“职工之家”图书管理规定

“妇女之家”、职工之家图书借阅制度

“妇女之家”、职工之家图书借阅制度1.读者凭校园卡在书库借阅图书，其中本校教职工每人限借20册，学生每人限借6册，校外读者每人限借3册。

借期教职工为150天，其余人员为60天（寒暑假在内），可自行在网上续借1次（时间为10天）。

还书期限在寒暑假期间的，可在开学7天内归还。

2. 除笔和记录本外，个人的书刊、书包及其他物品不得带入书库内，须放在指定地点，个人的贵重物品请自己妥善保管。

3. 读者凭本人的校园卡换取“代书板”入库，入库后可自行到书库查找所需图书，选取图书时应维护图书分类排列管理法，用“代书板”定位，阅毕后应放回原处并保持书刊的整齐，不得随意乱放，以免乱架，给读者和工作人员带来不便，违者视情节收取5元以上的违规费。

4. 读者所需借阅的图书，凭校园卡到借书台办理借书手续。

然后通过检测仪到借书台外等候领取图书和校园卡。

未办理借阅手续而私自将书带出书库者，以窃书论处，并按原书的20倍罚款。

5. 图书借出时，读者需对所借图书应进行检查，如发现有涂画、缺页、破损等现象，应当场向工作人员说明，由工作人员盖上污损印章，否则，离开借书台后，按借书人污损论处。

6. 校园卡应妥善保管，不得转借他人使用，如有遗失，应及时到发卡部门挂失登记，挂失前被冒借书，由本人负责。

若使用他人的证件借书，工作人员有权予以没收。

7. 读者所借图书须按期归还，如有超期者，应交超期滞纳金每册每天0.20元。

借出的图书如果丢失可赔偿同版本或新版本图书，另收加工费5.00元，否则按3—10倍进行赔偿。

具体根据每年图书价格上涨情况和本馆收藏情况而定。

8. 读者所借图书，应妥善爱护和保管。

如有污损、缺页、遗失等情况，除按本馆制定的《图书赔偿规定》负责赔偿外，视其具体情节报请有关方面严肃处理，必要时将给予纪律处分。

9. 读者经过检测仪通道时，如遇系统报警，均需接受检查，不得有不文明礼貌的行为。

凡私自将图书带出检测口者，均按“偷窃图书”论处。

10. 禁止在书库内吸烟、随地吐痰、乱丢纸屑、吃东西、大声说话。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、总则为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便利的活动和交流场所，加强职工之家的管理，特制定本规定。

职工之家是公司为职工设立的福利设施，旨在丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。

二、职工之家的开放时间职工之家的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，以及周末和法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。

