技能赛比赛规则【模板】

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技能操作比赛规则及流程

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中职沙盘技能大赛章程模板

第一章总则第一条为提升中职学生的专业技能水平，培养适应现代企业需求的复合型人才，推动教育教学改革，特举办中职沙盘技能大赛。

第二条本章程适用于参加中职沙盘技能大赛的所有参赛队伍和选手。

第三条大赛遵循公平、公正、公开的原则，旨在激发学生的创新思维、团队协作能力和实践操作技能。

第二章组织机构第四条大赛由主办单位负责，设立组委会，负责大赛的组织、实施和监督。

第五条组委会下设以下部门：1. 秘书处：负责大赛的日常事务管理。

2. 裁判委员会：负责大赛的规则制定、裁判工作及结果审核。

3. 赛务部：负责大赛的报名、竞赛组织、场地布置等工作。

4. 宣传部：负责大赛的宣传推广和媒体报道。

第三章参赛资格第六条参赛对象为全国范围内中职学校在校学生。

第七条参赛队伍由4名选手组成，每位选手需具备一定的企业经营管理知识和实践能力。

第八条参赛队伍需提交以下材料：1. 队伍名称及参赛选手名单。

2. 参赛选手的身份证复印件。

3. 参赛选手的学籍证明。

第四章竞赛规则第九条竞赛采用沙盘模拟企业经营的形式，参赛队伍需在规定时间内完成企业经营管理任务。

第十条竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

第十一条初赛和复赛采用线上或线下方式进行，决赛采用现场竞赛形式。

第十二条竞赛内容主要包括：1. 企业战略规划。

2. 产品研发与生产。

3. 市场营销与销售。

4. 财务管理。

5. 团队协作与沟通。

第五章竞赛评分第十三条竞赛评分采用百分制，具体评分标准如下：1. 企业战略规划（20分）。

2. 产品研发与生产（20分）。

3. 市场营销与销售（20分）。

4. 财务管理（20分）。

5. 团队协作与沟通（20分）。

第十四条裁判委员会根据竞赛规则和评分标准，对参赛队伍进行评分。

第六章奖励与处罚第十五条大赛设一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。

第十六条对违反竞赛规则、作弊或干扰他人比赛的队伍，取消比赛资格，并给予通报批评。

第七章附则第十七条本章程由大赛组委会负责解释。

第十八条本章程自发布之日起施行。

职业技能大赛竞赛规则

职业技能大赛竞赛规则
（1）参赛选手按正式竞赛开始时间提前30分钟准时到达赛场集合，按顺序号抽取工位号，选手按工位号进场进行各项准备工作，现场工作人员将对各参赛选手的身份进行核对。

（2）竞赛现场提供草稿纸，选手可自带没有存储功能的计算器入考场，不得携带其他任何纸质资料和存储工具，如出现较严重的违规、违纪、舞弊等现象，经裁判组裁定取消比赛成绩。

（3）竞赛选手按照参赛场次进入比赛场地，利用现场提供的所有条件，在规定时间内完成竞赛任务。

（4）比赛过程中，选手若需休息、饮水或去洗手间，一律计算在比赛时间内。

（5）比赛过程中，竞赛选手须严格遵守相关安全操作规程，禁止不安全操作和野蛮操作,确保人身及设备安全，并接受裁判员的监督和警示。

若因选手个人因素造成人身安全事故和设备故障，不予延时，情节特别严重者，由赛项裁判组视具体情况做出处理决定（最高至终止比赛），并由裁判长上报赛项组委会；若因非选手个人因素造成设备故障，由赛项裁判组视具体情况做出延时处理。

（6）如果选手提前结束比赛，应报裁判员批准，比赛终止时间由裁判员记录在案，选手提前结束比赛后不得再进行任何比赛相关工作。

（7）裁判长宣布比赛结束后，选手应立即停止各项工作。

技能竞赛规则(模板)

