、分管技术负责人、安全管理人员的基本从业条件
1
企业主要负责人、分管安全负责人、分管技术负责人能认真履行安全生产法律、法规赋予的安全生产工作职责；无严重违反国家有关安全生产法律法规行为；无因未履行法定安全生产工作职责，导致发生生产安全事故，依法受到撤职处分或刑事处罚。
2
锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）第三十八条
油田企业安全教育培训检查表
8
9
特种设备作业人员证有效期内，全国范围内有效。持有《作业人 员证》的人员经用人单位雇（聘）用后，其《作业人员证》应当 TSG Z6001-2013 特种设备作 10 经用人单位法定代表人（负责人、雇主）或者其授权人签章后， 业人员考核规则 方可在许可的项目范围内在该用人单位作业。 特种设备作业人员的用人单位应当对作业人员进行安全教育和培 训，保证作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技 TSG Z6001-2013 特种设备作 11 能，及时进行知识更新。作业人员未能参加用人单位培训的，可 业人员考核规则 以选择专业培训机构进行培训。 12 《作业人员证》分为作业人员通用证和安全管理人员专用证两种 TSG Z6001-2013 特种设备作 格式。证书印制由国家质检总局统一规定。 业人员考核规则 TSG R0005-2011移动式压力 移动式压力容器的安全管理人员和操作人员应当持有相应的《特 容器安全技术监察规程(附标 种设备作业人证》A3证和R2证。 准修改单1) TSG R0005-2011移动式压力 对于从事移动式压力容器运输押运的人员，应当取得国务院有关 容器安全技术监察规程(附标 部门规定的资格证书。 准修改单1) 压力容器的安全管理人员和操作人员应当持有相应的《特种设备 TSG R0004-2009固定式压力 作业人员证》R1证。 容器安全技术监察规程
13
14
15
井控取证人员范围：采油气厂纪井下作业相关其他二级单位的厂 长（经理），主管生产、技术、安全工作的副厂长（副经理）， Q/SHXB 0038.3-2016西北油 16 正副总工程师，从事设计、工程技术、生产管理和安全管理的部 田分公司井控实施细则 第3 门领导以及与井控工作相关的管理和技术人员、作业监督，应参 部分：采油气生产 加井控培训并取得“井控培训合格证”持证上岗。 Q/SHXB 0038.3-2016西北油 井控取证人员范围：承包商从事设计、工程技术、生产管理和安 17 田分公司井控实施细则 第3 全管理的部门负责人以及与井控工作相关的管理和技术人员。 部分：采油气生产 井控取证人员范围：基层采油气管理区正副经理（总监）、指导 员、HSE管理员、技师、生产班组长。其他承包商如注油、注水、 Q/SHXB 0038.3-2016西北油 18 连续油管气举、热洗、机械清蜡、测井、试井、捞油抽吸、排酸 田分公司井控实施细则 第3 等作业施工的管理人员、现场施工人员，井控维修服务人员，试 部分：采油气生产 压队。 Q/SHXB 0038.3-2016西北油 无井控合格证的领导干部、工程技术人员无权指挥井下作业生 19 田分公司井控实施细则 第3 产，员工不得上岗。 部分：采油气生产 Q/SHXB 0038.3-2016西北油 井控证培训初次培训时间不少于80学时，井控培训合格证有效期2 20 田分公司井控实施细则 第3 年。 部分：采油气生产 21 SY 5742-2007 石油与天然气 取得井控培训合格证的人员，每两年进行一次复审培训，培训时 井井控安全技术考核管理规 间应不少于40学时。 则
安全培训检查表
班组长、农民工培训管理制度
年度培训计划
档案
管理
各类安全培训
主要负责人、分管领导、安全管理人员安全培训记录
特种作业人员安全培训记录
全员培训记录
各类人员安全培训记录
三级安全教育
厂级安全教育培训记录
车间级安全教育培训记录
班组级安全教育培训记录
经费
保障
安全培训教育投入情况
查看安全培训投入记录
已取证人数（人）
特种作业
人员操作证
是否在有效期内
是否按规定核发
是否按时进行复审
应取证人数（人）
已取证人数（人）
先培训后上岗制度落实情况
新职工
内容、学时
职工再培训
再培训学时
“四新”教育
培训记录
安全培训检查表检查项目
检查情况
备注
制度
建设
安全培训制度
企业安全培训制度
企业培训档案管理制度
特种作业人员未办证（人）
查看安全培训经费凭证
安全生产培训专项执法检查情况统计表
执法检查生产经营总数（家）
检查发现
检查发现问题或隐患（项）
已经整改问题或隐患（项）
制作现场检查记录（份）
下达责令限期整改指令书（份）
下达整改复查意见书（份）
未建立健全培训档案（家）
未开展三级安全教育培训（家）
负责人未办证（人）
安全管理人员未办证（人）
安全培训检查表
