2010年工作总结
2010年度督导工作总结
2010年度督导工作总结序本份工作总结分三部分第一部分、督导工作总结;第二部分、工作中发现的问题及针对诸类问题提出的建议方案;第三部分、2011年店铺定位管理的建议和各店铺的销售及实际状况。
一、督导工作总结2010年6月份开始接手督导一职,因为没有经验,在经过一个月的学习以后,正式开展工作,我工作的主要内容是培训与开业指导,以下从两个方面来总结我这半年的工作。
1、培训。
新店员工开业前培训,三天的脱岗培训,对于新导购员来说是上岗前一次对我品牌文化、企业文化了解的过程;是对服务礼仪、销售技巧再次巩固的过程;是对陈列准则、陈列技巧、搭配技巧学习的过程。
而开业后实地培训:边销售边针对各员工、店长培训,这是员工对于产品卖点和销售技巧及服务礼仪的再次温习。
半年来,我一直到每个店铺进行培训,也深有体会,两种培训方式都各有千秋。
岗前三天封训,因为没有跟实际结合,我们的导购员往往会忘记培训时所说的礼仪和技巧,而实际培训时又碍于时常有顾客走动不能很系统地培训,所以根据这半年的培训经验,我的心得是:两者一定要相结合,以系统培训为前提辅以实际培训来加深记忆。
这需要督导从开业前封训完一直跟踪店铺开业后两到三天时间,才能完成一整套培训课程。
2、开店工作指导。
新店从量尺寸开始、后装修、招人、铺货直至开业,整个程序需要各个部门的全力配合,发现问题,解决问题,最后将最好的形象展示在顾客面前。
几家店铺开张,虽然问题不断,但最后都顺利开业了。
对于开业工作流程,我的心得是:跟各部门全力配合,大家一条心把事情做好,无论争吵有多厉害,最终只要是为了店铺开好,其他一切都不重要。
二、工作中发现的问题及针对诸类问题提出的建议方案现在回想起去年的那一系列问题,很多基本已经解决,以下有几点我想要再次提出来,希望以后的工作当中这类的问题不要再出现。
1、装修。
我们品牌是以一流品牌的标准来要求自己的,所以装修不仅要有整体的美感,细节方面一定不能被忽视。
比如唐山迁安加盟店门头字母间隔太开;比如永康店经过整修,不锈钢毛边仍然将店内一件衣服刮破、又比如西湖银泰店沙发质量太差以至于现在不能坐人等等诸如此类的细节问题,本身就给现场造成了很多不便,且也影响了我们品牌的形象。
2010年年度工作总结(101025)
二0一0年工作总结在县委及卫生党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕“关注民生、服务发展”、“创群众满意医院”、“三好一满意”等活动为主题,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,狠抓医疗服务质量,真正做到内强素质、外树形象、强化管理,努力创建群众满意医院。
通过全院职工的努力,圆满地完成了各项工作任务。
一、加强行风建设,强化服务意识,树立良好形象坚持“以病人为中心、以质量为核心,以病人满意为目标”的服务宗旨,不断增强医护人员的职业道德素质和政治思想素质,树立良好的医院形象。
一是强化目标责任制管理力度。
加强对行风建设工作的领导,坚持院长“一岗双责”制度,坚持“一把手亲自抓,负总责”,加大责任制落实的力度,强化“抓行风就是要抓好全面工作,抓好全面工作就必须抓行风”的理念。
严格实行目标管理、层层签订目标责任状,从提高服务质量,严明执业纪律,规范医疗秩序,提高职业技能,培养良好医德医风等方面抓好行风工作。
二是实行科学管理,强化服务意识,并把科学管理和优质服务有机地结合起来,先后制定并完善了《服务承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的科学管理体系,使广大员工的服务意识明显增强。
三是加强窗口建设,开展礼仪服务,树立良好的医院形象。
聘请专家教授为全院职工做了《关于职工形象建设》、《如何树立良好的医院形象》、《医患沟通技巧》等专题讲座,进一步提升了全体员工素质,使服务态度,服务质量都有了较大的改观,全方位实现了医院行风的根本好转。
四是对新参加工作人员进行岗前培训。
五是设立意见箱、投诉电话,设立病人投诉机构等。
聘请社会行风监督员,建立了外部监督机制。
单病种实行最高限价并公布上墙,主动接受社会各界监督。
六是积极参加“行风热线”活动。
院领导亲自接听电话,解答群众提出的问题。
七是开展病人满意度问卷调查。
全年进行行风测评2次,综合满意度为97%以上。
2010年工作总结(fw)
二、2010年工作计划完成情况一、太古城花园南、北区的查验工作:1、完成南区944套精装之前的查验工作,并将所记录问题发送到地产工程;2、完成了北区DEFGH座交付前的查验,目前,问题已发送至地产工程部;3、根据所查验问题进行跟进复查,并及时与地产工程专管工程师进行沟通完善室内缺陷整改;二、管理处客服程序文件的修订:根据管理处统一安排对第一太平戴维斯所提供之客户服务部运行手册进行修订,使之使用本项目至日常运行。
主要有以下几方面:1、根据住宅物业管理行业规范对客服前台所有表格及投诉处理流程进行细化与相应增减流程步骤;2、对第一太平戴维斯的装修管理表格及监管程序进行调整,完善监管细则落实责任到岗;3、完善空置房管理规程,使之适应太古城样板房及其物品的监管;4、完善客户服务部档案管理制度,制定档案管理规范操作模式;5、。
三、客户服务部日常管理工作:1、根据现有人员进行岗位划分及岗位职责的草拟;2、对各岗位进行岗位职责的培训工作;3、协助各片区责任人处理日常事务;4、现有人员的排班及考勤制定;5、协助新入职员工对现场的熟悉;6、完善日常运行制度。
四、客户服务部相关制度的修订与上墙:目前,客户服务部已完成交接班制度、档案管理制度、客服人员行为规范、回访制度以及巡查制度等,并根据现有的模式在运作过程中逐步完善。
五、客户服务部档案管理的组建工作:1、根据客服部日常运行初步完成了本部门的档案规整、收集;2、及时完善现场运行资料的存档;3、对现有前台岗位进行档案管理的培训,使之掌握的档案管理知识;4、筹备北区档案管理。
