森林资源经营管理
2024年森林分类经营管理制度(二篇)
2024年森林分类经营管理制度为了建立比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系，在划分林种的基础上，按照提高森林综合效益的原则，实行森林分类经营，是我国林业适应____市场经济发展的重大战略措施，并已初步形成了法律制度。
一、划分林种类型规定做法《森林法》将森林划分为五种林种，即防护林、用材林、经济林、特种用途林、薪炭林。
防护林是指以防护为主要目的的森林、林木和灌木丛，包括水源涵养林，水土保持林，防风固沙林，护岸林，护路林；用材林，是指以生产木材为主要目的的森林和林木，包括以生产竹材为主要目的的竹林；经济林是指以生产果品，食用油料、饮料、调料，工业原料林和药材等为主要目的的林木；薪炭林是指以生产燃料为主要目的的林木；特种用途林是指以国防、环境保护、科学实验等为主要目的的森林和林木，包括国防林、实验林、母树林、环境保护林、风景林，名胜古迹和革____纪念地的林木，自然保护区的森林等。
为了加快生态环境建设，法律规定，省、自治区、直辖市行政区域内的重点防护林和特种用途林的面积，不得少于本行政区域森林总面积的____%。
二、依照法定程序林种审批权限国家重点防护林和特种用途林，由____林业主管部门提出意见，报____批准公布；地方重点防护林和特种用途林，由省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门提出意见，报本级人民政府批准公布；其他防护林、用材林、特种用途林、经济林、薪炭林，由县级人民政府林业主管部门根据国家关于林种划分的规定____划定，报本级人民政府批准公布。
为了防止任意改变林种，法律规定，经批准公布的林种改变为其他林种的应当报原批准公布机关批准。
三、改革传统森林经营管理体制。
在完成森林资源调查的基础上，按森林分类经营管理的要求，逐步做到管死一块、管活一块。
对生态公益林(含防护林和特种用途林)要管死、不允许商品性采伐，只能进行抚育和更新性质的采伐，其任务主要是发挥生态和社会效益，由各级财政和社会力量建设，依靠法律、行政手段管理，以追求最大的生态、社会效益为目标。
浅谈森林资源经营管理
浅谈森林资源经营管理森林资源是人类最重要的资源之一，森林资源在经济、社会和环境方面都具有重要的作用。
森林资源的经营管理是指对森林资源进行规划、利用、保护、管理和恢复的活动，是保持森林资源不断可持续利用的基础。
本文将从森林资源管理的角度来探讨其经营管理的重要性、管理模式及其创新、现状和未来发展等方面。
一、森林资源经营管理的重要性森林资源是我们自然界的重要资源之一，它们不仅能够满足人类的经济需求，还能够支撑生态系统的完整性和稳定。
由于森林资源对于社会、经济和环境的作用十分重要，因此其管理非常重要。
同时，森林资源经营管理也是确保森林资源可持续利用的基础。
只有通过合理的管理措施，才能保证森林资源的持续利用和发展。
森林资源经营管理有很多方面，包括森林资源的保护和修复，森林资源的利用和开发，以及管理和规划等。
而这些方面都涉及到了森林资源不同的利用目的和特点，也需要不同的管理措施和技术手段。
比如，为了保护和修复森林生态系统，我们需要采取一些措施来防止森林砍伐和滥采，并且需要通过恢复种植和森林管理来改善和重建森林生态。
二、森林资源经营管理的模式及其创新近年来，为了更有效地管理森林资源，森林资源经营管理已经采用了许多新的模式和技术手段，具体有以下几种。
1. 综合管理模式综合管理模式指根据森林资源本身的特点，针对其不同的发展阶段和目的，实施不同的管理措施和技术手段，以达到综合利用森林资源的目的。
