2020年员工首饰佩戴管理规定

员工佩戴首饰规章制度

员工佩戴首饰规章制度一、总则为了规范员工佩戴首饰行为，营造良好的工作环境和形象，提升企业文化和品牌形象，特制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于本公司所有员工。

三、佩戴范围1. 所有员工佩戴的首饰，包括但不限于耳环、项链、手链、戒指等。

2. 公司活动、聚餐等正式场合，员工佩戴的首饰应符合礼仪要求。

四、规定内容1. 佩戴原则（1）佩戴首饰应当与工作性质相适应，不得过于奢华或夸张。

（2）禁止佩戴与职业不符的首饰，例如工厂线上操作人员佩戴大宝石项链。

（3）禁止佩戴大型首饰，尤其是锐利的金属制品，以确保工作安全。

2. 佩戴限制（1）禁止佩戴违反公司价值观和文化的首饰，例如带有攻击性、暴力、色情等图案的首饰。

（2）禁止佩戴过于花哨、夸张或颜色过于艳丽的首饰，以保持正式工作场合的整洁和专业形象。

（3）禁止佩戴具有尖锐或易造成伤害的首饰，例如尖角项链、锐利戒指等。

（4）禁止佩戴大型首饰，如大耳环、大项链等，以免影响工作效率和工作安全。

3. 特殊场合佩戴（1）公司活动、外出参加展会等正式场合，员工可适度佩戴首饰，但应遵守礼仪规范。

（2）禁止佩戴与公司形象和品牌形象不符的首饰，在重要场合佩戴前需向上级领导汇报。

4. 执行及违规处理（1）员工应当自觉遵守佩戴首饰的规定，对于违反规定的行为，公司将按照公司规章制度对其进行相应的处理，包括批评教育、警告、罚款等。

（2）对于严重违反规定的行为，公司有权根据公司内部规章制度进行严肃处理，直至解除劳动合同。

五、管理要求1. 员工应当自觉遵守佩戴首饰的规定，服从上级领导的管理和指挥。

2. 公司领导应当依据公司规章制度，严格管理员工佩戴首饰的行为，及时发现并处理违规情况。

3. 公司应当加强对员工的宣传教育，提高员工对佩戴首饰行为规定的认识和遵守意识。

4. 各部门领导应当加强对员工佩戴首饰的管理和监督，自觉遵守公司规定，以身作则。

六、附则本规章制度自发布之日起生效，如员工对规章制度有异议，可向公司人力资源部门提出申诉。

员工首饰佩戴管理规定

二.适用范围:
适用于我司生产车间员工。
三.职责:
3.1车间主管负责珠宝项链等装饰品的检查工作。
3.2相关部门负责本部门员工的珠宝项链等装饰品催促卸戴工作。
四.执行式:
4.1员工进入生产车间工作禁止佩戴首饰饰品,员工在上班前应取下首饰,放在各自家中。
4.2各部门主管需对本部门所有员工进行相关的培训及传达，关于在工作时间佩戴珠宝项链等装饰品的严重性，特别是高频、充气车间、成品包装车间，以防产品被戒指等装饰物损伤；以及员工不留心将装饰品遗失在包装好的成品中，造成不必要的损失及客户的投诉。
4.3车间班组长要检查所有进入车间上班的员工是否佩戴项链、手镯及戒指等装饰品，如有，那么对员工进行劝解,令其取下放好，并告诫员工上班期间佩戴项链、手镯及戒指等装饰品的严重性。
4.4车间主管应注意车间有无首饰异常,注意追踪,做好相关监督。
五.质量记录
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上海加利塑胶制品
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员工饰品佩戴管理规定
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一.目的:
为了健全公司的管理制度，对公司范围内车间员工的项链、手镯及戒指等饰品所造成的危害因素评价并判断，从而进行有效控制，并尽量减低伤害程度，保证所生产的产品不被损伤及遗失在包装好的成品中。

车间首饰管理制度

车间首饰管理制度第一章总则第一条为加强车间首饰管理，规范首饰管理行为，保障首饰安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于车间内的所有工作人员。

