“职工之家”图书管理规定
“妇女之家”、职工之家图书借阅制度
“妇女之家”、职工之家图书借阅制度1.读者凭校园卡在书库借阅图书，其中本校教职工每人限借20册，学生每人限借6册，校外读者每人限借3册。
借期教职工为150天，其余人员为60天（寒暑假在内），可自行在网上续借1次（时间为10天）。
还书期限在寒暑假期间的，可在开学7天内归还。
2. 除笔和记录本外，个人的书刊、书包及其他物品不得带入书库内，须放在指定地点，个人的贵重物品请自己妥善保管。
3. 读者凭本人的校园卡换取“代书板”入库，入库后可自行到书库查找所需图书，选取图书时应维护图书分类排列管理法，用“代书板”定位，阅毕后应放回原处并保持书刊的整齐，不得随意乱放，以免乱架，给读者和工作人员带来不便，违者视情节收取5元以上的违规费。
4. 读者所需借阅的图书，凭校园卡到借书台办理借书手续。
然后通过检测仪到借书台外等候领取图书和校园卡。
未办理借阅手续而私自将书带出书库者，以窃书论处，并按原书的20倍罚款。
5. 图书借出时，读者需对所借图书应进行检查，如发现有涂画、缺页、破损等现象，应当场向工作人员说明，由工作人员盖上污损印章，否则，离开借书台后，按借书人污损论处。
6. 校园卡应妥善保管，不得转借他人使用，如有遗失，应及时到发卡部门挂失登记，挂失前被冒借书，由本人负责。
若使用他人的证件借书，工作人员有权予以没收。
7. 读者所借图书须按期归还，如有超期者，应交超期滞纳金每册每天0.20元。
借出的图书如果丢失可赔偿同版本或新版本图书，另收加工费5.00元，否则按3—10倍进行赔偿。
具体根据每年图书价格上涨情况和本馆收藏情况而定。
8. 读者所借图书，应妥善爱护和保管。
如有污损、缺页、遗失等情况，除按本馆制定的《图书赔偿规定》负责赔偿外，视其具体情节报请有关方面严肃处理，必要时将给予纪律处分。
9. 读者经过检测仪通道时，如遇系统报警，均需接受检查，不得有不文明礼貌的行为。
凡私自将图书带出检测口者，均按“偷窃图书”论处。
10. 禁止在书库内吸烟、随地吐痰、乱丢纸屑、吃东西、大声说话。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便利的活动和交流场所，加强职工之家的管理，特制定本规定。
职工之家是公司为职工设立的福利设施，旨在丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
二、职工之家的开放时间职工之家的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，以及周末和法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。
在特殊情况下，如公司组织大型活动、设备维护等，职工之家的开放时间可能会有所调整，届时将提前通知。
三、职工之家的设施和服务1、图书阅览区职工之家设有图书阅览区，提供各类书籍、杂志和报纸供职工阅读。
职工可以在阅览区内自由阅读，也可以办理借阅手续将书籍带出职工之家，但需按时归还。
2、娱乐休闲区娱乐休闲区配备了乒乓球桌、台球桌、健身器材等设施，供职工在业余时间进行锻炼和娱乐。
3、培训会议室职工之家设有培训会议室，可用于举办各类培训课程、讲座和会议。
4、茶水间茶水间提供免费的饮用水和简单的茶点，职工可以在此休息和交流。
四、职工之家的使用规定1、职工需凭工作证或其他有效证件进入职工之家。
2、进入职工之家后，请遵守秩序，保持安静，不得大声喧哗或影响他人。
3、爱护职工之家内的设施和设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
4、图书阅览区的书籍和杂志不得私自夹带出库，借阅时需办理登记手续，并在规定时间内归还。
5、娱乐休闲区的设施使用完毕后，请整理好放回原位。
6、培训会议室的使用需提前向管理部门申请，并按照规定的流程进行预约和登记。
7、不得在职工之家内从事违法、违规或违反公司规章制度的活动。
8、保持职工之家的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
五、职工之家的管理职责1、设立专门的管理部门或人员负责职工之家的日常管理和维护工作。
2、管理人员应定期对设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
3、及时补充图书阅览区的书籍和杂志，更新娱乐休闲区的设备和器材。
4、对职工的使用情况进行监督和管理，对违反规定的行为进行制止和处理。
