财务金融部管理手册制度格式
财务管理工作手册
财务管理工作手册目录1.目的 .................................................................................................................................... - 1 -2.适用范围 ............................................................................................................................ - 1 -3.管理职责 ............................................................................................................................ - 1 - 3.1管理定位...................................................................................................................... - 1 - 3.2公司总部财务管理职责.............................................................................................. - 1 -3.3各项目部财务管理职责.............................................................................................. - 2 -4.管理流程与管控要求 ........................................................................................................ - 4 - 4.1管理框架...................................................................................................................... - 4 -4.2管控要求...................................................................................................................... - 4 -5.主要风险及预控措施 ........................................................................................................ - 6 -6.支持性文件 ........................................................................................................................ - 8 -7.文件审批栏 ........................................................................................................................ - 8 -财务管理工作手册1.目的明确公司及所属各类型工程项目职责与管理界面，理顺财务管理流程，对财务各项管理活动进行全过程有效控制。
金融公司规章制度手册范本
金融公司规章制度手册第一章：总则第一条本手册旨在明确金融公司的各项规章制度，规范员工的行为，保障公司正常运营，维护公司和员工的合法权益。
第二条本手册适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员等。
第三条员工应严格遵守本手册规定，如有违反，公司将按照本手册及相关法律法规进行处理。
第四条公司应不断完善和更新本手册，以适应公司发展和法律法规的变化。
第二章：考勤管理第五条员工应按时上下班，迟到或早退每次罚款10元，每月累计迟到或早退三次以上，每次罚款30元。