技能竞赛规则（模板）
1.参赛人员要严格遵守竞赛纪律。

理论竞赛严禁携带、夹带任何书籍、资料；实作竞赛可携带里程表、汇编、计算器,但严禁携带其他规章、书籍、文件、资料。

竞赛时禁止携带手机和其他通讯工具，不得交头接耳和作弊，不得向其他人提示或传递信息，不得影响他人答题和操作。

如有违反者给予警告、扣分直至取消个人和团体参赛资格。

2.参赛人员要听从指挥、尊重裁判、服从裁判。

对裁判
的裁决如有疑议应在该项比赛结束后，通过车间带队人员提出，不得影响正常比赛。

3.竞赛笔答题应使用钢笔、签字笔或圆珠笔，要求字迹
规整清晰，卷面整洁。

4.参赛人员应提前15分钟进入比赛场地，竞赛开始30分钟后方可交卷，答题完毕或竞赛结束，应向监考人员报告比赛完成或立即停笔，然后离席退场。

未经监考人员同意，竞赛开始后未到场或中途离开考场者，均作弃权处理。

公司员工技能大赛焊工技术比武规则

公司员工技能大赛焊工技术比武规则一、比赛目的和意义:公司员工技能大赛是为了提高焊工技术水平，加强员工之间的交流合作，促进公司整体工作效率和质量的提升而开展的一项活动。

