二手房中介新人入职培训.doc

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二手房入职培训资料

二手房入职培训资料

区域定位
根据城市规划和发展趋势,选 择适合的区域进行二手房营销

物业类型定位
针对不同类型和档次的二手房 ,制定相应的营销策略。
产品定价策略
01
02
03
市场定价
根据二手房市场的供求关 系和竞争状况,制定合理 的价格策略。
成本定价
根据二手房的成本和预期 利润,制定合理的价格策 略。
竞争定价
根据竞争对手的定价和营 销策略,制定相应的价格 策略。
促销策略
优惠促销
如折扣、赠品等,吸引客 户购买二手房。
活动促销
如房展会、看房团等,提 高客户购买意愿。
网络促销
如房产网站、社交媒体等 ,扩大二手房的曝光度和 销售渠道。
分销策略
直销
通过自己的销售团队,直接与 客户进行沟通和交易。
代理销售
与房地产中介合作,将二手房委 托给他们进行销售。
网络销售
通过互联网平台,如房产网站等进 行线上销售。
分析问题原因
1.积极倾听;2.记录投诉内容;3.表达理解 并道歉。
1.调查问题事实;2.分析问题原因;3.制定 解决方案。
解决问题
总结反馈
1.及时采取措施;2.与客户保持沟通;3.确 保客户满意度。
1.总结投诉处理过程;2.反馈问题教训;3. 改进服务质量。
06
二手房职业操守和职业道德规范
职业操守规范
市场风险与防范
市场风险
由于市场波动引起的二手房交 易受到影响的风险。
防范措施
进行市场调研,了解市场需求和 价格走势,以制定合理的交易策 略。
案例分析
某个城市在市场波动后,二手房价 格迅速下跌,这是市场风险造成的 。

链家新人培训

链家新人培训

培训方式:线上视频教程
培训内容:房地产知识、 销售技巧、客户服务等
培训时间:灵活安排,可 随时学习
培训效果:通过线上考核, 获得结业证书
培训内容:针对新员工的业 务知识和技能培训
培训地点:公司内部或外部 合作机构
培训形式:面授、实践操作、 小组讨论等
培训周期:根据具体情况而 定,一般为一至数天不等
培训内容:实际操作技能,如 销售技巧、谈判技巧等
培训方式:模拟销售场景、角 色扮演等实际操作演练
培训目的:提高员工实际操作 能力,增强销售业绩
培训效果:通过实践操作培训, 员工能够更好地掌握实际操作 技能,提高工作效率和业绩
PART FOUR
考核方式:笔 试、面试、实
操等
考核内容:专 业知识、技能 操作、团队协
培训效果评估 的意义:及时 了解培训效果, 为后续培训提
供改进依据
评估方法:问 卷调查、面谈、
考核等
评估内容:学 员满意度、知 识技能掌握程 度、工作表现

改进措施:根 据评估结果调 整培训内容、 方式等,提高
培训效果
汇报人:XXX
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX
CONTENTS
培训目标
培训内容Βιβλιοθήκη 培训方式培训效果评估PART ONE
熟悉房屋交易流程和相关法 律法规
了解房地产市场和行业趋势
掌握租赁和销售技巧
熟悉客户服务和客户关系管 理
了解公司的发展历程和愿景 掌握公司的核心价值观和行为准则 熟悉公司的组织架构和各部门职能 了解公司的员工福利和职业发展规划
作等
成绩评定:优 秀、良好、合 格、不合格等

房产中介—新人前七天培训

房产中介—新人前七天培训

门店经理
态度
例如:通过下午的商圈熟悉,感觉新人对这个行业有些质疑,思 门店经理 想上有些波动,需要进一步交流,要加强新人对行业的认知度。
第二天
阶段目标
时间
责任人
交付物
辅导任务
1、 新人晨会进行前一天的工作汇 报,提出问题,其他伙伴给予 解决;
2、 所有伙伴对新人进行鼓励
晨会
3、 对昨天讲解内容进行摸底,判 断该伙伴的学历能力和领悟能 力
5、 纠正开发中出现的问题 6、 陪同老业务员出去
1、 检查新人七天的商圈精耕的结果 2、 检查新人业务知识的掌握程度 3、 了解新人对经纪行业的看法,沟通其是否愿意长期从事 告知新人入职的流程
门店经理 /行政经 理
第一天
新人入职七天培训计划
阶段目标
时间
责任人
交付物
辅导任务
1、参与早会,欢迎新人、介绍新 同事,伙伴期许等 2 综合考察新人的业务能力、电脑 操作技能制定新人辅导计划、介绍 七天的学习内容和基本行程安排 等 3、介绍公司的发展历程、企业文 化、伙伴福利、 4、基本人事制度。经纪人短期规 划等 5、介绍区域组织结构、明确公司 运营制度、常用工具的使用 6、讲解商圈的重要性及如何跑商 圈、画商圈图。 7、安排新人跑商圈、画商圈图
晨会 上午
下午
文员
新人学 习计 划、学 习记录
门店经理
商圈图
8 检查新人的学习成果、指导调整 夕会
并对新人进行鼓励,分配第二天的
工作任务。
辅导重点
1、 对新人初次进店的激励如:晨会迎新、对新人
的期许、外出作业时的问候、外出归来时鼓励
等,
2、 对公司企业文化的宣传及公司制度的讲解

