公共就业人才服务局2020年工作总结
公共就业和人才服务中心工作总结
公共就业和人材效力中心工作总结在改革中行进在创新中展开——公共就业和人材效力中心工作总结****年，对于我们公共就业和人材效力中心来讲，是意义非凡的一年。
这一年中，我们踊跃稳步推动机构改革进度，保证目标不变、工作不停、队伍不乱、人心不散。
**月尾，酝酿两年多的公共就业和人材效力机构的改革和重组得以实现，公共就业和人材效力中心正式启动运转。
与此同时，我们从自己职能出发，整合资源优势，夯实根基、开辟创新、扎实工作，从头出发，以“至真、至正、至缜〞的工作作风，以求真求实的工作态度，依赖凝集展开协力的高素质团队，圆满达成了今年的各项既定目标任务。
一、建立“会、报、网〞三位一体模式就业局势保持安稳〔一〕为供需两方供给交流交流平台为求职者与公司搭建优异的交流平台，是人力资源市场的重要职能，在做好这项根基性工作的同时，不停夯实“会、报、网〞立体式的就业效力系统，力求与时俱进，不停适应市场的展开规律，优化资源配置，拓展我们工作的新领域，使得物尽其用，人尽其能，进而供给更优良的效力。
截止*****年末，整年合计展开现场招聘会***场；此中例行招聘会****场；大型招聘会****场；女性人材招聘会**场；文明指引员招聘会**场。
累计参会单位****家，供给岗位*****个，达成就业意愿*****人。
1、搭建供需平台促使转移就业春流行动彰显爱心。
为适应新局势下下岗员工就业和乡村转移劳动力就业的新特色，扎实推动就业创业工作，****年*月**日和*月**日劳动力市场举办了两次主题为“搭建供需平台，促使转移就业〞的**市****年“春流行动〞大型人力资源招聘洽商会，大会期间，同时发放“春风卡〞*万多份，各样劳动保障法律书本*万多份，农民工进城指南*万多份。
2、启动实行“女性人材招聘日〞方案，关注和帮助女性人材就业。
****年*月*日，我们与市妇女联合会联合举办的**市首届女性人材专场招聘会，不单是本市初次针对女性这一就业弱势集体展开的公益性招聘会，同时也惹起了社会各界对女性公正就业的重视，局部女性经过这一平台，走上了就业岗位。
局人才服务工作总结
局人才服务工作总结
人才是一个国家、一个地区乃至一个企业发展的重要资源。
而人才服务工作则是为了更好地发掘、培养和利用人才，促进人才与企业、社会的对接和融合。
在局人才服务工作中，我们不断探索和实践，取得了一定的成绩和经验，也积累了一些教训和反思。
首先，我们在人才服务工作中注重了人才的培养和引进。
通过举办各类培训班和讲座，我们不断提升人才的专业技能和综合素质，使其更好地适应市场需求。
同时，我们还积极引进外部人才，为企业和地区的发展注入新鲜血液。
这些举措为局人才服务工作增添了活力和活力。
其次，我们在人才服务工作中注重了人才的使用和激励。
通过建立健全的人才管理制度和激励机制，我们鼓励人才敢于创新、敢于担当，使他们在工作中能够充分发挥自己的才能和潜力。
同时，我们还注重了人才的培养和成长，为他们提供广阔的发展空间和良好的发展环境。
最后，我们在人才服务工作中注重了人才的流动和交流。
通过举办各类人才交流活动和人才对接会，我们促进了人才之间的交流和合作，为他们搭建了一个广阔的交流平台。
这些举措不仅促进了人才之间的互动和交流，也为局企业和地区的发展带来了更多的机遇和可能。
总的来说，局人才服务工作在发掘、培养和利用人才方面做了不少有益的尝试和探索，也取得了一些成绩和经验。
但与此同时，我们也面临着不少困难和挑战，比如人才流失、人才匮乏等问题。
因此，我们需要不断总结经验，不断完善机制，不断提升服务水平，为局企业和地区的发展提供更好的人才保障和支持。
公共就业服务总结
公共就业服务总结一、就业服务成果显著公共就业服务机构在促进就业方面取得了显著成果。
通过征集就业岗位、安置各类人员就业、开展职业技能培训、提供创业支持等措施，有效缓解了就业压力，提高了就业质量。
例如，一些地区在2023年新增了大量就业岗位，并通过举办各类招聘会、开展就业援助活动等方式，帮助大量求职者成功与企业对接，实现了就业。
二、服务体系建设不断完善1.信息化水平提升：公共就业服务机构不断推进信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，提升就业服务的便捷性和高效性。
例如，一些地区已经形成了由智慧就业系统、网上办事大厅等组成的信息化服务平台，让群众可以“一次不用跑、最多跑一次”，大大提高了服务效率。
2.服务网络建设：构建了覆盖城乡的公共就业服务网络，包括就业服务中心、零工市场、零工驿站等，为劳动者提供全方位、多层次的就业服务。
三、创新服务模式1.特色招聘活动：针对不同人群和需求，创新招聘服务模式，举办了一系列特色招聘活动。
如“春风行动”、“就业援助月”、“人才夜市”等，为农民劳动力、高校毕业生、就业困难人员等群体提供了更多就业机会和选择。
2.创业带动就业：积极推进创业带动就业工作，通过开办创业培训班、提供创业担保贷款、扶持创业协会等方式，激发创业活力，带动更多人实现就业。
四、政策扶持与保障1.政策落实：积极落实国家和地方关于促进就业的各项政策，如就业补贴、创业扶持、失业保险等，为劳动者提供坚实的政策保障。
2.重点人群帮扶：针对高校毕业生、就业困难人员等重点人群，实施了一系列帮扶措施，如实名制就业帮扶、公益性岗位安置等，确保他们能够及时获得就业援助。
五、存在问题与改进措施尽管公共就业服务取得了显著成效，但仍存在一些问题和挑战。
例如，部分地区就业服务资源分配不均、服务效率有待提高等。
针对这些问题，建议采取以下改进措施：1.加强资源整合：进一步优化就业服务资源配置，提高资源利用效率，确保服务覆盖更广泛的人群。
人才服务中心工作总结7篇
人才服务中心工作总结7篇篇1本年度，人才服务中心在局党组的正确领导下，在各科室的大力支持配合下，认真贯彻落实上级有关文件精神，按照年度工作目标要求，结合中心工作实际，不断完善各项规章制度，积极改善服务环境，大力开展业务培训，稳步推进各项业务发展，圆满完成了年初确定的工作目标。
