招工简章模板 2
招聘简章范文
招聘简章范文尊敬的各位应聘者，感谢您对我们公司的关注和支持。
为了使招聘工作更加顺利和高效进行，现向大家发布我公司的招聘简章。
请各位应聘者仔细阅读以下内容，并按照要求提交相应的申请材料。
一、公司概况我们公司是一家专注于互联网创新技术的高科技企业。
成立于XX年，公司总部位于XX市。
多年来，我们一直致力于推动科技创新，为客户提供创新的技术和解决方案。
我们拥有一支优秀的研发团队和一流的管理团队，秉承着“创新、合作、共赢”的理念，不断推动企业的可持续发展。
二、招聘职位及要求1. 职位一：市场营销经理岗位职责：- 负责制定市场营销策略，并领导团队实施；- 负责市场推广计划的执行与调整；- 建立与客户的紧密沟通，推动销售活动；- 分析市场需求，制定市场开拓计划。
任职要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业；- 具备3年以上市场营销工作经验，有团队管理经验者优先；- 具备较强的市场洞察力和谈判能力；- 具备良好的沟通与团队协作能力，有创新精神。
2. 职位二：软件工程师岗位职责：- 参与软件需求分析、设计和编码；- 负责软件系统的开发与测试；- 解决软件开发过程中的技术问题；- 参与项目的技术评审和优化。
任职要求：- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业；- 精通至少一种编程语言，具备扎实的软件开发基础；- 具备2年以上软件开发经验；- 有良好的学习能力和问题解决能力；- 具备团队协作精神和良好的沟通能力。
三、待遇和福利1. 公司将根据个人能力、工作表现和市场情况给予具有竞争力的薪酬待遇；2. 提供完善的社会保险和公积金等福利；3. 提供良好的培训和职业发展机会，为员工搭建广阔的发展平台；4. 提供舒适的工作环境和友好的团队氛围，给予员工良好的工作体验。
四、应聘方式和流程1. 请将个人简历、个人作品以及相关证书等申请材料发送至邮箱：***************，邮件标题注明“应聘职位-姓名”；2. 符合初审条件的应聘者，将收到我司的面试通知；3. 面试通过后，将进行进一步的考核和商议薪酬待遇；4. 最终录用人员需提交相关的入职手续和材料。
招聘简章范文
招聘简章范文尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注与支持！为了更好地推进公司的发展，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
以下是本次招聘的相关信息，请仔细阅读。
一、公司简介我们是一家致力于创新科技研发的高科技企业，专注于开发和应用人工智能技术。
公司拥有一支充满激情和创造力的团队，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
二、招聘职位1. 软件工程师2. 硬件工程师3. 数据分析师4. 产品经理5. 市场营销专员三、岗位要求1. 软件工程师：- 本科及以上学历，计算机相关专业；- 熟练掌握至少一种编程语言，如Java、C++等；- 具备扎实的数据结构和算法基础；- 有良好的团队合作精神和沟通能力。
2. 硬件工程师：- 本科及以上学历，电子工程或相关专业；- 熟悉电路设计和嵌入式系统开发；- 具备硬件设计和调试的能力；- 具备良好的问题解决能力和团队合作精神。
3. 数据分析师：- 本科及以上学历，数学、统计学或相关专业；- 熟悉数据分析和挖掘技术，具备数据建模和预测分析能力；- 熟练使用数据分析工具，如Python、R等；- 具备良好的逻辑思维和沟通能力。
4. 产品经理：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业；- 具备产品规划和管理经验；- 熟悉市场调研和用户需求分析；- 具备良好的团队协作能力和项目管理能力。
5. 市场营销专员：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业；- 具备市场推广和销售经验；- 具备良好的沟通和谈判能力；- 具备创新思维和团队合作精神。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的社会保险和福利制度；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供丰富多样的培训和学习机会。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司邮箱：***********************，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