二手房有效新人培训课件

二手房有效新人培训课件
16
说明示范
说明学习此一环节的训练流程和目的; 将带训内容详细讲解,强调重点,并解释原因; 鼓励发问,并清楚地解说; 您可作为经纪人角色演练示范所带训的内容; 示范技巧 A 示范时可由学员担任客户或房东
B 按标准示范 C 案例需设置一定的难点、重点 D 运用要求对方重复内容,以确定对 方确实了解内容程序
所欠缺的知识,
且在工作中要不断带训员工,理论结
合实际。
9
10
讲师授课三部曲
事前
事中
事后
11
课程准备、不断“想像


学员
自己

学员
自己
课后的追踪和评估
成年人学习原则
成人必须想学才能学 成人只学他们认为需要学的东西 成人喜欢在做中学 成人在解决问题过程中学习 成人在学习中喜欢运用过去的经验 成人在非正式的环境中学习最有成效 成人需要借助不同的学习手段
房源编号:1326517
业主姓名 某先生
电话
地名
宝善
具体地址
健康公寓
户型
3室2厅2卫
建筑面积
135平方米
楼型
3楼
小区名称
对外报价
190万净
楼层
朝向:南北
最终出售方式 普通
房屋性质 商品房
建筑年代 2004
装修状况
毛坯
备注
满两年。两房朝南,一房朝北;客厅25平方米;双阳台。面对花园。
21
实践过程中的传帮带
培训的重要性
培训是一种投资
--培训质量的好坏,关乎企业的兴衰。
培训决定您的发展速度
--重培训者得天下
最好的经理是最好的培训师
--四大收获 1)发展表达能力 2)获得学习的动力 3)赢得新的成就感 4)得到更多的承认和发展

二手房新人新店初期培训

二手房新人新店初期培训

谢谢大家
9、静夜四无邻,荒居旧业贫。。21.2.221.2.2Tuesday, February 02, 2021
10、雨中黄叶树,灯下白头人。。07:26:2407:26:2407:262/2/2021 7:26:24 AM
11、以我独沈久,愧君相见频。。21.2.207:26:2407:26Feb-212-Feb-21
一、尽快建立起自己店内的房源体 系和客户体系。
具体操作: 1、充分利用好内网系统和外部网络;用最
快的时间建立起以本店为中心周边区域向 外扩展的房源体系,迅速学习内网系统及 外网的使用。 2、发挥直营连锁的优势,与各店及时沟通。 3、充分利用好报广及凯歌报 4、利用房源本积累好房源,并做好房源本 的管理。
12、故人江海别,几度隔山川。。07:26:2407:26:2407:26Tuesday, February 02, 2021
13、乍见翻疑梦,相悲各问年。。21.2.221.2.207:26:2407:26:24February 2, 2021
14、他乡生白发,旧国见青山。。2021年2月2日星期二上午7时26分24秒07:26:2421.2.2
5、制定出详尽的日常管理计划
自我管理:
1、订立目标,短期、长期,工作、生活 2、分析自己优劣势,(自己分析不了可以让别
人帮你分析),专业?谈客技巧?性格缺陷? 3、制定学习和改变计划,一定要有时间有数字,
(日常注重、专业训练、经验总结) 4、言必行、行必果;无志者常立志,有志者立
常志。志不强者智不达----墨翟 5、大胆者行天下;小心者咫尺间 6、习惯的养成,任何一件事情重复21次就会成
各店新人进店1-2周工作安排: 1、1-3天重点转小区房源;以区域店为中心转

