连锁业的六大黑洞渠道、产品、规模、管理
渠道管理六大“歪理邪说”
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12渠道管理六大“歪理邪说”之一:做渠道就是要让产品无处不在?无处不在误人多少年什么是渠道?教科书大多是这样定义:“使消费者能够方便地在任何时间、任何地点,以任何方式购买到他们想要的产品和服务。
”可口可乐奉为圭臬的“3A策略”,第一个“A”是“Availability”,意思大抵是“使产品随处可买”、“让产品无处不在”,这与教科书的定义如出一辙。
宏大严密的理论在先,跨国名企的实践光环在后,教科书的定位与可口可乐的“3A”策略相映成趣。
在这样的背景下,谁要是不把“让产品无处不在”当成神祖牌,供奉起来顶礼膜拜,那简直就是数典忘祖,离经判道。
看看一些快速消费品大牌企业高悬在办公室的的标语口号,就知道“无处不在”理论是多么甚嚣尘上:·我们的任务:第一是铺货,第二是铺货,第三还是铺货!·铺货率等于销售力!·增加铺货,就是增加销售机会!·坚决消灭白点,因为空白点在培养竞争对手!再看看这些企业的组织结构,也都是根据“让产品无处不在”这个核心策略而设计的:·线路扫街队:将区域划成“井田”,每块“井田”设置一名或者多名线路业务,像扫街一样全面扫荡每一个销售点;·特攻队:专门攻克疑难杂症的“钉子户”,或专门开拓新兴渠道,决不允许辖区内存在空白点;·铺货率检查队:相当于是公司豢养的“锦衣卫”,专门秘密执行铺货率调查。
奖优罚劣,把铺货率与业务员的收入直接持钩。
理想与现实的落差那么,我们就不妨看看这些以“无处不在”为导向的企业,结果又是怎样?·销售部为了铺货率指标,忙得团团转,但业绩却总是踏步不前;·铺货特攻队以“席卷之势”开局,以“尸横遍野”收摊,一边拼命铺货,一边又拼命处理过期品和退回品;·销售部常被“一丑遮百俊”。
业绩稍有闪失,市场部就会阴阳怪气地影射:“消费者想买我们的产品,却不容易买到啊!”甚至一棍子打死:“铺货率这么差,业绩怎么会好?”·销售部门被逼到“以铺货为中心”的绝境,没有被竞争对手打死,而是被“无处不在”的目标,反反复复地折腾,活活累死。
企业经营管理中的八大黑洞
![企业经营管理中的八大黑洞](https://img.taocdn.com/s3/m/f91ff8b5afaad1f34693daef5ef7ba0d4b736d76.png)
企业经营管理中的八大黑洞在当今竞争激烈的商业环境中,企业要想取得持续的成功和发展,有效的经营管理至关重要。
然而,在实际的企业运营中,存在着一些容易被忽视却又极具破坏力的“黑洞”,它们会悄悄地侵蚀企业的资源、效率和竞争力。
下面就让我们来逐一探讨这八大黑洞。
黑洞一:战略规划的缺失许多企业在经营过程中,没有明确的长期战略规划,只是盲目地追求短期利益。
缺乏对市场趋势、竞争对手和自身优势的深入分析,导致企业在发展方向上摇摆不定,无法集中资源进行有效的市场拓展和产品创新。
没有清晰的战略目标,企业就如同在黑暗中摸索,容易陷入跟风和盲目扩张的陷阱,最终失去核心竞争力。
黑洞二:组织架构的不合理一个不合理的组织架构会导致部门之间职责不清、沟通不畅、协调困难,从而严重影响工作效率和决策质量。
比如,部门之间存在职能重叠,容易出现推诿责任的现象;或者部门之间缺乏有效的协作机制,信息流通受阻,使得企业无法快速响应市场变化。
此外,层级过多的组织架构会导致决策流程冗长,降低企业的灵活性和创新能力。
黑洞三:人力资源管理的失误人力资源是企业最宝贵的资产,但很多企业在人力资源管理方面存在诸多问题。
招聘环节把关不严,导致员工素质参差不齐;缺乏完善的培训体系,员工能力无法得到提升;绩效考核不公平、不科学,无法激励员工的积极性和创造力;薪酬福利体系不合理,留不住优秀人才。
这些问题都会影响员工的工作满意度和忠诚度,进而影响企业的整体绩效。
黑洞四:财务管理的漏洞财务管理不善是企业经营中的一大隐患。
资金预算不合理,导致资金链紧张,影响企业的正常运营;成本控制不力,造成资源浪费,降低企业的盈利能力;财务报表不准确、不及时,无法为决策提供可靠的依据;此外,还存在财务风险防范意识淡薄,如应收账款管理不善、投资决策失误等,可能使企业陷入财务危机。
黑洞五:市场营销的偏差市场营销是企业与市场连接的桥梁,但有些企业在市场营销方面存在偏差。
市场定位不准确,无法满足目标客户的需求;营销策略单一,缺乏创新,无法吸引消费者的关注;品牌建设投入不足,品牌知名度和美誉度不高;对市场变化反应迟钝,不能及时调整营销方案,导致市场份额逐渐被竞争对手蚕食。
连锁管理八大难题
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从多终端零售模式的特点来看,存在着八个主要的管理难点:一、信息不对称。
公司各经营销售终端无论是销售、要货、配货,都采用人工传递信息,总部对分店特别是外地分店所拥有的资源和信息不掌握,无法及时掌控业务过程,信息不对称也造成了业务指导及管理困难。
二、商品价格控制困难。
商品零售价经常发生波动,总部对各分店的单品价格调控无法及时执行,影响了分店经营策略,造成工作协同及管理困难,甚至影响到客户关系。
三、缺货通知困难。
各分店的缺货状况无法及时上报总部,分店之间很难协调,某些销售良好的商品要货信息无法及时上报,造成缺货断货,影响销售额以及利润。
四、无法开展促销。
各销售网点难以开展在其他行业早已盛行的各种促销手段,如时段折扣,捆绑销售等。
业务决策缺乏量化、过程化的信息依据。
五、会员管理。
会员管理方式复杂多变,积分、折扣、积分加折扣等多种方式,实行会员优惠管理困难,会员积分在各门店之间的实时传递难度大,提高顾客忠诚度难以实现。
六、供应商结算。
和供应商网来结算人工管理复杂,无法按IME号自动结算;手工实现商品价格、工作量大、还容易出错,财务人员头疼不已。
七、业绩考核。
无法及时考察对比总结各经营网点的经营业绩,不能及时发现经营过程中存在的关键问题并及时调整。
八、财务业务脱节。
在业务环节已完成的工作在财务环节需要重新录入业务凭证,无端增加财务人员的工作量。
3S管理针对多终端零售业态经营化繁为简的原则,3S管理应运而生,他们是现场作业的简单化(Simplification)、专业化(Specialization)、标准化(Standardization)。
简单化:随着门店的不断增加,更有力地对各分店实时管理并把握市场最新变化,这就要求总部管理精简化和简单化。
应尽量减少管理层级,降低组织沟通成本,提高信息流转速度,避免在不同管理层级上信息的拥堵。
专业化:要求企业找出对于自身发展最擅长的业务,下大力气用心经营。
对于一些食之无味的“鸡肋”业务应进行剥离和切割,力争将企业有限的资源用在最具发展潜力的业务上。
连锁门店解决方案
![连锁门店解决方案](https://img.taocdn.com/s3/m/08bd345e54270722192e453610661ed9ac515553.png)
连锁门店解决方案引言概述:随着连锁门店的不断增多,门店管理和运营面临着诸多挑战。
为了提高效率、降低成本并增强竞争力,连锁门店需要采用一些解决方案来应对这些挑战。
本文将介绍一些常见的连锁门店解决方案,包括供应链管理、数据分析、员工管理、客户关系管理和市场推广。
一、供应链管理1.1 采购管理:通过建立统一的采购流程和供应商管理系统,实现集中采购和统一供应商合作,以降低采购成本并提高采购效率。
1.2 库存管理:利用物联网技术和智能仓储系统,实现实时库存监控和自动补货,避免库存过剩或者缺货情况的发生。
1.3 配送管理:通过优化配送路线和物流合作,提高配送效率和准时率,同时降低配送成本。
二、数据分析2.1 销售数据分析:通过采集和分析销售数据,了解产品销售情况、消费者购买习惯和市场趋势,从而优化产品组合和定价策略。
2.2 库存数据分析:通过分析库存数据,预测需求和销售趋势,避免库存积压和缺货情况的发生。
2.3 客户数据分析:通过分析客户数据,了解客户需求和偏好,制定个性化的营销策略,提高客户满意度和忠诚度。
三、员工管理3.1 培训和培训管理:建立完善的培训体系,为员工提供专业的培训和发展机会,提高员工的专业素质和服务水平。
3.2 考勤管理:采用智能考勤系统,实现员工考勤数据的自动化记录和管理,减少人力成本和考勤纠纷。
3.3 绩效管理:建立科学的绩效评估体系,根据员工的工作表现和贡献,制定激励措施,提高员工的工作动力和积极性。
四、客户关系管理4.1 CRM系统:建立客户关系管理系统,集中管理客户信息和沟通记录,实现客户分类和个性化营销,提高客户满意度和忠诚度。
4.2 客户反馈管理:建立客户反馈渠道和反馈管理系统,及时采集和回复客户反馈,改进产品和服务质量。
4.3 会员管理:建立会员管理系统,通过会员积分和优惠活动,增加客户粘性和复购率。
五、市场推广5.1 社交媒体营销:利用社交媒体平台,建立品牌形象和与客户互动,增加品牌暴光度和用户粘性。
商业连锁行业的经营模式了解不同经营模式的优缺点和适用范围