第三条车间首饰管理应遵循“安全第一，预防为主，重在管理，综合治理”的原则。

第四条车间首饰管理制度的内容包括首饰的管理范围、管理责任、管理流程、监督检查等方面。

第五条车间首饰管理应与公司的安全管理制度相衔接，互为补充。

第六条车间首饰管理应依法依规，在合理合法的前提下进行。

第七条车间首饰管理应注重预防和日常管理，及时发现并解决问题，做好记录和通报。

第八条车间首饰管理制度的具体内容由车间主管领导负责制定，并由车间安全员具体负责执行。

并不断完善和调整，以适应车间实际情况。

第二章首饰管理范围第九条车间首饰管理范围包括工人及管理人员佩戴的首饰、手表等。

第十条首饰包括各种项链、手链、戒指、耳环、胸针等。

第十一条首饰管理不包括个人私人物品，但在工作时间应尽量避免佩戴较为显眼的首饰。

第十二条手表具体管理范围参照首饰管理。

第三章管理责任第十三条车间首饰管理人员应切实履行首饰管理职责，严格管理首饰。

第十四条车间主管领导应负总责，严格监督首饰管理工作的开展。

第十五条车间安全员应具体负责首饰管理工作，并协助车间主管领导进行监督检查。

第十六条首饰管理人员应及时掌握首饰管理情况，发现问题应及时处理，并上报车间主管领导。

第十七条车间员工应自觉遵守首饰管理制度，佩戴或使用首饰时应注意安全和卫生。

第十八条车间首饰管理人员应加强员工的宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。

第四章管理流程第十九条首饰管理工作应以周为单位，每周一次全面检查，每日巡查一次。

第二十条每日巡查应针对工人佩戴的首饰进行检查，发现问题及时上报。

第二十一条每周一次全面检查应对员工佩戴的首饰进行全面检查，确保首饰符合安全管理要求。

第二十二条发现员工佩戴的首饰有问题时，首先应当进行劝阻并告知相关危险性，如果员工不听从规劝，应将其首饰暂时扣押，并上报车间主管领导。

员工首饰佩戴管理制度范文

一、总则为规范公司员工日常仪容仪表，树立良好的企业形象，保障员工身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工。

三、佩戴规定1. 女员工佩戴首饰应符合以下规定：（1）佩戴首饰数量不超过两件，且不超过手腕宽度。

（2）佩戴的首饰应与工作环境、岗位性质相匹配，不得过于张扬。

（3）禁止佩戴有棱角、尖锐、易掉落或可能造成他人伤害的首饰。

（4）不得佩戴具有宗教信仰、政治敏感等不良寓意或违反国家法律法规的首饰。

2. 男员工佩戴首饰应符合以下规定：（1）佩戴首饰数量不超过一件，且不超过手腕宽度。

（2）佩戴的首饰应简洁大方，不宜过于华丽。

（3）禁止佩戴有棱角、尖锐、易掉落或可能造成他人伤害的首饰。

（4）不得佩戴具有宗教信仰、政治敏感等不良寓意或违反国家法律法规的首饰。

四、特殊岗位佩戴规定1. 销售人员、客户接待人员等对外服务岗位，应遵守本制度相关规定，佩戴整洁、大方、得体的首饰。

2. 生产、维修等岗位，因工作性质原因，如佩戴首饰可能影响工作效率或存在安全隐患，可佩戴不影响工作的简易首饰。

3. 特殊行业或岗位，如食品行业、医疗行业等，根据行业规范要求，员工不得佩戴任何首饰。

五、违规处理1. 对违反本制度规定佩戴首饰的员工，由人力资源部门进行提醒和纠正。

2. 如员工拒不改正，给予口头警告，并在公司内部通报。

3. 严重违反本制度规定，造成不良影响的，可根据情况给予警告、记过、降职等处分。

4. 对违反本制度规定佩戴首饰，造成安全事故或损害公司利益的，依法依规追究相关责任。

六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度可根据公司实际情况进行调整和修订。

公司内部饰品管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工佩戴饰品的行为，维护公司形象，确保工作环境的整洁和秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司鼓励员工佩戴饰品，但需遵守本制度的规定，不得影响工作形象和工作效率。

第二章规定与要求第四条佩戴饰品的原则：1. 符合公司形象，不得佩戴过于夸张、显眼的饰品；2. 不影响工作安全，不得佩戴可能造成伤害的饰品；3. 不得佩戴有损公司声誉的饰品；4. 不得佩戴可能影响他人工作情绪的饰品。

第五条允许佩戴的饰品类型：1. 简约的项链、手链、戒指等；2. 造型简洁的耳环；3. 符合职业形象的胸针、领带夹等；4. 佩戴饰品应保持整洁，不得有破损、褪色等情况。