一、年度工作目标完成情况（一）各项业务指标完成情况截至12月31日，中心共接待办事群众XX人次，办理人才引进手续XX人次，办理毕业生接收手续XX人次，办理干部（工人）调动手续XX人次，办理人才入档手续XX人次，办理职称申报手续XX人次，办理人才推荐手续XX人次，出具以档案为依据的各类证明XX份。
（二）业务培训情况本年度中心共举办业务培训XX期，培训内容主要包括人才引进、毕业生接收、干部（工人）调动、职称申报等政策法规及业务知识。
参加培训人员共XX人次，其中，主办单位业务人员培训XX人次，协办单位业务人员培训XX人次。
通过培训，提高了业务人员的政策水平和业务能力，促进了各项业务的顺利开展。
（三）制度建设及推行情况为使中心工作规范化、标准化，保证各项业务高效有序运行，中心先后制定推行了《首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《AB角工作制》等十余项工作制度。
同时，为保证制度的贯彻落实，还制定了相应的考核办法和奖惩措施。
通过这些制度的制定和推行，进一步规范了工作人员的行为准则，提高了工作效率和质量。
二、主要工作及做法（一）加强学习，不断提高政治素质和业务水平一是积极参加局里组织的政治学习活动，认真学习领会党的路线、方针、政策及上级有关文件精神；二是积极参加局里组织的“双学”活动，通过学习先进典型事迹，进一步提高自身素质；三是利用业余时间坚持自学，不断更新专业知识，提高业务水平。
通过学习，使全体工作人员树立了正确的人生观和价值观，保持了昂扬向上的精神状态和旺盛的斗志。
（二）完善制度，保证各项工作高效有序运行一是制定推行了《首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等十余项工作制度，并制定了相应的考核办法和奖惩措施；二是完善了《档案借阅制度》、《保密制度》等日常管理制度；三是推行了《党员先锋岗》等监督机制。
关于公共就业服务的工作总结
关于公共就业服务的工作总结公共就业服务工作总结一、背景介绍公共就业服务是指政府通过各种渠道提供给求职者的就业信息、职业指导、职业培训和职业介绍等服务。
为了更好地满足就业市场的需求，我部门积极投入公共就业服务工作并取得了一系列成果。
二、服务内容1. 就业信息发布我们通过搭建就业信息平台，整合各类招聘信息，并及时将这些信息发布出来。
不仅包括传统的线下招聘会和职业介绍，还包括线上发布的职位信息和求职者个人信息的管理。
通过这一工作，我们帮助求职者与用人单位建立联系，提供了全方位的就业信息服务。
2. 职业指导和咨询我们设立了职业指导咨询中心，为求职者提供个性化职业规划和就业指导。
通过面对面咨询、职业测评和招聘技巧培训等方式，帮助求职者明确自己的职业发展方向，提高就业竞争力。
3. 职业培训针对市场需求，我们制定了一系列职业培训计划，包括提供技能培训、岗位培训、创业培训等。
培训内容涵盖了热门行业的专业知识和实际操作技能，以增强求职者的就业能力和适应能力。
4. 就业政策宣传我们积极宣传国家、地方就业政策，通过举办就业政策讲座、发布资讯和政策手册等方式，让求职者了解最新的就业政策信息，提高他们对政策的认知和理解。
三、工作亮点1. 确立了一站式服务模式为了提高服务效率和质量，我们将公共就业服务整合为一站式服务模式，实现了信息交流、咨询服务、培训和政策宣传的一站式解决。
求职者只需到一处就可以满足各种就业服务需求，提高了服务的便捷性。
2. 强化了与用人单位的合作我们与用人单位建立了紧密的合作关系，通过了解用人单位的需求，提前掌握招聘信息，并为用人单位提供人才推荐和招聘会等服务。
这不仅提高了就业的成功率，也为用人单位提供了高质量的人才资源。
3. 提升了服务的针对性和个性化我们根据不同人群的需求和特点，开展了职业测评和个性化的职业规划指导。
通过深入了解求职者的职业意愿、职业技能和职业背景，为他们量身定制就业方案，增加了服务的针对性和实效性。
公共就业和人才服务中心工作总结
完善信息平台建设
加大投入，对线上服务平台进行升级 改造，提高信息更新速度和准确性。
深化与企业、高校的合作
寻求与更多企业和高校建立合作关系 ，为求职者提供更多的就业机会和职 业发展资源。
THANKS
谢谢您的观看
提供个性化的职业指导和咨询服务， 帮助求职者了解市场需求、提升职业 素养和求职技巧。
人才市场运营
管理和维护人才市场，提供现场招聘 、信息咨询等服务，满足企业和求职 者的需求。
校园招聘
校园合作建立
与各大高校建立合作关系 ，开展校园招聘活动，为 企业提供优质人才资源。
校园宣讲会组织
组织企业进校园宣讲，宣 传企业文化和招聘需求， 提高学生对企业的认知度 和兴趣。
。
人才信息平台
建立完善的人才信息平台，提供 人才供求信息发布、在线招聘、 职业介绍等服务，提高人才交流
的效率和成功率。
人才交流政策
制定并实施人才交流政策，鼓励 企业与高校、研究机构等开展产 学研合作，促进科技成果转化和
人才培养。
人才派遣
人才派遣服务
提供专业的人才派遣服务，满足企业短期用人需 求，降低企业人力成本。
派遣人员管理
负责对派遣人员进行筛选、培训和管理，确保派 遣人员具备专业素质和良好的职业道德。
派遣服务政策
制定并完善派遣服务政策，保障派遣人员的合法 权益，促进派遣服务的规范化和可持续发展。
05
工作总结与展望
工作亮点与不足
高效服务
公共就业和人才服务中心始终致 力于提供高效、便捷的服务，满 足各类求职者的需求。
政策宣传到位
通过多种渠道，如线上平台、社 区公告等，及时宣传最新的就业 政策和人才引进政策。
就业局服务工作总结
就业局服务工作总结一、引言本文旨在对就业局所提供的服务工作进行总结与评估，以进一步提升服务质量，满足社会各界的就业需求。
通过对过去一段时间的服务工作进行梳理和分析，总结出改进和优化的方向，以期能够更好地为广大求职者和用人单位提供有效的支持和帮助。
二、服务内容概述就业局的服务工作主要包括以下几个方面：1. 就业信息发布就业局通过各类渠道收集和整理全市及周边地区的就业信息，包括招聘信息、就业政策、创业项目等，并及时发布到官方网站和就业APP上。