![商业连锁行业的经营模式了解不同经营模式的优缺点和适用范围](https://img.taocdn.com/s3/m/e13dc1ccb8d528ea81c758f5f61fb7360b4c2bef.png)
商业连锁行业的经营模式了解不同经营模式的优缺点和适用范围商业连锁行业的经营模式:了解不同经营模式的优缺点和适用范围商业连锁是指将具有一定规模的单体商业经营业态进行集中管理,通过统一品牌、统一物流、统一管理等手段实现规模经济和资源共享的经营模式。
在商业连锁行业中,存在着多种不同的经营模式,每种模式具有自身的优缺点和适用范围。
本文将对商业连锁行业的经营模式进行详细探讨。
一、加盟连锁模式加盟连锁模式是商业连锁行业中最为常见的一种经营模式。
在这种模式下,总部与加盟商达成合作协议,允许加盟商使用总部的品牌、技术、经验等资源,在特定区域内进行经营活动。
加盟连锁模式具有以下优点:1.1 扩大市场影响力:通过与加盟商合作,可以将总部的品牌影响力扩大到更多的地区,提高品牌的知名度和美誉度。
1.2 分散风险:在加盟连锁模式下,总部可以将经营风险分散给加盟商,减轻自身承担的压力。
1.3 节约成本:加盟连锁模式可以通过统一采购、统一物流等方式实现规模化经营,从而降低成本,提高效益。
然而,加盟连锁模式也存在一些缺点:1.4 品牌控制难度大:由于加盟商的独立性较高,总部对加盟商的管理和控制难度较大,可能导致品牌形象无法统一。
1.5 加盟商素质参差不齐:不同加盟商的素质和经验存在差异,有些加盟商可能无法达到总部的要求,影响整体运营质量。
加盟连锁模式适用于品牌知名度较高、产品或服务具有统一标准的行业,如餐饮、酒店、教育培训等。
二、直营连锁模式直营连锁模式是指总部直接管理和运营连锁店铺,直接雇佣员工并提供运营支持。
这种模式下,总部对所有店铺的运营进行统一规划和控制。
直营连锁模式具有以下优点:2.1 统一管理:总部拥有对所有店铺的直接控制权,可以实现统一的管理标准和运营策略。
2.2 提升服务质量:直营连锁模式可以有效管理员工,提升服务质量和顾客满意度。
2.3 知识保密:直营模式可以更好地保护知识产权和商业机密,减少信息泄露的风险。
连锁零售企业六大盈利模式
![连锁零售企业六大盈利模式](https://img.taocdn.com/s3/m/f555d01d6c175f0e7cd137e1.png)
连锁零售企业六大盈利模式很多人会抱怨现在的连锁零售业难做了,激烈的竞争和低薄的毛利率,让企业举步维艰。
可是很多人仍旧没有放弃连锁零售业转投其他行业,除了在中国确实缺乏投资渠道外,更重要的是零售业那迷人的现金流。
在零售领域所有的利润提取都是以现金流为核心的,那么你真的知道连锁零售业所有的盈利模式吗?如果你忽略了其中的一种或几种,那你的公司可是损失不少现金流入的机会。
1号链分销链价值整合平台可为零售企业提供无担保无抵押的贸易融资贷款,帮助您解决资金周转问题,更好的盘活现金流,提高企业盈利利润。
下面就是连锁零售业必须学会的六种盈利模式:商品利润主要指商品的进销差价,在百货行业当中主要体现为与品牌商合作的联营扣率。
这也是最基本的盈利模式,在中国出现商品买卖那天起就已经存在。
但是,目前整个行业普遍的商品利润标准只有10-20%,仍处于较低水平;这需要通过全国统采(全国品牌统一招商)、渠道代理、自有品牌等方式,循序渐进地提升我们的商品利润水平;商业利润主要指供应商缴纳的各项商业费用;要提升商业利润,首先要让供应商感受到我们的渠道价值,因此在整体招商策划、营销活动策划以及渠道价值体现当中,需要有一个整体的策划;要有长远的眼光,多培育新兴的意欲全国性发展的品牌商,一起整合资源,签署全国性合同,可以获得更多的商业利润。
商业地产利润租金收益:零售企业自建或者整体租赁的物业,除了银台内自营外,租赁给百货、家电专业店、餐饮、娱乐等多个商业业态,获得第二次的租金收益;地产增值收益:零售企业自建的物业,随着时间的推移,将会获得较大的地产增值空间,但是要控制好自建物业的投资比例。
财务利润主要指零售企业每天产生大量的现金流所产生的银行利息。
如果企业具有准确的金融市场判断,将现金流投入到更具回报的投资途径,将会有更大的收益。
当然,要保证连锁零售商的快速拓展,现金流必须得到有效的保障,而且需要精心设计与调度。
储值卡也是财务利润的一个重要来源,需要加大储值卡的发行。
连锁经营十一大误区
![连锁经营十一大误区](https://img.taocdn.com/s3/m/a6734016443610661ed9ad51f01dc281e53a56d8.png)
连锁经营十一大误区连锁经营是一种非常流行的商业模式,它可以让企业更快地扩张和更好地管理企业各个环节的业务。
然而,这种商业模式也存在一些十分易犯的误区,如果不避免这些误区,就可能会导致连锁经营的失败。
本文将详细阐述连锁经营的十大误区,并提出预防措施,以便企业可以更好地规避这些问题。
一、不注重品质许多连锁企业在追求扩张速度的同时,往往会忽略产品品质和服务质量的提升。
他们可能会使用便宜的原材料,对产品的工艺和检验标准不严格,而在服务方面,可能会出现员工服务态度不好,服务不到位等问题。
这样的企业最终可能会失去客户,影响品牌声誉。
预防措施:企业应该加强产品质量的管理,每个门店都要严格按照产品标准来生产和检验,确保产品的品质稳定可靠。
同时,企业还要制定相关的人员培训计划,加强员工的服务意识和专业技能,提高服务质量。
二、忽略员工激励许多企业在连锁经营中会采用一些简单粗暴的员工激励方式,如提高业绩的要求,提高工作时长等,但这样容易造成员工的不满和离职。
员工是企业的重要资源,没有良好的员工,企业是很难发展的。
预防措施:企业应该树立员工利益优先的管理理念,制定更加完善的员工激励方案。
此外,企业还应该关注员工的职业生涯规划,给予员工发展的空间和机会,提高员工的归属感和忠诚度。
三、品牌统一过程被忽略许多企业在从单店到连锁店的扩张过程中,往往会忽略品牌统一的重要性。
门店的产品标准、设计风格、店面规划等方面没有严格的统一,导致企业形象不统一,客户无法对总部进行统一认识。
预防措施:企业应该将品牌标准作为扩张的标准之一,将其纳入管理体系,并按照标准贯彻执行。
此外,企业还应该加强对门店的管理,不断检查,确保每个连锁店都能够符合品牌标准。
四、过于依赖新店开张在连锁经营过程中,一些企业在面临营收下降的情况时,会通过不断开新店的方式来提升营收,而忽略了老店的经营质量。
这样的做法可能会打压新店的开业期业绩,也会让原有门店的业绩下滑。
预防措施:企业应该将新店开张与老店经营两手抓,平衡好两者的关系。
连锁超市营销渠道拓展
![连锁超市营销渠道拓展](https://img.taocdn.com/s3/m/3545c682ac51f01dc281e53a580216fc700a532f.png)
连锁超市营销渠道拓展在当今竞争激烈的零售市场中,连锁超市要想保持竞争力并实现持续增长,拓展营销渠道至关重要。
营销渠道不仅是商品流通的路径,更是与消费者建立紧密联系、提升品牌知名度和增加销售额的关键手段。
一、传统营销渠道的巩固与优化首先,实体店面作为连锁超市最基本的营销渠道,需要不断进行优化。
店内的布局、陈列和氛围营造直接影响消费者的购物体验。
合理规划商品区域,将热门商品和促销商品放置在显眼位置,能够吸引消费者的注意力。
同时,保持店面整洁、通道宽敞,为消费者提供舒适的购物环境。
在商品陈列方面,可以采用主题陈列、关联陈列等方式,引导消费者购买更多相关商品。
例如,将烧烤用品与生鲜食材相邻陈列,在夏季促销时能激发消费者购买全套烧烤装备和食材的欲望。
此外,优化客户服务也是巩固实体店面渠道的重要环节。
培训员工具备良好的沟通技巧和服务意识,能够及时解答消费者的疑问,提供专业的建议,从而提高消费者的满意度和忠诚度。
二、线上营销渠道的开拓随着互联网的普及和电子商务的迅速发展,线上营销渠道成为连锁超市不可忽视的领域。
建立官方网站和线上商城,提供便捷的购物功能,是拓展线上渠道的基础。
线上商城应具备清晰的商品分类、详细的产品描述和高清的图片,方便消费者了解商品信息。
同时,利用社交媒体平台进行营销推广也是一种有效的方式。
通过微信公众号、微博、抖音等平台,发布商品促销信息、新品推荐、生活小贴士等内容,吸引粉丝关注,增加品牌曝光度。
可以定期举办线上互动活动,如抽奖、问答等,提高粉丝的参与度和粘性。
与外卖平台合作也是拓展线上渠道的重要途径。
消费者可以通过外卖平台购买超市的商品,享受便捷的送货上门服务。
在合作过程中,要确保商品的品质和配送的及时性,以提升消费者的满意度。
三、会员制度与个性化营销建立会员制度是连锁超市维系客户关系、促进消费的有效手段。
通过会员制度,收集消费者的购物数据,分析其消费习惯和偏好,从而实现个性化营销。
对于经常购买生鲜食品的会员,可以推送相关的烹饪教程和食材搭配建议;对于关注美容护肤产品的会员,推送最新的美容资讯和产品试用机会。
连锁门店的市场营销策略
![连锁门店的市场营销策略](https://img.taocdn.com/s3/m/9c62878e370cba1aa8114431b90d6c85ec3a883e.png)