第六条不得佩戴的饰品类型：1. 过于夸张、显眼的饰品，如大耳环、大项链、大戒指等；2. 可能影响工作安全的饰品，如易掉落、易损坏的饰品；3. 与公司形象不符的饰品，如带有宗教、政治等敏感图案的饰品；4. 会对他人造成不适的饰品，如带有强烈香味的饰品。

第七条佩戴饰品的注意事项：1. 佩戴饰品时，应注意饰品与工作服、工作环境的搭配；2. 佩戴饰品应避免在工作场合进行触摸、调整等行为；3. 不得在工作时间内佩戴与工作无关的饰品；4. 不得在工作时间内佩戴可能引起他人误解的饰品。

第三章监督与处罚第八条公司人力资源部负责监督本制度的执行情况，对违反本制度的行为进行查处。

第九条对违反本制度的员工，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对于初次违反本制度的员工，给予口头警告；2. 纪律处分：对于情节较重的员工，给予书面警告或纪律处分；3. 离职：对于情节严重、屡教不改的员工，公司有权解除劳动合同。

第四章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。

公司内部饰品管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司内部饰品的使用和管理，保障公司形象和员工个人仪容仪表的统一性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司总部、分支机构及下属单位。

第三条本制度旨在提高公司整体形象，促进员工团结协作，营造积极向上的企业文化。

第二章饰品管理范围第四条饰品管理范围包括但不限于以下几类：1. 项链、耳环、手链、戒指等佩戴饰品；2. 胸针、领带夹、袖扣等服饰配件；3. 丝巾、领带、围巾等围系饰品。

第三章饰品佩戴规定第五条以下情况下，员工不得佩戴饰品：1. 参加公司重要会议、接待活动、商务洽谈等正式场合；2. 从事与工作性质相关的特殊岗位，如实验室、生产线等；3. 按照公司规定需要统一着装时。

第六条女员工在以下情况下可佩戴饰品：1. 工作时间不超过2件，且饰品造型简约；2. 饰品材质应为金银、珍珠等高品质材料；3. 饰品不得过于夸张，以免影响工作形象。

第七条男员工在以下情况下可佩戴饰品：1. 佩戴领带夹、袖扣等服饰配件；2. 饰品造型简约，材质应为金银、金属等高品质材料；3. 饰品不得过于夸张，以免影响工作形象。

第四章饰品采购与保管第八条饰品采购应遵循以下原则：1. 符合公司形象和员工需求；2. 采购价格合理，确保品质；3. 遵循采购流程，确保透明公正。

第九条饰品采购由人力资源部负责，需经过总经理审批。

第十条饰品采购后，由人力资源部统一保管，并建立饰品台账，记录饰品名称、数量、采购日期等信息。

第五章饰品使用与回收第十一条饰品使用期限为两年，期满后由人力资源部统一回收。

第十二条员工离职或调离岗位时，需将所佩戴的饰品交还公司。

第十三条人力资源部负责对回收的饰品进行清理、消毒，并按原采购流程进行二次销售或报废处理。

第六章附则第十四条本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

第十五条本制度如有未尽事宜，由公司董事会根据实际情况予以补充和修订。

员工首饰佩戴管理规定

文件编号:JLQM3813上海加利塑胶制品有限企业版本:A0拟订: 订正次数:第0次审察:职工饰品佩带管理规定页数:2批准: .目的:为了健全企业的管理制度，对企业范围内车间职工的项链、手镯及戒指等饰品所造成的危害要素评论并判断，进而进行有效控制，并尽量减低损害程度，保证所生产的产品不被损害及丢失在包装好的成品中。

.合用范围:合用于我司生产车间职工。

.职责:车间主管负责珠宝项链等装修品的检查工作。

有关部门负责本部门职工的珠宝项链等装修品敦促卸戴工作。

四.履行方式:职工进入生产车间工作严禁佩带金饰饰品,职工在上班前应取下金饰 ,放在各自家中。

各部门主管需对本部门所有职工进行有关的培训及传达，对于在工作时间佩带珠宝项链等装修品的严重性，特别是高频、充气车间、成品包装车间，以防产品被戒指等装修物损害；以及职工不留意将装修品丢失在包装好的成品中，造成不用要的损失及客户的投诉。

车间班组长要检查所有进入车间上班的职工能否佩带项链、手镯及戒指等装修品，若有，则对职工进行劝慰,令其取下放好，并劝告职工上班时期佩戴项链、手镯及戒指等装修品的严重性。