通过比赛，可以调动员工参与积极性，激发创新潜力，提高技术能力和解决问题的能力，从而更好地适应公司的需求和发展。

二、比赛时间和地点:比赛时间和地点由公司决定并提前通知所有参赛人员。

三、参赛要求:1.参赛选手必须是公司的正式员工，并具备焊工技术资格证书。

2.参赛选手须遵守比赛规则和组织安排，服从裁判判决。

3.参赛选手必须使用指定的焊接设备和材料。

四、比赛项目和要求:1.项目设置:根据焊工技能的不同等级，比赛分为初级、中级和高级三个项目。

2.赛前筹备:每个参赛选手需要提前准备焊接所需材料和设备，并在比赛前进行质量检验。

3.比赛方式:比赛采用单人单组的方式进行，每个选手按照指定的要求完成所需的焊接任务。

4.时间限制:每个项目设定相应的时间限制，选手需要在规定的时间内完成焊接任务。

5.评分标准:比赛用具体评分制度，评分由专业裁判进行评分，考虑焊缝质量、密度、焊接速度和操作规范等方面的要求。

6.安全注意事项:比赛过程中，参赛选手必须严格遵守焊接作业的安全规范，佩戴防护设施，确保人身安全。

五、奖励和荣誉:1.比赛结束后进行评分统计，根据成绩排名颁发奖项和荣誉证书。

2.设立优胜奖、一等奖、二等奖和三等奖等奖项，对表现优异的选手给予奖励和表彰。

3.评选出的优胜选手有机会代表公司参加相关的地区或行业的技能比赛。

六、比赛的监督和管理:1.比赛设专门的组织委员会负责规划和组织比赛活动。

2.比赛过程中，设裁判组负责比赛秩序和评分工作。

3.如果有争议或纠纷，参赛选手可以向组织委员会提出申诉。

七、比赛后的总结和反馈:1.比赛结束后，组织委员会会组织总结会议，对比赛过程进行评估和总结，提出改进和优化的建议。

2.组织委员会将向参赛选手和公司领导反馈比赛情况和结果，并提出下一次比赛的计划和建议。

技能大赛比赛规则

技能大赛比赛规则一、比赛目的技能大赛旨在提升参赛选手的技能水平，促进技能交流与合作，增强参赛选手的创新意识和团队协作精神，推动技能人才培养和技能人才队伍建设。

二、比赛内容技能大赛分为多个专业领域，包括但不限于机械制造、电子信息、计算机应用、电气自动化、建筑工程、物流管理等。

每个领域都设立相应的比赛项目，参赛选手可根据自己的专业特长选择相应的比赛项目参加。

三、参赛资格1.参赛选手必须是在校学生或已经参加过相关专业培训的技术工人。

2.参赛选手必须通过预赛的资格筛选，获得正式参赛资格。

四、报名及预赛1.参赛选手需在规定时间内向组委会报名，提交个人相关材料。

2.组委会将根据报名情况确定预赛时间和地点，并通知参赛选手参加预赛。

3.预赛形式根据不同比赛项目而定，可以是书面考试、实际操作等。

4.预赛成绩将作为最后排名的参考依据，成绩优秀的选手将获得正式参赛资格。

五、正式比赛1.正式比赛的时间、地点将在预赛结束后确定，并通知参赛选手。

2.参赛选手需按照规定时间到达比赛现场进行签到等相关工作。

3.比赛形式根据不同比赛项目而定，可以是实际操作、实验报告、演讲等。

4.参赛选手必须遵守比赛规则和纪律，不得采取任何作弊行为。

5.比赛期间，选手需配合工作人员的工作，如提供必要的技术支持、合作配合等。

6.比赛期间，严禁外界的干扰行为，如提供答案、传授技能等。

六、评分标准1.参赛选手的成绩由专业评委进行评定，根据评分标准进行打分。

2.评分标准包括但不限于技术操作的准确性、效率、创新性、安全意识、团队协作等。

3.比赛项目可以设定不同的评分标准，具体依据组委会制定的比赛规则而定。

七、奖项设置根据参赛选手的成绩情况，设立一、二、三等奖等奖项，并颁发奖杯和奖金。

此外，还可以设立最佳创新奖、最佳团队奖等特别奖项，以鼓励参赛选手在比赛中的表现。

八、荣誉证书对于取得优异成绩的参赛选手，组委会将颁发荣誉证书，以证明其在技能大赛中的优秀表现，并为其个人技能成长提供参考。

餐饮部技能大赛比赛规则

餐饮部技能大赛比赛规则第一章：比赛概述第一节：比赛目的第二节：比赛形式第三节：比赛内容比赛内容包括但不限于以下几个方面：餐厅服务技能、食品制作技能、酒水调制技能等。

具体内容将在比赛前公布。

第二章：参赛资格第四节：报名条件1.参赛选手必须是餐饮部正式员工，具备相关的技能和工作经验。

2.参赛选手须在规定时间内向组织者递交报名表格。

3.每个餐饮部可以报名多支队伍，但一个员工只能加入一支队伍。

第五节：资格审核1.组织者将对报名选手进行资格审核，确保其满足参赛条件。

2.若报名选手不符合参赛条件或提交的报名表格不完整，将被取消参赛资格。

第三章：比赛流程第六节：技术交流1.比赛前，组织者将组织参赛选手参加技术培训和交流活动，以提升其技能和知识水平。

2.参赛选手可以自愿交流和学习，但在比赛过程中不得向其他队伍泄露或获取比赛题材信息。

第七节：比赛规则1.比赛将分为多个阶段进行，每个阶段由专业评委进行评分。

2.参赛队伍需按时参加各项任务和挑战，不得迟到或缺席。

3.每个阶段的任务和挑战将在比赛前公布，参赛队伍需按照要求完成。

4.每个任务或挑战都将有时间限制，超时将被扣分。

5.对于违反比赛规则的参赛队伍，将被取消相应任务或挑战的成绩。

6.比赛期间，参赛选手应保持良好的职业素养和队伍协作精神。

第八节：决赛和颁奖1.比赛结束后，评委将统计各个阶段的成绩，并选出最终的胜出队伍。

2.冠军队伍将获得奖杯和奖金，其他优秀队伍将获得荣誉证书和奖励。

3.颁奖仪式将在比赛结束后举行，颁发奖品和证书给获奖队伍和个人。

第四章：比赛评分第九节：评委评分1.比赛的所有任务和挑战将由评委进行评分，评委须具备相关技能和经验。

2.评委会根据参赛选手的表现，对其技术水平、服务态度、团队合作等方面进行评分。

第十节：评分标准1.评分标准将根据不同任务和挑战的要求而定，组织者将在比赛前公布。

2.评分标准主要包括技术操作的准确性、服务的效果和质量、工作的速度和效率、卫生和安全等方面。

工程师技能大赛方案模板

工程师技能大赛方案模板一、赛事名称：第一届工程师技能大赛二、赛事宗旨：本次大赛旨在通过竞技比拼的方式，激发工程师的创新潜能，提升工程师的专业技能和综合素质，推动全行业技术创新和发展。

