供销合作社工会工作委员会工作职责
工会委 员分工及职责
工会委员分工及职责工会作为职工权益的代表者和维护者，在企业、单位等组织中发挥着重要作用。
为了更好地履行工会的职能，保障职工的合法权益，促进组织的和谐发展，工会委员通常会有明确的分工和职责。
一、工会主席工会主席是工会委员会的核心领导，全面负责工会的工作。
其主要职责包括：1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及上级工会的指示，结合本单位的实际情况，制定工会工作的总体规划和年度计划，并组织实施。
2、负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作，研究解决工会工作中的重大问题。
3、参与涉及职工切身利益的政策、制度的制定，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。
4、组织开展职工思想政治教育、职业道德教育和文化体育活动，提高职工的综合素质和凝聚力。
5、加强工会组织建设，健全工会民主制度，培训工会干部，提高工会工作水平。
6、协调工会与党组织、行政部门以及其他群众组织的关系，争取各方对工会工作的支持和配合。
二、组织委员组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。
具体职责有：1、负责工会会员的发展工作，办理新会员的入会手续，做好会员档案管理。
2、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作，包括制定选举方案、组织选举等。
3、加强工会小组建设，指导和帮助工会小组开展工作。
4、负责工会干部的培训工作，提高工会干部的业务能力和综合素质。
5、做好会员的会籍管理工作，办理会员的转会、退会手续。
三、宣传委员宣传委员承担着工会宣传工作的重要任务。
主要职责包括：1、宣传党和国家的路线、方针、政策，以及工会的工作方针和任务，提高职工的思想政治觉悟。
2、组织开展职工文化、体育、艺术活动，丰富职工的业余文化生活。
3、负责工会工作的宣传报道，及时宣传工会工作的成果和先进经验，树立工会的良好形象。
4、做好职工书屋、宣传栏等宣传阵地的建设和管理工作。
5、组织职工开展读书活动、知识竞赛等，提高职工的文化素质。
四、生产委员生产委员主要围绕单位的生产经营活动开展工作。
工会委员会分工及职责（二篇）
工会委员会分工及职责工会委员会是工会系统中的核心组织，担负着重要的职责和使命。
为了确保工会组织的顺利运行和充分发挥作用，委员会成员需合理分工，各司其职。
以下是工会委员会成员分工及职责的详细介绍：1. 主席：主席是工会委员会的核心，主要负责工会委员会的领导和决策工作。
主席需要具备较高的组织能力和领导能力，确保委员会的各项工作有序进行。
主席要定期召开委员会会议，听取和汇报工会工作情况，并协调处理工作中的问题和纠纷，保障工会会员的权益。
2. 副主席：副主席作为主席的得力助手，在主席不在时可以代理主席的职责。
副主席需协助主席组织和指导委员会成员的工作，负责协调各个部门的工作安排，推动工会工作的开展。
同时，副主席还应承担委员会确定的特定职责，如组织职工培训等。
3. 组织部部长：组织部部长负责协助主席开展工会组织建设工作。
组织部主要包括成员招募、组织发展和会费管理等工作。
组织部部长需要制定和执行成员招募计划，积极争取新的会员加入工会，并且加强对现有会员的服务管理。
此外，组织部部长还要负责会费的收缴和使用情况的审计。
4. 劳动保护部部长：劳动保护部部长负责工会在劳动保护方面的工作。
劳动保护部主要包括维护职工合法权益、组织安全培训和督促企业提升工作环境等。
劳动保护部部长需要了解国家和企业的相关政策法规，协调工会会员和企事业单位之间的关系，保障会员的劳动权益。
5. 就业服务部部长：就业服务部部长负责工会在就业服务领域的工作。
就业服务部主要包括职业规划指导、职业培训和就业指导等工作。
就业服务部部长需要及时了解就业市场的变化和需求，制定职业规划和发展计划，为工会会员提供就业指导和培训服务，帮助他们提升就业能力和竞争力。
6. 福利保障部部长：福利保障部部长负责工会在福利保障方面的工作。
福利保障部主要包括社保福利申领、工资待遇协调和工会活动策划等工作。
福利保障部部长需要了解和解读相关政策法规，确保工会会员享受到应有的福利待遇，并且组织和策划各类有意义的工会活动，促进会员的凝聚力和团结性。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本