比如，该模式可以在一定程度上解决复杂的生态问题，同时也能够达到经济与生态的平衡发展。
2. 信息化管理模式信息化管理模式指通过采用计算机技术、无线通信技术、遥感技术等的手段，来使森林资源的管理更加高效和科学化。
比如，通过电子地图、导航仪等工具，可以实时监控和管理森林资源，并且能够进行森林分析与决策支持。
3. 社区参与管理模式社区参与管理模式是指让社区参与到森林资源的管理中来，以达到更好的社会效益的模式。
在实施该管理模式的时候，需要建立更好的沟通机制，有效地利用社会资源，并且充分调动社区的主观能动性。
森林资源经营管理基础 管理思想与模式
森林面积
现在
采 伐
第2年
造 林
1 2 3 …… u
林龄
法正龄级分配示意图
（2）法正林分排列
排列的顺序是：从老龄 级林分向幼龄级林分 的方向与当地的主风 方向相反，同时与采 伐方向一致。
目的：便于采运、保护 幼树和利用风力天然 下种更新。
主风方向 12 3
采伐方向 u
道路
法正林分排列示意图
（3）法正生长量
物质基础和前提。 4. 提出实现永续利用的地域范围
（三）实现森林永 续利用的条件 林地条件
林地数量 林地质量 林地区划
内部条件
林木条件
树种 林分结构与年龄 林分蓄积量与生长量
森林经营水平
外部条件
林道网的建设 经济、社会、文化条件，公众参与
政策法规
二、森林可持续经营
（一）理论由来
• 上世纪80年代以来,随着全球经济的快速发展,生态环境受 到严重的破坏，环境问题引起各国的关注。为了保护环境, 联合国成立了世界环境与发展委员会(WCEN),并于1987年 在《我们共同的未来》报告中系统地提出了可持续发展战 略.
（二）理论内涵
• 盖耶尔提倡： • 尽可能地利用森林生产力，尽可能地保护和维
持森林，主张利用天然更新，经营混交林。 • 一句话：森林经营应回归自然，应尊重自然规
律，要利用自然的全部生产力。
五、分类经营模式
（一）分类经营宏观模式 1.林业分类经营
亦称林业分工论。 由美国林业经济学家提出。该理论认为，
总之，森林永续利用理论的发展历程分三个阶段：
1．从人类最早的思想雏形到17世纪末， 永续利用思想开始 产生，但没形成完整的理论学说。
2．从18世纪中期到19世纪中期，形成了完整的思想体系， 但主要是木材的永续利用。
森林资源经营管理的内容和目的
森林资源经营管理的内容和目的
森林资源经营管理是指对森林资源进行规划、组织、指挥、协调和控制，以实现森林资源的可持续利用和保护。
森林资源经营管理的主要内容包括：
1.森林资源调查与评估：对森林资源进行调查和评估，了解森林的物种、数量、质量、生长状况等信息，为后续的管理提供基础数据。
2.森林资源规划：根据森林资源调查结果，制定森林资源的开发利用和保护规划，包括森林经济、生态、社会等方面的规划。
3.森林资源管理：通过建立制度和实施措施，对森林资源进行管理，包括森林的培育、保护、经营和利用等。
4.森林资源监测：对森林资源进行日常监测和定期检查，及时发现和解决问题。
5.森林资源评价：对森林资源的开发利用和保护效果进行评价，为后续管理提供参考。
森林资源经营管理的目的是实现森林资源的可持续利用和保护，促进经济、生态、社会的协调发展。
通过有效的管理措施，实现森林资源的稳定增长和优化配置，保障人民群众的生态福祉和经济发展。
- 1 -。
《森林资源经营管理》5 森林经理调查2
小班（subcompartment）和林分(stand) 两 个概念有差异，主要表现在以下几个方面：
第六节、 划分小班的技术标准与小班调查
1. 小班的概念及其与林分的区别 小班的概念： 为了清查、统计森林资源，便于开展森林经
