公司员工简单请假条表格
员工请假登记表
员工请假登记表
员工请假登记表
日期：[请填写日期]
员工姓名：[请填写员工姓名]
部门：[请填写部门名称]
职位：[请填写员工职位]
请假类型：[请填写请假类型，如年假、病假、事假等] 请假起始日期：[请填写请假起始日期]
请假结束日期：[请填写请假结束日期]
请假天数：[请填写请假天数]
请假事由：[请填写请假事由]
紧急联系人姓名：[请填写紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[请填写紧急联系人电话]
HR部门审批：
审批意见：[请填写HR部门审批意见]
审批人签名：[请填写HR部门审批人签名]
日期：[请填写HR部门审批日期]
部门经理审批：
审批意见：[请填写部门经理审批意见]
审批人签名：[请填写部门经理审批人签名]
日期：[请填写部门经理审批日期]
总经理审批：
审批意见：[请填写总经理审批意见]
审批人签名：[请填写总经理审批人签名]
日期：[请填写总经理审批日期]
注意事项：
1. 请假申请需提前提交，以便进行审批流程。
2. 请假天数不得超过员工合同或公司规定的最大请假天数。
3. 请假事由应详细描述，请确保填写准确、清晰。
4. HR部门、部门经理和总经理审批意见均需填写完整并签名。
5. 请假申请表一式两份，员工留存一份，另一份提交给HR部门。
请假申请人签名：[请填写员工签名]
日期：[请填写请假申请日期]。
员工请假登记表
员工请假登记表请假人：（填写请假人姓名）所属部门：（填写所属部门）请假类型：□ 年假□ 病假□ 事假□ 婚假□ 产假□ 其他（请注明）请假日期：（填写请假日期，格式：年/月/日-年/月/日）请假天数：（填写请假天数）联系电话：（填写请假人联系电话）请假事由：（在此处详细描述请假原因，可以适当添加表格）请假人声明：我已阅读并了解公司关于请假政策和规定，我保证请假事由属实，并遵守公司相关规定。
请假人签名：日期：审批人：部门经理签字：日期：人力资源部门签字：日期：公司批准：公司总经理签字：日期：备注：（可填写其他说明或备注）————————————————————————————————————————员工请假登记表须知：1. 请假人应提前至少三个工作日填写请假登记表并递交给所属部门经理。
2. 请假人请务必如实填写请假事由，以便公司进行合理的请假审批。
3. 请假事由应符合公司请假政策和规定，否则请假申请可能会被拒绝。
4. 请假期间请假人应保持手机畅通，以便公司与请假人联系。
5. 请假时间最长不得超过公司规定的最大请假天数。
6. 若请假期间发生特殊情况需返公司处理，应及时与部门经理或人力资源部门联系。
7. 请假返岗后请假人应填写请假返岗报告，详细描述请假期间处理的事项。
8. 请假登记表上的签字应为本人亲笔签字，假期申请内容属实。
9. 请假登记表审批流程：部门经理审批→人力资源部门审批→公司总经理审批。
10. 对于请假表格填写不规范或缺少必填信息的申请，公司有权拒绝批准。
————————————————————————————————————————以上是员工请假登记表，请假人务必按照要求填写并按流程递交，谢谢您的配合！。
企业单位员工请假单模板
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
公司员工请假表格模板一
公司员工请假表格模板一公司员工请假表格姓名：___________________________类别：___________________________事由：___________________________期限：从____年__月__日__时至____年__月__日__时职务代理人：___________________________直属主管：___________________________部门经理：___________________________总经理：___________________________部门职务：___________________________注：1.一天以内由直属主管批准；一天以上三天以内（含三天），由上一级主管批准；三天以上报请总经理批准；如直属主管不在，则由上一级主管或代理主管批准。
2.婚假、产假、年假需提前申请。
公司员工请假表格姓名：___________________________部门职位：___________________________申请时间：___________________________请假类别：口事假口病假口年休假口其他请假原因：___________________________请假时间：自____年__月__日至____年__月__日共__天请假人签名：___________________________审批意见：主管经理：___________________________XXX：___________________________总经理：___________________________联系方式（重要）：应急人联系方式：___________________________备注：请假两天以内找直属上级主管签字确认；请假三天以上找直属上级主管审核部门经理审批；最终由制总经理审批签字确认。
公司员工请假表格姓名：___________________________部门职务：___________________________1、请假类别：口事假口病假口婚假口丧假口公假口工伤口产假口护理假口其他2、请假事由：___________________________3、请假时间：自__月__日__时至__月__日__时共计__天__时请假人签字：___________________________公司员工请假表格姓名：___________________________请假事由：___________________________请假期间：自__月__日__时至__月__日__时共__日__时工号：___________________________职别：___________________________代理人：___________________________部门：___________________________班次：___________________________部门经理意见：___________________________总经理意见：□事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他请假期间自__月__日__时至__月__日__时共__日__时经理部门经理签字：___________________________请假人签字：___________________________总经理/人事签字：___________________________公司员工请假条表格请假条存根编号：___________________________姓名：___________________________请假原因：___________________________请假时间：自____年__月__日至____年__月__日同代理人职务：___________________________单位：___________________________请代办事项：___________________________病假（自填病名）：___________________________ 编号：___________________________代理人：_______________________________年__月__日。
公司员工请假条表格(一)
