职工之家管理规定
职工之家管理制度范本（三篇）
职工之家管理制度范本第一章总则第一条为了营造和谐的企业文化和良好的工作环境，提高职工的工作积极性和满意度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于职工之家内所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条职工之家是提供员工休息、学习、娱乐和交流的场所，为职工的身心健康提供保障。
第四条职工之家的管理目标是满足职工的各项需求，促进职工之间的交流和合作。
第五条职工之家的管理原则是公正、公平、公开，充分尊重职工的权益和意见。
第二章职工之家的功能第六条职工之家提供职工休息和放松的场所，包括休息室和娱乐设施等。
第七条职工之家提供职工学习和培训的场所，包括培训室和图书资料等。
第八条职工之家提供职工相互交流和沟通的平台，促进职工之间的合作和团队建设。
第九条职工之家提供职工健康管理和咨询的服务，包括健康检查和心理咨询等。
第三章职工之家的管理责任第十条职工之家的管理责任由企业人力资源部门负责，定期评估和改进管理制度。
第十一条职工之家的设施和设备由企业财务部门负责采购和维护，确保安全和可靠。
第十二条职工之家的服务和活动由企业文化部门负责组织和推广，满足职工的需求。
第十三条职工之家的管理规定由企业法律顾问起草，经企业领导层批准后生效。
第四章职工之家的使用规定第十四条职工之家的使用时间是每天的工作时间和休息时间，不得滥用或浪费。
第十五条职工之家的使用范围是所有正式员工，临时工和实习生需要事先申请和批准。
第十六条职工之家的使用守则是保持环境整洁，不吸烟、饮食区域须注意卫生。
第十七条职工之家的使用管理是由职工之家管理人员负责，对违规行为及时制止和处理。
第五章职工之家的福利待遇第十八条正式员工可以免费使用职工之家的各项设施和服务。
第十九条临时工和实习生可以按照一定比例享受职工之家的福利待遇。
第二十条职工之家的福利待遇包括免费茶水、免费Wi-Fi、员工生日礼物等。
第六章附则第二十一条本规定自颁布之日起实施，并在职工之家内公示。
第二十二条对于违反本规定的行为，将按照企业的相关纪律规定进行处理。
职工之家管理规定
职工之家管理规定为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便捷的活动和交流场所，丰富职工业余文化生活，增强职工的凝聚力和归属感，特制定本管理规定。
一、职工之家的开放时间1、工作日：具体时间至具体时间2、周末及法定节假日：具体时间至具体时间如有特殊情况需要调整开放时间，将提前通知。
二、职工之家的使用对象本单位全体在职职工。
三、职工之家的设施和服务1、图书阅览室提供各类书籍、报刊杂志供职工阅读学习。
2、健身房配备跑步机、哑铃、健身车等健身器材。
3、娱乐室设有乒乓球桌、台球桌、棋类等娱乐设施。
4、休息室提供舒适的休息环境，配有饮水机、微波炉等设备。
四、使用规定1、遵守开放时间，不得在非开放时间擅自进入。
2、爱护室内设施和物品，不得损坏、私自挪用或带出。
3、使用健身器材时，应按照正确的方法和操作流程进行，避免因不当使用造成自身伤害或设备损坏。
4、在图书阅览室借阅书籍时，应办理借阅手续，并按时归还，不得损坏、丢失图书。
5、保持室内环境整洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
6、禁止在室内吸烟、大声喧哗、追逐打闹。
7、不得在职工之家从事违法、违纪或违背道德规范的活动。
五、预约制度1、对于娱乐室、健身房等设施，如使用人数较多，需提前预约。
2、预约方式：通过具体预约方式，如内部系统、电话等进行预约，并填写预约信息，包括使用时间、使用人数、联系方式等。
3、预约成功后，如有特殊情况不能按时使用，应提前X小时取消预约，以便其他职工使用。
六、安全管理1、职工之家内设置安全警示标识，提醒职工注意安全。
2、定期对设施设备进行检查和维护，确保其安全可靠。
3、如发生意外事故，应及时报告并采取相应的应急措施。
七、管理责任1、设立职工之家管理员，负责日常管理和维护工作。
2、管理员应做好设施设备的登记、检查和维护记录。
3、对违反管理规定的行为进行制止和纠正，并及时向相关部门报告。
八、活动组织1、单位工会可根据职工需求和实际情况，组织各类文体活动、培训讲座等。