车间主管应注意车间有无金饰异样,注意追踪,做好有关监察。

.质量记录无No. 订正日期修订内容订正单位批准审察拟订物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备知足工作需要的知识和技术，特拟订本教课教材纲领。

一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。

此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。

作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。

二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教课为主，在教课过程中，应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及办理知识程的教课应依据不一样的岗位元而予以不一样的内容，使保何在各自不一样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优秀职业道德和行为规范）法律知识教课是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法例，成为懂法、知法、守纪的公民，运用法律这一有力武器与违纪犯法分子作斗争。

员工首饰佩戴管理制度

第一章总则
第一条为加强公司员工管理，规范员工首饰佩戴行为，维护公司形象，特制定本
制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工佩戴首饰应当遵守国家法律法规、公司规章制度及社会主义核心价值观。

第二章佩戴要求
第四条员工在工作时间内，原则上不得佩戴除婚戒、手表以外的首饰。

第五条佩戴婚戒的员工，应确保戒指整洁、无破损，不得佩戴过于夸张、显眼的
婚戒。

第六条佩戴手表的员工，应选择简洁、大方、符合工作性质的手表，不得佩戴电
子手表、手链、手镯等与工作性质不符的饰品。

第七条佩戴首饰的员工，应确保首饰无异味、无损坏，不影响工作环境。

第八条员工在参加公司重要会议、接待活动或出席公司庆典等场合，可根据需要
佩戴首饰，但应符合场合的礼仪要求。

第三章监督与处罚
第九条公司各级管理人员应加强对员工首饰佩戴行为的监督检查，对违反本制度
的行为，应及时予以纠正。

第十条员工违反本制度，按照以下规定进行处理：
（一）对佩戴不符合要求的婚戒、手表等首饰的员工，给予口头警告或书面通报批评；
（二）对违反本制度佩戴首饰，造成不良影响的员工，给予罚款、停职检查等处罚；
（三）对违反本制度，严重影响公司形象或造成严重后果的员工，给予解除劳动合同等处罚。

第四章附则
第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在规范员工首饰佩戴行为，提高员工素质，树立公司良好形象。

请全体员工严格遵守，共同维护公司和谐稳定的工作环境。

珠宝行业员工守则-员工手册

珠宝行业员工守则-员工手册珠宝行业员工守则-员工手册珠宝行业员工守则-员工手册1一、要求1、员工发型端庄，文雅，发色自然。

2、女员工淡妆上岗，清新，自然，禁止浓妆艳抹，香水不可过浓，不得在顾客面前化妆。

3、保持口腔卫生，上岗不得饮酒，不得吃带有异味的食物。

4、严禁涂指甲油，指甲内不得留有污垢，保持手部卫生清洁。

二、仪表1、着工装上岗，要求工装整洁无无迹，一扣对齐，扣子无脱落，不挽袖，卷裤脚。

2、工牌必须明显端正地佩戴在左上胸，不准佩带他人工号牌上岗。

3、员工上岗应穿黑色皮鞋，并保持光洁，禁止穿破旧变形的皮鞋或休闲运动鞋，严禁拖踏。

三、饰物1、女员工上岗时最多只能戴一枚戒指，一副耳钉（直径不大于1厘米）及一条项链（不得佩带戴装饰品夸大其词的饰品）。

2、手表式样不得过于夸大、鲜艳。

除公司规定外，不得佩戴与工作无关的其他徽章及物品上岗。

四、行为举止1、标准站姿两腿立正，脚跟并拢，两脚呈V状分开，脚跟成60度站立，挺胸，收腹，沉肩，身直，保持微笑，不得前仰后依靠他物，不得兜手叉腰，抱肩或背手，不得动张西望，摇头晃脑或愣神。

2、行走姿态，行走应轻快，矫键，挺胸收腹，目视前方，两肩平齐，步态自然大方。

3、引领顾客：走在顾客前方一侧，距离不宜过大，并以余光回顾顾客是否跟上转弯处应回身以手势引导，对迎面而来的顾客应侧身相让，不近身（20公分），不超越同行的顾客，不与顾客争道抢行。