同时，还通过微信公众号等社交媒体平台进行推送，方便求职者随时获取最新的就业动态。
2. 求职指导就业局开展了一系列求职指导活动，包括职业规划咨询、简历制作指导、面试技巧培训等。
通过组织专家讲座、就业辅导和培训班等形式，提升求职者的就业竞争力，帮助他们更好地应对就业挑战。
3. 创业支持为了促进创业就业，就业局推出了一系列创业支持政策和项目，包括创业培训、创业孵化器、创业担保贷款等。
通过为创业者提供资金支持和创业辅导，帮助他们实现创业梦想，同时为市场提供更多的就业机会。
4. 就业数据统计与分析就业局负责对全市的就业数据进行统计和分析，包括就业人数、失业率、就业结构等。
通过对数据的整理和分析，为政府决策部门提供参考依据，同时也可以及时掌握就业市场的动态，为求职者提供准确的就业信息。
三、服务工作总结经过对就业局的服务工作进行梳理和分析，我们得出以下总结：1. 优势就业局在服务工作中的优势主要体现在以下几个方面：•多元化的就业信息发布渠道：就业局通过多种渠道发布就业信息，方便求职者获取信息。
•专业的求职指导服务：就业局组织的求职指导活动专业且实用，对广大求职者有很大帮助。
•全面的创业支持政策：就业局的创业支持政策全面，为创业者提供了多种支持和帮助。
2. 不足就业局在服务工作中还存在以下不足：•信息发布不及时：部分招聘信息发布不及时，导致求职者可能错过申请机会。
•专业指导力度不够：部分求职指导活动针对性不强，需要加强对各行业的专业指导。
公共就业窗口工作总结汇报
公共就业窗口工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公共就业窗口的一名工作人员。
今天，我很荣幸能在这里向大家汇报我在公共就业窗口工作的总结。
作为公共就业窗口的一员，我们的主要工作是为失业者提供就业服务。
这项工作的重要性不言而喻，因为就业对于每个人来说都非常重要，是实现自我价值、改善生活质量的重要途径。
在过去的一年里，我和我的团队积极投入到工作中，为失业者提供了全方位的就业服务，取得了一些成绩。
首先，我向大家汇报一下我在公共就业窗口工作中所做的工作和取得的成绩。
作为公共就业窗口的工作人员，我和我的团队每天都要面对大量的失业者咨询和求助。
我们要负责为他们提供就业政策解读、就业指导和求职技巧培训等服务。
在这个过程中，我学到了很多关于就业的知识和技能，并且逐渐成长为一名专业的就业咨询师。
我与失业者建立了良好的沟通与信任关系，了解他们的问题和需求，并给予他们专业的帮助和支持。
通过我的努力，许多失业者成功找到了工作，改变了他们的生活。
其次，我想重点强调一下公共就业窗口的团队合作精神。
在整个工作过程中，我与我的团队紧密配合，相互支持，共同努力，取得了一些成果。
我们每周例会，交流工作进展和问题，不断改进工作方式和方法。
在工作中，我学会倾听他人的意见和建议，不断吸纳新的知识和技能。
通过团队合作，我们的工作效率得到了提升，公共就业窗口的服务质量也有了明显的提高。
最后，我想总结一下我在公共就业窗口工作中的体会与思考。
首先，公共就业窗口工作是一项重要的民生工程，涉及广大失业者的切身利益。
我们作为公共就业窗口的工作人员，要时刻保持责任心和使命感，为失业者提供更好的服务。
其次，专业知识和技能的提升是我们工作的关键。
就业形势不断变化，我们要与时俱进，不断学习，不断提高自己的能力和水平。
最后，团队合作是提高工作效率的重要途径。
我们要发扬团队精神，在彼此之间相互支持、相互帮助，实现共同进步。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业能力，为更多的失业者提供帮助和支持，为公共就业窗口的发展做出更大的贡献。
公共就业和人才服务中心工作总结
公共就业和人才服务中心工作总结公共就业和人才服务中心工作总结——公共就业和人才服务中心****年，对于我们公共就业和人才服务中心来讲，是意义非凡的一年。
这一年中，我们积极稳步推进机构改革进程，确保目标不变、工作不断、队伍不乱、人心不散。
**月底，酝酿两年多的公共就业和人才服务机构的改革和重组得以实现，公共就业和人才服务中心正式启动运行。
与此同时，我们从自身职能出发，整合资源优势，夯实基础、开拓创新、扎实工作，重新出发，以“至真、至正、至缜”的工作作风，以求真务实的工作态度，依靠凝聚发展合力的高素质团队，圆满完成了今年的各项既定目标任务。
（一）为供需双方提供沟通交流平台为求职者与企业搭建良好的沟通平台，是人力资源市场的重要职能，在做好这项基础性工作的同时，不断夯实“会、报、网”立体式的就业服务体系，力争与时俱进，不断适应市场的发展规律，优化资源配置，拓展我们工作的新领域，使得物尽其用，人尽其能，从而提供更优质的服务。
截止*****年底，全年共计开展现场招聘会***场；其中例行招聘会****场；大型招聘会****场；女性人才招聘会**场；文明引导员招聘会**场。
累计参会单位****家，提供岗位*****个，达成就业意向*****人。
1、搭建供需平台促进转移就业春风行动彰显爱心。
为适应新形势下下岗职工就业和农村转移劳动力就业的新特点，扎实推进就业创业工作，****年*月**日和*月**日劳动力市场举办了两次主题为“搭建供需平台，促进转移就业”的**市****年“春风行动”大型人力资源招聘洽谈会，大会期间，同时发放“春风卡”*万多份，各种劳动保障法律书籍*万多份，农民工进城指南*万多份。
2、启动实施“女性人才招聘日”计划，关注和帮助女性人才就业。
****年*月*日，我们与市妇女联合会联合举办的**市首届女性人才专场招聘会，不仅是本市首次针对女性这一就业弱势群体开展的公益性招聘会，同时也引起了社会各界对女性公平就业的重视，部分女性通过这一平台，走上了就业岗位。
公共就业人才服务局某年工作总结
成果
实现了较高的就业率，成功帮助了大量的人找到了工作。同 时，人才服务质量也得到了显著提升，得到了广泛的好评。
亮点
推出的“就业帮扶计划”和“人才培训计划”收到了很好的 效果，深受企业和个人欢迎。同时，通过不断加强政策宣传 和解读，提高了企业和个人的政策知晓率和满意度。