连锁门店的市场营销策略在当今竞争激烈的商业环境中,连锁门店要想脱颖而出并取得成功,制定有效的市场营销策略至关重要。
市场营销不仅是吸引顾客的手段,更是塑造品牌形象、提高客户忠诚度和促进业务增长的关键。
一、明确目标市场与定位连锁门店首先需要明确自己的目标市场。
这意味着要了解潜在顾客的年龄、性别、收入水平、消费习惯、需求和偏好等。
例如,一家快餐连锁可能主要针对年轻上班族和学生,他们注重快捷、实惠和美味;而一家高端家居连锁店可能瞄准中高收入的家庭,他们追求品质、设计和个性化。
在明确目标市场后,连锁门店要进行准确的市场定位。
定位是在顾客心目中树立独特的品牌形象和价值主张。
比如,有的连锁超市以“低价天天有”为定位,吸引价格敏感型消费者;有的则以“优质精选商品”为定位,吸引追求品质的消费者。
二、产品与服务策略产品和服务是连锁门店的核心竞争力。
在产品方面,要确保商品种类丰富、品质优良、价格合理。
同时,要根据市场需求和竞争态势不断更新和优化产品线。
例如,时尚服装连锁店需要紧跟潮流,定期推出新款;餐饮连锁店要不断研发新菜品,以满足顾客的口味变化。
服务也是不可忽视的一环。
优质的服务能够提高顾客满意度和忠诚度。
连锁门店应培训员工具备良好的服务态度和专业技能,为顾客提供热情、周到、高效的服务。
比如,快速响应顾客的需求,解决问题,提供个性化的建议等。
三、价格策略价格是影响消费者购买决策的重要因素之一。
连锁门店可以采用多种价格策略,如渗透定价、撇脂定价和心理定价等。
渗透定价适用于新进入市场或希望迅速扩大市场份额的连锁门店。
通过制定较低的价格,吸引大量顾客,迅速占领市场。
撇脂定价则适用于推出独特、高端或创新性的产品或服务。
在产品初期设定较高的价格,以获取高额利润,随着市场竞争加剧和产品成熟,再逐步降低价格。
心理定价策略利用消费者的心理特点来定价。
例如,采用尾数定价法,将价格定为 999 元而不是 10 元,让消费者感觉更便宜;或者采用整数定价法,对于高端产品定价为 1000 元而不是 999 元,提升产品的高端形象。
商业连锁行业的关键挑战及应对策略
![商业连锁行业的关键挑战及应对策略](https://img.taocdn.com/s3/m/4459df683069a45177232f60ddccda38376be11b.png)
商业连锁行业的关键挑战及应对策略商业连锁行业是一个充满机遇和挑战的行业。
在当今竞争激烈的市场环境中,连锁企业面临着许多关键挑战。
本文将探讨商业连锁行业的关键挑战,并提供相应的应对策略。
一、市场竞争激烈市场竞争是商业连锁行业最主要的挑战之一。
随着越来越多的竞争对手进入市场,连锁企业需要在产品、价格、服务等方面提供独特的价值,以吸引和留住顾客。
为了应对这一挑战,连锁企业应该加强市场调研,了解消费者需求,提供个性化的产品和服务,建立良好的品牌形象,树立竞争优势。
二、供应链管理供应链管理是商业连锁行业的另一个关键挑战。
连锁企业需要确保产品的稳定供应,以满足顾客的需求。
同时,他们还需要管理多个供应商和分销渠道,保证供应链的高效运作。
为了应对这一挑战,连锁企业可以采用先进的供应链技术和系统,实施有效的供应商管理,建立合作伙伴关系,提升供应链的可靠性和灵活性。
三、人才招聘和培训人才招聘和培训是商业连锁行业中的一个关键问题。
连锁企业需要招聘并培养专业化、高素质的员工,以确保良好的服务和管理质量。
然而,这一过程可能面临到寻找合适人才的困难以及员工流失等挑战。
为了应对这一挑战,连锁企业可以改进招聘渠道,开展专业化的培训计划,提供良好的员工福利,激励员工发挥其潜力,并建立良好的人才储备和管理机制。
四、信息技术应用信息技术应用是商业连锁行业在数字化时代面临的一个重要挑战。
连锁企业需要应对新兴的电子商务和移动支付等技术趋势,以及满足顾客对个性化、便捷购物体验的需求。
为了应对这一挑战,连锁企业应该加大对信息技术的投资,建设并优化电子商务平台,加强数据分析和运营管理,为顾客提供个性化的购物体验。
五、持续创新和发展持续创新和发展是商业连锁行业的关键成功因素。
连锁企业需要不断改进产品、服务和商业模式,以应对市场的变化和顾客需求的变化。
同时,他们还需要研究新的商业模式和技术趋势,抓住市场机遇。
为了应对这一挑战,连锁企业应该建立创新文化,鼓励员工提出新的想法和建议,开展创新项目,加强与供应商和合作伙伴的合作,实现共同创新和发展。
连锁发展六大系统.
![连锁发展六大系统.](https://img.taocdn.com/s3/m/aff2b4170912a216147929ba.png)
连锁发展六大系统1、晋升系统、2、薪资系统、3、股份系统、4、教育系统、5、营销系统、6、拓展模式开店靠公司,赚钱靠店总,单店保生存,发展靠连锁一、业绩增长靠什么1、从20万到40万…..换商圈(地方)2、从40万到80万…..换员工3、从80万到160万……换项目4、从160万到1600万……换模式、换系统(走连锁)单店保生存,发展靠连锁经营模式分为三种:一、管理模式一、商业模式二、投融模式年资产在100万左右就做盈利模式年资产在1000万左右就做商业模式年资产做到一亿就做投融模式(上市)二、尚艺发展历程2000年2001年尚艺直营店达到13家,尚艺直营店达到27家,尚艺完成连锁运营体系架构整合,蓄势待发2003年2004年尚艺直营分店达到51家,取得经营模式的复制 ---2009年模式快速复制2005年尚艺直营店达到83家,新增加盟店铺30家,店铺总数达到113家,同行张泽全总裁荣获中国国际美容美发行业十大杰出贡献奖,2006年店铺总数达到198家(直营店100家,加盟店97家),同年张泽全总裁荣获中国美发成功学第一人称号(首次走出广东进军广西、江西、浙江、湖南市场开设直营分店;尚艺加盟连锁模式成功吸引了广西、江西、浙江、湖南、吉林、河北、福建、四川、重庆等省市美发店加盟是尚艺)2007年尚艺直营店铺总数达到360家,(直营店124家,加盟店236家)2008年尚艺店铺2009年尚艺直营店300多家三、怎样开好新店1、准确定位2、充分准备3、店铺选址4、筹备开店四、投资回报率计算投资回报率计算(年投资回报率在100%到120%)(10%/月)风险评估-----竞争风险、拆迁风险、政策风险五、筹备开新店组建团队1、落实新店筹备小组的成员名单2、明确新店筹备小组的工作职责1) 资金(现金流)2) 人力资源(人数、人素、结构(构成)3) 后勤保障4) 培训保障5) 运营的保障6) 产品项目的保障7) 外事关系的保障六、选地的原则1、开店选址:目前中国美发业生意的好坏最少有50%由地址商圈决定甚至有点地方商圈对生意的影响达到80%以上七、新开店人员招训组:主要负责开业前人员的招聘、培训和管理,根据职能部门分别制情况确定项目负责人。
国内连锁经营模式中的主要问题及对策
![国内连锁经营模式中的主要问题及对策](https://img.taocdn.com/s3/m/b4380bde5ff7ba0d4a7302768e9951e79b89698c.png)
国内连锁经营模式中的主要问题及对策国内连锁经营模式是一种广泛应用于各种消费品行业的商业模式,其中包括快餐、零售、连锁酒店等领域。
连锁经营模式的主要特点是一家企业开设多个分支机构,以共同的品牌和运营方式进行统一管理。
然而,即使是连锁经营模式,也面临着一些挑战和问题。
本文主要讨论国内连锁经营模式中的主要问题,并提出有效的对策。
一、主要问题1. 市场份额竞争激烈连锁经营模式的特点是多个品牌在同一市场上竞争,每个品牌都力图占据更大的市场份额。
这种竞争常常导致价格战的爆发,并降低了企业的盈利水平。
2. 品牌管理困难品牌是连锁企业最重要的资产之一,其品牌形象和品质是其成功的保证。
然而,连锁经营模式中每个分支机构的经营管理和服务水平的差异可能会导致品牌形象的失控和品质的下降。
3. 经营成本高连锁经营需要大量的资金支持,包括开设新店面的费用、人员招聘和培训的费用、品牌推广和广告费用等。
由于连锁企业需要追求快速扩张,因此其资金需求量通常较大。
4. 人员管理难度大连锁企业需要在各个分支机构之间实现信息共享、资源统一使用和管理一致性。
因此,必须建立一个统一的人员管理系统,以确保所有员工都按照相同的标准工作。
这需要企业投入大量的时间和精力。
5. 市场需求不稳定由于市场竞争和消费者需求变化的影响,市场需求可能波动不定,这会给连锁企业的生产和销售带来不利影响。
例如,当消费者的偏好发生变化时,企业必须重新定位自己的产品和服务,以满足新的市场需求。
二、对策1. 制定品牌管理规范连锁企业应该建立完善的品牌管理规范,并严格执行这些规范。
在每个分支机构的经营管理和服务标准都要在品牌管理规范中显式规定,确保所有分支机构都按照相同的标准进行经营管理和服务。
2. 强化成本管控,提高效益连锁企业应该注重成本管控,采取有效措施降低经营成本,以提高企业效益。
例如,限制不必要的开支,优化供应链管理和内部作业流程等。
3. 制订人员培训计划连锁企业应该注重员工培训和管理,制定统一的员工培训计划,确保所有员工都具备相同的技能和知识水平。
连锁销售揭秘.