（因事需要超越要礼貌道歉）柜台纪律：1、工作时间着工装，佩带工号牌，扎头发，戴手套。

2、工作时间不得大声喧哗，打闹，必须举止谈吐文雅，礼貌待人。

3、工作时间不得在柜台内更换衣服，脱鞋，坐地，化妆。

4、工作时间不得在柜台内扎堆聊天，嬉笑打闹，看书看报，干私活，打瞌睡。

5、工作时间不得趴。

蹬，靠柜台或货架，不得托腮，抱肩，叉腰，兜手，背手，不做不礼貌，不文雅的动作。

6、工作时间不得会客待友，吃东西，会客如有特殊情况需经过经理同意和批准到指定区域。

珠宝行业员工守则-员工手册

珠宝行业员工守则-员工手册珠宝行业员工守则-员工手册1一、要求1、员工发型端庄，文静，发色自然。

2、女员工淡妆上岗，清爽，自然，禁止浓妆艳抹，香水不行过浓，不得在顾客面前化妆。

3、保持口腔卫生，上岗不得饮酒，不得吃带有异味的食物。

4、严禁涂指甲油，指甲内不得留有污垢，保持手部卫生清洁。

二、仪表1、着工装上岗，要求工装整齐无无迹，一扣对齐，扣子无脱落，不挽袖，卷裤脚。

2、工牌必需明显端正地佩戴在左上胸，不准佩带他人工号牌上岗。

3、员工上岗应穿黑色皮鞋，并保持光滑，禁止穿破旧变形的皮鞋或休闲运动鞋，严禁拖踏。

三、饰物1、女员工上岗时最多只能戴一枚戒指，一副耳钉（直径不大于1厘米）及一条项链（不得佩带戴装饰品夸大其词的饰品）。

2、手表式样不得过于夸大、艳丽。

除公司规定外，不得佩戴与工作无关的其他徽章及物品上岗。

四、行为举止1、标准站姿两腿立正，脚跟并拢，两脚呈V状分开，脚跟成60度站立，挺胸，收腹，沉肩，身直，保持微笑，不得前仰后依靠他物，不得兜手叉腰，抱肩或背手，不得动张西望，摇头晃脑或愣神。

2、行走姿态，行走应轻快，矫键，挺胸收腹，目视前方，两肩平齐，步态自然大方。

3、引领顾客：走在顾客前方一侧，距离不宜过大，并以余光回顾顾客是否跟上转弯处应回身以手势引导，对迎面而来的顾客应侧身相让，不近身（20公分），不超越同行的顾客，不与顾客争道抢行。

（因事须要超越要礼貌致歉）柜台纪律：1、工作时间着工装，佩带工号牌，扎头发，戴手套。

2、工作时间不得大声喧哗，打闹，必需举止谈吐文静，礼貌待人。

3、工作时间不得在柜台内更换衣服，脱鞋，坐地，化妆。

4、工作时间不得在柜台内扎堆闲聊，嬉笑打闹，看书看报，干私活，打瞌睡。

5、工作时间不得趴。

蹬，靠柜台或货架，不得托腮，抱肩，叉腰，兜手，背手，不做不礼貌，不文静的动作。

6、工作时间不得会客待友，吃东西，会客如有特别状况需经过经理同意和批准到指定区域。

会客不超过5分钟。

7、工作时间不得外出本店，如有特别状况须要离岗经过经理批准方可离岗（时间不得超过10分钟）8、不得私自佩戴店内销售商品。

首饰佩戴管理制度

首饰佩戴管理制度第一章总则第一条为规范员工的首饰佩戴行为，保障公司形象和员工个人安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室工作人员、生产人员、销售人员等。

