零售业劳动合同范本 3篇精选(最新)
零售业劳动合同范本7篇
零售业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的零售业岗位工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方店铺所在地。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据店铺运营需要安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权。
3. 加班、调休等按照甲方相关规定执行。
四、工资待遇和支付1. 乙方的工资标准为：___________________________元/月。
2. 甲方应于每月的____日之前支付乙方的工资。
3. 工资调整、奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家及地方政策规定执行。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2024年零售业劳动合同范本7篇
2024年零售业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________（零售业公司名称）地址：___________________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________________联系方式：___________________________________________乙方（劳动者）：____________________________性别：________________ 年龄：_________________户籍所在地：_______________________________________联系方式：____________________________ （手机号、邮箱等）身份证号码：_______________________________________住址：___________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事零售业务工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方的工作需要，从事零售业务工作。
工作内容包括但不限于商品陈列、客户服务、收银结算等。
工作地点位于甲方的零售门店。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定，并享受休息休假的权利。
零售劳动合同模板3篇
零售劳动合同模板3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________鉴于甲方需要招聘员工从事零售工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方的零售店铺/网店从事以下工作：____________________。
2. 工作地点：____________________。
如因业务需要调整工作地点的，应提前通知乙方。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如实行轮班制等。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
第四条工资待遇和支付1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方应按照约定时间支付工资，不得无故拖欠。
3. 乙方在甲方工作满一年后，享有年终奖金。
4. 甲方根据国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
第五条劳动合同变更、解除和终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 合同解除：如甲乙双方任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。
具体情形详见合同附件。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
第六条保密义务和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
第七条违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2024年零售业劳动合同范本3篇
2024年零售业劳动合同范本3篇篇1（本合同适用于零售业的劳动合同签订，请根据实际情况适当调整）甲方（用人单位）：____________________有限公司地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的零售店铺/超市从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点位于_________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和带薪年休假等相关休息权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方工资进行调整。
2. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的职业危害防护。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2023年零售业劳动合同范本6篇
2023年零售业劳动合同范本6篇第1篇示例：2023年零售业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXX零售有限公司法定代表人：XXX地址：XXX二、乙方（员工）：身份证号码：XXXX联系方式：XXXX三、协议内容：1.工作岗位及职责：乙方接受甲方聘用，担任零售业务员一职，工作岗位为XXX，主要职责包括但不限于：1）负责零售店铺的日常销售工作；2）负责商品陈列、货品整理和清点；3）协助处理客户投诉和售后服务；4）执行领导交代的其他任务。
2.工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为XXX。
如有加班或调休需求，需提前与甲方协商并获得批准。
3.工资及福利：乙方的薪资为XXX元/月，工资每月底发放。
工资包括基本工资、绩效奖金等，具体薪资构成将另行通知。
乙方还享有社会保险、住房公积金等福利待遇。
4.保密条款：乙方在工作期间了解到的公司业务、客户信息等，需保密不得泄漏，否则视为违约。
5.终止劳动合同：若乙方违反公司规定或履行不力，经过书面警告后仍不改善情况，甲方有权单方解除劳动合同，并承担相应违约责任。
六、其他事宜：1.本合同自双方签字生效，并具有法律效力；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力；3.本合同履行过程中如有争议，双方协商解决。
如协商不成，应向有关劳动行政部门申请调解或者提起诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方签字：_________以上为《2023年零售业劳动合同范本》，如有需要可根据实际情况进行调整修改。
祝双方合作愉快！第2篇示例：2023年零售业劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事零售业工作，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同，共同遵守相关法律法规并友好协商如下：一、劳动合同期限及工作地点1. 本劳动合同为固定期限劳动合同，自______年___月___日起至______年___月___日止。
2. 劳动地点为甲方公司所在地或经甲方指派的其他营业场所。
零售员工劳动合同6篇
