形象设计师岗位职责

形象设计顾问岗位职责及福利待遇：

试用期三个月，薪资按转正后薪资的80%发放，试用期员工工资不与绩效挂钩，试用期绩效考核结果将作为新员工转正依据。试用期满后薪资元

薪酬结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各项补贴+全勤奖+销售提成，其中绩效工资占工资总额（不含销售提成）的30%（四舍五入）。

销售提成方案：销售提成=①+②+③+④

基础任务销售额=20000元；

①=（个人销售总额 (20000.01-200000) -个人设计开发产品销售总额）*1%；

②=（个人销售总额(200000.01-500000万) -个人设计开发产品销售总额）*3%；

③=（个人销售总额(大于50.01万) -个人设计开发产品销售总额）*5%；

④=个人设计开发产品销售总额*15%

工作时间：每周五天工作，轮休制。9:00-----18:00 午休12:00-13:00。（加班另行通知，加班计倒休，详细按公司制度）

形象设计顾问职务说明书

职务名称：形象设计顾问

直接上级：形象设计顾问主管

工作职责：

岗位职责；

1、接待客户来访，为客户介绍公司服务特色、产品风格。

2、对服装定制客户从年龄、职业、身份、性格、场合等方面进行形象定位。

3、对服装定制客户推荐适合的服装色彩搭配、服装款式风格、服装饰品搭配、服装与场合、与职业、与化妆的搭配的设计方案。

4、为服装定制客户量体，建立客户档案并定期随客户身材变化进行调整。

5、与服装设计师沟通定制客户服装设计方案，绘制设计手稿，征求客户意见，达成一致。

6、与生产部门沟通版型、裁剪、工艺等制作方案，客户试样衣后，与生产部门沟通进行调整，完成成品。

7、做好展厅商品陈列与风格搭配。

8、做好产品售后服务，保持与客户联系，做好客户维系并发展会员客户。

9、了解服装市场流行风格，把握不同消费人群的消费观念，对公司不同阶段、不同季节、不同客户群体的服装风格定位提出建议，并按公司总体产品企划方案按月完成设计任务。

10、完成领导和公司交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历，服装设计、视觉设计等美术艺术类相关专业。

2、从事服销售工作1年以上，有服装设计、形象设计顾问相关经历者优先。

3、待人主动热情，性格开朗阳光，具有良好的沟通能力和协调能力。

4、工作细致负责、热爱本职工作、具有高度的责任心和团队协作精神、能承受工作压力。

职务名称：形象设计顾问主管：

直接上级：总经理

工作职责：

●全面负责与执行形象设计顾问岗位的工作，并做好工作计划与安排管理；

●对本部门员工进行专员技术培训与指导；

考核办法见附页

注：本考评的考评方法为减分考评法，满分为100分，最终得分为100分减去处罚当中应当扣除的分支，扣完为止，不设负分。

员工绩效考核表

本人已经充分了解本人应承担的岗位职责和绩效考核标准。同意按上述绩效考核标准接受考评。

被考评人：年月日