人民医院党委书记岗位职责说明书
医院书记的岗位职责
医院书记的岗位职责引言医院书记是医院管理层中不可或缺的一员，负责协调、管理和监督医院的各项工作。
医院书记的岗位职责既包括日常行政管理，也包括医疗教育和科研管理等方面。
下面将逐一介绍医院书记的主要岗位职责。
行政管理医院书记在行政管理方面具有重要职责，包括：1. 制定医院的发展规划和战略部署，确保医院各项工作顺利进行。
2. 组织并主持医院各级管理会议，对医院的各项重要决策进行协调和监督。
3. 负责医院的各项制度和规章制度的修订和完善。
4. 对医院日常运行进行监督和评估，及时解决各类管理问题。
5. 协调各个科室之间的工作关系，促进医院内部各项工作的顺利开展。
医疗教育管理医院书记在医疗教育管理方面有以下职责：1. 指导医院的医学教育工作，包括住院医师培训、研究生教育等。
2. 组织医院的继续医学教育活动，提高医务人员的专业知识和技能水平。
3. 协调医院与医学院、高等医学院校的合作和交流，促进科研成果的转化和应用。
科研管理医院书记在科研管理方面具有以下职责：1. 指导医院的科研工作，制定科研计划和项目，并加强对科研项目的管理和监督。
2. 促进科研成果的转化和应用，推动创新药物和医疗技术的研发。
3. 组织医院参与国家和地方科研项目，提供必要的支持和协助。
4. 建立健全科研激励机制，鼓励医务人员积极参与科研工作。
基层组织建设医院书记在基层组织建设方面有以下职责：1. 加强的建设，推进医院组织和员队伍的建设。
2. 组织开展思想政治教育，加强医务人员的纪律和法制教育。
3. 发挥建引领作用，促进医院文化建设和精神文明建设。
社会管理医院书记还在社会管理方面有以下职责：1. 充分沟通和配合政府相关部门，推动医院在医疗服务、卫生防疫等方面的工作。
2. 维护医院与患者、家属等相关群体的良好关系，解决医患纠纷和投诉问题。
3. 积极参与医院的社会公益活动，履行医院社会责任，建立和谐医患关系。
结论医院书记作为医院管理层的核心力量之一，承担着多项重要职责。
医院党委书记岗位说明书
务，发扬党的优良传统和作风。
3.对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪
律，保障党员的权利不受侵犯。
4.开展强有力的思想政治工作，促进医院各项l丁作任务的完成。发挥党员的模范带
头作用，搞好党的自身建设，提高党组织的战斗力。
1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督
办能力。
2.全院各临床科室与员工满意度评价。
3.会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。
4.重大活动的组织指挥能力和预期效果。
5.医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。
6.年度计划任务目标完成情况。
四、工作权限
1.对医院的发展方向和各级干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令、法规
及上级党政主管部门指示的执行情况有监督权。
2.对党的建设和思想政治工作有组织审批和指挥权；对员工医德医风的奖惩权。
3.对党务干部任免和奖惩权；对工、青、妇等群团组织的主要干部任免有提议权。
4.对党的组织机构设置有决定权。
岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《中国共产党党章》、党的路线、方针、政策及相关的法律法规。
(三)基本素质要求
1.具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
2.熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。
3.有较高的政治素质，思想觉悟高，政治立场坚定，有责任心。
5.对医院行政、业务重大问题有参与决策权。
6.对行政、业务干部的培养、使用、奖惩有建议权，并通过党政领导班子集体讨论
医院书记岗位职责
医院书记岗位职责医院书记的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 协助医院领导履行职责：作为医院领导的得力助手，书记要协助医院领导履行职责，包括组织召开会议、起草会议纪要，审核和监督各项决策的执行情况等。
同时，还要负责协调各部门之间的工作，确保医院各项工作有序进行。
2. 组织协调日常事务：书记负责组织和协调医院的日常事务，监督和督促各部门完成工作任务。
他要关注医院的运行状况，及时发现和解决问题，确保医院的正常运转。
同时，还要协调医院与外部单位之间的工作关系，维护医院的利益。
3. 管理人员队伍：书记要负责管理医院的各级人员队伍，包括招聘、培训和考核等。
他要根据医院的需要制定人力资源规划，合理安排人员的工作岗位，提高医院的工作效率。
同时，还要加强对人员的管理和培养，提高医疗服务和管理水平。
4. 组织医院事务：书记要负责组织医院的各项事务，包括医疗服务、医学研究、科研团队建设等。
他要关注医院的发展方向，制定医院的发展战略和规划，推动医院的发展。
同时，还要推动医院的改革与创新，提高医疗质量和服务水平。