工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。
以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：
1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。
3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。
4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。
5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。
6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。
7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。
8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。
9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。
10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。
以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。
各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责工会委员会是工会组织中的决策机构，负责协调和处理工会事务。
工会委员会成员由工会会员选举产生，他们代表工会会员的利益，履行职责以促进工会的发展与维护会员权益。
下面将详细介绍工会委员会的分工及职责。
1. 主席：主席是工会委员会的领导者，负责主持委员会会议、指导和协调委员会工作。
主席在决策中起着重要的作用，他应具备较高的领导能力和工会知识，同时需要有很强的沟通和协调能力。
2. 副主席：副主席协助主席履行职责，当主席无法履职时能够代行主席职责。
此外，副主席还负责与其他工会组织和相关机构的沟通和协调，以保障工会的利益。
3. 秘书：秘书是工会委员会的核心人员，负责组织、协调和管理工会的日常事务。
他们负责会议的筹备和记录会议记录，起草和发布通知、公告等与会员相关的文件。
此外，秘书还负责处理会员的来信、来访和咨询等工作。
4. 财务：财务工作是一个组织中非常重要的部分，工会的财务工作同样需要严格监督。
财务委员负责工会的财务管理和监督，包括会费收入管理、经费使用审批等。
他们还需要准确记录工会的财务状况，及时向委员会报告财务情况。
5. 活动组织：活动组织委员负责策划和组织工会活动，包括庆祝活动、文化活动、健身活动等。
他们需要了解会员的需求和利益，确保活动的丰富多样和满足会员的需求。
6. 宣传媒体：宣传媒体委员负责工会的宣传工作，包括制作宣传材料、维护工会网站、管理社交媒体账号等。
他们需要有一定的设计和文字能力，能够将工会信息传递给会员和公众。
7. 劳动权益：劳动权益委员负责处理会员的劳动纠纷和维护会员的权益。
他们需要了解劳动法律法规，能够协调和沟通员工和雇主之间的关系。
劳动权益委员还需要与相关机构和政府部门保持联系，获取有关劳动权益的信息。
8. 妇女工作：妇女工作委员负责关注妇女职工的权益和需求。
他们需要组织妇女职工的培训和交流活动，推动妇女在工作中的平等权益和机会。
9. 青年工作：青年工作委员负责组织和发展工会的青年工作。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责
可以根据具体情况进行调整，但一般可以包括以下职责和分工：
1. 主席或召集人：负责主持和组织工会委员会的工作，协调各委员的工作分配和会务安排。
2. 副主席或副召集人：协助主席或召集人完成工会委员会的职责，代理主席或召集人的工作职责。
3. 秘书：负责记录会议内容和决议，起草工会文件和通告，处理工会文件和信息传递。
4. 宣传部：负责工会内外的宣传工作，包括组织会议、活动的宣传，宣传工会的工作成果和权益保障。
5. 组织部：负责会员的组织和发展工作，包括吸纳新会员、联系会员、协助会员解决问题等。
6. 劳动关系部：负责与雇主或管理层的沟通和协商，维护工会会员的劳动权益，协助会员解决劳动纠纷。
7. 培训部：负责组织工会内部的培训和学习，提高会员的专业技能和职业素养。