在特殊情况下，如公司组织大型活动、设备维护等，职工之家的开放时间可能会有所调整，届时将提前通知。

三、职工之家的设施和服务1、图书阅览区职工之家设有图书阅览区，提供各类书籍、杂志和报纸供职工阅读。

职工可以在阅览区内自由阅读，也可以办理借阅手续将书籍带出职工之家，但需按时归还。

2、娱乐休闲区娱乐休闲区配备了乒乓球桌、台球桌、健身器材等设施，供职工在业余时间进行锻炼和娱乐。

3、培训会议室职工之家设有培训会议室，可用于举办各类培训课程、讲座和会议。

4、茶水间茶水间提供免费的饮用水和简单的茶点，职工可以在此休息和交流。

四、职工之家的使用规定1、职工需凭工作证或其他有效证件进入职工之家。

2、进入职工之家后，请遵守秩序，保持安静，不得大声喧哗或影响他人。

3、爱护职工之家内的设施和设备，不得故意损坏。

如有损坏，需照价赔偿。

4、图书阅览区的书籍和杂志不得私自夹带出库，借阅时需办理登记手续，并在规定时间内归还。

5、娱乐休闲区的设施使用完毕后，请整理好放回原位。

6、培训会议室的使用需提前向管理部门申请，并按照规定的流程进行预约和登记。

7、不得在职工之家内从事违法、违规或违反公司规章制度的活动。

8、保持职工之家的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

五、职工之家的管理职责1、设立专门的管理部门或人员负责职工之家的日常管理和维护工作。

2、管理人员应定期对设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。

3、及时补充图书阅览区的书籍和杂志，更新娱乐休闲区的设备和器材。

4、对职工的使用情况进行监督和管理，对违反规定的行为进行制止和处理。

职工之家管理制度

2.对职工之家的重要活动、典型经验和优秀个人进行专题报道，提升职工之家的知名度和影响力。
3.宣传报道应坚持正确的舆论导向，弘扬正能量，营造积极向上的舆论氛围。
二十五、职工之家持续改进
1.职工之家管理小组应持续关注职工的需求变化，不断优化管理制度和服务流程，提升管理效率和服务质量。
2.定期对职工之家的发展规划进行评估，结合公司战略目标和职工实际情况，调整发展策1.职工之家应建立服务评价机制，定期收集职工对职工之家服务质量和活动效果的反馈。
2.职工之家管理小组应对评价结果进行分析，作为改进工作和提高服务质量的重要依据。
3.对评价中反映的问题，应制定整改措施，及时整改并反馈给职工。
二十三、职工之家合作与交流
1.职工之家应积极与其他企事业单位、社会团体等进行合作与交流，共享资源，互鉴经验。
十九、职工之家设施更新与改造
1.职工之家管理小组应根据职工需求和使用情况，定期对设施进行更新与改造，以提升服务品质。
2.设施更新与改造项目应经过充分论证，制定详细的实施方案，并报公司审批。
3.更新与改造过程中，应确保施工安全，尽量减少对职工正常使用的影响。
二十、职工之家应急预案
1.职工之家管理小组应制定应急预案，包括但不限于火灾、地震、突发疾病等紧急情况的处理程序。
2.职工在使用职工之家过程中，应自觉维护环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏绿化植物。
3.职工之家内应设置充足的垃圾桶，定期清理，确保卫生设施齐全。
十二、职工之家信息反馈与沟通
1.职工之家管理小组应设立意见箱，广泛收集职工的意见和建议，及时改进工作。
2.定期召开职工之家工作座谈会，了解职工需求，加强沟通与交流，提高服务质量。
2.定期组织应急演练，提高职工和管理人员应对突发情况的能力。

工会职工之家管理制度

工会职工之家管理制度工会职工之家是工会组织为职工提供服务和开展活动的重要场所，为了更好地发挥其作用，提高服务质量，加强管理，特制定以下管理制度。

一、职工之家的使用范围1、职工之家主要面向本单位全体职工开放，用于开展各类文体活动、学习交流、休闲娱乐等。

2、外单位人员经工会批准并办理相关手续后，可在特定时间和条件下使用职工之家的部分设施。

二、职工之家的开放时间1、工作日：具体时间 1至具体时间 22、周末及节假日：具体时间 3至具体时间 4特殊情况需调整开放时间的，将提前通知。

三、设施与设备管理1、职工之家内的各类设施和设备，包括桌椅、书柜、体育器材、音响设备等，由工会指定专人负责管理和维护。

2、定期对设施设备进行检查和保养，确保其正常使用。

发现损坏或故障应及时维修或更换。

3、使用者应爱护设施设备，不得故意损坏。

如有损坏，需照价赔偿。

四、活动组织与管理1、工会应根据职工的需求和兴趣，定期组织各类活动，如文体比赛、知识讲座、技能培训等。

2、活动的组织应提前制定计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等，并做好宣传和报名工作。

3、活动过程中，要确保参与者的安全，设置必要的安全措施和警示标识。

五、卫生与环境管理1、职工之家内应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。

2、使用者在使用完毕后，应将个人物品带走，将场地整理干净。

3、禁止在职工之家内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。

六、图书管理1、职工之家的图书由专人负责管理，建立图书借阅登记制度。

2、职工可凭借工作证借阅图书，每次借阅数量不超过具体数量本，借阅期限为具体期限。

3、借阅者应爱护图书，不得损坏、丢失。

如有损坏或丢失，需按规定赔偿。

七、安全管理1、职工之家内严禁吸烟、使用明火，禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入。

2、加强对电器设备的管理，定期检查电线、插座等，确保用电安全。

3、安装必要的安防设备，如监控摄像头、防盗门窗等，保障职工之家的安全。

八、经费管理1、职工之家的运行经费由工会专项拨款，专款专用。

职工之家管理制度

职工之家管理制度第一章绪论第一条为了规范和规范职工之家的管理工作，保障职工之家的正常运行，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有使用职工之家服务的职工，包括但不限于职工餐厅、员工宿舍、健身房、图书馆等。