六、南区入伙前期准备工作:1、入伙外发资料的草拟(客户手册、装修指南、前期物业管理服务协议);2、入伙统一口径与太古城花园百问百答的草拟;3、入伙相关事宜的培训工作(四月以来培训共9次);4、南北区临时标识的设计制作及张贴;5、入伙资料的盖章工作;6、完成南区绿化养护单位的招标工作:目前,南区绿化已进入正常的日常养护期,并根据现场死苗枯苗较多的情况多次发函至地产工程部要求期进行补种。
2010年总结
中共银河北路街道党委银河北路街道办事处2010年工作总结及2011年工作计划2010年银河北路街道党委、办事处在区委、区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神,按照区委、区政府的总体部署,以科学发展区域经济为统领、以改善民生为重点、以提高执政能力为核心,推动我辖区新一轮跨越式发展,积极作为,体现作为,使经济指标持续攀升,社会各项事业齐头并进。
一、加强党组织建设,发挥党组织作用街道党委通过抓党建、带队伍、促发展,努力发挥主角作用。
一年来,我们认真抓好街道党委及领导班子的思想建设、作风建设、组织建设,努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线、方针、政策和善于领导科学发展的坚强领导集体。
(一)注重理论学习,提高思想素质街道党委坚持理论学习不放松,制定学习计划、明确学习要求、保证学习时间,把每月10日作为街道党委理论学习日,同时不定期的与辖区单位以党建联席的形式解决实际问题。
每季度召开一次民主生活会,每月召开一次党建联席会,深入学习十七大报告、科学发展观等有关党建方面知识,把上级的指示精神及时传达给社区党支部,增强了街道党委研究问题、分析问题、解决问题的能力。
(二)提高执政能力领导水平,发挥先锋模范带头作用基层党组织是党的前沿,是党的建设基础,始终坚持民主集中原则,大事讲原则,小事讲风格,把工作中的矛盾及时化解,真正做到了从维护群众的切身利益出发,统一思想,服务于民。
1、组织开展“建功两个率先,我是党员我带头”行动,每个党员都签订行动目标承诺书,树立党员个人目标,制定台账和征求意见台账。
2、以“十进社区”活动为载体,打造良好的为民服务平台,让居民看得见,摸的着,在社区中形成党组织和党员就在身边,奉献和关爱就在眼前的良好氛围.(三)深入开展“创先争优”活动,提高党员素质教育按照区委的统一部署,街道党委于5月18日在党员活动室召开动员大会,高度重视、周密部署、广泛宣传、迅速落实创先争优活动。
2010年个人年终工作总结
工作总结尊敬的各位领导:在2010年,本人作为生产安全办的一名职工,全面负责项目部周生产计划的编排及落实、E&OHS体系管理、办公室综合行政事务等工作,回顾本人在2010年的工作,虽有一些成绩,但也存在一些不足,现就本人在2010年的工作从以下几个方面做一简要总结:一、思想方面在日常工作、生活的过程中,本人始终坚持以“三个代表”和“科学发展观”作为自己的行动指南。
在思想与上级党组织保持高度一致,积极向党组织靠拢,行动上严格按照一名优秀党员的标准要求自己,履行党员的职责和义务,按时参加党组织的各类学习和活动。
另外在闲暇之余,通过网络学习有关组织生活资料,了解国内实事,努力提高自己的思想和政治觉悟,力争使自己成为一名优秀的共产党员。
在工作上坚决服从办公室领导的安排,自觉做好各项工作。
遵守国家法律法规,在重大问题上,坚持原则,明辨是非,较好的履行了一名党员的职责。
二、工作方面内部管理方面:自调至本项目部以来,本人严格按照办公室职责分工,认真做好各项综合行政事务的管理,及时按照办公室领导的安排和要求,起草了办公室内部管理规定。
加强办公室内部事务管理及与其他办公室职责范围内的联系沟通工作,并认真完成生产周计划落实、统计、E&OHS体系管理、档案管理、文件传阅等各项工作。
生产计划统计方面:作为一名计划统计员,在自己的工作岗位上,按照办公室领导安排及要求、项目部承担各施工项目总计划、年、月计划要求,认真、合理对月计划进行层层分解,并积极深入施工现场,及时掌握施工动态确保工程量统计数据的准确性及计划编制的科学性、合理性、可操作性,并及时将周计划分发到前方负责生产管理的各位领导手中,使各位领导及时掌握本周生产计划安排情况及重点施工项目,并及时安排督促各单位按照周计划进行生产施工。
在为前方服务的过程中,本人牢固树立为前方服务和主人翁的意识,按照本人职责,积极主动与相关职能部门进行联系、沟通,将前方施工项目设计修改、变更、施工措施等情况反馈给前方领导,使领导及时掌握现场技术方案的变更情况,使领导及时对前方生产做出调整,避免了生产施工的盲目性和重复性。
十年间工作总结范文(3篇)
第1篇时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我在职场中已经度过了十个春秋。
这十年,是我人生中宝贵的十年,也是我职业生涯中至关重要的十年。
在这段时间里,我从一个初出茅庐的职场新人成长为一名经验丰富的行业精英。
在此,我对自己过去十年的工作进行一次全面的总结和回顾。
一、初入职场,磨砺成长(2009-2011年)2009年,我怀揣着梦想和热情,踏入了职场的大门。
初入社会,我对一切事物都充满了好奇和期待。
然而,现实与理想之间总是存在差距。
刚开始工作时,我遇到了许多困难和挑战。
1. 适应工作环境:从校园到职场,我需要适应全新的工作环境和节奏。
在最初的一年里,我努力学习业务知识,积极参加公司组织的培训,逐渐熟悉了工作流程。
2. 提升专业技能:为了更好地完成工作任务,我利用业余时间学习相关知识,参加专业培训,不断提升自己的专业技能。
3. 团队协作:在工作中,我学会了与同事沟通协作,共同完成任务。
通过团队协作,我感受到了集体的力量,也收获了珍贵的友谊。
二、稳步前进,开拓创新(2012-2014年)随着对工作的熟悉,我在2012年开始逐步承担更多责任。
在这三年里,我努力开拓创新,为公司的发展贡献自己的力量。
1. 项目拓展:我积极参与公司项目的拓展,主动了解市场需求,为公司寻找新的业务增长点。