我们将在收到您的简历后尽快与您取得联系。
六、招聘流程1. 简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选；2. 面试通知：通过电话或邮件通知合适的应聘者参加面试；3. 面试评估：面试环节包括笔试、技能测试和面试等；4. 终面评估：根据面试结果进行最终评估；5. 发放录用通知：确定录用人选后，将发放录用通知书。
公司招工简章
公司招工简章公司招工简章（精选4篇）公司招工简章篇1一、公司简介：服务有限公司(以下简称"')是x4年设立的全资专业子公司，旨在成为全网集中服务的供应者、全网渠道运营的集中支撑者和全网各类业务的后台集中处理者。
公司拥有全球最大的呼叫中心(5万客服)、设施齐全的才智园区(x0多亩地)，把互联网、热线等全部与客户接触点统一起来，成为现代服务业的平台。
面对将来，将以成为"数字化服务的引领者'为愿景，开拓创新、随需而变，依托长期与8亿客户互动所积累的大数据资源，和线上线下服务入口资源，乐观探究面对个人客户与政企客户的服务之道。
二、聘请需求：(一)产品开发(侧重机器学习算法)岗位职责：1、负责机器学习、深度学习、人工智能等等前沿技术跟踪与讨论;2、负责深度学习基础架构与算法环境的设计与搭建;3、参加大规模机器学习、计算机视觉、图像处理，语义理解等等算法研发与优化;4、负责文本、语音及视频的智能客服系统及产品的架构设计与研发实现。
任职要求：1、教育：全日制硕士及以上学历;2、专业：计算机、数学等相关专业;3、学问：具备计算机软件、数据挖掘、机器学习、模式识别、信号处理等相关专业学问;精通机器学习/深度学习领域的专业学问;具备了扎实的科研学术功底;4、技能：具备数据挖掘、机器学习、深度学习相关算法的讨论、开发和应用力量;具备扎实的C/C++、Java或Python等编程基础;有过开源深度学习框架的使用阅历者优先;对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;具备统计机器学习、计算机视觉、语义理解检索、语音识别等技术阅历，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;娴熟阅读相关英文论文和专利，擅长学习，能快速熟识新的算法和提出自己的创见;5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
(二)产品开发(侧重图像识别算法)岗位职责：1、负责人脸检测、人脸识别、人证匹配、证件真伪、活体检测等图像识别算法的研发工作;2、负责图像压缩、裁剪、旋转、模糊化等基本处理的技术讨论和系统开发;3、负责图像识别、机器视觉的深度学习环境建设、模型的迭代学习与优化;4、负责人脸和其他图像识别的算法评测对比、训练库及评测库建设、开源框架选型以及其他工程优化;5、负责实名制验证相关产品的设计与研发实现。
公司招聘简章模板
公司招聘简章模板公司招聘简章模板 如何写公司招聘简章才能吸引⼈?那么，下⾯是⼩编给⼤家整理的公司招聘简章模板，供⼤家阅读参考。
公司招聘简章模板1 xxx信息创造(xx)有限公司成⽴于xxx年，是进驻xx市华苑产业园区的⾸家外资企业，是由世界服务外包百强企业之⼀的⽇本知名上市公司transcosmos株式会社出资15亿⽇元筹建的计算机软件研发、信息技术服务为主要业务的IT公司。
主要业务有：计算机软件系统以及包括智能移动设备的应⽤管理系统的开发、系统集成及技术⽀持、客户定制化系统开发、系统运营维护、系统技术⽀持服务，同时在系统基础架构研发、数据库解决⽅案、提供智能移动设备应⽤解决⽅案以及电⼦商务解决⽅案⽅⾯具有丰富的业绩。
公司总部在xx滨海⾼新区，在⼴州、深圳、苏州、济南、沈阳、⽇本设有分⼦公司。
公司于xxx1年通过xxxx质量体系认证，xxx3年起连续多年被国家发展改⾰委员会、信息产业部、商务部、国家税务总局联合审核认定为年度国家规划布局内重点软件企业。
xxx5年底顺利通过CMMI3软件开发流程管理体系认证，xxx7年7⽉份全社范围通过CMMI5(最⾼级)软件开发流程管理体系认证，并于同年9⽉份通过xxx信息安全管理体系认证。
xxx2年起⼜被商务部指定为重点联系单位。
公司通过20多年的发展，已成为具备相当规模、技术⼒量雄厚、管理体系完备、业务范围覆盖⼴泛的颇具影响⼒的IT公司。