职工之家管理制度模板(六篇)
职工之家管理制度模板职工之家规章制度一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。
二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。
三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。
四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。
五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。
六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。
职工之家管理制度模板（二）一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家管理制度模板（三）一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。
二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便利的活动和交流场所，加强职工之家的管理，特制定本规定。
职工之家是公司为职工设立的福利设施，旨在丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
二、职工之家的开放时间职工之家的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，以及周末和法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。
在特殊情况下，如公司组织大型活动、设备维护等，职工之家的开放时间可能会有所调整，届时将提前通知。
三、职工之家的设施和服务1、图书阅览区职工之家设有图书阅览区，提供各类书籍、杂志和报纸供职工阅读。
职工可以在阅览区内自由阅读，也可以办理借阅手续将书籍带出职工之家，但需按时归还。
2、娱乐休闲区娱乐休闲区配备了乒乓球桌、台球桌、健身器材等设施，供职工在业余时间进行锻炼和娱乐。
3、培训会议室职工之家设有培训会议室，可用于举办各类培训课程、讲座和会议。
4、茶水间茶水间提供免费的饮用水和简单的茶点，职工可以在此休息和交流。
四、职工之家的使用规定1、职工需凭工作证或其他有效证件进入职工之家。
2、进入职工之家后，请遵守秩序，保持安静，不得大声喧哗或影响他人。
3、爱护职工之家内的设施和设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
4、图书阅览区的书籍和杂志不得私自夹带出库，借阅时需办理登记手续，并在规定时间内归还。
5、娱乐休闲区的设施使用完毕后，请整理好放回原位。
6、培训会议室的使用需提前向管理部门申请，并按照规定的流程进行预约和登记。
7、不得在职工之家内从事违法、违规或违反公司规章制度的活动。
8、保持职工之家的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
五、职工之家的管理职责1、设立专门的管理部门或人员负责职工之家的日常管理和维护工作。
2、管理人员应定期对设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
3、及时补充图书阅览区的书籍和杂志，更新娱乐休闲区的设备和器材。
4、对职工的使用情况进行监督和管理，对违反规定的行为进行制止和处理。
职工之家管理制度
3.宣传报道应坚持正确的舆论导向，弘扬正能量，营造积极向上的舆论氛围。
二十五、职工之家持续改进
1.职工之家管理小组应持续关注职工的需求变化，不断优化管理制度和服务流程，提升管理效率和服务质量。
2.定期对职工之家的发展规划进行评估，结合公司战略目标和职工实际情况，调整发展策1.职工之家应建立服务评价机制，定期收集职工对职工之家服务质量和活动效果的反馈。
2.职工之家管理小组应对评价结果进行分析，作为改进工作和提高服务质量的重要依据。
3.对评价中反映的问题，应制定整改措施，及时整改并反馈给职工。
二十三、职工之家合作与交流
1.职工之家应积极与其他企事业单位、社会团体等进行合作与交流，共享资源，互鉴经验。