二手房产新人培训

二手房产新人培训

二手房产新人培训一、培训目的随着我国经济的快速发展,房地产行业也日益繁荣。

而二手房产市场作为房地产行业的重要组成部分,对人才的需求也日益增加。

为了培养和培训优秀的二手房产销售人员,提高他们的业务水平和综合素质,确保公司业绩的持续增长,我们开展了此次二手房产新人培训。

培训内容:1. 二手房市场概况及发展趋势2. 二手房交易流程及相关法律法规3. 二手房房产证、产权证及相关手续办理流程4. 二手房市场营销策略5. 二手房产销售技巧和沟通技能6. 二手房房产评估技巧二、培训内容一、二手房市场概况及发展趋势1、二手房市场概况二手房市场是指在市场上已经有人居住过或者使用过的房屋的买卖交易活动。

二手房市场以其庞大的交易量和多样化的房源受到了广大购房者的关注。

同时,二手房市场也存在很多特点,比如价格比新房更具有优势,但也可能存在装修老旧、楼龄较大等问题。

2、二手房市场发展趋势随着城镇化进程的加快和人民生活水平的提高,二手房市场将会持续保持高速增长的势头。

随着房地产市场政策的不断调整,二手房市场的发展也将呈现出新的趋势。

对于从业人员来说,了解并把握市场的发展趋势是十分重要的。

二、二手房交易流程及相关法律法规1、二手房交易流程二手房交易流程包括房源挑选、交易协商、签订合同、过户手续等多个环节。

在这些环节中,需要从业人员全程参与并指导客户,因此对于交易流程的了解和掌握非常必要。

2、相关法律法规在二手房交易中,相关法律法规的遵守是非常重要的。

不仅需要了解相关的法律法规,还需要能够在实际业务中处理好与客户之间的关系,保证交易的合法性和合规性。

三、二手房房产证、产权证及相关手续办理流程1、二手房房产证、产权证的区别二手房交易中,房产证和产权证是最基本的产权证明文件。

房产证是标明一定房产的权属证明,而产权证则是标明一定房产的产权证明。

了解二者的区别,在交易中可帮助从业人员更好地帮助客户理清产权关系。

2、相关手续办理流程根据不同的二手房情况,需要进行的手续办理可能会有所不同。

二手房新人培训

二手房新人培训

基本社交礼仪一、社交礼仪四原则(一)、不卑不亢;(二)、热情有度;(三)、求同存异;(四)、不宜为先;二、社交礼仪四禁忌(一)、举止粗俗;(二)、乱发脾气;(三)、蜚短流长;(四)、说话过头;三、与上司相处的礼仪(一)、理解:人人都有难念的经;(二)、保持距离;(三)、不卑不亢;四、与同事相处的礼仪(一)、真诚合作;(二)、同甘共苦:一个好汉三个帮;(三)、公平竞争;(四)、宽以待人:人非圣贤,孰能无过;服务质量是服务行业的生命线, 服务质量的内容是多方面的,服务行业从业人员讲究礼貌礼节礼仪,提供礼貌服务则是优质服务最重要的因素之一。

实战房地产经纪业务第一节跑盘房地产经纪人员在从业的地区必须是一个活地图,很难想象一个对所在城市的东南西北分不清楚、城市道路不熟悉、建筑方位不清楚的房地产经纪人员,能够做好业务,本节就如何跑盘做详细讲述。

一、跑盘目的(一)、通过跑盘程序,帮助和督导置业顾问成为无锡“地理通”、“楼盘通”,从而尽快建立行业所需要的市场全局观念,并积累岗位所需求的基本业务信息,提高专业技能。

(二)、通过跑盘熟练掌握所属区域的地理特征、商业特点、楼盘情况,以为客户提供更详尽、专业的士服务。

(三)、通过跑盘程序,使跑盘人员磨练意志、端正行业观念,培养房地产经纪人员所应具备的品格素质和职业精神。

二、跑盘要求及相关指引(一)城市“地理通”——全局掌握城市结构、道路走向、路貌特征1、掌握城市结构、道路走向、道貌特征①、所在城市共分为几个大区,区属划分界线参见《××市地图》。

②、随着城市规划不断变迁,老百姓约定俗成的地理称谓对地理标识尤为重要。

2、实现实地印象与地图标识间迅速自如的转换①地图标识方向为上北下南,每日跑盘前要先画出计划跑盘的地图;②在实际跑盘过程中,记录沿路的每一座物业,并整理在作业中;最③终在头脑中形成地图全貌和实地印象。