8. 福利部：负责协调和管理工会会员的福利事务，包括社保、医疗保险、奖金、补贴等。
9. 妇女与青年工作部：负责关注和维护工会会员中妇女和青年工人的权益，组织相关活动和培训。
10. 外联部：负责与其他工会、社会组织和政府部门的交流和合作，扩大工会的影响力和合作范围。
11. 财务部：负责工会的财务管理，包括财务收支、审计、报账等。
12. 法律顾问：提供法律咨询和建议，协助工会处理法律事务和纠纷。
以上是一些常见的工会委员会分工及职责，具体需要根据工会的规模、组织结构和工作需要进行调整和安排。
工会委员会分工及职责模板范本
工会委员会分工及职责模板范本一、工会委员会的作用和职责工会委员会是一个重要的工会组织机构，负责代表工会会员的利益，维护工会权益，并提供相关服务和支持。
工会委员会的作用和职责包括但不限于以下几个方面：1. 宣传教育：向工会会员宣传工会组织的宗旨、政策和法律法规，增强工会意识和团结力，提高工会会员的政治觉悟和法律意识。
2. 协调劳资关系：代表工会会员与用人单位开展协商，维护工会会员的合法权益，协调解决劳动争议和纠纷。
3. 筹划组织活动：负责策划和组织各种工会活动，如职工座谈会、文体活动、培训讲座等，增进会员之间的交流和团结。
4. 经济协作：促进工会会员的经济合作，组织开展工会互助、合作经济和共同储蓄等活动，提高会员的经济状况和生活质量。
5. 福利保障：关心会员的生活和工作条件，争取和维护合理的工资、福利待遇和工作环境，组织开展各类保障工会会员权益的活动。
6. 审查和监督：定期对工会委员会的工作进行审核和监督，向工会会员汇报工作情况，接受会员的监督和建议。
二、工会委员会的分工和职责工会委员会由若干个工会委员组成，每位工会委员按照工作性质和专长进行相应的分工和职责安排，以保证工会工作的高效进行。
以下是一个工会委员会分工及职责模板范本，可根据具体情况进行修改和调整：1. 主席：负责召集和主持工会委员会的会议，协调委员会各项工作的开展，代表工会委员会进行对外交流和协商。
2. 副主席：协助主席工作，负责代理主席职责，参与工会活动的组织和实施。
3. 组织部委员：负责组织会员参加工会活动，开展会员联谊和交流，加强党组织建设。
4. 宣传部委员：负责宣传工会政策和理论，组织开展文化艺术活动，维护工会形象和媒体关系。
5. 劳动保护部委员：负责维护工人权益，推动工作环境的改善，协调解决工伤纠纷。
6. 妇女儿童工委员：关心妇女儿童的权益，协助解决妇女儿童相关问题，推动妇女儿童工作的发展。
7. 经济协作部委员：负责组织开展工会互助、合作经济和共同储蓄等活动，促进会员经济合作。
工会委员会分工及职责范文
工会委员会分工及职责范文工会委员会是工会组织中具有决策和管理职能的核心团队，负责代表工会会员权益，协调和推动工会事务的开展。
下面是一个工会委员会的分工及职责模板，供参考：1. 主席（或委员会主席）- 主持工会委员会会议- 代表工会与其他相关组织进行对接和协调- 指导和协调工会委员会成员的工作2. 副主席- 协助主席主持工会委员会会议- 代理主席职责，当主席无法履行职责时代为行使职权- 协调和推动工会的工作事务3. 秘书- 负责起草和保存工会文件、文件管理和工会档案- 协助主席组织和安排工会委员会会议- 跟进并执行工会委员会的决议和决定4. 财务主管- 负责工会的财务管理和财务报告- 准备和审核工会的预算和财务计划- 监督和控制工会经费的使用和管理5. 组织部主管- 负责组织和发展工会会员- 组织工会活动和宣传工会政策- 协调和推动会员权益保护工作6. 劳动关系主管- 负责与用人单位进行协商，维护和促进劳动关系的稳定发展- 跟进和处理与劳动关系相关的纠纷和问题- 代表工会会员与用人单位进行谈判，保障工会会员的权益7. 法务主管- 负责起草和审核工会的法律文件和合同- 协助处理工会与用人单位之间的法律纠纷- 指导和协助工会委员会成员了解劳动法律和相关法规8. 妇女权益主管（可根据工会情况设置）- 关注和保护工会妇女会员的权益- 指导和推动工会事务中妇女权益保护工作- 组织妇女会员活动和培训以上是一个典型的工会委员会分工及职责模板，根据实际情况可以适当进行调整和补充。
不同的工会组织可能存在差异，因此可以根据需要进行个性化设置。
工会委员会分工及职责模板模版
工会委员会分工及职责模板模版工会是保障劳动者权益的组织，委员会是工会的决策机构。
工会委员会分工及职责模板有助于明确每个委员的工作范围和职责，从而更好地组织和管理工会工作。
下面是一个工会委员会分工及职责模板的示例，供参考：一、委员会成员1. 委员长：负责领导和协调全体委员会成员的工作，代表工会向上级组织汇报。