企业殊荣： • xxx2年商务部重点服务外包联系企业 • xxx1年 xx市滨海新区“⼗⼀五”百强企业 • xxx3-xxx0年国家规划布局内重点软件企业 • xxx9年技术先进型服务企业 • xxx8年 xx软件出⼝企业⼗强 • xxx8年 xx软件⽣产⼒风云榜服务外包交付保障⼆⼗强企业 • xxx7年 xx软件出⼝(外包)⼗强 • xxx6年 xx市软件出⼝优秀企业 • xxx5年 xx市软件出⼝企业⼗佳 企业福利： • 社会保险、住房公积⾦、取暖补助、带薪休假 • ⽤餐补助、交通补助、部门活动资⾦、住房补助、购房低息借款、年度体检、意外伤害险 • 春节礼品、中秋节礼品、新婚礼⾦、⽣育礼⾦、丧事慰问⾦、⼤病慰问⾦、运动会、忘年会 xxx7年xxx应届毕业⽣招聘岗位： 软件开发⼯程师 ⼯作内容:设计书编写，程序开发，代码测试和维护 职位要求：⼤学本科及以上学历，理⼯科专业 招聘⼈数:xxx名 ⼯作地点:xx、济南、⼴州、深圳、苏州 ◆近期宣讲安排◆ 时间： 12/2(五)18:30开始，宣讲结束后如对我公司感兴趣可留下参加现场笔试 地点： xx⼯业⼤学计算机学院B区xx教室 注意事项： 现场收取简历 ◆近期笔试安排◆ 时间： 11/23(三)13:30、11/30(三)13:30，请选择其中⼀个时间前来。
招工简章范文
招工简章范文尊敬的应聘者：感谢您对我公司工作岗位的关注和支持。
为了更好地了解您的能力和适应性，我们制定了以下招工简章，希望您能仔细阅读，并对照要求准备自己的应聘材料。
一、岗位职责：1. 根据公司安排完成现场工作任务；2. 配合上级领导完成其他工作；3. 维护公司形象和客户关系。
二、任职要求：1. 年龄18-45周岁，具有身体健康的条件；2. 有相关工作经验者优先考虑；3. 认真负责，有良好的职业道德素养；4. 具备较强的团队协作能力和沟通能力。
三、薪资待遇：1. 根据能力和绩效标准给予相应的薪资待遇；2. 提供有竞争力的薪资和绩效考核制度；3. 提供良好的工作环境和发展空间。
四、应聘材料：1. 个人简历一份，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等；2. 身份证件复印件；3. 相关证书复印件。
五、应聘流程：1. 请将个人简历和相关材料发送至公司邮箱；2. 我们将对收到的文件进行初步筛选，并电话通知面试时间；3. 面试合格者将进行二面和综合考核；4. 我们将根据综合考核结果进行面试结果的通知。
六、注意事项：1. 必须在规定时间内提交相关材料，逾期视为自动放弃；2. 将个人简历和材料发送至公司邮箱，如有需要，请注明应聘岗位；3. 面试时请自备工具和相关证件，方便工作人员核实；4. 如需了解更多信息，请访问我们公司官方网站或拨打咨询电话。
谨代表公司，感谢您对我公司的关注和支持。
我们将严格按照招工简章的要求进行甄选，期待与您共同开创更美好的未来。
祝您应聘顺利！公司招工办公室日期：。
招工简章(2)
招工简章
内蒙古嘉烨煤业有限责任公司是一家以煤炭生产、销售为主业，以生态建设与开发等业务为互补的拥有巨大发展潜力的现代化企业。
现旗下有内蒙古嘉烨煤业有限责任公司创业煤矿、达拉特旗黑塔沟瑞光煤矿、达拉特旗树林召兴恒煤矿、鄂尔多斯市嘉烨生态开发有限责任公司、鄂尔多斯市嘉烨担保有限责任公司。
因公司发展需要，现特向社会诚聘以下人员，共赢美好未来：
注：我公司煤矿均为露天矿。
薪资：
1、试用期一个月工资：3400*60%,转正后补发3400*（1-60%）
2、转正：3400+年终绩效奖金。
企业招聘简章范本
企业招聘简章范本一、引言感谢您对本公司招聘活动的关注和支持。
为了更好地完成招聘工作，确保招聘过程的公正、透明和高效，特制定以下企业招聘简章。
望所有应聘者仔细阅读，按要求逐项准备材料，并严格遵守相关规定。
二、职位需求本公司现面向社会公开招聘以下职位，具体招聘要求如下：1. 职位名称：xxx人数：若干名职位描述：xxxxxxxxx职位要求：xxxxxxxxx2. 职位名称：xxx人数：若干名职位描述：xxxxxxxxx职位要求：xxxxxxxxx三、应聘资格1. 年龄要求：应聘者年龄在18周岁以上，具备法定劳动年龄。
2. 学历要求：应聘者应具备相应的学历背景，相关专业优先考虑。
3. 工作经验：对于需要具备相关工作经验的职位，应聘者应具备一定的工作经验。
4. 技能要求：应聘者需要具备相关职位所需的专业技能和技术能力。
5. 具备身份要求：应聘者须是具有合法身份的公民，个人信息真实有效。
四、应聘流程1. 网上申请：应聘者可通过公司官方网站或招聘平台在线提交个人简历和申请表格。
2. 简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，符合要求的应聘者将进入下一环节。
3. 面试安排：人力资源部将与候选人联系，安排面试时间和地点。
4. 面试评估：应聘者按时参加面试，公司将根据面试结果进行评估，选取最适合的候选人。