三、赛事时间地点：时间：xx年xx月xx日地点：xx市xx馆四、赛事内容与形式：1.比赛项目：（1）工程设计与规划（2）工程项目管理（3）工程施工与技术应用（4）工程质量监督与安全保障（5）创新科技应用2.参赛方式：（1）自由报名赛（2）单位推荐赛（3）学校选拔赛3.比赛形式：（1）理论考试（2）技术实操（3）创新项目展示五、参赛资格：1.报名条件：（1）具有工程师资格证书的专业技术人员（2）具有拟参赛项目相关工作经验的工作人员（3）热爱工程事业，具备学习与创新意识的专业人士2.参赛要求：（1）遵守比赛规定，尊重竞赛规则（2）具备良好的团队合作精神（3）具有较强的专业技能和综合素质六、赛事组织：1.赛事主办方：（1）主办单位：（2）协办单位：2.赛事组织结构：（1）组委会：（2）执委会：（3）裁判组：（4）工作组：3.赛事工作人员：（1）赛事执行主管：（2）比赛总裁判：（3）赛事执行人员：（4）后勤保障人员：七、奖励设置：1.奖项设置：（1）一等奖：x名（2）二等奖：x名（3）三等奖：x名（4）优秀奖：x名2.奖金设置：（1）一等奖：xxxx元（2）二等奖：xxxx元（3）三等奖：xxxx元（4）优秀奖：xxxx元3.其他奖励：（1）参赛证书（2）技术论文发表机会（3）工程师资格证书培训机会八、赛事评审：1.评审标准：（1）技术要求（2）创新应用（3）项目成果（4）安全保障（5）质量控制2.评审流程：（1）初赛（2）复赛（3）决赛3.评审委员会：（1）评委名单（2）评审流程九、赛事宣传：1.宣传策划：（1）宣传口号（2）宣传设计（3）宣传渠道2.宣传活动：（1）媒体报道（2）路演推广（3）专题讲座3.赛事宣传物料：（1）海报（2）宣传册（3）宣传视频十、赛事策划：1.赛事策划目标：（1）推动行业技术创新和发展（2）提升工程师专业技能和综合素质（3）促进行业人才培养和交流2.赛事策划流程：（1）需求调研分析（2）赛事方案设计（3）赛事执行落实3.赛事策划预算：（1）赛事经费预算（2）赛事宣传预算（3）赛事奖项预算十一、赛事总结：1.赛事评估：（1）赛事效果（2）赛事经验（3）赛事问题2.赛事总结：（1）成功经验（2）不足之处（3）改进计划3.赛事延伸：（1）创新赛事形式（2）行业交流活动（3）技术成果应用以上是本次工程师技能大赛的方案，希望能够得到您的认可和支持。

技能大赛规则及注意事项

附件一汽车运用与维修专业技能系列竞赛规则及注意事项本次技能大赛以“公平、公正、公开”的竞赛精神为原则，为确保竞赛安全、有序的进行，现对参加本次技能大赛的参赛选手及工作人员做以下要求：一、技能操作竞赛赛场要求1、选手出场顺序以参赛组抽签决定，同组别同工种的2名选手安排在同场次竞赛。

2、每批次参赛学生应在比赛前15分钟进入赛场。

各参赛选手应对竞赛设备及竞赛工具进行检查确认，如有疑问应在赛前提出。

3、参赛选手在规定时间内完成各项作业项目。

安全文明、规范操作等，均作为评分依据。

参赛选手入场，独自完成操作。

4、竞赛过程中出现设备故障等设备问题，应提请竞赛裁判长到工位处确认原因。

如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由竞赛裁判长视具体情况作出决定。

5、竞赛过程中，选手若需休息、饮水或去洗手间，一律计算在操作时间内。

6、如果选手提前结束竞赛，应举手向裁判员示意。

竞赛终止时间由裁判员记录在案，并由选手签字确认。

选手提前结束比赛后不得再进行任何作业并不得提前离开赛场。

7、经竞赛裁判员检查许可后，参赛选手方可离开竞赛场地。

8、各参赛选手必须严格按操作规程进行操作，出现较严重的违规操作、嬉笑打闹，立即取消竞赛资格。

二、参赛选手参赛顺序1、汽车变速器拆装技能竞赛参加汽车变速器拆装技能竞赛的学生为09级森林采运专业在校生，每组各选一名学生为组长，采取组长抽签决定参赛组参赛顺序。

