教育咨询公司介绍ppt
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瀚思国际介绍
• 2013年，瀚思国际共运营了12期“香港金融职业菁英实训项目”，共计五百 余名优秀青年参与，并开始运营“亚太（日本、香港）金融职业菁英实训项 目”。
项目历程
英国保诚（香港）CEO容佳明先生（中）、英国保诚业务总监余汉杰先生（左） 与实习生面对面交流
项目历程
公司发展
• 我们致力于打造崭新的海外金融实习平台，让你零距离接触世界500强的风 云之战； • 我们致力于建立广阔的菁英人际关系网络，让你在思想交锋中筑造友谊， 成就理想； • 我们致力于开拓最杰出大学生的国际视野，让你与无量前途上逐梦而行， 创造不凡！ 我们拥有众多的国内外金融机构的资源，除了一如既往与我们的金融 业务合作伙伴英国保诚集团、法国安盛集团、荷兰国际集团合作提供香港 金融职业菁英实训项目外，我们也与我们日本的金融业务合作伙伴横滨银 行、大和证券以及合作院校早稻田大学联合推出了亚太（日本、香港）金 融职业菁英实训项目。美国金融职业菁英实训项目、英国金融职业菁英实 训项目、亚太（新加坡、香港）金融职业菁英实训项目二线等也将陆续呈 现~ 1、香港金融职业菁英八天精华项目 2、香港金融职业菁英十一天精品项目 3、亚太（日本、香港）金融职业菁英实训项目 4、日本精品游学项目
瀚思国际金融菁英俱乐部
2、提升商业金融能力 商务技能培训、财富管理技能培训、投资实战提升三位一体，快速提升会 员综合能力，尤其是金融投资方面的经验。商业金融菁英系列活动为会员提供 强大的商务技能、投资技能培养的平台，俱乐部邀请各领域的专业培训师与投 资专家，制定丰富多样的活动形式，为学员营造寓教于乐的商业金融实战体验 3、扩大人际交往平台 瀚思国际金融菁英俱乐部成立至今，累积加入的会员近千名，许多早期会 员已进成长为金融领域的行业菁英。成为瀚思国际金融菁英俱乐部中的一员， 可以参加俱乐部组织的各类联谊活动，如俱乐部年会、组团旅游、野外郊游、 素质拓展、聚餐聚会等，扩展人脉关系，扩大交际圈子，为日后的发展打下坚 实的基础。 4、提供实习实践机会 俱乐部利用丰富的资源平台，为会员提供众多高端论坛会议的参会机会，让会 员能够更切实的了解到金融行业的前沿动态与最新学术成果。同时，为了能让 更多的俱乐部会员深入的接触金融企业的运作，我们与众多金融机构合作，为 学员争取在国内金融机构参访与实习的机会。
项目历程
英国保诚（香港）CEO容佳明先生（中）、英国保诚业务总监余汉杰先生（左） 与实习生面对面交流
项目历程
公司发展
• 我们致力于打造崭新的海外金融实习平台，让你零距离接触世界500强的风 云之战； • 我们致力于建立广阔的菁英人际关系网络，让你在思想交锋中筑造友谊， 成就理想； • 我们致力于开拓最杰出大学生的国际视野，让你与无量前途上逐梦而行， 创造不凡！ 我们拥有众多的国内外金融机构的资源，除了一如既往与我们的金融 业务合作伙伴英国保诚集团、法国安盛集团、荷兰国际集团合作提供香港 金融职业菁英实训项目外，我们也与我们日本的金融业务合作伙伴横滨银 行、大和证券以及合作院校早稻田大学联合推出了亚太（日本、香港）金 融职业菁英实训项目。美国金融职业菁英实训项目、英国金融职业菁英实 训项目、亚太（新加坡、香港）金融职业菁英实训项目二线等也将陆续呈 现~ 1、香港金融职业菁英八天精华项目 2、香港金融职业菁英十一天精品项目 3、亚太（日本、香港）金融职业菁英实训项目 4、日本精品游学项目
瀚思国际金融菁英俱乐部
2、提升商业金融能力 商务技能培训、财富管理技能培训、投资实战提升三位一体，快速提升会 员综合能力，尤其是金融投资方面的经验。商业金融菁英系列活动为会员提供 强大的商务技能、投资技能培养的平台，俱乐部邀请各领域的专业培训师与投 资专家，制定丰富多样的活动形式，为学员营造寓教于乐的商业金融实战体验 3、扩大人际交往平台 瀚思国际金融菁英俱乐部成立至今，累积加入的会员近千名，许多早期会 员已进成长为金融领域的行业菁英。成为瀚思国际金融菁英俱乐部中的一员， 可以参加俱乐部组织的各类联谊活动，如俱乐部年会、组团旅游、野外郊游、 素质拓展、聚餐聚会等，扩展人脉关系，扩大交际圈子，为日后的发展打下坚 实的基础。 4、提供实习实践机会 俱乐部利用丰富的资源平台，为会员提供众多高端论坛会议的参会机会，让会 员能够更切实的了解到金融行业的前沿动态与最新学术成果。同时，为了能让 更多的俱乐部会员深入的接触金融企业的运作，我们与众多金融机构合作，为 学员争取在国内金融机构参访与实习的机会。
课程顾问咨询流程ppt课件
准备回访预案
确认身份 自我介绍
寒暄
询问对方疑问
解答问题
要求来中心办理 报名手续
/约定面谈时间告别、挂机记录源自息.对再次来访者答疑
准备答疑预案
迎接再次来访 者
寒暄
来访者同 意
报名
询问对方疑问
确定没有报名的 真正原因
解答问题
签约
收取定金 或全款
给学生拍照 建立档案
要求报名
送别 填表、交接
.
拨打咨询电话 预约教育顾问
来访
报名程序
通过测评
得到测评分析
直接来访 预约教育顾问
核定课时
办理报名手续
.