3、熟悉社区或楼盘配套设施情况:幼儿园、小学、中学、菜场、酒楼、公园以及大型市场、文体娱乐设施等。

新人入职培训-房产中介公司适用

新人入职培训-房产中介公司适用

3、综合部
• 主要职责:代理客户办理房屋买卖过程中需在房 管局办理的各项手续的职能,与营业部一样,都 是公司的后勤服务部。包括:查册、测绘、交易 递件、查税、过户、领证、归档、抵押及涂销、 调档、估价、继承、赠与、变更、更正等手续。 • 部门结构:经理——副经理——主管——实习主 管——各区房管局组长——各区房管局专员——实 习房管局专员——后勤资料整理员 • 与其他部门的联系:配合市场部搞好合作关系, 方便市场人员开拓市场的职能;配合营业部抓好 案件的进度,提高公司服务水平的职能;建立与 房管局相关部门的良好关系,树立公司在外界美 好形象的职能。
• 主要职责:市场外拓、开拓客户、建立销售渠道、 与中介建立良好关系。 • 部门结构:总监——经理——副经理——主管—— 主任——实习主任——业务员——实习业务员(15)
• 与其他部门的联系:主要与营业部、综合部对案 件进度,进行跟进、追踪,对案件办理过程中出 现的各种问题进行协助解决,直到案件结案。 • 业务部(黄埔分部、XX分部)的职能与市场部的 职能基本一致,在此不在重复。
XXX咨询有限公司 新人入职培训
人力资源部 2018年7月
培训前热身
• 首先问你们一个问题:
Hale Waihona Puke • 你们进入公司想做什么?你们想得到的是 什么?你对自己今后的工作有什么规划? • 第二个问题: • 你们对按揭有何见解?
一、公司发展历程
• XX市XXX咨询有限公司创建于2003年8月30日。是 一家集银行按揭、理财融资及房地产销售于一体 的专业房屋按揭理财机构,XX按揭资金雄厚、管 理完善、客户资源丰富。 • XX按揭主要从事银行贷款业务咨询(包括评估、 公证、交易过户、保险、抵押登记等一条龙服 务)、不良资产的处理、个人理财服务等业务。 目前已与X行、X行、X行及各商业银行等相关部门 紧密合作开展一、二手楼宇的抵押贷款、个人住 房贷款、汽车贷款等业务,公司服务真正贴近人 们生活需求,客户评价优异。