零售员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________性别：_________________________ 身份证号：____________________________________家庭住址：____________________________________联系方式：_____________________________ 紧急联系人联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、工作内容与地点甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
具体工作内容包括但不仅限于零售商品的销售、陈列、库存管理等。
工作地点位于甲方指定的零售店铺或仓库。
乙方必须遵守甲方的规章制度和工作流程。
二、工作时间与休息休假工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定假期和年假的权利。
如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班，双方应协商一致。
具体按国家法律法规及甲方相关规定执行。
三、薪资与福利乙方的基本工资按月计算，具体数额根据岗位性质和工作表现确定。
甲方按照公司政策发放奖金和津贴，并根据乙方的工作表现和业绩进行相应调整。
乙方享有公司规定的员工福利及社会保险待遇。
工资支付方式按照甲方规定执行。
乙方应依法缴纳个人所得税。
四、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作，可另行签订新的劳动合同。
零售员工劳动合同5篇
零售员工劳动合同5篇第1篇示例：零售员工劳动合同一、甲方（雇主）：______ 公司二、乙方（雇员）：______ （身份证号：________）三、工作内容：1. 乙方被甲方聘为零售员工，主要从事销售、顾客服务、货品陈列等工作。
2. 乙方工作地点为______（具体地址），工作时间为每周______小时，具体排班由甲方安排。
四、工资待遇：1. 乙方的基本工资为每月______元，工资发放日期为每月的______日。
2. 乙方还将享受年终奖、绩效奖等其他福利待遇，具体标准由甲方制定并公布。
五、劳动保护：1. 甲方应提供乙方所需的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方在工作过程中需遵守相关的劳动纪律和安全规定，保证工作场所的整洁和安全。
六、工作纪律：1. 乙方需按时上班，不得私自迟到早退；严禁玩手机、聊天等影响工作效率的行为。
2. 乙方需服从甲方领导的管理，听从工作安排，积极配合同事合作。
七、保密责任：1. 乙方在工作中获取的有关公司经营、客户等信息，须履行保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方不得私自利用公司资源谋取私利，不得从事与公司利益相冲突的行为。
八、违约责任：1. 如乙方违反劳动合同约定，导致公司经济损失，应当承担相应的赔偿责任。
2. 如果乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方相应的法律责任。
九、劳动合同期限及终止：1. 本劳动合同自______年______月______日生效，期限为______年，到期后如双方同意可以续签。
2. 若一方有解除劳动合同的意愿，应提前______天书面通知对方，双方协商解除具体事宜。
十、其他条款：1. 对于本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
2. 本合同一式两份，由双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是关于零售员工劳动合同的相关内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系，实现共赢发展。
祝愿双方工作顺利，生活愉快！第2篇示例：零售员工劳动合同范本甲方：_____________有限公司根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方单位工作事宜订立本合同，并共同遵守。
2024年零售业劳动合同范本5篇
2024年零售业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（零售业公司全称）地址：___________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________统一社会信用代码：_______________________乙方（劳动者）：_____________________住址：___________________________________________联系方式：_______________________身份证号：_____________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条合同签订类型及期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后，根据甲方工作需要和乙方工作能力表现，双方协商是否继续雇佣或签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为：______________________（零售业具体岗位）。
工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。
乙方应根据岗位需求履行相应职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间制度按甲方规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家法定节日休息的权利，并享受婚假、病假等合法休假待遇。
如遇特殊需要加班的，需按照法律规定支付加班工资或给予调休补偿。
四、劳动报酬第四条乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，每月工资为人民币________元整（大写）。
零售员工劳动合同3篇
零售员工劳动合同3篇篇1零售员工劳动合同一、合同双方甲方：（雇主单位全称、法人代表姓名、职务、联系方式）乙方：（员工姓名、身份证号、联系方式）二、合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
三、工作岗位和内容1. 乙方将被聘用为甲方的零售员工，主要工作内容包括但不限于：商品陈列、客户接待、销售服务、库存管理等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
3. 乙方需服从甲方管理，遵守公司规章制度，保护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的零售店铺。
3. 如有需要变更工作时间或地点，需提前和甲方协商一致，并签订书面变更通知。
五、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，实际工资根据乙方的工作表现、销售业绩等情况进行调整。
2. 乙方享有法定带薪休假、国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方在节假日需要加班工作的，将按照国家相关规定支付加班工资。
六、培训和考核1. 甲方将为乙方提供岗前培训和定期培训，以提升乙方的专业技能和工作能力。
2. 乙方工作期间将进行定期考核，根据考核结果确定绩效奖金及晋升晋级。
七、解除合同1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方单方面提前（提前多长时间）书面通知甲方，解除合同；（3）乙方违反合同约定情况下，甲方有权解除合同。