5. 笔试/技能测试：有些职位还需要进行笔试或技能测试，以验证应聘者的实际操作能力。
6. 面试结果通知：公司将面试结果通知合适的应聘者，并进行工作聘用等后续事宜的安排。
五、待遇福利1. 薪资待遇：根据应聘者的学历、能力和工作经验以及市场行情，公司提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：符合法定条件的员工将纳入公司的社会保险体系，并享受相应的医疗、养老等福利。
3. 假期休假：公司将根据国家规定和员工的实际情况，合理安排带薪年假、病假等休假事宜。
4. 岗位晋升：公司注重员工职业发展，根据员工的工作表现和发展潜力，提供晋升和培训机会。
招工简章(参考二)
招工简章（参考二）
XXXXXX有限公司系中外合资企业，位于,主要生产和加工乳与乳制品。
根据公司发展需求，现诚聘以下人员：
1．制冷设备操作维修工：10 名。
工作职责：负责制冷设备的操作维修。
职位要求：男性，年龄在30岁以下。
身体健康。
高中以上学历或具有中级制冷技术工种上岗资格。
本市户口，具有三年以上相关工作经验。
工资待遇：面议。
2．水暖工：5名
工作职责：负责供暖及相关设备的操作维修。
职位要求：男性，年龄在28岁以下。
身体健康。
高中以上学历。
本市户口，具有三年以上相关工作经验。
工资待遇：面议。
3．电工：10 名。
工作职责：负责用电设备的操作维修。
职位要求：男性，年龄在35岁以下。
身体健康。
技校毕业或高中以上文化程度，并具有电工操作技术工种上岗资格。
本市户口，具有三年以上相关工作经验。
工资待遇：面议。
XXXXXX有限公司
年月日。
招聘简章范本
招聘简章范本招聘简章一、公司简介本公司是一家在国内外享有盛誉的大型综合性企业，专注于XXXX领域的研发、生产和销售。
经过多年的发展，我们已经建立起了一支专业、高效的团队，并取得了令人瞩目的业绩。
二、招聘职位1. 职位名称：XXXX工作职责：负责XXXX的研发和创新工作，参与项目的策划、设计和实施，并协助解决技术问题。
任职要求：（1）本科及以上学历，专业不限；（2）具备良好的分析和解决问题的能力；（3）具备较强的团队合作精神，善于沟通和协调工作；（4）熟练掌握XXXX相关软件和工具。
2. 职位名称：XXXX工作职责：负责XXXX的市场调研、销售推广和客户开发工作，完成销售目标，并维护与客户的良好合作关系。
任职要求：（1）本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑；（2）具备较强的市场分析和推广能力；（3）具备良好的沟通和谈判能力，善于与客户建立良好的合作关系；（4）有一定的销售工作经验者优先。
三、薪资待遇1. 薪资面议，根据岗位要求和个人能力进行评估；2. 公司提供有竞争力的薪酬及福利待遇。
四、工作地点本公司位于XXXX，具备良好的工作环境和完善的配套设施。
五、应聘方式请有意向的应聘者将个人简历、学历证书、相关专业资格证书等材料发送至公司邮件**************，邮件主题请标注为“应聘职位+姓名”，以便我们进行有针对性的筛选。
六、招聘流程1. 简历筛选：对符合招聘要求的简历进行初步筛选；2. 面试邀请：针对初步筛选的候选人进行面试邀约；3. 面试评估：面试环节包括个人素质评估、专业能力评估等；4. 入职条件确认：根据面试结果，与候选人进行入职条件的确认；5. 入职培训：新员工入职后将进行专业知识培训和公司文化培训。
6. 入职安排：达到公司要求的员工将正式录用并安排岗位工作。
七、其他事项1. 应聘者所提供的个人信息将严格保密，并仅用于本次招聘活动；2. 本招聘简章解释权归本公司所有，如有变动将以最终公布为准。
招聘简章(优秀4篇)
招聘简章（优秀4篇）招聘简章篇一1、男性，本科毕业，管理学学士学位；2、至少1年以上中型生产型企业人力资源相关工作经验；3、熟悉劳动合同法及人事工作流程；4、熟悉培训体制的建立及运作流程，能够独立完成培训相关工作；5、能够熟练使用OFFICE办公软件；6、良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神；7、能够在压力下工作并迅速成长；8、具有国家三级人力资源师资格者优先；9、有绩效考核推行经验者优先；优秀毕业生有较强执行力者亦可考虑。
有意向者可直接在网投递简历或电子话咨询，或发送传真简历至招聘简章篇二昆明国际旅行社是昆明下属的国有企业，x年末昆明高铁站已开通，我公司拟在昆明市呈贡区高铁站经营小件寄存、快餐厅、特产超市等项目。
现需招聘以下岗位人员：一、招聘岗位售货员、餐厅服务员、中式烹调师。
男女不限。