![连锁销售揭秘.](https://img.taocdn.com/s3/m/f92a1854844769eae109ed57.png)
一. 连锁销售内幕简析1.无限制拉人头为主,加入行业的人越多越好。
骗取入门费就是所谓的加入行业的资格2.产品本身就是假冒伪劣商品和3800不相符合,物不所值。
产品的来源就是所谓的老总在地摊上随手买的几套伪劣产品应付下面的人而已3.谎言本身就是一种欺骗,而且欺骗的是3800—69800不等的人民币,这就是带欺骗性质的经济团伙诈骗,属于经济刑事案件。
4. 行业就是一个私人行为,谁上老总谁就操控行业,做到最高级别的身份就是很多亲戚朋友的金钱和人头堆上去的。
5.地方保护主义严重,造成这种严重局面的是非法头目用金钱买通当地公安,工商及经济犯罪调查科的腐败官员。
一旦上级追查,谁都保不住。
二.详细分析1.从政治角度分析现在是共产党的统治的天下,一开始谈政治,这个东西非常敏感,而且我也说不出来什么是政治,但是今天站在所谓的连锁经营这个角度来看。
为什么广西会成为传销的天堂,就是因为当地政府的保护、纵容、睁一只眼闭一只眼,甚至想以此来带动当地的经济!如果当地政府在这样的模式还未成气候时就加以遏制,隔三岔五的去“找麻烦”,让那些搞非法集资的人的无处藏身,这个东西哪会有今天的嚣张,一句话,就是当地政府的打击力度不够,不负责,甚至捞黑钱,最后才导致了广西成为非法资金操作的天堂。
我想问问广西的那些政府官员们,你们好意思吗,你们觉得这样可以提高你们的政绩吗,你们有没有想过那些被这个非法的东西害得家破人亡的人们,你们是不是依旧欢迎更多的人来广西做这个行业,因为这样可以提高广西的GDP,你们是不是就是这样想的,一群败类,拿国家的钱的不说,还拿广大基层劳动人民的血汗钱,总有一天要遭报应的。
依我看,广西的那些个别的政府官员都该下课!!!2.从经济角度分析这个行业实质上是一个非法集资,资金操作的东西,全部是用金钱推上去的。
行业就是用几件破西服,什么精品八大样,这些东西都是属于一种载体,真正的主体是钱,血汗钱,红彤彤的血汗钱,而且这种模式的资金操作起来是严重破坏市场金融秩序的,属于经济邪教。
永辉超市商业模式六要素
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永辉超市商业模式六要素一、引言永辉超市是中国知名的连锁超市品牌,具有创新的商业模式。
本文将从六个方面来探讨永辉超市的商业模式要素,包括:定位与目标、产品与服务、渠道与物流、客户关系、收入与成本以及关键资源与合作伙伴。
二、定位与目标2.1 定位永辉超市的定位是一家提供优质、安全、健康食品和生活用品的综合性零售企业。
### 2.2 目标永辉超市的目标是成为中国领先的零售企业,通过创新商业模式和优质服务,满足消费者的多样化需求,提升顾客体验。
三、产品与服务3.1 产品永辉超市提供丰富多样的产品,包括食品、日用品、家居用品等。
产品种类齐全,品质有保证,满足不同消费者的需求。
### 3.2 服务永辉超市注重提供优质的服务,包括快速结账、商品咨询、退换货等。
此外,永辉还推出了线上购物平台,方便消费者随时随地购物。
四、渠道与物流4.1 渠道永辉超市拥有广泛的销售渠道,包括实体超市、线上购物平台等。
通过多渠道销售,提升销售额。
### 4.2 物流永辉超市建立了高效的物流体系,确保商品的及时配送。
与物流公司合作,提供快速、准确的配送服务。
五、客户关系5.1 顾客导向永辉超市以顾客为中心,注重顾客需求的理解和满足。
通过市场调研和顾客反馈,不断改进产品和服务。
### 5.2 会员制度永辉超市推出了会员制度,通过会员积分和优惠活动,增加顾客的黏性和忠诚度。
六、收入与成本6.1 收入永辉超市的主要收入来源是销售商品。
通过提供丰富多样的产品和优质的服务,吸引更多顾客购买商品,增加销售额。
### 6.2 成本永辉超市的主要成本包括采购成本、人力成本、租金成本等。
通过优化供应链管理和降低运营成本,提高利润率。
七、关键资源与合作伙伴7.1 关键资源永辉超市的关键资源包括供应链网络、品牌形象、员工团队等。
这些资源是实现商业模式的重要基础。
### 7.2 合作伙伴永辉超市与供应商、物流公司、金融机构等建立了合作伙伴关系。
通过与合作伙伴的合作,实现资源共享,提升企业竞争力。
连锁优势和劣势
![连锁优势和劣势](https://img.taocdn.com/s3/m/6170cf07a216147917112866.png)
按连锁商店经营权和所有权集中的程度分为直营连锁、特许连锁和自由连锁。
一、直营连锁1、直营连锁概述直营连锁(Regular Chain,简称RC),是大资本通过吞并、兼并或独资、控股等途径,发展壮大自身实力和规模的一种形式。
美国商务部将其定义为:“由总公司管辖下的许多分店组成,它往往具有行业垄断性质,利用资本雄厚的特点大量进货,大量销售,具有很强的竞争力”(《国际商业技术》1996年第1期)。
日本通产省对其下的定义是:“处于同一流通阶段,经营同类商品和服务,并由同一经营资本及同一总部集中管理领导,进行共同经营活动,由两个以上单个店铺组成的组织化的零售企业集团”。
国际连锁店协会对其下的定义为:“以单一资本直接经营11个商店以上的零售业或饮食业组织”。
美国哈佛企业管理顾问公司在其出版的《最新企业管理大辞典》中把它定义为:由两个或两个以上所有权与管理权集中的零售机构所组成的,通常是大规模的零售商。
直营连锁曾是美国连锁店的基本形态。
其典型有最大的连锁店西尔斯•罗巴克百货公司(Sears & Roebuck Co.);宾尼公司(J.C. penny);凯玛特公司(Kmart)等。
在日本有最大的连锁店集团大荣公司(Daiei);在零售业名列第三的西友公司等。
连锁店在建立早期一直采用直营店的方式,在实力日渐雄厚,名声越来越大之后,便开始征求加盟店,这是连锁店发展的规律之一。
2、直营连锁的优势(1)可以有效地统一调动财力、物力和人力,统一经营战略,统一开发运作整体性事业。
(2)作为同一资本所有者,其雄厚的实力,有利于同金融界、生产部门打交道。
(3)在人才培养使用、新技术和新产品的推广应用,以及信息、物流和管理现代化等方面,更容易发挥整体优势。
(4)众多分散的分店可深入到消费者腹地扩大销售,占有市场。
在大量生产体制和大量消费市场条件下,直营连锁经营系统是连结大量生产、大量消费的新型流通体制。
对盈利低的商品,也要通过提高商品的周转率从而确保一定利润的经营体制。
连锁业的六大黑洞渠道、产品、规模、管理
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连锁业的六大黑洞渠道、产品、规模、管理虽然发展中也曾经历过曲折甚至危机,但由于选择了先进的业态,我国的连锁业取得了长足的发展.然而真正的危机即将来自于企业内部,来自于经营者心态的矛盾、彷徨与变化,来自于缺乏智力型优势的经营体系.连锁经营业者,必须谨防来自于渠道、产品、规模、配送和库存、管理、价格等方面的黑洞.黑洞一:渠道狭义上讲,连锁经营是营销渠道中一种终端性质的销售模式,所以作为经营者在连锁经营上,我们首先考虑的是营销渠道问题.如果企业将连锁作为自己众多渠道形式中的一种补充,那在营销中就很可能要出现黑洞.连锁渠道具有很强的排他性,如果一个企业在拥有传统商业零售渠道的同时发展连锁渠道,结果可能导致两种渠道互相冲突,最终可能导致渠道体系的混乱甚至崩溃.渠道冲突的根本原因是企业很难,平衡控制传统渠道销售价格与连锁渠道中的销售价格.所以一个企业要实施连锁营销战略,首先应分析自己是否能放弃传统零售渠道,如果根本就不可能,那就要谨慎看待连锁经营了.连锁的渠道和传统商业的渠道,我们可以理解为一个是营销的渠道管理,一个是零售终端,渠道是指中间商怎么面对终端的一个问题.代理商、中间商或生产商在进入零售的过程中,就会跟零售商产生一种排他性.比如,供应商是直接进入零售渠道,还是通过代理商进入零售终端.直接进入零售终端,就等于供应链上连走两步,就不可避免地会产生一些排他性等问题.但也有专家认为这种情况不是绝对的,行业里某些层面可能不会有排他性的存在,中间代理商、批发商和零售终端之间的关系,有时候反映出来不是很明显的排他性.