职工之家管理制度
3.宣传报道应坚持正确的舆论导向，弘扬正能量，营造积极向上的舆论氛围。
二十五、职工之家持续改进
1.职工之家管理小组应持续关注职工的需求变化，不断优化管理制度和服务流程，提升管理效率和服务质量。
2.定期对职工之家的发展规划进行评估，结合公司战略目标和职工实际情况，调整发展策1.职工之家应建立服务评价机制，定期收集职工对职工之家服务质量和活动效果的反馈。
2.职工之家管理小组应对评价结果进行分析，作为改进工作和提高服务质量的重要依据。
3.对评价中反映的问题，应制定整改措施，及时整改并反馈给职工。
二十三、职工之家合作与交流
1.职工之家应积极与其他企事业单位、社会团体等进行合作与交流，共享资源，互鉴经验。
十九、职工之家设施更新与改造
1.职工之家管理小组应根据职工需求和使用情况，定期对设施进行更新与改造，以提升服务品质。
2.设施更新与改造项目应经过充分论证，制定详细的实施方案，并报公司审批。
3.更新与改造过程中，应确保施工安全，尽量减少对职工正常使用的影响。
二十、职工之家应急预案
1.职工之家管理小组应制定应急预案，包括但不限于火灾、地震、突发疾病等紧急情况的处理程序。
2.职工在使用职工之家过程中，应自觉维护环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏绿化植物。
3.职工之家内应设置充足的垃圾桶，定期清理，确保卫生设施齐全。
十二、职工之家信息反馈与沟通
1.职工之家管理小组应设立意见箱，广泛收集职工的意见和建议，及时改进工作。
2.定期召开职工之家工作座谈会，了解职工需求，加强沟通与交流，提高服务质量。
2.定期组织应急演练，提高职工和管理人员应对突发情况的能力。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度工会职工之家是工会组织为职工提供服务和开展活动的重要场所，为了更好地发挥其作用，提高服务质量，加强管理，特制定以下管理制度。
一、职工之家的使用范围1、职工之家主要面向本单位全体职工开放，用于开展各类文体活动、学习交流、休闲娱乐等。
2、外单位人员经工会批准并办理相关手续后，可在特定时间和条件下使用职工之家的部分设施。
二、职工之家的开放时间1、工作日：具体时间 1至具体时间 22、周末及节假日：具体时间 3至具体时间 4特殊情况需调整开放时间的，将提前通知。
三、设施与设备管理1、职工之家内的各类设施和设备，包括桌椅、书柜、体育器材、音响设备等，由工会指定专人负责管理和维护。
2、定期对设施设备进行检查和保养，确保其正常使用。
发现损坏或故障应及时维修或更换。
3、使用者应爱护设施设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
四、活动组织与管理1、工会应根据职工的需求和兴趣，定期组织各类活动，如文体比赛、知识讲座、技能培训等。
2、活动的组织应提前制定计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等，并做好宣传和报名工作。
3、活动过程中，要确保参与者的安全，设置必要的安全措施和警示标识。
五、卫生与环境管理1、职工之家内应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。
2、使用者在使用完毕后，应将个人物品带走，将场地整理干净。
3、禁止在职工之家内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
六、图书管理1、职工之家的图书由专人负责管理，建立图书借阅登记制度。
2、职工可凭借工作证借阅图书，每次借阅数量不超过具体数量本，借阅期限为具体期限。
3、借阅者应爱护图书，不得损坏、丢失。
如有损坏或丢失，需按规定赔偿。
七、安全管理1、职工之家内严禁吸烟、使用明火，禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入。
2、加强对电器设备的管理，定期检查电线、插座等，确保用电安全。
3、安装必要的安防设备，如监控摄像头、防盗门窗等，保障职工之家的安全。
八、经费管理1、职工之家的运行经费由工会专项拨款，专款专用。
职工之家管理制度
职工之家管理制度第一章绪论第一条为了规范和规范职工之家的管理工作，保障职工之家的正常运行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有使用职工之家服务的职工，包括但不限于职工餐厅、员工宿舍、健身房、图书馆等。