5. 完善医院制度：书记要负责制定和完善医院的各项制度和规章制度，确保医院的工作按照规范进行。
他要关注医院的运行情况，及时调整和完善制度，提高医院的治理水平。
同时，还要加强对制度的执行和监督，确保医院的各项工作有序进行。
6. 维护医院形象：书记要负责维护医院的形象，包括对内和对外形象的维护。
他要关注医院的口碑和社会评价，加强医院与患者、社区等各方的联系，提高医院的社会形象和声誉。
同时，还要注重医院的文化建设，提升医院的软实力。
总之，医院书记作为医院领导的得力助手，主要负责协助医院领导履行职责，组织和协调医院的日常事务，管理医院的人员队伍，组织医院的各项事务，完善医院的制度，维护医院的形象。
他要关注医院的发展，推动医院的改革与创新，提高医院的工作效率和服务水平。
医院工作人员分工及岗位职能职责
医院工作人员分工及岗位职能职责中医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责：1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。
组织实施并定期总结、记录在案、存档。
2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。
3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。
发挥党员在单位所处的模范作用。
4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。
5.自觉接受群众的监督、考评。
在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。
二、院长职责：1.在上级部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。
2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。
并向领导机关汇报。
3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。
不直接面对科室其他人员的工作处理。
特殊事因，通过院务会另行处理。
4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。
改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。
严防差错事故的发生。
5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。
保证全院职工的工资和福利待遇。
6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。
7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。
保证医院各科的正常运转。
三、业务院长职责：1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。
2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。
定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。
5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。
医院党委书记岗位说明书
医院党委书记岗位说明书一、基本资料岗位名称党委书记岗位编号所在部门岗位定员 1 直接上级所辖人数（数量）直接下级党委副书记、党委办公室主任、支部书记、宣传中心主任、工会主席、团委书记、离退休办公室主任岗位分析日期2014年5月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：组织制订党工团、纪监审计的发展规划、工作计划和工作总结工作时间百分比：5%工作任务组织收集制订党工团、纪监审计发展规划所需的资料和数据根据医院发展战略，制订党工团、纪监审计发展规划参与医院年度工作计划的制订根据医院年度工作计划，制订党工团、纪监审计的年度工作计划对年度计划进行分解，制订月度工作计划组织落实月度工作计划，并监督执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案负责年度工作总结及工作分析的编写职责二职责表述：负责党工团、纪监审计相关制度的制订和完善工作时间百分比:5%工作任务组织制订党工团、纪监审计内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程负责总各项规章制度的监督执行组织党工团、纪监审计内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职责三职责表述：参与医院的经营管理工作时间百分比：15%工作任务参与医院的重大决策加强领导团队自身思想和作风建设，支持院长在经营管理方面行使统一指挥的职权监督检查领导干部的培养、考核和选拔工作职责四职责表述：指导、监督医院