巾帼文明岗、巾帼标兵评选条件、推荐表
全国巾帼建功标兵 评选标准
全国巾帼建功标兵评选标准
全国巾帼建功标兵评选标准是为表彰在国家建设和社会进步中，
对于推进妇女事业和妇女参与各类工作的积极贡献和突出表现进行表
彰的荣誉称号。
评选标准主要包括以下方面：
一、坚持公益事业：积极参与慈善、扶贫、救灾等公益事业，为
全社会创造更加和谐、温暖的氛围。
二、服务社会群体：关心妇女和其他弱势群体，关注他们的利益
和需求，出谋划策，提供服务，推动社会公正进步。
三、创新创业：敢于创新创业、开拓进取，自主创业，取得显著
成绩，并致力于为社会做出贡献。
四、振兴文化事业：在文化事业中有杰出表现，为宣传文化、普
及艺术、弘扬民族文化奉献了巨大的力量。
五、突出表现：在自己的职业领域中有突出表现、杰出贡献，成
为行业内的佼佼者，并得到同行和社会的广泛赞誉。
六、品德高尚：道德品质高尚，为人师表，推动社会道德进步，
展现了女性崇高的人格魅力。
以上就是全国巾帼建功标兵评选的相关标准。
在评选过程中，还
需考虑候选人的社会声誉、职业道德及个人品质等多维度的综合评价。
巾帼文明岗、巾帼标兵评选条件、推荐表
（一）全市巾帼文明岗评选条件
1、领导重视。
把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，定期指导和检查，有切实可行的管理办法，为创建活动提供必要的支持。
2、立足创建。
坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，树立社会责任意识，积极开展文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进和谐社会建设方面成绩突出。
3、优质服务。
岗位成员政治素质高，诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，注重团队文化建设。
4、示范性强。
岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。
在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。
（二）全市巾帼建功标兵评选条件
1、政治坚定。
拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。
2、工作创新。
发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策。
3、服务有效。
刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务
技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得省级或行业系统荣誉称号。
4、作风优良。
具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。
附件2
全市巾帼文明岗推荐表
附件3
全市巾帼建功标兵推荐表。
“巾帼文明岗”推荐表
部门/班组名称
财务部
所属部门
宝力特
员工人数
8
女员工数
6
女员工比例
75%
负责人
郭荣好
性别
女
年龄
事
迹
简
介
1、精神文明建设情况（300字内）：
财务部注重政治理论学习，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，密切关注时事，关心企业发展，积极学习新的知识和技能，不断提升自我价值，财务部制定了学习计划并得到自觉地执行，为公司建造学习型组织起到了表率作用。
2、岗位文明建设情况（300字内）：
财务部全体职工在郭荣好总会计师的领导下，工作积极，工作氛围和谐。2010年，财务部完成了两项工作重点，其一为：机电ERP资源模块的5月底已上线。，另一项为高新技术企业资格的复核准备工作。另外，加强了团队建设，强调财务部员工的服务意识与管理意识，为公司严把财务关。在日常管理中，财务部积极推行5S管理，保持了良好的工作环境。2010年度，财务部陈立园获宝力特年度“服务标兵”称号。
3、生活文明建设情况（200字内）：
财务部全体员工遵纪守法，严格遵守公司规章制度；员工们充分发扬中华民族的传统美德，尊老爱幼，家庭和睦，和谐美满。
所在分工会意见
签名：年月日
所在党支部意见
签名：年月日
评委会综合评定意见
签名：年月日
备注
（请双面打印）
幼儿园巾帼文明岗位的评选标准
幼儿园巾帼文明岗位的评选标准一、背景介绍幼儿园作为儿童教育的起点，对于幼儿的培养非常重要。
巾帼文明岗位评选是在幼儿园中选拔出一批有良好行为习惯和优秀品质的女性员工，以起到示范引领作用，对幼儿起到榜样的作用。
二、评选标准2.1 专业能力•具备良好的教育专业知识和教学技能，具备负责任的态度。