营活动，将林班划分为若干个生物学特性和经营特 征一致，与其他相邻地段在经营措施上有差异的地 域小区。
小班调查是森林经理调查的重要内容。
第六节、 划分小班的技术标准与小班调查
林分的概念： 林分是指林木的内部结构特征（即树种的组成、林
⊙对坡勾绘 到达调查林班的对坡后，选择既能统观将勾 绘的小班的全貌，又能看清地类界线轮廓的地点，凭地物、 地貌关系位置，将地类界线和小班界线，勾绘在在形图上 （演示）。
第六节、 划分小班的技术标准与小班调查
⊙沿线目视勾绘 当所调查的林班中的小班不能进行对坡勾绘时，应深入
林班内部沿小班地类界线和实测调查线，根据地物标、微域 细貌进行勾绘，在无法判读的局部地段，可用目测、步测等 方法获得勾绘的轮廓。
第六节、 划分小班的技术标准与小班调查
⑵ 划分小班的细致程度 ①小班最小面积（见下表）
第六节、 划分小班的技术标准与小班调查 三三、、划划分分小小班班的的技技术术标标准准与与小小班班调调查查*
第六节、 划分小班的技术标准与小班调查
②小班平均面积（1级5公顷；2级，5-10公顷；3级， 10-20公顷）
第六节、 划分小班的技术标准与小班调查
2. 划分小班的技术标准（详细参见实习指导书） 划分小班的技术标准主要有地类、林种、林分特征差异 ( 树种、林龄、密度……)、立地条件差异、可及度差异、 林权差异等 ⑴ 土地种类不同，应划分不同小班 土地种类划分为两个大类（一级）、11个小类（二级）， 根据需要，还可以细分（三级），参见附一：划分小班主 要技术标准表（一） (word文档)
森林资源经营管理
⑵ 林班是永久性的经营单位;
⑶ 面积比较平衡,便于统计计算森林资源, 便于组织更大的营林单位; ⑷ 林班是技术计算和技术组织的单位; ⑸ 林班不是行政单位，它是森林经营管理 的土地区划单位。
★ 林班区划的方法
⒈人工区划法
优点:技术设计简单,排 列整齐,图像明显,面积 均匀,易识别方向,只适 宜于平原、浅丘和立地 条件变化不大的地区。
小班经营法与龄级法的比较
顺 序 1 2 3 项 目 小班经营法 龄级法 经营类型
森林经营措施设计单位 经营小班 计算采伐量的方法 采伐方式
按小班连年生长量 按龄级平均生长量 集约择伐 伐区式皆伐
4
5 6 7 8 9
采伐的木材产品种类
经营措施成本 每立方米成本 管理经费 土地利用程度 每公顷森林经理成本
四、小班经营法
小班经营法是组织森林经营单位的一种
特殊形式，它只适于十分集约经营的组织经
营单位要求，按小班固定经营小班或小班经
营组为单位，设计与实施经营措施的组织经 营方法，就是小班经营法的中心内容。
小班经营法特点
⑴ 区划成固定的经营小班；
⑵ 作业法、经营措施的设计和执行单位是
经营小班；
⑶ 定期进行生长量的调查，按连年生长量
区划是森林资源清查及科学经营管理森林的
基础，也是林业生产的一项基本建设。
森林区划的意义
★ 便于进行森林资源清查,便于森林资源的
计算统计，分析森林资源的数量和质量;
★ 有利于森林经营单位的划分和组织; ★ 便于根据林区内部特点因地制宜地确定经 营方针和设计经菅措施,组织林业生产; ★ 便于进行各种技术经济核算。
营林区区划的原则是：
（一）在生产和生活方面，根据有效的经营活动
森林资源经营管理复习整合
森林资源经营管理：为达到森林经营管理的目的，以森林可持续经营为原则，对森林资源进行区划、调查、分析、评价、规划、决策、信息管理等一系列工作的总称。
森林永续利用：指在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益，经济效益和社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林利用量。