第三条员工在工作时间和工作场所，应当遵守本制度规定的首饰佩戴管理要求。

第四条公司规定的制度、规范、标准管制内容属于公司的保密信息，员工使用期间应保密。

第五条员工应当按照本制度的要求，正确佩戴首饰，减少首饰对工作和生活的干扰。

第二章首饰佩戴管理要求第六条员工佩戴的首饰应当符合国家法律法规的相关规定，不能佩戴违反道德和法律的首饰。

第七条员工在工作场所佩戴首饰，应当注重谨慎，避免利用首饰监视他人。

第八条员工佩戴的首饰应当整洁、大方，不得佩戴过多的首饰，以及刺耳的颜色和款式。

第九条员工在特殊情况下，应当根据工作需要进行首饰佩戴的调整。

第十条员工在特殊工作场合，应当根据工作需要暂时摘下首饰。

第三章管理措施第十一条公司应当制定相应的员工培训计划，加强员工对首饰佩戴管理制度的宣传和培训。

第十二条公司应当实行定期的首饰佩戴检查制度，对员工的首饰佩戴情况进行检查和记录。

第十三条公司应当建立健全的监督管理制度，对违反本制度的员工进行相应的处理。

第十四条公司应当为员工提供必要的首饰佩戴标准和指导，帮助员工正确佩戴首饰。

第十五条公司应当定期邀请专业机构对员工的首饰佩戴情况进行评估和指导。

第四章处罚规定第十六条对于违反本制度的员工，公司将根据情节轻重予以书面警告、口头警告或者严重情节者予以处罚。

第十七条对于严重违反本制度的员工，公司有权采取解除劳动合同的措施。

第十八条对于造成不良后果的违反本制度的员工，公司将追究其法律责任。

第五章附则第十九条本制度自颁布之日起执行，如有修改，由公司总经理办公室负责并报公司领导审批。

第二十条本制度解释权和修正权属于公司总经理办公室。

第二十一条本制度自公布之日起即时施行。

以上为首饰佩戴管理制度，敬请员工遵守。

公司内部饰品管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司内部饰品的使用和管理，确保公司形象及员工个人形象的一致性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。

第三条本制度旨在提升公司整体形象，加强员工职业素养，促进公司和谐发展。

第二章饰品使用规范第四条饰品选择1. 员工饰品应简洁大方，不宜过于张扬或复杂。

2. 饰品颜色以公司标准色为主，避免使用过于鲜艳或与公司形象不符的颜色。

3. 饰品材质应选择不易褪色、耐磨、易于清洁的材料。

第五条饰品佩戴要求1. 男女员工佩戴饰品数量不超过两种，女性员工佩戴项链不超过一条。

2. 佩戴饰品时应注意保持整洁，不得佩戴破损或影响工作的饰品。

3. 饰品不得遮挡工作证、工牌等标识，确保员工身份识别清晰。

第六条不得佩戴的饰品1. 不得佩戴易产生噪音、干扰工作或影响他人工作的饰品。

2. 不得佩戴与工作性质不符的饰品，如与公司形象冲突的宗教饰品。

3. 不得佩戴可能引起安全隐患的饰品，如带有尖锐角或易脱落的小饰品。

第三章饰品管理第七条饰品采购1. 饰品采购由行政部门负责，根据公司形象和员工需求选购。

2. 饰品采购应确保质量，符合公司规定的标准和要求。

第八条饰品分发1. 新员工入职时，由行政部门根据公司规定发放饰品。

2. 员工因工作需要更换饰品，应向行政部门提出申请，经批准后方可更换。

第九条饰品回收1. 员工离职或因工作调整不再需要佩戴饰品时，应将饰品归还行政部门。

2. 行政部门对回收的饰品进行清点、消毒后，可再次分发或处理。

第四章违规处理第十条对违反本制度规定的员工，公司可根据情况采取以下措施：1. 警告：对首次违规的员工进行口头或书面警告。

2. 纪律处分：对屡次违规或情节严重的员工，可给予警告、记过、降职等纪律处分。

3. 解除劳动合同：对严重违反本制度，损害公司形象的员工，公司有权解除劳动合同。

第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。

员工首饰佩戴管理制度范本

一、总则为规范公司员工在日常工作中首饰佩戴行为，保障员工安全，维护公司形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、首饰佩戴原则1. 员工在工作期间佩戴首饰应以简洁、大方、不遮挡视线为原则。

2. 员工不得佩戴影响工作、存在安全隐患的首饰，如易脱落、易滑动的耳环、项链、手链等。

3. 员工不得佩戴具有宗教、政治、色情等不良寓意或影响公司形象的首饰。

4. 员工不得佩戴过于夸张、耀眼的首饰，以免影响工作氛围。

四、首饰佩戴要求1. 员工在佩戴首饰时，应确保首饰固定牢固，避免在工作过程中脱落。

2. 女员工可佩戴简单项链、手链、耳环等首饰，但应避免佩戴过于繁琐的饰品。

3. 男性员工可佩戴手表、戒指等饰品，但应保持简洁、大方。

4. 员工不得在工作场所随意触摸、调整首饰，以免影响工作。

五、违反规定的处理1. 员工违反本制度规定，佩戴影响工作、存在安全隐患的首饰，一经发现，立即予以纠正。

2. 对违反本制度规定，造成不良影响的员工，视情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款等处罚。