二手房新人新店初期培训

二手房新人新店初期培训

二手房新人新店初期培训1. 前言二手房行业的竞争日益激烈,新人新店的初期培训显得尤为重要。

良好的培训可以帮助新人快速适应工作,并能够为新店的成功打下坚实的基础。

本文将对二手房新人新店初期培训进行探讨。

2. 培训内容(1)基础知识培训在新人新店的初期培训中,首先需要对二手房行业的基础知识进行系统的培训。

包括房地产市场的基本概况、法律法规、相关政策等方面的知识。

只有具备了扎实的基础知识,新人才能够更好的适应并处理各种工作问题。

(2)销售技巧培训销售技巧是二手房从业人员必备的素质之一。

在初期培训中,需要对销售技巧进行系统的训练。

包括客户沟通技巧、成交技巧、谈判技巧等方面的训练。

通过系统的培训,新人可以更快速的掌握销售技巧,提高工作效率。

(3)业务流程培训二手房行业的业务流程相对较为复杂,需要新人在初期培训中对业务流程进行系统的学习和训练。

包括房源信息的采集、客户需求的收集、房屋信息的匹配等方面的业务流程的培训。

只有熟悉了业务流程,新人才能够更好的处理工作中的各种问题。

(4)团队合作培训二手房行业是一个团队合作的行业,团队的合作能力对于新人的成长至关重要。

在初期培训中,需要对团队合作能力进行培训。

包括团队协作、团队合作等方面的培训。

只有培养了团队合作能力,新人才能够更好的融入团队,更好的完成工作任务。

3. 培训方式(1)理论培训培训的第一步是通过讲座、课程等形式进行理论培训。

通过系统的理论培训,新人可以更好的掌握基础知识。

(2)实践培训理论培训之后,需要通过实际操作来加强新人的培训。

可以通过模拟案例、实际案例等形式进行实践培训。

只有通过实践培训,新人才能够真正掌握销售技巧、业务流程等方面的知识。

4. 培训评估培训的最后一步是对培训效果进行评估。

通过评估,可以了解培训的效果,并对培训进行调整和完善。

只有不断的对培训进行评估,才能够保证培训工作的有效性。

5. 总结通过以上的探讨,可以看出二手房新人新店初期培训对于企业的发展至关重要。

二手房入职培训资料

二手房入职培训资料

客户服务理念和沟通技巧
客户服务理念
提供热情、周到的服务,关注客户需求,积极主动地为其解决问题。
沟通技巧
具备良好的沟通技巧,善于倾听客户诉求,准确理解客户需求,提高客户满意度 。
跨部门协作和问题解决
跨部门协作
与同事和上级保持良好沟通,协调资源,解决客户问题,提 升整体服务质量。
问题解决
及时处理和反馈客户问题,积极寻找解决方案,跟进实施情 况,确保问题得到有效解决。
风险评估
对客户和房源进行全面风险评估,包括房产状况 、权属关系、债权债务等。
风险把控
掌握交易过程中的风险点,采取相应措施降低风 险,确保交易安全。
权证办理和银行贷款流程
权证办理
了解权证办理流程和所需材料,协助客户办理相关手续。
银行贷款
熟悉银行贷款政策和审批流程,为客户提供合适的贷款方案。
04
客户服务和沟通技巧
安全和风险意识的宣传和教育
鼓励员工积极参与安全和风险意识的宣传和教育活动,共同 推动公司安全和风险管理水平的提高。
THANK YOU.
什么是二手房
定义
二手房是指已经完成首次交易的房屋,通常由个人或机构拥 有。
历史和现状
二手房市场在过去几年中发展迅速,尤其是在一线城市和二 线城市,需求旺盛。
二手房的交易流程
步骤1
步骤2
步骤3
步骤4
步骤5
房源筛选和匹配:根据 客户需求和房屋信息, 挑选出合适的房源并进 行匹配。
看房和洽谈:客户在看 了房子后,与房主进行 沟通和协商,确定价格 和其他事宜。
房地产估价理论与方法
掌握房地产估价的基本原理和常用方法,包括比较法、收益法、成本法等,了解房地产估 价报告的编写规范。

房产中介公司新员工岗前强化培训

房产中介公司新员工岗前强化培训

房产中介公司新员工岗前强化培训一、目的:新人入职前的学习计划旨在给予新人一个详细的学习内容、工作步骤的指引,使得带训工作内容明确、步骤清晰、标准统一。

新人在店面报到后,公司指定师傅安排新人15天的学习计划,帮助其更好地理解房产公司的地产文化及经纪行业,同时师傅作为第一责任人安排新人进行社区商圈调查,在使新人接受专业知识的同时,端正工作态度,拓展学习能力,从根本上来接受企业的文化(附件1)及真正愿意从事房地产经纪行业。

二、对象及时间:新人店面报到15日内;三、学习形式:新人15天职前学习以企业文化、商圈调查为主,同时结合新人的实际情况观察工作态度并对其进行房产基础知识、业务技能进行辅导;四、主要学习内容如下:1、了解业务辐射范围社区的商圈状况;2、了解店面、区域及行业的工作环境;3、了解店面、区域的组织结构、人员名称、职能划分;4、了解电脑作图技能;5、熟悉店务工作及公司的规章制度;6、掌握房地产相关知识;7、陪同店内经纪人进行客户开发、带看等业务操作;8、掌握电话沟通的技巧;五、新员工职前学习计划第一步:下到门店跑盘(共3天)师傅工作一、参加晨会,欢迎新人,介绍同事、员工期许安排师傅等。

二、师傅介绍15天的学习内容和基本行程安排。

三、每天早会后花约10分钟安排新人当天工作(如如何跑商圈、画户型图等)。

四、每天夕会后花10分钟检查新人学习成果、指导调整及鼓励新人,分配第二天工作。

新人工作一、跑盘时注意事项:1、要着便装,方便进出小区;2、不要在小区内画图,用笔记本记录楼盘分布图;3、要礼貌尊重地对待保安及管理处人员,不能与他们发生冲突。

二、每天招聘任务:1、画出当天所走路段的楼盘的地理位置图;2、画出当天所看的每个楼盘小区各栋楼分布位置图;3、了解主商圈;4、了解详细信息,如门牌号、楼层、外墙颜色用料、一梯几户、有无电梯、建房日期、小区还是单体楼、交通如何、配套设施、配套学校、周围环境等;5、每栋详细资料。