森林可持续经营：通过在各个尺度上对现实和潜在的森林生态系统实施保护、经营、修复、建设、管理和利用，能够在保持、提高和恢复森林生态系统结构、功能和过程的整体可持续性的基础上，满足地方、区域和国家社会经济和文化持续发展对森林多种产品、服务和文化价值的需求。
可持续林业：“既不损害和消弱为当地发展提供森林产品和服务的能力，也不损害和消弱其他地区发展森林产品和服务的能力，同时当代人满足其对林业发展的要求，也不损害和消弱后代人发展能力的林业”。
森林资源：指森林、林地、林木和林区范围内的其他植物、野生动物、微生物及水体、岩石、矿物等非生物资源，以及由森林所产生的环境、旅游、文化、教育等一系列能为人类提供森林产品和服务的资源综合体。
森林公园：具有一定规模和质量的森林风景资源与环境条件，可以开展森林旅游与喜悦休闲，并按法定程序申报批准的森林地域。
林业区划：是依据自然地理条件和社会经济条件的差异性，森林与环境的相关性，林业的基础条件与发展潜力，以及社会经济发展对林业的主导需求和可持续发展规律等，按照地域分异规律对林业用地地域进行逐级划分，明确各级分区单元的林业发展方向、功能定位和生产力布局，为现代林业的发展构建空间布局框架。
森林区划：是针对林业生产的特点，根据自然地理条件、森林资源和社会经济条件的不同，对整个林区进行地域上的划分，将林区区划为若干个不同的地域单位。
林班：是在林场的范围内，为便于森林资源统计和经营管理，将林地划分为许多个面积大小比较一致的基本地域单位。
小班：是在林班内，为了便于森林资源调查规划和因地制宜地开展各种经营活动，根据林地林学特征和森林经营要求相同性而划分出的不同地段。
森林经营管理
一九九九年一、名词解释（20分）1、森林永续利用：是指在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益，经济效益和社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林利用量。
2、森林可持续经营：是将可持续发展的思想用于森林资源经营管理中的产物，是可持续林业的一个组成部分，是可持续发展思想在森林资源经营管理中的具体体现。
（P20）3、森林成熟：将森林在生长发育过程中，最符合经营目标时的状态，称为森林成熟。
（P168）4、合理年伐量：经过计算和分析论证后所确定的合理森林年采伐量,称合理年伐量。
5、小班经营法：按小班设计和执行经营措施的方法。
（P75）小班经营法（检查法）是在林种区内直接以小班为单位，或合并类似小班为单位来组织经营，假如是几个小班来组织森林经营活动，其在地域上必须是相连的，经营目的和措施也是一致的。
6、森林经理调查：以经营管理森林资源的企业、事业或行政区划单位（如县）为对象，为制定森林经营计划、规划设计、林业区划和检查评价森林经营效果、动态而进行的森林资源调查称为森林经理调查。
（P83）7、森林分类经营：是指根据森林所处的自然环境和社会经济条件，以及森林的结构特点（结构决定功能），分成几种不同类型，按照各自的经营目的，采用相应的经营模式，便于目标管理。
（P140）8、采伐限额：林业企业在经理期内所计算和确定的容许采伐的森林面积(公顷或亩)和蓄积量(立方米)。
9、森林评价：以森林的直接效益和间接效益作为资产进行货币价值计算的科学。
（P108）10.恒续林思想：森林不仅是林木的简单集合，而是生物与土壤、气候集合而成的动态的平衡系统，择伐等必要的人为干扰是需要的，但反对皆伐等超限度的干预；森林经营必须以恒续维持森林有机体为最高经营原则。
