浙江广播电视大学管理服务人员绩效工资

附件2 :

浙江广播电视大学管理服务人员绩效工资

基本津贴等级的基本条件（试行）

说明:

一、具有正高级专业技术资格人员，聘任到六级及以下基本津贴等级的岗位；具

有副高级专业技术资格人员，聘任到四级及以下基本津贴等级的岗位，若前三年考核均称职，经学校教职工聘任工作领导小组研究同意后，可以提高0.5级基本津贴等级。

二、在岗位聘任过程中允许低于该岗位基本津贴等级基本条件的人员应聘，聘任

后按其本人可享受的等级发放基本津贴，若其前三年工作业绩特别突出，经学

校教职工聘任工作领导小组研究同意后，可以提高0.5级基本津贴等级。符合基本津贴等级较高岗位应聘条件的人员，应聘在较低等级岗位，享受应聘岗位的

基本津贴等级。

三、各部门设置享受五级基本津贴的等级岗位和拟聘人员名单需经学校教职工

聘任工作领导小组讨论确认。