中华全国总工会文件--工会基层组织选举工作条例
032关于分工会委员会委员替补选举的请示(范文)
关于工会委员会委员替/补选举的请示
校工会：
根据中华全国总工会《工会基层组织选举工作条例》总工发（2016）27号文件规定，我院工会现任工会委员、主席同志由于工作变动/年龄等原因，无法继续担任工会委员、主席一职，为保障工会各项工作的顺利进行，现进行替/补选选举工作。
建议名单根据民主程序，并经我院党委以及本届工会委员民主协商，拟由以下人员担任：
（职务，职称）
（职务，职称）
……….
请校工会批准我院分工会根据程序进行等额民主选举。
分工会/党委（代盖章）
年月日。
《工会基层组织选举工作条例》重点试题及答案
（工会基层组织选举工作条例〉时政试题23道附标注版原文I. (多选）J会会员享有（）。
A. 选举权13. 被选举权C. 监督权D. 表决权参考答案：Al3D［解析l'《工会基层组织选举工作条例》第四条T会会从享有选洋权、袚选举权和表决权。
保留会籍的人员除外。
2. 《条例》指出，选举工作在（）党组织和（）工会领导下进行。
A. 同级、同级13. 上一级、同级C. 上一级、上一级D. 同级、上一级参考答案：I)［解析l'《工会基层组织选举工作条例》第六条选举工作在同级党组织和上一级L会领导下进行。
未建立党组织的在上一级工会领导下进行．3. 基层工会委员会换屈选举的筹备工作由（）负资。
A指定的人员B. 苏备组C. 上届工会委员会D. 工会主席参考答案： C［解析］：第七条基M T.会委从会换屈选洋的苏备l作巾七屈l会委员会负贞。
新建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。
苏备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据丁作衙要，上级工会可以派人参加。
4. 《工会基层组织选举工作条例》规定了基层工会委员会和委员会主席、副主席的产生方式，下列说法中不正确的是()A. 工会委员会的主席可以由会员大会或会员代表大会过接选举产生B基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产乙C. 工会委员会的副主席可以由会员大会或会员代表大会过接选举产生D. 工会委员会的斗席可以由：L会委员会直接选举产生参考答案：D［解析】：第三条枯层I会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生．工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。
5. (多选）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。
下列对千委员名额的表述正确的有A不足25人，设委员3至5人，也P 以设主席或组织员1人8. 25人至200人，设委员3至7人C.5001人至10000人，设委员21至29人D.50001人以上，设委员31至47人参考答案：ABC［解析】：第八条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：4勺i:25人．设委员3罕5人，也可以设l:J名或组织员1人：25人至200人，设委1'13 年7人：201人至1000人，设委员7至15人：JOOI人至5000人，设委员15穿21人：5001人于(10000人，设委员21乐29人：10001人至50000人，设委员29至37人：50001人以上，设委从37罕45人。
工会基层组织选举工作暂行条例
工会基层组织选举工作暂行条例目录第一章总则第二章委员和常务委员名额第三章候选人的提出第四章选举的实施第五章调动、罢免和补选第六章经费审查委员会细则第一章总则第一条为完善基层工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《中国工会章程》的有关规定，特制定本暂行条例。
第二条本条例所称工会基层组织，是指工厂、商店、农场、机关、学校和其它基层单位工会委员会。
第三条基层工会委员会由会员或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
第四条中国工会会员有选举权和被选举权。
第五条选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。
第六条基层工会委员会选举的筹备工作由上届工会委员会负责。
第二章委员和常务委员名额第七条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人到5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。
第八条大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。
第三章候选人的提出第九条基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人，均应按照干部“四化”的标准，在能坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。
第十条基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
基层工会委员会的常务委员会委员、主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。
工会基层组织选举工作条例
工会基层组织选举工作条例工会基层组织选举工作是工会组织建设的重要环节，关系到广大职工的切身利益和工会组织的活力和凝聚力。