•具备良好的交流能力，能够与幼儿进行有效的沟通。
2.2 工作表现•严格遵守幼儿园的规章制度，表现出良好的职业道德和个人修养。
•具备团队合作精神，能够积极与团队成员协作，共同完成工作任务。
•工作积极主动，能够主动承担起自己的职责，勇于担当。
•能够有效地管理幼儿行为，维护良好的班级秩序。
2.3 爱心关怀•具备深厚的爱心和关怀之心，能够耐心倾听幼儿的需求，并给予适当的关怀和帮助。
•能够以身作则，给幼儿树立正确的价值观念，激发他们对生活的热情和兴趣。
•关心幼儿的成长发展，能够及时与家长沟通，分享幼儿的成长情况。
2.4 素质提升•具备不断学习和自我提高的意识，能够积极参加各种培训和学习活动。
•具备创新精神，能够不断尝试和探索新的教学方法和教育理念，提升教育水平。
•通过各种方式提高自己的教育能力，提供优质的教育服务。
2.5 评定方式由幼儿园相关部门组成评审委员会，根据候选人在专业能力、工作表现、爱心关怀和素质提升等方面的表现进行评分。
评委会以匿名方式进行评选，最终根据得分情况确定巾帼文明岗位的评选结果。
三、评选流程1.搜集候选人信息：幼儿园相关部门负责搜集候选人的基本信息，并进行初步筛选。
2.评审委员会组建：幼儿园相关部门根据工作需要组建评审委员会，确保评审公正、客观。
3.评选标准宣讲：评审委员会成员对评选标准进行宣讲，确保评审过程公正、透明。
4.候选人评选：评审委员会根据评选标准对候选人进行评审，并进行打分。
5.综合评定：评审委员会根据候选人的评分情况进行综合评定，并确定巾帼文明岗位的评选结果。
6.结果公示：将评选结果进行公示，接受社会的监督和评议。
巾帼文明岗申报条件
巾帼建功文明岗评选条件
基本条件：岗位人员中女性占50％以上，且女性不少于3名。
（一）遵纪守法好。
岗位成员贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法,廉洁奉公，无违法违纪行为。
（二）组织领导好。
创建工作得到领导班子的重视和指导，纳入整体工作安排，统一布置、定期检查、加强管理。
（三）业务技能好。
岗位成员发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，努力学习，爱岗敬业，熟练掌握业务技能。
（四）管理规范好。
岗位内部管理规范，有明确的创建计划和目标，有切实可行的管理措施，创岗档案健全，接受群众监督的渠道畅通。
（五）环境建设好。
有明示于众的创岗标志和公开的服务承诺，岗位环境整洁卫生，各项服务设施齐备、功能完善、运转正常。
（六）志愿服务好。
岗位成员讲奉献，积极参与社会公益活动和志愿服务活动,大力弘扬志愿精神。
（七）岗位效益好。
诚实守信，服务优质，岗位工作成效突出，社会效益、经济效益和人才效益显著,成为行业榜样。
巾帼标兵评选申请报告范文
2020巾帼标兵评选申请报告范文Contract Template巾帼标兵评选申请报告范文前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。
体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】篇一：巾帼文明岗、巾帼标兵评选条件、推荐表（一）全市巾帼文明岗评选条件1、领导重视。
把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，定期指导和检查，有切实可行的管理办法，为创建活动提供必要的支持。
2、立足创建。
坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，树立社会责任意识，积极开展文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进和谐社会建设方面成绩突出。
3、优质服务。
岗位成员政治素质高，诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，注重团队文化建设。
4、示范性强。
岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。
在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。
（二）全市巾帼建功标兵评选条件1、政治坚定。
拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。
2、工作创新。
发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策。
3、服务有效。
刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得省级或行业系统荣誉称号。