二手房入职培训资料

二手房入职培训资料

二手房入职培训资料第一篇:作为一个初入职场的员工,入职培训是非常重要的。

从入职培训中我们可以学习到公司的文化、价值观以及相关业务知识,为将来的工作打下坚实的基础。

在二手房行业,入职培训尤为重要,因为这个行业竞争激烈,市场瞬息万变,需要我们有全面而深入的知识储备才能胜任工作。

首先,二手房入职培训的资料应该包括市场分析与预测。

了解市场的状况对于我们从事二手房行业至关重要。

我们需要学习如何进行市场调研,从中获取信息,分析市场趋势以及预测未来的发展方向。

通过市场分析与预测,我们能够更好地把握市场机遇,制定合理的业务策略,提高销售业绩。

其次,培训资料还应该包括相关政策法规的学习。

二手房行业的运营与管理需要严格遵守相关政策法规。

我们需要学习相关法律法规,了解房屋买卖合同的条款,了解二手房交易的相关流程,以及了解交易中可能出现的风险与防范措施。

只有合法合规地开展工作,才能够保证业务的顺利进行,避免出现法律纠纷。

另外,在入职培训资料中,还应该包括对于客户关系管理的学习。

二手房交易过程中,客户关系的建立和维护非常重要。

我们需要学习如何与客户进行有效的沟通,建立良好的信任关系,了解客户的需求,并提供专业的服务。

通过良好的客户关系管理,我们能够获得客户的信赖,增加业务的机会,推动成交。

最后,二手房入职培训资料还应该包括业务技巧与实操的培训。

只有具备扎实的业务知识与技巧,我们才能在工作中游刃有余。

我们需要学习如何进行房屋市场评估与定价,如何进行房屋的推广与销售,以及如何进行交易的谈判与签约。

通过实操培训,我们能够提高自己的专业水平,更好地应对实际工作中的各种情况。

总之,二手房入职培训资料的内容应该是全面且深入的,以帮助我们快速适应工作,提高专业水平。

只有通过系统学习与实践,我们才能够在二手房行业中立于不败之地,取得不俗的业绩。

在未来的工作中,我们会不断学习与成长,将这些知识与经验应用到实际工作中,不断提升自己的竞争力。

二手房中介新人入职培训

二手房中介新人入职培训

二手房中介新人入职培训公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-二手房中介新人入职培训一、工作时间9:00——17:00早签到、晚签到。

二、工作准备1、合格的经纪人至少配两部手机。

2、房源纸从老同事要一张,复印,做成房源本,按项目要求填写房源信息。

3、《看房确认书》跟经理要或跟经理助理要,然后在一式两份的第二联的我方位置上加盖公司公章。

4、名片、印泥、背包、水杯、笔、地图、验房笔记本、客户信息本(自行设计)、工作日记或业务知识本(开会培训使用)。

5、自备入户鞋套。

6、经纪人通讯录存入自己主用手机(防自己人打自己人电话,防撕自己人的条子)。

7、如需要可自备自行车或与人合用或借用自行车。

8、工作卡:做社区或驻店时佩戴。

10、熟悉街道、社区。

11、自认师门,自己找师傅带。

熟悉你的主打片区:周边配套学校、超市、商场、酒店、楼盘户型。

第一篇市场开发事实与真理:有房不愁户。

一、收集报纸房源(进货)1、周四第一时间拿到报纸,从报纸里抠出来的房源,得房率为2%。

(《房地产报》快速打完,不能让客人看到或听到你在筛房地产报房源)从小户型的开打,边打边验房,先以个人身份验房,扫一眼,速度下来,走的时候给房主名片。

礼貌、干练沟通:A、推销自己:专门卖这个片区的房子,前后左右哪个房子是我卖的。

留下专业,诚实可靠的印象。

B、房屋情况:是否回迁哪年房子权属情况C、付款方式:一次性还是首付,首付多少2、报纸房源精简技巧A.小区名称同(或小区所在的街道形式出现此套房子)楼层同、面积同、总价或单价不同,可初步判定为一套房源。

