李强员工精神心得体会

李强员工精神心得体会
摘要：观看李强老师关于“员工精神”的演讲视频，让我受益匪浅。

在今后的工作当中，我将把从视频当中领悟到的上述道理诉诸于行动，努力为公司的发展做出自己应有的贡献。

篇一
在李强老师的讲座视频中，员工需具有十大精神：1、热爱祖国、热爱企业的崇高精神;2、尊老爱幼、礼仪天下的高贵精神;3、积极乐观的工作精神;4、谦虚好学、勇攀高峰的追求精神;5、乐于奉献、不拘小节的奉献精神;6、以身作则、决不推让的老板精神;7、团结互助、互助互爱的团队精神;8、大胆创新、积极表达的自信精神;9、承担责任、全力以赴的执行精神;10、公心为上、企业为家的归属精神。

热爱祖国，热爱企业。

“天下兴亡，匹夫有责”。

自古以来，爱国便是每一位中华儿女心中共有的高尚情结。

企业是国家机构中的一项重要的组成部分，热爱我们自己的企业，也是一种热爱祖国的表现。

尊老爱幼，礼仪天下。

对于每个家庭而言，尊老爱幼的良好氛围是使家庭和睦、繁荣的前提。

对于企业来说，尊老爱幼的良好风气也是良好的企业文化中不可缺少的部分。

礼仪文化是企业发展的助推剂。

讲究文明的礼仪，则企业可安。

礼仪天下，则天下可安。

积极乐观。

积极乐观，是一种美好的心态。

对于个人而言，心底时刻充满阳光、充满热情，你的生命会更精彩。

对于企业来说，能拥有或培养出一批心态积极乐观、工作积极主动的员工，是一件难能可贵的事情，因为这样的员工是推动企业发展的强大动力。

努力成为积极乐观的员工，工作将不再是一种任务和负担。

谦虚好学，勇攀高峰。

谦虚好学，是所有成功人士都具备的一种良好的习惯。

“三人行，则必有我师焉”。

很多时候，最好的榜样就在我们的身边。

工作中，困难总会如影随行，遇到困难时，我们无需抱怨而要把身态放低，谦虚的向别人学习解决问题的方法，勇攀高峰，从而在企业或社会的舞台上实现自己的人生价值。

乐于奉献，不拘小节。

很多时候，我们会抱怨自己的待遇太低、薪酬太少，却忘了考虑我们究竟为企业的发展付出和奉献了多少。

付出和回报就像是一架天平的两端，虽然天平有时会失衡，可多数时候它肯定是平衡的。

因此，工作中不拘小节，先尽心尽力地奉献而后再谈回报应成为我们的共识。

以身作则，决不推让。

每个人都应该承担责任，因为责任永远都推卸不掉。

一个企业就好比是一架机器，企业里的每位员工都各自发挥着自己作为一个零件或是一颗螺丝钉的作用。

以身作则、决不推让的员工精神是使企业这架“机
器”能够正常运转的重要保障。

团结互助，互助互爱。

团结互助、互助互爱是一种良好的团队精神。

团队精神是构成优秀的企业文化的核心。

孤军奋战只会自取灭亡，广大员工只有团结起来，心往一处想、力往一处使才能谱写企业发展的辉煌的篇章。

大胆创新，积极表达。

创新是一只有力的“大手”，能推动企业不断地走向卓越。

每个人都要练习积极表达自我的能力，因为如果你不说，根本没人知道你究竟会些什么。

学会大胆创新，学会积极表达，你就学会了成长。

承担责任，全力以赴。

人生天地间，要学会敢于担当，即学会敢于承担责任，这是每一个成熟的男、女所必须具备的一项品质。

身为职场中人，我们每个人都有属于自己应该承担的或大或小的责任。

不仅如此，面对工作中的大、小事情，我们都要全力以赴地去将它们做好。

“谋事在天，成事在人”，对待工作，如果我们已经尽了力，仍不能收到预期的效果，那也无妨，只需做到问心无愧即可。

公心为上，企业为家。

我们之所以畏惧漂泊的生活，就是因为我们渴望一种内心的归属感。

家庭通常被人誉为生活的“避风港”，就是因其能给我们的心灵带来一种归属感。

以公心为上，像热爱自己的家庭一样热爱我们正在为之服务的企业，我们的心灵便找到了安适的“家”。

倘能如此，工作是快乐的，生活也是。

观看李强老师关于“员工精神”的演讲视频，让我受益匪浅。

在今后的工作当中，我将把从视频当中领悟到的上述道理诉诸于行动，努力为公司的发展做出自己应有的贡献。

篇二
《员工精神》一书是每个员工又一必读之作，它阐述了做一个优秀员工必备的职业道德准则——敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从，具备这些精神的员工才是一名优秀员工，
李强员工精神读后感。