二、招聘条件须具备良好的服务意识，身体健康、无传染病，体貌端庄，男身高168Cm以上，女身高155Cm以上。
高中及其以上毕业，能讲普通话。
年龄1830周岁(以身世分量证为准)。
有相关经验者优先。
三、应聘者需提供以下资料1. 有效身世分量证、户口册复印件(本人及户主页)，就业失业登记证或就业创业证。
2. 健康证(无健康证的到公司后统一安排体检取得)。
3. 学历证书或其它相关资格证书。
四、薪金待遇1.薪金：试用期(1个月)按底薪1400元支付；人员正式录用后按底薪+提成，预计薪资在3000元/月左右。
2.社会保险待遇：员工一旦被正式录用，公司即按劳动保障部门的相关规定签订劳动合同并缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
3.其它待遇：进行岗前技能培训及日常培训；每月发放劳动保护用品；提供员工宿舍、两顿正餐。
其它福利待遇与公司其他员工同等；五、报名地点：关上政通大厦住宅区4单元xx室六、联系电子话：请有意向的同学自行与公司联系。
招聘简章篇三假日集团，成立于x年，旗下拥有地产、酒店、旅游、教育四大产业。
招聘启事范本（精选14篇）
招聘启事范本（精选14篇）招聘启事范本篇11.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：：工作经验：其他要求：工作待遇：3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：x月xx日在进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址：x省x市联系人：某某电话：公司网址：招聘启事范本篇2企业简介：中铁三局集团有限公司(以下简称“集团”)是一家拥有60多年悠久历史的国有大型建筑央企，前身为铁道部第三工程局，20xx年改制成立中铁三局集团有限公司，隶属国资委管辖的中国铁路工程总公司(中国中铁股份有限公司)。
全集团现有21家以施工类为主，包括投资、设计咨询、服务类子分公司，八个区域指挥部和一批直属工程指挥部(项目部)、经营性办事处等外派机构，分布在北京、上海、成都、重庆、西安、兰州、银川、郑州、昆明、济南、南昌、杭州、广州、福州等城市。
全集团现持有铁路工程和房屋建筑两项施工总承包特级资质、公路、市政、桥梁、隧道工程总承包一级等多项资质，具有国外承包工程资质和对外经营权，业务范围涵盖建筑安装业绝大部分领域，以及工程设计与咨询、物流贸易与服务业、房地产投资与BT项目，并正在深入推进PPP项目。
业务范围分布在全国31个省、市、自治区，以及海外俄罗斯、印度、印度尼西亚、巴基斯坦、埃塞俄比亚、尼日利亚、乌干达等多个国家。
年度生产、经营能力在600亿元以上。
发展优势：①在中国铁路总公司公布的20xx年下半年中国铁路建设项目施工企业信用评价结果中，中铁三局位居中国中铁信用评价第一。
②中国中铁的第一方阵成员企业，在中国中铁开展的两届“三级企业20强”评比中，共有4家(次)子分公司进入前5名。
③在铁道部(铁路总公司)实施信用评价工作以来，先后16次获评A类企业。
招工简章范文
招工简章范文招工简章。
一、公司简介。
本公司是一家专业从事建筑施工的企业，成立于2005年，经过多年的发展，已经成为当地知名的建筑施工企业。
公司主要承接各类房屋、厂房、桥梁等建筑工程项目，具有丰富的施工经验和优秀的施工团队，为客户提供高质量的施工服务。
二、招聘岗位。
1. 建筑工程师。
2. 施工队长。
3. 焊工。
4. 木工。
5. 油漆工。
6. 电工。
7. 水暖工。
8. 抹灰工。
9. 钢筋工。
10. 劳务工。
三、招聘要求。
1. 有相关工作经验者优先考虑；2. 有责任心，能吃苦耐劳，服从管理；3. 具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务；4. 有相关证书者优先考虑；5. 无不良嗜好，品行端正。
四、福利待遇。
1. 提供良好的工作环境和发展空间；2. 按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；3. 每年享有带薪年假；4. 提供工作餐和住宿；5. 薪资待遇从优，根据个人能力和工作表现进行调整；6. 公司定期组织员工活动，增强员工凝聚力。
五、联系方式。
有意者请将个人简历发送至公司邮箱，***************，或致电招聘专线，1234567890，联系人，王经理。
六、招聘流程。
1. 投递简历；2. 符合条件者，电话邀约面试；3. 面试通过者，签订劳动合同；4. 入职培训。
七、备注。
本招工简章为公司内部使用，未经授权不得用于其他用途。