十九、职工之家设施更新与改造
1.职工之家管理小组应根据职工需求和使用情况，定期对设施进行更新与改造，以提升服务品质。
2.设施更新与改造项目应经过充分论证，制定详细的实施方案，并报公司审批。
3.更新与改造过程中，应确保施工安全，尽量减少对职工正常使用的影响。
二十、职工之家应急预案
1.职工之家管理小组应制定应急预案，包括但不限于火灾、地震、突发疾病等紧急情况的处理程序。
2.职工在使用职工之家过程中，应自觉维护环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏绿化植物。
3.职工之家内应设置充足的垃圾桶，定期清理，确保卫生设施齐全。
十二、职工之家信息反馈与沟通
1.职工之家管理小组应设立意见箱，广泛收集职工的意见和建议，及时改进工作。
2.定期召开职工之家工作座谈会，了解职工需求，加强沟通与交流，提高服务质量。
2.定期组织应急演练，提高职工和管理人员应对突发情况的能力。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度工会职工之家是工会组织为职工提供服务和开展活动的重要场所，为了更好地发挥其作用，提高服务质量，加强管理，特制定以下管理制度。
一、职工之家的使用范围1、职工之家主要面向本单位全体职工开放，用于开展各类文体活动、学习交流、休闲娱乐等。
2、外单位人员经工会批准并办理相关手续后，可在特定时间和条件下使用职工之家的部分设施。
二、职工之家的开放时间1、工作日：具体时间 1至具体时间 22、周末及节假日：具体时间 3至具体时间 4特殊情况需调整开放时间的，将提前通知。
三、设施与设备管理1、职工之家内的各类设施和设备，包括桌椅、书柜、体育器材、音响设备等，由工会指定专人负责管理和维护。
2、定期对设施设备进行检查和保养，确保其正常使用。
发现损坏或故障应及时维修或更换。
3、使用者应爱护设施设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
四、活动组织与管理1、工会应根据职工的需求和兴趣，定期组织各类活动，如文体比赛、知识讲座、技能培训等。
2、活动的组织应提前制定计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等，并做好宣传和报名工作。
3、活动过程中，要确保参与者的安全，设置必要的安全措施和警示标识。
五、卫生与环境管理1、职工之家内应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。
2、使用者在使用完毕后，应将个人物品带走，将场地整理干净。
3、禁止在职工之家内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
六、图书管理1、职工之家的图书由专人负责管理，建立图书借阅登记制度。
2、职工可凭借工作证借阅图书，每次借阅数量不超过具体数量本，借阅期限为具体期限。
3、借阅者应爱护图书，不得损坏、丢失。
如有损坏或丢失，需按规定赔偿。
七、安全管理1、职工之家内严禁吸烟、使用明火，禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入。
2、加强对电器设备的管理，定期检查电线、插座等，确保用电安全。
3、安装必要的安防设备，如监控摄像头、防盗门窗等，保障职工之家的安全。
八、经费管理1、职工之家的运行经费由工会专项拨款，专款专用。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则为了更好地管理职工之家的使用，维护企业内部秩序，特制定本《职工之家管理规定》。
二、使用范围1. 本规定适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
2. 职工之家是企业为员工提供的休息、娱乐、学习的场所。
三、开放时间职工之家开放时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。
四、使用规定1. 员工在使用职工之家前，需提前预约，并按时到达。
如无特殊情况，每个人每天仅能预约1小时。
2. 职工在进入职工之家前需要进行身份验证，并遵守安全管理制度。
3. 职工进入职工之家后，应保持安静，不得喧哗，影响他人正常学习和休息。