第六条员工请事假应提前向上级申请，事假半天罚款30元，事假一天罚款60元。
第七条员工请病假应提供医院证明，病假一个月内不罚款。
第八条员工无故旷工一次罚款100元，累计无故旷工三次以上按自动离职处理。
第三章：工作纪律第九条员工上班期间应佩戴工牌，穿着整洁、大方得体。
男性员工标准着装为西装、衬衫、领带、西裤、皮鞋；女性员工着装应大方得体，可穿着高跟鞋。
第十条员工在办公区域内不得大声喧哗、打闹、吃东西。
应爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿。
第十一条员工在工作期间不得使用公司电脑进行与工作无关的活动，如玩游戏、听音乐等。
违规者发现一次罚款100元，屡教不改者扣除当月工资。
第四章：试用期规定第十二条员工在试用期期间，出勤不足15天者（包括被公司勒令离职）当月无工资。
第五章：商业机密与知识产权第十三条员工应保守公司商业机密，不得泄露给外部人员。
如违反，公司将依法追究责任。
第十四条员工应尊重公司知识产权，不得抄袭、剽窃公司作品，不得擅自使用公司商标、专利等。
第六章：福利待遇第十五条员工享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
第十六条员工在公司工作满一年后，可享受带薪年假五天。
第十七条员工在公司工作期间，公司将为员工购买社会保险和商业保险。
第十八条员工在公司工作满一年后，可享受公司提供的健康体检。
第七章：附则第十九条本手册自发布之日起生效，原手册同时废止。
银行财务规章制度手册范本
银行财务规章制度手册第一章总则第一条为了加强银行财务管理，规范财务行为，提高财务效益，根据国家有关财务管理制度和银行业务特点，制定本手册。
第二条本手册适用于本银行所有分支机构及各部门的财务管理工作。
第三条本银行财务管理的宗旨是：合法、合规、效益、安全。
第四条本银行财务管理部门的职责是：（一）贯彻执行国家有关财务管理制度和本手册的规定。
（二）制定和修订本银行财务管理制度，编制财务计划，进行财务核算和分析。
（三）监督和管理本银行财务活动，确保财务安全。
（四）合理配置财务资源，提高财务效益。
（五）完成上级领导交办的其他财务工作。
第二章财务管理基本原则第五条坚持合法性原则，严格遵守国家有关财务法律、法规和政策。
第六条坚持合规性原则，按照银行业务特点和财务管理制度进行财务管理。
第七条坚持效益性原则，充分考虑成本效益，提高财务效益。
第八条坚持安全性原则，确保银行财务安全，防范财务风险。
第三章财务计划管理第九条财务计划应根据银行发展战略和业务计划制定，包括收入、支出、利润等指标。
第十条财务计划应按照年度、季度、月度进行分解，明确责任人和完成时间。
第十一条财务计划执行过程中，应根据实际情况进行调整，确保计划目标的实现。
第四章财务核算管理第十二条财务核算应按照国家会计准则和银行业务特点进行，确保会计信息真实、完整、准确。
第十三条银行应设立会计科目，明确会计核算范围和核算方法。
第十四条银行应加强会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料的管理，确保会计资料的安全、完整。
第十五条银行应定期进行财务报表分析和财务状况评价，为经营管理提供决策依据。
第五章财务资金管理第十六条银行应加强资金管理，确保资金安全、流动、效益。
第十七条银行应制定资金筹集、使用、偿还等管理制度，明确资金使用范围和审批程序。
第十八条银行应加强信贷管理，严格贷款审批程序，控制信贷风险。
第十九条银行应加强存款管理，提高存款效益，确保存款安全。
第六章财务风险管理第二十条银行应加强财务风险识别、评估、控制和监测，确保财务安全。
财务金融部管理手册制度范本格式
19.负责担保，保函等一系列与金融有关的工作。
待定
现状：财务科9人；金融中心9人；清欠办5人。
北京市第五建筑工程公司机关部室管理手册（讨论稿）
（核算中心）
岗 位 职 责
岗位定编
1.贯彻执行国家财税法规、会计制度，加强会计、成本核算，组织完 成公司对施工项目部下达的降低成本指标。
13.负责办理银行付款手续，办理银行结算.核对欠款帐目金额.编制拖 欠工程款报表、还款明细表。银行存款日记帐。
14.负责编制会计报表，登记会计帐簿（电算记帐）应收预付明细帐目 的核算和管理。
15.负责清收工程款
16.负责办理公司税务登记、年检和纳税申报、解缴等税务管理工作，现