02
人才服务
招聘服务
线上招聘
详细描述
通过多种渠道加强创业政策宣传与解读，提高政策知晓 率和覆盖面，激发创业热情。
总结词
提供创业培训与孵化服务
详细描述
设立创业培训基地和孵化器，为创业者提供培训、孵化 、融资等一站式服务，助力创业成功。
总结词
加强创业资金支持与管理
详细描述
设立创业资金池，为创业者提供资金支持，同时加强资 金监管和管理，确保资金使用的规范性和有效性。
职业资格证书培训
该局组织了20余场职业资格证书培 训课程，帮助100余名求职者获得 了相关证书。
在线学习平台
该局开发了一个在线学习平台，提 供了100余门在线课程，方便求职 者随时随地学习。
职业规划与指导
个性化职业规划
公共就业人才服务局为100余名 求职者提供了个性化职业规划服 务，帮助他们明确了职业发展方
公共就业人才服务局某年工作总 结
汇报人： 日期:
contents
目录
• 工作概述 • 人才服务 • 就业服务 • 人才库建设 • 工作问题与挑战 • 下一步工作计划
01
工作概述
工作目标与任务
01
02
03
促进就业
通过各种措施，提高就业 率，帮助更多的人实现就 业。
人才服务
为各类人才提供服务，包 括招聘、培训、职业规划 等。
公共就业和人才服务工作汇报
公共就业和人才服务工作汇报尊敬的领导：我在此向您汇报我单位近期的公共就业和人才服务工作情况。
我们单位一直积极投入到就业和人才服务工作中，致力于通过多种方式和手段，推动能力优秀人才的成长和提升，助力全社会实现更好的发展。
一、公共就业服务方面1.就业市场搭建本单位一直积极承接政府部门的工作任务，在人才引进方面也积极展开工作。
我们充分发挥信息渠道优势，加强与各位企业合作，建立健全公共就业市场，并提供各类就业咨询服务、职业中介服务和人才派遣服务。
2.职业培训为提高人才队伍的素质和能力，我们在职业培训方面做了大量工作。
除了针对各行各业开辟课程，我们还举办了各种专项培训，涉及电脑编程、校园创业、网红实操等方面。
该计划反响强烈，各界人才相继来报名。
3.高校宣传对于在校生来说，毕业后就业是最为重要的一环，同时也是最难的一个环节。
我们的公共就业服务取得了很好的成绩是离不开对高校的宣传的帮助。
在此基础上，我们向各位高校教师反馈了就业实时信息，配合学校开展就业辅导、职业规划等活动，并对学生进行了就业宣传和介绍。
二、人才服务方面1.人才培养我们针对各行各业都开设了各种课程，对于参加培训人员所要求的证书，我们帮助他们制定一系列的学习计划和考试计划。
2.人才招聘我们寻找风险投资、企业家投资等人才，同时也主动向企业家推荐优秀的毕业生。
我们提供包括培训、职业规划、心理咨询等多方面服务，以帮助优秀人才切实实现人才的找寻和招募。
3.人才流动我们运用一系列政策，推广人才流动，从行业名单、技术创新等多个方面为人才提供公开、透明的平台。
总之，我单位在公共就业和人才服务工作方面做了大量的工作，并取得了一些进展和显著成效。
当然，存在的问题和不足也是不可忽视的，我们会继续排查和改进，以更好地提供更优质的公共就业和人才服务，为推动全面发展注入更多的新动力。
谢谢！。
公共就业和人才服务中心工作总结
明确各项服务的办理时限，确保在承诺的时间内 完成，提高客户满意度。
内部审核与监督
通过内部审核、监督等手段，确保服务过程符合 规范和标准。
服务改进措施与建议
培训提升
01
针对服务人员开展专业技能培训，提高服务水平和专业素养。
创新服务模式
02
探索新的服务模式，如个性化定制服务、线上线下一站式服务
计划实施
按照计划开展培训活动，包括线上 和线下课程、实践操作等，确保员 工充分掌握所需技能。
职业发展规划与指导
职业规划制定
协助员工制定个人职业发展规划 ，根据员工的兴趣、能力和组织 需求，为员工提供可行的职业发
展建议。
职业发展跟踪
定期跟踪员工的职业发展情况， 对员工在职业发展过程中遇到的
问题给予指导和建议。
简化流程
通过去除冗余步骤和优化 流程，提高服务效率。
信息化手段
引入智能化、数字化工具 ，如在线预约系统、自助 服务终端等，提升服务便 捷性。
跨部门协同
加强与其他相关部门的沟 通与协作，打破信息壁垒 ，实现资源共享，提高整 体服务效率。
服务质量监控与评估
客户满意度调查
定期收集客户对服务的评价，了解客户需求和期 望，为改进服务提供依据。
组织开展职业技能培训和人才交流活动，提高人才素质和竞争力 。
工作计划与时间表
制定工作计划
根据年度目标制定具体工 作计划，明确任务、责任 和时间表。
实施绩效评估
对工作进行绩效评估，及 时总结经验，发现问题并 改进。
组织培训活动
定期组织职业技能培训和 人才交流活动，提高人才 素质和竞争力。
资源需求与保障措施
通过媒体、社交平台等渠道，宣传各类招聘活动 ，提高公众的关注度和参与度。
公共服务中心稳就业工作总结
公共服务中心稳就业工作总结
过去一年,我中心认真贯彻落实党中央、国务院关于做好稳就业工作的决策部署,积极开展各项稳就业措施,为我区就业形势的稳定发挥了重要作用。
一、强化组织领导,加强工作机制建设
我中心成立了以分管负责人为组长的稳就业工作领导小组,明确各部门职责分工,建立月度工作调度和情报通报制度,及时跟踪就业政策措施落实情况,确保各项稳就业工作落到实处。
我们还邀请人力资源社会保障局、统计局等部门专家成立就业形势分析小组,对我区就业情况进行动态监测分析,为稳就业决策提供支撑。
二、创新招聘服务,促进重点群体就业
我们与企业深入开展用工对接,举办线上线下招聘会60余场,为企业提供了2.5万余名求职者,有力促进了应届毕业生、返乡农民工等重点群体就业。
我们还开设就业创业专区,提供在线咨询和培训服务,帮助企业家和创业者顺利启动事业。
三、做好失业保险,增强就业帮扶力度
我们优化业务流程,提升办理效率,全年新领取失业保险金人数较上年增长15%。
我们还对困难失业人员实施就业帮扶,提供职业指导、岗前培训、见习实践等服务,助力其尽快实现再就业。
四、强化就业监测,及时化解风险隐患