2. 技术创新:在工作中,我不断探索新的工作方法和技术,提高工作效率。
我曾成功研发了一套新的工作流程,为公司节省了大量人力成本。
3. 团队建设:我注重团队建设,关心团队成员的成长,努力打造一支高效的团队。
三、担当重任,砥砺前行(2015-2017年)2015年,我迎来了职业生涯的一个重要转折点。
我被任命为部门主管,开始负责整个部门的运营。
在这个阶段,我面临着更大的挑战和压力。
1. 团队管理:作为部门主管,我学会了如何带领团队,激发团队成员的潜能,提高团队凝聚力。
2. 项目管理:我负责多个项目的实施,学会了如何协调各方资源,确保项目按时完成。
天津大学科技处2010 年工作总结
天津大学科技处2010年工作总结2010年,我校科技工作紧密围绕学校“三个突破”的中心工作,按照“两个聚焦”的战略要求,调整工作思路、改进工作方法,瞄准大项目好项目,在“十一五”收官之年,以天津大学科技工作会议召开为契机,“973”、“863”、“支撑计划”等项目数量和经费数再创新高,产学研合作不断加强,国家自然科学基金获资助项目和经费不断增加,国家级、省部级科研基地建设持续加强,国家科技奖励与重大标志性成果显著。
各项科技指标全面提升、质量全面提高,为我校“十二五”期间科技工作健康快速持续稳定发展奠定了坚实的基础。
一、科技总经费2010年天津大学科技总经费突破10亿元。
截至2010年12月23日各学院实到科研经费6.2亿元,新立项目1580项,其中百万元以上项目114项。
二、纵向科研(一)科技部项目申报1、973计划科技部于2010年1月20日发布了973计划申报指南,我校建议指南列入2项,均属于综合交叉领域。
共申报973计划10项,机械学院舒歌群教授担任首席科学家的“高效、节能、低碳内燃机余热能梯级利用基础研究”项目和精仪学院房丰洲教授担任首席科学家的“光学自由曲面制造的基础研究”项目,化工学院赵广荣教授承担的“酵母功能模块抽提与底盘细胞构建”课题和化工学院张卫文教授的“小基因组蓝细菌的基因组功能分析”课题等4项获得资助。
同时,科技部于2010年10月发布了2011年基础研究重大需求方向征集指南通知,我校共征集17项指南建议。
2.国家高新技术项目组织申报情况在863计划申报方面,2010年,我校在生物和医药技术领域、先进能源技术领域、现代交通技术领域、新材料技术领域等申报863计划10项,目前均在待审状态。
在国家科技支撑申报方面,组织申报“十二五”国家科技计划农村领域首批预备项目,本年度我校共申报7项,其中1项获得立项资助,资助额度1200万,1项获得支持,支持力度为200万。
在重大专项获资助方面,由建工学院余建星教授和机械学院王树新教授领衔的大型油气田及煤层气开发和深水AUV 系统设计与制造技术研究分别获得1060万元和1969万元。
调处办 2010年调处工作总结和明年工作计划(正稿)
2010年调处工作总结和明年工作计划今年,我县调处工作在县委、县政府的领导和上级业务部门的具体指导下,认真学习党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,对照年初县十二次党代会第四次年会提出的奋斗目标,紧紧围绕“化解矛盾,案结事了,定纷止争,和谐共处”这一主题开展三大纠纷调处工作,有效地预防和减少群体性事件发生,为建设社会主义新农村,建设富裕文明和谐稳定新隆安发挥了重要作用。
现将一年来的调处工作情况总结如下:一、2010年调处工作完成情况1、“三大纠纷”案件调处完成情况:今年1-10月份,全县“三大纠纷”共受理县内“三大纠纷”案件64起(新案60起,积案4起),调结61起,调结率为95.3%,其中:土地纠纷案17起,调结15起;山林纠纷案46起,调结45起;水利纠纷案1起,调结1起。
在所有案件中,协议调结59起,裁决2起;另有2起跨市案件,已按调处条例逐级上报,其中自治区林业厅已立案受理1起。
年内共解决土地、林地纠纷面积约28万亩,有效避免和平息群众性械斗5起,制止群体性上访事件6起,处理群众来信18件,为国家和集体挽回经济损失约85万元,为全县的社会稳定和经济社会又快又好发展做出了积极的贡献。
2、林改工作矛盾纠纷化解情况:随着集体林权制度改革的不断深入,群众的林权意识逐步增强,山林纠纷也呈高发态势。
据统计,林改以来,全县共排查上报各类山林纠纷案件631起,面积约22万亩,现已成功化解538起,面积约19万亩,化解率达85%以上,有力地推进了和谐林改,维护了农村经济发展和社会稳定。
二、调处工作的主要做法和措施1、领导重视,加强对“三大纠纷”调处工作的领导。
一是成立了以县委常委、政法委书记为组长、县人民政府副县长为副组长、各职能部门组成的“三大纠纷”调处工作领导小组,负责对全县“三大纠纷”工作的领导,从组织上保障了工作的有效开展;二是签订工作责任状,把调处工作列入建设平安隆安的重要内容,为更好地开展“三大纠纷”案件调处工作起到了保障作用;三是把调处工作与综治工作一同部署,县委、县政府领导对“三大纠纷”案件调处工作十分重视,分管政法工作的领导在每次全县维稳工作会上,都对“三大纠纷”案件的调处工作进行部署,强调要切实抓好土地、山林、水利纠纷调处工作,把它作为一项重要工作来抓,要求加大投入,提高案件调处率,防止矛盾恶化或因案件得不到解决而引起群众上访,影响社会和谐稳定。
2010年度个人工作总结
2010年度个人工作总结一个学年即将过去,在这一年里我深刻体会到了做体育老师的艰辛和快乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。
一个学年的工作即将结束,收获不少,下面我对本学年的工作做一总结,为新学期的工作确立新的目标。
一、思想品德方面:我自觉加强政治理论学习,不断提高政治思想觉悟水平。
热爱祖国,热爱工作,热爱我的学生。
忠诚与党的教育事业,严格遵守学校的各项规章制度,积极地完成领导安排的各项工作,求真务实、开拓进取、大胆创新。
对自己负责,对学生负责,对学校负责,对领导负责。
时刻以“学为人师,行为世范”来鞭策自己。