2. 合同解除后，乙方应及时交接工作，并领取相应的工资和福利待遇。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上是关于零售员工劳动合同的相关内容，请双方仔细阅读并遵守。
祝工作顺利！篇2零售员工劳动合同一、合同双方：雇主___________（以下简称甲方）；雇员_____________（以下简称乙方）；二、雇用期限：本合同自__________年__月__日起至__________年__月__日止。
2023年零售业劳动合同范本7篇
2023年零售业劳动合同范本7篇第1篇示例：2023年零售业劳动合同范本甲方（单位）：__________（营业执照注册号：_____________）法定代表人（负责人）：__________ 职位：__________联系地址：__________ 邮编：__________ 联系电话：__________乙方（个人）：__________性别：__________ 身份证号码：__________联系地址：__________ 邮编：__________ 联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，就甲方聘用乙方共同遵照合同规定，达成如下协议：第一条乙方聘用单位：甲方第三条乙方的工作内容及要求：1. 严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，认真完成工作任务；2. 维护甲方的形象和声誉，积极开展销售工作，提高销售业绩；3. 负责商品的陈列、促销、销售和售后服务等工作；4. 遵守聘用单位的值班制度和加班安排，不得迟到早退；5. 保守聘用单位的商业秘密，不得私自泄露或利用职权谋取私利。
第四条期限：本合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止。
第五条试用期：试用期为___个月，试用期内甲方有权解除合同，乙方也可提前解除合同。
第六条乙方工资及福利待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月，具体收入按实际销售额计算提成（提成比例为____%）；2. 乙方享有法定节假日及带薪年假；3. 乙方享有聘用单位提供的社会保险和住房公积金；4. 其他福利待遇双方另行协商。
第七条工作时间：乙方工作时间为每周____天，工作时间为____，休息时间为____。
第八条违约责任：1. 乙方如有违反本合同的行为，经甲方提出书面警告后，仍不改正的，甲方有权解除合同；2. 乙方违约解除合同或提前解除合同，应按照相关规定向甲方支付违约金。
零售劳动合同模板3篇
零售劳动合同模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1零售劳动合同模板一、甲方(单位)：地址：_____________法定代表人/负责人：_____________联系电话：_____________乙方(雇员)：身份证号：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________二、工作内容1. 乙方被甲方录用作为零售店的销售员。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：负责店内商品的陈列、销售和货物的收银结账等。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作时间为9:00-18:00，其中包括1小时的休息时间。
3. 如需要加班，应提前向甲方主管进行请示并取得同意。
四、工资支付1. 乙方的基本工资为XX元/月，按月支付。
2. 乙方如有在节假日或周末加班的情况，支付加班工资按照国家相关规定执行。
五、保险和福利1. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
六、解雇规定1. 乙方应认真履行其职责，如有违反工作纪律和规定的行为，甲方有权解雇乙方。
2. 如果乙方希望提前终止合同，应提前3个月向甲方提出书面申请。
七、保密协议乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
八、其他约定事项本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为一年，到期后如需继续工作，双方可商议续签。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________日期：_____________以上为零售劳动合同模板，双方应认真阅读并遵守相关规定。
篇2零售劳动合同模板一、甲方（雇主）：_____________（姓名）、_____________（地址）二、乙方（雇员）：_____________（姓名）、_____________（地址）鉴于甲方雇佣乙方的需求，经双方友好协商，就甲方雇佣乙方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方受聘于甲方，担任零售部门的销售员，主要工作内容为销售商品、服务客户、处理退换货事务等。
零售店劳动合同
零售店劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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零售业劳动合同范本
零售业劳动合同范本【篇1】零售业劳动合同范本一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成必须的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。
(二)乙方的工作任务或职责是________________。
(三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
零售劳动合同模板3篇
零售劳动合同模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1零售劳动合同模板甲方（雇主）：_________ 公司乙方（雇员）：_________（身份证号）鉴于甲方需要用人，乙方愿意加入甲方工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容甲方聘用乙方担任_________岗位，主要工作内容为_________，具体工作要求详见公司职位说明。
第二条劳动报酬乙方工作表现良好，年终绩效评定为优秀，将按照甲方的薪酬政策享受相应的薪酬待遇。
具体薪酬标准为_________元/月，实际发放以公司的薪酬计划为准。
第三条工作时间乙方工作时间为每周______小时，工作时间为_________。
乙方需要按照公司的排班安排和工作要求进行工作，如有特殊情况需要加班的，应提前与上级领导协商，并获得公司的同意。
第四条工作场所乙方将在甲方指定的工作场所进行工作，如有需要出差或调动的，乙方应积极配合和执行公司的工作安排。
第五条试用期本合同自乙方开始上岗之日起生效，试用期为______个月。
试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
试用期期间，乙方享受相应的工资和福利待遇。
第六条福利待遇乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第七条保密义务乙方在工作期间和离职后应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，违反保密义务将承担相应的法律责任。
第八条解除合同如乙方因故无法履行本合同，甲方有权解除本合同，并根据法律规定向乙方支付相应的补偿金。
第九条合同变更本合同的任何变更须经甲乙双方协商一致，并签署书面协议生效。
第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止；如双方需终止合同，须提前______天书面通知对方。
3.本合同履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