被检查单位：日期：年月日
内容
检查项目
检查情况
备注
“三项岗位”人员持证上岗情况
主人负责人安全资格证书（或培训合格证书）
是否在有效期内
员工培训情况检查表
是否有培训计划
是否按照培训计划进行培训源自4 其他人员培训培训是否有签到表、培训记录等
个人培训档案是否健全
外来作业人员入场培训教育记录
安全生产操作规程
部门安全生产规章制度
部门危险因素、防范措施及应急措施
5
培训内容
应急预案及现场处置方案
个人劳动防护用品的维护及使用
低层次性及习惯性违章回顾
其他方面
整改情况
员工安全培训检查记录表
项目点：
检查人员：
被查部门人员：
日期:
序号
检查项目
检查内容
合格/不合格
1
制度建设
安全培训教育制度 年度安全教育培训计划
部门负责人/安全管理人员是否持证上岗
2
持证上岗
部门/班组特种作业人员是否持证上岗
上岗证、作业证是否在有效期内
3
新员工培训
新员工三级培训教育记录卡 部门级和班组级培训教育记录
安全检查表方法培训
综合安全检查表：结合通用、专业和专项安全检查表，综合考虑各种因素，具有较强的全面性和综合性
安全检查表的使用方法
确定检查项目：根据实际情况，确定需要检查的项目和内容
1
制定检查标准：根据相关法规、标准和行业规范，制定检查标准
2
编制检查表：将检查项目和标准按照一定的顺序和格式编制成检查表
3
实施检查：按照检查表，对现场进行逐项检查，并记录检查结果
03
增加成本：不安全行为可能导致成本增加，包括维修成本、医疗成本等。
04
影响企业形象：不安全行为可能导致企业形象受损，影响企业声誉和市场竞争力。
如何避免不安全行为
提高安全意识：了解安全知识，增强安全意识
01
遵守安全规定：遵守公司、行业、国家等安全规定
02
定期检查：定期对设备、工具、环境等进行安全检查
反馈机制：建立有效的反馈机制，及时收集员工对预防措施的意见和建议
持续改进：根据评估结果，对预防措施进行优化和改进，提高安全水平
培训与宣传：加强员工对预防措施的培训和宣传，提高员工的安全意识和防范能力
02
汇报人：稻壳儿
THANK YOU
03
加强培训：定期进行安全培训，提高员工的安全技能
04
建立安全文化：营造良好的安全氛围，提高员工的安全意识
05
及时报告：发现不安全行为或隐患，及时报告并采取措施
06
5
安全要求
安全检查表的执行要求
01
定期检查：按照规定时间进行安全检查
02
检查人员：指定专业人员进行检查
03
检查内容：全面检查，包括设备、环境、人员等
2
检查表执行：由现场工作人员执行，确保检查表得到有效执行
安全检查表应用培训记录
年度
培训时间
培训地点
培训人
培训常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查和不定期检查等各种形式。
2、检查内容：（1）日常检查主要分为岗位操作人员巡回检查和车间管理人员日常检查，车间应在车间检查表中明确检查内容，各工艺参数的范围等内容。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员均应在各自负责的责任区块及车间赋予的责任范围内开展安全检查工作；（2）专业性检查分别有各专业部门的负责人组织进行，主要是对各设备、危险物品、电气装置、安全装置、防火防爆、防尘防毒等进行专业检查；（3）季节性检查主要是根据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风防冻等方面进行预防性季节检查；（4）节假日检查主要针对节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备等方面进行检查；（5）综合性检查主要以落实岗位安全责任制、落实安全生产管理制度等方面开展检查。
3、注意事项：（1）将自查与互查有机结合起来。（2）坚持检查与整改相结合。检查中发现的不安全因素，要根据检查记录进行整理和分析，采取整改措施；应分别情况处理，一时难以整改的，要采取切实有效的防范措施。（3）制定和建立安全档案、收集基本数据，掌握基本安全情况，实现安全事故隐患及不安全因素源点的动态管理，为及时消除事故隐患（潜在危险因素）提供数据，同时为以后的安全检查奠定基础。
安全生产培训机构检查(自查)表