最低报价接近于底价。

B.可按揭、转按揭可初步判定为经纪人房源。

C.主攻的小区优先打完(盯住一个小区往外扩)。

D.打出的房源,分成A、B、C房,边打报纸,第一时间看A房,第一时间带准客户看A房。

边打电话边看边对户。

E.同事之间分区块打,打出的房源共享,自愿组队合作。

F.分清哪些小区有证、可卖,哪些没证,赶碰卖。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

二手房中介新人入职培训一、工作时间9:00——17:00早签到、晚签到。

二、工作准备1、合格的经纪人至少配两部手机。

2、房源纸从老同事要一张,复印,做成房源本,按项目要求填写房源信息。

3、《看房确认书》跟经理要或跟经理助理要,然后在一式两份的第二联的我方位置上加盖公司公章。

4、名片、印泥、背包、水杯、笔、地图、验房笔记本、客户信息本(自行设计)、工作日记或业务知识本(开会培训使用)。

5、自备入户鞋套。

6、经纪人通讯录存入自己主用手机(防自己人打自己人电话,防撕自己人的条子)。

7、如需要可自备自行车或与人合用或借用自行车。

8、工作卡:做社区或驻店时佩戴。

10、熟悉街道、社区。

11、自认师门,自己找师傅带。

熟悉你的主打片区:周边配套学校、超市、商场、酒店、楼盘户型。

第一篇市场开发事实与真理:有房不愁户。

一、收集报纸房源(进货)1、周四第一时间拿到报纸,从报纸里抠出来的房源,得房率为2%。

(《房地产报》快速打完,不能让客人看到或听到你在筛房地产报房源)从小户型的开打,边打边验房,先以个人身份验房,扫一眼,速度下来,走的时候给房主名片。

礼貌、干练沟通:A、推销自己:专门卖这个片区的房子,前后左右哪个房子是我卖的。

留下专业,诚实可靠的印象。

B、房屋情况:是否回迁?哪年房子?权属情况?C、付款方式:一次性还是首付,首付多少?2、报纸房源精简技巧A.小区名称同(或小区所在的街道形式出现此套房子)楼层同、面积同、总价或单价不同,可初步判定为一套房源。

最低报价接近于底价。

B.可按揭、转按揭可初步判定为经纪人房源。

C.主攻的小区优先打完(盯住一个小区往外扩)。

D.打出的房源,分成A、B、C房,边打报纸,第一时间看A房,第一时间带准客户看A房。

边打电话边看边对户。

E.同事之间分区块打,打出的房源共享,自愿组队合作。

F.分清哪些小区有证、可卖,哪些没证,赶碰卖。

3、网络来房58同城、赶集网、搜房、建邦、百度贴吧、各大论坛长春版块天涯社区等里抠房子。

4、从买卖双方深挖能找到好房源就能卖出去,有房子就是好样子的。

通过和客户唠“今天你都看哪个房子了?”是中介的就别不用挖了,是在大街看条子找上去的,你就问“在哪里看到的条子”,自己过后再摸上去。

如果自己沟通的好,客户能直接告诉你电话,楼号、房号。

“那个六楼看的!”“哪个六楼啊?”有的客户已经通过很多经纪人看过房子,语言和方法得当,可以挖出房源“以前您也看过很多房子了吧,都怎么样,有相对满意的吧”“就万通18栋那个还行。

”“几楼的?”“3楼”“最左边那个门洞72平的那个?”“是中间门洞的那个”。

OK??5、做社区上来的房源做社区租售房屋免费登记,可以上来房源。

6、贴求购信息上来的房源。

7、进店的房源。

8、朋友介绍的房源。

9、QQ群、业主群、地方房地产相关群上来的房源。

10、代卖同事的房源。

进货检质:没证的小区名称,积累并记住,打报纸可以不打,很少成交。

问清有无房产证,是产权房没下证还是根本就是房票子办不了证。

无证小区:高格蓝湾、汉森金烁广场二、验房(验货)查看产权证,记住面积和发证时间。

问商品房还是回迁房。

1、以个人身份约房主验房,可以和共享房源的同事一块去验房,一个角色身份为中介公司人员给房主递上自己的名片,另外一人身份为户。

能唠出底价就很成功,唠出独代就极其成功,让房主把你当做最专业、最值得信赖的朋友。

说不用中介公司卖房子的房主,他拒绝你,也一定拒绝别人,你能拿下他,你就是独代。

2、做验房笔记:A、房屋坐落?标志建筑?和谁去的,路上哥几个都谈什么了,怎么去的;B、谁接待的,男的女的?老爷子还是小姑娘,长相、语言有什么特点,双方都说了什么?C、房间格局怎样?主卧?次卧?厅?厨房?卫生间?顶子?地板?墙壁?窗户?门?灯?阴阳卧室还是三阳把山临街对路,精装修:新装修的?实木地板还是竹木地板。

D、大环境怎样:临哪条大街,有什么超市、邮局、学校、酒店。

跟前的公交站点站叫什么名,都有多少路车?E、不一、不顶、不把山、不临街、不对烟囱、不冲路、不对电线杆、不高压线、不厢房、不庙后不庙左右。

风水:“宁住庙前不住庙后”“庙前富,庙后穷,庙两边寡妇多”辅助记忆要素:同事陪同评价此房屋的优缺,卖方自己推荐的优缺,自己的观点。

将三者综合,下次对客户展开优势营销。

3、《签独家代理协议》。

要回钥匙,给钥匙编号,填写钥匙房源登记使用信息表。

4、要钥匙。

给钥匙编号,填写钥匙房源登记使用信息表。

盯住一个房源,验房后盯住。

带户、打报纸前问房主,卖没卖呢。

三、吸户验房后立马贴条子,网上发房源,短信通知客户群,吸户。

判定户的资格:买方限购(以家庭为单位)1、长春本市户口(包括外五县:榆树、农安、九台、德惠、双阳)限购两套住房,第三套住房停办。

2、非长春市户口,能够提供一年以上长春市的社会保险证明或纳税证明的,限购一套住房,第二套住房停办。

1、打报纸技巧A、单价便宜,打单价B、总价便宜,打总价C、豪装可按揭D、豪装转按揭E、尽量往报纸前面打(打到一室,一室一厅里)2、找房子的卖点。

按一定需求将客户分类:首付拿不出多少的(低首付类)、老人类,只选择1-2楼或电梯房(老人也有坐不了电梯的,血压问题,晕)、只买特定小区类、婚房刚需类、做生意住一楼带仓库类、在生意周边卖房子类、孩子上学买学区房类等。