党务工作工作时间百分比：15%工作任务主持制订医院党员管理的规章制度并贯彻落实主持召开党委会，督促检查党委决议和决定的执行情况主持制订医院党的基层组织建设工作发展规划并贯彻落实指导、监督医院精神文明、行业作风建设工作指导、监督医院中层干部的教育管理工作指导、监督医院职工教育工作指导、监督医院的组织文化建设工作职责五职责表述：指导、监督医院宣传工作工作时间百分比:10%工作任务指导、监督医院对外宣传报道的统一管理工作指导、监督医院的市场营销体系建设工作指导、监督医院各项宣传活动的开展职责六职责表述：指导、监督医院纪监审计工作工作时间百分比:10%工作任务参与大要案查办，提出处理建议，落实纪律处分等指导、监督开展医院效能监察工作指导、监督党员领导干部落实有关廉洁自律规定指导、监督开展党风廉政教育工作对党员干部或监察对象进行诫勉谈话、警示谈话等指导、监督财务预算执行情况审计、财务决算审计、经济效益审计指导、监督医院物资采购审计指导、监督医院工程预决算审计指导、监督医院内部控制制度的审计职责七职责表述：指导、监督工会工作工作时间百分比:10%工作任务指导、监督工会民主管理和民主监督工作指导、监督职工及工会干部的培训工作指导、监督工会组织建设工作职责八职责表述：监督、指导团委工作工作时间百分比：10%工作任务指导、监督团的组织工作指导、监督团的宣传教育及知识分子工作指导、监督团的文体活动及其它社会性工作职责九职责表述：指导、监督离退休管理工作工作时间百分比:10%工作任务指导、监督落实离退休人员的政治待遇工作指导、监督落实离退休人员的生活待遇工作指导、监督离退休人员家访慰问及后事处理工作指导、监督接待、处理离退休人员的来信来访工作指导、监督离退休人员文化娱乐活动的开展职职责表述：负责内部管理工作工作时间百分比:10%责十工作任务指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导负责党工团、纪监审计人员选拔、调配、工作安排、业务培训负责直接下属人员考核、奖惩及绩效奖金的分配负责党工团、纪监审计经费预算制订和使用，各类财务开支审批三、权限：领导权，领导党工团、纪监审计工作提名和任命权，医院党政系统中层人员的提名和任命权考核权，对直接下级工作的指导、监督及考核权裁决权，对直接下级工作争议的裁决权审批权，所辖部门预算范围内财务开支的审批权检查权，有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权决定权，直接下级岗位调整，奖惩的决定权监督权，对党工团、纪监审计各项职能履行情况的监督权审查权，对党工团、纪监审计各类上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）院长、其他高层管理人员外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）上级主管部门党委、团委、工会、纪监审计部门五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业医院管理、公共管理、行政管理、思想政治等相关专业培训经历党务工作业务培训、人力资源管理知识培训、医院管理、行政管理、公文写作、外语、办公自动化、公共关系、公共卫生管理培训经验12年以上工作经验，5年以上相关工作经验知识精通党务工作知识，熟悉党的路线、方针、政策，熟练掌握公文写作、外语、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，熟悉公共关系、公共卫生管理相关知识能力具备很强的宏观分析能力、宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、对涉及医院管理的问题有很强的观察、分析和判断能力、较高的外语水平和写作水平、很强的公关能力、领导能力从业资格要求六、工作特征使用工具/设备一般办公设备工作环境独立办公室工作时间特征经常加班、经常出差备注。
医院领导岗位职责说明书
更多资料请访问.(.....)院领导岗位职责院长：1、根据国家法规政策及医院发展方向，全面领导医院旳经营发展、对外合伙、医疗护理、人力资源、财务管理、信息管理及后勤保障等方面工作。
2、做好医院总体规划和长远规划工作，按医院发展实际状况适时制定和调节各项方针政策。
3、指引、检查、督促各分管院领导和财务部门工作状况。
4、组织医院领导成员做好医院经营管理工作，减少成本，提高医院经营效益。
5、根据各科室实际状况，决定医院中层以上管理人员旳聘任、调岗、奖惩、罢职等。
6、对医院旳重大事件、重大活动、面向全院员工旳各项政策等进行科学、合理决策。
7、负责与各级政府部门及卫生主管部门主管领导建立工作联系。
8、负责与其他医院进行重大合伙旳洽谈有关事宜。
9、按照《有关规范医院各级管理权限及审批流程旳规定》履行审批职责。
10、因事外出时，需指定一名院领导临时代理工作。
党支部书记：1、负责召集党员会议，结合医院具体状况，及时传达贯彻党旳路线、方针、政策和上级组织旳决策、批示，认真开展批评与自我批评，搞好团结，带领党员同志切实起到先锋模范带头作用。
2、注意理解研究党内外旳思想政治状况，做好思想政治工作，认真搞好支部建设。