2、汽车发动机拆装技能竞赛参加汽车发动机拆装技能竞赛的学生为10级森林采运专业在校生，每组各选一名学生为组长，采取组长抽签决定参赛组参赛顺序。

三、评分标准1、汽车变速器拆装技能竞赛要求事项：（1）、正确使用工具仪器。

（2）、拆装过程中拆装顺序正确，所有零件摆放整齐，能够正确回答各档位动力传递路线。

（3）、组装过程中组装变速器总成顺序正确。

（4）、完成拆装操作后整理工具完备，清理现场整洁，无人身、设备事故及安全隐患。

2、汽车发动机拆装技能竞赛要求事项：（1）、正确使用工量具。

技能竞赛实施细则

技能竞赛实施细则一、背景介绍技能竞赛是一种促进技能提升和交流的活动，旨在通过竞赛的形式，激发参赛者的创新潜力，提高技能水平。

为了确保技能竞赛的顺利进行，制定本实施细则，规范竞赛的各项事务。

二、竞赛组织1. 主办单位：指定一个主办单位负责技能竞赛的组织和协调工作。

2. 协办单位：可以邀请其他相关单位作为协办单位，共同承担竞赛的组织和宣传工作。

三、竞赛形式1. 分组竞赛：根据参赛人数和技能类别，将参赛者分为若干个小组进行竞赛。

2. 个人竞赛：每一个参赛者独立进行竞赛，评选出个人的技能水平。

四、竞赛内容1. 技能类别：根据参赛者的技能特长和市场需求，确定竞赛的技能类别，如编程、设计、机械创造等。

2. 竞赛项目：针对每一个技能类别，确定相应的竞赛项目，要求参赛者在规定时间内完成任务。

五、竞赛规则1. 参赛资格：参赛者必须具备相关技能，并符合参赛要求，年龄、学历等不设限制。

2. 报名流程：参赛者需在规定时间内进行报名，提供个人信息和相关证明材料。

3. 竞赛时间：确定竞赛的具体时间和地点，提前通知参赛者，并确保比赛场地和设备的准备工作。

4. 评委评分：设立专业评委团队，根据竞赛项目的要求和评分标准，对参赛者进行评分。

5. 竞赛结果：根据评委的评分，确定获奖名单，并进行公示和颁奖仪式。

六、奖励措施1. 获奖证书：对获奖者颁发获奖证书，以表彰其在竞赛中的优异表现。

2. 奖金和奖品：对获奖者赋予一定金额的奖金或者实物奖品，作为对其努力和成绩的认可。

3. 宣传推广：通过媒体宣传、社交平台等渠道，宣传获奖者的事迹，提升其知名度和影响力。

七、竞赛宣传1. 宣传渠道：利用各种媒体渠道，如电视、报纸、网络等，进行竞赛的宣传推广。

2. 宣传内容：介绍竞赛的背景、参赛要求、奖励措施等，吸引更多的参赛者报名参加。

八、安全保障1. 安全措施：确保竞赛场地和设备的安全，制定相应的安全操作规程，避免事故的发生。

2. 急救准备：配备专业急救人员和急救设备，及时处理参赛者在竞赛过程中可能浮现的意外情况。

公司员工技能大赛焊工技术比武规则

公司员工技能大赛焊工技术比武规则1.比赛目的2.参赛条件比赛面向全体公司员工，并按照岗位分类报名参赛。

参赛员工应具备基本的焊接知识和技能，并在报名前通过预赛选拔。

3.比赛时间和地点比赛时间和地点由组织者提前公布，确保所有参赛员工能够准时到场。

4.比赛项目（1）单面立焊：参赛人员根据布置好的工件进行单面立焊的操作，包括焊缝的定位、准备、辅助设备的选择和使用等。

（2）对接焊接：参赛人员根据工作要求，将两个工件进行对接焊接，包括焊接参数的设定、焊机操作技巧等。

（3）角焊接：参赛人员根据工作要求，将两个工件进行角焊接，包括焊缝的设计、焊接工艺的选择、焊接质量的评判等。

5.比赛评分标准（1）焊缝质量：焊接强度、焊道形状、焊缝外观等。

（2）工作效率：焊接速度和完成质量的平衡。

（3）操作规范：焊接设备的操作正确性、操作规程的合理性等。

（4）安全意识：比赛期间的安全操作和安全意识。

6.比赛流程（1）报名阶段：员工按照岗位报名参赛，并提交个人简介、焊接工作经验等相关资料。