业内也不乏有一些良性发展的案例.如生产火腿等食品的双汇集团原来是生产企业,现在进入零售业并发展势头良好.前段时间双汇的连锁企业已经超过196家,估计现在已经超过了200家.这种做法的好处是,双汇的产品仍然在其它超市上卖,他自己的零售终端也在运作.还有深圳一家专门经营农产品批发市场的上市公司深圳农产品,其产品在各大批发市场销售,但同时它也在经营零售终端,它新开的全家乐超市和另一家超市都在运作,而且发展势头都不错.它的上游的一些生产基地的蔬菜,仍然在其它超市上卖.有人直言,随着连锁的发展,代理批发业将告消失.即使这话是对的,那么在代理批发环节没有消失的市场环境中,它和零售环节的冲突就不可避免.近年来,很多美容产品厂家发展连锁的成功,其一个很重要的原因就是他们可以完全放弃传统零售渠道.海尔、康佳、长虹等很多知名家电企业在1998、1999年发展连锁专卖店失败的案例从根本上分析,就是连锁经营渠道的排他性所致.按此分析联想1+1专卖连锁店是否真如有些报道所言“良好”,这只有经营者和时间来验证了.黑洞二:产品很多企业只看到连锁经营这种模式的优势,而轻视了自身的能力和规模,更致命的是忽视了自身的产品数量、种类与成功商业连锁经营者的巨大差距.连锁经营模式被推崇的最终原因在于,他是一种可以获得绝对利润额很高的经营模式.一个企业在经营中,要获得很高绝对利润额办法有两种,其一是提高单位产品的利润率,第二种是在单位产品利润率有限的情况下,通过提高销售数量来实现,也就是我们所说的“薄利多销”.在当前的市场环境中能达到第一种情况的企业很少很少,绝大多数企业只能选择第二种,于是我们的营销者、经营者对于各自的市场份额、市场销量视为生命数字.一些美容、饮食连锁企业在经营上的成功,与其所在行业本身高利润率的特点是分不开的.以沃尔玛、国美为代表的商业连锁企业,其成功则是以天文数字般的销售额为基础,所以对处于低行业利润率的传统企业,都祈望着通过连锁来实现自己的目标市场份额、市场销量.这种祈望在很大程度上是受商业连锁成功的鼓惑.但这些企业忽视了他们的产品数量、种类与商业连锁经营者的巨大差距.所以,连锁经营这种日渐火爆的经营模式并不是适用于我们每个行业中的每个企业,企业应该结合自己的行业特点和自己本身的情况来看待连锁模式.对于以顾客品牌营销为核心的厂家在连锁经营上更应多几分冷静.沃尔玛和国美现在在业界是个强势企业,他的销售能力非常强.所以处于第一行业利润率的传统企业来说它是必须通过连锁来实现市场份额和市场销量.如果要是生产商进入流通领域,就必须要非常慎重.你原来在哪个行业所积累的经验,你走出这个行业之后,所有的优势就没有了.必须形成一个成熟的业态,在两个行业里面互相支持,互相发展.零售这个行业的门槛很低,租一个场,弄个货架,再进一些货就可以收钱了.但实际上投资的风险是很大的.那么通过一个什么样的机制来更好地控制下面的门店,不同人才的培养,管理体制的搭建,管理制度的搭建,这些问题都比较难解决.不过,一些特色商品似乎是个例外.由于特色商品一般是品牌商品,比如IT产品、手机专卖店等,不需要靠大量销售就可以维持中等偏上甚至高毛利的水平.而对于大多数连锁企业来说,供应商是否强势,采购的产品是否丰富,价格是否合理,都关系到身家性命.黑洞三,规模规模不大是目前我国连锁企业的一大隐忧.我国的连锁业虽然发展速度很快,但是与外资零售企业相比,国内企业不仅缺乏先进技术,而且在经营理念、管理水平等方面也有很大的差距.特别是在规模上还不够强大,连锁企业前100名的营业总额加起来还远远赶不上沃尔玛一家,形势非常严峻.我国连锁企业规模不大还表现在连锁经营的门店数量方面.据统计,全国平均每家连锁企业拥有门店仅14家,而发达国家一般的连锁企业也有数百家门店,着名企业有上千家以至有上万家门店,销售多已达百亿美元.而根据我国上海、广东等地的连锁经营经验来看,一般开业2—3年内达到13家左右的门店数量,公司开始体现规模效益.但是国内多数连锁经营企业网点不仅规模小,而且只有店”不见“网”,分散经营,成本高,效益低,流量有限,根本无规模效益可言.许多企业也正是看到了自身规模不大所带来的发展限制,于是在扩大规模上下大费苦心.但是,目前业界一个非常令人担忧的现象就是盲目连锁:只注重门店数量扩张,而忽视内部经营管理.如北京的红苹果连锁店在一年之内扩张到60多家,红透京城,但由于摊子铺得过大过快,总部对门店的约束力下降,资金周转不灵,苦苦支撑了半年,最后在上百家供货商的讨债声中关门了事.权威部门统计表明,全国近百家大中型连锁企业销售额的增长很大程度上来源于商店数量的增长,单个连锁店的销售额并没有明显增长.说明整个连锁企业的基础比较脆弱,在商业竞争进入白热化后,这类连锁企业的发展显然会受到制约.靠门店数量扩张来增加销售额在连锁企业发展初期无可非议,但如果企业的发展完全依赖于此,则非长远之计:一是消费空间有限,连锁数量总有饱和的上限;二是连锁店的扩张需要有较强的资金实力;三是连锁店的扩张决不仅是“量”的扩张,而是重在“质”的提高,不是遍地开花,而是重点结果;不是盲目发展,而是精耕细作,谁能先意识到这一点,谁就抢占了先机.超市生鲜经营网的创办人方昕先生认为,连锁超市的规模问题应该分两部分来看.一部分是不能盲目地将目前我国的企业跟国外企业相比,这些对比将会带来看问题的片面性.客观地说,外资连锁企业在中国,直接跟中国的连锁企业竞争,它在国外大量采购形成的价格优势,也肯定会在国内有所体现.但是很多本地化的产品还需要本地采购,因为这里的消费者毕竟不同于国外的消费者.而中国本地的连锁企业对本地的消费者、采购市场都比较熟悉,也因此就获得了不断发展壮大的机会.只要是良性的发展,那么规模越大就越有优势.另外令方先生担忧的是,中国的市场虽然非常大,但是分布非常不均衡,商业的发展呈现一个梯度发展的现象.目前在一类城市和省会城市是国内企业跟外资竞争的主要市场,国内的一些连锁企业正在努力向二线城市发展.在省会城市,外资连锁企业还没有完成布点.方先生认为包括沃尔玛在内的外资连锁巨头目前都不具备这个实力.何况,外资连锁从事的主要是超市连锁等主营业态,但实际上还有一些非常有特色的经营门类,这是外资十年后也未必能渗透进来的.比如同仁堂这样的中药连锁,不仅开药店,而且还开了药膳.像这类特色经营将有非常大的市场,至少是主营业态的补充.但是它能否成为一种非常有规模的业态,还有待于时间的证明.黑洞四:配送和库存配送体系的完善和快捷是成熟型连锁企业的重要特征,这是物流畅通的保证.而目前我国大部分连锁企业都缺乏高效运转的配送中心,甚至影响到了整个企业的正常营运.世界顶尖级企业沃尔玛的配送,已经实现了商场零库存配送,其中一个诀窍是,占其销售额一半的270家供应商与其结成了战略联盟,保证了配送的有效性.而我国多数连锁企业的经营门店目前只是采用了电子收款机,商品实时管理系统还未建立;大部分连锁经营企业没有真正建立与其经营相适应,保证其高效运转的配送中心;即使部分企业已有配送中心,但自动化水平很低,在和供货商直接联网方面,基本处于空白.有资料表明,发达国家连锁企业的配送比例一般为80—90%,而我国仅为30—40%.今天的连锁经营已经离不开信息技术的支撑.沃尔玛通过卫星传输各种商业信息,然后整合信息,确保整个物流配送的有效性,我们的企业要加大对信息技术特别是物流配送系统的投资力度,保证企业不因物流而影响整个企业的正常营运.有专家认为,物流配送的问题主要是大环境决定了的.比如在一个城市当中,负责配送的车辆什么时候可以进城多大的货车能够进城这是涉及到政府部门有关政策的物流大环境.另外也有配送体系的建设问题.配送在连锁当中涉及到两个部分,一个部分是常温的,一个部分是低温的,生鲜食品大部分都需要低温配送.在沃尔玛、好又多这些企业里面,都有卖一些生鲜食品,这对于他们的物流配送提出了非常严峻的挑战.因为低温配送覆盖的半径是有限的,生鲜产品一般不会超过100公里.所以生鲜产品的采购环境的区域性非常强.另外,保鲜有一部分可以用类似于常温的方式,比如水果和蔬菜.但是要求在很短的时间内配送到目的地.但目前低温的配送体系的投资是比较大,必须配备专业的车辆和冷库.由于投资大,许多企业都不愿接手,到底是由物流企业、连锁企业来建,还是由供应商来担纲,业界都还没有一个比较倾向性的做法.另外在连锁这个行业,还涉及到一个产品安全性的问题.