工作是人类的天职，对待工作的态度是一个道德问题。

我们选择了什么职业，就要把工作的地方当成自己的家，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终。

责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值;有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。

我们做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责
任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损企业形象和信誉的事，为企业出谋划策，与企业血肉相融。

时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，不要把企业的物品化为己有，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。

要想谋取高效益，要比别人多下功夫，少说多做，要有吃苦耐劳、勤付出的精神;要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，让有限的时间发挥更大的效能。

我们要发扬老一辈的团队合作精神。

不要看不起别人，有道是：孤木不成林。

人无完人，都会有优点和缺点，要经常看到别人的长处，补自己的不足，与同事相互依存，同舟共济，互敬互重，礼貌谦逊，彼此宽容，尊重个性差异，彼此间要相互信任，待人真诚，相互帮助互相关怀，大家彼此共同提高，成就共享，责任共担。

服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德，没有服从意识，就不能很好地执行领导交给的任务，再好的创意也没有价值，企业就不可能有效益。

一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工，使我们企业更加辉煌!
李老师的讲座以幽默风趣的语言和滔滔不绝的口才吸引着每一位，一天中没有一个人感到累，没有感到腰酸背痛，
反而激情高涨，津津有味的看着听着记着!
李老师讲一个人的心在哪里，你的收获就在哪里，这是一个永恒不变的道理，你只有感兴趣了，你才会去学，你去学了才会去钻研，去钻研了才会有成果，才会成为与众不同的人!我们不能只说不做，更重要的是落实在行动上!一个人没有好的口才想去表达一句话却很复杂的说出来，是因为不知道用哪句表达，因为大脑没有足够的词汇，没有更大的储存，所以我们要多看书，以开阔我们的视野，可以站在个各角度思考问题，解决问题!
李老师讲企业员工从优秀到卓越的十大法则：
高贵：尊老爱幼，文明礼仪。

(中华五千年的历史华夏文明，中华美德!)
进取;积极热情主动乐观。

(我们要用乐观积极的心态!要先处理心情后处理事情!)
追求：谦虚好学，永攀高峰。

(我们要有目标，才会去干，如果不会就去学，这样才能完善自己更进一步!) 奉献：乐于奉献，不拘小节。

(做人不能斤斤计较，吃亏不是痴人，有舍才有得!)
榜样：以身作则，决不推让。

(以身作则无令则从，有责任决不推让，要勇于承担责任!)
协作：团结互助，互助互爱。

(一个人奋斗的时代已过去，人是一瞥一捺支撑，没有了任何一样还算是人吗?)
自信：大胆创新，积极表达。

(有思想不敢于表达是永远不会成功，思路决定出路!)
执行：承担责任，全力以赴。

(自己犯了错，我们能弥补就一定要去弥补，全力以赴!
归属：公心为上，企业为家。

节约：成本控制注重细节。

(每天节约一点，积少成多，就可以节约很多成本，更重要的是要注意细节!) 十大法则是我自己肤浅的了解，纯属个人意见!
什么叫能力?展现在外面，创造了结果叫能力!在企业，我们要把自己的特长展现出来，并要钻研学习，学到精，能够贫自己的思路创造出更好的!既然不能改变风的方向，就改变帆的方向。

当我们不能创造环境的时候，就要选择环境。

自己既然选择了这个企业，就说明这个企业好，因为你是最好的，如果不好你就不会选择这里，我们在一个企业，不要去埋怨这个企业，拿着工资还说这不好，自己的心里过得去吗?既然开心不开心都要工作，就要开开心心的工作，告诉自己是最棒的，最好的，要有自信!
有的时候一件没有意义的事情，不要去争执，我们往往赢得的是一个道理，而输掉的是感情!退一步海阔天空，忍一忍心平气和!我们在为一件事情争执不休的时候，让一让他(她)又何妨，要学会先处理心情，再处理事情，我们在生活中往往是先处理事情，再处理心情，等处理好后想想为
一件小事何必这样!这就是青年人容易冲动!
李老师讲的有很多，这是我自己肤浅的理解，我推荐大家去看看这个讲座(员工精神)，祝我们每一个人都能成为卓越的员工!。