4. 带宠物和吸烟是禁止的，任何形式的违规行为都会受到相应的处罚。
五、设施管理1. 职工之家设有阅览区、休息区和学习区，各区域功能分明，员工应遵守使用规定，不得滥用。
2. 使用设施后，员工应保持整洁，及时清理垃圾，确保环境的卫生和整洁。
3. 坏损设施立即上报，不得私自修复或使用。
六、知识学习1. 职工之家设有丰富的图书、报刊和电子资源，员工可免费借阅，但需要按时归还。
2. 对于需要网络学习的员工，可以提前预约电脑，并在规定时间内使用。
3. 学习期间，员工应保持安静，不得占用他人的学习资源。
七、娱乐娱乐区和休闲区内设有电视、桌游等娱乐设施，员工在使用期间，需遵守以下规定：1. 合理安排游戏时间，不得影响工作任务的完成。
2. 不得在娱乐场所内进行赌博或其他违法活动。
3. 使用完娱乐设施后，应及时清理，保持整洁。
八、违规处理对于违反本《职工之家管理规定》的行为，将按情节轻重给予相应处理，包括但不限于以下措施：1. 警告：口头或书面警告，提醒员工遵守规定。
2. 禁用：暂停或取消员工对职工之家的使用权利。
3. 记过：在员工档案中做出相应的记录，影响员工的评优和晋升机会。
4. 经济处罚：对于严重违规的员工，可依照公司相关规定给予经济处罚。
九、附则1. 本规定的解释权归企业所有。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、目的为了加强对职工之家的管理，营造良好的工作环境，提高职工的工作效率和生活质量，特制定本职工之家管理规定。
二、适用范围本规定适用于公司内部设立的职工之家，包括餐厅、休息室、健身房、图书馆、游戏室等，旨在为职工提供便利和舒适的服务。
三、开放时间职工之家的开放时间为每天上午8点至晚上10点，周末和法定节假日视需要另行安排，但需提前通知职工。
四、行为准则1. 职工在职工之家内应保持良好的秩序和行为，不得有任何干扰他人休息和工作的行为；2. 禁止在职工之家内吸烟、打闹、喧哗或进行其他任何违法行为；3. 禁止携带宠物进入职工之家，以免引起他人的不适；4. 职工应保持职工之家内的设施设备的整洁和完好，如发现任何设施设备损坏应及时报告维修；5. 禁止在职工之家内摆放私人物品，以保持环境整洁和公共空间的共享性；6. 禁止将职工之家内的物品擅自带出，如需使用外借设备，应遵守相应的借用流程；7. 职工应爱护职工之家内的书籍、设备等，不得私自损坏或擅自带离职工之家；8. 职工在使用职工之家的同时，应当关注和照顾他人的需求，避免浪费和破坏公共场所的和谐氛围。
五、纪律处分对于违反本管理规定的行为，将采取以下纪律处分措施：1. 警告：对于轻微违规行为，经现场劝导无果情况下，将给予书面警告；2. 记过：对于多次违规或违规行为严重者，将给予记过处分，并作为其个人档案的一部分；3. 记大过：对于严重违规行为或多次受到记过处分的职工，将给予记大过处分，并可能会影响其考核结果；4. 解雇：对于严重违规行为或对职工之家的使用产生严重不良影响的职工，将给予解雇处分。
六、附则1. 职工应仔细阅读本管理规定，并遵守规定内容；2. 如对本规定内容有任何疑问或建议，可向相关部门或人员进行咨询或反馈；3. 公司保留对本规定的最终解释权，并有权随时对规定内容进行修订和调整；4. 本规定自发布之日起生效。
以上为《职工之家管理规定》的内容，职工应仔细遵守并遵循。
职工之家管理制度（5篇）
职工之家管理制度一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。
二、“职工之家”主要提供书籍、运动、影视等活动用具，供职工休闲娱乐，丰富职工业余生活。
三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。
基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，做好使用记录，活动结束后，须将书籍、娱乐工具放回原处，电器设备需断开电源，任何设备不得私自带出。
检查完毕后须将门窗关闭完好，方可离开。
四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。
如有遗失则双倍赔偿。
五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，音响音量禁止过大。