为了规范和促进工会基层组织选举工作的顺利开展，特制定本条例。
一、选举工作的程序。
1.选举工作应当遵循公开、公平、公正的原则，确保每一位合法会员的选举权。
2.选举工作应当提前制定选举方案，明确选举的时间、地点、程序和流程，确保选举工作的有序进行。
3.选举工作应当进行公示，公布候选人名单、选举程序和相关规定，接受会员监督和意见，确保选举工作的透明和公开。
二、候选人的资格和提名。
1.候选人应当是本工会基层组织的合法会员，具有一定的工作经验和业务能力，能够胜任所竞选的职务。
2.候选人应当接受提名，提名应当经过提名人的书面确认，并经过候选人本人的同意。
3.候选人的提名应当在规定的时间内进行，提名人应当充分了解候选人的情况，确保提名的合法性和合理性。
三、选举工作的监督和投票。
1.选举工作应当设立选举监督委员会，由工会会员组成，监督选举工作的公正、公平和合法进行。
2.选举工作应当采取无记名投票的方式进行，确保会员的投票权利得到保障，避免个人利益的干扰和影响。
3.选举工作应当在规定的时间内完成，选举结果应当及时公布，接受会员监督和检查。
四、选举结果的处理和任期。
1.选举结果应当在规定的时间内进行确认，被选举人应当接受选举结果，并主动履行相应的职责和义务。
2.被选举人的任期应当根据工会章程和相关规定进行确定，任期内应当认真履行职责，代表会员的利益，推动工会基层组织建设和工作开展。
3.选举结果如有异议，应当及时提出并进行处理，确保选举工作的合法性和公正性。
五、其他规定。
1.选举工作应当遵守相关法律法规和工会章程，不得违反国家法律和工会组织的规定。
2.选举工作应当充分调动会员的积极性和参与性，鼓励会员就工会工作提出建议和意见，促进工会基层组织的民主和团结。
3.选举工作的相关记录和资料应当妥善保存，作为工会组织建设和工作开展的重要依据。
基层工会会员代表大会条例(总工发【2019】6号)
中华全国总工会总工发【2019】6号基层工会会员代表大会条例第一章总则第一条为完善基层工会会员代表大会制度,推进基层工会民主化、规范化、法治化建设,增强基层工会政治性、先进性、群众性,激发基层工会活力,发挥基层工会作用,根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定,制定本条例。
第二条本条例适用于企业、事业单位、机关、社会团体和其他社会组织单独或联合建立的基层工会组织。
乡镇(街道)、开发区(工业园区)、村(社区)建立的工会委员会,县级以下建立的区域(行业)工会联合会,如召开会员代表大会的,依照本条例执行。
第三条会员不足100人的基层工会组织,应召开会员大会;会员100人以上的基层工会组织,应召开会员大会或会员代表大会。
第四条会员代表大会是基层工会的最高领导机构,讨论决定基层工会重大事项,选举基层工会领导机构,并对其进行监督。
第五条会员代表大会实行届期制,每届任期三年或五年,具体任期由会员代表大会决定。
会员代表大会任期届满,应按期换届。
遇有特殊情况,经上一级工会批准,可以提前或延期换届,延期时间一般不超过半年。
会员代表大会每年至少召开一次,经基层工会委员会、三分之一以上的会员或三分之一以上的会员代表提议,可以临时召开会员代表大会。
第六条会员代表大会应坚持党的领导,坚持民主集中制,坚持依法规范,坚持公开公正,切实保障会员的知情权、参与权、选举权、监督权。
第七条基层工会召开会员代表大会应向同级党组织和上一级工会报告。
换届选举、补选、罢免基层工会委员会组成人员的,应向同级党组织和上一级工会书面报告。
上一级工会对下一级工会召开会员代表大会进行指导和监督。
第二章会员代表大会的组成和职权第八条会员代表的组成应以一线职工为主,体现广泛性和代表性。
中层正职以上管理人员和领导人员一般不得超过会员代表总数的20%。
女职工、青年职工、劳动模范(先进工作者)等会员代表应占一定比例。
第九条会员代表名额,按会员人数确定:会员100至200人的,设代表30至40人;会员201至1000人的,设代表40至60人;会员1001至5000人的,设代表60至90人;会员5001至10000人的,设代表90至130人;会员10001至50000人的,设代表130至180人;会员50001人以上的,设代表180至240人。
工会选举办法,基层工会选举办法
工会选举办法,基层工会选举办法《工会选举办法,基层工会选举办法》这里给大家。
工会选举办法××工会第一届委员会选举办法一、根据《中国工会章程》和全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，结合本单位实际，制定本办法。
二、工会第一届委员会选举产生：1.工会第一届委员会委员5名。
2.工会第一届经费审查委员会主任1名。
3.工会第一届女职工委员会主任1名。
三、××工会第一届委员会委员实行差额选举，设正式候选人6人，选举5人，差额1人；××工会第一届经费审查委员会委员由工会委员会推荐，主任由工会委员举手表决；××工会第一届女职工委员会主任由工会委员会推荐，工会委员举手表决。
四、××工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员、主任及女职工委员会主任候选人建议名单自下而上，反复协商，推荐产生，由××工会筹备组向会员大会建议，经会员大会审议通过后进行选举。
五、选举时，参加选举的会员必须超过应到会员数的三分之二。
六、选举大会设选举工作人员5名，负责监票、计票和唱票。
选举工作人员名单由工会筹备组推荐，经大会表决通过。
被提名的候选人不得担任监票人。
七、××工会第一届委员会委员选举采用无记名投票方式。
八、因病、因事缺席的会员不参加投票，不能委托投票。
大会不设流动票箱。