虚心向学校老师学习教学经验,共同工作,共同学习,共同进步。
二、教学工作:我的体育教学主要从三点来进行总结。
首先,我特别重视人体生理机能变化规律在教学过程中的运用。
运用这个规律可以减少伤害事故的发生,使学生科学的锻炼身体并健康的成长。
在教学过程中培养学生科学锻炼身体的方法。
其次,我在教学过程中特别重视人的认知规律的培养。
这样,可以使学生尽快的学好技术,形成技能,使体育教师真正实现精讲多练,为体育教学研究科学的教学方法和组织方法奠定基础。
最后,我在教学中特别重视学生的思想教育,利用体育教材的特点结合具体内容,向学生进行思想教育。
培养学生的自觉性,组织性,纪律性,集体荣誉感,不怕苦,不怕累,勇敢顽强的精神等。
这三点的有机结合会使体育教学工作起到事半功倍的作用.。
三、学校工作:我严格要求自己,工作求实干,讲方法,提效率,多总结,善于自我批评、自我反思。
认真组织每天的两操,精心计划、筹备每次的大小型活动,本学期成功的开展了2010年度安亭中学秋季田径运动会,极大的丰富了师生的校园生活。
强化了师生们的团结拼搏意识。
四、训练工作:我能够长期带领学生坚持篮球训练,并做到训练有计划,阶段有测验,测验有记录,带领学生科学系统的进行训练。
在训练过程中我努力做好学生和家长的工作,使家长能够让学生训练,使学生能够安心训练。
2010年年度个人工作总结
2010年年度个人工作总结进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在2010年度取得了不小的进步。
本人在工作过程中,较好地完成了2010年年度工作目标。
现将有关2010年度个人工作情况作如下总结:一、年度工作情况:1、熟悉了解公司各项规章制度我于2010年9月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度的了解,熟悉公司的企业文化。
通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。
在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,廉洁自律,在坚持原则的情况下敢于创新,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉项工程的结构,现场情况作为土建工程师,熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。
为了以后能更好地开展工作,我多次深入现场,对现场的布置做更深层次的了解。
在掌握第一手现场资料之后,我查阅相关技术资料,对工程的结构情况进行研究,对以后施工重难点进行分析,对项目的基础形式进行分析,通过研究和分析,我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测,为下一步方案的编制提供了可靠的依据。
3、参加工程部管理制度的修改为了便于以后工程部管理,我结合公司的要求以及工程部的实际情况,并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度,编制修改了工程部工程管理的各项规章制度,制度的编制有利于明确各个岗位的职责,为工程管理提供保障。
通过这次编制,我对项目开发其它专业有了进一步的了解,也使自己下一步工作更加明确。
4、分析2010年天气情况为了完成2011年公司的项目开发任务,并做出科学而且符合实际的2011年工程部的工作内容以及项目施工进度计划,我对2010年全年的天气情况进行分析,结合武陟县的常年的天气状况,对2011年的天气进行了预测,同时将天气情况和工程进度互相结合,对工程进度进行合理的调整,抓紧施工良好季节,避开雨季大规模施工,并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。
2010年年终工作总结开头
作总结的开头对于一份工作总结的整体而言非常重要。
工作总结开头怎么写呢?以下从几篇优秀的工作总结开头语中提练出几种工作总结的开头,希望大家能从中领略到工作总结开头怎么写。
范例一:办公室主任引领着办公室的大事小事的管理规范,做好工作总结尤为重要。
办公室主任工作总结怎么写?以下是一篇办公室主任工作总结范文,大家在撰写工作总结时,不妨予以参考。
范例二:在学校党支部,校委会的正确领导下,在镇财政所的正确指导下,较好的完成了本学期的收支计划,保证了学校的日常工作的顺利进行,现将本学期学校的财务工作总结如下:范例三:半年来,在领导和同志们的帮助下,自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩,下面就将教师上半年工作总结汇报如下,敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
工作总结3种方式一篇好的个人工作总结,除了要有非常充实的内容、准确无误的语言、清晰明了的条理之外,还要有一个好的开头与结尾。
好的工作总结结尾,可以给读者留下深刻的印象,让人回味无穷。
工作总结结尾是整篇文章的收尾,最好能与总结开头相呼应,详略得当,篇幅不宜太长。
怎样写好工作总结的结尾呢?结尾的方式可以是在总结经验教训的基础上,提出今后努力方向,或认识自己的不足,提出改进意见,也可以表明决心、展望前景:第一种:结尾提出今后努力方向在工作总结结尾的写法当中,提出今后努力方向是最为常见的一种,就是在总结的结尾表明心迹,给阅读者留下印象。
例如,常见的办公室个人工作总结的结尾如下:在今后的工作中,我将不断加强个人修养,努力学习,努力提高工作能力,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。