（P146）二，试述土地纯收益最高成熟龄和森林纯收益最高成熟龄的计算方式和特点，你是如何评价纯收益争论的。
（20分）（P185、190）答：土地纯收益最高成熟龄计算方式的出发点是将土地当作资本，当土地资本获得的纯收益达到最高时作为成熟的依据。
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一）森林资源经营管理定义：对森林资源进行区划、调查、分析、评价、决策、信息管理等一系列工作的总称（对象—森林资源；宗旨—实现森林可持续经营）。
二）森林资源经营管理的基本原则：系统整体原则；生态可持续性原则；公益性和公众参与性原则三）可持续发展的研究领域：(1)人口与可持续发展；(2)资源与可持续发展；(3)环境与可持续发展；(4)产业结构与可持续发展；(5)科学技术进步与可持续发展；(6)公众参与与可持续发展四）森林可持续经营：既满足当代人的需求，又不对后代人满足需求能力构成危害的森林经营。
五）森林永续利用的概念：在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益和经济效益、社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林利用量。
六）中国于1993年加入蒙特利尔进程七）森林永续利用的条件-林木条件：林木种类 (树种)、年龄结构、蓄积结构、林木生长量八）森林资源广义：林地、林木以及林区内野生的动、植物资源、其它资源和环境。
狭义：林地和林木资源。
可以看出森林资源既是自然资源，也是环境资源，它可以向社会提供以立木资源为主的多种林产品，同时也能向社会提供良好的环境服务。
九）林地资源结构：有林地（郁闭度≥0.2）；疏林地（郁闭度0.1－0.19 ）；未成林造林地；灌木林地；苗圃地；无林地。
十）森林（有林地）按森林法划分为5大林种：用材林、防护林、经济林、薪碳林、特种用途林十一）龄组：它是龄级的整化，通常龄组划分为5类，即幼龄林、中、近、成、过。
通常把达到森林成熟的那个龄级和高于森林成熟的那个龄级划为成熟林，龄级更高的林分化为过熟林；比成熟林低一个龄级的林分划为近熟林；余下的龄级数如果为偶数，则幼、中各占一半，如果奇数则幼龄林比中龄林多划一个龄级。
十二）我国森林资源的特点：资源类型多；资源总量多，人均资源少；分布不均；森林结构不合理（林龄结构、林种结构）；林地生产力低下；人工林多，质量不高。
十三）中国林业区划共分三级，第一级为全国林业区划，第二级为省级林业区划，第三级为县级林业区划。
全国林业区划中，分了“地区”和“林区”二个层次，共有8个地区、50个国家级林区。
十四）中国林业区划系统：1）国有林北方：林业局-林场-营林区-林班-小班；南方：林场-营林区-林班-小班。
2）集体林：县-乡-村（林场）-林班-小班。
3）自然保护区（局）：分区-林班-小班。
4）风景区：管理区-景班-小景班。
十五）林班概念：在林场范围内，为便于森林资源统计和经营管理，将林地划分为许多个面积大小基本一致的单位。
是林场内具有永久性经营管理的土地区划单位。
十六）林班区划的方法：(1)人工区划法-人工区划法是以方形或矩形进行的人工区划，林班的形状呈较为规整的图形，林班线需用人工伐开。
适用条件：平原地区。
(2)自然区划法-自然区划法是以林场内的自然界线及永久性标志，如河流、沟谷、山脊、分水岭及道路等作为林班线划分林班的方法。
自然区划的林班，多为两山夹一沟，如面积过大时，可以一个坡面作一个林班。
适用条件：山区。
（3）综合区划法-自然区划与人工区划两种方法的综合。
一般是在自然区划的基础上加部分人工区划。