九、会员对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票或弃权，也可以另选他人。
精品如赞成，在候选人上方的空格内画一个“○”，不赞成的，在候选人姓名上方的空格内画一个“×”，弃权的，不画任何符号。
十、投票结束后，收回的选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效；多余发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。
十一、候选人得票数超过应到会的半数方得当选。
获得过半数选票的候选人人数超过应选人数时，以得票多的当选。
工会基层组织选举工作暂行条例
工会基层组织选举工作暂行条例工会基层组织选举工作是工会组织建设的重要环节，对于维护职工合法权益、促进工会事业发展具有重要意义。
为规范和促进工会基层组织选举工作的顺利开展，特制定本暂行条例。
一、选举工作的组织和领导。
1. 工会基层组织选举工作应当由工会委员会统一组织和领导，确保选举工作的公正、公开、公平进行。
2. 工会委员会应当成立选举工作领导小组，明确工作分工，制定选举工作方案，确保选举活动的顺利进行。
二、选举程序的规范。
1. 工会基层组织选举应当遵循民主、平等、自愿、公开的原则，确保职工的选举权和被选举权。
2. 选举程序应当合法合规，严格按照工会章程和相关法律法规进行，确保选举活动的合法性和规范性。
三、候选人资格的要求。
1. 候选人应当是本单位的在职职工，具有完全民事行为能力，且在工会组织中享有一定的知名度和支持度。
2. 候选人应当具备良好的职业道德和工作业绩，能够代表职工群众的利益，真正做到为职工服务。
四、选举结果的公布和监督。
1. 选举结果应当及时公布，确保选举过程的透明和公开，接受广大职工的监督。
2. 工会委员会应当建立健全选举监督机制，接受职工群众的监督和投诉，确保选举结果的真实性和公正性。
五、选举工作的宣传和教育。
1. 工会委员会应当加强选举工作的宣传和教育，提高职工群众的政治素质和选举意识。
2. 加强选举工作的宣传和教育，使广大职工群众充分了解选举工作的重要性和程序，积极参与选举活动。
六、选举工作的总结和评估。
1. 工会委员会应当对选举工作进行及时总结和评估，总结经验，发扬优点，改正不足，不断完善选举工作制度。
2. 加强对选举工作的评估，及时发现和解决选举工作中存在的问题，确保选举工作的顺利进行。
七、附则。
1. 本暂行条例自颁布之日起实施，如有需要修改，由工会委员会提出，并经全体职工代表大会通过后生效。
2. 工会委员会应当加强对本暂行条例的宣传和解释，确保全体职工群众了解并遵守本条例。
基层工会会员大会及换届选举
基层工会会员(代表)大会及换届选举一、基层工会会员(代表)大会及换届选举的意义(一)基层工会会员(代表)大会概述会员大会或会员代表大会，是基层工会的权力机构，会员人数较多的基层工会召开会员代表大会，会员人数较少的基层工会召开会员大会，会员大会由全体会员参加。
1、大会的召集机构每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后每次会议均由本届基层工会委员会召集。
每届基层工会会员代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。
预备会议由上一届基层工会委员会主持。
2、大会的职权工会会员(代表)大会有以下五项职权：(1) 审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告。
(2) 讨论并决定基层工会工作的重大问题。
(3) 对基层工会领导人进行民主评议和民主测评。
(4) 选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员。
(5) 选举出席上级工会代表大会的代表。
3、大会的届期和会期规定根据《中国工会章程》第二十四条：“工会基层组织会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年，”工会基层工会委员会和经费审查委员会每届任期三至五年”的规定，基层工会会员大会或会员代表大会三至五年为一届，在届期内，每年召开一次会员大会或会员代表大会。
每届会员大会或会员代表大会第一次会议产生新一届基层工会委员会和经费审查委员会，其它每次会员大会或会员代表大会只审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论决定本基层工会工作的重大问题，不选举工会委员会和经费审查委员会。
会员大会或会员代表大会三至五年一届，如遇特殊情况，需提前或延期举行的，须经同级党组织和上级工会组织批准，无论提前或延期举行，都必须有书面的工作报告。
定期召开基层工会会员大会或会员代表大会，是实现工会民主集中制的一项重要保证，是发扬工会民主，健全工会内部民主生活的一项重要内容。
工会基层组织选举工作暂行条例1992
工会基层组织选举工作暂行条例工会基层组织选举工作暂行条例是为完善基层工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《中国工会章程》的有关规定，制定的暂行条例。
于1992年4月14日全国总工会第121次书记处会议通过。
目录：第一章总则第二章委员和常务委员名额第三章候选人的提出第四章选举的实施第五章调动、罢免和补选第六章经费审查委员会第一章总则第一条为完善基层工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《中国工会章程》有关规定，特制定本暂行条例。
第二条本条例所称工会基层组织，是指工厂、商店、农场、机关、学校和其它基层单位工会委员会。