第二种:认识自己的不足,提出改进意见例如,常见的银行人员工作总结结尾:回顾过去一年的工作,虽然取得了不少的成绩,但我仍感自己有不少不足之处:1、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等;2、业务素质提高不够快速,对新业务知识仍然学习得不够多,不够透彻;3、本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强。
2010年工作总结
主要活动回顾:
1、2010年1月,组织全校学生举行元旦文艺汇演,十几个班 级共同呈现了一台多姿多彩的表演,极大地丰富了学生的业余生 活。 2、寒假期间,学校开放电脑室、多媒体室,组织学生到校文 明上网,欣赏优秀影片,使学生放假不自流,让他们过一个充实 的寒假。 3、2010年3月,在全校范围内开展“文明礼貌月”活动,活 动有方案、有总结、有表彰,此项活动结束后,学生在礼仪、言 行方面局团委要求,开展了“好书传 递万里行”活动,培养学生阅读意识,提高了学生阅读能力。 14、2010年10月,组织举行长堰中学第二十三届运动会。 15、2009年10月,组织学生赴王家河镇福利院慰问,帮老 人打扫卫生,整理床铺,翻晒被褥,替老人梳头,与老人谈 心……此次活动,较好地培养了学生的爱心观念,促进了学生 感恩意识的形成。 16、2010年12月,筹备举行长堰中学庆祝2011年元旦文艺 汇演,筹备新团员宣誓活动。
(三)、抓好团的常规管理,开创我校团委工作新特色, 团的自身建设进一步完善 1、加强政治理论学习,努力提高团员青年思想道德素质。 近年来,学生人数减少,学生思想素质参差不齐,这就要 求我们的工作要做得更实、更细。针对这种情况,我校团委决 定实行分年级管理。经过努力,团的工作有了明显的突破,变 得更加灵活,分工明确、组织方便、治理加强,兼容了各级团 工作的独立性和年级与年级之间、班与班之间的统一性。既保 证了团委对学生的纵向管理,也加强了各年级的横向治理。通 过坚持不懈的学习政治理论,搞富有教育意义的活动,使广大 团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
10、2010年6月,组织各班团支部成员进行团的业务知识学习。 11、暑假期间,学校开放阅览室、电脑室、多媒体室,组织学 生到校阅读书籍、文明上网,欣赏优秀影片,使学生放假不自流, 让他们过一个充实的暑假。 12、2010年9月,在全校范围内开展“德训月”活动,活动有 方案、有总结、有表彰,此项活动结束后,学生在道德品质、言 行方面有很大的进步。
2010年成教工作总结
淑里村二O一O年成人教育工作总结为彻底扫除青壮年文盲,实现普九攻基,提高我村全体村民的素质,把我村的成人教育工作做好,我村在上级的领导下,根据文件精神,认真贯彻落实,积极的开展成人教育工作。
现通过努力一年的努力,取得了一定的成绩,现将2010年成人教育工作结如下:一、成人教育工作的指导思想我村认真贯彻落实党的教育方针,以发展的观点看问题,以“科学发展”的重要思想作为农村成人教育工作的指导思想,一切以农村的根本利益作为出发点,以提高我村的村民的科学文化素质及科学水平为重点目标,在实际成人教育教学工作中,注重对学员技术的学习与实践运用。
二、注重对成人教育工作的宣传1、扫除青壮年文盲是国家的“两基”攻坚战略重点,为了让全体村民能够深刻认识到这一点,在开学初期,学校与村委共同的配合,通过写标语、发传单等。
大大的提高了村民的思想认识,特别是对学员家庭的人员,使他们认识到了扫盲工作的意义,积极的支持学员的各种学习活动。
2、加强农村广大村民技术培训宣传力度,力求村民乐学,学以致用,提高自身素质,更好地发展农业生产。
三、强化组织与领导机构要搞好成人教育工作,就需要一个强有力的领导小组,认真的执行各种计划与措施。
因而,我村成人文化技术学校就组建了一个非常强健的工作小组:成人文化技术学校校长:文安平(淑里村支书)领导成员:王彬烈(淑里村文书)李泽相(淑里小学校长)四、优化成人文化技术学校教师、优化教学资源1、本年度的扫盲工作,以村教师为主要授课人,我村安排了潘德华上扫盲班应用语文,柳瑞和为应用数学授课教师,王明贵为应用技术教师。
扫盲教师都认真备好课,认真的批改作业、检测。
同时优化教学资源,结合农村现代远程教育,以识字为基础,以学习科学技术、农业技术为目的,让学员学到用到,提高学员的积极性,使学员在学习的过程中掌握了一定的科技能力,并用之于实践,用之于生产劳动当中。
2、农业技术培训中,主要以镇农科所的主要负责人为主,针对我村实际情况,根据家业生产情况,因时、因地、因需培训。
2010年个人工作总结
2010年个⼈⼯作总结个⼈⼯作总结就是把⼀个时间段的个⼈⼯作情况进⾏⼀次全⾯系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不⾜、经验等。
总结是应⽤写作的⼀种,是对已经做过的⼯作进⾏理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以个⼈⼯作计划为依据,制定个⼈计划总是在个⼈⼯作总结经验的基础上进⾏的。
个⼈⼯作总结⼀般的格式为标题、前⾔、主体、结尾四部分。
2010年个⼈⼯作总结1 时间太瘦,指缝太窄,⼀晃,20xx年就这样过了,刚来到公司可能⼀下⼦还没从学⽣的⾓⾊转变过来,有点不适应,但慢慢就习惯了这样的节奏。
⼊职恒⼒公司的客服部到现在已经半年有余,过去的⼀年⾥,在领导和同事们的悉⼼关怀和指导以及包容下,通过⾃⾝的不懈努⼒,在⼯作上取得了⼀定的成果,但也存在着不⾜。
客服部是管理处的桥梁和信息中枢,起着联系内外的作⽤,所以各个部门的同事都要和谐相处,因为客服⼈员的服务⽔平和服务素质以及各部门在⼯作上的⽀持直接影响着客服部整体⼯作,因此⽼⼤对每个客服⼈员的要求还是挺严格的,认真细致和专业是必不可少的。
要学会把枯燥⽽单调的⼯作做得有声有⾊单有专业知识是远远不够的,所以⽼⼤对新⼊职员⼯的各⽅⾯的培训做的还是挺到位的,就连最基本的都要教,就我个⼈⽽⾔,刚来公司培训了⼀个⽉调回韶关⼯作,感觉⾃⼰只是把客服⼈员最基本的⽪⽑学了下⽽已,但在之后⼜要求我回公司再深⼊学习⼀个⽉,当时觉得没这个必要,但是当我下来感觉⾃⼰有点落后之后觉得确实有这个必要,可以为⾃⼰将来在韶关⼯作打下更坚实的基础。