3. 对严重违反本制度规定，造成公司形象严重受损的员工，给予解除劳动合同等处理。

六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

以下为详细条款：一、第一章总则第一条为规范公司员工在日常工作中首饰佩戴行为，保障员工安全，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

二、第二章首饰佩戴原则第三条员工在工作期间佩戴首饰应以简洁、大方、不遮挡视线为原则。

第四条员工不得佩戴影响工作、存在安全隐患的首饰，如易脱落、易滑动的耳环、项链、手链等。

第五条员工不得佩戴具有宗教、政治、色情等不良寓意或影响公司形象的首饰。

第六条员工不得佩戴过于夸张、耀眼的首饰，以免影响工作氛围。

三、第三章首饰佩戴要求第七条员工在佩戴首饰时，应确保首饰固定牢固，避免在工作过程中脱落。

第八条女员工可佩戴简单项链、手链、耳环等首饰，但应避免佩戴过于繁琐的饰品。

珠宝店员工守则和规章制度

珠宝店员工守则和规章制度
1. 工作时间和出勤，规定员工的工作时间、上下班时间、迟到
和早退的处理办法，以及请假和调休的程序和要求。

2. 仪容仪表和着装要求，规定员工在工作期间的仪容仪表标准，包括穿着整洁、服装规范、不得佩戴过多饰品等。

3. 服务态度和行为规范，规定员工在与顾客互动时应保持友善、耐心和专业，不得对顾客进行歧视、侮辱或不当行为。

同时，要求
员工遵守保密协议，不泄露顾客信息。

4. 销售和推销要求，规定员工在销售过程中应遵守诚信原则，
不得使用欺诈手段，不得误导顾客。

同时，要求员工积极推销产品，提供准确的产品信息和建议。

5. 安全和防盗措施，规定员工在店内应注意安全，保护珠宝和
贵重物品，遵守防盗措施，如使用监控设备、保管好钥匙等。

6. 员工福利和权益，规定员工的福利待遇，包括薪资、加班和
休假政策，以及员工权益保护措施。

7. 培训和发展，规定员工的培训和发展机会，包括提供专业知
识培训、技能提升和晋升机会等。

8. 纪律和处罚，规定员工应遵守的纪律要求，如不得违反公司
规定、不得擅自离岗等。

同时，规定了违纪行为的处罚措施和程序。

以上只是一些常见的珠宝店员工守则和规章制度的内容，具体
的规定可能因不同珠宝店而有所差异。

珠宝店会根据自身需求和行
业标准制定适合自己的员工守则和规章制度，以维护店内秩序、提
供优质服务和保障员工权益。

员工佩戴首饰规章制度

员工佩戴首饰规章制度下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help yousolve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!员工佩戴首饰在职场中一直是一个备受争议的话题，随着时代的发展和文化的多元化，越来越多的公司开始对员工佩戴首饰做出规定。

员工首饰佩戴管理制度

员工首饰佩戴管理制度为了营造良好的工作环境，规范员工佩戴首饰的行为，提高公司形象，保障员工安全，特制定本管理制度，凡本管理制度未规定的事宜，按公司其他相关规定执行。