第三条本基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
第四条中国工会会员有选举权和被选举权。
第五条选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。
第六条基层工会委员会选举的筹备工作由上届工会委员会负责。
第二章委员和常务委员名额第七条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；第八条大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。
第三章候选人的提出第九条基层工会委员会的会员、常务委员和主席、副主度候选人，均应按照干部“四化”的标准，在能坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。
第十条基层工会委员会会员候选人的产生，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单。
报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
基层工会委员会的常务委员会委员、主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。
工会基层组织选举工作暂行条例
工会基层组织选举工作暂行条例(1992年全总书记处会议通过)第一章总则第一条为完善基层工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《中国工会章程》有关规定，特制定本暂行条例。
第二条本条例所称工会基层组织，是指工厂、商店、农场、机关、学校和其它基层单位工会委员会。
第三条本基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
第四条中国工会会员有选举权和被选举权。
第五条选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。
第六条基层工会委员会选举的筹备工作由上届工会委员会负责。
第二章委员和常务委员名额第七条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；第八条大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。
第三章候选人的提出第九条基层工会委员会的会员、常务委员和主席、副主度候选人，均应按照干部“四化”的标准，在能坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。
第十条基层工会委员会会员候选人的产生，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单。
报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
基层工会委员会的常务委员会委员、主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。
第十一条基层工会委员会的主席、副主席，在任职届期内应按规定完成岗位任职资格培训任务，凡无正当理由未按规定完成岗位任职资格培训任务的，一般不再提名为下届主席、副主席候选人。
第四章选举的实施第十二条参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
基层工会组建和换届指引
基层工会组建和换届指引（2020年3月）一、成立筹备组1、企业新建立工会组织应成立3-5人的建会筹备组。
建立有党组织的企业由党组织及其上一级工会提出工会筹备组的组成人选；没有建立党组织的企业，由职工选出自己的代表，或由上一级工会与企业和职工共同协商提出工会筹备组的组成人选；筹备组成员原来不是会员的要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
（筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。
）2、建会筹备组报批。
工会筹备组需报上一级工会审查批准；在选举产生工会委员会之前代行工会委员会职责，具体负责筹备期间的工作。
3、企业工会委员会换届选举的筹备工作由本届工会委员会负责。
二、提出建会（换届）申请1、企业成立工会。
以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的请示，请示内容应包括本企业的基本情况、职工对于组建工会的意愿、企业党政对本企业组建工会的意见、经协商产生的工会筹备组成员名单及简况和工会组建及选举的简要工作方案等内容。
工会组建工作方案应提前向全体职工会员进行不少于7天的公示。
上级工会接到企业的请示后，一般应在10天内以正式文件下达同意筹备工会的批复。
2、企业工会换届。
以书面形式向同级党委和上一级工会提出召开会员（代表）大会进行换届选举的请示，并附换届选举的工作方案。
工会换届工作方案应提前向全体职工会员进行不少于7天的公示。
工会委员会应当在每届任期届满两个月之前组织并完成选举；未能如期完成的，由上级工会监督该工会委员会或组织会员在本届工会委员会任期届满之前完成选举工作。
在特殊情况下，经上级工会批准，可以提前或延期举行。
未经上级工会批准而任期届满未换届的，本届工会权利和义务相应终止。
三、发展会员、建立健全工会小组或工会分会1、发展会员。
准备成立工会或进行工会换届选举的企业，在获得上级工会同意筹备工会或换届选举的批复后，应广泛宣传发动职工入会。