2023年零售业劳动合同范本3篇
2023年零售业劳动合同范本3篇篇12023年零售业劳动合同范本甲方：（雇主）乙方：（雇员）为明确雇主与雇员之间的权利和义务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商一致，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，完成雇主委托的工作任务。
包括但不限于商品销售、客户服务、商品陈列等工作内容。
第二条工作地点和工作时间1. 工作地点：甲方指定的零售门店。
2. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间根据公司营业时间调整。
第三条试用期1. 乙方入职后将进行为期3个月的试用期。
试用期期间，双方均有权根据工作情况决定是否正式录用乙方。
2. 试用期期间，乙方享受正式员工相同的薪酬和福利待遇。
第四条薪酬待遇1. 乙方月工资为XXX元，按月发放。
具体薪酬包括基本工资和绩效奖金。
2. 乙方工资调整将根据工作表现和市场情况进行调整。
3. 甲方将根据国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金。
第五条福利待遇1. 乙方享有法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期权益。
2. 甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，支持乙方的个人成长。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
3. 乙方不得擅自招揽客户或者从事与公司业务相冲突的行为。
第七条终止合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：违反公司规章制度，影响公司正常经营秩序；严重失职、玩忽职守等。
2. 若乙方有下列情形之一，乙方有权提前通知甲方并解除劳动合同：公司未按时支付工资；未按合同约定提供劳动条件。
3. 甲乙双方如需终止合同，需提前30天书面通知对方。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第九条合同生效1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为一年。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为2023年零售业劳动合同范本，具体内容根据实际情况可以进行调整补充。
零售业劳动合同范本6篇
零售业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事零售业的劳动事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的零售部门担任__________岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的零售门店，具体门店根据甲方业务需求进行安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间执行标准工时制度或综合计算工时制度，具体按照甲方规定执行。
2. 休假制度遵循国家法定休息日及甲方的休假政策。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，以及自身经营状况、物价水平和同行业工资水平等，合理确定和调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3. 甲方按照国家有关女职工劳动保护规定，对乙方提供特殊保护。
4. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规范。
若因乙方违反规范操作而引起的安全事故，由乙方承担相应责任。
六、保险福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
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甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、乙方根据甲方的工作需要，担任岗位的工作。
(工种)2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，因此您所在的公司不得向您收取风险典质金。
需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金;给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深人,聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。
对于聘用单位而言,严格按照法律的规定进行管理是极其重要的,否则将会引致争议的发生,甚至给聘用单位带来一定的负面影响。
因此,聘用单位必须引起高度重视。
在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中,除了严格遵纪守法之外,还应当加强证据收集意识,收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据,尽一切可能将有关的书面证据完善,尽量做到“白纸黑字”书面化,从而做到有据可查,这是用人单位自我防范的需要,也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要,对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。
甲方(盖章)：乙方(签字)：代表(签字)：签约时间：年月日签约时间：年月甲方：___________________法定代表人：_____________经营地址：_______________联系电话：_______________乙方：___________________居民身份证号：___________出生日期：____年___月__日邮政编码：_______________在京居住地：_____________户口所在地：_____省(市)________区(县)_______乡镇_________村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至____年_____月____日止。
第二条乙方担任___________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定__________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资_____元，甲方每月日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。
甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。
第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。
第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。
乙方有义务保守甲方的商业秘密。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的;(七)违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。
医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。
第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。
第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。