（2）预赛选拔：组委会根据报名情况进行预赛选拔，选拔出参赛人员。

（3）正式比赛：参赛人员根据比赛项目进行逐一比拼，通过专业评委评分决定名次。

（4）颁奖典礼：根据参赛人员名次，进行颁奖，并给予相应奖励和表彰。

7.比赛注意事项（1）参赛人员应穿戴安全装备，确保个人安全。

（2）比赛期间严禁作弊行为，如发现有作弊行为的参赛人员，将取消比赛资格。

（3）比赛期间禁止交流、嘈杂声和干扰其他参赛人员的行为。

（4）比赛期间严禁使用不合格的焊接设备和材料。

（5）参赛人员应保持良好的比赛风貌，遵守比赛规则和组织者的相关要求。

8.奖励机制（1）根据参赛人员的名次，设立不同等级的奖项和奖金。

（2）给予获奖选手荣誉证书和奖杯。

（3）对于非获奖选手，组织者将提供培训机会和技术指导，帮助其提升焊接技术水平。

以上是公司员工技能大赛焊工技术比武的规则，通过这样的比赛，可以激发员工的工作热情和自我提升意识，提高团队合作能力，推动企业技术创新和发展。

技能比赛实施方案模板(精选10篇)

技能比赛实施方案模板(精选10篇)技能比赛实施方案模板篇1为进一步提升酒店的服务质量及行业标准，全面提高员工业务水平及综合素质，酒店特举办第三届业务技能大赛，具体方案如下：●时间和地点1、时间：____月11月26日(周五)下午1：30-3：302、地点：酒店多功能厅●大赛组织1、领导席旅游局_________主任经济技术学院______老师酒店董事长_________酒店总经理_________酒店副总经理______2、评委成员：_______________________________________________________________3、工作组____________________________________计分组：___________________________道具组：____________________________________4、主持人：______________________________一、大赛程序____年11月26日(周五)下午1：30正式开始由酒店总经理致辞二：技能比赛第一项：中式铺床客房部推选6人，分两组进行，每组3人同时进行;评委：__________________要求：1、三分钟内做好一个中式铺床，提前不加分，每超时10秒扣0.5分;2、超作时按顺时针方向进行，绕床3圈，逆向或多绕圈则1次扣5分;3、超作时拍打床面或有其他小动作则一次扣3分。

第二项：点钞财务部选派6名代表，一次性完成;评委：______要求：练功卷100张，现场由评委任意抽出一至三张后，交由参赛选手进行点钞。

点错，没有成绩;点对者按点钞速度快慢评选成绩;第三项：中餐摆台餐饮部选派6名代表，分两组进行，每组3人同时进行。

评委：_______________要求：15分钟内(不含叠口布时间)摆好中餐宴会10人台面;第四项：前厅接待前厅部选派3名代表，分三次进行;评委：_______________要求：完整接待客人入住程序(从与客人打招呼起至给客人示意电梯方向)三、知识竞赛餐饮部、客房部、前厅部、ktv、财务部、保安部、工程部各选派3名代表组成本部代表队参赛。

技能大赛比赛规则

技能⼤赛⽐赛规则“鲁化杯”枣庄市化⼯⾏业、供电⾏业安全⽣产技能⼤赛⽐赛规则⼀、现场情况⽐武现场设置⼀固定液氨罐体（或运输液氨罐车），内存介质为液氨，假定罐体某部位发⽣液氨泄漏遇静电起⽕，需要救援。

现场设有：⼲粉灭⽕器2具；轻型防化服4套；正压⾃给式空⽓呼吸器4套；⽆⽕花⼯具⼀套；消防⽔带⼀盘；开关直流⽔枪⼀只；消防战⽃服4套；指挥服⼀套；检测仪两个；滤毒罐若⼲；⽔罐泡沫消防车⼀辆；医疗救护车⼀辆；观摩⼈员若⼲。