金管理和现金收支业务
17.办理银行收付业务，签发和管理支票。
2.正确运用会计科目，统一项目部会计核算口径，提高会计凭证、会 计帐簿、会计报表及各项核算资料的工作质量，及时纠正不合规的 做法，做到遵纪守法。
3.开展成本预测，编制成本计划，核算工程成本。
4.加强会计核算，统一各项目部会计核算口径，提高核算质量。
5.按时编制会计报表，定期提供会报表说明书，做好有关会计资料申 报等会计处理.
（财务金融部）
岗 位 职 责
岗位定编
1.编制利润计划，加强成本管理和核算工作，编制成本报表。
2.负责会计档案管理工作
3.电算管理和会计核算
4.负责固定资产（临时设施）管理与核算
5.负责公司国有资产产权登记
6.负责会计核算和编报财务会计报告工作
7.复核财务部会计凭证和帐表
8.负责金融中心在各家银行的存款业务，保证收款及时到账，各帐户 按计划支付资金，以及每日所有帐户的存款情况及金额。
标准化手册模板格式
手册名称编制说明（字体为黑体三号加粗）【编制目的】（字体为黑体小三加粗）正文为宋体五号，不加黑。
首行缩进为2；《XX手册》为XX公司的XX管理提供促销流程、规范、表单。
【使用范围】正文为宋体五号，不加黑。
首行缩进为2；本手册仅供XX公司XX部门的XX人员作为工作手册阅读、参考。
【手册制度】1.字体为宋体五号，不加粗，编号为“1”，且编号数字字体为宋体五号，每行对齐；《XX手册》由XX公司统一制定和修改，其版权、解释权和维护权归公司总部所有；各相关人员仅有使用权及修改建权。
为避免资料外泄，各使用者不得带出公司，不得翻印、不得外借他人，不得向外泄密透露。
2.《XX手册》由公司总部实行编码管理，并统一记录在案，故请妥善保管，不得遗失。
3.各岗位人员对手册的培训学习，应由经理或经理指定人统一安排、集中学习。
【使用说明】正文为宋体五号，不加黑。
首行缩进为2，行距为1.25倍；《XX手册》内容包括XX等内容。
《XX手册》是XX公司人成功的操作经验，也是XX公司人智慧的结晶。
正是这些工作流程和操作规范的长期坚持和积累，才铸就了XX公司连锁门店强大的经营竞争力，希望各位同仁能够在实际工作中贯彻执行和坚持不懈，并为《XX手册》的再次升级而积累更多的经验与智慧，XX公司辉煌的发展期待您宝贵的建议！编写小组成员：注意页眉页脚，页眉有客户标示且靠左对齐，“XX手册”靠右对齐，字体为宋体小五；页码字体为宋体小五号，靠右对齐，封面不编辑页码，编制说明为第1页，目录为第2页1一级标题，黑体三号，加黑二级标题，黑体小三，加黑1.1.1三级标题，黑体四号，加黑1.正文，字体为黑色，大小为宋体五号，不加黑，行距为1.25倍，句末“；”最后一个小分项用“。
”结束；每行对齐；2.XX3.XX1.1.1.1四级标题，黑体小四，加黑1.正文，字体为黑色，大小为宋体五号，不加黑，行距为1.25倍，句末“；”正文，字体为黑色，大小为宋体五号，不加黑，行距为1.25倍，句末“；”2.XX3.晨会规范1)正文中的下一级，编号用“1）”字体为宋体五号不加粗，为1.25倍行距为1.25倍，句末“；”2)晨会流程；➢提前2分钟播放早会音乐（正文中的下一级，编号用“﹥”字体为宋体五号不加粗，行距为1.5 倍，句末“；”）此正文中的第二行不缩进2；➢店长指定同事迎接伙伴上班并道早安（注：声音够大，开心的气氛）；➢准备班前会内容与管理人员开碰头会；➢播放集合音乐。
金融公司规章制度手册范本
金融公司规章制度手册范本第一章总则第一条为规范和管理金融公司的运作，保障公司和员工的权益，促进公司的发展，特制定本规程。
第二条本规程适用于金融公司全体员工，并与公司其他相关规章、制度相互协调。
第三条金融公司员工应当严格遵守本规程，加强自身素质，履行岗位职责，维护公司形象。
第四条金融公司依法注册，履行各项合规手续，确保公司运作合法合规。
第五条金融公司注重员工培训和绩效考核，提高员工业务水平和服务质量。
第六条金融公司倡导团队合作，共同为实现公司目标而努力。
第七条金融公司积极发展创新金融产品和服务，满足客户需求。
第二章公司管理第八条公司内设总经理办公室，负责公司日常管理和协调各部门工作。
第九条公司设立营销部、风控部、财务部等，各部门根据公司总体发展战略制定相应工作计划。
第十条公司实行绩效考核制度，根据员工绩效评定结果，确定相应薪酬和晋升机会。
第十一条公司实行轮岗制度，鼓励员工跨部门合作和学习，提升整体素质。