接听咨询电话
摘机
倾听预约者问题
解决预约者疑虑 着重说明来访利益
自我介绍
了解基本情况
学业分析 说明报名程序 （介绍测评）
确定来访时间 索要联系方式
&信息来源 告别、挂机
填写表格
咨询者接 受
.
查阅资料 选定回访对象
介绍中心、 服务、师资
征询、解答 来访者问题
分析测评结果
得到学生肯定
帮助学生及 家长认清自我
施加压力
安排潜能测 试
.
确定真实原因
送别 追访
解除抗拒点
成功解 除抗拒
点
再次督促报名
咨询者 同意报
名
核算课时
报价
敦促报名
咨询者 同意报
名
.
签约
收取定金 或全款
给学生拍照 建立档案
送别
填表、交接
电话追访
查阅回访对象 资料
准备回访预案
确认身份 自我介绍
寒暄
未按 约未来按访约 来访 问问卷卷 老单 回回访访 回访
确认身份 自我介绍
寒暄
询问对方疑问
解答问题
要求来中心办理 报名手续
/约定面谈时间告别、挂机记录源自息.对再次来访者答疑
准备答疑预案
迎接再次来访 者
寒暄
来访者同 意
报名
询问对方疑问
确定没有报名的 真正原因
解答问题
签约
收取定金 或全款
给学生拍照 建立档案
要求报名
送别 填表、交接
.
拨打咨询电话 预约教育顾问
来访
报名程序
通过测评
得到测评分析
直接来访 预约教育顾问
核定课时
办理报名手续
.
接听咨询电话
摘机
倾听预约者问题
解决预约者疑虑 着重说明来访利益
自我介绍
了解基本情况
学业分析 说明报名程序 （介绍测评）
确定来访时间 索要联系方式
&信息来源 告别、挂机
填写表格
咨询者接 受
.
查阅资料 选定回访对象
介绍中心、 服务、师资
征询、解答 来访者问题
分析测评结果
得到学生肯定
帮助学生及 家长认清自我
施加压力
安排潜能测 试
.
确定真实原因
送别 追访
解除抗拒点
成功解 除抗拒
点
再次督促报名
咨询者 同意报
名
核算课时
报价
敦促报名
咨询者 同意报
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.
签约
收取定金 或全款
给学生拍照 建立档案
送别
填表、交接
电话追访
查阅回访对象 资料
准备回访预案
确认身份 自我介绍
寒暄
未按 约未来按访约 来访 问问卷卷 老单 回回访访 回访
ppt里的公司简介怎么写
1
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教育
2
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您的文字内容
房地产
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3
您的文字内容
产业结构
制造
4
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科技
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类别 1 类别 2 类别 3 类别 4
产品介绍
重点项目
01
02
03
项目一
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项目二
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2020
通用公司介绍模板
汇报人：XXXX
C目录 ONTENTS
PART 01 公司简介
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PART 02 产品服务
Double-click here to add your text message
PART 03 文化荣誉
项目三
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营销网络
营销
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竞越公司介绍 -2016
发展学院
为尊贵的客户提供 可落地的创新方式
创新和项目 管理产品
学院
管理技能和 领导力发展
学院
提供项目结果， 传递专业的服务精神和技巧
销售产品 学院
分析明确问题， 度身定制方案， 落地实践应用
课程 设计中心
了解个性化的学习需求， 用工匠精神打造专属学习 项目
Copyright First Priority Consulting 上海竞越信息技术有限公司版权所有。保留一切权利。
品质稳定 客户化 推动落地
竞越课程体系
八大系列，五十七门课程
从问题中来
到业绩中去
服务于战略
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竞越坚守初心
一份坚持，二十年培训落地实践
竞越20年的培训咨询经验，积累了以下六方面的专业优势， 我们有信心为客户提供业内最专业、最优秀的课程与项目服务。
井然®
基本培训技术训练
自如®
从单向讲解到双向互动
入化®
从自如生动到激发学习
楔石®
培训需求分析和课程设计
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第四部分
客户概览
公司简介 优秀师资 课程体系 客户概览 竞越荣誉
Copyright First Priority Consulting 上海竞越信息技术有限公司版权所有。保留一切权利。
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组织荣誉奖项
教育机构课程顾问培训20230902011213pptx
团队协作与资源整合
建立信任：团队成员之间相互信任，提高合作效率
协同合作：鼓励团队成员协作，共同解决问题，达成目标
资源共享：实现资源共享，提高资源利用效率
沟通协调：有效沟通，减少信息传递过程中的误差
持续学习与自我提升
掌握专业知识：了解教育领域的前沿动态和趋势，不断更新自己的知识库。
拓展人际关系：与同行、学生和家长建立广泛的联系，扩大自己的社交圈。
客户满意度高的表现
客户转介绍的方式
客户转介绍的好处
如何利用口碑传播提升业绩
目标制定与计划执行
制定目标：设定合理的销售目标，根据机构实际情况进行调整
制定计划：为实现目标制定详细的销售计划，包括销售策略、时间表和预算等