2. 副委员长：协助委员长工作，负责委员会内部事务的协调。
3. 秘书：负责记录委员会会议纪要，准备和分发工会文件和通知。
4. 组织委员：负责组织会员招募和会员名册管理。
5. 经济委员：负责工会财务管理和项目资金申请。
6. 培训委员：负责组织会员培训和职业技能提升活动。
7. 法律委员：负责解决会员的法律问题和提供法律咨询。
8. 社交委员：负责组织各种社交活动和文体比赛。
9. 宣传委员：负责工会宣传和会员关系维护。
10. 安全委员：负责组织工会安全培训和工作环境改善。
二、委员会职责1. 参与工会事务的决策：委员会成员应积极参与工会事务的决策，对工会的发展方向和工作重点提出建议。
2. 组织工会会议：委员会成员应参与工会会议的组织和准备工作，确保会议的顺利进行，并及时记录和传达会议结果。
3. 负责工会文件的准备和分发：委员会成员根据工作需要，负责准备和分发工会文件和通知，确保会员及时了解和参与工会活动。
4. 维护会员权益：委员会成员应积极维护会员权益，解决会员的问题和困难，为会员提供帮助和支持。
5. 组织工会活动：委员会成员负责组织各种工会活动，包括培训、社交、庆祝等活动，丰富会员的业余生活。
6. 财务管理和项目资金申请：经济委员应负责工会的财务管理和项目资金的申请、审核和跟踪，确保工会经费的合理使用和项目顺利实施。
7. 组织会员招募和会员名册管理：组织委员负责会员的招募工作，并及时更新和管理会员名册，确保工会会员信息的准确性和完整性。
8. 组织会员培训和职业技能提升活动：培训委员负责组织会员培训和职业技能提升活动，提高会员的工作能力和竞争力。
工会委员会分工及职责模板范文
工会委员会分工及职责模板范文工会是职工自愿组织起来的群众组织，其目标是维护职工的权益、增加职工福利、提升职工待遇，发挥职工的积极作用，在企事业单位中充当职工与雇主之间的桥梁和纽带。
工会委员会是工会的最高决策机构，负责制定工会的组织目标、工作计划、财务管理等重要事项。
工会委员会的分工及职责是保障工会工作的顺利开展，下面是一个工会委员会分工及职责的模板范文。
一、主席团1. 主席：负责组织、领导和协调工会的各项工作，代表工会向上级工会和雇主沟通交流，参与有关职工权益保护的谈判和协商。
2. 副主席：协助主席工作，代表主席履行职责，分管工会的具体工作，承担分管的工会委员会的职责。
3. 办公室主任：负责组织协调工会办公室的日常工作，处理工会工作中的文书、档案等事务。
4. 秘书长：协助主席和副主席完成工作，负责协助主席处理重要事务，起草有关工会工作的文件和报告。
二、综合部1. 组织部：负责组织和发展会员，开展员工关系沟通和协调工作，处理关于员工个人问题和团体问题的申诉与协调。
2. 宣传部：负责宣传工会的工作方针、政策和活动，积极宣传工会在维权方面的成果，组织开展各种形式的宣传活动。
3. 培训部：负责组织开展职工培训，提升职工的业务素质和综合素质，提供相关培训资源和服务。
4. 文化部：负责组织文艺、体育和娱乐活动，丰富职工的业余生活，促进职工之间的交流和团结。
三、福利部1. 劳动保护部：负责协助工会主席处理与安全、健康和劳动防护相关的事宜，维护职工的合法权益。
2. 医疗保险部：负责组织和协调职工医疗保险的工作，解决职工医疗保险的问题和难题。
3. 住房保障部：负责协调和推动职工住房保障工作，争取住房保障政策和资源，帮助职工解决住房问题。
4. 福利保险部：负责组织和协调职工福利保险的工作，为职工提供相关福利和保障。
四、工资福利部1. 工资福利管理部：负责管理和协调职工工资福利的问题，确保工资福利政策的公正和透明。
2. 工时管理部：负责管理和协调职工的工作时间和工时，保障职工的合法权益。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本工会委员会是指由工会会员选举产生的负责组织和协调工会工作的机构。
为了保证工会委员会能够高效地开展工作，合理的分工和明确的职责是非常重要的。
下面是一个工会委员会分工及职责的范本：一、主席团主席团是工会委员会的领导核心，负责协调和决策工会的整体工作。
主席团成员由工会委员会选举产生，包括主席、副主席和秘书等职位。
主席团的职责如下：1. 组织和召集工会委员会的会议，并负责会议的议程的制定与执行。
2. 主持工会委员会的工作，协调各职能部门的工作，确保工会工作的顺利进行。
3. 代表工会与企业管理层进行协商和谈判，维护工会会员的权益。
4. 执行工会委员会的决策，落实工会的各项政策和措施。
5. 保持与会员之间的紧密联系，及时了解会员的需求和诉求。