七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
八、在“职工之家”活动室开展活动，需报“职工之家”管理人员批准方可。
九、“职工之家”室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
十、“职工之家”管理人员必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。
十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。
十三、“职工之家”开放时间为09：00-21：00。
员工须遵守以上制度，严格执行。
职工之家管理制度（2）是指公司或组织为了规范和管理职工在工作期间和工作场所内的行为而制定的一系列规章制度和管理措施。
职工之家管理制度的目的是：1. 提供一个安全、健康、和谐的工作环境，保障职工的合法权益。
2. 规范职工的行为，增强工作效率，提高工作质量。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则职工之家是为了丰富职工的业余生活，提高职工的综合素质，增强职工的凝聚力和归属感而设立的场所。
为了确保职工之家的正常运行和有效管理，特制定本管理规定。
二、职工之家的开放时间1、工作日：具体时间 1具体时间 22、周末及法定节假日：具体时间 3具体时间 4三、职工之家的使用对象本单位在职职工及其家属。
四、职工之家的设施与设备1、图书阅览室：配备各类书籍、报刊杂志等。
2、健身房：拥有跑步机、哑铃、健身车等器材。
3、娱乐室：设有乒乓球桌、台球桌、围棋、象棋等娱乐设施。
4、多媒体室：可用于观看电影、举办讲座等活动。
五、职工之家的使用规定1、职工需凭工作证或其他有效证件进入职工之家。
2、遵守公共秩序，不得大声喧哗、打闹，保持室内安静。
3、爱护室内设施和设备，不得随意损坏或带走。
如因个人原因造成设施设备损坏，需照价赔偿。
4、图书阅览室的书籍、报刊杂志仅供室内阅读，不得带出。
如需借阅，需办理借阅手续，并按时归还。
5、健身房内的器材使用前需了解正确的使用方法，避免因错误操作造成身体损伤。
使用完毕后，应将器材归位。
6、娱乐室的活动器材应文明使用，不得争抢。
活动结束后，整理好器材和桌面。
7、多媒体室使用时需提前预约，并遵守相关使用规定，不得播放违法、违规内容。
六、职工之家的卫生与安全1、职工之家的卫生由专人负责打扫，定期进行消毒和清洁。
2、使用者应保持室内环境整洁，不乱扔垃圾，离开时将个人物品带走。
3、严禁在职工之家内吸烟、饮酒、赌博或从事其他违法违规活动。
4、注意用电安全，不得私自乱接电线或使用大功率电器。
离开时，确保关闭所有电器设备。
七、职工之家的活动组织1、单位工会或相关部门将定期组织各类文体活动，如读书分享会、健身比赛、棋类比赛等。
2、鼓励职工自发组织各类兴趣小组，开展有益的活动，但需提前向管理部门报备。
八、职工之家的管理与监督1、设立职工之家管理小组，负责日常的管理和维护工作。
2、管理小组定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。
职工之家管理规定
职工之家管理规定1.引言职工之家是公司为了增强职工的福利和优化工作环境而设立的一个专门的管理机构。
为了更好地管理职工之家，提高职工的满意度和工作效率，制定了一系列管理规定。
2.职工之家的定义和目标职工之家是公司专门提供给职工的休息和娱乐场所，旨在提供一个舒适、安全、健康的环境，增进公司与职工之间的互动和沟通。
通过职工之家，公司希望能够增加职工的归属感、减轻工作压力、促进员工间的交流和团队合作。
3.使用规定3.1 职工之家只对公司所有正式员工开放，外来人员需提前获得许可；3.2 职工在进入职工之家前，需要出示有效的员工证件；3.3 在职工之家内，职工需要自觉遵守公共秩序，保持环境整洁，勿随意破坏和乱丢垃圾；3.4 不得在职工之家内从事赌博、赌球等违法行为；3.5 擅自携带和使用吸烟工具或其他危险物品是严格禁止的；3.6 职工可以在职工之家内自由选择娱乐活动或休息，但不得妨碍到他人。
4.管理责任4.1 公司将指定专门人员负责职工之家的日常管理和维护；4.2 负责人需确保职工之家内的设施设备正常运行，定期进行维修保养；4.3 负责人需及时处理职工对职工之家管理的反馈和建议，并提供合理的解决方案；4.4 负责人要与相关部门进行密切合作，确保职工之家所提供的服务符合职工需求。