公司将严格保密应聘者的个人信息，不得用于非招聘目的。
应聘者请勿相信任何收费招聘信息，如有疑问请及时与公司联系。
工人招聘简章
工人招聘简章
公司名称：[公司名称]
工人招聘简章
尊敬的求职者：
感谢您对[公司名称]的关注和支持！[公司名称]是一家致力于[公司主营业务]的企业，为了适应业务拓展的需要，现面向社会招聘一批优秀的工人，共同发展、共同进步。
一、招聘岗位：
1.工人：[具体岗位名称]
二、招聘要求：
1.年龄：18-45周岁；
2.学历：不限；
3.工作经验：无需经验，有相关经验者优先考虑；
4.性别：男女不限；
5.有责任心、团队协作精神，能适应加班工作。
三、工作内容：
1.完成上级安排的生产任务；
2.配合团队完成生产线操作；
3.保持工作场所整洁，执行相关安全操作规程。
四、福利待遇：
1.薪资：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资；
2.社会保险：提供五险一金；
3.工作环境：良好的工作环境，先进的生产设备；
4.岗位晋升：提供广阔的职业发展空间，定期组织培训。
五、应聘方式：
请有意应聘者将个人简历、近期照片等材料发送至邮箱：[招聘邮箱]，邮件主题请注明“应聘工人岗位-姓名”。
我们将在收到邮件后尽快与您联系。
六、联系方式：
[公司地址] [联系电话] [招聘邮箱]
欢迎有志之士加入[公司名称]，与我们一同共创美好未来！
[公司名称]
[日期]。
服装厂招工简章 (2)
服装厂招工简章一、公司介绍本公司是一家专业从事服装生产的厂家，拥有多年的行业经验和强大的生产能力。
公司坐落于中国的纺织之都，有着便捷的交通和完善的设施，是一家具有竞争力的服装企业。
二、招聘岗位1. 生产工人•职位描述：–负责服装生产线上的操作工作；–根据生产要求完成产品装配、检验、包装等工作；–遵守生产工艺流程，保证产品质量；–积极配合上级完成其他工作。
•岗位要求：–年龄18-40岁，男女不限；–无具体学历要求，有工厂作业经验者优先考虑；–抗压能力强，能适应加班和倒班工作。
2. 质检员•职位描述：–负责对服装产品的质量把控和监督；–根据质量标准进行抽检、检测和记录；–及时发现问题并提出改进建议。
•岗位要求：–年龄20-40岁，女性优先考虑；–有质检工作经验者优先；–熟悉服装质量检测标准；–责任心强，细致认真。
3. 仓库管理员•职位描述：–负责仓库日常管理和存货管理；–负责收货、发货、盘点等工作；–根据订单安排货物的储存，确保货物的安全和完整。
•岗位要求：–年龄18-40岁；–有仓库管理经验者优先；–具备仓库管理常规知识；–有一定的计算机操作能力。
三、薪资福利1.提供有竞争力的薪资待遇，根据工作能力和经验面议；2.全勤奖、绩效奖、年终奖；3.享受国家法定假期、带薪年假等福利；4.提供员工补充医疗保险。
四、应聘方式请有意应聘者将简历发送至公司邮箱：*******************************，邮件标题注明应聘岗位和姓名。
同时请在邮件正文中填写个人基本信息、联系方式、工作经验等详细信息。
公司地址：XX省XX市XX区XX街X号X楼X室。
应聘者资料仅用于本次招聘用途，保密处理，恕不退还。
五、招聘流程•面试邀请：通过简历初选后，我们将与符合要求的应聘者电话联系并安排面试；•面试：面试将包含基本知识、技能和工作态度等方面的评估；•录用：根据面试结果，我们将与合适的人选进行详细的录用谈判。
六、注意事项1.请应聘者提供真实、准确的个人信息和工作经验；2.未经录用者的个人信息将在招聘结束后进行保密销毁；3.检验合格的员工将需要提供相关的证件和资质证明；4.本公司将尊重并遵守国家法律法规以及劳动合同的规定。
招工简章范文
招工简章范文
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
招工简章
经过多年的发展，我公司已成为本地区具有影响力的企业之一。
为适应我公司快速发展的需求，我们现面向社会公开招聘优秀人才加入我们的团队。
一、招聘职位：
1. 职位名称：（填写招聘职位）
招聘人数：（填写招聘人数）
职位要求：（简要说明职位所需技能、经验、学历等）
2. 职位名称：（填写招聘职位）
招聘人数：（填写招聘人数）
职位要求：（简要说明职位所需技能、经验、学历等）
二、岗位福利：
1. 薪资待遇：根据个人能力和工作绩效，给予具有竞争力的薪资待遇；
2. 公司福利：提供完善的社保、住房补贴、交通补助等福利待遇；
3. 发展空间：公司提供广阔的发展空间和良好的晋升机会；
4. 学习培训：公司推崇学习型组织，提供各类培训机会，帮助员工提升技能和知识。
三、应聘条件：
1. 具备相关工作经验者优先；