吃的食品是否安全,这是广大消费者非常关心的问题.这样就引出了连锁企业保鲜技术的问题,连锁超市里卖的蔬菜水果如果不新鲜,消费者就会选择去菜市场.如果是普通商品,零售企业可以一边进一边销,而生鲜食品涉及到商品的保鲜,包装加工和仓储的管理,经营不好往往损耗非常大.而很多物流企业则抱怨连锁零售企业开出的配送价格偏低,甚至要亏本.而连锁企业的如意算盘则是,如果干货类的配送成本太高了,还不如叫供应商配送,这样等于节省了这块费用.这些问题在业界都反映得比较普遍,而目前都没有形成一个非常完整的解决方法.另外,连锁企业的库存管理是一个非常大的挑战.消费者是否能买到安全新鲜的产品,取决于企业的库存管理和配送.超市生鲜经营网的创办人方昕先生曾经在沃尔玛、北京巨能集团等企业从事过连锁管理工作,对中国连锁超市生鲜经营市场和农产品供应链流通现况有着非常深刻的理解.他介绍说,日本的有些连锁企业能做到一天三配,而目前国内的连锁企业一天一配都无法保证.有的一天一配到中午才能配到.按照国外连锁企业通行的做法,库存管理最好能做到一天两配,而这个方面在我国目前就面临着一些困境,涉及到物流大环境的问题.比如说青菜,什么叫新鲜目前还没有一个行业标准.这样消费者的权益就得不到保障.上游生产企业的物流、配送以及标准化等所有问题的积累是只有在零售终端才反映出来.黑洞五:管理从经济学角度看,商业经营确实达到一定规模才能实现规模效益,但若是商家的管理跟不上,达不到规模经营所要求的水平,则企业的效益不仅不会随着规模的扩大而增长反而会减少,这就是所谓的“有规模无效益”.与传统商业相比,连锁业对企业管理要求要高出好几倍,一旦在企业管理的某一个环节出现问题,就很有可能酿成企业的“大出血”.时下有些连锁企业认为,加盟的店越多,其自身的势力就一定越强.但这其中多少有一些“廉价圈地,高价抛地”的不良心态在作怪.业内人士认为,随着加盟店的增多,企业的影响日趋增大的同时,企业的管理压力也随之增大.目前,从发展趋势来看,连锁经营确实进入了大发展阶段,机不可失,失不再来;但对于具体个案而言,必须量力而行,切忌跟风跑,否则就会得不偿失.有了规模,只能为连锁商业降低了管理成本,取得价格优势创造了前提.因为连锁业不仅是开架的百货店,它必须具备一套科学、完备的管理手段.如果在管理模式、人才储备和资金运转上跟不上店面发展的速度,则会导致有规模,无效益.连锁经营最基本的管理内容有两个方面:一个是对下属店铺实行统一的业务监控和管理工作;另一个是连锁型零售企业与供应商进行日常的业务交易和信息沟通工作,包括与供应商之间的订单、退货、验收、货款结算等.譬如,目前沃尔玛建立了全球最先进的物流配送系统,使用最先进的电子技术交换技术EDI,从而把供应商、各个门店和物流配送中心联系起来.如你在沃尔玛的一家连锁店里买了一件衬衫,沃尔玛就能够向供应商提供此前100个星期内的这种衬衫的销售记录,并能够跟踪这种产品在全球或某个特定市场的销售情况.而国内多数连锁超市目前只是采用了电子收款机,商品的实时管理系统还未建立起来.大部分连锁商家没有真正建立起与其经营相适应,保证其高效运转的配送中心;即使部分连锁商家已有了配送中心,但自动化水平很低,在和供应商直接联网方面,基本处于空白.国内有一些企业片面地认为,按照连锁经营所提供的方案将店面装修一致,店内的货物陈列保持一致就算是连锁经营了.其实这是一种曲解,仅有外部一致只是具备了连锁经营的“形”,真正连锁经营的“神”在于管理制度的一致.也就是连而不锁.组织形式的联合化和标准化是连锁经营的前提条件.只有对门店实行统一采购配送,统一经营管理,统一财务管理,统一质量标准,统一服务规范,才能体现连锁经营的优势.如果只有相同的店名、店貌,而没有标准化的商品和服务,那就是“连而不锁”,“形似而神不似”.在体现连锁经营重要特征的统一性上,许多企业重形式,轻实质.如统一了商店名称、标识,但没有实行总部统一采购和配送;统一了广告宣传、员工服饰,而没有统一商品价格和服务规范等.良好的企业品牌要有良好的整体管理支撑,尤其是跨省连锁经营的企业更要有先进、科学和高效的统一管理,步伐整齐,规范运作,分店与总店的运行相扣,个个不仅形似,而且神似,从而达到整体均衡,实现综合效益的最大化.如果不强调整体经营,一个分店出现的问题很可能给整个连锁企业带来灾难,以致引发“多米诺骨牌”效应,一块牌子倒了则所有的牌子全倒了.总店与各分店之间是生死相依的关系,一荣俱荣,一损俱损,因此,如果只重视一时的形似而忽视神似的锤炼,其结果可能影响整个连锁企业的发展.国外连锁经营成功的品牌一个根本的原因就在于操作规范,有一个高质量的加盟手册和可操作的运营手册,使得其在全世界各地的店铺都能较好地保持一致的形象与风格.然而,有一项调查表明,在国内连锁经营品牌中有近30%的企业没有加盟手册,20%以上的企业没有运营手册.业内人士认为,连锁经营中,特许者不能向被特许者提供规范性的技术输出与管理,就犹如是在给病人输入不健康的血液,所带来的负面效应及后果将是巨大与严重的.就目前国内连锁超市的发展状况来看,在一般性经营设施,如建筑物、门面和内部装修、柜台陈列等方面和国外差距并不大,但在利用现代科学技术手段以提高经营效率和效益方面,却存在着相当大的差距.黑洞六:价格在商言利,是普天之下商家共奉的真理,对于从来就以薄利经营而赢利的连锁超市而言更是如此.可是,一些商家在激烈的竞争中却连最起码的维系身家生存的饭碗也弃之不顾,打起了一场价格恶战.2002年11月,在广州的万佳和百佳,一只烧鸡曾一度卖到8角钱.当然,这是亏本的买卖.距离不远的万佳和百佳,此举在于吸引消费者,祭出低价售卖的法宝也只是为了应付一时之需,目的无非在于击垮一些实力不济而“赔不起”的同行,从而一举促成让顾客集体“转移阵地”,前来光顾.在目前的连锁业,陆续暴露出一系列的连锁误区:低价营销的误区.当以国美、苏宁等连锁家电经营企业的低价格营销模式在整个连锁零售圈子内疯狂扩张,形成摧枯拉朽的猛烈潮流的时候;当格兰仕微波炉通过一次又一次的降价策略逐步占领全国乃至全球市场的时候,很多的后来的连锁零售企业误以为低价格营销就能获得成功,其实这是错的.连锁零售企业尤其是一些大型的卖场价格策略是有自己的企业定位的,每一个企业所作出的价格制定都是经过了自己的全面的市场调研和分析,不是所谓完全的低价格.在某些地方,我们经常能够看到某些超市提出这样的广告标示“全场进价酬宾”,这种价格大战的结果是什么呢“该挣到的没有拿到,原本可能拿到的更是没有希望.”这种才是真正意义上的最低级的价格竞争,这种没有目的的价格竞争伤害了自己企业也伤害到整个行业的利润水平.另外价格竞争也就是现在经常能看到的,各地经销商或者厂家为了避免零售企业之间同种商品的恶性竞争,将商品分为“某某专卖”,“专供某某超市”的方式,这样不仅避免了企业之间的攀比,也保证了整个零售企业的价格水平.差异化经营的误区差异化经营原本是无可厚非的,多少进行错位经营的企业获得了成功,也使得企业乃至整个行业或者地区获得了发展.目前在我国的零售市场,很多国内零售企业都在不断扩大自己的市场领域,超市、便利店、百货店等多种经营业态同时下手,恨不得一揽全局.然而,世界着名的“商业大鳄”麦德龙超市偏偏不信这个常理.麦德龙就有一个听来似乎是不可思议的规矩,身高 1.2米以下的儿童一律不准进场.曾经有些朋友本想带着小孩逛逛“洋超市”,让孩子们自己挑选所喜爱的食品,顺便开开眼界,可他们无一例外地被挡在了门外.对商家而言,顾客总是多多益善.反其道而行之,麦德龙的解释令人寻味:作为一家大型仓储式超市,麦德龙经常需要进行叉车作业,补充货品,而1.2米以下,恰恰是叉车驾驶员的视觉盲区.因此让儿童进场,存在着安全隐患.同时,麦德龙面对的消费群不是个人和家庭,而是通过会员制的形式,锁定具有批量购买能力的终端零售商和机关事业单位等,进行批量销售.拒绝儿童消费群体进场,不让孩子们到处乱跑,实质是为了更好地服务自己的目标消费群.从麦德龙行为的表面上看是阻挡了一批零售消费者进场消费,而从另外一个侧面反映了麦德龙强烈的目标消费群意识,从一个细节上反映了“顾客第一”的服务理念.如果还是盲目地停留在价格竞争的低层次上,连锁企业的哀歌就为期不远了.。
餐饮连锁经营的六大方法
![餐饮连锁经营的六大方法](https://img.taocdn.com/s3/m/4d7ea288a0c7aa00b52acfc789eb172ded639918.png)