4、作风优良。
具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。
超市巾帼文明岗位申报表
超市巾帼文明岗位申报表（实用版）目录1.巾帼文明岗的背景和意义2.巾帼文明岗的具体要求和标准3.巾帼文明岗的申报流程和注意事项4.巾帼文明岗的奖励和表彰方式5.巾帼文明岗的实际应用和效果正文一、巾帼文明岗的背景和意义巾帼文明岗是指在各个岗位上表现突出、具有文明素养、具备专业技能、奉献精神强的女性工作者，是女性参与社会生产和公共服务的重要力量。
在新时代背景下，巾帼文明岗的创建和推广，对于激发女性工作者的工作热情，提高女性地位，推动社会文明进步具有重要的意义。
二、巾帼文明岗的具体要求和标准巾帼文明岗要求女性工作者具备以下条件：1.具备良好的职业道德和文明素养，遵守国家法律法规和社会公德，为人诚实守信，乐于助人，具有团队合作精神。
2.具备一定的专业技能和业务能力，能够胜任本职工作，工作成绩突出，得到领导和同事的认可。
3.具有较强的奉献精神，能够积极投身工作和社会公益事业，为社会做出贡献。
三、巾帼文明岗的申报流程和注意事项1.申报流程：巾帼文明岗的申报分为个人申报、单位推荐、审核公示三个环节。
（1）个人申报：符合条件的女性工作者可以向所在单位提出申请，并填写《巾帼文明岗申报表》。
（2）单位推荐：所在单位对申报人进行审核，确认符合条件后，向相关部门推荐。
（3）审核公示：相关部门对单位推荐的申报人进行审核，审核通过后，进行公示。
公示期满无异议，即可获得巾帼文明岗称号。
2.注意事项：（1）申报人要如实填写申报表，所在单位要认真审核，确保申报材料的真实性和准确性。
（2）申报人要注重个人形象和职业道德，展现出良好的文明素养和专业技能。
四、巾帼文明岗的奖励和表彰方式巾帼文明岗获得者将得到一定的物质奖励和精神鼓励。
物质奖励包括奖金、奖品等，精神鼓励包括表彰证书、荣誉证书等。
此外，巾帼文明岗获得者还将在各类评比活动中得到优先推荐和优惠政策。
五、巾帼文明岗的实际应用和效果巾帼文明岗的创建和推广，对于提高女性工作者的素质和能力，激发女性的工作热情和创造力，推动社会文明进步具有重要的作用。
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗实施细则一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会各个领域中，女性积极参预并发挥作用，为社会发展做出贡献的先进个人或者集体。
为了进一步推动巾帼文明岗的建设，提高女性在社会各个领域的地位和作用，制定本实施细则。
二、巾帼文明岗的定义巾帼文明岗是指在工作岗位上，女性以高度的责任心、敬业精神和专业能力，为企事业单位的发展和社会进步做出突出贡献的先进个人或者集体。
三、巾帼文明岗的评选标准1. 业务能力：具备扎实的专业知识和技能，能够胜任岗位职责，并在工作中表现出色。
2. 服务意识：积极主动，乐于助人，关心他人，为他人提供优质的服务。
3. 团队合作：与同事相互支持，协同合作，共同完成工作任务。
4. 奉献精神：愿意付出额外的努力，为企事业单位的发展和社会进步做出积极贡献。
5. 正面影响：言行举止积极向上，为他人树立模范，传递正能量。
四、巾帼文明岗的评选程序1. 提名阶段：企事业单位可以提名符合条件的女性员工或者团队作为巾帼文明岗候选人。
2. 评审阶段：评审委员会根据提名材料，对候选人进行评审，综合考虑其业务能力、服务意识、团队合作、奉献精神和正面影响等方面的表现。
3. 公示阶段：评审结果公示，接受社会监督和公众意见。
4. 颁奖阶段：评选出的巾帼文明岗将受到表彰，并颁发相应的荣誉证书和奖品。
五、巾帼文明岗的激励措施1. 荣誉表彰：对评选出的巾帼文明岗进行公开表彰，宣传其先进事迹和典型经验。
2. 奖励福利：赋予巾帼文明岗适当的奖励和福利，激励她们继续发挥作用。
3. 培训机会：为巾帼文明岗提供进修、培训等学习机会，提升其专业能力和综合素质。
4. 发展机会：提供巾帼文明岗晋升和发展的机会，让她们在事业上有更大的发展空间。
六、巾帼文明岗的示范作用巾帼文明岗是社会的楷模和模范，她们的先进事迹和优秀品质将对其他女性起到示范和鼓励作用，促进更多女性积极参预社会建设和发展。
七、巾帼文明岗的宣传推广通过媒体、互联网等渠道，加大对巾帼文明岗的宣传力度，让更多人了解巾帼文明岗的意义和价值，并激发更多女性参预巾帼文明岗建设的热情。
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗实施细则一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会生活中具有一定影响力、为社会作出突出贡献的女性典型代表，她们通过自身的努力和奉献，展现了巾帼不让须眉的精神风貌。