二、组织部门组织部门负责会员的组织和团结工作，是工会委员会的重要职能部门。
具体职责如下：1. 负责会员的招收与录入工作，做好会员信息的登记和管理。
2. 组织和协调各种活动，增强会员的凝聚力和归属感。
3. 组织和开展职工培训，提升会员的综合素质和能力。
4. 确保工会的组织架构健全，各级工会机构正常运行。
5. 维护会员合法权益，代表会员与企业进行协商和谈判。
三、宣传部门宣传部门负责工会工作的宣传和舆论引导，具体职责如下：1. 开展工会政策的宣传工作，让会员了解工会的权益和福利。
2. 制作和发布工会的宣传资料，提升工会的知名度和形象。
3. 组织和开展各种宣传活动，提升会员的参与度和认同感。
4. 维护工会的声誉，及时回应和处理工会相关的舆情问题。
5. 加强与媒体的合作，提高工会事务的曝光度和报道质量。
四、福利事务部门福利事务部门是工会委员会的重要组成部分，负责会员的福利和权益保障工作。
具体职责如下：1. 协调和筹备会员福利活动，提供各类福利服务。
2. 组织和管理会员的福利、住房、子女教育等相关事宜。
3. 维护会员的工资、劳动合同、休假等劳动权益。
4. 协助解决会员的就业问题，提供就业咨询和帮助。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会会员选举产生的领导团队，负责协调和推动工会事务的开展。
工会委员会的分工及职责可以根据具体情况进行调整，以下是一种参考的分工及职责：
1. 主席：负责主持工会委员会的工作，组织召开委员会会议，协调各项工作的推进，代表工会与相关部门进行沟通和协商。
2. 副主席：协助主席工作，领导和指导其他委员的工作，协调解决工会内部事务和问题，代表主席履行职责。
3. 秘书：协助主席组织召开会议，记录会议纪要，并负责工会文件的归档和管理。
4. 组织部部长：负责组织工会内部活动和会员招募工作，协助工会内部干部的选拔和培训。
5. 宣传部部长：负责宣传工会的发展理念和重点工作，组织各类宣传活动，维护工会形象。
6. 劳动保护部部长：负责调查研究工会会员的劳动保护需求，提出相关政策建议，维护会员的劳动权益。
7. 福利部部长：负责调查研究工会会员的福利需求，制定和落实福利政策。
8. 财务部部长：负责工会的财务管理和统计工作，参与制定工会的财务预算，监督经费使用情况。
9. 法律顾问：负责提供法律咨询服务，协助解决工会会员的法律问题，为工会提供法律支持和建议。
10. 区域代表：负责代表工会参与地方、行业的工会交流、合作与协调工作。
同时，工会委员会的成员应积极参与工会活动，定期收集会员的意见和建议，及时回应会员的诉求，维护会员的权益，促进工会的发展。
工会委员会分工及职责范文
工会委员会分工及职责范文工会委员会是工会内部的重要组织机构，负责协调、管理工会事务，维护工人的合法权益。
工会委员会由工会成员投票选举产生，成员间按照各自的分工承担不同的职责，共同推动工会事务的发展和工人权益的保障。
以下是一个工会委员会分工及职责的范文，供参考。
一、主席主席是工会委员会的核心领导职位，负责协调、领导委员会工作。
主席的主要职责包括：1. 主持召开委员会会议，制定议程和议事规则，确保会议的有效进行。
2. 协调各委员会成员的工作，统筹各项工作任务的完成情况。
3. 代表工会出席相关会议和活动，与管理层和政府相关部门进行沟通和协商。
4. 监督和评估工会活动的效果和绩效，提出改进建议。
5. 向会员通报工会的工作进展和成果，增强会员的凝聚力和归属感。
二、副主席副主席是主席的助手，负责协助主席开展工作。
副主席的主要职责包括：1. 协助主席召开委员会会议，协调议程和议事规则的制定，并对会议进行记录和整理。
2. 负责工会活动的组织和协调工作，包括定期组织会员大会、职工座谈会等。
3. 负责协助主席代表工会参与会议和活动，并与相关单位进行接触和交流。
4. 协助主席进行工会工作的监督和评估，提出改进建议，促进工会事务的发展。
三、组织部部长组织部部长是负责工会成员组织和会员服务的职位，主要职责包括：1. 负责工会成员的招募和入会工作，编制会员名册和档案，做好会员信息的管理和更新。
2. 组织和协调工会内部的培训和学习活动，提高会员的业务水平和素质。
3. 组织和协调各类会员活动，丰富工会文化生活，促进会员之间的交流和合作。
4. 解答会员的咨询和诉求，协助会员维护合法权益。
四、工作部部长工作部部长是负责工会工作保障和维权工作的职位，主要职责包括：1. 负责工会工作保障的协调和管理，包括职工福利、工作条件等方面的协商和谈判。