怎么能吸户就怎么做,户怎样能来就怎样做。

卖房子找卖点,如果你看的房子,7楼顶,把山,但不漏,那么你就强化突出不漏这个特点,往成了推销。

3、贴条子,上、下班路上各贴一圈条。

防自己家人撕自己的条子,条子上做公司标记,比如“hf”。

防撕条,往栋门、半楼贴。

“房子卖了,但是还有一个这样的房子??”(新人记不住房源的解决方法:手写条子去贴,卖谁家的房子,就往谁家楼下贴,周边贴。

)4、少招呼大房子,着重卖小房子,小破烂房子最好卖最挣钱。

客户源:详尽记住客户信息,配备记录本子是基本和必须的。

四、沟通工作情绪必须饱满。

要做保险(销售)就得不要脸。

言行站在公司的立场上,不要相信房主,不要相信客户,但却要不要脸的去沟通,攫取有用信息,永远相信自己人。

1、对户当面沟通电话沟通跟客户沟通,一定要让客户记住你。

客户能记住你,也能记住你的房子。

反复与客户沟通,经常回访,想尽一切方法让户来到公司,用坚决肯定的语气(避免使用“可能”、“差不多”等模棱两可的语言)。

“如果你想看,就过来吧”×这是假设,要用肯定的语气。

“我说好不行,房子还没看呢,你先过来看看房子再说吧。

”把自己的口头语全部干掉(什么“就是说”、“怎么啦?”),学学王蕾顾问,说话干练、简洁,口气不容置疑。

进门店客户或接到电话,该咋沟通咋沟通,然后百号是否为中介公司的号,是的话,说个理由别去带了。

中介公司从你这里挖房子,连这房子都没有,说明他们完犊子。

对方是中介公司的也要使劲唠,是学习、表达和提升的必经阶段。

“哥”、“姐”叫着,嘴要甜,语言到位,语气和蔼。

不能让客户对你产生不信任和敌意。

不能一句一否,一句一撅,的沟通不能一句一撅,撅的人家非常有挫败感:你是提供中介服务的,你要让客户感到你的真诚、热情、专业和有修养。

一定要给客户留下印象分,打电话要报号“我是恒发置换的XXX。

沟通,要让客户觉得你专业,在卖房子这件事上不找别人就找你。

(铺垫:针对你这种情形,什么房子该买,什么房子可以考虑,什么房子碰都别碰),让他觉得,你就是专家。

2、对房主沟通别怕房主。

“您一个人在家,不能随意给外人开门,你怎么知道他是不是入室抢劫、是不是网上在逃?通过我们恒发公司看房的人,我们首先必须做的就是审查他的身份证,签名,按手押,留联系电话,确保身份真实,安全可靠,才能带他到我们的房主家看房”反复与房主沟通。

上去和房主沟通,一定要让房主记住你。

户没相中,中介方都以相中的姿态和房主聊,说“户相中了,就差价,能不能便宜,聊聊聊,沟通无极限,总会有意想不到的收获。

”3、三方沟通好马长在腿上,好小子长在嘴上。

哄死人不偿命。

沟通要因人而异,需要说明白的说明白,不需要说明白的就不要说明白。

该说的说,不该说的不说,不懂的不说,多说专业用语。

买卖双方通过中介的好处,客户多、房源多,无风险,安全有保障。

我们公司是正规的房地产经纪公司,每个区都有店,保证双方交易安全。

当一方的面说另一方不易沟通、酸拧,两头使坏。

让双方认为你都是为他的利益考虑,又两头买好电话沟通:电话里使劲说,碰头少少说。

五、带户1、让其必带身份证,《看房确认书》签的一定要正规,:名字,身份证号,联系电话,按指纹。

不签字,不给看房子。

(技巧:在客户签字的时候,聊天,分散其审查注意力,现在哪里住?在哪里上班?离这里多远?)2、询客户、介绍房源:其购买需求,多少钱?一次性还是分期?哪里的?楼层?朝向?电话中,极尽房屋优势铺垫。

见面和看房,不多说话,只挑拣几个优点说一下。

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