餐饮连锁经营的六大方法
1.选取适合的经营模式:
2.建立统一的品牌形象:
品牌形象是餐饮连锁经营的核心竞争力之一,所以要建立统一的品牌形象,包括企业文化、标志标识、店面装修、员工着装等。
通过统一的品牌形象,可以提高品牌认知度和忠诚度,从而增加消费者的选择和消费欲望。
3.标准化的产品和服务:
4.有效的供应链管理:
5.积极的市场营销策略:
6.强大的后勤支持:
餐饮连锁经营需要建立强大的后勤支持体系,包括人员管理、财务管理、信息技术支持等。
通过建立合理的人员管理制度,培养和留住优秀的员工,建立完善的财务管理体系,提供及时的技术支持和信息化管理,可以提高整个连锁经营的运营效率和竞争力。
总而言之,餐饮连锁经营的六大方法包括选取适合的经营模式、建立统一的品牌形象、提供标准化的产品和服务、建立有效的供应链管理、制定积极的市场营销策略和建立强大的后勤支持。
通过这些方法的结合和运用,可以实现餐饮连锁经营的规模化发展和长期稳定盈利。
连锁酒店的市场营销渠道选择
![连锁酒店的市场营销渠道选择](https://img.taocdn.com/s3/m/8e187eb0162ded630b1c59eef8c75fbfc67d946a.png)
连锁酒店的市场营销渠道选择在当今竞争激烈的酒店市场中,连锁酒店要想脱颖而出,吸引更多的客源,实现业务的增长和扩张,市场营销渠道的选择至关重要。
合适的市场营销渠道能够帮助连锁酒店有效地传递品牌价值,提升知名度,增加预订量,从而提高市场份额和盈利能力。
一、传统市场营销渠道1、线下旅行社合作与线下旅行社建立合作关系是连锁酒店的传统营销渠道之一。
旅行社通常拥有大量的旅游客户资源,通过与他们合作,连锁酒店可以将自己的房源纳入旅行社的旅游套餐中,吸引更多的游客入住。
然而,这种合作方式可能需要支付一定的佣金,并且对旅行社的依赖程度较高。
2、参加旅游展会参加各类旅游展会是连锁酒店展示自身品牌和产品的重要机会。
在展会上,酒店可以设立展位,向潜在客户介绍酒店的特色、服务和优惠活动,与客户进行面对面的交流和沟通。
但参加展会需要投入一定的人力、物力和财力,且效果难以在短期内准确评估。
3、派发宣传资料在机场、火车站、汽车站等人流量较大的场所派发宣传资料,如传单、优惠券、名片等,也是一种常见的营销手段。
这种方式能够直接接触到潜在客户,但往往容易被忽视或丢弃,转化率相对较低。
二、在线市场营销渠道1、酒店官网建立一个功能完善、用户体验良好的酒店官网是连锁酒店进行市场营销的基础。
官网应提供详细的酒店信息,包括房间类型、设施服务、周边环境、预订流程等,同时具备在线预订功能和客户评价系统。
通过优化官网的搜索引擎排名(SEO),可以提高在搜索引擎结果页面的曝光率,吸引更多的直接预订。
2、在线旅游平台(OTA)与知名的在线旅游平台(如携程、去哪儿、飞猪等)合作是连锁酒店获取客源的重要途径。
这些平台拥有庞大的用户群体和成熟的预订系统,能够为酒店带来大量的流量和订单。
但同时,OTA 通常会收取较高的佣金,并且可能对酒店的定价和促销策略有一定的限制。
3、社交媒体营销社交媒体平台(如微信、微博、抖音等)已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
连锁酒店可以通过在社交媒体上发布吸引人的内容,如酒店图片、视频、优惠活动等,与粉丝进行互动,提高品牌知名度和美誉度,吸引潜在客户关注和预订。
连锁业的六大黑洞渠道、产品、规模、管理
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连锁业的六大黑洞渠道、产品、规模、管理连锁业作为一种商业模式,具有扩张速度快、风险分散、品牌影响力大等特点,近年来在中国市场迅速发展。
然而,连锁业也存在一些问题和挑战。
本文将探讨连锁业存在的六大黑洞,包括渠道、产品、规模和管理。
一、渠道黑洞连锁业的发展离不开渠道,但渠道也可能成为黑洞。
首先,渠道高度集中可能导致连锁业的依赖性过高,一旦渠道出现问题,将对连锁业的发展产生重大影响。
其次,渠道的选择不当也可能导致销售困难,选择合适的渠道可以提高产品销量和市场份额。
二、产品黑洞连锁业的产品也存在黑洞问题。
首先,产品创新不足可能导致市场竞争力下降,消费者对产品的兴趣和需求也可能减少。
其次,产品质量不过关可能导致消费者流失和投诉增加,对品牌形象造成负面影响。
因此,连锁业应加强产品研发和质量控制。
三、规模黑洞连锁业的规模扩张可能成为黑洞。
一方面,过于追求规模扩张可能导致资源分散、运营能力下降,企业难以持续发展。
另一方面,规模扩张也可能导致企业与经销商之间的利益冲突,进而影响合作关系和市场表现。
四、管理黑洞连锁业的管理问题也是一个黑洞。
连锁企业规模庞大,分布广泛,而且还涉及到供应链、人力资源、市场推广等多个方面的问题。
如果管理不善,将导致企业无法高效运营,成本增加,利润下降。
因此,连锁企业应加强对管理层能力的培养,并建立有效的管理体系。
五、人才黑洞连锁业需要大量的人力资源,但人才黑洞也是存在的。
一方面,连锁企业的员工流动率较高,招聘、培训和留住合适的人才成为挑战。
另一方面,连锁业的员工多为低薪和临时工,缺乏稳定性和专业性,影响了服务质量和企业形象。
六、竞争黑洞连锁业的竞争也是一个黑洞。
随着中国市场连锁业的兴起,竞争日趋激烈。
企业之间的价格战、促销活动等可能导致利润下滑,企业发展受阻。
因此,连锁企业应加强品牌建设和差异化竞争,提高市场竞争力。
总结起来,连锁业的六大黑洞包括渠道、产品、规模、管理、人才和竞争。
为了克服这些黑洞,连锁企业应加强渠道发展、产品创新、规模控制、管理能力提升、人才招聘和留住、差异化竞争等方面的工作。
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连锁业的六大黑洞渠道、产品、规模、管理虽然发展中也曾经历过曲折甚至危机,但由于选择了先进的业态,我国的连锁业取得了长足的发展。
然而真正的危机即将来自于企业内部,来自于经营者心态的矛盾、彷徨与变化,来自于缺乏智力型优势的经营体系。
连锁经营业者,必须谨防来自于渠道、产品、规模、配送和库存、管理、价格等方面的黑洞。
黑洞一:渠道狭义上讲,连锁经营是营销渠道中一种终端性质的销售模式,所以作为经营者在连锁经营上,我们首先考虑的是营销渠道问题。
如果企业将连锁作为自己众多渠道形式中的一种补充,那在营销中就很可能要出现黑洞。
连锁渠道具有很强的排他性,如果一个企业在拥有传统商业零售渠道的同时发展连锁渠道,结果可能导致两种渠道互相冲突,最终可能导致渠道体系的混乱甚至崩溃。
渠道冲突的根本原因是企业很难,平衡控制传统渠道销售价格与连锁渠道中的销售价格。
所以一个企业要实施连锁营销战略,首先应分析自己是否能放弃传统零售渠道,如果根本就不可能,那就要谨慎看待连锁经营了。
连锁的渠道和传统商业的渠道,我们可以理解为一个是营销的渠道管理,一个是零售终端,渠道是指中间商怎么面对终端的一个问题。
代理商、中间商或生产商在进入零售的过程中,就会跟零售商产生一种排他性。
比如,供应商是直接进入零售渠道,还是通过代理商进入零售终端。
直接进入零售终端,就等于供应链上连走两步,就不可避免地会产生一些排他性等问题。
但也有专家认为这种情况不是绝对的,行业里某些层面可能不会有排他性的存在,中间代理商、批发商和零售终端之间的关系,有时候反映出来不是很明显的排他性。
业内也不乏有一些良性发展的案例。
如生产火腿等食品的双汇集团原来是生产企业,现在进入零售业并发展势头良好。
前段时间双汇的连锁企业已经超过196家,估计现在已经超过了200家。
这种做法的好处是,双汇的产品仍然在其它超市上卖,他自己的零售终端也在运作。
还有XX一家专门经营农产品批发市场的上市公司XX农产品,其产品在各大批发市场销售,但同时它也在经营零售终端,它新开的全家乐超市和另一家超市都在运作,而且发展势头都不错。
它的上游的一些生产基地的蔬菜,仍然在其它超市上卖。
有人直言,随着连锁的发展,代理批发业将告消失。
即使这话是对的,那么在代理批发环节没有消失的市场环境中,它和零售环节的冲突就不可避免。