安全生产培训机构检查(自查)表安全生产培训机构检查（自查）表培训机构名称：检查日期:年月日序号检杳内容取得许可时情况目前实际情况变动情况备注1许可培训项目资质证书上许可培训项目：实际开展培训项目：2专职负责人共计人，其中：研究生毕业人大学本科毕业人大专毕业人中专毕业人共计人，其中：研究生毕业人大学本科毕业人大专毕业人中专毕业人增加人员情况：减少人员情况：3专职管理人员数共计人，其中：研究生毕业人大学本科毕业人大专毕业人中专毕业人共计人，其中：研究生毕业人大学本科毕业人大专毕业人中专毕业人增加人员情况：减少人员情况：4兼职管理人员数具备4名（含4名）以上专职或兼职管理人员共计人，其中：研究生毕业人大学本科毕业人大专毕业人中专毕业人增加人员情况：减少人员情况：日期：检查组人员（签字）：日期：检查组人员（签字）：检查组组长（签字）：安全生产培训机构检查（自查）表培训机构名称：检查日期:年月日序号检杳内容取得许可时情况目前实际情况变动情况备注共计人，其中：共计人，其中：增加人员情况：研究生毕业人研究生毕业人大学本科毕业人大学本科毕业人大专毕业人大专毕业人5专职教师其中：其中：数高级工程师人高级工程师人减少人员情况：工程师人工程师人高级技师人高级技师人技师人技师人经市安监局考核合格的专职教经市安监局考核合格的专职教师人师人总计人总计人增加人员情况：研究生毕业人研究生毕业人，大学本科毕大学本科毕业人业人大专毕业人大专毕业人6兼职教师其中：其中：减少人员情况：高级工程师人，工程师高级工程师人，工程师人人高级技师人，技师高级技师人，技师人人新制、修订的管理制度、工作培训机构规则，并注明修订时间：7管理制度情况培训机构负责人（签字）检查组组长（签字）：日期：检查组人员（签字）：安全生产培训机构检查（自查）表培训机构名称：检查日期：年月日序号检杳内容目前实际情况变动情况增添情况备注8培训机构教学场地情况实际培训场地（填写具体地址）：是否与许可场地致：9培训机构设备设施配备情况培训项目：培训设备设施完好情况：20__7年增添（或减少）培训设备种类：20__7年增添设备设施投入资金情况（按类统计具体金额）：是否满足培训条件：10开展多媒体教学情况具备多媒体教学设备种类及数量：新增添多媒体教学设备种类及数量：新增添多媒体教学设备投入资金：万元日期：日期：检查组人员（签字）：培训机构负责人（签字）：检查组组长（签字）：安全生产培训机构检查(自查)表培训机构名称：检查日期：年月日序号检杳内容目前实际情况备注11培训人数20__7年度实际培训人，其中培训特种作业人员人，平均人/月20__7年特种作业人员考核合格初次取证人，合格率：。
生产经营单位安全培训情况检查表
情况
主要负责人、
安全管理人员
持证情况
查主要负责人证件原件：1.是否取证；2.是否过期。
符合要求
查安全管理人员证件原件：
1.是否有效；2.应取证人数；3.已取证人数；4.证件过期人数；5.未取证人数。
符合要求
特种作业人员
持证情况
查特种作业人员操作证原件：
1.是否有效；2.应取证人数；3.已取证人数；4.证件过期人数；5.未取证人数。
存档要求
1.看是否分门别类装订成册；2.是否按年度存档
经费
安全培训经费情况
年度拟投入情况，查看财务部门出具的经费提取相关材料。
年度已使用情况，查看使用明细及相关证明材料。
被检查单位负责人签字：
年月日
检查人员签字：
年月日
符合要求
档案
管理
“安管人员”
培训台账
1.《企业职工花名册》全培训台帐》
3.《分管领导、安全生产管理人员安全培训台帐》
④《特种作业人员安全培训台帐》
“安管人员”
证件复印件存档
1.查看证件是否有复印件；2.是否装订成册。
符合要求
三级安全教育记录
公司、项目、班组级全教育培训计划、课程设计、签到册、试卷等
符合要求
档案
管理
四新教育
安全教育记录
新技术、新工艺、新材料、使用新设备培训计划、课程设计、签到册、试卷等
换岗安全培训
教育记录
项目、班组级全教育培训课程设计、签到册、试卷等
复工前安全培训
教育记录
项目、班组级全教育培训课程设计、签到册、试卷等
从业人员对事故应急救援预案的学习和掌握情况记录
查看培训实施方案、学员签到册、考试记录、成绩汇总
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矿井名称：年月日
项目
检查内容
现场检查情况
管
理
制
度
情
况
1、是否有各类人员培训、考核管理规定（安监人员、特种作业人员、其他从业人员安全资格培训）
2、安全培训管理职责分工是否明确？（有无明确分管导？有无单设安全培训职能管理部门）
3、安全培训监督检查规定（对安全培训、人员持证上岗情况定期检查或抽查等有关规定）
检查意见
检查单位
检查成员
5、新工人安全培训情况（是否按“变招工为招生”、“在先培训后上岗”要求执行）
6、特种作业人员实际考核执行情况（是否有考核场地、设备设施、评分细则、考核档案是否完善）
7、班组长轮训执行情况（是否有安排，完成进度情况）
持
证
上
岗
情
况
人员类别
人数
持证上岗人数
现场检查情况
现任“六长”
安全管理人员
特种作业人员
其他从业人员
组织人员培训情况
1、各类人员年度培训计划
2、企业日常安全培训落实情况（“三大规程”、防灾、避灾、自救、新技术、新工艺培训执行情况：培训档案是否完善）
3、培训组织情况（是否按照规定的培训大纲使用规范的培训？培训档案、学员考勤记录是否完善）
4、培训考试是否执行了“教考分离”原则？考试档案、证书管理是否规范