2. 能胜任所招聘职位，并具备相关专业技能；
3. 有良好的沟通能力和团队合作意识；
4. 具备良好的职业道德和责任心。
四、应聘方式：
请有意应聘本公司招聘职位的求职者将个人简历发送至以下邮箱：[邮箱地址]，并注明应聘职位名称。
同时请在邮件标题中注明“应聘职位-个人姓名”。
五、其他说明：
1. 我公司严格按照国家相关法律法规进行招聘，不收取任何形式的招聘费用；
2. 符合条件的求职者我们将尽快与您联系，安排面试；
3. 若在招聘过程中，有任何疑问或需要进一步了解我公司，请通过上述联系方式与我们联系。
本公司欢迎有识之士加入，共同创造美好未来！
[公司名称]
日期：（填写日期）。
招工简章范文
招工简章范文招工简章。
一、公司简介。
我公司成立于2005年，是一家专业从事建筑施工的公司。
公司位于XX市XX区，拥有一支技术精湛、经验丰富的施工团队，致力于为客户提供高质量的施工服务。
多年来，我们始终秉承“质量第一，信誉至上”的经营理念，赢得了广大客户的信赖和好评。
二、招聘岗位。
1. 砌筑工，3名。
2. 泥水工，2名。
3. 钢筋工，2名。
4. 木工，2名。
5. 油漆工，2名。
三、岗位要求。
1. 具有相关工种工作经验，能够独立操作施工工具和设备；2. 严格遵守施工安全规定，具有良好的安全意识；3. 具有团队合作精神，能够配合工地管理人员的工作安排；4. 有责任心，能够按时完成工作任务；5. 有相关证书者优先考虑。
四、薪酬待遇。
1. 本公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现进行薪酬调整；2. 公司提供工作餐和住宿，为员工提供良好的工作和生活环境；3. 公司为员工购买意外险和社保，保障员工的工作和生活安全。
五、工作时间。
1. 工作时间，每天8小时，周一至周五上班，周六、周日休息；2. 公司提供带薪年假和法定节假日。
六、联系方式。
1. 公司地址，XX市XX区XX路XX号。
2. 联系电话，XXXXXXXXXXX。
3. 有意者请携带个人简历和相关证件前来面试，面试时间为每周一至周五上午9:00-11:00。
七、其他事项。
1. 面试合格者当天即可上岗；2. 公司提供完善的培训体系，为员工提供技术培训和职业发展机会；3. 公司为员工提供良好的工作氛围和发展平台，欢迎有志之士加入我们的团队。
以上为本公司招工简章，欢迎有意者前来面试。
招聘公告范文模板
招聘公告范文模板招聘公告范文 1因工作需要，xxxx区管委会拟招聘xxxx。
现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次拟招聘xxxx员共计100名。
三、招聘条件(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录;(二)身体健康;(三)普通高校全日制大专及以上学历;(四)年龄应在xxx周岁以下(xxx年x月xx日以后出生)。
(五)五官端正，男身高不低于xxx厘米，女身高不低于xxx厘米。
四、招聘程序及时间安排(一)报名和资格审查1、报名时间：20xx年x月x日—x月x日上午8:30-11:30 下午：13:00-16:002、报名地点：xxxxxxxx便民服务中心(xxxxxxx号)，联系方式：xxxx—xxxxxx、xxxxxx。
3、报名方式：采用现场报名方式，不接受委托他人报名。
报名者须填写《报名表》，同时携带正式有效身份证、学历(学位)证书(所有证件均要求原件及A4复印件)、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明、本人近期正面免冠2寸红底彩照2张。
(二)面试根据报名和资格审查情况，按照不低于招聘计划1:x的比例确定面试人员。
面试时间和地点另行通知。
(三)体检根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，到指定医院进行体检。
(四)考察体检合格者为考察对象，考察时间另行通知。
(五)聘用体检合格者，确定为拟聘人员，拟聘用人员实行合同制管理，与xxxx公司签订聘用合同(xx年一签)，以xxxxx的方式到开发区工作。
五、待遇被聘用人员工资待遇为xxx00元/月，按规定缴纳“五险一金”。
20xx年x月xx日招聘公告范文 2xxxxxx公开招聘公告xxxx是xx省xxxx直属公益一类事业单位，位于xxx省xxx此处省略N+1字单位简绍。
根据《xxxx事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经xxx省政府相关部门审核同意，我单位公开招聘xxx管理事业编制岗位人员xxx名。