我们建立预警监测机制,加强对受疫情、外贸形势等影响较大行业的就业状况监测,及时采取帮扶措施,有效防范就业风险聚集。
我们还开展定期走访调研,掌握企业用工动向和需求变化,针对性提出稳就业建议。
展望新年,我们将继续落实各项稳就业政策,完善公共就业服务体系,为保持我区就业大局稳定作出应有贡献。
公共就业服务工作总结与下年工作计划
公共就业服务工作总结与下年工作计划一、工作总结在过去的一年里，我们积极开展了公共就业服务工作，以帮助更多的求职者找到合适的工作岗位，并促进就业市场的稳定和社会经济的发展。
在这个过程中，我们取得了一定的成绩，也面临了一些挑战。
以下是对我们工作总结的主要内容：1. 服务范围扩大我们将公共就业服务的范围扩大到更多的人群，包括毕业生、下岗职工、农村劳动力等。
通过与教育机构、企业、政府部门的合作，我们提供就业指导、职业培训、创业指导等服务，帮助他们提升就业竞争力，实现就业自主。
2. 地区合作加强我们加强了与不同地区的合作，共同开展公共就业服务工作。
通过对就业市场的研究和分析，我们提供了有针对性的职业指导和创业培训，帮助各地区解决就业问题，促进人力资源的跨区域流动和平衡发展。
3. 信息服务改进我们利用互联网和信息技术手段，改善了公共就业服务的信息化水平。
通过建立和完善就业信息数据库和在线招聘平台，我们提高了求职者与用人单位之间的信息对接效率，减少了信息不对称问题，促进了就业市场的有效运作。
4. 政策支持强化我们积极宣传和推广国家政府的相关就业政策，为求职者和用人单位提供政策咨询和解读服务。
同时，我们积极参与政府的相关决策和制定工作，为改善公共就业服务的政策环境提供建议和支持。
二、下年工作计划在新的一年里，我们将进一步提高公共就业服务的质量和效益，为更多的求职者提供优质的就业服务。
以下是我们的下年工作计划：1. 深化服务内容我们将进一步深化公共就业服务的内容，提供更多样化、个性化的服务。
除了传统的就业指导、职业培训等服务外，我们将加强创业培训和就业辅导等方面的工作，帮助求职者全面提升就业竞争力和创业能力。
2. 提升服务水平我们将加大对公共就业服务人员的培训力度，提高他们的综合素质和服务能力。
同时，我们将借鉴国际先进经验，引进更先进的就业服务理念和方法，不断提升我们的服务水平，更好地满足求职者和用人单位的需求。
2020年人才中心年终工作总结
2020年人才中心年终工作总结2020年xxx市人才中心在局党组的正确领导下，坚持“人才是第一资源”的工作宗旨，加强“人才服务社会”的工作理念，积极开拓，迎难而上，履行职能，稳步推进，较好地完成了2020年的各项工作任务。
一、2020年主要工作情况(一)贯彻落实科学发展观，规范工作制度和办事程序，加强人才中心效能建设。
根据市委的统一部署和要求,我局开展了以“推进科学发展、服务2020崛起、打造阳光人事、提供人才保障”为主题的学习实践活动。
市人才中心通过参加局党组深入学习实践科学发展观活动，认识到只有不断加强学习，坚持与时俱进，提高服务意识，才能较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求，开创工作新局面。
市人才中心在深入贯彻落实科学发展观学习活动中，不但完成局党组举办的规定动作，还在中心开挖自选动作。
结合自身工作职能，把落实科学发展观融入实际工作中，认真对中心的工作制度进行梳理，对人事人才法规进行再学习，在此基础上，中心制作了《制度程序及文件汇编》学习材料。
适时召开全市人才中心主任会议，把这种学习、工作作风传达到县区人才工作。
通过对科学发展观的学习活动，市人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律规范化，工作人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主动办事的良好工作氛围;健全了内部管理制度、提高了服务质量，建立了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。
(二)加强人才服务社会的工作理念，搭建人才和企业的桥梁，铸造较高水平的就业平台。
1、积极组织企业参加第四届中博会才智交流会按照原安徽省人事厅的统一要求，中心精心组织了安徽古井集团有限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技有限公司、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车工业有限公司六家企业于2020年4月26日参加了第四届中博会才智交流会，提供就业岗位276个。
会上接收求职简历618份，其中研究生24人，本科生449人，专科生20205人。
年度人才中心工作总结范文
年度人才中心工作总结范文时间转瞬即逝，转眼间已经到了本年度的末尾。
回首过去一年，我在人才中心的工作经历丰富多彩，有喜有悲，有收获也有遗憾。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，以期在今后的工作中进一步提升自己。
首先，我要感谢团队成员的支持和合作。
作为人才中心的一员，我深感到一个团队的力量是无比重要的。
在本年度的工作中，我们团队齐心协力，合作紧密，共同完成了许多重要的任务。
大家相互之间的帮助和支持，为工作的顺利进行起到了关键性的推动作用。
在未来的工作中，我将继续努力与团队成员进行更好的沟通与合作，共同实现更高的目标。
其次，我要反思过去一年自身的不足之处。
在工作中，我发现自己存在一些不足之处，比如细心程度不够、工作效率不高等。
这些问题直接影响到了工作的质量和效果，也给团队的工作带来了一定的困扰。
因此，我需要更加努力地改正这些问题，提高自身的工作能力和素质。
我会更加注重细节，提高工作效率，努力成为一个优秀的团队成员。
另外，过去一年我也有一些较为满意的成绩。
首先，我在招聘工作中取得了一些进展。
通过细心筛选简历、主动联系候选人等方式，我成功地为公司招聘到了一批优秀的人才，使公司在人才方面得到了保障。