2. 组织和协调工会内部的安全生产活动，加强职工安全意识和安全生产管理。
3. 解答和处理职工的工作纠纷投诉，为职工提供法律援助和维权帮助。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会成员选举产生的一组人员, 负责管理和代表工会会员的利益。
在分工及职责上, 可以参考以下角色和职责:
1.主席: 负责组织召集工会委员会会议, 主持会议并指导工作, 代表工会与管理层进行谈判和协商。
2.副主席: 协助主席工作, 负责处理日常事务, 代替主席主持会议。
3.秘书: 负责记录会议纪要、文件归档和通知会员, 协助主席和副主席安排工作。
4.财务主管: 负责管理工会的财务事务, 包括会费收取、经费使用和财务报告编制。
5.外联部负责人: 负责与其他工会、社会组织和相关机构建立联系和合作, 维护工会的利益。
6.劳动保护部负责人: 负责关注和处理工会会员的劳动保护问题, 协助会员解决工作中的困难和纠纷。
7.教育培训部负责人: 负责组织工会会员的教育培训活动, 提高会员的综合素质和技能。
8.文化娱乐部负责人: 负责组织工会会员的文化娱乐活动, 增强会员的凝聚力和团结意识。
9.维权委员：负责代表会员维护权益, 处理工作纠纷和劳动争议, 协助会员解决工作中的问题。
10.监察委员：负责监督工会委员会的工作，监察会员利益的维护和工作实施情况。
11.常务委员：负责协助委员会主席处理日常工作和具体任务，履行委员会的决议。
以上只是一种参考的分工及职责, 具体的设置和职责可以根据工会的规模和需求进行调整。
而且, 不同的工会可能还会有其他特定的部门和职责, 以适应其特定行业和情况。
工会委员会分工及职责范文（二篇）
工会委员会分工及职责范文一、工会委员会成员职责概述工会委员会是工会内部的决策和管理机构，负责组织和协调各项工会工作，维护职工权益，促进职工福利。
为了更好地发挥工会委员会的作用，明确各成员的分工和职责是非常重要的。
以下是工会委员会成员的分工及职责范本，以供参考。
二、工会主席1. 职责概述：作为工会委员会的主要负责人，工会主席负责组织、领导和协调工会的各项工作。
2. 具体职责：a. 主持召开工会委员会会议并制定议程。
b. 代表工会与企业进行协商，维护职工合法权益。
c. 指导工会各部门的工作，确保工会工作的顺利进行。
d. 与管理层进行对接，传达职工意见和需求。
e. 代表工会参与重要会议和活动。
f. 解决工会会员的问题和纠纷。
g. 定期向职工报告工会工作进展。
三、副主席1. 职责概述：副主席协助主席开展工会工作，充分发挥协助和支持的作用。
2. 具体职责：a. 协助主席主持召开工会委员会会议并制定议程。
b. 在主席不在位时代理主席履行职责。
c. 负责协助组织工会活动和会员服务。
d. 收集职工意见和建议，向主席汇报。
e. 协助组织和培训工会委员会成员。
f. 提供决策和意见支持。
四、秘书长1. 职责概述：秘书长负责工会委员会的运作和管理工作，协助主席完成工作任务。
2. 具体职责：a. 协助主席起草工会文件、公告和通知。
b. 组织并记录工会委员会的会议，起草会议记录。
c. 负责工会文件的归档和管理，确保工会文件的安全性和保密性。
d. 协助处理工会会员的问题和纠纷。
e. 协助工会活动的策划和组织工作。
f. 与其他部门和机构沟通合作，共同推进工会工作的开展。
五、财务主管1. 职责概述：财务主管负责工会财务的管理和监督，确保工会资金的安全和合理运用。
2. 具体职责：a. 制定工会财务收支计划和预算，并进行监督和控制。
b. 负责工会财务的记录和核算工作。
c. 协助筹集工会经费和资金，确保工会经费的充足。
d. 负责工会经费的使用和管理，合理安排资金使用。
工会委员会委员分工及职能(12个)
工会委员会委员分工及职能(12个)工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年关奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际查询拜访研究，亲昵联系大众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长进修党的路线、目标、政策，传达上级工会精神，提高政策理论程度和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，查询拜访研究，亲昵联系大众，听取职工的看法、建议和要求，并及时向有关部门和领导反应，对于处理的看法要及时反应给职工，更好的为职工效劳。
供销社岗位职责