3、常常与院领导班子成员保持密切联系，交流状况并支持配合她们工作，协调单位内部旳各方面关系，充足调动各方面旳积极性。
4、严格按照规定做好医院旳党员发展工作，壮大党员队伍，同步提高党员质量。
5、紧密结合医院经营发展指引思想，并做到有目旳、有筹划，规范、认真做好员工旳微笑服务礼仪、言行举止等服务项目旳各项员工素质培训工作。
6、定期理解员工动态，及时、有效协助员工消除不良情绪，协同医院各职能部门共同解决员工旳困难和后顾之忧，使员工保持积极良好旳工作激情，发挥最大旳潜力。
7、指引团支部开展各项工作，充足发挥团支部职能，组织好各项活动。
8、配合院长开展各项工作。
执行副院长：1、在院长领导下，负责分管医院人事、行政、后勤工作。
医院各岗位职责
职能科室工作人员岗位职责党委书记及院长岗位职责党委书记岗位职责1、负责贯彻贯彻党旳路线方针政策和上级党委决策，团结带领党委一班人发挥政治关键作用，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。
2、认真贯彻民主集中制原则，根据党委议事规则旳规定，凡需提交党委集体研究旳问题要及时提交党委会集体讨论决定。
3、健全党委会议制度，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，抓好廉政勤政建设，搞好一班人旳团结。
4、支持院长工作，尊重行政领导旳对旳意见，积极协调医院党政领导旳关系。
5、负责全院旳思想政治工作，深入调查研究，掌握全院职工旳思想状况，有针对性地做好思想政治工作，为医疗、教学、科研工作保驾护航。
6、领导制定党委年度工作计划，督促检查计划旳贯彻状况。
7、抓好党旳基层组织建设，理解党总支工作状况和党员模范作用发挥状况。
8、抓好党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设、文化建设和宣传、普法、统战等工作。
9、负责对医院各级干部进行培养教育、考察和管理，掌握干部旳思想政治体现和工作业绩。
10、支持工会、老干部和共青团旳工作。
党委副书记协助书记进行工作并完毕党委分工旳某些专题任务，书记不在时，由副书记主持党委平常工作。
院长岗位职责1、贯彻党旳路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院旳医疗、教学、科研、防止和行政管理等工作。
按上级党委和主管部门旳规定，精确、及时有效地完毕各项任务，不停进行改革创新，使医院旳各项工作高效有序地进行。
2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采用积极有效措施，保证医疗质量不停提高。
4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划旳拟订和贯彻执行状况，采用措施，增进研究工作旳开展。
不停地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
6、负责组织、检查本院肩负旳分级分工医疗工作和小区医疗工作。
医院岗位说明书(党委书记副书记)
4、有较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力。
3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
4、要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好思想工作。
5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
1.U/JU冈位
工作
标准
1、严格遵守党的纪律,爱岗敬业、廉洁自律，有奉献精神。
2、认真学习党的政策、方针，依据组织原则加强党的基层组织建设。
3、加强全院党员、干部及全体职工的政治思想教育工作，创建一个良好的医院文化。
4、督促、支持院长开展医院各项行政管理工作。
5、胜任本职工作，完成岗位说明书各项职责任务。
U1.i∕a-冈位
聘用
条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职条件。康。
医院岗位说明书（党委书记副书记）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
党委书记/副书记
工作部门
岗位类别
管理
岗位等级
六级/七级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况
2、领导制定本院党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划组织实施并定期检查总结。
金昌市人民医院岗位工作职责
金昌市人民医院院领导岗位工作职责一、院长职责1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。
2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3.领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