第三条职工之家的管理机构由公司指定相关部门负责，具体管理之家的各项事务。

第二章职工餐厅管理第四条职工餐厅的开放时间为早餐、午餐和晚餐，具体时间由管理机构根据公司作息时间安排。

第五条职工餐厅的食品质量和供应保障由公司指定专门的食品供应商进行采购和配送。

第六条职工餐厅的用餐员工应当遵守用餐秩序，不得浪费食物，不得携带外部食品入内食用。

第七条职工餐厅的环境卫生应当保持清洁整洁，经常进行卫生消毒处理。

第八条职工餐厅的消防安全和用电安全工作应当加强，任何违规行为都将被严肃处理。

第三章员工宿舍管理第九条公司为员工提供宿舍，员工宿舍的分配和管理应当遵循公平、公正、公开的原则。

第十条员工宿舍的保洁工作由专门的保洁人员进行，员工不得私自清扫或布置。

第十一条员工宿舍内禁止吸烟、喧哗、酗酒等影响其他员工休息的行为。

第十二条员工宿舍的安全工作应当加强，任何危害宿舍安全的行为都将被追究责任。

第四章健身房管理第十三条公司为员工提供健身房服务，健身房的开放时间为早晨和晚上。

第十四条员工在健身房锻炼时，应当遵守相关规定，不得使用过于危险的器械。

第十五条健身房的器械设备应当定期维修、检查，确保使用安全。

第十六条健身房内的环境卫生应当保持整洁，经常进行卫生处理，保障员工健康。

第五章图书馆管理第十七条公司为员工提供图书馆服务，员工可以在工作之余自由进入阅读。

第十八条图书馆的图书、杂志等资料应当定期更新、整理，以保证员工获取最新的知识信息。

第十九条图书馆的环境应当安静、整洁，保障员工的阅读环境。

第二十条员工借阅图书应当按照规定的借阅流程，妥善保管图书、杂志等资料。

第六章其他第二十一条任何使用职工之家服务的职工都应当遵守本管理制度的规定，共同维护职工之家的正常秩序。

医院职工之家管理制度范本

一、总则为丰富医院职工的业余文化生活，提高职工的幸福感和凝聚力，特制定本制度。

二、管理原则1. 职工之家以服务职工为宗旨，坚持公益性、实用性、安全性原则。

2. 职工之家实行民主管理，维护职工的合法权益。

3. 职工之家活动要遵循健康、文明、向上的原则。

三、组织机构1. 职工之家设立管理委员会，负责职工之家的全面管理工作。

2. 管理委员会由医院领导、工会主席、各部门代表组成。

3. 管理委员会下设办公室，负责职工之家日常事务。

四、职工之家设施与开放时间1. 职工之家设有图书室、活动室、健身室等设施。

2. 职工之家开放时间为：（1）周一至周五：8:00-12:00，14:00-17:30；（2）周六、周日：8:00-12:00，14:00-17:30。

3. 职工之家在特殊情况下，可临时调整开放时间。

五、职工之家活动1. 职工之家开展各类文体活动，如读书会、棋牌比赛、健身操、舞蹈等。

2. 职工之家定期举办讲座、培训等活动，丰富职工的业余生活。

3. 职工之家鼓励职工自编自导自演节目，展示职工风采。

六、职工之家管理制度1. 职工之家设施由专人负责管理，确保设施安全、完好。

2. 职工使用职工之家设施时，应爱护公共财物，不得损坏。

3. 职工参加活动时，应遵守纪律，保持室内整洁。

4. 职工之家图书、报刊等资料不得擅自带出。

5. 职工之家活动室内禁止吸烟、赌博、酗酒等不良行为。

七、奖励与处罚1. 对在职工之家活动中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反职工之家管理制度的行为，给予批评教育或处罚。

八、附则1. 本制度由医院工会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、总则为了更好地管理职工之家的使用，维护企业内部秩序，特制定本《职工之家管理规定》。

二、使用范围1. 本规定适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时工和实习生等。

2. 职工之家是企业为员工提供的休息、娱乐、学习的场所。

三、开放时间职工之家开放时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。

四、使用规定1. 员工在使用职工之家前，需提前预约，并按时到达。

如无特殊情况，每个人每天仅能预约1小时。

2. 职工在进入职工之家前需要进行身份验证，并遵守安全管理制度。

3. 职工进入职工之家后，应保持安静，不得喧哗，影响他人正常学习和休息。

4. 带宠物和吸烟是禁止的，任何形式的违规行为都会受到相应的处罚。

五、设施管理1. 职工之家设有阅览区、休息区和学习区，各区域功能分明，员工应遵守使用规定，不得滥用。

2. 使用设施后，员工应保持整洁，及时清理垃圾，确保环境的卫生和整洁。

3. 坏损设施立即上报，不得私自修复或使用。

六、知识学习1. 职工之家设有丰富的图书、报刊和电子资源，员工可免费借阅，但需要按时归还。

2. 对于需要网络学习的员工，可以提前预约电脑，并在规定时间内使用。

3. 学习期间，员工应保持安静，不得占用他人的学习资源。

七、娱乐娱乐区和休闲区内设有电视、桌游等娱乐设施，员工在使用期间，需遵守以下规定：1. 合理安排游戏时间，不得影响工作任务的完成。

2. 不得在娱乐场所内进行赌博或其他违法活动。

3. 使用完娱乐设施后，应及时清理，保持整洁。

八、违规处理对于违反本《职工之家管理规定》的行为，将按情节轻重给予相应处理，包括但不限于以下措施：1. 警告：口头或书面警告，提醒员工遵守规定。

2. 禁用：暂停或取消员工对职工之家的使用权利。

3. 记过：在员工档案中做出相应的记录，影响员工的评优和晋升机会。

4. 经济处罚：对于严重违规的员工，可依照公司相关规定给予经济处罚。

九、附则1. 本规定的解释权归企业所有。

职工之家管理制度

职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强企业内部管理，改善员工的工作环境，提高工作效率和员工的归属感，订立本《职工之家管理制度》。