执行计划：按照计划逐步实施，确保完成每个阶段的任务
监控与调整：定期检查销售业绩，根据实际情况调整计划和策略，以确保达成目标
客户维护与跟进策略
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
定期回访：通过电话、邮件等方式，了解客户需求，提供及时帮助。
建立客户信息库：记录客户信息，方便后续跟进。
制定跟进计划：根据客户需求和课程顾问的推荐，制定合理的跟进计划。
调整策略：根据客户反馈和市场需求，及时调整策略，提高客户满意度。
客户转介绍与口碑传播
针对高价值客户：提供个性化、定制化的服务，如专业咨询、优先交付等。
针对中价值客户：提供标准化的服务，如定期回访、优惠活动等。
客户分类：根据客户需求、背景和行为将客户分为不同类型，如个人、企业等。
分级管理：根据客户的价值和需求，将客户分为不同级别，如高价值、中价值和低价值，并针对不同级别的客户提供相应的服务和管理策略。
激励措施与考核制度
建立信任：团队成员之间相互信任，提高合作效率
协同合作：鼓励团队成员协作，共同解决问题，达成目标
资源共享：实现资源共享，提高资源利用效率
沟通协调：有效沟通，减少信息传递过程中的误差
持续学习与自我提升
掌握专业知识：了解教育领域的前沿动态和趋势，不断更新自己的知识库。
拓展人际关系：与同行、学生和家长建立广泛的联系，扩大自己的社交圈。
客户满意度高的表现
客户转介绍的方式
客户转介绍的好处
如何利用口碑传播提升业绩
目标制定与计划执行
制定目标：设定合理的销售目标，根据机构实际情况进行调整
制定计划：为实现目标制定详细的销售计划，包括销售策略、时间表和预算等
执行计划：按照计划逐步实施，确保完成每个阶段的任务
监控与调整：定期检查销售业绩，根据实际情况调整计划和策略，以确保达成目标
客户维护与跟进策略
添加标题
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定期回访：通过电话、邮件等方式，了解客户需求，提供及时帮助。
建立客户信息库：记录客户信息，方便后续跟进。
制定跟进计划：根据客户需求和课程顾问的推荐，制定合理的跟进计划。
调整策略：根据客户反馈和市场需求，及时调整策略，提高客户满意度。
客户转介绍与口碑传播
针对高价值客户：提供个性化、定制化的服务，如专业咨询、优先交付等。
针对中价值客户：提供标准化的服务，如定期回访、优惠活动等。
客户分类：根据客户需求、背景和行为将客户分为不同类型，如个人、企业等。
分级管理：根据客户的价值和需求，将客户分为不同级别，如高价值、中价值和低价值，并针对不同级别的客户提供相应的服务和管理策略。
激励措施与考核制度
学大教育新员工入职培训ppt课件
11
个性化教育的定义
所谓个性化教育（Personalized Education），就是指通 过对学生进行综合调查、研究、分析、测试、考核和诊断，根据 社会或者未来发展趋势、学生的潜质特征和自我价值倾向以及家 长的目标与要求，量身定制教育的目标、教育计划、辅导方案和 执行管理系统，并组织相关专业人员通过量身定制的教育培训方 法、以及整合有效的教育资源，对学生的心态、观念、信念、思 维力、学习力、创新力、知识、技能等展开咨询、诊断、教育和 培训，从而帮助学生实现自我成长、自我实现和自我超越的过程。
——个性化教育消费白皮书 2010年3月
12
个性化教育是教育发展的终极目标
黄金
是对常规教育的重要补充
搭档
是教育个性化、产业多元化的必然趋势 与时
俱进
因材
教育理念的变革回归本质
施教
个性化教育是素质教育的内核
以人
为本
13
教育培训业是21世纪最朝阳产业之一
教育培训 市场发展
网上发布的“公众评价调查”显示，近四成家庭报名参 加课外辅导的月均开支在千元以上，500元至1000元的 占26％，只有13％的家庭每月支出不足200元。
未来3年~5年将会是教育培训机构的整 合期，培训机构数量会减少，将实现规 模化发展，竞争将越来越激烈。教育培 训业将迎来一个品牌化时代。
14
我们的市场
我们的潜在服务对象和市场前景
小学阶段
1. 在校生 9940.70万
2. 年招生 1691.70万人
中学阶段
1. 初中在校生 5279.33万人
2. 高中在校学生 4677.34万人
高等教育
1.高校毕业生575 万
2.就业率？
个性化教育的定义
所谓个性化教育（Personalized Education），就是指通 过对学生进行综合调查、研究、分析、测试、考核和诊断，根据 社会或者未来发展趋势、学生的潜质特征和自我价值倾向以及家 长的目标与要求，量身定制教育的目标、教育计划、辅导方案和 执行管理系统，并组织相关专业人员通过量身定制的教育培训方 法、以及整合有效的教育资源，对学生的心态、观念、信念、思 维力、学习力、创新力、知识、技能等展开咨询、诊断、教育和 培训，从而帮助学生实现自我成长、自我实现和自我超越的过程。
——个性化教育消费白皮书 2010年3月
12
个性化教育是教育发展的终极目标
黄金
是对常规教育的重要补充
搭档
是教育个性化、产业多元化的必然趋势 与时
俱进
因材
教育理念的变革回归本质
施教
个性化教育是素质教育的内核
以人
为本
13
教育培训业是21世纪最朝阳产业之一
教育培训 市场发展
网上发布的“公众评价调查”显示，近四成家庭报名参 加课外辅导的月均开支在千元以上，500元至1000元的 占26％，只有13％的家庭每月支出不足200元。
未来3年~5年将会是教育培训机构的整 合期，培训机构数量会减少，将实现规 模化发展，竞争将越来越激烈。教育培 训业将迎来一个品牌化时代。
14
我们的市场
我们的潜在服务对象和市场前景
小学阶段
1. 在校生 9940.70万
2. 年招生 1691.70万人
中学阶段
1. 初中在校生 5279.33万人
2. 高中在校学生 4677.34万人
高等教育
1.高校毕业生575 万
2.就业率？
《经典的公司简介》ppt课件-2024鲜版
2024/3/27
公益事业
关注社会公益事业，积极参与和 支持教育怀
关心员工福祉，提供完善的薪酬 福利和职业发展机会。
合作伙伴共赢
与合作伙伴共同成长，实现互利 共赢。
15
04
公司产品与服务
2024/3/27
16
主要产品介绍
产品1
具有高性能、稳定性和可 靠性的特点，广泛应用于 行业领域，满足客户的多 样化需求。
10
近期动态及未来规划
1 2 3