第三章员工管理第十二条员工应当遵守公司规章制度，服从公司领导和部门安排，认真履行岗位职责。
第十三条员工应当保护公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十四条员工应当恪尽职守，勤勉工作，提高服务质量，维护公司声誉。
第十五条员工应当加强自身学习和提升，不断完善专业知识和技能。
第十六条员工应当热爱工作，团结同事，共同为公司的发展作出贡献。
第四章保密管理第十七条公司保护客户信息和公司机密，员工应当保守公司各项商业秘密。
第十八条员工在离职时应当交还公司资料和物品，严格保密公司信息。
第十九条公司严禁员工利用公司资源谋取私利，一经查实，将严肃处理。
第二十条公司保密管理责任制度，明确各部门具体责任人，加强保密工作。
第五章惩戒制度第二十一条对违反公司规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚或解除劳动合同。
第二十二条对严重违纪的员工，公司将严肃处理，一经查实，立即辞退。
第二十三条公司制定激励措施，奖励表现出色的员工，推动全员积极工作。
财务管理制度手册模板
第一章总则第一条为规范本公司的财务管理工作，确保财务活动的合规性和有效性，维护公司资产的安全和完整，促进公司健康稳定发展，特制定本手册。
第二条本手册适用于公司所有涉及财务活动的部门和人员，包括但不限于会计、出纳、财务分析师等。
第三条公司财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法合规：严格遵守国家有关法律法规和财务政策。
2. 实事求是：如实反映公司财务状况，保证财务数据的真实、准确、完整。
3. 严谨细致：对财务活动进行严格审查和监督，确保财务工作的严谨性。
4. 高效运作：提高财务工作效率，降低财务成本。
第二章财务组织架构与职责第四条公司财务部门是公司财务管理的核心机构，负责制定和实施财务管理制度，组织协调财务活动。
第五条财务部门的主要职责包括：1. 负责编制和执行公司财务预算。
2. 负责公司资金的管理和筹措。
3. 负责公司财务核算和报表编制。
4. 负责公司成本控制和分析。
5. 负责公司税务筹划和申报。
6. 负责公司财务风险控制。
第三章财务核算与报告第六条公司财务核算应遵循以下规定：1. 按照国家统一的会计制度进行核算。
2. 严格按照会计凭证、账簿、报表进行核算。
3. 定期进行财务报表的编制和分析。
第七条公司财务报告应包括以下内容：1. 资产负债表。
2. 利润表。
3. 现金流量表。
4. 财务状况说明书。
第四章资金管理第八条公司资金管理应遵循以下原则：1. 合理安排资金使用，确保资金安全。
2. 优化资金结构，提高资金使用效率。
3. 加强现金流管理，确保资金周转顺畅。
第九条公司资金管理的具体要求包括：1. 建立健全资金管理制度。
2. 明确资金使用审批流程。
3. 加强对大额资金使用的监控。
第五章成本管理第十条公司成本管理应遵循以下原则：1. 成本效益原则。
2. 全程控制原则。
3. 责任制原则。
第十一条公司成本管理的具体要求包括：1. 建立成本核算体系。
2. 定期进行成本分析和控制。
3. 优化成本结构，降低成本。
财务部管理手册(最新)
财务部管理手册（最新）财务部管理手册财务部管理手册第 1 页目录目录第1章财务部职能和组织结构。
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. 3 1。
1节财务部主要职能 .。
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31.2节财务部组织结构图。
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.. 4第2章财务部管理制度 .。
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.. 52。
1节财务核算准则 .。
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52.2节总部资产管理制度 ..。
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92.3节总部费用管理制度 .。
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财务制度管理手册