第二条本制度适用于本企业全部员工，并对全体员工具有管束力。

第三条职工之家是本企业为员工供应的一个共享学习、沟通和休闲的场合，用于满足员工的日常需求。

第二章职工之家的功能及开放时间第四条职工之家的重要功能包含：学习沟通、休闲娱乐、文化娱乐、健身等。

第五条职工之家的开放时间为每个工作日的上午9点至下午6点。

如有特殊情况，可由企业领导决议延长开放时间。

第三章维护职工之家的安全和秩序第六条职工之家的安全责任由职工之家管理员负责，管理员应具备肯定的安全管理知识和技能。

第七条职工之家管理员的职责包含：维护职工之家的安全和秩序、帮助员工解决问题、管理职工之家的设施设备等。

第八条员工进入职工之家时，需出示有效的员工工作证件，未经允许不得入内。

第九条禁止在职工之家内进行违法、违规、损害他人权益的行为，如有发现应及时报告给管理员。

第四章职工之家设施设备的管理和使用第十条职工之家设施设备的管理由职工之家管理员负责，负责设备的采购、维护、更新等工作。

第十一条员工可以自由使用职工之家内的设施设备，但需妥当使用并保持设备的乾净。

第十二条禁止将职工之家内的设施设备擅自拆卸、破坏、移动或借出给他人使用。

第十三条如发现设施设备显现故障或需要更新，应及时报告给管理员，并搭配维护和修理和更换。

第五章职工之家的学习沟通和文化娱乐活动第十四条职工之家将定期组织各类学术讲座、培训等学习沟通活动，员工可依据自身需求报名参加。

第十五条职工之家配备肯定数量的图书和期刊，员工可自由借阅，并应妥当保管和归还。

第十六条职工之家将定期举办文艺演出、电影放映等文化娱乐活动，员工可凭有效证件免费参加。

第六章其他事项第十七条职工之家内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止携带和使用违法、违禁物品。

第十八条职工之家内的食品饮料应符合卫生安全标准，不得供应过期、变质及不合格产品。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、总则为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便利的活动和交流场所，丰富职工的业余文化生活，促进职工之间的沟通与合作，增强企业的凝聚力和向心力，特制定本管理规定。

“职工之家”是企业为职工设立的综合性服务场所，包括但不限于图书阅览室、健身房、娱乐室等设施。

二、开放时间职工之家的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，周末及法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。

如有特殊情况需要调整开放时间，将提前通知。

三、服务对象本职工之家仅面向本企业在职职工开放，职工可携带家属在特定时间内使用相关设施。

四、设施管理1、图书阅览室（1）职工可在图书阅览室借阅图书，但需办理借阅手续，每次借阅数量不超过X本，借阅期限为X天，如需续借，应提前办理续借手续。

（2）借阅者应爱护图书，不得损坏、涂画、丢失。

如有损坏或丢失，应按照图书原价的X倍进行赔偿。

（3）保持阅览室的安静和整洁，不得在室内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾。

2、健身房（1）使用健身器材前，应先了解器材的使用方法和注意事项，如有不懂，可向管理人员咨询。

（2）按照器材的承载能力和使用规范进行操作，不得违规使用，以免造成自身伤害和器材损坏。

（3）使用完毕后，应将器材归位，并清理个人产生的垃圾。

3、娱乐室（1）娱乐室内的棋牌、球类等用品仅供在室内使用，不得带出。

（2）遵守娱乐活动的规则，文明娱乐，不得进行赌博等违法活动。

（3）活动结束后，整理好用品，关闭电器设备。

五、活动组织1、企业将定期或不定期组织各类文体活动，如读书分享会、健身比赛、文艺表演等，鼓励职工积极参与。

2、职工也可自行组织各类兴趣小组活动，但需提前向管理部门报备，并遵守相关规定。

六、卫生与安全1、职工应自觉维护职工之家的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

2、定期安排专人对职工之家进行清洁和消毒，确保环境整洁卫生。

3、加强安全管理，定期检查设施设备的安全性，确保职工在使用过程中的人身安全。

4、职工在使用电器设备时，应注意用电安全，不得私拉乱接电线。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、目的为了加强对职工之家的管理，营造良好的工作环境，提高职工的工作效率和生活质量，特制定本职工之家管理规定。

二、适用范围本规定适用于公司内部设立的职工之家，包括餐厅、休息室、健身房、图书馆、游戏室等，旨在为职工提供便利和舒适的服务。

三、开放时间职工之家的开放时间为每天上午8点至晚上10点，周末和法定节假日视需要另行安排，但需提前通知职工。

四、行为准则1. 职工在职工之家内应保持良好的秩序和行为，不得有任何干扰他人休息和工作的行为；2. 禁止在职工之家内吸烟、打闹、喧哗或进行其他任何违法行为；3. 禁止携带宠物进入职工之家，以免引起他人的不适；4. 职工应保持职工之家内的设施设备的整洁和完好，如发现任何设施设备损坏应及时报告维修；5. 禁止在职工之家内摆放私人物品，以保持环境整洁和公共空间的共享性；6. 禁止将职工之家内的物品擅自带出，如需使用外借设备，应遵守相应的借用流程；7. 职工应爱护职工之家内的书籍、设备等，不得私自损坏或擅自带离职工之家；8. 职工在使用职工之家的同时，应当关注和照顾他人的需求，避免浪费和破坏公共场所的和谐氛围。