适用条件：丘陵地区。
十七）小班：为了便于调查规划和因地制宜地开展各种经营活动，根据经营要求和林学特征，在林班内划出的不同地段。
1）内部具有相同林学特征2）经营目的和经营措施相同3）最基本单位。
十八）划分小班的条件（1）林权-林权(所有权、经营权)不同要划分为不同的小班。
（2）土地类别(林地)：六种地类（新近划为五种），地类不同要划为不同的小班。
(3)林种：林种不同要划为不同的小班。
(4)林分起源：天然林、人工林、飞播造林，起源不同要划为不同的小班。
(5)优势树种或优势树种组：优势树种或优势树种组相差2成(25%)者可划出不同小班。
(6)龄级(组)：不同龄组划分不同小班。
(7)郁闭度(疏密度)：在有林地内林分间的郁闭度相差0.2以上时，可划出不同小班。
(8)林型或立地条件类型不同，可划出不同小班。
(9)地位级或地位指数(级)：相差一级，可划分不同小班。
(10)坡度级：坡度级分6级，相差一级时划分出不同小班。
(11)出材率等级：在用材林中的近、成、过熟林，如出材率等级相差1级，可划出小班。
十九）林种分类系统：生态公益林（防护林、特种用途林）；商品林（用材林、经济林、薪炭林）二十）经营类型：在同一林种区内，由一些地域上不相连接，但经营措施、经营目的、立地条件以及林学技术计算相一致的林分的集合体，称为经营类型。
二十一）有林地组织经营类型的依据：优势树种、森林起源、立地条件、经营目的二十二）二类调查的主要内容：(1)林业生产条件调查包括自然条件、社会经济条件调查以及过去和现在森林经营情况。
(2)小班调查包括小班地况、林况调查、小班调查方法的选择及小班调查的具体步骤及资源档案的建立，各种图、表、卡的编制等。
(3)专业调查包括为完成森林资源经营管理总任务或某一特定任务，所需进行的专项调查。
(4)多资源调查包括经济植物资源、野生动物和放牧资源、风景资源、水资源和农业资源调查。
二十三）二类调查图面材料：1）透明图；2）基本图；3）林相图（①林相图注记:林相图中小班注记采用分数式结构表示，分子为小班号和龄级，分母为地位级和郁闭度。
②林相图着色:ⅰ、林相图内有林地中用材林小班按优势树种不同着不同颜色,同一树种龄组不同,则其颜色深浅不相同,成过熟林最深,中幼林最浅。
ⅱ、有林地中其他林种以林种着色,不同林种着不同颜色。
ⅲ、其他地类不着色）；4）森林分布图；5、专题图二十四）森林资源与环境评价：就是以森林直接效益和间接效益作为资产进行货币价值计算的科学。
（财务会计所使用的资料是属于过去的事后计算；评价计算多数是将来的事前计算）二十五）森林评价的内容：(1)林地：按不同的地位级、地利级，分别不同的土地种类来评价；(2)林木：分别树种、起源、林种、年龄、径级等分开评价；(3)副产品：按副产品的种类来评价；(4)设施：分别按设施的种类和数量逐个进行评价；(5)公益效能：按发挥的功能和作用的不同进行评价。
二十六）林地（林木）评价的方法：林地（林木）市价，林地（林木）期望价，林地（林木）的费用价二十七）公众参与森林资源管理决策的依据：①森林资源是一种公共财产，任何人都有权利参与管理；②公众是森林资源的直接受益（害）者，他们对森林资源管理最有发言权；③公众是各种商品的最终消费者，公众的消费行为对森林资源利用与保护有着巨大的影响；④公众有能力影响决策者的行为；⑤公众参与森林资源管理决策已成为社会发展的必然趋势。
二十八）法正林的条件：(1)法正龄级分配（一是具备1年生到轮伐期u年生的林分，二是各龄级林分的面积相等）(2)法正林分排列（林分的排列顺序应是：①从老龄级林分向幼龄级林分的方向与采伐方向一致；②与当地的主风方向相反；③采伐带方向与主风方向垂直；④最老林分应靠近集材道。