供销社岗位职责一、职责概述供销社是我国一种特殊的组织形式，它既有政府行政部门的管理机构属性，同时也具有商业企业的经济经营属性。
供销社的岗位职责因具体的岗位而异，但需要具备一定的理论知识和实际经验，以承担相应的工作职责和业务任务。
二、行政类岗位职责1. 组织协调：负责协调与部门之间的沟通与协作，保持与上级部门的联系，传达上级部门有关政策、指示和档案资料等。
2. 行政管理：全面负责供销社的日常管理工作，统筹协调团队工作，把握工作进度，及时上报工作信息，处理矛盾与问题。
3. 组织计划：制定下属部门的发展目标和计划，跟踪实施进度，统计分析区域内相关数据，并制定进一步整改计划。
4. 行政支持：为下属部门提供各种行政和管理数据分析支持，制定管理规定、规程和制度，确保制度顺畅实施。
三、市场类岗位职责1. 预测市场：负责对市场环境的预测研究，分析市场动态和竞争情况，为供销社提供精准市场情报和市场营销策略。
2. 客户服务：负责拓展客户资源、开展业务接洽和订单跟进，维护客户关系，积极解决与客户的矛盾和问题。
3. 业务拓展：负责拓展新业务，探索市场新领域和新模式，提出实施建议，制定计划和目标，推动业务的稳步发展。
4. 市场运营：负责协调市场开发和促销活动，并监控市场运作情况，及时制定行动计划和推出新的产品、服务和方案，以满足客户需求。
四、财务类岗位职责1. 预算管理：负责制定各项预算指标，并定期跟踪预算执行情况，对超支或预算误差进行及时分析和处理。
2. 财务报表：全面负责财务报表的编制和管理，确保财务数据准确无误、合法合规，并及时向上级部门报告财务状况。
3. 财务分析：负责对企业的资产、负债、利润、现金流等财务状况进行分析，制定合理的财务规划，保证企业的稳健发展。
4. 税务管理：负责企业税务筹划和税收申报，合理控制税费开支，确保企业符合税法的规定，避免发生任何税务风险。
五、人力资源类岗位职责1. 人才引进：负责企业人才招聘和选拔工作，发挥组织的招聘效率，积极策划招聘活动，采用多种方式吸引优秀人才。
工会委员分工及工作职责【模板】
工会委员分工及工作职责
1.组织委员
（1）办好职工入会、会员调进和调出的手续，做好工会会员证的发换工作，张榜公布新入会的会员名单。
（2）及时做好会员登记、分类和归档工作，并报上级工会备案。
（3）做好文件、材料的档案管理工作。
（4）负责工代会、职代会以及评议干部的材料组织工作。
2.宣传委员
（1）做好工会的宣传组织工作。
（2）负责组织落实工会墙报、宣传栏等宣传工作。
（3）负责工会会议记录和编写工会简报、信息，并及时做好上报反馈工作。
3、安全生产委员
（1）组织职工围绕企业的生产经营献计献策等活动。
（2）主动参与企业的各项改革创新，开展职工经济技术创新工程活动和岗位练兵，提合理化建议和双增双节等活动。
（3）抓好工会安全生产劳动保护和宣传教育工作。
4.女工委员
（1）负责制定女职工的工作计划和总结，健全有关制度。
（2）参与企业的计划生育工作。
（3）组织落实女工的“五期”保护和妇科普查、普治工作。
（4）组织开展有益女工身心健康的活动。
5.文体委员
（1）负责拟定文体工作计划和总结。
（2）负责组织每次的文体活动。
（3）购置文体器材和活动经费的报批等。
6.财务、福利委员
（1）管理工会财务，做好日常会计核算工作。
（2）每年做好工会经费的预算和决算报表。
（3）组织开展节、假日职工的福利工作。
（4）每季度向工会主管汇报现金使用情况。
供销合作社工会工作委员会岗位职责
供销合作社工会工作委员会岗位职责
供销合作社工会工作委员会是为了维护会员权益、保障工会组织权利和利益，提高会员生活水平，加强工会工作管理，做好工会组织建设而设立的。
该委员会的主要职责如下：
1.组织筹备和开展工会活动：根据工会工作计划，组织策划各类工会活动，如庆祝节日、组织拓展活动、参观学习等，确保活动的顺利开展。
2.维护会员权益：关心会员的生活和工作情况，及时了解会员的诉求和需求，代表员工向企业提出合理化建议和诉求，维护员工的合法权益。
3.开展职工培训：根据企业的发展需要和员工的实际情况，组织开展各种形式的职业技能培训，提升员工的岗位技能，提高企业核心竞争力。
4.加强工会宣传：通过各类媒体，加大工会宣传力度，让更多的员工了解工会工作，增强员工对工会的认同和支持。
5.维护工会组织权益：维护工会法律和组织权益，维护和加强企业工会的地位，带领和支持企业工会的自我建设和发展。
6.积极参与企业决策：指导工会代表参与企业的决策和管理工作，为企业的发展出谋划策，维护员工的正当权益。
7.落实政治工作：贯彻落实国家和企业政治工作方针，维护企业的政治稳定，增强员工的凝聚力和向心力。