五、纪律处分对于违反本管理规定的行为，将采取以下纪律处分措施：1. 警告：对于轻微违规行为，经现场劝导无果情况下，将给予书面警告；2. 记过：对于多次违规或违规行为严重者，将给予记过处分，并作为其个人档案的一部分；3. 记大过：对于严重违规行为或多次受到记过处分的职工，将给予记大过处分，并可能会影响其考核结果；4. 解雇：对于严重违规行为或对职工之家的使用产生严重不良影响的职工，将给予解雇处分。

六、附则1. 职工应仔细阅读本管理规定，并遵守规定内容；2. 如对本规定内容有任何疑问或建议，可向相关部门或人员进行咨询或反馈；3. 公司保留对本规定的最终解释权，并有权随时对规定内容进行修订和调整；4. 本规定自发布之日起生效。

以上为《职工之家管理规定》的内容，职工应仔细遵守并遵循。

2024年职工之家管理制度范本（二篇）

2024年职工之家管理制度范本1、非授权人员不得擅自操作电视、VCD播放器、音响、空调等电气设施。

2、室内严格禁止吸烟，应保持环境整洁，不得有大声喧哗行为，禁止乱丢垃圾和随地吐痰。

3、必须尊重室内设施及活动器材，防止人为损坏，活动结束后需将物品恢复原状并摆放整齐。

4、应展现出文明和礼貌的素养，注重道德风尚的体现。

5、借阅图书及活动器材需先进行登记，并按规定缴纳押金。

若超出归还期限或导致物品损坏丢失，押金将不予退还。

6、图书及活动用品的借阅期限为：期刊、杂志为一周，图书为一个月，活动用品的具体期限由管理员决定。

若借阅人在借阅期间出差，借阅期限将相应延长。

7、活动结束后，确保无人时关闭电源，门窗关闭，做到人走灯灭。

2024年职工之家管理制度范本（二）一、医疗救助适用人群平顶山市行政区域内所有企业和机关事业单位的医保参保职工（包括农民工）、下岗职工、失业人员、退休人员，若在工会援助系统中建立了困难职工档案，且符合以下条件，将被视为住院医疗援助的对象：1、家庭人均月收入未达到当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准。

2、家庭人均月收入在当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的____%以内，被认定为“低保边缘户”。

3、职工本人患有重大疾病，或子女接受非义务教育，或遭遇重大自然灾害、意外事故，导致实际生活水平低于“低保边缘户”标准。

二、医疗救助申请材料1、填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。

2、由所在基层工会出具的家庭经济收入状况证明，需明确列出每位家庭成员的月收入。

3、申请人的身份证和家庭户口本原件及复印件。

4、医保住院确认表。

5、工会会员证。

三、医疗救助申请流程1、申请医疗救助的特困职工需在住院____日内（节假日顺延）携带医保住院确认表前往平顶山市总工会困难职工帮扶中心（以下简称“市总帮扶中心”），按要求填写申请表。

2、市总帮扶中心将对提交的材料进行核实，并完成审批程序。

3、特困职工爱心医院接收救助对象，进行必要的医疗救治。

职工之家管理制度（5篇）

职工之家管理制度一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。

二、“职工之家”主要提供书籍、运动、影视等活动用具，供职工休闲娱乐，丰富职工业余生活。

三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。

基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，做好使用记录，活动结束后，须将书籍、娱乐工具放回原处，电器设备需断开电源，任何设备不得私自带出。

检查完毕后须将门窗关闭完好，方可离开。

四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。

如有遗失则双倍赔偿。

五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，音响音量禁止过大。

七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。

八、在“职工之家”活动室开展活动，需报“职工之家”管理人员批准方可。

九、“职工之家”室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

十、“职工之家”管理人员必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。

十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。

如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。

十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

十三、“职工之家”开放时间为09：00-21：00。

员工须遵守以上制度，严格执行。

职工之家管理制度（2）是指公司或组织为了规范和管理职工在工作期间和工作场所内的行为而制定的一系列规章制度和管理措施。

职工之家管理制度的目的是：1. 提供一个安全、健康、和谐的工作环境，保障职工的合法权益。

2. 规范职工的行为，增强工作效率，提高工作质量。

教师职工之家管理规定

教师职工之家管理规定一、背景介绍随着教育事业的发展，教师队伍不断壮大，为了更好地服务教师员工，提供良好的学习和工作环境，学校设立了教师职工之家，并制定了相关的管理规定。