近期业绩及市场表现 公司最近一个财年营收同比增长XX%，市场份额 稳步提升；在XX领域取得了突破性进展，拓展了 新的市场空间。
未来发展战略 公司未来将继续深耕XX领域，加大研发投入，推 出更多创新产品；积极拓展国际市场，提升品牌 知名度和影响力。
社会责任与可持续发展 公司注重履行社会责任，积极参与公益事业；致 力于实现可持续发展，推动行业绿色转型。
2024/3/27
4
注册资本与经营范围
注册资本：XX万元人民 币
经营范围
2024/3/27
电子产品研发、生产和销 售
计算机软硬件技术开发、 技术咨询、技术服务
5
组织架构与部门设置
• 组织架构 • 股东大会 • 董事会 • 监事会 • 管理层 • 部门设置 • 研发部
2024/3/27
6
组织架构与部门设置
首席财务官
具备丰富的财务管理和投资经验，负责公司 的财务规划和资金管理。
25
管理层背景及职责分工
高层管理团队
由行业资深人士组成，拥有丰富的管理经验和战略眼光。
中层管理团队
各部门主管和项目经理，具备专业知识和实践经验，负责各自领 域的业务管理。
101教育ppt介绍
· 开启您的高效备授课之旅·点击放映，全屏观看效果更佳八大类型，超百万优质教学资源！资源调用省心省力，轻松打造精品课件习题资源多媒体视频3D资源优质课件仿真实验实验视频学科工具微课资源123选择您所教授的章节从精准匹配章节内容的课件库中选取优质课件插入更多教学资源资源调用省心省力，轻松打造精品课件简单三步，快速创建您的优质课件章节选择-教学资源全覆盖123选择学段选择年级/学科/版本选择章节课件选取-340,000份成品配套课件一线名师精心打磨，课件来源更优质60,000+全国课件大赛获奖课件课件教育部推荐一师一优课优秀课件添加更多教学资源根据教学需求添加学科工具、多媒体资源、3D资源、习题试卷近百种各学科专属学科工具更多实用学科工具持续更新中学科工具物理实验多媒体3D资源习题/试卷化学实验创设生字教学情境，让识字学习更有效率生字卡上课不用带教具，轻装上阵就能搞定数学教学英语题型-单词听写课内单词精准发音，精听细写记得牢请在全屏放映后点击操作试试看一师一优课101教育PPT 手机端/小程序全国课件大赛名师课堂101资源库-随时随地移动备课把资源库搬进手机，随时随地获取课件、教案及电子教材，充分利用每一刻空闲时间101教育PPT手机端/小程序+电脑端我的网盘-手机电脑同步使用备课时，用手机挑选课件，一键上传至网盘上课时，用电脑从网盘下载课件，快速开始上课手机扫码，遥控电脑-更自由的授课方式配合101教育ppt电脑端同步使用，满足多样化授课场景所需随心所欲控制ppt播放、拍照对比、传输文件等，让课堂不再被讲台束缚手机拍摄大屏直播，完整呈现学生行为细节课堂上拍摄学生作品，一键向全班分享101教育PPT-手机端更多手机端功能等待你的发现，这么好用，快来下载吧！无线鼠标手机跟拍视频快传激光笔放大镜聚光灯黑板画笔随机点名投屏演示迪士尼主题-“趣”点燃你的课堂！邀请迪士尼IP ，为孩子们带来一整堂课的惊喜更多资讯详见：https:///activity/disney/pc/index.shtml点击右上角的米奇更换迪士尼专属皮肤感谢您的耐心阅读！· 咨询详细产品信息·网龙产品中心：（咨询热线/在线客服/留言咨询）网龙客服热线：4008-591-101（咨询热线）企业名称：网龙华渔教育福州总部：福州市鼓楼区温泉支路58号长乐基地：海西（网龙）动漫创意之都公司网址： 。
教育机构课程顾问咨询一般流程PPT
➢ 在了解基本情况的过程中，对孩子和家长的问题不作评价和分析
➢ 用纸和笔随时记录孩子的核心问题
04 课后总结
3.寻找共同的爱好
尽可能贴近对方的表达方式（语音、 语速、语调和表达习惯等）
同理心：忧其所忧，感其所感，替 对方难受等
01 前言
02 咨询流程
03 销售工具
了解基本情况（对象：孩子） 切入点一：薄弱科目
成绩稳定性
中间下降 一直不好
工具表：报名表，笔，A4纸
原因、时间 失分模块
老师 难度 课堂针对性
原因
基础差，听不懂 无信心、兴趣
针对稳定性 找问题
铺垫智能个 性化
可视化进步 重要性
04 课后总结
01 前言
02 咨询流程
03 销售工具
04 课后总结
了解基本情况（对象：孩子） 切入点一：薄弱科目
工具表：报名表，笔，A4纸
听课情况
能听懂
作业正确 率
错题如何 解决
家长解决 方式
引出辅导
听不懂
个人
普遍听不 懂
04 课后总结
针对 作业 找问 题
铺垫 产品 优势
课后 服务 重要 性
01 前言
02 咨询流程
03 销售工具
了解基本情况（对象：孩子） 切入点三：报班情况
工具表：报名表，笔，A4纸
上课形式？1对1 or 班课？
上课内容？复习课，预习课or做题讲题？
辅导班是否只针对自己的知识漏洞？
辅导班能否解决学校遗留下来的问题？
方法、技巧
1.热情礼貌的自我介绍
XX妈妈（爸爸）您好！我是Cindy老师，您叫我Cindy就 行了！
2.适当的赞美，关心对方，拉近距离；
➢ 用纸和笔随时记录孩子的核心问题
04 课后总结
3.寻找共同的爱好
尽可能贴近对方的表达方式（语音、 语速、语调和表达习惯等）
同理心：忧其所忧，感其所感，替 对方难受等
01 前言
02 咨询流程
03 销售工具
了解基本情况（对象：孩子） 切入点一：薄弱科目
成绩稳定性
中间下降 一直不好
工具表：报名表，笔，A4纸
原因、时间 失分模块
老师 难度 课堂针对性
原因
基础差，听不懂 无信心、兴趣
针对稳定性 找问题
铺垫智能个 性化
可视化进步 重要性
04 课后总结
01 前言
02 咨询流程
03 销售工具
04 课后总结
了解基本情况（对象：孩子） 切入点一：薄弱科目
工具表：报名表，笔，A4纸
听课情况
能听懂
作业正确 率
错题如何 解决
家长解决 方式
引出辅导
听不懂
个人
普遍听不 懂
04 课后总结
针对 作业 找问 题
铺垫 产品 优势
课后 服务 重要 性
01 前言
02 咨询流程
03 销售工具
了解基本情况（对象：孩子） 切入点三：报班情况
工具表：报名表，笔，A4纸
上课形式？1对1 or 班课？
上课内容？复习课，预习课or做题讲题？
辅导班是否只针对自己的知识漏洞？
辅导班能否解决学校遗留下来的问题？
方法、技巧
1.热情礼貌的自我介绍
XX妈妈（爸爸）您好！我是Cindy老师，您叫我Cindy就 行了！
2.适当的赞美，关心对方，拉近距离；