第三条职工之家的管理机构由公司指定相关部门负责，具体管理之家的各项事务。
第二章职工餐厅管理第四条职工餐厅的开放时间为早餐、午餐和晚餐，具体时间由管理机构根据公司作息时间安排。
第五条职工餐厅的食品质量和供应保障由公司指定专门的食品供应商进行采购和配送。
第六条职工餐厅的用餐员工应当遵守用餐秩序，不得浪费食物，不得携带外部食品入内食用。
第七条职工餐厅的环境卫生应当保持清洁整洁，经常进行卫生消毒处理。
第八条职工餐厅的消防安全和用电安全工作应当加强，任何违规行为都将被严肃处理。
第三章员工宿舍管理第九条公司为员工提供宿舍，员工宿舍的分配和管理应当遵循公平、公正、公开的原则。
第十条员工宿舍的保洁工作由专门的保洁人员进行，员工不得私自清扫或布置。
第十一条员工宿舍内禁止吸烟、喧哗、酗酒等影响其他员工休息的行为。
第十二条员工宿舍的安全工作应当加强，任何危害宿舍安全的行为都将被追究责任。
第四章健身房管理第十三条公司为员工提供健身房服务，健身房的开放时间为早晨和晚上。
第十四条员工在健身房锻炼时，应当遵守相关规定，不得使用过于危险的器械。
第十五条健身房的器械设备应当定期维修、检查，确保使用安全。
第十六条健身房内的环境卫生应当保持整洁，经常进行卫生处理，保障员工健康。
第五章图书馆管理第十七条公司为员工提供图书馆服务，员工可以在工作之余自由进入阅读。
第十八条图书馆的图书、杂志等资料应当定期更新、整理，以保证员工获取最新的知识信息。
第十九条图书馆的环境应当安静、整洁，保障员工的阅读环境。
第二十条员工借阅图书应当按照规定的借阅流程，妥善保管图书、杂志等资料。
第六章其他第二十一条任何使用职工之家服务的职工都应当遵守本管理制度的规定，共同维护职工之家的正常秩序。
医院职工之家管理制度范本
一、总则为丰富医院职工的业余文化生活，提高职工的幸福感和凝聚力，特制定本制度。
二、管理原则1. 职工之家以服务职工为宗旨，坚持公益性、实用性、安全性原则。
2. 职工之家实行民主管理，维护职工的合法权益。
3. 职工之家活动要遵循健康、文明、向上的原则。
三、组织机构1. 职工之家设立管理委员会，负责职工之家的全面管理工作。
2. 管理委员会由医院领导、工会主席、各部门代表组成。
3. 管理委员会下设办公室，负责职工之家日常事务。
四、职工之家设施与开放时间1. 职工之家设有图书室、活动室、健身室等设施。
2. 职工之家开放时间为：（1）周一至周五：8:00-12:00，14:00-17:30；（2）周六、周日：8:00-12:00，14:00-17:30。
3. 职工之家在特殊情况下，可临时调整开放时间。
五、职工之家活动1. 职工之家开展各类文体活动，如读书会、棋牌比赛、健身操、舞蹈等。
2. 职工之家定期举办讲座、培训等活动，丰富职工的业余生活。
3. 职工之家鼓励职工自编自导自演节目，展示职工风采。
六、职工之家管理制度1. 职工之家设施由专人负责管理，确保设施安全、完好。
2. 职工使用职工之家设施时，应爱护公共财物，不得损坏。
3. 职工参加活动时，应遵守纪律，保持室内整洁。
4. 职工之家图书、报刊等资料不得擅自带出。
5. 职工之家活动室内禁止吸烟、赌博、酗酒等不良行为。
七、奖励与处罚1. 对在职工之家活动中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反职工之家管理制度的行为，给予批评教育或处罚。
八、附则1. 本制度由医院工会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则为了更好地管理职工之家的使用，维护企业内部秩序，特制定本《职工之家管理规定》。
二、使用范围1. 本规定适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
2. 职工之家是企业为员工提供的休息、娱乐、学习的场所。
三、开放时间职工之家开放时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。
四、使用规定1. 员工在使用职工之家前，需提前预约，并按时到达。
如无特殊情况，每个人每天仅能预约1小时。
2. 职工在进入职工之家前需要进行身份验证，并遵守安全管理制度。
3. 职工进入职工之家后，应保持安静，不得喧哗，影响他人正常学习和休息。
4. 带宠物和吸烟是禁止的，任何形式的违规行为都会受到相应的处罚。