二、教师职工之家的定位教师职工之家是为教师员工提供学习、休息、娱乐和生活服务的场所。

其定位是为教师员工营造一个温馨的家庭氛围，促进师生之间的交流与互动。

三、教师职工之家的开放时间教师职工之家每天的开放时间为早上8:00到晚上9:30。

在这个时间段内，教师员工可以进入教师职工之家进行学习、休息和交流。

四、教师职工之家的设施设备1. 图书阅览区：为教师员工提供丰富的图书资源，包括教育、文学、历史、科学等领域的书籍。

2. 自习室：提供安静的学习环境，供教师员工备课、研究和提升自己的学术能力。

3. 休闲区：提供舒适的座位和娱乐设施，供教师员工放松身心，获得休息和娱乐的机会。

4. 健身区：配备健身器材和运动设施，为教师员工提供锻炼身体的场所。

促进教师员工的身体健康。

五、使用规定1. 凭教师工作证或有效证件进入教师职工之家。

2. 严禁在教师职工之家吸烟，保持公共场所的整洁和清新。

3. 尊重他人的学习和休息，保持安静，不发出嘈杂声音。

4. 对设施设备的使用要注意爱护，如有损坏需承担相应责任。

5. 使用健身设施时需事先预约，按时使用。

6. 严禁将个人物品长时间寄存于教师职工之家，临时寄存需自行保管财物安全。

六、管理维护1. 教师职工之家设专门人员管理和维护，负责场所内设施设备的日常维护和保洁工作。

2. 设立监控设备，保障教师员工的安全和场所的秩序。

3. 定期检查和维护设施设备，确保其正常运转。

4. 每月召开一次教师会议，听取教师员工对教师职工之家的意见和建议，为进一步完善管理提供参考。

七、教师职工之家的活动1. 定期组织教职工文艺演出，展示教师员工的才艺。

2. 每周组织健身活动，提倡教师员工积极锻炼身体。

3. 不定期举办各类学术讲座和培训，提供专业知识的更新和交流的机会。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、总则职工之家是为了丰富职工的业余生活，提高职工的综合素质，增强职工的凝聚力和归属感而设立的场所。

为了确保职工之家的正常运行和有效管理，特制定本管理规定。

二、职工之家的开放时间1、工作日：具体时间 1具体时间 22、周末及法定节假日：具体时间 3具体时间 4三、职工之家的使用对象本单位在职职工及其家属。

四、职工之家的设施与设备1、图书阅览室：配备各类书籍、报刊杂志等。

2、健身房：拥有跑步机、哑铃、健身车等器材。

3、娱乐室：设有乒乓球桌、台球桌、围棋、象棋等娱乐设施。

4、多媒体室：可用于观看电影、举办讲座等活动。

五、职工之家的使用规定1、职工需凭工作证或其他有效证件进入职工之家。

2、遵守公共秩序，不得大声喧哗、打闹，保持室内安静。

3、爱护室内设施和设备，不得随意损坏或带走。

如因个人原因造成设施设备损坏，需照价赔偿。

4、图书阅览室的书籍、报刊杂志仅供室内阅读，不得带出。

如需借阅，需办理借阅手续，并按时归还。

5、健身房内的器材使用前需了解正确的使用方法，避免因错误操作造成身体损伤。

使用完毕后，应将器材归位。

6、娱乐室的活动器材应文明使用，不得争抢。

活动结束后，整理好器材和桌面。

7、多媒体室使用时需提前预约，并遵守相关使用规定，不得播放违法、违规内容。

六、职工之家的卫生与安全1、职工之家的卫生由专人负责打扫，定期进行消毒和清洁。

2、使用者应保持室内环境整洁，不乱扔垃圾，离开时将个人物品带走。

3、严禁在职工之家内吸烟、饮酒、赌博或从事其他违法违规活动。

4、注意用电安全，不得私自乱接电线或使用大功率电器。

离开时，确保关闭所有电器设备。

七、职工之家的活动组织1、单位工会或相关部门将定期组织各类文体活动，如读书分享会、健身比赛、棋类比赛等。

2、鼓励职工自发组织各类兴趣小组，开展有益的活动，但需提前向管理部门报备。

八、职工之家的管理与监督1、设立职工之家管理小组，负责日常的管理和维护工作。

2、管理小组定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。

职工书屋管理规定

职工书屋借阅规定
一、职工之家所有书籍供公司全体职工借阅。

职工借阅图书一律由本人持员工卡办理，不能委托办理。

二、职工借阅图书，每人每次可借2册，期限为1个月。

三、职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期，并当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向图书管理员申明注记。

否则，由借阅者负责。

四、爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损图书，否则，除当面批评教育外，需按图书原价赔偿；对于文学名著，现时售书价远高于购买时价格的，按照现在市场价格赔偿，残书收回职工书屋。