其次，在绩效考核工作方面，我积极参与了评分和评议工作，确保了评价的公正性和客观性。
最后，在培训工作方面，我与团队成员密切合作，策划并举办了一系列培训活动，提升了整个团队的专业素养和能力。
在今后的工作中，我将继续努力改善自己的工作能力和素质。
首先，我将加强自己的学习和提高专业技能。
随着时代的发展和市场的变化，人才中心的工作也需要不断地学习和更新。
因此，我会参加各类培训和学习活动，提高自己的专业素养和能力。
其次，我将进一步提高自己的工作效率和细心程度。
工作效率和细心程度直接关系到工作的质量和效果，也是衡量一个人工作能力的重要指标。
我将通过制定工作计划、合理安排时间等方式，提高自己的工作效率。
同时，我也会更加注重细节，避免因疏忽导致的错误。
就业服务中心年度总结(3篇)
第1篇2023年，就业服务中心在党和政府的领导下，紧紧围绕高校毕业生就业创业工作，坚持以服务为宗旨，以需求为导向，以创新为动力，全力推进就业创业服务工作。
现将2023年度工作总结如下：一、加强组织领导，完善工作机制1. 成立就业服务中心工作领导小组，明确工作职责，确保各项工作有序开展。
2. 制定《就业服务中心年度工作计划》，明确工作目标、任务和措施，确保各项工作落到实处。
3. 加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进就业创业工作。
二、拓展就业渠道，促进毕业生就业1. 深入开展校园招聘活动，积极邀请优质企业来校招聘，为毕业生提供更多就业机会。
2. 加强校企合作，与多家企业建立长期合作关系，为学生提供实习、就业平台。
3. 利用线上线下双渠道，举办各类招聘会，为学生提供全方位就业服务。
4. 针对就业困难毕业生，开展个性化就业指导，提高就业成功率。
三、加强就业指导，提升毕业生就业能力1. 开展就业指导课程，提高毕业生就业意识、就业技能和综合素质。
2. 组织开展就业创业培训，帮助毕业生掌握创业知识、技能和经验。
3. 邀请企业人力资源专家、成功创业者进行讲座，分享就业创业经验。
4. 建立就业指导专家团队，为学生提供专业、贴心的就业指导服务。
四、推进就业创业服务，助力毕业生顺利就业1. 完善就业信息平台，及时发布招聘信息、就业政策，方便毕业生查询。
2. 建立就业创业服务窗口，为学生提供就业政策咨询、就业手续办理等服务。
3. 加强就业跟踪服务，了解毕业生就业情况，及时解决就业过程中遇到的问题。
4. 开展就业满意度调查，了解毕业生就业现状，为就业创业工作提供参考。
五、加强宣传引导，营造良好就业氛围1. 利用校园媒体、网络平台等渠道，宣传就业创业政策、就业典型，提高毕业生就业意识。
2. 组织开展就业创业宣传月活动，激发毕业生就业创业热情。
3. 邀请优秀毕业生回校分享就业经验，为学生树立榜样。
总之，2023年就业服务中心在就业创业工作中取得了显著成效。
2020年人才交流服务中心工作总结
人才交流服务中心工作总结人才交流服务中心工作总结今年以来，在局党组和就业中心的坚强领导下，我们严格按照国家政策规定和上级文件要求，积极创新思路和创建"人才至上，服务第一"的工作理念，以服务人才、服务企业、服务社会为出发点和归宿点，不断创新工作思路，各项工作都取得了新的进展。
一、提高业务知识，力促各项工作稳步开展截止目前，一是接待1305名应届高校毕业生报到，档案2023份，为1638人办理了人事代理；二是转调各届毕业生人事档案370份，出具个人或考研考编政审材料102份，转调党组织材料89份，出具档案存放证明86份，出具流动人员行政和工资关系介绍信各16份；三是审核评定大中专毕业生转**级定职46份，并为其中16人代理申报职称评定；四是为今年通过事业单位招考考入的电话通知办理在校现实证明、派出所出具的无犯罪证明45人，出具招录外地考生档案调档函20份，查询并转至事业单位管理局档案10份；五是离校未就业高校毕业生分解任务为367人，帮扶就业272人，95人考研及国省考公务员。
二、创新宣传，助推高校毕业生理性就业为使高校毕业生能够通过多种渠道了解各种有关就业和档案信息，加强大学生就业工作相关政策的宣传，我们通过网络媒体、标语、宣传单、一封信以及建立 ___群、微博和官方微信等人才交流服务平台，为高校毕业生提供全省各机关企事业单位招考信息、办理托管人事档案关系和自主就业创业与就业见习、技能培训与鉴定等咨询服务，以便毕业生朋友们及时了解掌握就业法规、政策及招聘（考）和就业信息。
三、挖掘潜力，增强高校毕业生能力就业为帮助未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力，尽快实现就业，促进地方经济社会发展与社会稳定和谐，今年继续开展了高校毕业生就业见习工作。
通过在企事业单位设立高校毕业生就业见习基地见习就业和鼓励高校毕业生自主就业创业等方式，拓宽了高校毕业生的就业渠道。
6月份已经组织6家企业积极申报就业见习基地，提供岗位236个，7月初对外，现已有70人签订了就业见习协议进行见习，圆满完成了市局下达我县的见习任务。
某某区公共就业促进中心2020年工作总结
某某区公共就业促进中心2020年工作总结2020年，在区人力资源局的工作部署下，中心全体工作人员团结一致，稳中求进，以积极主动的态度落实各项工作，取得较好的成绩。
截至某月底，共促进某名有就业愿望的失业人员就业，其中就业困难人员某人；“零就业家庭”保持动态归零，“城镇登记失业率”控制在某%以内；全区办理失业登记累计某人次；促进创业成功人数某人，带动就业人数某人；接收应届高校毕业生某人。
（一）四手联弹，稳步推进就业工作面对当前严峻复杂的经济形势，以岗位开发、就业援助、引导创业、岗前培训为工作着力点，实现城镇登记失业率控制在3%以下，“零就业家庭”动态归零。
1.开展“春风行动”网络招聘，以开发岗位促进就业。
疫情期间就业服务“不打烊”，深入打造“某某就业”服务品牌，将现场招聘会改为线上“春风行动”网络招聘会。
自某月某日上线以来，累计举办网络招聘会某场，提供某个岗位，企业收到简历及求职电话某个，累计点击率达某次。