⼆、理化性质液氨（NH3）腐蚀性强、毒性⼤、易燃易爆，液氨泄漏后为⽆⾊⽓体，有强烈刺激性恶臭味，分⼦量17.03，⽐空⽓轻，相对密度（⽔=1）0.82（-79℃），溶点-77.7/℃，沸点-33.5/℃，⾃燃点651℃，蒸汽密度0.6（空⽓=1），饱和蒸，蒸汽与空⽓混合物的爆炸极限15.7％～27.4％，极汽压506.62 (4.7℃)/ kpa易溶于⽔，氨在20℃⽔中溶解度34％。

⽔溶液呈碱性，PH值为11.1，安全存储上限为９０％，安全存储下限为0。

空⽓中最⾼容许浓度为30mg/m3。

泄露蒸汽可与空⽓混合形成爆炸⽓团，飘散到较远的地⽅，遇到⽕源燃烧并迅速回⽕到泄漏处，引起⽕灾、爆炸。

三、潜在危险评估液氨，低浓度时对黏膜有刺激作⽤，⾼浓度时可造成组织溶解坏死，急性中毒：轻者出现流泪、咽痛、声⾳嘶哑、咳嗽、咯痰等，眼结膜、⿐黏膜、咽部充⾎、⽔肿；胸部X线征象符合⽀⽓管炎或⽀⽓管周围炎。

中度中毒：上述症状加剧，出现呼吸困难、紫绀，胸部X线征象符合肺炎和间质性肺炎。

严重者可发⽣中毒性肺⽔肿，或有呼吸窘迫综合症，患者剧烈咳嗽，咳⼤量粉红⾊泡沫痰、呼吸窘迫、昏迷、休克等。

可发⽣喉头⽔肿或⽀⽓管黏膜坏死脱落窒息。

⾼浓度氨可引起反射性呼吸停⽌和⼼脏停搏。

出现氨泄露的情况有如下⼏种：(1)误操作；(2)设备、管道损坏泄漏；(3)设备本⾝存在缺陷，或使⽤保养维护不⼒；(4)物料不纯，混⼊其它物质，发⽣化学反应，造成超温超压；(5)地震、雷击等⾃然因素；(6)其它因素。

单位技能竞赛规则

* * *单位技能竞赛规则一、比赛须知1、本次技术比赛*** 单位班组内成员参加（不包括班长），以个人赛方式进行。

2、比赛分 *** 、 *** 及*** 三个专业，每个专业都包括理论笔试和实质操作考试两个环节。

3、实质操作考试的出场次序在赛前抽签决定。

4、本次考试本着公然、公正、公正的原则，比赛成绩予以公示，若有疑问能够申请复查卷面。

二、各环节考试时间、分值和要求以下：（一）理论笔试1、考试时间： 90 分钟。

2、分值： 100 分。

3、试题种类：填空题、选择题、判断题、计算题和案例分析题。

（二） *** 实质操作考试1、考试时间： 20 分钟。

2、分值： 100 分。

3、考试说明：时间计算以主考官提出问题或将答题纸交至选手开始计时，20 分钟内比赛人需结束答题。

（三） *** 实质操作考试1、考试时间： 20 分钟。

2、分值： 100 分。

3、考试说明：时间计算以主考官提出问题或将答题纸交至选手开始计时，20 分钟内比赛人需结束答题。

（四） *** 实质操作考试1、考试时间： 20 分钟。

2、分值： 100 分。

3、考试说明：选手需指出一段时长大概5分钟的对话中业务及服务不规范之处，并将正确表述填写答题卡上。

三、比赛成绩计算比赛成绩＝理论笔试×0.6+实质操作成绩×0.4理论笔试与实质操作成绩满分均为100 分，成绩同样时以实质操作考试成绩决定排名先后。

四、表彰与奖赏1、*** 专业分别建立一、二等奖；*** 专业建立一等奖； *** 专业建立一、二、三等奖各一名，由*** 颁发证书，并以资激励。

2、获得名次人员在*** 人材库存案，选拨参加企业技术比武等考试时优先介绍。

3、获得名次人员在中心绩效核查酌情加分。

4、获得名次人员在评精选先时优先考虑。

五、考试规则1、选手迟到15 分钟及以上者不得进入考场。

2、笔试考试时间为90 分钟，选手开考30 分钟今后才同意交试卷出场，未交试卷者一律禁止走开考场；实操考试时间为 20 分钟，答卷完成后，需表示监考人员，获得监考人员同意后，方可走开考场。