开展“五个一”活动实施方案

“五个一”建设实施方案

按照市文明办文件要求，为贯彻落实党的十八大精神，深入开展文明单位创建活动，我院在提高整体医疗服务满意度的同时，深入落实“五个一”要求，深化文明单位创建工作。断提升我院职工文明程度和文明素质，结合我院工作实际，现制定“五个一”创建活动方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，以“五个一”活动为载体，不断提高全院精神文明创建工作水平，持续提升全院职工精神风貌，为全市人民健康提供优质服务和有力保障。

二、活动内容

1、建好用好一个道德讲堂。医院急诊楼五楼会议室作为固定道德讲堂场所，每月开展一次道德讲座。通过医院优秀模范人物现身说法、邀请专家来院开展讲座、典型事例集体评议等多种方式，引导广大干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为文明道德的传播者和践行者。责任部门：党委办公室。

2、建立一支常态化学雷锋志愿服务队。以“健康同行”志愿者服务队为依托，大力弘扬雷锋精神，常态化做好志愿者服务活动。加强对志愿服务的组织协调、培训指导，有明确的活动时间、活动地点、活动内容。责任部门：党委办公室、工会、团委。

3、设置一批遵德守礼提示牌。设置一批公益广告宣传牌。结合医院实际，充分利用宣传栏、黑板报、电子屏、走廊、墙壁、电梯、绿地等公共设施，设置宣传道德模范、学雷锋志愿服务、文明礼仪、中华优秀文化传统和社会公益等文明提示牌，引导干部职工从身边

小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。责任部门：党委办

公室、宣传信息科

4、开展一系列文明餐桌行动。在院内大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，从不剩饭、不剩菜做起，积极开展文明餐桌行动。在

食堂内悬挂、张贴“文明用餐、绿色消费”等标语以及“‘光盘’ 不丢面儿”等有关餐桌文明的宣传口号，餐桌上摆放文明用餐提示标语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭。责任科室：院总务科

5、建立一个网络文明传播小组。发动干部职工，利用论坛、博客、微博、微信、QQ等网络问答等网络传播渠道，开展网络评论、撰写博文、转载优秀内容，传播宣传思想文化和精神文明建设的重点工作，展示医院精神文明创建成果及先进典型事迹，传播文明风尚，营造文明和谐的网络氛围。积极引导网上舆论，监督不文明现象。当发现有影响我院形象的不实信息、谣言时运用网络语言进行反复说明，抵制不良言论。在我院官方网站完善文明创建板块，充分发挥文明创建板块营造氛围、促进精神文明建设的作用。责任科室：党委办公室、信息管理科。

三、相关要求

1、强化组织领导。

为加强组织领导和统筹协调，成立我院“五个一”建设活动领

导小组：

组长：

副组长：

成员：相关职能科室负责人

活动下设办公室，办公室设在党委办公室，全面负责活动的策划、组织和实施，定期召开工作例会制度，监督日常工作执行情况。

2、分解任务，确保落实。

文明单位“五个一”建设是今年中央文明办布置的重要工作，也是今年城市文明程度指数测评的重要内容，全院职工要进一步提高认识，积极贯彻文件精神，把工作落到实处。院办完成“道德讲堂”场所建设，做到场所固定；党办负责组织开展好道德讲堂的具体活动，做到活动经常；做好志愿者网上注册登记工作；党办、团委、工会组织好常态化的学雷锋志愿活动；院办、党办、总务科、信息管理科协调配合完善我院遵德守礼提示牌、文明餐桌标语等相关工作；党办、宣传科组建网络文明传播小组，负责网络传播文明风尚、完善网站文明创建版块等相关工作。各部门之间相互协调、通力配合完善“五个一”创建各项活动。

3、做好结合，注重实效。

全院职工要把开展“五个一”创建活动与实际工作相结合，在规范运作的前提下，注重完善制度、突出特色、彰显亮点，有针对性的开展活动，努力做到在内容上有拓展，在载体上有创新，在效果上有提升。最大限度的调动广大干部职工参与创建活动的积极性，做到活动开展有氛围、有成果、有实效。

2013年5月4日

此外，医院紧紧围绕各项文明建设目标，扎实推进重点工作，逐步形成自己的创建特色和亮点。做到各科室、各支部加强学习，深化落实，建立健全文明单位建设长效工作机制。