教育培训机构宣传介绍PPT课件
丰富教学经验
机构的教师具有多年的教学经验，能够针对不同 学生进行个性化指导。
持续专业发展
机构鼓励教师参加专业培训和学术研讨会，不断 提升自身的教学水平。
教师教学方法与效果
创新教学方法
机构的教师善于运用创新的教学方法，激发学生的学习兴趣和动 力。
个性化教学方案
教师能够根据学生的特点和需求，制定个性化的教学方案。
保证教学质量。
完善的教学设施
提供先进的教学设备和 舒适的学习环境，提高
学员学习体验。
课程安排与时间
课程时间
根据不同课程类型和学员 需求，安排不同的课程时 间，包括周末班、晚班、 全日制班等。
课程时长
根据不同课程内容和教学 目标，设置合理的课程时 长，以满足学员的学习需 求。
课程进度
根据学员的学习进度和能 力，灵活调整课程进度， 确保学员能够充分掌握知 识和技能。
教育机构在各类教育评比和竞赛 中获得的荣誉奖项，如“最佳教 育机构”、“优秀培训机构”等 。
认证证书
教育机构通过国家或国际权威认 证机构的认证，如ISO9001认证 、CE认证等，证明其教学质量和 可靠性达到一定标准。
社会认可与评价
社会认可
教育机构的社会声誉和影响力，如被 媒体报道、成为社会关注焦点等。
显著教学效果
机构教师的教学效果显著，多数学生在各类考试中取得了优异的成 绩。
04
教育培训机构的学员成果
学员学习成果展示
学员作品展示
01
展示学员在学习过程中创作的优秀作品，体现学员的学习成果
和创造力。
技能掌握情况
02
通过测试和评估，展示学员对知识和技能的掌握程度，以及在
学习过程中的进步。
机构的教师具有多年的教学经验，能够针对不同 学生进行个性化指导。
持续专业发展
机构鼓励教师参加专业培训和学术研讨会，不断 提升自身的教学水平。
教师教学方法与效果
创新教学方法
机构的教师善于运用创新的教学方法，激发学生的学习兴趣和动 力。
个性化教学方案
教师能够根据学生的特点和需求，制定个性化的教学方案。
保证教学质量。
完善的教学设施
提供先进的教学设备和 舒适的学习环境，提高
学员学习体验。
课程安排与时间
课程时间
根据不同课程类型和学员 需求，安排不同的课程时 间，包括周末班、晚班、 全日制班等。
课程时长
根据不同课程内容和教学 目标，设置合理的课程时 长，以满足学员的学习需 求。
课程进度
根据学员的学习进度和能 力，灵活调整课程进度， 确保学员能够充分掌握知 识和技能。
教育机构在各类教育评比和竞赛 中获得的荣誉奖项，如“最佳教 育机构”、“优秀培训机构”等 。
认证证书
教育机构通过国家或国际权威认 证机构的认证，如ISO9001认证 、CE认证等，证明其教学质量和 可靠性达到一定标准。
社会认可与评价
社会认可
教育机构的社会声誉和影响力，如被 媒体报道、成为社会关注焦点等。
显著教学效果
机构教师的教学效果显著，多数学生在各类考试中取得了优异的成 绩。
04
教育培训机构的学员成果
学员学习成果展示
学员作品展示
01
展示学员在学习过程中创作的优秀作品，体现学员的学习成果
和创造力。
技能掌握情况
02
通过测试和评估，展示学员对知识和技能的掌握程度，以及在
学习过程中的进步。
教育咨询公司简介ppt
主要职责
进度把控 人员培训 组织协调 现场指挥
02
项目介绍
市场概况 主要产品B
生产设备 其他业务
主要产品A
2020 前期调研
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03
产品运营
专利技术 服务优势
权威认证 专业团队
2020 经营产品
产品一
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产品二
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产品三
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2,910 3,110 3,496 5,689 4,020 5,158
2020 盈利情况
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45%
23%
27% 15%
方向四
2020 盈利情况
3%
物料损耗
言简意赅的说明分项内容 言简意赅的说明分项内容
3%
人员损耗
言简意赅的说明分项内容 言简意赅的说明分项内容
4%
其它损耗
言简意赅的说明分项内容 言简意赅的说明分项内容
2020 盈利情况
4,000 3,580 3,020 2,800 2,430 1,850
进度把控 人员培训 组织协调 现场指挥
02
项目介绍
市场概况 主要产品B
生产设备 其他业务
主要产品A
2020 前期调研
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03
产品运营
专利技术 服务优势
权威认证 专业团队
2020 经营产品
产品一
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产品三
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2020 盈利情况
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4%
其它损耗
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2020 盈利情况
4,000 3,580 3,020 2,800 2,430 1,850
教育培训机构宣传介绍PPT课件
。
辅导教师
负责学生的日常管理和辅导工作 ，能够及时解决学生的学习问题
。
教学特色与方法
个性化教学
实践式教学
根据学生的实际情况和需求，制定个 性化的教学计划和方案，帮助学生更 好地掌握知识和技能。
注重实践操作和实践能力的培养，通 过实验、实践等方式让学生更好地理 解和掌握知识。
互动式教学
采用多种互动形式，如小组讨论、角 色扮演等，激发学生的学习兴趣和积 极性。
06 联系方式与咨询方式
机构地址与联系方式
机构地址
详细列出机构所在城市 、街道、门牌号等具体 信息。
联系电话
提供机构的联系电话， 方便学员或家长咨询。
电子邮箱
提供机构的电子邮箱地 址，方便学员或家长发 送邮件咨询。