8.组织落实社会监督制度及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
9.经常深入科室，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
10.分管院办室，做好医院的行政管理工作。
副院长协助院长负责相应的工作。
二、党总支书记工作职责1.在上级党委的领导下，主持医院党总支全面工作。
2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，保证医疗、教学、科研任务的完成。
3.带头执行民主集中制，协调党、政之间的关系，搞好院领导班子的建设和团结。
4.主持召开党总支会和党政联席会议，讨论、决定医院党的建设，人事、干部任免、奖惩等工作，审议医院长远规划、年度计划、总结和重要工作部署等重大问题。
5.积极参与医院经营管理决策，支持院长正确行驶职权，充分发挥党委的政治核心作用和监督保证作用。
人民医院岗位职责规定
人民医院岗位职责规定一、前言为了明确人民医院各岗位的职责范围，提高工作效率，保障医院的正常运行和服务质量，订立本规章制度。
本制度适用于人民医院全体员工，包含管理人员、医务人员、护理人员、行政人员等。
二、岗位职责分类依据人民医院的组织架构和岗位设置，将岗位职责分为以下几类：管理岗位、医务岗位、护理岗位、行政岗位。
2.1 管理岗位1.院长：–负责全院的管理工作，订立医院的发展战略和规划。
–引导各部门的工作，并对医院的整体运营负责。
–组织和召开医务委员会会议，协调解决重点问题。
2.科室主任：–负责本科室的日常管理，确保科室的正常运行。
–订立科室工作计划和目标，并监督实施。
–组织科室会议，协调解决科室内部事务。
3.护理部主任：–负责护理部的工作，订立护理部的规章制度和工作流程。
–监督护理人员的工作质量，供应护理技术引导和培训。
–确保护理部与其他科室的协调合作，保障患者护理质量。
2.2 医务岗位1.主治医师：–负责病人的诊断和治疗工作，供应专业的医疗服务。
–解答患者的疑问，供应医学咨询和引导。
–参加科室的学术沟通和科研活动。
2.实习医生：–学习和掌握医学基础知识，参加科室的临床工作。
–跟随主治医师进行病人的诊断和治疗，并记录病例资料。
–完成上级医生布置的其他临床工作。
2.3 护理岗位1.护士长：–负责护理部的日常工作管理，确保护理部的正常运行。
–订立护士长值班表和护理交班制度。
–监督护理人员的工作质量，供应护理技术引导和培训。
2.护士：–负责护理患者的日常生活和护理行为，确保患者的安全和舒适。
–依照医嘱执行药物治疗和特殊护理措施。
–参加护理部的学术沟通和培训活动。
2.4 行政岗位1.人力资源部：–负责招聘、录用、培训和考核员工。
–组织员工的薪资福利、绩效评估等工作。
–处理员工的纪律问题和劳动纠纷。
2.财务部：–负责医院的财务管理和会计核算工作。
–编制和执行财务预算，确保医院的财务稳定。
–统计和分析财务数据，供应财务决策支持。
医院书记岗位说明书
4、审核院党委年度工作计划、工作总结。
5、负责召集党委会和党员大会，做好新党员发展工作。
6、负责人教科管理工作，督促人教科做好人事管理、科教管理相关工作，做好组织、干部及干部教育、考察、任免等工作。
医院书记岗位说明书
一般简介
姓名
学历
本人实际取得的职称
聘任职称
岗位职责说明
1、在上级党委的领导下，全面负责主持医院党委工作，分管人教科、党委、团委、工会（工青妇）工作 。
2、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，执行上级党组织的决策和决议，按照上级党委的要求，完成各项党务工作任务安排，为行政工作把方向、促落实。
本岗位应具备的技能要求：
专业知识及其它应具备的知识：具备全面的医院管理知识及相关法律法规
能力与技能：本岗位的工作能力及高超沟通技巧
岗位说明书制定时间：年月日பைடு நூலகம்
7、负责团委、工会（工青妇）的管理工作，督促相关部门做好共青团、工会（妇女）的各项管理工作，积极开展相关活动。
8、审核职代会筹备工作计划，并监督实施。
9、按时完成直接上级交办的的临时性任务。
做好本岗位工作应具备的条件
本岗位任职资格要求：
学历：本科执业资格：医疗相关专业经验：五年以上医院中层管理职称：中级
岗位说明书医院党委(总支)书记
3.检查督促医德医风落实情况
职责：执行民主集中制，负责党委领导班子建设
工作任务
1.主持召开党委会
2.主持召开民主生活会
3.布署中心组学习计划并主持学习
4.主持召开支部书记联席会
职责：负责抓好医院党的组织建设，做好思想政治工作
工作任务
1.布署发展党员工作，落实党员日常管理
2.负责干部的教育、培养和考察工作
3.督促检查各党支部执行有关党员教育、管理的各项制度
4.深入基层，结合实际加强对党员教育和管理，及时发现和解决问题
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.布署并完成各时期上级党组织的任务及活动
2.宣传、贯彻党的组织路线、方针、政策的及时性、准确性较强
3.按计划、按标准开展组织工作
其他要求
身体健康，能承担繁重的工作任务
4.党风廉政责任制建设落实情况较好
5.党员、员工满意达95%以上
工作难点