开通某某区公共就业服务平台，自某月某日起每日发布岗位信息某条，截至某月底，累计发布岗位信息某个。
2.落实落细暖企政策，精心服务帮扶就业。
一是加速兑现援企稳岗补贴政策，推出疫情期间“惠企四补”政策,帮助企业摆脱困境，受理复核通过某家企业某人援企稳岗补贴某万元；为某家企业某人发放一次性就业补贴某万元。
二是落实就业援助政策，为就业困难人员、自主创业人员、高校毕业生等群体发放新引进人才租房和生活补贴、创业补贴、灵活就业社保补贴等各类补贴某万元。
3.打造系列创业服务平台，以引导创业带动就业。
一是开展“筑梦某某创启未来”创业系列品牌活动，以“线上开播+线下指导”的方式，探索后疫情时代创新创业的新方向、新渠道、新路径，截至某月底已举办某场创业系列活动，并在南方都市报、深圳商报、深圳特区报、壹深圳等媒体进行刊登。
二是为某某草根创业典型拍摄短视频，在新时代新某某、某某就业等公众号播放宣传，通过树立创业典型，展示创业风采，进一步发挥创业典型示范引领作用。
就业服务中心20__年上半年工作总结和下半年工作计划
就业服务中心20__年上半年工作总结和下半年工作计划就业服务中心20__年上半年工作总结和下半年工作计划年初以来，就业服务中心根据今年疫情期间的特殊情况不断精细化开展各类公共就业服务。
通过开展“春风行动”等专项活动，为高校毕业生、农民工、停伐后富余职工等群体提供适合的就业岗位。
一、主要工作进展情况（一）充分发挥稳就业工作专班效能为了做好全市稳就业工作，市政府成立了全市稳就业工作专班，起草了《全市稳就业工作专班实施方案》，明确了各成员单位工作任务和相关要求，专班办公室设在市人社局，承担专班日常事务工作，督促落实专班议定事项，为确保市稳就业专班办公室工作各项工作顺利开展，专班办公室下设综合组、政策落实及分析组、信息数据保障组、促进就业及扩大就业组。
班子自成立以来，各部门积极做好就业数据归集，完善就业指标体系，建立健全常态化、规范化的数据统计运行机制。
每月开展就业形势分析，对于预警趋势性、苗头性问题，及时研究提出应对措施，确保国家和省、市已出台的惠企政策及创新创业政策落实落地，保持了疫情期间全市就业局势的基本稳定。
（二）全力保障重点群体就业年初以来，受疫情防控影响重点群体就业难度增大，我市积极实施好就业优先政策，完善实施扩大就业岗位、扩围失业保障、加大托底帮扶等举措，确保了农民工、高校毕业生、停伐后富余林业职工等重点群体就业稳定。
线上组织开展了“XX 市第七届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”、“xx银行XX分行专场招聘”等专场招聘活动。
活动期间，x个单位提供了x个适合高校毕业生的就业岗位；继续做好停伐后富余职工就业创业服务工作，帮助x人次富余职工实现就业。
同时，为缓解社区疫情防控工作人员短缺问题，开发了疫情防控临时公益性岗位x个，职责从事小区管控、入户调查、保洁消毒等，为疫情防控做出了强有力支撑。
（三）创新开展线上公共就业服务疫情防控期间，虽然线下招聘行动按下了暂停键，但为了不影响用人单位和求职人员的招聘求职需求，我和分管战线的干部职工创新招聘方式，采取“不见面服务”的方式，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动，开展了“就地就近就业在家乡”、“电商专场”活动、“大连、青岛专场招聘”。
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公共就业人才服务局2020年工作总结
公共就业人才服务局2017年工作总结
今年以来，我局以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府打好“六大攻击战”决策部署，
以推进民生工程、创新创业以及就业精准扶贫为主线。
全面落实更
加积极的就业政策，有效推进了全县就业创业工作。
一、目标完成情况
1、完成城镇新增就业人员4680人，完成任务的104%；新增转
移农村劳动力人数为8890人，完成任务的101.02%。
其中省内转移
人数为8440人，完成任务的100.48%；帮就业困难人员就业488人，完成任务的106.09%；完成家庭服务业从业人数455人，完成任务105.81%；城镇登记失业率有效控制在4%以内。
2、工业园企业培训2302人，完成任务的100.01%,家政服务员
培训320人,完成任务的100%；创办你的企业培训900人,完成任务
的100%（其中：电子商务员330人,完成任务的100%）。
3、共发放小额担保贷款12851万元，其中个人贷款10981万元，企业贷款1870万元。
完成任务131.13%，直接扶持1175人，带动
就业5550人；新增担保金300万元，完成任务的100%,到期贷款回
收率100%。
4、基金征收365.8万元，完成任务元的140.69%。
参保扩面人
数21100人，完成任务100%。
二、主要工作
（一）落实政策，服务六大攻坚战。
一是落实社保补贴政策。
继续为符合条件的“两参”人员、志愿兵等就业困难涉军群体办理社保补贴。
对原画眉坳钨矿符合“4050”社保补条件的下岗职工进行了初步模底，目前模底工作正在进行。
二是落实稳岗补贴政策。
按照上级文件规定，对符合条件的企业，
可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险总额的50%给予稳岗
补贴，我局及时向**年度全县交纳失业保险的45家企业做了该项政策宣传，到目前为止，共有4家企业申请稳岗补贴，落实补贴金额348654.03元。
三是落实失业保险降低费率政策。
按政策规定及时
调整失业保险缴费费率，从**年5月1日起执行，从原费率2%降至1%。
调整后按**年5至12月份计算可为企业减轻85万元负担。
四
是着力抓好了就业精准扶贫攻坚战工作。
制定了全县就业精准扶贫
攻坚战工作方案，各项工作稳步推进。
截止目前，累计帮扶3434名
贫困劳动力通过就业创业扶贫政策帮扶实现了就业脱贫，其中，介