5.职工之家的设施和服务5.1 职工之家内配备有安静的休息区、阅读书籍、桌游、电视等娱乐设施以供职工使用；5.2 提供茶水、咖啡和小吃等食品饮料供职工享用；5.3 职工之家将定期组织各类文体活动，如篮球赛、乒乓球比赛、电影放映等，以增进职工之间的感情；5.4 职工之家还提供一些相关服务，如心理咨询、健康体检等，以满足职工在工作生活方面的需求。
6.违规处理6.1 职工如有擅自携带违禁物品、在职工之家内从事违法行为，将被予以警告，并视情节轻重给予相应的处罚，严重者将面临公司纪律处分；6.2 如发现其他职工之间发生纠纷或纠纷升级，负责人将协助职工进行调解并及时报告相关部门。
职工之家管理制度规定职工之家工作制度
职工之家管理制度规定职工之家工作制度第一条：目的和适用范围为规范职工之家的工作，保障员工权益，提高工作效率，制定本管理制度。
适用于职工之家的所有工作人员。
第二条：工作制度1.工作时间：职工之家的工作时间为每天8小时，周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小时。
2.工作安排：根据工作需要，职工之家的员工需要遵守工作安排，如加班或调休等。
3.考勤制度：员工需要按时打卡，迟到、早退或缺勤将会受到处罚，具体处罚根据违规情况而定。
4.请假制度：员工需要提前向上级申请请假，未经批准不得擅自离岗或请假，否则将视为旷工处理。
第三条：员工权益1.工资福利：职工之家会根据员工的工作表现和贡献发放薪资，并为员工提供社会保险、福利等。
薪资结构和福利待遇将由公司与员工签订劳动合同时确定。
2.假期安排：员工享有法定的带薪年假、病假、事假等休假权益，具体休假安排应提前向上级申请并获得批准。
第四条：工作纪律1.行为准则：员工需要遵守公司的行为准则，包括但不限于遵守相关法律法规、尊重他人、保护公司机密等。
2.保密责任：员工需要保护公司的商业秘密和他人隐私，不得泄露公司机密或他人信息，否则将承担相应法律责任。
3.工作纪律：员工需要遵守工作纪律，包括但不限于按时上下班、遵守工作安排等。
第五条：处罚措施根据员工违反公司规定的情况和程度，职工之家将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降薪、辞退等。
第六条：其他1.本管理制度解释权归职工之家所有，如有任何修改或补充，将提前通知员工并征求意见。
2.双方签订劳动合同后，员工即表示同意遵守本管理制度的各项规定。
以上是职工之家管理制度的主要内容，所有员工需要遵守并履行相应的义务。
希望员工与公司共同努力，共创未来。
职工之家管理制度内容7篇
职工之家管理制度内容7篇规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。
以下是给大家带来的职工之家管理制度内容，希望可以帮助到大家！职工之家管理制度内容篇1第一章总则第一条管理的目的和适用范围1、为了深入开展“建家”活动，不断增强基层工会活力，根据__公司有关规定的要求特制定本制度。
2、本制度规定了职工之家考核验收的程序。
3、本制度适用于公司职工之家管理工作。
第二条管理的依据1、上级部门有关规定。
2、公司党委、公司、公司工会的具体要求。
第二章管理职责第三条公司工会是本制度的归口管理部门。
建家工作作为公司工会工作的一项重要内容，在公司党委和上级工会的领导下进行。
建立党委统一领导、行政积极支持、工会具体落实的工作机制。
第四条建家工作要与时俱进，不断创新。
各级工会要结合实际，制定切实可行的建家计划，提出建家工作的具体目标和任务，分类指导、突出重点、整体推进。
第五条上级工会是公司工会建设职工之家工作的直接管理部门，负责职工之家建设的规划管理工作，履行职工之家的检查、评比、考核和。
各类基础档案、资料齐全规范。
2、按期进行工会换届工作，工会委员会、经费审查委员会由会员（代表）大会民主选举产生。
工会主席的选举、任命符合程序。
经费审查委员和女工委员会组织健全并发挥作用。
3、加强工会财务管理，收足、管好、用活工会经费，发扬财务民主，定期公布账目，健全和落实经审会工作制度。
4、密切联系职工，关心职工疾苦，听取职工意见，热心为职工服务，办实事、解难题。
5、配合公司党委做好思想政治工作，维护职工队伍的团结和稳定。