对从未加入工会组织的职工，要宣传动员他们加入工会，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，在正式成立工会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；对原已加入工会的职工、下岗再就业的会员，应进行会员关系接转或重新登记入会。
中华全国总工会文件--工会基层组织选举工作条例
中华全国总工会文件总工发〔2016〕27号中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位:《工会基层组织选举工作条例》已经中华全国总工会第十六届书记处第五十五次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中华全国总工会2016年10月9日工会基层组织选举工作条例第一章总则第一条为规范工会基层组织选举工作，加强基层工会建设，发挥基层工会作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定，制定本条例。
第二条本条例适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。
第四条工会会员享有选举权、被选举权和表决权。
保留会籍的人员除外。
第五条选举工作应坚持党的领导，坚持民主集中制，遵循依法规范、公开公正的原则，尊重和保障会员的民主权利，体现选举人的意志。
第六条选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。
未建立党组织的在上一级工会领导下进行。
第七条基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。
建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。
筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。
第二章委员和常务委员名额第八条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定:不足25人，设委员3至5人，也可以设主席或组织员1人；25人至200人，设委员3至7人；201人至1000人，设委员7至15人；1001人至5000人，设委员15至21人；5001人至10000人，设委员21至29人；10001人至50000人，设委员29至37人；50001人以上，设委员37至45人。
第九条大型企事业单位基层工会委员会，经上一级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。
中华全国总工会关于印发《事业单位工会工作条例》的通知
中华全国总工会关于印发《事业单位工会工作条例》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2018.09.04•【文号】总工发〔2018〕26号•【施行日期】2018.09.04•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会关于印发《事业单位工会工作条例》的通知总工发〔2018〕26号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中央和国家机关工会联合会筹备组，全总各部门、各直属单位：《事业单位工会工作条例》已经中华全国总工会第十六届书记处第一百次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中华全国总工会2018年9月4日事业单位工会工作条例第一章总则第一条为深入推进新时代事业单位工会工作改革创新，充分发挥事业单位工会作用，促进事业单位改革发展，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》，制定本条例。
第二条本条例所指事业单位工会是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生、体育等活动的社会服务组织中依法建立的工会组织。
第三条事业单位工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确政治方向，坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，推进事业单位工会制度化、规范化建设，加强维权服务，积极创新实践，强化责任担当，团结动员事业单位职工群众为全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。
第四条事业单位工会接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。
对不在事业单位所在地的直属单位工会，实行属地管理原则。
第五条事业单位工会工作应遵循把握以下原则：坚持党的领导，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，始终保持正确的政治方向；坚持以职工为本，保持和增强政治性、先进性、群众性，发挥联系职工桥梁纽带作用；坚持依法依规，做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权；坚持改革创新，适应形势任务要求，积极探索实践，不断加强自身建设，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，努力增强吸引力凝聚力战斗力。