为了进一步推动巾帼文明岗的发展，制定本实施细则，旨在规范巾帼文明岗的选拔、评定和宣传工作，激励更多的女性积极参与社会建设和发展。
二、巾帼文明岗的条件和标准1. 性别：女性；2. 品德：具有良好的道德品质，遵纪守法，诚实守信；3. 业绩：在所从事的工作或领域中取得突出成绩，具有一定的影响力和示范作用；4. 社会贡献：积极参与社会公益事业，为社会作出突出贡献；5. 形象：外表整洁大方，言行得体，具备良好的社交礼仪和沟通能力；6. 健康：身体健康，无违法犯罪记录。
三、巾帼文明岗的选拔程序1. 提名推荐：社会各界可以通过书面或电子方式提名推荐合适的候选人；2. 审核筛选：由相关部门组织对提名人进行资格审核和初步筛选，确保候选人符合条件和标准；3. 签订承诺书：候选人通过审核后，需签订巾帼文明岗承诺书，承诺履行巾帼文明岗的责任和义务；4. 公示投票：将候选人名单进行公示，并组织社会公众进行投票，选出得票数较高的候选人；5. 评审确定：由专家评审团对得票数较高的候选人进行评审，并确定巾帼文明岗的最终名单。
四、巾帼文明岗的权益和义务1. 权益：a. 获得巾帼文明岗的荣誉称号，并获得相应的证书和奖励；b. 参与巾帼文明岗的宣传推广活动，增加知名度和影响力；c. 获得相关部门的关注和支持，享受相应的优惠政策和服务；d. 参与相关培训和交流活动，提升个人素质和能力。
2. 义务：a. 履行巾帼文明岗的职责，发挥示范引领作用，树立良好的社会形象；b. 积极参与社会公益事业，为社会作出更多的贡献；c. 遵守国家法律法规和社会道德规范，不从事违法犯罪活动；d. 接受相关部门的组织安排和指导，积极参与相关活动。
五、巾帼文明岗的宣传和推广1. 媒体宣传：通过电视、广播、报纸等媒体渠道，对巾帼文明岗进行宣传报道，展示她们的事迹和成就；2. 社交媒体推广：利用微博、微信等社交媒体平台，发布巾帼文明岗的宣传信息，吸引更多人关注和了解；3. 宣传材料制作：制作巾帼文明岗的宣传册、海报等宣传材料，广泛发放和宣传；4. 宣传活动组织：举办巾帼文明岗的颁奖典礼、座谈会等活动，吸引媒体和社会各界的关注。
浙江省教育厅办公室关于推荐浙江省巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼建功先进集体的通知
浙江省教育厅办公室关于推荐浙江省巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼建功先进集体的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省教育厅办公室
•【公布日期】2020.01.06
•【字号】
•【施行日期】2020.01.06
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育
正文
浙江省教育厅办公室关于推荐浙江省巾帼文明岗、巾帼建功
标兵、巾帼建功先进集体的通知
各设区市教育局、省属高等学校：
根据省妇联《关于推荐浙江省巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼建功先进集体的通知》（浙妇〔2019〕33号），我厅拟从全省教育系统评选推荐巾帼文明岗2个、巾帼建功标兵4名、巾帼建功先进集体1个。
现就有关要求通知如下：
一、推荐范围
推荐范围为各市、县（市、区）教育行政部门及直属事业单位、所属各类学校，省属高校。
已经通过设区市妇联、省属高校妇联直接报送省妇联的推荐对象，不得重复推荐。
二、推荐要求
以设区市教育局、省属高校为推荐单位，每单位推荐对象不超过1个，类型不限。
请各单位按通知要求进行推荐，将相关材料电子版和纸质版（一式3份）汇
总盖章后，于2020年1月15日前报省教育厅人事处。
联系人：林允星，联系电话（传真）**************，电子邮箱：
****************。
地址:杭州市下城区文晖路321号（浙江教育大厦）。
邮编: 310014。
附件：关于推荐浙江省巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼建功先进集体的通知
浙江省教育厅办公室
2020年1月6日。
福州市'巾帼文明岗'考核标准
有整改措施。2分
4
6、开展巾帼文明岗帮扶结对，巾帼志愿
者活动有措施有成效，为妇女儿童办
实事3分
7、有良好服务环境，服务功能齐全3分
3
3
一
流
人
才
1、定期开展业务学习以及测试2分
建立员工考评机制1分
3
2、对员工进行文明岗专题培训2分
员工熟悉巾帼文明岗基本常识2分
4
3、巾帼文明岗中拥有一定数量获表彰的
先进个人或岗位能手2分
全国级表彰3分
省级表彰2分
市级表彰1分
以04、05、06年获表彰为准
