工作负荷调查报告-人事行政部
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负责组织机构和职能管理，变动时组织相关文件更新
2、组织架构管理
负责定岗定编规划和控制，变动时组织相关文件更新 负责组织制定公司人力资源政策并监督管理
3、人力资源政策制定 与管理 负责组织公司部门职责权限的编制、实施指导与完善
负责公司岗位规范化管理，定岗定编组织、审核和控制；岗位负 荷调查及评估 负责进行人力资源需求分析，组织招聘计划并组织实施 负责招聘费用的预算并控制
负责公司组织架构日常管理并保持有效
4、员工招聘录用管理 负责选择招聘渠道并落实招聘计划
负责应聘人员的初步筛选、面试、录用工作 负责组织新员工试用期跟踪考察和评价工作 负责建立并保持公司培训管理体系 负责年度培训预算制定并控制 负责公司培训计划的制定并组织实施
5、员工培训与开发管 负责组建并管理公司内部讲师团 理 负责外部培训机构、咨询机构的选择与管理
编制与更新记录
编制者/修订者 编制/修订日期
赵鹏 2015.5.15
审核批准人 审核生效日期
8、企业文化和员工关 系管理
9、档案、公章管理
10、会议管理和沟通
负责编制公司月度会议表并组织实施、检查 负责组织月度员工沟通会议 负责编制公司年历、月历 负责制定公司安全、内保管理制度并监督执行，负责公司日常的 安全、内保工作 负责建立ISO14000及ISO18000体系，进行体系认证及维护 负责组织制定和管理自然灾害应急预案，灾害及其它突发事件处 理
负责组织对公司培训效果的评估和反馈 负责建立公司后备人才培养体系 负责提出人才培养计划和核心岗位人才梯队建设 建立绩效考核体系及公司KPI数据库
6、绩效管理
组织实施绩效考核体系
负责组织建立、维护公司薪酬福利管理制度 负责公司年度工资总额及福利的预算并控制
7、薪酬与福利管理
负责员工工资审核、报批与造册 负责统计分析人力资源成本并报告 负责绩效考核结果在薪酬管理中的应用 负责组织富晟公司VI系统的管理，负责企业VI系统相关物品的印 刷与采购 负责员工劳动合同的签订、续签以及与劳务公司派遣的相关事 宜，正式工合同文本的保管等管理 负责保密协议签订和协议文本的保管 负责办理人事变动（包括辞职、离职、升降、调动等）手续 负责《员工手册》编制并控制 负责定期保健体检的组织实施 建立、维护和实施公司的奖惩管理制度 建立、维护和实施公司的考勤管理制度 负责劳动纪律的日常检查和违纪处置 负责制定档案管理制度并监督执行 负责对各类档案材料（包括技术性图书、磁盘及相关资料）的收 集、整理、鉴定、登记、统计与保管 负责办理档案文件的借阅、利用、处理、销毁、移交等相关手续 负责对各部门档案文件管理的指导、培训与监督 负责组织制定、实施公司保密制度，确定保密等级和范围并实施 控制 负责公司公章的管理制度的编制及日常实施监督、管理 负责公司董事会、办公会的筹备和资料收集，并跟踪、监督会议 决议的实施情况 负责组织总经理办公室预约、接待工作
12、后勤管理
负责公司环境卫生的管理，绿化、清雪的管理 负责公司停车场的管理、公司员工车辆出入管理 负责公司锅炉及附属设施的管理 负责制定公司紧急事件的处理流程（防汛、救火、工伤等） 负责组织编制《管理手册》，并监督各部门实施情况 负责公司固定资产的管理 负责公司信息系统（IT系统）的建设和维护 负责公司党组织及工会的建设和管理 负责公司土建项目的跟踪和管理 负责公司月度运营数据的收集和组织汇报会议
13、行政管理
负责公司营业执照的年检和其他相关业务 负责公司外籍专家相关事务的办理 负责公司出差票务，公司协议酒店的寻找和合同的签订 负责本部门年度预算的制定和监控 负责公司与政府部门业务的实施 负责公司办公用品、劳保用品的管理和保存、发放
相关规章制度
《管理手册》 《员工手册》 《档案管理制度》 《公章管理制度》
11、安全、消防与环境
11、安全、消防与环境 负责公司消防安全管理制度的建立和实施，日常消防安全工作的
监督与考核 组织实施月度检查，查找各项隐患，并监督整改措施的落实 负责门卫的管理，负责访客、物资的出入门管理 负责公司环境指标的监控和管理，负责废旧物资的管理 负责公司食堂的管理 负责公司员工宿舍、浴池的管理 负责公司行政车辆、班车的管理
部门职能说明书
基本信息
wenku.baidu.com
部门名称 目前部门负责人 目前分管领导
人事行政部 赵鹏 总经理
归属 岗位名称 直接上级岗位 部长 总经理
部门组织架构图 及编制
现有编制 组织机构图（附）
18岗
44人
部门职能
计划编制
18岗
44人
职责概述
具体工作职责
备注