财务制度管理手册第一章总则为规范财务管理行为，保证财务运作的合法性和规范性，保障资金的安全和有效利用，特制定本制度。
第二章财务管理制度1. 财政收入管理1.1 财政收入的核算和监督，严格按照国家税法进行操作。
1.2 财政收入的保管，建立健全的收入账户和划拨账户，实行收支勾稽制度。
2. 财政支出管理2.1 财政支出的编制和审核，支出经费应符合法律法规和财务制度规定。
2.2 财政支出的支付，建立健全的报销流程和审批机制。
3. 财务监督管理3.1 财务监督的内容，对财务收支进行实时监督，确保各项支出符合规定。
3.2 财务监督的机构，设立专门的财务监督部门，独立进行监督审查。
第三章资金管理制度1. 资金预算管理1.1 资金预算的编制，编制合理的年度财务预算，实行预算绩效管理。
1.2 资金预算的执行，实现预算控制和动态管理，保证资金使用的严格合规。
2. 资金筹集管理2.1 资金筹集的原则，依法依规筹措经费，不得超越法定权限。
2.2 资金筹集的方式，多元化的筹措方式，合理分散风险。
3. 资金使用管理3.1 资金使用的审批，确保资金使用合规，避免浪费和挪用。
3.2 资金使用的监督，建立健全的资金使用监督制度，加强内部控制。
第四章财务监督管理1. 财务内部控制1.1 内部控制的建立，实行科学、合理的内部控制措施，有效防范风险。
1.2 内部控制的实施，确保各项业务活动的规范和合法，并不断改进。
2. 财务外部监督2.1 外部审计监督，定期进行外部审计，发现存在问题及时纠正。
2.2 其他相关监督，接受财政部门、纪检监察部门的监督和检查。
第五章财务制度的执行1. 财务制度的宣传，对全体员工进行财务制度培训，提高财务管理意识。
2. 财务制度的执行，各部门负责人要严格执行制度，确保制度的落实。
3. 财务违规行为处理，对违反财务制度的行为要进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。
第六章附则1. 本制度的解释权归财务部门所有。
财务制度管理手册
财务制度管理手册《财务制度管理手册》第一章 总则第一条 为了加强财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障单位的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本单位实际情况，制定本手册。
第二条 本手册适用于本单位及所属各单位的财务管理活动。
第三条 财务管理的基本原则是：依法依规、统筹兼顾、勤俭节约、保障重点、注重效益。
第四条 财务管理的主要任务是：合理编制预算，严格预算执行；加强收支管理，规范财务核算；强化资产管理，确保资产安全；加强财务监督，防范财务风险。
第二章 预算管理第五条 预算是单位根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。
预算管理是单位财务管理的重要组成部分，是单位组织收入、控制支出的重要依据。
第六条 预算编制应当遵循以下原则：（一）合法性原则。
预算编制应当符合国家有关法律法规和财务制度的规定，不得违反国家有关政策和规定。
（二）完整性原则。
预算编制应当包括单位的全部收入和支出，不得遗漏或隐瞒。
（三）真实性原则。
预算编制应当真实反映单位的财务状况和收支情况，不得虚报或瞒报。
（四）合理性原则。
预算编制应当根据单位的事业发展计划和任务，合理安排收入和支出，不得超支或浪费。
（五）科学性原则。
预算编制应当采用科学的方法和手段，合理预测收入和支出，提高预算编制的准确性和可靠性。
第七条 预算编制应当按照以下程序进行：（一）单位各部门根据事业发展计划和任务，提出本部门的预算建议。
（二）财务部门对各部门的预算建议进行审核和汇总，编制单位的预算草案。
（三）预算草案经单位领导班子集体研究审议通过后，报上级主管部门审批。
（四）上级主管部门审批通过后，单位正式下达预算，并组织实施。
第八条 预算执行应当遵循以下原则：（一）严格执行原则。
预算执行应当严格按照预算安排进行，不得随意调整或变更。
（二）专款专用原则。
预算执行应当专款专用，不得挪用或截留。
（三）效益优先原则。
预算执行应当注重效益，提高资金使用效益。
(完整word版)化手册模板格式
编制说明（字体为黑体三号加粗）【编制目的】(字体为黑体小三加粗）正文为宋体五号，不加黑. 首行缩进为2；《XX手册》为XX公司的XX管理提供促销流程、规范、表单。