基层工会有关选举程序
一、基层单位组建工会工作程序（一)基层单位拟成立工会,首先向当地总工会提出书面建会申请.(二)基层单位在批复同意建会后，成立组建工会工作筹备组，发展职工加入工会。
筹备组或负责该项工作的同志,组织职工学习《工会法》和《中国工会章程》等法律法规,宣传鼓动职工积极加入工会。
（三)确定会议形式，推选候选人，准备会议文件。
1、确定会议形式。
工会班子必须经工会会员大会或工会会员代表大会选举产生。
会员在50人以下的，应召开工会会员大会，会员人数在50—200人之间的，可以召开工会会员大会，也可以召开工会会员代表大会,会员人数在200人以上的,应召开工会会员代表大会。
召开工会会员代表大会，代表数占职工总数的比例一般为5-20％，且代表人数不得少于30人；代表中一线代表应占总数的50%以上,女代表在代表总数中的比例应与女职工占职工总数的比例相当。
2、酝酿产生“三委"候选人。
“三委”即工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。
企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会(一般由3—9人组成）；不足25人的,可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举主席或组织员1人，组织会员开展活动；基层单位在建立工会委员会的同时应当建立基层工会经费审查委员会（一般由3—7人组成），工会会员数较少的单位可以不设工会经费审查委员会,但应在工会委员会中设工会经费审查委员1名；女职工会员数在10人以上的单位，应当建立工会女职工委员会(一般由3—7人组成）；女职工会员数在10人以下的,可以不设女职工委员会,但应在工会委员会中设女职工委员1名。
候选人产生方式有两种：一是组织提名，会员讨论；二是自下而上由会员直接推荐产生。
3、起草《工会筹备工作报告》、《选举办法》(草案）、会议议程、选票等材料。
(四）召开首届工会会员（代表）大会会议主要议程和操作程序：主持人:各位工会会员(代表)，今天会议应到工会会员(代表) 人，实到人，超过应到会人数三分之二，可以开会。
基层工会选举工会委员（最终版）
基层工会选举工会委员（最终版）第一篇：基层工会选举工会委员（最终版）基层工会选举工会委员、主席程序按照《工会基层组织选举工作暂行条例》及韩城公司实际，基层工会选举工会委员、主席程序是：1、基层工会委员会主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
本单位工会主席选举按照公司工会关于工会主席提名文件的人选进行选举。
2、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
选举可以直接采用候选人数多于应选人数1人的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
3、选举一律采用方式。
选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。
选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。
投不赞成票者可以另选他人。
4、先在本单位会员中选举出工会委员三至五名（会员在30人以上可选五名委员），再在工会委员中选举出工会主席。
三名委员设置分别是组织宣传委员、生活文体委员、女工委员。
工会主席可兼任组织宣传委员或其他委员。
五名委员设置分别是组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员、女工委员。
工会主席可兼任组织委员或其他委员。
5、4月10日前向公司工会以书面材料上报选举结果，工会下发批复文件。
第二篇：工会委员选举办法工会第一次会员代表大会直选工会主席选举办法（****年**月**日工会第一次会员代表大会通过）一、根据《中国工会章程》、《企业工会主席产生办法（试行）》及有关规定，制定本办法。
二、本单位第一届工会委员会和经费审查委员会由工会第一次会员代表大会以无记名投票方式选举产生。
三、经上级工会批准，工会委员会实行差额选举，设正式委员名，候选人名，差额名，选举名；工会经费审查委员会实行等额选举，设正式委员名，候选人名，选举名。
四、选举时，参加选举的会员代表必须超过应到会的三分之二，方可进行选举；收回的选票应等于或少于发出的选票，选举有效，若超过发出的选票，则选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超出应选人数的，为无效票。
工会基层组织选举工作暂行条例
中华人民共和国工会法（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过,根据20O1年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》修正）第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。
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中华全国总工会文件总工发〔2016〕27号中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:《工会基层组织选举工作条例》已经中华全国总工会第十六届书记处第五十五次会议审议通过,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