在⼯作中随时都会遇到⾃⼰不懂的问题,被问及的同事都挺乐意教,不会摆着⼀副⽼员⼯的架⼦,这点对于新员⼯来说是⼀种欣慰,当然⼯作中也会遇到⼀些很刁钻的客户,作为⼀个客服⼈员来说,⾸先应该对客户以诚相待,把客户当成朋友,真⼼为客户提供切实有效地咨询和帮助,在为客户提供咨询时要认真倾听客户的问题,这样才会保持冷静,细细为之分析引导,熄灭客户情绪上的怒⽕,处理这样 的问题不单客服⼈员基本的技巧要掌握还要学会随机应变,防⽌因服务态度问题⽕上烧油引起客户更⼤的投诉,所以在⼯作中要积累更多的经验。
2010上半年工作总结(修订)
锌业制修厂2010上半年工作总结2010年上半年,锌业制修厂广大干部职工本着“抓安全、促生产、强管理”的基本原则,群策群力,圆满完成了上半年公司下达的各项工作任务。
为了总结成绩,弥补不足,现将半年以来的工作情况总结汇报如下:一、目标责任书完成情况:年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组、个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺。
同时结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。
截止2010年6月30日为止,圆满完成了锌业四厂一期和一期湿法系统两次大修任务,完成产值约230.3万元,利润6.18万元,实现了时间过半,任务过半。
二、生产经营情况:(一)强化全局意识,一切工作服从服务于安全生产年初,分厂响应公司有关安全生产的要求,将安全生产目标责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位,使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。
并加强班组长队伍的建设,把懂技术、会管理,有责任心的职工调整到班组长行列,筑牢基层安全防线。
6月份安全月恰逢一系统大修。
分厂决定将安全月和检修质量提升月结合起来,在狠抓检修现场安全管理的同时,注重检修质量的提升。
在检修现场管理中,分厂成立专门的检修安全巡视小组,白天12小时不间断对各个检修现场进行检查。
对检修中存在的安全隐患及时排查解决,对检修中职工的违章操作及时制止并给予严厉处罚,务必把检修中出现安全事故的风险系数降到最低。
在检修质量管理方面,以所有检修项目100℅的合格率作为终极目标,制定了严格的管理制度和考核措施,并且在检修过程中认真贯彻和落实到位,确保了每一项检修工作的质量和工期。
(二)实施管理创新,加大修旧利废力度1、年初,分厂重新修订了内部经济责任制。
对制作班的日常工作内容进行细化、区分。
对制作安装工程人工费、检修外派人员工时工资、机加工件加工费用、其他零活义务工时工资进行核算,制定了《锌业制修厂制作班工资结算管理办法》。
2010年工作总结(2)
2010年工作总结回顾2010年的工作,通过公司全体同志共同的艰苦努力,公司面貌按照2009年的规划设想发生了初步规划的变化,2009年制定的公司总体发展规划,在2010年的工作中得到初步的实施,通过2010年的工作实践,初步验证了我们2009年制定的公司发展规划设想的重要性和必要性,用发展的眼光,通过2010年的实际工作检验,今天请大家和我们坐在一起,来回顾和总结我们2009年制定的发展规划在2010年实践中取得的成绩,找出存在的问题,需要完善提高的层面,公司在2009年制定的1#2#3#管理文件中存在的不适应公司发展,需要调整充实的条款,这是我们今天和大家坐下来总结的主要目的。
(一)、公司各个管理岗位人员的专业化,技能化的规划和落实在2010年以前,我们整个公司各个专业技能管理岗位人员,从整体学历到实际拥有专业技能,与现代企业的经营管理的实际需求差距是很大的。
我们在2009年经营管理中认识到这一差距后,制定了发展改革规划,在2010年实际工作中根据公司现有人员的实际专业技能,有计划的对公司现有人员根据实际拥有专业技能进行了调配,做到公司的原有人员一人一岗,为公司原有人员充分发挥每个人的实有技能,展示个人才能及优势提供了一个平台,对公司专业性很强又缺少专业人员的岗位采取了面向社会公开招聘的办法,成功招聘了财务、办公、项目专业管理、汽车驾驶等专业人才,这些专业人才的引进使公司从社会中吸取了新鲜血液,加强了公司的活力,提高了整个公司的经营管理水平,公司在市场竞争中的能力得到了提高,随着公司各个职能岗位的专业技术人员的不断落实上岗,公司的经营管理工作发生了翻天覆地的变化,从我们目前已经取得的初步成绩来看,证明了我们在2010年实施的公司管理岗位人才专业化、技能化规划是非常正确的,随着公司业务的发展和扩大,根据生产经营管理的需求我们将不断完善这一措施,进一步提高我们整个公司的市场竞争素质和生存能力。
(二)公司各职能管理岗位承包性责任化的规划和落实2009年我们在全公司集思广益基础上制定了1、2、3#三个管理文件,反复进行了论证和修订,尽可能的符合公司现代化市场经营的实际理念。
2010年党委政府工作总结
2010年党委政府工作总结2010年是极不平凡一年,这一年自然灾害轮番袭击,产业发展起伏较大,基础建设举步维艰。
这一年,也是十一五计划的收官之年,完成十一五规划任务十分艰巨。
面对困难,我们香口乡党委政府一班人带领全乡人民,紧紧围绕‚推好两个‘轮子’(工业经济、蔬菜产业),做硬一根‘轴’(以新农村建设为主线,加快乡村集镇建设步伐),牢固两个‘保险栓’(计划生育、综合治理),‛的工作思路,以着力打造西安、十堰的菜篮子,郧西工业的大基地为目标,扎实推进各项工作。
2010年,全乡农村经济总收入达到3亿元,农民人平纯收入达到3100元,分别比上年增长12%、11%;农民生活水平有了较大提高,居民存款由上年的4000万元上升到5000多万元,小车、电脑等高档商品进入寻常百姓家庭,砖混结构住房面积增加近7万平方米,农民生活正由温饱型向小康型转变;财政收入达到200万元,比上年增长15.6%;人民群众安居乐业,党群干群关系得到改善,社会事业建设有了长足发展。