【使用范围】正文为宋体五号,不加黑。
首行缩进为2;本手册仅供XX公司XX部门的XX人员作为工作手册阅读、参考。
【手册制度】1.字体为宋体五号，不加粗，编号为“1”，且编号数字字体为宋体五号，每行对齐；《XX手册》由XX公司统一制定和修改，其版权、解释权和维护权归公司总部所有；各相关人员仅有使用权及修改建权.为避免资料外泄，各使用者不得带出公司，不得翻印、不得外借他人，不得向外泄密透露。
2.《XX手册》由公司总部实行编码管理，并统一记录在案,故请妥善保管，不得遗失.3.各岗位人员对手册的培训学习，应由经理或经理指定人统一安排、集中学习。
【使用说明】正文为宋体五号，不加黑. 首行缩进为2，行距为1.25倍；《XX手册》内容包括XX等内容。
《XX手册》是XX公司人成功的操作经验，也是XX公司人智慧的结晶。
正是这些工作流程和操作规范的长期坚持和积累，才铸就了XX公司连锁门店强大的经营竞争力，希望各位同仁能够在实际工作中贯彻执行和坚持不懈，并为《XX手册》的再次升级而积累更多的经验与智慧,XX公司辉煌的发展期待您宝贵的建议!编写小组成员:注意页眉页脚，页眉有客户标示且靠左对齐，“XX手册"靠右对齐，字体为宋体小五；页码字体为宋体小五号，靠右对齐,封面不编辑页码,编制说明为第1页，目录为第2页1一级标题，黑体三号，加黑二级标题，黑体小三，加黑1.1.1三级标题，黑体四号，加黑1.正文，字体为黑色，大小为宋体五号,不加黑,行距为1.25倍，句末“；”最后一个小分项用“。
"结束;每行对齐；2.XX3.XX1.1.1.1四级标题,黑体小四，加黑1.正文，字体为黑色，大小为宋体五号，不加黑，行距为1.25倍，句末“;”正文，字体为黑色，大小为宋体五号,不加黑，行距为1.25倍，句末“；”2.XX3.晨会规范1)正文中的下一级，编号用“1）”字体为宋体五号不加粗，为1.25倍行距为1.25倍,句末“；"2)晨会流程；➢提前2分钟播放早会音乐（正文中的下一级，编号用“﹥”字体为宋体五号不加粗，行距为1.5倍，句末“；”)此正文中的第二行不缩进2；➢店长指定同事迎接伙伴上班并道早安(注：声音够大，开心的气氛）;➢准备班前会内容与管理人员开碰头会；➢播放集合音乐。
公司财务部规章制度
公司财务部规章制度
第一条为了规范公司财务部的管理，保障公司财务安全，制
定本规章制度。
第二条公司财务部负责全公司的资金管理、会计核算、财务
报表编制和财务分析等工作。
第三条公司财务部应当按照国家相关法律法规和公司的规定，认真履行职责，保证财务数据的真实性和准确性。
第四条公司财务部应当建立健全的内部控制制度，严格执行
财务管理制度，防范财务风险。
第五条公司财务部应当保管好公司的财务资料和档案，做好
财务资料的保密工作，不得擅自外传财务信息。
第六条公司财务部应当按照公司的预算和资金计划，合理安
排资金使用，确保公司的正常运转。
第七条公司财务部应当及时、准确地编制和报送财务报表，
保证报表的真实性和完整性。
第八条公司财务部应当积极配合公司的审计工作，提供必要
的财务资料和报表。
第九条公司财务部应当定期对公司财务状况进行分析和评估，为公司的决策提供可靠的财务数据和分析报告。
第十条公司财务部应当加强与其他部门的沟通和协调，共同
推动公司的发展和经营目标的实现。
第十一条公司财务部应当不断提高自身的专业素养和管理水平，不断完善财务管理制度，为公司的可持续发展做出贡献。
第十二条公司财务部应当遵守公司的其他相关规章制度，认
真履行职责，服从公司的领导和管理。
如有违反本规章制度的行为，将受到公司的相应处罚。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应
当经公司领导同意后进行。
财务部管理制度工作手册
第一章总则第一条为加强公司财务管理工作，提高财务管理水平，确保财务信息的真实、准确、完整，保障公司财务活动的合规性，特制定本手册。
第二条本手册适用于公司财务部全体员工，以及与财务管理相关的其他部门和人员。
第三条财务管理工作应遵循国家法律法规、财务会计制度及公司相关规章制度。
第四条财务管理工作应坚持以下原则：（一）真实性原则：财务信息应真实、客观、全面地反映公司的财务状况和经营成果。
（二）准确性原则：财务数据应准确无误，确保财务报告的可靠性。
（三）及时性原则：财务信息应及时提供，以满足公司内外部信息需求。
（四）合规性原则：财务活动应符合国家法律法规、财务会计制度及公司相关规章制度。