总之，该委员会需要积极地探索工作方法，创新工作模式，不断完善自身，在注重服务会员的基础上，为企业的发展作出重要的贡献。
工会委员会分工及职责模版
工会委员会分工及职责模版一、总体要求工会委员会是工会的决策机构，根据工会章程和工会工作需要，对工会的各项工作进行指导和管理。
工会委员会的分工及职责应以推动工会工作发展、服务职工利益、维护职工权益为出发点，合理划分工作职责，确保工作有序、高效完成。
二、工会委员会的组成和职责1. 主席主席是工会委员会的主要负责人，负责组织召开委员会会议，协调各委员会工作，负责维护职工权益，推动工会工作发展。
主席的具体职责包括：1）组织召开委员会会议，制定会议议程；2）协调委员会工作，推动各项工作的顺利进行；3）代表工会向企业管理层表达职工意见和诉求；4）与其他工会组织建立联系与沟通，共同推进工会工作发展；5）参与工资谈判，维护职工合法权益；6）制定合理的工作计划和工会年度预算；7）协助工会财务管理工作。
2. 副主席副主席是工会委员会的重要成员，负责协助主席完成工会工作，特别是具体项目的组织和落实。
副主席的具体职责包括：1）协助主席组织召开委员会会议，制定会议议程；2）负责完成工会委员会指派的具体项目工作；3）负责工会的宣传工作，向职工传达工会政策和信息；4）协调和组织各项职工福利活动；5）协助主席维护职工权益，参与工资谈判。
3. 组织委员组织委员负责工会组织的建设和发展，组织和培训新入职职工的工会工作参与等。
组织委员的具体职责包括：1）负责工会组织的建设和发展，吸引新入职职工参与工会活动；2）组织新职工工会会员的培训和教育，提高职工的工会意识和参与度；3）协调并解决职工之间的矛盾和纠纷；4）协助工会主席做好工会组织的日常管理工作。
4. 宣传委员宣传委员负责工会宣传工作，传递工会政策和信息，增强职工对工会的认同和支持。
宣传委员的具体职责包括：1）制定并负责工会的宣传计划和宣传方案；2）组织制作和发布工会宣传材料，包括海报、宣传册等；3）组织工会活动的宣传报道，包括新闻稿、微信推送等；4）组织开展工会文化活动，如文艺演出、体育比赛等。
供销合作社工会工作委员会工作职责
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供销合作社工会工作委员会工作职责
1.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性､政策性重大问题,协调劳动关系,搞好参政议政｡
2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛､合理化建议和技术协作､技术攻关等活动,充分调动职工群众的积极性､创造性,促进经济发展｡
3.掌握职工思想动态,加强职工思想政治工作,协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作,了解反映干部､职工的思想动态和意见要求,做好职工的思想政治工作｡
4.审批市供销合作社系统基层工会机构,负责基层工会主席､副主席的职务任免｡
5.评选､表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者｡
6.承办领导交办的其他事项｡
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供销合作社工会工作委员会工作职责
1.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题,协调劳动关系,搞好参政议政.
2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动,充分调动职工群众的积极性、创造性,促进经济发展.
3.掌握职工思想动态,加强职工思想政治工作,协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作,了解反映干部、职工的思想动态和意见要求,做好职工的思想政治工作.
4.审批市供销合作社系统基层工会机构,负责基层工会主席、副主席的职务任免.
5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者.
6.承办领导交办的其他事项.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. •根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。