在线咨询方式介绍
在线客服
提供在线客服咨询，学员或家长可以通过在线聊天软件与机构客 服人员实时沟通。
的感激之情。
05 招生政策与优惠活动
招生政策介绍
招生对象
针对不同年龄段、不同需求的学员，提供个性化的招生方案。
招生条件
明确招生条件，如学历、年龄、身体状况等。
招生流程
详细介绍招生流程，包括报名、审核、考试、录取等环节。
优惠活动介绍
1 2
优惠内容
介绍具体的优惠活动，如学费减免、奖学金、助 学金等。
上课时间等。
培训课程地点
详细解答学员或家长关 于培训课程地点的疑问 ，包括课程地点、交通
便利程度等。
培训课程师资
详细解答学员或家长关 于培训课程师资的疑问 ，包括教师资格、教学
经验等。
THANKS
趣和主动性。
个性化辅导
针对学生的学习特点和需求，提供 个性化的辅导和指导，帮助学生更 好地掌握知识和技能。
辅导教师
负责学生的日常管理和辅导工作 ，能够及时解决学生的学习问题
。
教学特色与方法
个性化教学
实践式教学
根据学生的实际情况和需求，制定个 性化的教学计划和方案，帮助学生更 好地掌握知识和技能。
注重实践操作和实践能力的培养，通 过实验、实践等方式让学生更好地理 解和掌握知识。
互动式教学
采用多种互动形式，如小组讨论、角 色扮演等，激发学生的学习兴趣和积 极性。
06 联系方式与咨询方式
机构地址与联系方式
机构地址
详细列出机构所在城市 、街道、门牌号等具体 信息。
联系电话
提供机构的联系电话， 方便学员或家长咨询。
电子邮箱
提供机构的电子邮箱地 址，方便学员或家长发 送邮件咨询。
在线咨询方式介绍
在线客服
提供在线客服咨询，学员或家长可以通过在线聊天软件与机构客 服人员实时沟通。
的感激之情。
05 招生政策与优惠活动
招生政策介绍
招生对象
针对不同年龄段、不同需求的学员，提供个性化的招生方案。
招生条件
明确招生条件，如学历、年龄、身体状况等。
招生流程
详细介绍招生流程，包括报名、审核、考试、录取等环节。
优惠活动介绍
1 2
优惠内容
介绍具体的优惠活动，如学费减免、奖学金、助 学金等。
上课时间等。
培训课程地点
详细解答学员或家长关 于培训课程地点的疑问 ，包括课程地点、交通
便利程度等。
培训课程师资
详细解答学员或家长关 于培训课程师资的疑问 ，包括教师资格、教学
经验等。
THANKS
趣和主动性。
个性化辅导
针对学生的学习特点和需求，提供 个性化的辅导和指导，帮助学生更 好地掌握知识和技能。
新东方在线企业介绍
新起点，新征程！ 新起点，新征程！
目录
新东方集团介绍 新东方在线介绍 新东方在线前景规划
新东方在线介绍
新东方在线注册公司名称为： 新东方在线注册公司名称为：新东方迅程网络科技有限公司
是国内最著名的私立综合教育机构、美国纽约证交所上市公司 ——新 东方教育科技集团（NYSE:EDU）旗下专业的在线教育网站 （）新东方在线的网络课程服务横跨留学考试、学历 考试、职业教育、英语充电、多种语言、中学教育等6大类40余小类，共 计600多门课程，为各类用户提供全面的在线教育服务， 2000年上线以来，经过9年的发展，新东方在线已经成为中国最强大的 网络教育服务平台和最领先的外语培训类网络教育品牌。 2008年，新东方在线作为唯一的综合网络培训机构入选中国互联网协 会正式公布的首批 “绿色网络文化产品” 名单。 截止至2009年5月，新东方在线网站个人注册用户已逾600万，多年连 续稳居国内“十大网络教育培训机构”行列，并连续5年获选《互联网周 刊》商业网站100强
新东方在线公司介绍
目录
新东方集团介绍 新东方在线介绍 新东方在线前景规划
新东方集团介绍
新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京 新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心， 拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、 文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究 系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、 教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。
新东方在线介绍
行业环境 网络教育行业用户规模及增长率情况
注：网络教育的用户规模在2010年达到2310万人
新东方在线介绍
行业环境
15新东方在线介绍行业环境 网民培训课程关注度报告16
公司文化PPT
组织架构 Organizational
公
Structure
上海灿谷
司
高
机构总监
层
总经理
经
理
级
运营副总
销售副总
主
风控部
财务部
人事行政 部
管
级
主管
主管
主管
专
员
职员
职员
职员
级
新车销售部 二手车部
区域经理 金融经理
区域经理 金融经理
企业活动 Company Activity
公司2016年年会
公司组织活动项目：
黑龙江灿谷汽车信息咨询有限公司
关于我们
黑龙江灿谷汽车信息咨询有限公司是上海灿谷 投资管理咨询服务有限公司在黑龙江的全资子公司。
上海灿谷投资管理咨询服务有限公司成立于 2010年8月30日。公司管理团队由一批具有深厚专 业背景和丰富管理经验的专业人士构成，公司注册 资金为1.34亿。 自公司成立以来，凭借先进的汽车 金融管理经验和技术，在全国各主要省市设立控股 子公司，业务覆盖全国各主要城市。
1.公司年会 2.公司培训及会议 3.团队拓展训练 4.公司旅游
企业活动 Company Activity
公司2017年年会
02
产品介绍
经营产品 产品特色 宣传展示
经营产品 The Products
霹雳贷—新车
针对汽车金融的车贷产品。 首付低至20%，申请流程简 单，及时放款。安装GPS。
用什么特殊能力满足顾客？
专业 创新 共赢
青春 活力 专业 梦想
5 五区 6 六区
主管：王艾鑫 团队成员：张宁、王连富、李红杰、杨玉冬、陈 相宇、方崎、尤广波、王海东
教育培训机构宣传介绍PPT课件
团购优惠
学员可自行组织团购，达到一定人数后可享受团体优惠价。
THANK YOU
提供课程咨询、报名、学习跟 踪、就业推荐等全方位服务， 为学员提供良好的学习体验。
课程目标