绍和引导就业2300人，整合开发公益性扶贫岗位安置就业754人，
创业带动就业380人；组织开展贫困劳动力职业技能培训800人。
（二）强化服务，激发“双创”活力。
一是大力推进国际商贸城创业孵化基地建设。
建设认定了经营面积52800平方米，集交易展示、仓储物流、商务办公、电子商务、
休闲娱乐等为一体的国际商贸城为商贸型创业孵化基地。
截止目前，累计入驻创业主体260家，落实各类创业补贴资金40多万元、发放创业担保贷款650万元。
二是大力**县电商产业孵化园建设。
在经
济开发区百丈泉综合大楼建立了6000平方米的电商产业孵化园，截
止目前，累计入驻创业主体62家，完成电子商务培训4638人。
三
是狠抓小微企业创业园建设。
**县景莱小微企业创业园已以今年动
工建设，项目总投资1.8亿元，分为生产区、办公区、生活区、运
动休闲区、综合配套服务等5个区，规划面积9万平方米，厂房面
积7万平方米，综合配套面积2万平方米，项目建成后将承担中小
企业孵化功能，吸引一批机械加工、电子产业及其它劳动密集型企
业入驻。
（三）搭建平台，健全对接机制。
一是开展企业用工和劳动力资源调查。
由人力资源中心牵头组织人员深入70多家企业开展用工调查和收集用工信息，收集5000多
就业岗，有效掌握了经济开发区企业用工动态；二是积极开展专项
就业活动。
扎实开展了“春风行动”、就业援助服务月等系列就业
服务活动；三是组织举办春秋季招聘大会。
分别在将军公园举办了
企业春秋两季招聘大会，招聘大会现场为企业达成用工意向均2600
多人。
四是扎实开展送岗位下乡活动。
各精准扶贫干部积极开展就
业帮扶工作，多次深入龙口丰溪村开展送岗位下乡活动，解决了20
多名贫困劳动力就业。
五是扎实开展“双创活动周”主题活动。
10
月份，结合市双创活动周要求，我局积极开展了一次就业创业服务
主题活动和举办了一期30人参训的创业培训班。
主要进行就业创业
政策宣传，小额贷款政策扶持，贫困劳动力就业创业帮扶和SYB教
学培训等活动。
进一步激发创业热情，营造了良好的创业氛围。
（四）加速放贷，推动大众创业。
（五）加强培训，提升能力素质。
一是做好创业培训工作。
进一步加大了创业培训宣传力度,分别
在政府网站和人社之窗发布培训培训信息。
对有创业项目、创业意
愿的创业人员及时开展了创业培训，仅为国际商贸城创业孵化基地
的创业实体就举办5期创业培训班，学员参训热情高涨，有效提升
了创业能力。
二是加强工业园区定向培训。
由园区企业根据自身需求，开展职业技能定向培训，分别对**三美化工有限公司、**县永
华热转印技术开发有限公司、**春天文化有限公司的新进员工进行
了培训，扎实开展“招工、培训、就业”三位一体工作模式，有效
促进就业。
三是着力开展电商培训。
依托全城电商培训学校每月进
行为期10天的电商创业实战免费培训，进一步推广了普及电子商务
知识，助推**县电子商务产业发展，今年累计完成电子商务培训
4638人。
四是扎实开展“**表嫂”家政服务品牌培训。
**县着力做
响“**表嫂”家政服务劳务品牌，联合妇联、总工会、精准扶贫办
在**职校家政服务员培训基地扎实开展“**表嫂”家政服务培训。
11月份还专门针对贫困家庭妇女举办了一期“**表嫂”家政服务培
训班。
来自各乡镇的近50名贫困家庭妇女参加了为期10天的培训，技能素质得到有效提升，有效地促进了贫困家庭妇女就业。
并培育
了2家本土家政服务企业。
**阳晖家政服务公司服务靠前，采取
“一站式”服务，全面跟踪服务结业培训学员。
同时还通过深圳金
阳光家政、上海爱君家政等家政公司让结业学员实现转移就业。
在
**年全市举行的红杜鹃家庭服务业技能竞赛中，**选派了5名优秀
选手参加家庭服务员组、育婴员组、养老护理员组的决赛。
经过两天理论和实操的激烈角逐，**代表队荣获团体优胜奖，康凤英获得育婴员组二等奖，张祖芳获得育婴员组三等奖，叶霞获得养老护理员组三等奖，刘延珠和梁水莲获得优秀奖，叶霞还将代表**市参加全省技能竞赛。
（六）强化征缴，促进和谐发展。
进一步加大征缴工作力度，采取多种方式进行催缴。
一是通过电话催缴。
主要对上年度有欠费的单位，通过电话每星期进行1至2次催缴。
二是进行登门追缴。
主要对部分有老欠的单位，进行多次登门拜访，了解单位财务情况，是否存在故意拖欠的情况。
三是严格执行《社会保险法》制度。
对多次电话、登门催缴仍不足额缴纳的单位，下发催缴通知书，或通过法院起诉等方式最终达到清欠目的。
今年，各乡镇政府、卫生院以及企业等已全部缴清。
并为145名失业人员发放失业保险金775个月，发放金额69.75万元，代缴职工医疗保险费7.94万元。
三、存在的问题
一是贫困户劳动力就业结构性矛盾存在，人、岗对接不平衡，岗位数量有待于进一步充实，岗位对接办法有待于进一探索。
二是农村贫困劳动力职业技能素质有待提高，部分人员的参训意识较差，主动参训的积极性不高。
三是就业扶持政策落实到位还有难度。
由于就业资金压力大，对于社保补贴政策只能从国有企业离退休年龄3年内的灵活就业人员逐步实施。
四、2017年工作思路
1、抓好就业精准扶贫工作。
深入推进就业精准帮扶，进一步加大就业困难贫困户的就业援助工作力度，提高全县贫困户就业率和就业质量。
2、重点抓好政府购买就业创业培训服务。
根据《**县政府购买就业创业培训服务暂行办法》，明年重点抓“**表嫂”家政服务员和创业培训的政府购买培训服务工作。
3、加强小额贷款放贷工作。
继续落实好“三个优先”措施，努力提高创业服务能力和水平，重点加大电子商务创业扶持力度，促进电商产业发展。
积极打造创业担保贷款扶持创业孵化平台、特色产业和电子商务基地。
4、扎实推进失业保险工作。
努力扩大失业保险覆盖面，重点加强企业失业保险扩面征缴工作，做好规范失业保险收支管理，认真落实失业保险金发放工作，提高失业保险保障能力，积极发挥失业保险促进就业的功能。
5、推进创新创业平台建设。
进一步加大国际商贸城创业孵化基地和电商产业孵化园建设。
积极引导本地服装纺织、电子、农产品加工等企业在乡镇（村）创建就业扶贫车间（加工点），为贫困劳动力在家门口就业创造条件。