一、以蔬菜为主的农业特色产业蓬勃发展1、蔬菜产业建设强力推进。
今年以来,我们香口乡按照‚分区域规划、分产业布局、分类型指导‛的发展战略,把蔬菜产业作为全乡农业特色产业建设的重中之重,坚持采取‚土地流转、反租倒包、政策引导、技术承包、大户经营、政府促销‛等办法,已建设施菜基地300亩,发展以胡萝卜、土豆、包菜为主的大路菜10000亩,以莲菜、小米椒为主的特色菜生产面积3700亩,使全乡蔬菜总面积达到1.4万亩。
特别大面积农作物在‚7.24‛特大暴雨袭击后,乡党委、乡政府积极因势利导,巧借洪水冲毁玉米、豆杂等农作物的时机,将受损的农作物全部改种上了以胡萝卜为主的蔬菜,使全乡商品蔬菜发展迅猛,全年销售蔬菜达5000吨以上,直接经济收入达到500万元以上。
实现了大灾之年不减收的目标。
在蔬菜产业建设中,我们坚持一是大力营造发展环境,加大产业建设宣传力度,沿‚银-武‛高速公路和‚郧-漫‛省道,投资近10万元,做蔬菜产品广告宣传牌12个,在武汉、西安等地发放宣传资料6000多份,香口蔬菜品牌已在湖北、陕西等地小有名气。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
巩义市第五高中2010年度工作总结巩义市第五高中2010年12月巩义市第五高中2010年度工作总结巩义市第五高中在市教体局、小关镇党委政府的关心和指导下,扎扎实实,认认真真,聚精会神,一心一意抓管理,干教学,保稳定,坚持求真务实,突出重点,狠抓落实的原则,努力实现学校重点工作有新突破,各项工作都有新发展。
并以新课程实验为契机,恪守“特色引领,全面发展”的办学方向,坚定“人无我有,人有我优”的特色发展之路,强力推进“5+1+1”学科教学管理模式,始终贯穿“自信,养成,感恩”德育工作思路,构筑“全方位,多层次,立体化”师生成长新格局,以人为本,科学发展,把学校思想物化为师生共同行为,内化为校园文化精髓。
使巩义五中成为和谐文明、拼搏奋进、体验成功的快乐家园;成为思想解放、吐故纳新、百花齐放的学术殿堂;成为栽植桑梓、培育梧桐、英豪辈出的人才摇篮,成为能谋事业、能干事业、能成事业的教育圣地。
学年工作业已全面结束。
现回顾总结如下:一、进一步构建了以人为本的行政管理机制学校管理过程是学校领导带领师生员工,为实现既定目标共同活动的过程。
营造团结共进,相互合作,荣辱与共的人际关系,是实现学校管理“以人为本”的重要环节。
我校注重构建以人为本的行政管理机制。
规定每周五下午为行政例会,学习管理理论及有关文件精神,讨论学校工作,安排下周工作计划,充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。
周一晚全体教工会议,周四晚教研会,或分年级或按教研组活动,坚持民主集中制。
本届领导班子具有实干精神、协作精神和创新精神,形成了秉公办事、公正无私、严以律人、吃苦在前、奉献在前的工作作风。
每天早上5:00点钟到校,晚上10:00点钟离开,忙碌于教学及管理过程之中,真正起到了学校核心作用。
二、努力营造和谐的工作氛围,构建和谐校园学校明确提出“要用尊重的态度对待每一位教师”,营造和谐的工作氛围,充分肯定教师的工作,善于发现教师的闪光点,极大地调动教师的工作积极性。
在会议上或集体场所,多表扬、多鼓励,对工作中存在的不足,则以座谈的形式,进行谈心交流和沟通。
政教主任刘洪峰同志工作认真负责,动脑筋想办法,强化学校管理;青年教师王澎涛同志,本学年调校办工作,工作大胆、认真负责,为学生管理做了大量的具体工作。
三、党员教育成绩显著我校33名共产党员在各级党委的领导下,以中央和省委文件为指导,紧紧围绕“保持先进性,实现新跨越”这一目标,紧扣“党员争先锋,创办一流学校”这一主题,组织党员认真学习文件,提高思想认识,增强党性观念,提高自身素质水平,使保先教育扎扎实实、步步深入地健康发展。
在十七大召开以后,学校又按照镇党委的要求,对十七大的精神进行了一系列的学习,每位党员都作了几千字的笔记,进一步提高学校党员同志的政治觉悟。
四、狠抓常规教学,并且常抓常新教务处严格执行学校《教学制度》和《教学计划》,注重对备、讲、批、辅、考、练等常规性工作的检查。
1、公开课、优质课、达标课。
本学期教务处组织公开课、优质课、达标课等各种课型82节次,平均每周两节次以上,建立了较完善的评价制度,节节有评议,参与评议人员达700多人次。
并向巩义市教研中心推荐优秀达标教师5人,向巩义市推荐教学技能大赛先进5人。
还在高一、二实施了循环大课堂即35+10教学模式,取得了很好的成效。
2、考试、竞赛。
严肃、认真对待考试,以“考风促学风”是我们的指导思想。
本学年组织郑州市质测4次,市统考4次,月考和训练12次,每次考试均有改有评有分析有总结。
本学年度教务处先后举行了语文、数学、英语、物、化、生、政、史、地学科竞赛,共计64科次,发奖状128张(集体奖),表彰奖励学生1280 人次。
3、教案、听课、作业检查。
坚持双周检查教案、作业制度。
每次教案检查评出上、中、下三个等次,每学期评出优秀教案予以展览和表彰,听课记录、作业检查(含假期作业),有记录、有评比,并建立作业检查档案。
4、识记跟踪表、培优补差检查。
为巩固双基,夯实基础,教务处在各班建立了《识记跟踪表》、《作业跟踪表》,及时对学生进行跟踪、调查和督促。
五、接受了新理念,走进了新课程,实现高效课堂我们的指导思想是“以转变观念为突破口,以课堂教学改革为核心,以校本课程开发、综合实践活动及特色教育为抓手,稳步深入实施新课程改革。
”为此响应是教体局构建高校课堂的号召,学习杜郎口中学教学模式,转变观念,统一认识,在学习外地经验的基础上,结合我校实际,走出自己的路子通过初步的新课改尝试,我校有以下新变化:1、教学设计发生了变化。
以学定教,围绕学字做文章,由原来的教案,真正变成了“学案”,设计思路的变化,促进了学生学习方式的转变。
2、优化了课堂教学结构。