五、设施管理1. 职工之家设有阅览区、休息区和学习区，各区域功能分明，员工应遵守使用规定，不得滥用。
2. 使用设施后，员工应保持整洁，及时清理垃圾，确保环境的卫生和整洁。
3. 坏损设施立即上报，不得私自修复或使用。
六、知识学习1. 职工之家设有丰富的图书、报刊和电子资源，员工可免费借阅，但需要按时归还。
2. 对于需要网络学习的员工，可以提前预约电脑，并在规定时间内使用。
3. 学习期间，员工应保持安静，不得占用他人的学习资源。
七、娱乐娱乐区和休闲区内设有电视、桌游等娱乐设施，员工在使用期间，需遵守以下规定：1. 合理安排游戏时间，不得影响工作任务的完成。
2. 不得在娱乐场所内进行赌博或其他违法活动。
3. 使用完娱乐设施后，应及时清理，保持整洁。
八、违规处理对于违反本《职工之家管理规定》的行为，将按情节轻重给予相应处理，包括但不限于以下措施：1. 警告：口头或书面警告，提醒员工遵守规定。
2. 禁用：暂停或取消员工对职工之家的使用权利。
3. 记过：在员工档案中做出相应的记录，影响员工的评优和晋升机会。
4. 经济处罚：对于严重违规的员工，可依照公司相关规定给予经济处罚。
九、附则1. 本规定的解释权归企业所有。
职工之家管理制度
职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强企业内部管理，改善员工的工作环境，提高工作效率和员工的归属感，订立本《职工之家管理制度》。
第二条本制度适用于本企业全部员工，并对全体员工具有管束力。
第三条职工之家是本企业为员工供应的一个共享学习、沟通和休闲的场合，用于满足员工的日常需求。
第二章职工之家的功能及开放时间第四条职工之家的重要功能包含：学习沟通、休闲娱乐、文化娱乐、健身等。
第五条职工之家的开放时间为每个工作日的上午9点至下午6点。
如有特殊情况，可由企业领导决议延长开放时间。
第三章维护职工之家的安全和秩序第六条职工之家的安全责任由职工之家管理员负责，管理员应具备肯定的安全管理知识和技能。
第七条职工之家管理员的职责包含：维护职工之家的安全和秩序、帮助员工解决问题、管理职工之家的设施设备等。
第八条员工进入职工之家时，需出示有效的员工工作证件，未经允许不得入内。
第九条禁止在职工之家内进行违法、违规、损害他人权益的行为，如有发现应及时报告给管理员。
第四章职工之家设施设备的管理和使用第十条职工之家设施设备的管理由职工之家管理员负责，负责设备的采购、维护、更新等工作。
第十一条员工可以自由使用职工之家内的设施设备，但需妥当使用并保持设备的乾净。
第十二条禁止将职工之家内的设施设备擅自拆卸、破坏、移动或借出给他人使用。
第十三条如发现设施设备显现故障或需要更新，应及时报告给管理员，并搭配维护和修理和更换。
第五章职工之家的学习沟通和文化娱乐活动第十四条职工之家将定期组织各类学术讲座、培训等学习沟通活动，员工可依据自身需求报名参加。
第十五条职工之家配备肯定数量的图书和期刊，员工可自由借阅，并应妥当保管和归还。
第十六条职工之家将定期举办文艺演出、电影放映等文化娱乐活动，员工可凭有效证件免费参加。
第六章其他事项第十七条职工之家内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止携带和使用违法、违禁物品。
第十八条职工之家内的食品饮料应符合卫生安全标准，不得供应过期、变质及不合格产品。
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“职工之家”图书管理规定
一、为规范公司“职工之家”报刊、杂志、图书的管理工作，保证各类图书的正常借阅，特制订本规定。
二、“职工之家”购置的各类图书的品种和数量，应广泛征求职工的意见和建议，并由工会办公室汇总后报工会主席审批，方可购置。
三、“职工之家”的图书由工会办公室负责管理，管理人负责编制图书汇总目录以供查阅，并应及时做好归档和整理工作，确保其完整性，保证职工的正常使用。
四、因工作需要，职工可借阅各类图书，但须办理借阅手续，做好借阅登记和归还登记工作。
五、借阅图书数量以三册为限，期限不得超过30天，工具、技能类图书可适当延长。
到期应立即归还。
若有特殊事由需续借的，应由工会批准后办理续借手续，续借以一次为限，续借天数不得超过15天。
借阅期限届满，经通知仍不归还者，停止其借书权，并追究当事人责任。
六、外借图书一律不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂改，如有损坏或丢失等情况，一律按原图书版本购赔或照原价赔偿。