第十一条职代会制度健全，厂务公开落实。
1、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
职代会各项职权落实，企业重大问题都经职代会讨论通过，并做出相应决议。
坚持职代会各项报告制度，职代会民主评议领导干部制度落实。
2、建立和完善职代会闭会期间民主议事制度或联席会议制度，职代会各专门委员会职责明确、活动正常，发挥作用。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则职工之家是为了丰富职工的业余生活，提供一个舒适、温馨的活动场所。
为了加强职工之家的管理，保障其正常运行和使用，特制定本管理规定。
二、开放时间职工之家的开放时间为周一至周五的具体时间 1至具体时间 2，周末及法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。
如遇特殊情况需要调整开放时间，将提前通知。
三、使用对象职工之家仅供本单位职工使用，不得转借或出租给外单位人员。
职工可携带家属前来，但需遵守相关规定。
四、设施设备管理1、职工之家内的设施设备包括图书、桌椅、健身器材、娱乐设施等，使用者应爱护，不得故意损坏。
2、若发现设施设备存在故障或损坏，应及时告知管理人员，以便及时维修。
3、未经许可，不得私自移动、拆卸或改装设施设备。
五、图书管理1、职工可在职工之家借阅图书，但需遵守借阅规定。
2、每人每次借阅图书数量不超过具体数量本，借阅期限为具体时长。
3、借阅者应按时归还图书，如有逾期未还，将按照规定进行相应的处罚。
4、爱护图书，不得在图书上乱涂乱画、撕页或损坏。
六、健身器材使用1、使用健身器材前，应先了解其使用方法和注意事项，避免因错误使用造成身体损伤。
2、按照器材的承载能力使用，不得超重或超强度使用。
3、使用完毕后，应将器材归位，并清理器材上的汗水等污渍。
七、娱乐设施使用1、娱乐设施包括台球桌、乒乓球桌等，使用时应遵循先来后到的原则，不得争抢。
2、保持娱乐区域的整洁，不得乱扔垃圾。
3、禁止在娱乐区域大声喧哗、打闹，以免影响他人。
八、卫生与环境管理1、使用者应自觉维护职工之家的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
2、定期安排专人进行清洁和消毒，确保环境整洁、卫生。
3、禁止在职工之家内吸烟、饮酒或进食有异味的食物。
九、安全管理1、职工之家内配备了必要的消防设施，使用者应了解其位置和使用方法。
2、不得在职工之家内使用大功率电器或私拉乱接电线，以防发生火灾。
3、离开职工之家时，应确保关闭所有电器设备、门窗，以防财物丢失或发生安全事故。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则职工之家是为了丰富职工的业余生活，提供学习、交流和娱乐的场所。
为了确保职工之家的正常运行，更好地服务广大职工，特制定本管理规定。
二、职工之家的开放时间1、工作日：中午 12:00 13:30，下午 17:30 21:00。
2、周末及法定节假日：上午 9:00 12:00，下午 14:00 17:00，晚上18:00 21:00。
三、职工之家的使用对象本单位全体在职职工及其家属。
四、职工之家的设施与服务1、职工之家内设有图书阅览室、健身房、乒乓球室、台球室等。
2、图书阅览室提供各类书籍、报刊杂志供职工借阅。
3、健身房配备有跑步机、哑铃、健身车等基本健身器材。
4、乒乓球室和台球室提供相应的球桌和球具。
五、使用规则1、进入职工之家应遵守秩序，不得大声喧哗、追逐打闹。
2、爱护室内设施和设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
3、使用健身器材时，应按照正确的方法操作，避免造成自身伤害。
4、借阅图书应按时归还，如有遗失或损坏，需按规定赔偿。
5、在乒乓球室和台球室活动时，应遵守先来后到的原则，轮流使用球桌。
6、不得在室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境整洁。
六、预约制度1、对于使用人数较多的设施，如乒乓球室、台球室等，实行预约制度。
2、职工可提前一天向管理员预约，每次预约使用时间不超过 2 小时。
3、如预约后未能按时使用，需提前 1 小时取消，否则视为违规，累计违规 3 次将取消预约资格 1 个月。