观念得到了转变,学生学的效果成为评价课堂教学的关键,对“自主、合作、探究”式学习方式有了深度探讨,开展了教学问题大讨论,对课改中存在的问题,有了理性的反思。
3、学生的学习方式发生了变化。
学生讨论交流的小组合作学习和动手操作已成为重要的学习方式并冲击着原有的学习方式。
学生开始学会了交流合作,学会了搜集、分析、处理和运用信息。
学生课堂学习的形式呈现多样性。
4、通过综合实践活动和社区服务,培养了学生的动手能力,建立了自信,提高了学生综合素质,像我校的文学社团《晨风》报,完全由学生自组自编,并受到师生广泛好评。
六、严格了学生管理1、切实开展学生的思想教育工作利用集会、班会、家长会、座谈会,开展“一日常规”教育、爱国主义教育、理想目标教育、纪律教育、卫生教育、健康教育、安全教育、法制教育。
在教室、校院、办公室、寝室、饭堂,用标语、板报、专栏、小黑板、标牌等形式进行宣传、教育。
坚持每周一升国旗,进行爱国主义教育。
启动学生心理“自信工程”:组织写标语、呼号、订目标,增强学生自信心,营造学习氛围。
各班颁发《德育考评细则》,学生每人一本《素质教育报告册》,每班每学期一本《德育考评记录本》。
班班有记录,天天有检查,周周有汇总,月月有小结,学期总结检查。
本学期学生管理以“理”为主,用欣赏的眼光看学生,使学生基本形成平和乐观、团结稳定、积极进取,是非分明的良好心态,理顺了学生思想。
本学期学生德育及格率100%,优秀率达50%以上,学生中无恶性事件发生,违法犯罪率为0。
开展了形式多样的活动,丰富学生的在校生活,新生开学,请部队教官作指导,进行为期十天的军训,培养学生严格的纪律观念,吃苦耐劳的意志品格以及高度的集体主义精神。
五四青年节、国庆节、元旦节团委开展了诗歌朗诵,小品、相声、歌舞等形式多样的文艺活动,体育组十月份成功组织了学校秋季运动会,此外利用课外活动时间,组织了篮球、拔河等活动,各种文体活动的开展,陶冶了学生的情操,展示了学生青春的风采,丰富了学生在校生活。
2、落实了班主任工作:学期初发放《班主任工作条例》,每位班主任制订了《班主任工作计划》,平时到岗有检查、工作有指导,周周工作有反馈,学期结束各班主任写《班主任工作总结》。
执行每周一次班会,每月一次主题班会,每学期一次家长会,主题班会与家长会均要班主任精心准备,发言成稿。
执行《班级百分考评制度》。
天天坚持查早操、查寝室、查课堂、查校园环境、查学生行为习惯,天天检查有公布,周周检查有总结,每周分年级颁发流动红旗两面,期末以班级总结积分评出优秀班主任、优秀班集体,并予以奖励。
七、高度重视卫生安全教育工作1、健康教育、卫生教育工作。
开辟健康、卫生教育专栏,学习《卫生防病饮食安全》、《健康教育知识问答》,办专栏20余版2、重视学生伙房的安全,领导组坚持两周一次对伙房进行检查的制度,开学初期对新来的炊工强制办理健康证,坚持持证上岗,加强对炊工的食品卫生知识培训,使每个人员基本掌握食品采购、储藏、加工、个人卫生等方面的知识,确保师生饮食安全。
3、为了确保学校的安全和稳定,我校坚持、每天晚上都安排值班人员巡逻,双休日、节假日安排值班,共产党员、领导班子成员、年级主任带头值班巡逻。
具体负责学生晚上学习的检查、组织学生下晚自习后迅速到寝室休息、协助楼管员督促学生就寝并记录就寝情况、学校校园的安全检查、做好突发事件的处理、认真填写值班记录、接听值班电话等。
4、积极沟通学校与学生的关系,办学生满意的事情,化解、缓和学生与学校的抵触情绪,学校先后开通校长信箱,对学生反映的问题学校研究后再进行安排解决,每周召开一次由班长、生活委员组成的学生代表座谈会,保证学校与学生沟通的渠道畅通。
5、积极开展平安校园建设工作。
在广大师生中广泛宣传平安巩义,平安校园的文件精神,组建平安校园领导组,制定平安校园建设方案,与派出所合作,治理整顿学校周边环境,先后由派出所二次解决了外校人员翻墙入校的问题,完善各种应急预案机制,学校制定有学校食品中毒应急预案、消防安全应急预案、学校防暴力事件应急预案、学生常见病防控预案、学校实验室事故处理预案,为平安校园建设提供制度保证。
八、后勤服务工作1、认真执行了“一表、一证、三统一、五不准、一坚持”的收费管理制度,做到了“两严格、六禁止、三公开”。
无乱收费现象。
2、学校资金、账目全部上交市会计核算中心管理,报帐员能及时向全体教职工说明奖金运转情况。
伙食账目在教师会议上公布,每月还要给各班生活委员公布、说明情况,需要给全校学生说清楚的事,集中全校学生说清楚,使每一位师生了解我校资金运转情况。
3、坚持执行收、支两条线的管理核算制度,各种预算外资金保证及时收来,足额上缴,按预算执行,不坐支、不超支、不挪用。
教师临时借支,严格控制,及时摧还,无挤占周转金现象发生。
4、重视师生饮食工作。
努力提高饭菜质量。
膳管室加强了食品的采购、核算、加工、销售、存放、卫生、安全、灭鼠灭蝇等工作。
严把病从口入关,严格执行卫生工作五四制,坚持了月评议工作制,提高饮食工作满意率。
5、重视了财物管理、维修和使用。
加强了水电管理,保证了水常有、电不停,电器不坏,注重了节支增收。
重视了花草管理,美化、绿化、亮化了我们的校园。
6、坚持了对学校临时工的思想、文化教育,尽快熟悉、适应学校工作要求,提高了岗位工作能力,帮助、关心他们的生活,使他们乐于为学校工作,无私奉献。
九、获得的成绩和荣誉。
各项工作成绩斐然,实现了“一年扎实打基础,两年稳步上台阶,三年显著见成效”的三年学校发展总体目标,三年迈了三大步,三年上了三台阶。
2008-2009学年,在市统考中,我校高一、高二均获得优异成绩,稳居巩义市农村高中之首。
2009-2010学年上学期,高三三次质测超额完成任务,本学期高一二期中考试成绩斐然。
并获得巩义市教育教学先进单位,中国教育协会教育科研先进单位,小关镇精神文明建设单位,巩义市德育工作先进单位,校报《晨风》被中国教育学会评为优秀校报校刊一等奖,团委被巩义团市委“五四红旗”团委,郑州市先进团委,巩义市先进基层工会组织,巩义市晨光杯篮球比赛第四名,乒乓球比赛第三名等多项荣誉。