）(3)法正生长量（法正生长量=年采伐量）(4)法正蓄积量二十九）关于法正林的评价（1）优点(现实意义)：a.法正林用生长量来控制采伐量的指导思想对实现可持续发展有重要意义；b.法正林的四个条件，尤其是法正龄级分配可衡量经营单位的经营效果，也是森林调整的首要条件；同时为森林经营提供最优的数学模型；c.法正林分排列不仅有利于天然下种更新和保护幼树有积极作用，对于生态环境建设和国土保护也有现实意义(采育结合的思想)，对实现木材的永续利用有重要意义；d.法正林理论简单易懂，可操作性强，容易被广大林业工作者理解。
(2)缺点：a.法正林条件过于苛刻，很难实现，过于强调长远利益；b.法正林是一种简单再生产；c.法正林不考虑外部环境。
三十）数量成熟：树木或林分材积平均生长量达到最大值的状态称为数量成熟，达到这一状态的年龄称为数量成熟龄。
三十一）影响数量成熟的因素：（1）树种生物学特性：喜光树种生长快，到达数量成熟早，耐荫树种生长慢，数量成熟则晚。
成熟龄：荫性树种>阳性树种，针叶树>硬阔>软阔。
（2）立地条件：同一树种，立地条件好的数量成熟早，立地条件差的林分数量成熟晚。
成熟龄：立地条件差>立地条件好（3）林分起源：实生林晚于萌生林，天然林晚于人工林。
成熟龄：实生林>萌芽林，天然林>人工林。
（4）主林木、全林木：成熟龄：全林分>主林木（5）经营措施：一切有利于加快林木生长的措施都会使树木数量成熟提前。
成熟龄：粗放经营>集约经营。
三十二）工艺成熟：在林分生长发育过程中，目的材种的材积平均生长量达到最大时的状态称为工艺成熟。
三十三）影响工艺成熟的因素（1）材种规格：长度越长，工艺成熟龄越高；小头越粗，工艺成熟龄越高（2）立地条件：立地条件差，工艺成熟龄高（立地条件太差则无工艺成熟龄）（3）经营管理：经营管理水平高，工艺成熟龄低三十四）自然成熟：当林分或树木生长到开始枯萎阶段时的状态称为自然成熟，林分和单株树木的自然成熟有所不同。
三十五）影响自然成熟的因素：树种；立地条件；起源。
自然成熟龄：针叶树>硬阔>软阔；立地条件好>差；实生林>萌芽林三十六）经济成熟：在森林生长发育过程中，货币收入达到最多时的状态称为经济成熟，此时的年龄称为经济成熟龄。
三十七）经济成熟的计算方法：1、净现值；2、内部收益率：内部收益率是指净现值为零时的利率，即费用现值与收入现值相等时的利率（或称贴现率）；3、增值指数；4、土地纯收益最高成熟龄；5、指率式。
三十八）轮伐期：为了实现永续利用，伐尽整个经营单位全部成熟林分之后，到可再次采伐成熟林分时所用的期间。
计算公式为：U=A±V（U——轮伐期，A——成熟龄或主伐年龄，V——更新期）三十九）森林经营方案的作用：1、为编制各种林业计划提供依据；2、有利于合理组织经营；3、是检查和评定成果的标准（或便于）；4、通过方案的合理年伐量、核定采伐限额，使营林和采伐等工作步入正规，实行依法治林；5、便于提高经营水平四十）规划设计的广度(方案广度)：它因林场是采伐利用为主还是以营林为主，是新建还是改扩建等不同类型、规模、发展方向不同而不同。
一般而论，它应解决下列几方面问题：1、经营方针经营方针或经营方向、经营目标，是林业局(场)规划设计中首先要明确的问题。
它带有战略性和总体性的问题，它影响全局。
林业局(场)的经营方针，应根据全国性的方针，从本地的实际情况和特点出发制定（定性描述）。
（经营目标定量描述） 2、经营规模它与企业类型和经营水平有关，在以生产木材为主的林场，按其木材年产量或其他林产品的产量来定，经营规模有大、中、小三种类型，所以林场经营方案的一项主要内容就是如何确定最合理的采伐量。