第一条适用范围本管理制度适用于公司全体员工及来访人员。

第二条定义1.首饰包括但不限于耳饰、项链、手链、戒指等各类首饰品。

2.佩戴首饰是指员工在工作时间和工作场所佩戴各类首饰。

第三条员工首饰佩戴管理1.员工在工作时间和工作场所不得佩戴首饰，如有特殊情况需要佩戴首饰，应先向主管领导请示报告，并经批准后方可佩戴。

2.员工在工作时间和工作场所佩戴首饰，不得太过夸张、花哨，应尽量选择简约、大方的款式。

3.员工不得佩戴与工作无关的首饰，如大型金属饰品、尖锐物品等，以免在工作时引发安全事故。

4.员工在工作时佩戴首饰导致工作不便或危及安全的，主管领导有权要求员工立即摘下首饰。

5.员工在公司其他场合佩戴首饰，不得有损公司形象和声誉。

第四条来访人员首饰佩戴管理1.公司来访人员应在进入公司内部前主动摘下首饰，以避免对公司设施和员工造成损坏或伤害。

2.公司接待人员应向来访人员说明首饰佩戴管理制度，并要求其遵守。

第五条违规处理1.员工违反本管理制度的，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等。

2.严重违反本管理制度的员工，将被视情况给予停职、解雇等处罚。

第六条其他规定1.本管理制度自发布之日起生效。

2.员工首饰佩戴管理制度的解释权归公司人事部。

3.员工有权提出建议和意见，经公司人事部审核后可对管理制度进行修改和调整。

以上就是员工首饰佩戴管理制度的全部内容，希望全体员工遵守管理制度，共同维护公司形象和安全，营造良好的工作氛围。

工厂首饰佩戴管理制度

一、总则为了规范工厂员工的佩戴行为，维护工厂的形象和秩序，确保员工在工作中的安全，特制定本制度。

本制度适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。

二、适用范围1. 本制度适用于工厂所有员工在工作时间内的首饰佩戴。

2. 本制度不适用于员工在工作时间外或非工作时间佩戴的首饰。

三、首饰佩戴规范1. 佩戴要求：（1）员工在工作时间佩戴首饰，应遵守国家法律法规、工厂规章制度及本制度的相关规定。

（2）员工佩戴的首饰应简洁、大方、得体，不宜过于张扬或影响工作。

（3）佩戴首饰的员工应保持首饰的整洁、完好，不得故意损坏或丢弃。

2. 不得佩戴的首饰：（1）易造成安全隐患的首饰，如尖锐、硬质、易脱落的首饰。

（2）影响工作形象的首饰，如过于夸张、过于艳丽的首饰。

（3）可能影响他人工作或产生误解的首饰，如宗教信仰相关的首饰。

3. 佩戴方式：（1）员工佩戴首饰时，应避免佩戴过多、过重或过于复杂的饰品，以免影响工作。

（2）佩戴首饰应固定在不易影响工作的部位，如手链、项链等应佩戴在衣领下方，戒指等应佩戴在不易被操作工具抓到的手指上。

四、管理措施1. 员工入职培训：（1）在员工入职培训中，应向员工讲解本制度的相关内容，使其了解佩戴首饰的规范和要求。

（2）培训过程中，应结合实际案例，让员工认识到佩戴首饰不当可能带来的负面影响。

2. 监督检查：（1）工厂管理部门应定期对员工佩戴首饰的情况进行检查，发现问题及时纠正。

（2）监督检查过程中，应尊重员工的人格尊严，避免公开批评和指责。

3. 纠正措施：（1）对于违反本制度规定佩戴首饰的员工，应进行口头警告或书面警告。

（2）对于屡次违反本制度规定佩戴首饰的员工，可根据情况给予经济处罚或解除劳动合同。

五、附则1. 本制度由工厂人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

六、特殊情况处理1. 员工因工作需要，需佩戴特殊首饰（如安全帽、工作服等）时，应遵守相关规定，不得违反本制度。

车间首饰管理制度范本

车间首饰管理制度范本第一章总则第一条为了确保生产安全，维护车间生产秩序，提高产品质量，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司各生产车间全体员工。

第三条本制度旨在规范员工佩戴首饰的行为，保障员工人身安全，防止首饰成为生产过程中的安全隐患。

第二章首饰佩戴规定第四条员工在工作时间内，严禁佩戴任何形式的首饰，包括手镯、项链、耳环、戒指等。

第五条员工在进入生产车间前，应将个人首饰放入指定的存放区域，确保在生产过程中不佩戴任何首饰。

第六条车间管理员应定期检查员工是否遵守首饰佩戴规定，对违反规定的员工进行及时制止和批评教育。

第三章安全管理第七条车间应设置专门的首饰存放区域，由专人负责管理，确保首饰的安全和整洁。

第八条员工在工作时间内，如需要取下首饰，应立即放入指定的存放区域，不得私自带出车间。

第九条车间管理员应定期对存放区域进行安全检查，确保首饰存放安全，防止丢失或损坏。

第四章违规处理第十条员工违反本制度，佩戴首饰进入生产车间的，第一次给予警告，第二次及以上给予罚款50元的处理。

第十一条员工未按要求存放首饰，私自携带首饰进入生产车间的，第一次给予警告，第二次及以上给予罚款100元的处理。

第十二条员工恶意损毁、盗窃首饰的，一经查实，立即解除劳动合同，并依法承担相应的法律责任。

第五章附则第十三条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十五条本制度根据公司实际情况可适时进行修订。

通过以上规定，我们希望全体员工能够严格遵守首饰佩戴制度，确保生产安全，提高产品质量，共同为公司的长远发展贡献力量。