5
4、05、06年以来有女干部得到提拔使用
3分
3
一
流
业
绩
1、工作任务完成出色13分
(集体获全国表彰13分
集体获省级表彰8分
集体获市级表彰5分
以04、05、06年为准)
13
2文明岗社会影响好2分
事迹全国刊物报道5分
福州市“巾帼文明岗”考核标准
主要考评内容
分值
考评分
一、建岗基本条件
20
1、文明岗女职工人数占50%以上，
10
2、岗位领导中必须有一位女性领导
5
3、文明岗成员团结协作，努力工作，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有50%以上的女性成为本岗位的能手
5
二、其他条件
80
一
流
管
理
1、领导重视2分
有健全的创建机构（文字体现）2分
省级刊物报道3分
市级刊物报道2分
7
合计
100
有年度创建活动的计划和年度工
作总结（以04-05年为主）2分
巾帼文明岗评选标准
巾帼文明岗评选标准
1. 服务意识，岗位人员是否具有良好的服务意识，能够主动为他人提供帮助，乐于奉献，关心他人的生活和工作。
2. 业务能力，岗位人员是否熟练掌握本职工作的专业知识和技能，能够高效完成工作任务，提供优质的服务。
3. 遵纪守法，岗位人员是否严格遵守国家法律法规和单位规章制度，廉洁自律，不违法乱纪，不利用职权谋取私利。
4. 文明礼仪，岗位人员是否具备良好的文明素养和职业道德，言行举止得体，待人有礼，能够维护单位形象和社会公德。
5. 公益行为，岗位人员是否积极参与社会公益活动，关心弱势群体，乐于助人，展现出对社会责任的担当和奉献精神。
这些标准综合考量了岗位人员的综合素质和表现，评选出的巾帼文明岗应当是在工作岗位上表现突出、为他人和社会作出积极贡献的典范。
卫生部、全国妇联、总后勤部卫生部关于评选全国卫生系统护理专业“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”的通知
卫生部、全国妇联、总后勤部卫生部关于评选全国卫生系统护理专业“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销),中华全国妇女联合会,中国人民解放军总后勤部•【公布日期】2009.03.26•【文号】•【施行日期】2009.03.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文卫生部、全国妇联、总后勤部卫生部关于评选全国卫生系统护理专业“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生厅（局）、妇联，各军区联勤部、各军兵种后勤部卫生部，总参三部后勤部，总参管理保障部，总装后勤部卫生局，武警部队后勤部卫生部，总后直属卫生单位：“巾帼建功”活动是中华全国妇女联合会等25个部门共同发起的一项群众性精神文明创建活动，旨在激励广大妇女立足岗位、争先创优、建功立业。
全国现有护士162万名，绝大部分为女性。
多年来，广大护士在护理岗位上勤奋敬业、进取创新，为维护和促进广大人民群众的身体健康做出了贡献，特别是在2008年汶川地震救护伤员的工作中，广大护士投身于抗震救灾第一线，为伤员的及时救治和康复做出了积极贡献。
为展现当代护士爱岗敬业、无私奉献的职业风范和精神风貌，鼓励广大护士在医疗卫生事业发展及构建和谐社会中发挥更大作用，推动“巾帼建功”活动在卫生系统更加深入地开展，卫生部、全国妇联、总后卫生部决定，在全国卫生系统护理专业开展“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”评选活动。
现将有关事宜通知如下：一、评选范围2009年拟在全国卫生系统护理专业表彰125个“巾帼文明岗”，其评选范围是：在2008年汶川地震等突发、重大事件的医疗救治中表现突出的群体，包括：在抗震救灾等突发、重大事件医疗救治工作中有护士参加的医疗队；医疗机构承担汶川地震等突发、重大事件中救治任务（含接收伤员）的护理病区、单元或者部门。
拟表彰260名“巾帼建功标兵”，其评选范围是：在2008年汶川地震等突发、重大事件医疗救治工作中表现突出的护士。
巾帼示范岗评选标准
玉米新品种——鲁单981
无
【期刊名称】《致富之友》
【年(卷),期】2005(000)003
【摘要】鲁单981由山东省农科院玉米所选育而成。
该品种为中早熟玉米新品种，具有优良稳定的丰产性和良好的综合抗性。
2002年通过河北山东两省农作物品种审定委员会审定。
【总页数】1页(P46)
【作者】无
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F326
【相关文献】
1.鲁单981、鲁单984玉米栽培技术规程 [J], 鲁农技