七、安全管理1、职工之家内配备有必要的消防器材，所有人员应熟悉其位置和使用方法。
2、离开职工之家时，应关闭所有电器设备、门窗，确保安全。
3、如发现安全隐患，应及时报告管理员或相关部门。
八、管理员职责1、管理员负责职工之家的日常管理和维护工作。
2、定期对设施和设备进行检查，确保其正常运行。
3、对职工的使用情况进行监督，及时制止违规行为。
4、负责图书的整理和借阅登记工作。
5、保持职工之家的环境卫生，定期进行清洁和消毒。
职工之家 的管理制度
职工之家的管理制度第一章总则第一条为了规范职工之家的管理，提高职工生活质量，保障职工权益，特制定本管理制度。
第二条职工之家是企业为员工提供的文化、休息、娱乐等服务场所，旨在营造和谐的企业文化氛围，增强员工凝聚力和幸福感。
第三条职工之家管理制度适用于公司所有员工，员工在职工之家的使用需遵守本制度规定。
第二章职工之家设施第四条职工之家设施包括阅览室、健身房、娱乐室、茶水间等，员工可根据需求自由选择使用。
第五条职工之家设施由专人负责清洁、维护，保证设施的整洁和安全。
第六条员工在使用职工之家设施时，应遵守使用规定，爱护设施设备，禁止损坏或恶意破坏设施。
第七条在使用公共设施时，员工应注意卫生和整洁，使用完毕后及时清理，保持场所的卫生环境。
第三章职工之家活动第八条职工之家每月组织固定的活动，包括文体比赛、文化讲座、健康体检等，员工可根据自身兴趣选择参加。
第九条员工参加职工之家活动应按时到场，认真听讲，积极参与，并遵守现场秩序，不得做出扰乱活动秩序的行为。
第十条职工之家活动场所不得擅自私用，如需借用场地请提前与管理人员联系，并按规定时间归还。
第四章工作时间第十一条职工之家的工作时间为每天早上9点至下午5点，公共设施可24小时使用。
第十二条在工作时间内，员工不得在职工之家进行非工作相关的活动，如擅自打扰他人、妨碍工作等。
第十三条员工在工作时间内使用职工之家设施时，应合理安排时间，不得长时间占用公共设施。
第五章管理规定第十四条职工之家设立管理委员会，由企业领导任命负责职工之家管理工作的人员组成，负责日常管理和维护工作。
第十五条管理委员会应定期召开会议，研究解决职工之家管理中的问题，不断提升管理水平和服务质量。
第十六条员工在使用职工之家设施时，如有违反管理规定的行为，管理委员会有权对员工进行批评教育，情节严重者将视情况给予警告或处罚。
第六章安全保障第十七条职工之家设施必须经过安全检查合格方可投入使用，确保员工的安全。
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职工之家管理规定
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
职工之家管理制度
一、“职工之家”隶属基地支工会，支工会对其具有管理权和使用权。
职工之家只向本基地职工开放，禁止外人和小孩使用。
二、“职工之家”主要提供学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具，为职工提供上网、影视娱乐，丰富职工业余生活。
三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。
基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。
如有遗失则双倍赔偿。
五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，禁止开大音响音量。
七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行黄赌毒博等违法活动。
八、在“职工之家”活动室开展活动，但需报经支工会主席批准方可。
九、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
十、基地支工会必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。
十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。
十三、“职工之家”开放时间根据客情而定，有客情的情况下不开放。
开放时间为上午09：00-11:00，下午18:00-20:00。
员工须遵守以上制度，严格执行。