1.党委政治核心作用在医院发展中的实现和落实
2.党员领导干部后备人才的培养与选拔
工作禁忌
1.党员考核、考察不公正
2.发展党员材料审查不严格
3.不廉洁自律
职业发展
三甲医院党委副书记、书记
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
管理等相关专业
工作经验
从事党务管理工作10年以上；具有在下一级2个岗位任职的经历
职业资格
具备高级专业技术资格
专业技能
具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和协调能力
能力要求
熟悉国家政策方针及法律法规，并具有敏锐的政治意识；具有很强的沟通协调、数据分析、策略思考的能力；工作有预见性，能承受ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ强度的工作压力
医院领导层岗位职责
院长岗位职责全面负责医院的行政和业务管理工作，接受医院党委和职工代表大会的监督，对国家和医院负责。
坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚决执行上级的指令、决定和职工代表大会的有关决议，正确处理好国家、医院和职工个人三者之间的全面组织领导医院的行政管理、医疗、教学、科研、预防保健、人力资源、财务、医院市场经营和总务后勤等工作。
根据任期目标责任，领导制定、组织实施、检查落实医院的远期发展规划及医院各项工作计划，确保医院持续、稳定发展。
负责组织领导建立健全医院各级各类工作人员职责和管理制度，监督检查其落实情况。
坚持“两个文明”建设，营造优良文化氛围。
不断改进服务态度，提高医疗服务质量，防止各类差错事故发生。
注重人才培养和专业技术队伍建设，负责组织检查临床教学、干部培养和业务技术学习，不断提高医院人员整体素质。
根据国家人事制度，组织领导医院各级各类人员的提升、晋级、聘任、罢免和调动工作。
领导制定重点科研和重点科室建设工作计划，组织审定科研课题，促进医院学术、技术、科研水平不断提高。
审查医院基建投资、设备购置、物资采购供应工作；审批财务预、决算和开支情况。
坚持改革创新，做好医院对外交流和横向联系以及新技术、新成果的开发、利用、引进、推广、应用的组织领导工作。
组织领导全院经济改革和经济管理工作；建立院内外信息交流网络，确保医院工作信息畅通，及时准确。
院长缺勤期间，应指定一名副院长临时代理院长职务。
业务院长岗位职责在院长领导下，分管全院的医疗、预防、护理、医技、设备等业务工作。
组织拟订和实施医疗业务发展规划。
督促检查各项医疗有关规章制度、医疗护理常规、技术操作规程的执行。
深入科室了解和检查临床医疗、护理工作情况；组织领导对危重病人的会诊、抢救工作；定期分析医疗指标的完成情况；采取措施不断提高医疗护理质量。
领导全院医疗质量的控制、医院感染管理及病案统计、管理工作。
掌握门、急诊工作、病人转诊、会诊、疫情报告以及预防保健、卫生宣教工作。
人民医院领导班子成员职责分工的实施方案
人民医院领导班子成员职责分工的实施方案一、背景分析随着医疗行业的快速发展，人民医院作为我国医疗体系的重要一环，肩负着为人民群众提供优质医疗服务的重任。
为了更好地实现这一目标，提高医院管理水平，明确领导班子成员职责分工，制定一套科学、合理、高效的实施方案至关重要。
二、总体目标1.完善领导班子成员职责分工，明确各自职责和任务，提高工作效率。
2.优化资源配置，确保各项工作有序推进，提高医疗服务质量。
3.增强团队协作能力，形成合力，推动医院高质量发展。
三、实施方案1.院长职责（1）全面负责医院管理工作，制定医院发展规划和年度工作计划。
（2）主持医院重要会议，决策重大事项，协调各部门工作。
（3）加强内部管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全。
（4）加强党风廉政建设，落实党风廉政责任制。
（5）负责医院财务管理和预算执行。
2.副院长职责（1）协助院长工作，分管相应业务部门。
（2）组织实施医院发展规划和年度工作计划。
（3）负责所分管部门的工作考核，提高部门工作效率。
（4）加强业务指导，提高医疗服务水平。
（5）协调所分管部门与其他部门的工作关系。
3.医务科科长职责（1）负责医院医务工作，制定医务工作计划。
（2）组织实施医疗质量改进措施，提高医疗质量。
（3）负责医疗纠纷处理和医疗安全监管。
（4）加强医务人员培训，提高业务水平。
（5）协调医务部门与其他部门的工作关系。
4.护理部主任职责（1）负责医院护理工作，制定护理工作计划。
（2）组织实施护理质量改进措施，提高护理质量。
（3）负责护理团队建设，提高护理服务水平。
（4）加强护理人员培训，提高业务水平。
（5）协调护理部门与其他部门的工作关系。
5.药剂科科长职责（1）负责医院药剂工作，制定药剂工作计划。
（2）组织实施药品质量管理，确保药品安全。
（3）负责药品采购、储存、配送和监管。
（4）加强药剂人员培训，提高业务水平。
（5）协调药剂部门与其他部门的工作关系。
6.医务保障科科长职责（1）负责医院后勤保障工作，制定后勤保障计划。
海南省人民医院各级干部“一岗双责”实施细则