中华全国总工会2016年10月9日工会基层组织选举工作条例第一章总则第一条为规范工会基层组织选举工作,加强基层工会建设,发挥基层工会作用,根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定,制定本条例。
第二条本条例适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由工会委员会选举产生。
第四条工会会员享有选举权、被选举权和表决权。
保留会籍的人员除外。
第五条选举工作应坚持党的领导,坚持民主集中制,遵循依法规范、公开公正的原则,尊重和保障会员的民主权利,体现选举人的意志。
第六条选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。
未建立党组织的在上一级工会领导下进行。
第七条基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。
建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。
筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成,根据工作需要,上级工会可以派人参加。
第二章委员和常务委员名额第八条基层工会委员会委员名额,按会员人数确定:不足25人,设委员3至5人,也可以设主席或组织员1人;25人至200人,设委员3至7人;201人至1000人,设委员7至15人;1001人至5000人,设委员15至21人;5001人至10000人,设委员21至29人;10001人至50000人,设委员29至37人;50001人以上,设委员37至45人。
第九条大型企事业单位基层工会委员会,经上一级工会批准,可以设常务委员会,常务委员会由9至11人组成。
第三章候选人的提出第十条基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席的选举均应设候选人。
候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,热爱工会工作,受到职工信赖。
基层工会委员会委员候选人中应有适当比例的劳模(先进工作者)、一线职工和女职工代表。
第十一条单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人。
第十二条基层工会委员会的委员候选人,应经会员充分酝酿讨论,一般以工会分会或工会小组为单位推荐。
由上届工会委员会或工会筹备组根据多数工会分会或工会小组的意见,提出候选人建议名单,报经同级党组织和上一级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会表决通过。
第十三条基层工会委员会的常务委员会委员、主席、副主席候选人,可以由上届工会委员会或工会筹备组根据多数工会分会或工会小组的意见提出建议名单,报经同级党组织和上一级工会审查同意后提出;也可以由同级党组织与上一级工会协商提出建议名单,经工会分会或工会小组酝酿讨论后,由上届工会委员会或工会筹备组根据多数工会分会或工会小组的意见,报经同级党组织和上一级工会审查同意后提出。
根据工作需要,经上一级工会与基层工会和同级党组织协商同意,上一级工会可以向基层工会推荐本单位以外人员作为工会主席、副主席候选人。
第十四条基层工会委员会的主席、副主席,在任职一年内应按规定参加岗位任职资格培训。
凡无正当理由未按规定参加岗位任职资格培训的,一般不再提名为下届主席、副主席候选人。
第四章选举的实施第十五条基层工会组织实施选举前应向同级党组织和上一级工会报告,制定选举工作方案和选举办法。
基层工会委员会委员候选人建议名单应进行公示,公示期不少于5个工作日。
第十六条会员不足100人的基层工会组织,应召开会员大会进行选举;会员100人以上的基层工会组织,应召开会员大会或会员代表大会进行选举。
召开会员代表大会进行选举的,按照有关规定由会员民主选举产生会员代表。
第十七条参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举。
基层工会委员会委员和常务委员会委员应差额选举产生,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单,然后进行正式选举。
委员会委员和常务委员会委员的差额率分别不低于5%和10%。
常务委员会委员应当从新当选的工会委员会委员中产生。
第十八条基层工会主席、副主席可以等额选举产生,也可以差额选举产生。
主席、副主席应从新当选的工会委员会委员中产生,设立常务委员会的应从新当选的常务委员会委员中产生。
第十九条基层工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会直接选举产生的,一般在经营管理正常、劳动关系和谐、职工队伍稳定的中小企事业单位进行。
第二十条召开会员大会进行选举时,由上届工会委员会或工会筹备组主持;不设委员会的基层工会组织进行选举时,由上届工会主席或组织员主持。
召开会员代表大会进行选举时,可以由大会主席团主持,也可以由上届工会委员会或工会筹备组主持。
大会主席团成员由上届工会委员会或工会筹备组根据各代表团(组)的意见,提出建议名单,提交代表大会预备会议表决通过。
召开基层工会委员会第一次全体会议选举常务委员会委员、主席、副主席时,由上届工会委员会或工会筹备组或大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持。
第二十一条选举前,上届工会委员会或工会筹备组或大会主席团应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。