1、人力资源战略与计 负责组织制定并实施人力资源中长期战略规划 划管理 负责制定并组织实施有关人力资源半年度计划或专题计划
2、组织架构管理
负责定岗定编规划和控制，变动时组织相关文件更新 负责组织制定公司人力资源政策并监督管理
3、人力资源政策制定 与管理 负责组织公司部门职责权限的编制、实施指导与完善
负责公司岗位规范化管理，定岗定编组织、审核和控制；岗位负 荷调查及评估 负责进行人力资源需求分析，组织招聘计划并组织实施 负责招聘费用的预算并控制
负责公司组织架构日常管理并保持有效
4、员工招聘录用管理 负责选择招聘渠道并落实招聘计划
负责应聘人员的初步筛选、面试、录用工作 负责组织新员工试用期跟踪考察和评价工作 负责建立并保持公司培训管理体系 负责年度培训预算制定并控制 负责公司培训计划的制定并组织实施
5、员工培训与开发管 负责组建并管理公司内部讲师团 理 负责外部培训机构、咨询机构的选择与管理
编制与更新记录
编制者/修订者 编制/修订日期
赵鹏 2015.5.15
审核批准人 审核生效日期
8、企业文化和员工关 系管理
9、档案、公章管理
10、会议管理和沟通
负责编制公司月度会议表并组织实施、检查 负责组织月度员工沟通会议 负责编制公司年历、月历 负责制定公司安全、内保管理制度并监督执行，负责公司日常的 安全、内保工作 负责建立ISO14000及ISO18000体系，进行体系认证及维护 负责组织制定和管理自然灾害应急预案，灾害及其它突发事件处 理
负责组织对公司培训效果的评估和反馈 负责建立公司后备人才培养体系 负责提出人才培养计划和核心岗位人才梯队建设 建立绩效考核体系及公司KPI数据库
6、绩效管理
组织实施绩效考核体系
负责组织建立、维护公司薪酬福利管理制度 负责公司年度工资总额及福利的预算并控制
7、薪酬与福利管理
负责员工工资审核、报批与造册 负责统计分析人力资源成本并报告 负责绩效考核结果在薪酬管理中的应用 负责组织富晟公司VI系统的管理，负责企业VI系统相关物品的印 刷与采购 负责员工劳动合同的签订、续签以及与劳务公司派遣的相关事 宜，正式工合同文本的保管等管理 负责保密协议签订和协议文本的保管 负责办理人事变动（包括辞职、离职、升降、调动等）手续 负责《员工手册》编制并控制 负责定期保健体检的组织实施 建立、维护和实施公司的奖惩管理制度 建立、维护和实施公司的考勤管理制度 负责劳动纪律的日常检查和违纪处置 负责制定档案管理制度并监督执行 负责对各类档案材料（包括技术性图书、磁盘及相关资料）的收 集、整理、鉴定、登记、统计与保管 负责办理档案文件的借阅、利用、处理、销毁、移交等相关手续 负责对各部门档案文件管理的指导、培训与监督 负责组织制定、实施公司保密制度，确定保密等级和范围并实施 控制 负责公司公章的管理制度的编制及日常实施监督、管理 负责公司董事会、办公会的筹备和资料收集，并跟踪、监督会议 决议的实施情况 负责组织总经理办公室预约、接待工作
12、后勤管理
负责公司环境卫生的管理，绿化、清雪的管理 负责公司停车场的管理、公司员工车辆出入管理 负责公司锅炉及附属设施的管理 负责制定公司紧急事件的处理流程（防汛、救火、工伤等） 负责组织编制《管理手册》，并监督各部门实施情况 负责公司固定资产的管理 负责公司信息系统（IT系统）的建设和维护 负责公司党组织及工会的建设和管理 负责公司土建项目的跟踪和管理 负责公司月度运营数据的收集和组织汇报会议
13、行政管理
负责公司营业执照的年检和其他相关业务 负责公司外籍专家相关事务的办理 负责公司出差票务，公司协议酒店的寻找和合同的签订 负责本部门年度预算的制定和监控 负责公司与政府部门业务的实施 负责公司办公用品、劳保用品的管理和保存、发放
相关规章制度
《管理手册》 《员工手册》 《档案管理制度》 《公章管理制度》
11、安全、消防与环境
11、安全、消防与环境 负责公司消防安全管理制度的建立和实施，日常消防安全工作的
监督与考核 组织实施月度检查，查找各项隐患，并监督整改措施的落实 负责门卫的管理，负责访客、物资的出入门管理 负责公司环境指标的监控和管理，负责废旧物资的管理 负责公司食堂的管理 负责公司员工宿舍、浴池的管理 负责公司行政车辆、班车的管理
部门职能说明书
基本信息
wenku.baidu.com
部门名称 目前部门负责人 目前分管领导
人事行政部 赵鹏 总经理
归属 岗位名称 直接上级岗位 部长 总经理
部门组织架构图 及编制
现有编制 组织机构图（附）
18岗
44人
部门职能
计划编制
18岗
44人
职责概述
具体工作职责
备注
1、人力资源战略与计 负责组织制定并实施人力资源中长期战略规划 划管理 负责制定并组织实施有关人力资源半年度计划或专题计划