五、对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，需按原价的2倍赔偿。

六、职工书屋阅读区内看书的职工，在查找书刊时要保持排架顺序。

严禁在阅读区内打电话、大声喧哗、吸烟、乱扔杂物，严禁将食品带入职工书屋。

七、借阅图书，应当按期归还。

职工工作调动，应将所借图书全部归还后再办理离职手续。

逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

八、提倡员工捐赠书籍及刊物。

公司工会。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、总则职工之家是为了丰富职工的业余生活，提供一个舒适、温馨的活动场所。

为了加强职工之家的管理，保障其正常运行和使用，特制定本管理规定。

二、开放时间职工之家的开放时间为周一至周五的具体时间 1至具体时间 2，周末及法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。

如遇特殊情况需要调整开放时间，将提前通知。

三、使用对象职工之家仅供本单位职工使用，不得转借或出租给外单位人员。

职工可携带家属前来，但需遵守相关规定。

四、设施设备管理1、职工之家内的设施设备包括图书、桌椅、健身器材、娱乐设施等，使用者应爱护，不得故意损坏。

2、若发现设施设备存在故障或损坏，应及时告知管理人员，以便及时维修。

3、未经许可，不得私自移动、拆卸或改装设施设备。

五、图书管理1、职工可在职工之家借阅图书，但需遵守借阅规定。

2、每人每次借阅图书数量不超过具体数量本，借阅期限为具体时长。

3、借阅者应按时归还图书，如有逾期未还，将按照规定进行相应的处罚。

4、爱护图书，不得在图书上乱涂乱画、撕页或损坏。

六、健身器材使用1、使用健身器材前，应先了解其使用方法和注意事项，避免因错误使用造成身体损伤。

2、按照器材的承载能力使用，不得超重或超强度使用。

3、使用完毕后，应将器材归位，并清理器材上的汗水等污渍。

七、娱乐设施使用1、娱乐设施包括台球桌、乒乓球桌等，使用时应遵循先来后到的原则，不得争抢。

2、保持娱乐区域的整洁，不得乱扔垃圾。

3、禁止在娱乐区域大声喧哗、打闹，以免影响他人。

八、卫生与环境管理1、使用者应自觉维护职工之家的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

2、定期安排专人进行清洁和消毒，确保环境整洁、卫生。

3、禁止在职工之家内吸烟、饮酒或进食有异味的食物。

九、安全管理1、职工之家内配备了必要的消防设施，使用者应了解其位置和使用方法。

2、不得在职工之家内使用大功率电器或私拉乱接电线，以防发生火灾。

3、离开职工之家时，应确保关闭所有电器设备、门窗，以防财物丢失或发生安全事故。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、总则职工之家是为了丰富职工的业余生活，提供学习、交流和娱乐的场所。

为了确保职工之家的正常运行，更好地服务广大职工，特制定本管理规定。

二、职工之家的开放时间1、工作日：中午 12:00 13:30，下午 17:30 21:00。

2、周末及法定节假日：上午 9:00 12:00，下午 14:00 17:00，晚上18:00 21:00。

三、职工之家的使用对象本单位全体在职职工及其家属。

四、职工之家的设施与服务1、职工之家内设有图书阅览室、健身房、乒乓球室、台球室等。

2、图书阅览室提供各类书籍、报刊杂志供职工借阅。

3、健身房配备有跑步机、哑铃、健身车等基本健身器材。

4、乒乓球室和台球室提供相应的球桌和球具。

五、使用规则1、进入职工之家应遵守秩序，不得大声喧哗、追逐打闹。

2、爱护室内设施和设备，不得故意损坏。

如有损坏，需照价赔偿。

3、使用健身器材时，应按照正确的方法操作，避免造成自身伤害。

4、借阅图书应按时归还，如有遗失或损坏，需按规定赔偿。

5、在乒乓球室和台球室活动时，应遵守先来后到的原则，轮流使用球桌。

6、不得在室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境整洁。

六、预约制度1、对于使用人数较多的设施，如乒乓球室、台球室等，实行预约制度。

2、职工可提前一天向管理员预约，每次预约使用时间不超过 2 小时。

3、如预约后未能按时使用，需提前 1 小时取消，否则视为违规，累计违规 3 次将取消预约资格 1 个月。

七、安全管理1、职工之家内配备有必要的消防器材，所有人员应熟悉其位置和使用方法。

2、离开职工之家时，应关闭所有电器设备、门窗，确保安全。

3、如发现安全隐患，应及时报告管理员或相关部门。

八、管理员职责1、管理员负责职工之家的日常管理和维护工作。

2、定期对设施和设备进行检查，确保其正常运行。

3、对职工的使用情况进行监督，及时制止违规行为。

4、负责图书的整理和借阅登记工作。

5、保持职工之家的环境卫生，定期进行清洁和消毒。

职工书屋管理制度范本(2篇)