提高职业技能
通过培训和实践，提高学员的职业技 能和实际操作能力，增强就业竞争力 。
培养综合素质
培养学员的综合素质和跨文化沟通能 力，提高个人发展潜力和职业发展空 间。
拓展人际关系
通过培训和交流活动，拓展学员的人 脉关系和社交圈子，增加职业机会和 合作机会。
教师资质与经验
资质认证
定期评估
机构教师具备相关学科的教师资格证 书和教学资质认证。
机构定期对教师进行评估和考核，确 保教学质量和教学水平的不断提高。
丰富经验
机构教师拥有丰富的教学经验和教学 成果，能够帮助学生快速提高学习成 绩。
教师培训与进修
培训体系
机构建立完善的教师培训体系， 不断提高教师的教学水平和专业
综合素质提升
强调学生在参加培训后，综合素质得 到了显著提升，如沟通能力、团队协 作能力等。
家长评价与反馈
家长满意度
收集和展示家长对培训机构的评价和反馈，体现家长对培训效果的认可和满意 程度。
家长见证
分享一些家长的见证和感言，从亲历者的角度展现培训机构的优势和特点。
社会影响力与贡献
影响力提升
介绍培训机构在社会上的知名度和影响力，如受到媒体报道 、行业认可等。
素养。
进修机会
机构鼓励教师参加各类进修课程 和学术交流活动，拓宽教师的学
术视野和教学思路。
学术研究
机构支持教师开展学术研究和教 学实验，推动教育教学改革和创
新。
04
教育培训机构的设施 环境
学员可自行组织团购，达到一定人数后可享受团体优惠价。
THANK YOU
提供课程咨询、报名、学习跟 踪、就业推荐等全方位服务， 为学员提供良好的学习体验。
课程目标
提高职业技能
通过培训和实践，提高学员的职业技 能和实际操作能力，增强就业竞争力 。
培养综合素质
培养学员的综合素质和跨文化沟通能 力，提高个人发展潜力和职业发展空 间。
拓展人际关系
通过培训和交流活动，拓展学员的人 脉关系和社交圈子，增加职业机会和 合作机会。
教师资质与经验
资质认证
定期评估
机构教师具备相关学科的教师资格证 书和教学资质认证。
机构定期对教师进行评估和考核，确 保教学质量和教学水平的不断提高。
丰富经验
机构教师拥有丰富的教学经验和教学 成果，能够帮助学生快速提高学习成 绩。
教师培训与进修
培训体系
机构建立完善的教师培训体系， 不断提高教师的教学水平和专业
综合素质提升
强调学生在参加培训后，综合素质得 到了显著提升，如沟通能力、团队协 作能力等。
家长评价与反馈
家长满意度
收集和展示家长对培训机构的评价和反馈，体现家长对培训效果的认可和满意 程度。
家长见证
分享一些家长的见证和感言，从亲历者的角度展现培训机构的优势和特点。
社会影响力与贡献
影响力提升
介绍培训机构在社会上的知名度和影响力，如受到媒体报道 、行业认可等。
素养。
进修机会
机构鼓励教师参加各类进修课程 和学术交流活动，拓宽教师的学
术视野和教学思路。
学术研究
机构支持教师开展学术研究和教 学实验，推动教育教学改革和创
新。
04
教育培训机构的设施 环境
xx咨询公司人力资源管理项目介绍ppt课件
人力资源战略管理模式
业务战略审核
外部 分析
能力和差距 分析
实施
系统 设计
内部 分析
人力资源战略审核
战略
机会
战术
人力资本战略模型包含六大方面的要素,提供一个解决全方位“人”的问题的平台
工作流程 活动次序 劳动分工 部门单位的相互依靠
角色和责任 职位设计 汇报关系和要求 目标详述 业绩管理
交流机制与流程 信息交流 信息资本的利用/创造 信息系统
Knowledge
影响
沟通
创新
知识
沟通
框架
创新
复杂性
知识
团队
宽广度
贡献
影响
组织
48 Position Classes职位级别
总点数范围
职位级别
Job
Description
Factor
1
Factor
2
Factor
3
Factor
4
运用国际岗位评估体系评估
从上
至下
遵循从上至下的评估原则
对评估结果进行总体平衡， 建立岗位级别体系
}
机构
}
培训 晋升
}
奖励 招聘
}
绩效管理
岗位评估
Job Evaluation
职位等级
职位评估
职位等级
用一把多维度的尺子衡量企 业内所有职位的“规模” 降低职位比较中的主观性？ 并具此明确分出职位的级别 作为一个公平的工资结构的 可靠依据 市场比较的手段
为什么进行职位评估？
4 Factors 因素 10 Dimensions 维度
Innovation
Complexity
业务战略审核
外部 分析
能力和差距 分析
实施
系统 设计
内部 分析
人力资源战略审核
战略
机会
战术
人力资本战略模型包含六大方面的要素,提供一个解决全方位“人”的问题的平台
工作流程 活动次序 劳动分工 部门单位的相互依靠
角色和责任 职位设计 汇报关系和要求 目标详述 业绩管理
交流机制与流程 信息交流 信息资本的利用/创造 信息系统
Knowledge
影响
沟通
创新
知识
沟通
框架
创新
复杂性
知识
团队
宽广度
贡献
影响
组织
48 Position Classes职位级别
总点数范围
职位级别
Job
Description
Factor
1
Factor
2
Factor
3
Factor
4
运用国际岗位评估体系评估
从上
至下
遵循从上至下的评估原则
对评估结果进行总体平衡， 建立岗位级别体系
}
机构
}
培训 晋升
}
奖励 招聘
}
绩效管理
岗位评估
Job Evaluation
职位等级
职位评估
职位等级
用一把多维度的尺子衡量企 业内所有职位的“规模” 降低职位比较中的主观性？ 并具此明确分出职位的级别 作为一个公平的工资结构的 可靠依据 市场比较的手段
为什么进行职位评估？
4 Factors 因素 10 Dimensions 维度
Innovation
Complexity
幼教中心BrihtHorizons路演PPT(中文注解)
幼教中心BrihtHorizons路演PPT(中文注解)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：（i美股讯）北京时间1月16日，美国幼教中心Bright Horizons Family Solutions计划以代码“BFAM”在纽交所上市，发行价格区间为$19——$21，计划区间1010万股普通股，拟融资2.02亿美元，公司预计于1月24日公布发行价。
主要观点包括：1、Bright Horizons首创面向雇主的商业模式，提供三类服务：保育和早期教育、后续护理计划和教育咨询，三类服务在公司营收占比分别为：86%、12%和2%。