海南省人民医院各级干部“一岗双责”实施细则第一条为了加强党风廉政建设和医德医风建设，强化医院各级干部“一岗双责”意识，落实医院各级干部岗位的“一岗双责”责任制，结合我院具体情况，制定“一岗双责”实施细则。
第二条医院各级干部包括：医院党政领导班子成员，职能处室处长（副处长），临床医技科室主任（副主任）和护士长（副护士长）。
第三条“一岗双责”是指医院各级干部在做好本职工作，强化岗位管理的同时，切实抓好职责范围内反腐倡廉各项措施的落实和切实加强医德医风工作。
简述为一个岗位，二项职能责任。
第四条医院各级干部是推行“一岗双责”的主体，医院建立科学的管理培训制度，加强以德、能为主的素质训练，以提高综合素质和工作水平。
第五条医院坚持预防为主，惩处为辅的工作原则，规定每年7月为纪律教育活动月。
第六条医院各级干部必须认真履行卫生部颁发的《医院工作人员职责》中的相关职责，以及我院印发的医院各级干部工作职责，推动岗位管理科学化、规范化、自觉化的同时，加强反腐倡廉工作和医德医风工作。
按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把业务管理与反腐倡廉工作和医德医风工作紧密结合，认真落实“一岗双责”责任制。
第七条医院各级干部在落实“一岗双责”责任制中要突出如下重点：（一）抓职责履行，忠于职守；（二）抓执行制度，依法管理；（三）抓规范行医，优质服务；（四）抓工作效率，质量优化；（五）抓廉洁自律，遵纪守法；（六）抓作风建设，树立正气。
第八条医院每年制定印发《党风廉政建设和反腐败工作方案》，医院机关职能部门必须认真严肃按照该方案履行工作责任，实施工作任务。
医院每年年底对该方案分解的工作任务实行考核和责任追究。
第九条认真执行医务人员医德考评制度，实行医德医风奖惩制度化，常态化管理。
对医德医风好人好事适时表扬和奖励，对医德医风投诉及时核查处理，每月对临床医技科室医德医风实施考评，考评结果与绩效工资分配挂钩。
第十条实行医院与处室（科室）两级管理责任制。
医院党委工作职责
医院党委工作职责工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等，医院党委的工作职责有哪些呢?下面是小编为大家收集整理的医院党委工作职责，欢迎大家阅读。
党委办公室工作职责一、在院党委领导下，负责宣传党和国家的路线、方针、政策和形势教育工作，宣传党委重大决议事项，为医院改革发展提供精神动力和思想保证，制造良好的舆论环境。
二、负责纪委的日常工作，履行“监督、教育、惩处、保护”的职能。
受理对党组织和党员违反党纪的检举和控告，受理党组织和党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯;受理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中的党组织和党员的处分;三、具体组织实施党风廉政建设和开展党风党纪、廉政勤政教育，制定党风廉政建设工作计划，抓好党风廉政建设责任制的落实四、组织安排党委会、党员大会、党委扩大会及党委召开的其他重要会议，掌握、协调和督促各党支部各科室贯彻执行党委决议的情况和过程，做好发展党员、党费收缴，组织关系接转等日常工作，督促检查党建工作制度的落实。
五、负责党发文件、党委工作报告、计划、总结等起草工作，做好决议的整理、印发和通知，并督促检查执行情况。
六、负责落实对业务科室科主任、护士长的推荐、考察、考核、培训、选拔、任免和管理工作;落实对职能科室正副科长的推荐、考核、培训和管理工作;协助院党委抓好院中层干部的思想政治工作。
七、负责对外宣传工作及承担《池州医苑》编辑工作;负责医院网站的日常管理，督促、协调相关部门做好网站信息的更新及网站信息的审阅、收集整理、上报及反馈工作。
八、负责院党委的统战和知识分子的协调工作，落实离休及副处级以上退休老干部工作。
九、负责承办精神文明建设日常工作，负责协调工会、共青团工作。
十、做好社会治安综合治理日常工作。
十一、严格管理和正确使用好党委印章。
十二、承办党委交办的其它任务党委书记岗位职责1、主持党委工作，负责召集党委会和全院党员大会。
医院党委工作职责
1、党委书记职责党委书记在上级党委领导下，主持党委的日常工作，其主要职责是：1、负责召集和主持党的委员会议和党员大会，按照民主集中制的原则，讨论决定重大问题：组织传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示和决议。
2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪检、政治工作等计划，组织实施并定期检查总结。
3、经常了解本单位党的建设的情况，帮助研究解决存在的问题，总结交流经验。
深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
4、根据掌握的情况，定期向党的委员会和党员大会及上级党委报告工作。
5、经常与党委一班人及同级行政、群众组织负责人保持联系，沟通情况，协调关系，密切合作，共同完成本单位各项任务。
6、参加医院行政的重要会议，参与讨论本单位工作中的重大问题，提出意见和建议。
7、组织领导班子学习，召集班子的民主生活会，做好班子成员的思想工作，搞好班子的自身建设。