职工书屋管理制度范本索河镇中心小学职工书屋管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，不断改进工作方法，提高管理水平三、有原则，有计划地选购图书，订阅期刊，保证购书经费的合理使用。

四、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通，不无故积压。

五、合理安排图书室的开放时间，经常调研读者借阅情况，简化借书手续，提高图书流通率，力求做到方便读者，热心为读者服务。

六、认真做好读者到馆率、读者借阅率的统计工作，认真填写《阅览日志》和各种记录登记表册。

七、爱护图书财产，定期查库，帐物要清，经常保持图书室的整洁通风，做好防尘、防潮、防火、防蛀、防盗等安全保护工作。

八、定期做报纸杂志装订保管工作，努力修补好损坏的书籍杂志。

索河镇中心小学职工书屋管理制度一、读者须持“职工书屋”认可的有效证件入书屋借阅；二、爱护书籍，请忽涂画、批注，更不应撕损图书，违者按有关规定赔偿。

三、未经书屋管理工作人员允许，或未按规定办理手续，不得私自携带室内书刊离开；四、保持肃静，禁止喧哗、朗读；五、爱护卫生、禁止随地吐痰、乱扔废弃物；文明使用卫生间；六、禁止在书屋内吃东西；严禁将剩水、茶和饮料泼洒地面；七、爱护书屋内公共设施、设备，严禁吸烟、使用明火；八、自觉维护书屋内秩序，不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅；九、言谈举止文明大方，衣着整齐；禁止不文明穿戴；十、自觉遵守本书屋的各项规章制度，支持工作人员按章办事。

职工书屋管理制度范本（2）第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。

第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。

第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。

公司职工之家管理制度

公司职工之家管理制度1. 介绍公司职工之家管理制度旨在提供一个舒适、安全、和谐的工作环境，关注员工的生活需求，并为他们提供相关的支持和服务。

本制度适用于全体公司职工，包括正式员工和合同工。

2. 职工之家设施为了提供便利和舒适的工作环境，公司职工之家设有以下设施：2.1 休息区：设有舒适的沙发、椅子、桌子等，供员工休息、交流和放松使用。

2.2 健身区：配备多种健身设施，如跑步机、健身器材等，供员工锻炼身体，保持健康。

2.3 阅览室：提供各类报纸、杂志、图书等，供员工阅读学习，增加知识储备。

2.4 厨房和餐厅：为员工提供清洁、卫生和美味的饮食，满足员工的营养需求。

2.5 健康咨询室：提供健康咨询、健康检查和心理咨询等服务，关注员工的身心健康。

2.6 儿童游乐区：为有子女的员工提供儿童游乐设施，解决他们照顾子女的问题。

3. 使用规定3.1 使用时间：职工可以在工作时间内合理使用职工之家设施，以提高工作效率和身心健康。

3.2 遵守规则：职工在使用职工之家设施时需要遵守公司的各项规章制度，维护设施的整洁和安全。

3.3 环境保护：职工需要妥善使用设施，保护环境，不随意损坏设备和物品。

3.4 子女管理：有子女的职工在儿童游乐区使用时需要进行适当的监护，维护孩子的安全和秩序。

4. 职工之家管理人员公司职工之家设有专门的管理人员，负责设施的维护和管理，同时提供职工所需的各项服务和支持，具体职责包括：4.1 设施维护：负责设施的保洁、维修和更新，确保设施的正常运行。

4.2 服务支持：提供各类服务和支持，如咨询、协助、安排等，满足职工的需求。

4.3 环境管理：监督职工之家的使用情况，保持设施的整洁和秩序。

4.4 意见反馈：接收职工对职工之家管理的意见和建议，及时改进和优化管理制度。

5. 管理制度的宣传与培训公司将对新入职的员工进行职工之家管理制度的宣传和培训，确保员工充分了解和遵守相关规定。

同时，公司将定期组织职工之家相关活动，提高职工参与度和满意度。

“职工之家”图书管理规定

“职工之家”图书管理规定
一、为规范公司“职工之家”报刊、杂志、图书的管理工
作，保证各类图书的正常借阅，特制订本规定。

二、“职工之家”购置的各类图书的品种和数虽，应广泛征求职工的意见和建议，并由工会办公室汇总后报工会主席审批，方可购置。

三、“职工之家”的图书由工会办公室负责管理，管理人负责编制图书汇总目录以供查阅，并应及时做好归档和整理工作，确保其完整性，保证职工的正常使用。

四、因工作需要，职工可借阅各类图书，但须办理借阅于
续，做好借阅登记和归还登记工作。

五、借阅图书数虽以三册为限，期限不得超过30天，工具、技能类图书可适当延长。

到期应立即归还。

若有特殊事由需续借的，应由工会批准后办理续借手续，续借以一次为限，续借天数不得超过15天。

借阅期限届满，经通知仍不归还者，停止其借书权，并追究当事人责任。

六、外借图书一律不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂改，如有损坏或丢失等情况，一律按原图书版本购赔或照原价赔偿。