第二十二条选举设监票人,负责对选举全过程进行监督。
召开会员大会或会员代表大会选举时,监票人由全体会员或会员代表、各代表团(组)从不是候选人的会员或会员代表中推选,经会员大会或会员代表大会表决通过。
召开工会委员会第一次全体会议选举时,监票人从不是常务委员会委员、主席、副主席候选人的委员中推选,经全体委员会议表决通过。
第二十三条选举采用无记名投票方式。
不能出席会议的选举人,不得委托他人代为投票。
选票上候选人的名单按姓氏笔画为序排列。
第二十四条选举人可以投赞成票或不赞成票,也可以投弃权票。
投不赞成票者可以另选他人。
第二十五条会员或会员代表在选举期间,如不能离开生产、工作岗位,在监票人的监督下,可以在选举单位设立的流动票箱投票。
第二十六条投票结束后,在监票人的监督下,当场清点选票,进行计票。
选举收回的选票,等于或少于发出选票的,选举有效;多于发出选票的,选举无效,应重新选举。
每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多于规定应选人数的为无效票。
第二十七条被选举人获得应到会人数的过半数赞成票时,始得当选。
获得过半数赞成票的被选举人人数超过应选名额时,得赞成票多的当选。
如遇赞成票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的被选举人再次投票,得赞成票多的当选。
当选人数少于应选名额时,对不足的名额可以另行选举。
如果接近应选名额且符合第八条规定,也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额,不再进行选举。
第二十八条大会主持人应当场宣布选举结果及选举是否有效。
第二十九条基层工会委员会、常务委员会和主席、副主席的选举结果,报上一级工会批准。
上一级工会自接到报告15日内应予批复。
违反规定程序选举的,上一级工会不得批准,应重新选举。
基层工会委员会的任期自选举之日起计算。
第五章任期、调动、罢免和补选第三十条基层工会委员会每届任期三年或五年,具体任期由会员大会或会员代表大会决定。
经选举产生的工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席可连选连任。
基层工会委员会任期届满,应按期换届选举。
遇有特殊情况,经上一级工会批准,可以提前或延期换届,延期时间一般不超过半年。
上一级工会负责督促指导基层工会组织按期换届。
第三十一条基层工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。
因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
第三十二条经会员大会或会员代表大会民主测评和上级工会与同级党组织考察,需撤换或罢免工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席时,须依法召开会员大会或会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过,不得撤换或罢免。
第三十三条基层工会主席因工作调动或其他原因空缺时,应及时按照相应民主程序进行补选。
补选主席,如候选人是委员的,可以由工会委员会选举产生,也可以由会员大会或会员代表大会选举产生;如候选人不是委员的,可以经会员大会或会员代表大会补选为委员后,由工会委员会选举产生,也可以由会员大会或会员代表大会选举产生。
补选主席的任期为本届工会委员会尚未履行的期限。
补选主席前征得同级党组织和上一级工会的同意,可暂由一名副主席或委员主持工作,期限一般不超过半年。
第六章经费审查委员会第三十四条凡建立一级工会财务管理的基层工会组织,应在选举基层工会委员会的同时,选举产生经费审查委员会。
第三十五条基层工会经费审查委员会委员名额一般3至11人。
经费审查委员会设主任1人,可根据工作需要设副主任1人。
基层工会的主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员,不得担任同级工会经费审查委员会委员。
第三十六条基层工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
主任、副主任可以由经费审查委员会全体会议选举产生,也可以由会员大会或会员代表大会选举产生。
第三十七条基层工会经费审查委员会的选举结果,与基层工会委员会选举结果同时报上一级工会批准。
基层工会经费审查委员会的任期与基层工会委员会相同。
第七章女职工委员会第三十八条基层工会组织有女会员10人以上的建立女职工委员会,不足10人的设女职工委员。
女职工委员会与基层工会委员会同时建立。
第三十九条基层工会女职工委员会委员由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
第四十条基层工会女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任,也可经民主协商,按照相应条件配备女职工委员会主任。
女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。
基层工会女职工委员会主任、副主任名单,与工会委员会选举结果同时报上一级工会批准。
第八章附则第四十一条乡镇(街道)、开发区(工业园区)、村(社区)建立的工会委员会,县级以下建立的区域(行业)工会联合会如进行选举的,参照本条例执行。
第四十二条本条例由中华全国总工会负责解释。
第四十三条本条例自发布之日起施行,以往有关规定与本条例不一致的,以本条例为准。
1992年5月18日全国总工会办公厅印发的《工会基层组织选举工作暂行条例》同时废止。