8、指导党委办公室做好党办工作。
9、副书记协助书记负责相应的工作。
书记不在时，由副书记主持党委的日常工作。
2、纪委书记职责1、在上级纪委和医院党委领导下，负责主持医院党委的日常工作。
2、领导制定院纪委的工作计划、总结、检查决议、决定、制度的贯彻落实。
3、按照党章规定，检查全院各级党组织和全体共产党员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况以及遵纪守法的情况。
4、加强纪委的自身建设。
在纪委成员中开展“四好”活动，定期召开民主生活会，及时传达学习纪检工作有关文件，提高纪检干部执纪办案的能力。
5、指导纪检干部的业务学习和业务工作，采取生动活泼的形式对党员进行党风党纪教育。
6、经常了解、搜集、掌握党员遵纪守法的情况，加强信访工作；定期研究、分析党风状况，提出纠正党内不正之风的措施，并向院党委和上级纪委汇报。
7、加强党内监督，受理党内外群众对党员的检举、控告；认真查处党内违纪案件。
8、受理党员申诉案件和作好处分党员的回访教育工作，保障党员的民主权利。
9、承办上级党委和医院党委交办的事项。
XX人民医院领导班子成员职责分工的实施方案-
XX人民医院领导班子成员职责分工的实施方案:__县第_人民医院关于领导班子成员职责分工的实施方案为进一步加强医院内部管理，推进各项工作稳步有序发展及强化院委会成员职责分工，经院委会研究特制订本方案，现将分工如下：__（党总支书记、院长）：1、在上级党委和县卫健局的领导下负责医院全面工作。
2、主管院办室、人事、财务等科室医院战略规划工作。
3、上级领导交办的其他临时性工作。
__（副院长） 1、在院长的领导下分管全院医疗业务工作。
2、分管医务科、院感科、质控科、门诊部、医院等级评审办公室等科室工作。
3、全院药品耗材管理审批工作。
4、院长交办的其他临时性工作。
__（副院长） 1、在院长领导下分管后勤保障、基础设施建设日常管理及审批工作。
2、分管总务科、安全科、司机班、餐厅等科室的工作。
3、院长交办的其他临时性工作。
__（副院长） 1、在院长领导下分管公共卫生科、防保科的工作。
2、院长交办的其他临时性工作。
__（党总支副书记） 1、在院长领导下分管医院行政工作。
2、分管党办、院办、人事、财务、宣传、信息、招标、绩效等科室的工作。
3、院长交办的其他临时性工作。
__：（院长助理） 1、在院长领导下分管护理部、医技科室、输血科、设备科的业务工作及相应科室的设备论证审核、仪器的验收和维修管理工作。
2、医疗器械及药品不良反应。
3、院长交办的其他临时性工作。
__（院长助理） 1、在院长领导下分管医保办、健康扶贫、内科临床路径管理工作。
2、负责对医保新增设药品、诊疗项目的申报和电脑相关诊疗信息匹配工作，及时做好向临床医护人员通知工作。
3、院长交办的其他临时性工作。
__（工会主席、院长助理）：（一）医院工会全面工作。
（二）腹腔镜（包括外科、妇科）、膀胱镜及前列腺电切镜的工作开展。
（三）分管外科系统管理工作及临床路径管理工作。
附件1：__县第三人民医院院委会工作制度一、医院设立院务委员会其目的：协助院长对管理中的重大问题进行决策,起到上传下达的枢纽作用,委员会既是管理部门,又是具体工作部门。
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医院岗位职责说明书范例
一、基本资料
岗位名称党委书记所属部门医院领导
二、工作内容
(--)工作概述
全面主持医院党建、纪检监察、工会、共青团等各项工作。
(二)工作职责
1.在上级党委的领导下，宣传和执行党的路线、方针、政策以及党中央、上级组织和本组织的决定。
2.组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务，发扬党的优良传统和作风。
3.对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。
4.开展强有力的思想政治工作，促进医院各项l丁作任务的完成。
发挥党员的模范带头作用，搞好党的自身建设，提高党组织的战斗力。
5.主持党委讨论，决定医院的重大问题，医院的办院方向，长远规划和规章制度的建立。
职T 的工资调整方案及职工的生活福利的重大问题。
6.做好对医院党政干部的管理、教育、培养工作。
研究决定工会、共青团、妇委会等群众组织的重大问题。
7.加强员工的职业道德教育，研究精神文明建设、思想政治_工作和职业道德建设等重大问题，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。
8.组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织在职1二中深入开展医德医风教育，严禁医务人员收受患者红包、采购人员索取药品“回扣’，等行为。
9.组织对医院各部门进行财务审计，制定纪检监察工作计划，并监督实施。
10.负责组织拟订医院医德医风管理制度，并经常督促检查执行情况。
11.监督检查医院各级干部贯彻执行上级指示和院党委的各项决定执行情况。
12.做好组织发展丁作，吸收、审查、鉴定党员。
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