第二章组织机构与职责第五条公司设立财务部，负责公司的财务管理工作。
第六条财务部的主要职责：（一）编制和执行公司财务预算；（二）负责公司资金管理，确保资金安全、合理、高效；（三）负责公司会计核算，确保会计信息的真实、准确、完整；（四）负责公司税务筹划，依法纳税；（五）负责公司财务报告编制、审核和披露；（六）负责公司内部控制建设，防范财务风险；（七）完成公司领导交办的其他工作。
第七条财务部下设以下岗位：（一）财务经理：负责财务部全面工作，组织实施财务管理制度；（二）会计主管：负责会计核算、财务报告编制等工作；（三）出纳：负责公司资金收付、现金管理等工作；（四）成本会计：负责成本核算、成本分析等工作；（五）税务会计：负责税务筹划、税务申报等工作；（六）预算专员：负责编制、执行和监督公司财务预算；（七）内部控制专员：负责内部控制建设、风险防范等工作。
第三章财务预算管理第八条财务预算是公司财务管理的核心内容，是公司经营决策的重要依据。
第九条财务预算的编制：（一）预算编制前，各部门应根据公司发展战略和经营目标，提出预算编制建议；（二）财务部负责汇总各部门预算建议，编制公司财务预算；（三）财务预算经公司领导审批后，由财务部组织实施。
第十条财务预算的执行：（一）财务部负责监督各部门执行财务预算，确保预算目标的实现；（二）各部门应按预算要求合理使用资金，提高资金使用效率；（三）财务部定期对预算执行情况进行分析，及时调整预算方案。
财务管理制度手册模板
第一章总则第一条为加强公司财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效率，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本手册。
第二条本手册适用于公司全体财务人员及涉及财务业务的各部门。
第三条公司财务管理工作应遵循以下原则：1. 法规遵从：严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
2. 诚信为本：坚持诚信原则，确保财务信息的真实、准确、完整。
3. 效率优先：提高工作效率，确保财务工作及时、准确完成。
4. 风险控制：建立健全风险控制体系，防范财务风险。
第二章财务管理职责第四条财务部是公司财务管理的归口管理部门，负责制定、实施、监督和评价公司财务管理制度。
第五条财务部的主要职责包括：1. 制定和修订公司财务管理制度，报经公司领导批准后组织实施。
2. 负责公司财务预算的编制、执行和监督。
3. 负责公司资金的管理和使用，确保资金安全、合规。
4. 负责公司会计核算、报表编制和财务分析。
5. 负责公司税务筹划和申报。
6. 负责公司内部控制体系建设，防范财务风险。
7. 负责公司财务信息的保密工作。
第六条各部门应积极配合财务部的工作，及时提供相关财务信息，共同维护公司财务秩序。
第三章资金管理第七条公司资金实行集中管理，任何部门和个人不得擅自设立“小金库”或截留、挪用公司资金。
第八条公司资金支出必须按照预算执行，未经批准，不得超预算、无预算支出。
第九条公司资金支付方式包括现金支付、银行转账等，具体支付方式由财务部根据实际情况确定。
第十条公司资金收支必须符合国家法律法规和公司规章制度，严禁违规操作。
第四章会计核算第十一条公司会计核算应遵循以下原则：1. 实质重于形式：以经济业务的实质为依据进行会计核算。
2. 权责发生制：以经济业务的发生和完成为依据进行会计确认和计量。
3. 重要性原则：对会计信息进行合理分类和披露。
4. 一贯性原则：会计政策和会计估计保持一致。
第十二条财务部负责建立健全会计核算制度，规范会计核算流程，确保会计信息的真实、准确、完整。
财务制度管理手册
财务制度管理手册目录第一章总则 (5)第二章财务管理体系 (5)第三章财务会计管理 (10)第七章负债及担保管理 (18)第八章收入、成本、费用 (18)第九章税务管理 (18)第十章利润分配管理 (19)第十一章财务报告管理 (19)第十二章财务会计档案管理 (20)第十三章财务风险管理 (20)财务管理组织制度 (22)第一章总则 (23)第二章财务管理关系 (23)第二章组织架构 (26)第三章附则 (47)预算管理制度 (48)第一章总则 (48)第二章预算基本内容 (49)第三章预算的组织机构 (50)全面预算日常管理组织机构图 (51)第四章预算的编制 (53)第五章预算的执行、控制与差异分析 (56)第六章预算的调整 (58)第七章预算的考评 (59)第八章附则 (60)资金管理制度 (60)第一章总则 (60)第二章现金管理 (60)第三章备用金管理 (64)第四章银行存款管理 (65)第五章财务印鉴及票据管理 (67)第六章网络结算管理 (68)第七章资金流量管理 (69)第八章信贷资金管理 (70)第九章资金信息管理 (71)第十章附则 (71)税务管理制度 (72)第一章总则 (72)第二章税务管理组织 (72)第三章日常税务管理 (73)第四章税务争议管理 (79)第五章税务咨询与筹划 (80)第六章附则 (82)财务 (83)融资管理制度 (83)第一章总则 (83)第二章组织和职责 (84)第三章融资决策管理 (85)第四章融资过程管理 (86)第五章集团内部企业资金拆借管理 (88)第七章融资结果评价 (89)第九章附则 (90)财务会计 (90)报告管理制度 (90)第一章总则 (90)第二章财务报告的内容 (91)第三章财务会计报告的编制和上报 (93)第四章财务会计报告的对外提供和披露 (96)第五章财务报告的审查 (97)第六章附则 (97)《民盈集团财务会计报表目录》 (98)截止2013年月日 (98)一、会计报表（外部） (98)二、会计报表（内部） (99)2、月度资金预算及执行情况报表 (101)财务会计 (102)档案管理制度 (102)第一章总则 (102)第二章财务会计档案的内容 (103)第三章财务会计档案的保管、保存 (103)第四章财务会计档案日常管理和整理立卷归档 (106)第五章财务会计档案的借用 (110)第六章财务会计档案交接 (111)第七章财务会计档案的销毁 (112)第八章附则 (113)房地产财务 (113)成本核算管理制度 (114)第一章总则 (114)第二章成本核算的基本程序 (114)第三章成本核算对象的确定 (115)第四章成本费用项目及核算内容 (116)第五章会计科目与帐簿设置 (125)第六章成本费用的归集与分配 (128)第七章成本报表 (131)第八章附则 (131)第一章总则第一条为了加强集团公司的财务管理工作，规范集团公司的财务行为，维护股东的权益，根据国家相关法律法规及公司章程的规定，结合集团公司实际情况，制定本财务管理制度。
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银行财务规章制度手册第一章总则第一条为加强银行财务管理，规范财务行为，根据《中华人民共和国会计法》、《金融企业财务规则》等法律法规，制定本手册。
第二条本手册适用于本银行及其分支机构的财务管理工作。
第三条本银行财务管理的基本原则是：合法、合规、稳健、效益。
第四条本银行财务管理的目的是：确保财务信息的真实性、准确性和完整性，提高财务管理水平，促进业务发展。
第二章组织结构与职责第五条银行设立财务管理部门，负责全行的财务管理工作的组织、协调和监督。
第六条财务管理部门的主要职责包括：（一）制定和修订财务管理制度；（二）制定财务预算和财务计划；（三）组织实施财务预算和财务计划；（四）监督财务预算和财务计划的执行；（五）建立健全内部控制体系；（六）组织实施财务检查和审计；（七）负责财务报告的编制和披露；（八）其他财务管理工作。
第七条银行各部门应按照财务管理部门的要求，做好本部门的财务管理工作的组织实施和协调。
第三章财务预算与财务计划第八条财务预算包括业务预算、资本预算和财务预算。
第九条财务计划应包括年度财务计划和季度财务计划。
第十条财务预算和财务计划的编制应遵循以下原则：（一）结合实际，确保可操作性；（二）积极进取，确保可行性；（三）综合平衡，确保可持续性。
第十一条财务预算和财务计划的编制应按照规定的程序进行，由财务管理部门负责组织。
第四章财务核算与报告第十二条银行应按照《企业会计准则》和国家其他有关财务会计制度的要求，建立财务核算体系。
第十三条银行应建立健全财务报告制度，确保财务报告的真实性、准确性和完整性。
第十四条财务报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等。
第十五条银行应按期编制和披露财务报告，及时向上级管理部门、投资者和其他利益相关者提供财务信息。
第五章财务风险管理第十六条银行应建立健全财务风险管理制度，及时识别、评估、监控和控制财务风险。
第十七条银行应加强对外部财务风险的防范，确保资金安全。