2、公司在北美地区拥有599所保育和早期教育中心，为75500名儿童提供服务；公司在欧洲、印度地区拥有177所保育和早期教育中心，为12200名儿童提供服务。
3、保育和早期教育2009——2012.9.30（LTM）复合年增长率6.8%，其中自负盈亏模式合作中心占70%；收取管理费模式合作中心占30%；后续护理计划复合年增长率13%；教育咨询复合年增长率32.9%。
4、2007年美国家庭在幼儿保育支出约430亿美元；市场高度分散，前十大服务提供商总市场份额不到10%。
随着女性职业参与热情以及双职工家庭增加，未来对高质量保育和早期教育服务的需求将迅速增长。
5、2012年前三个季度公司营收7.97亿美元，同比增长10%；调整后息税折旧前净利润1.32亿美元，同比增长20.7%。
营收增长主要的驱动因素：现有保育和早期教育中心成熟；新增教育中心；收购；交叉销售；后续护理等其他服务；费用增加；招生量复苏。
息税折旧前利润增长驱动因素：定价权、新中心贡献、高利润率服务、成本管理、经营杠杆。
此份路演PPT主要从IPO概述、主要业务、企业特色、企业优势、财务表现五个方面进行阐述。
下面是PPT的正文以及中文注解：一、IPO概述发行价区间为19-21美元，发行1010万股，按照中间价位计算，融资约2.02亿美元，市值为12.57亿美元（发行后的总股本为62,871,119 股，如果承销商完全行使超额认购选择权则为64,386,119股）。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
类目 丰富
集结网络最丰富的强势类目，精选最优质的卖家和商 品，达到最广泛的买家覆盖率，几乎98%。商品都有返利, 多元化的满足用户不同面的购物需求。
在线 支付
在线支付是指卖方与买方网络进行交易时,银行为其提供网上 资金结算服务的一种业务，为企业和个人提供了一个安全、快捷、 方便的交易方式。
公司介绍
请输入标题
木荷设计工作室是一家 高端品牌演示视觉定制 服务提供商，国内各行 业演示视觉高端定制， 助力企业演讲、产品发 布会、报告等工作，木
荷助力您走向成功。
3 Part
成功项目展示
公司介绍 技术资质 发展历程 企业理念 经验业绩 公司大事件 企业文化 团队介绍 自有资源
成功项目展示
木荷设计工作室是一家 高端品牌演示视觉定制 服务提供商，国内各行 业演示视觉高端定制， 助力企业演讲、产品发 布会、报告等工作，木
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成长历程
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成长历程
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成长历程
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成功项目展示
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70%
30%
单击编辑标题
团队介绍
单击编辑标题
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成功项目展示
CREATIVE IDEAS
COMPANY’S SUCCESS
WE LOVE OUR PROJECTS
成功项目展示
议正文10号字，1.3倍字间距。
公司介绍
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公司介绍
移动 下载
完美的手机购物流程，从购买到支付轻松搞定!手机商 城和PC商城的会员资料，商品信息，订单管理等所有数据 同步!
团队介绍
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JANE DOE
点击此处添加简短介绍
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JOHN DOE
关标题文字。
营销策略
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关标题文字。
团队介绍
01
02
03
04
请输入标题
木荷设计工作室是一家 高端品牌演示视觉定制 服务提供商，国内各行 业演示视觉高端定制， 助力企业演讲、产品发 布会、报告等工作，木
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JOHN DOE
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团队介绍
营销策略
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品牌价值定位
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公司介绍
公司介绍 技术资质 发展历程 企业理念 经验业绩 公司大事件 企业文化 团队介绍 自有资源
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汇报人：XXX 时间：2020xx.xx
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02. 团队介绍 Click here to add your title
03. 成功项目展示 Click here to add your title
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2 Part
团队介绍
公司介绍 技术资质 发展历程 企业理念 经验业绩 公司大事件 企业文化 团队介绍 自有资源
市场 发展
行业 现状
需求 现状
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本地 市场
细分 市场
公司介绍
周边 市场
高端 市场
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