近年来,很多美容产品厂家发展连锁的成功,其一个很重要的原因就是他们可以完全放弃传统零售渠道。
海尔、康佳、长虹等很多知名家电企业在1998、1999年发展连锁专卖店失败的案例从根本上分析,就是连锁经营渠道的排他性所致。
按此分析联想1+1专卖连锁店是否真如有些报道所言“良好”,这只有经营者和时间来验证了。
黑洞二:产品很多企业只看到连锁经营这种模式的优势,而轻视了自身的能力和规模,更致命的是忽视了自身的产品数量、种类与成功商业连锁经营者的巨大差距。
连锁经营模式被推崇的最终原因在于,他是一种可以获得绝对利润额很高的经营模式。
一个企业在经营中,要获得很高绝对利润额办法有两种,其一是提高单位产品的利润率,第二种是在单位产品利润率有限的情况下,通过提高销售数量来实现,也就是我们所说的“薄利多销”。
在当前的市场环境中能达到第一种情况的企业很少很少,绝大多数企业只能选择第二种,于是我们的营销者、经营者对于各自的市场份额、市场销量视为生命数字。
一些美容、饮食连锁企业在经营上的成功,与其所在行业本身高利润率的特点是分不开的。
以沃尔玛、国美为代表的商业连锁企业,其成功则是以天文数字般的销售额为基础,所以对处于低行业利润率的传统企业,都祈望着通过连锁来实现自己的目标市场份额、市场销量。
这种祈望在很大程度上是受商业连锁成功的鼓惑。
但这些企业忽视了他们的产品数量、种类与商业连锁经营者的巨大差距。
所以,连锁经营这种日渐火爆的经营模式并不是适用于我们每个行业中的每个企业,企业应该结合自己的行业特点和自己本身的情况来看待连锁模式。
对于以顾客(品牌)营销为核心的厂家在连锁经营上更应多几分冷静。
沃尔玛和国美现在在业界是个强势企业,他的销售能力非常强。
所以处于第一行业利润率的传统企业来说它是必须通过连锁来实现市场份额和市场销量。
如果要是生产商进入流通领域,就必须要非常慎重。
你原来在哪个行业所积累的经验,你走出这个行业之后,所有的优势就没有了。
必须形成一个成熟的业态,在两个行业里面互相支持,互相发展。
零售这个行业的门槛很低,租一个场,弄个货架,再进一些货就可以收钱了。
但实际上投资的风险是很大的。
那么通过一个什么样的机制来更好地控制下面的门店,不同人才的培养,管理体制的搭建,管理制度的搭建,这些问题都比较难解决。
不过,一些特色商品似乎是个例外。
由于特色商品一般是品牌商品,比如IT产品、手机专卖店等,不需要靠大量销售就可以维持中等偏上甚至高毛利的水平。
而对于大多数连锁企业来说,供应商是否强势,采购的产品是否丰富,价格是否合理,都关系到身家性命。
黑洞三,规模规模不大是目前我国连锁企业的一大隐忧。
我国的连锁业虽然发展速度很快,但是与外资零售企业相比,国内企业不仅缺乏先进技术,而且在经营理念、管理水平等方面也有很大的差距。
特别是在规模上还不够强大,连锁企业前100名的营业总额加起来还远远赶不上沃尔玛一家,形势非常严峻。
我国连锁企业规模不大还表现在连锁经营的门店数量方面。
据统计,全国平均每家连锁企业拥有门店仅14家,而发达国家一般的连锁企业也有数百家门店,著名企业有上千家以至有上万家门店,销售多已达百亿美元。
而根据我国XX、XX等地的连锁经营经验来看,一般开业2—3年内达到13家左右的门店数量,公司开始体现规模效益。
但是国内多数连锁经营企业网点不仅规模小,而且只有店”不见“网”,分散经营,成本高,效益低,流量有限,根本无规模效益可言。
许多企业也正是看到了自身规模不大所带来的发展限制,于是在扩大规模上下大费苦心。
但是,目前业界一个非常令人担忧的现象就是盲目连锁:只注重门店数量扩X,而忽视内部经营管理。
如的红苹果连锁店在一年之内扩X到60多家,红透京城,但由于摊子铺得过大过快,总部对门店的约束力下降,资金周转不灵,苦苦支撑了半年,最后在上百家供货商的讨债声中关门了事。
权威部门统计表明,全国近百家大中型连锁企业销售额的增长很大程度上来源于商店数量的增长,单个连锁店的销售额并没有明显增长。
说明整个连锁企业的基础比较脆弱,在商业竞争进入白热化后,这类连锁企业的发展显然会受到制约。
靠门店数量扩X 来增加销售额在连锁企业发展初期无可非议,但如果企业的发展完全依赖于此,则非长远之计:一是消费空间有限,连锁数量总有饱和的上限;二是连锁店的扩X需要有较强的资金实力;三是连锁店的扩X决不仅是“量”的扩X,而是重在“质”的提高,不是遍地开花,而是重点结果;不是盲目发展,而是精耕细作,谁能先意识到这一点,谁就抢占了先机。
超市生鲜经营网的创办人方昕先生认为,连锁超市的规模问题应该分两部分来看。
一部分是不能盲目地将目前我国的企业跟国外企业相比,这些对比将会带来看问题的片面性。
客观地说,外资连锁企业在中国,直接跟中国的连锁企业竞争,它在国外大量采购形成的价格优势,也肯定会在国内有所体现。
但是很多本地化的产品还需要本地采购,因为这里的消费者毕竟不同于国外的消费者。
而中国本地的连锁企业对本地的消费者、采购市场都比较熟悉,也因此就获得了不断发展壮大的机会。
只要是良性的发展,那么规模越大就越有优势。
另外令方先生担忧的是,中国的市场虽然非常大,但是分布非常不均衡,商业的发展呈现一个梯度发展的现象。
目前在一类城市和省会城市是国内企业跟外资竞争的主要市场,国内的一些连锁企业正在努力向二线城市发展。
在省会城市,外资连锁企业还没有完成布点。
方先生认为包括沃尔玛在内的外资连锁巨头目前都不具备这个实力。
何况,外资连锁从事的主要是超市连锁等主营业态,但实际上还有一些非常有特色的经营门类,这是外资十年后也未必能渗透进来的。
比如XX堂这样的中药连锁,不仅开药店,而且还开了药膳。
像这类特色经营将有非常大的市场,至少是主营业态的补充。
但是它能否成为一种非常有规模的业态,还有待于时间的证明。
黑洞四:配送和库存配送体系的完善和快捷是成熟型连锁企业的重要特征,这是物流畅通的保证。
而目前我国大部分连锁企业都缺乏高效运转的配送中心,甚至影响到了整个企业的正常营运。
世界顶尖级企业沃尔玛的配送,已经实现了商场零库存配送,其中一个诀窍是,占其销售额一半的270家供应商与其结成了战略联盟,保证了配送的有效性。
而我国多数连锁企业的经营门店目前只是采用了电子收款机,商品实时管理系统还未建立;大部分连锁经营企业没有真正建立与其经营相适应,保证其高效运转的配送中心;即使部分企业已有配送中心,但自动化水平很低,在和供货商直接联网方面,基本处于空白。
有资料表明,发达国家连锁企业的配送比例一般为80—90%,而我国仅为30—40%。
今天的连锁经营已经离不开信息技术的支撑。
沃尔玛通过卫星传输各种商业信息,然后整合信息,确保整个物流配送的有效性,我们的企业要加大对信息技术特别是物流配送系统的投资力度,保证企业不因物流而影响整个企业的正常营运。
有专家认为,物流配送的问题主要是大环境决定了的。
比如在一个城市当中,负责配送的车辆什么时候可以进城?多大的货车能够进城?这是涉及到政府部门有关政策的物流大环境。
另外也有配送体系的建设问题。
配送在连锁当中涉及到两个部分,一个部分是常温的,一个部分是低温的,生鲜食品大部分都需要低温配送。
在沃尔玛、好又多这些企业里面,都有卖一些生鲜食品,这对于他们的物流配送提出了非常严峻的挑战。
因为低温配送覆盖的半径是有限的,生鲜产品一般不会超过100公里。
所以生鲜产品的采购环境的区域性非常强。
另外,保鲜有一部分可以用类似于常温的方式,比如水果和蔬菜。
但是要求在很短的时间内配送到目的地。
但目前低温的配送体系的投资是比较大,必须配备专业的车辆和冷库。
由于投资大,许多企业都不愿接手,到底是由物流企业、连锁企业来建,还是由供应商来担纲,业界都还没有一个比较倾向性的做法。
另外在连锁这个行业,还涉及到一个产品安全性的问题。
吃的食品是否安全,这是广大消费者非常关心的问题。
这样就引出了连锁企业保鲜技术的问题,连锁超市里卖的蔬菜水果如果不新鲜,消费者就会选择去菜市场。
如果是普通商品,零售企业可以一边进一边销,而生鲜食品涉及到商品的保鲜,包装加工和仓储的管理,经营不好往往损耗非常大。
而很多物流企业则抱怨连锁零售企业开出的配送价格偏低,甚至要亏本。
而连锁企业的如意算盘则是,如果干货类的配送成本太高了,还不如叫供应商配送,这样等于节省了这块费用。
这些问题在业界都反映得比较普遍,而目前都没有形成一个非常完整的解决方法。