2.种植密度对鲁单981产量及其产量建成的影响 [J], 李宗新;王庆成;刘霞;刘开昌;张慧
3.不同水分处理对盆栽玉米鲁单981干物质积累的影响 [J], 国兆新;王传光;谭秀山;毕建杰
4.不同栽培技术措施对鲁单981产量的影响 [J], 沈月;于文化;林成芳
5.玉米杂交种鲁单981籽粒灌浆特性研究 [J], 程学元;王春虎;马娟;张怀胜;吴娜
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关于推荐市五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵的通知.doc
关于做好五一巾帼标兵岗（标兵）推荐工作的通知各镇（街道、经济开发区、高新区）总工会女职委，各产业（局、机关、民企、盐官景区）工会、工会工作委员会女职委，市有关直属基层工会女职委：为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，大力弘扬工人阶级的伟大品格和时代精神，展示女职工在“两美海宁”建设中做出的积极贡献，市总工会决定在2020年“三八”节前夕，在全市命名一批“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”。
现就做好有关推荐工作通知如下：一、推荐项目和名额（一）xx市五一巾帼标兵岗30个。
（二）xx市五一巾帼标兵30名。
二、推荐范围和条件（一）五一巾帼标兵岗要求以班组、科室为评选单位，女职工人数比例不少于60％，主要负责人为女性，同时满足下列条件之一：1、在xx市及以上重大工程建设或重大科研项目中作出贡献；2、积极参与本单位的改革，推动本单位的技术进步和经济效益提高；3、在科教文卫等社会事业的发展中取得成绩；4、认真实施“女职工提升素质建功立业工程”，在提升女职工思想道德水平、科学文化技术素质、岗位技能素质等方面成效明显。
（二）五一巾帼标兵要求直接从事生产、教育、科研一线的女职工，同时满足下列条件之一：1、在xx市及以上重大工程建设或重大科研项目中作出贡献；2、在岗位练兵、技术比武、科学研究、发明创造、企业管理等方面取得显著成绩，所提合理化建议产生一定经济效益或社会效益；3、立足本职，积极进取，勤奋学习，竭诚奉献，在素质提升方面取得优异成绩。
三、评选办法1、坚持公开、公正、公平和群众认可的原则，面向基层、面向经济建设第一线，实事求是，自下而上，层层推荐，逐级审核。
2、推荐对象经各镇（街道、经济开发区、高新区）、产业（局）工会审核同意后，由各镇（街道、经济开发区、高新区）、产业（局）工会女职委上报市总女职委。
市直属基层工会直接上报市总女职委。
市工会女职工委员会初审后，报市总工会评定。
3、推荐对象所在单位生产经营状况必须正常。
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（一）全市巾帼文明岗评选条件
1、领导重视。
把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，定期指导和检查，有切实可行的管理办法，为创建活动提供必要的支持。
2、立足创建。
坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，树立社会责任意识，积极开展文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进和谐社会建设方面成绩突出。
3、优质服务。
岗位成员政治素质高，诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，注重团队文化建设。
4、示范性强。
岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。
在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。
（二）全市巾帼建功标兵评选条件
1、政治坚定。
拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。
2、工作创新。
发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策。
3、服务有效。
刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得省级或行业系统荣誉称号。
4、作风优良。
具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务
礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。
附件2
全市巾帼文明岗推荐表
附件3
全市巾帼建功标兵推荐表。