自(____年__月__日__时)至(____年__月__日__时)总共请假__天__小时
此栏由主管部门填写
口准主管签字
口不准(请述明理由)
h="12%">职位：
姓名：
公司员工请假条表格（三）
请假条
姓名
员工号码
职位
职务部门
请假类別
口休假(或事假)口公假口病假口其他(请说明)口事假
请假时间
Hale Waihona Puke 自(____年__月__日__时)至(____年__月__日__时)总共请假__天__小时
请假人
代理人
请代办事项
签署
病
假
(自填病名)
请假时间
家
属
有
病
家
有
喜
事
选
居
修
屋
会
友
事
假
自__月__日__时
至__月__日__时
产
假
配
偶
父
祖
父
子
女
结
婚
本
人
结
婚
婚
丧
产
假
合计
日时
证明
特
别
休
假
公
伤
义
务
劳
动
教
育
召
集
公
假
说明:
1.请假人按原因在适当栏内划对勾即可。
2.请假人应寻要代理人,并情代理人签署。
3.请假期间及准假权青按人事管理规则规定办。
医生证明
注意：请病假超过一天需检附医师证明
让证明上列姓名员工会(或将)自__年__月__日__至__年__月__日接受医疗,此期间该员确(或将)无法上班工作
公司请假单表格_请假条_
公司请假单表格
员工请假单 (一)
姓名：工号：职别：代理人：
部门：班次：组别：
请假事由
事假□病假□丧假□婚假□
兵役假□产假□特休假□其他□
请假期间自月日时至月日时共日时
总经理人事经理部门经理请假人
员工请假单（二）
部门职务姓名
请假类别
□休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假
请假时间
自年月日时至年月日时总共请假天小时
员工请假单
部门
职务
姓名
请假类别□休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时
主管部门意见
□准主管签字□不准(请述明理由)职位日期
主管部门意见
□准主管签字
□不准(请述明理由)
职位日期
员工请假单 (三)
请假单存根
编号姓名请假原因请假时间代理人职务
单位：编号：年月日
请假人代理人请代办事项
签署
病假(自病填名)
请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假
自月日时
至月日时
产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假
合计日时
证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假
说明：1、请假人按原因在适当栏内划钩即可。
请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。
请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。
假期核定本单位登记后转送总务部查考。
2、公司员工请假单(表格)
年月日
请假人姓名工号所属部门岗位
请假
时间由月日午时分起
至月日午时分止共计天时分
请假事由请假
类别须列明请假类型，否则一律按事假处理。
员工请假记录表excel
姓名：
员工请假记录表
编号：
入职日期：
年度:
次 数
请假时间
请假总 时数
请假类别
请假原因
请假人签名
职务代理 人签名
主管/经理 批准
行政审核 分管领导核准
1从
至
2从
至
年月日时分 年月日时分 年月日时分 年月日时分
事假 婚假 事假 婚假
病假 产假 病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
3从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
4从
至
5从
至
年月日时分 年月日病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
6从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
7从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
8从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
9从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
10 从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
11 从
至
12 从
至
年月日时分 年月日时分 年月日时分 年月日时分
事假 婚假 事假 婚假
病假 产假 病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
13 从
至
年月日时分 年月日时分
员工请假单(标准模版)
请假时间
自 年 月 日 时 分
至 年 月 日 时 分
共 小时
请假事由
人力资源部（批准）
酒店店长（批准）
直属部门主管（批准）
职务代理人（签字）
申请人（签字）
备注：1. 请假在五天以上者，需提前15天；三天（含）以上者，需提前7天；
员工请假单
填表日期：年月日
姓名
工号
职位
假别
□1.事假 □2.病假 □3.产假 □4.婚假 □5.调休
□6.工伤假 □7.年休假 □8.丧 假 □9.公出 □10.其他___
请假时间
自 年 月 日 时 分
至 年 月 日 时 分
共 小时
请假事由
人力资源部（批准）
酒店店长（批准）
直属部门主管（批准）
职务代理人（签字）
2. 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；
3. 员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；
4. 第一联交申请人，第二联交酒店。
申请人（签字）
备注：1. 请假在五天以上者，需提前15天；三天（含）以上者，需提前7天；
2. 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；
3. 员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；
4. 第一联交申请人，第二联交酒店。
员工请假单
填表日期：年月日Байду номын сангаас
姓名
工号
职位
假别
□1.事假 □2.病假 □3.产假 □4.婚假 □5.调休
员工请假申请表
申请日期： 年 月 日
员工姓名
部 门
岗 位
请假类型
□事假 □病假 □婚假 □丧假
□产假 □陪产假 □探亲假 □其它
请假时间
______年___月___日___时至______年___月___日___时
共计____天____小时，其中调休____小时，请假____小时
请假事由
签字：____________ 日期：______年___月___日
销假人签字：____________ 日期：______年___月___日
考勤员签字：____________ 日期：______年___月___日
注：7天以内由分管领导审批，超过7天由总经理审批。假期结束后到人事部销假。
部门意见
签字：____________ 日期：______年___月___日
分管领导
意见
签字：____________ 日期：______年___月___日
Байду номын сангаас总经理意见
签字：____________ 日期：______年___月___日
销假情况
销假日期：______年___月___日，实际请假____天____小时