现将有关事项公告如下：一、招聘对象和范围面向全国招聘20xx年x月x日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
简约公司招聘简章(标准版)
诚聘××××有限公司××××有限公司，成立于××××年，位于××市××区××与××交叉口。
公司占地面积××平方米，本公司引进国内外先进的技术，主要致力于生产××××，同时××上有丰富的生产经验。
现因生产扩能需要，面向社会诚聘普工××名，具体内容如下：一、招聘要求：1、18-55岁，男女不限；条件优异，可放宽要求。
2、入职请携带本人身份证原件及复印件一份；3、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，服从管理。
4、有相关经验者优先考虑二、薪资待遇：入职即购买五险，工资在4000-5000，具体视工作能力定，包吃包住，年终奖金，绩效奖金，高温补贴等。
三、上班时间：8:00-17:30 ，单休招聘电话：刘经理×××××××××××（微信同号）地址：××市××区××与××交叉口乘车路线：乘××路下车步行100米即到。
简约公司招聘简章（标准版）解析1. 公司概况：公司名称：××××有限公司成立时间：××××年地理位置：位于××市××区××与××交叉口，占地面积××平方米业务范围：引进国内外先进技术，专注于生产××××，同时在××领域拥有丰富经验发展现状：因生产扩能需求，面向社会招聘2. 招聘岗位及要求：招聘岗位：普工，计划招聘××名年龄要求：18-55岁，条件优异者可适当放宽性别要求：男女不限入职材料：需携带本人身份证原件及复印件一份健康状况：身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录工作态度：吃苦耐劳，服从管理工作经验：有相关工作经验者优先考虑3. 薪资待遇：五险一金：入职即购买五险薪资范围：工资在4000-5000元之间，具体根据工作能力确定福利待遇：提供包吃包住，年终奖金，绩效奖金，以及高温补贴等4. 工作时间与休息：工作时间：每日8:00-17:30，实行单休制度休息安排：每周休息一天，具体安排根据公司生产需求调整5. 联系方式：招聘负责人：刘经理联系电话：×××××××××××（微信同号）公司地址：详细地址为××市××区××与××交叉口乘车指南：乘坐××路公交车下车后步行100米即可到达公司6. 公司优势：技术领先：引进国内外先进技术，保持行业竞争力经验丰富：在××领域拥有多年生产经验，产品质量有保障福利待遇优厚：提供全面的薪资福利体系，包括五险一金、绩效奖金等发展前景广阔：因生产扩能需求招聘，表明公司正处于快速发展阶段7. 应聘流程：投递简历：应聘者可通过电话、微信或现场投递简历面试安排：公司根据简历筛选情况，安排面试时间入职准备：面试通过后，准备入职所需材料，办理入职手续总结：简约公司招聘简章详细介绍了公司的基本情况、招聘岗位及要求、薪资待遇、工作时间与休息、联系方式以及公司优势等内容。
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招工简章模板 2招聘简章(模板)用工单位简介: 茶海之心大酒店是凤冈县及周边邻县档次最高，具备多功能服务项目按星级酒店标准建造的综合型服务企业，这里有良好的工作氛围;有一个团结的工作队伍;有优厚的资薪待遇;有广阔的发展空间，期待你的加入。
招聘职位及条件:1、招聘岗位: 各部门服务员，招聘人数: 15 名，性别: 男女不限，文化程度初中及以上学历，年龄: 18---35岁，工资待遇: 1500元----1800元。
2、招聘岗位: 各部门领班，招聘人数: 5人名，性别: 男女不限，文化程度大专及以上学历，年龄: 25----40岁，工资待遇: 2000元-------3000元。
3、招聘岗位: 行政后勤人员，招聘人数: 5人名，性别: 男女不限，文化程度大专及以上学历，年龄: 22岁----40岁，工资待遇: 面议。
…………公司地址:凤冈县龙凤大道联系人:赵方维联系电话:0852--5118799所有招聘人员一经聘用，我公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》的规定与劳动者签订劳动用工合同并为员工交纳保险。
文案编辑词条B 添加义项 ?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
在中国古代，文案亦作" 文按 "。
公文案卷。
《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事，但以文案为务。
"《晋书?桓温传》:"机务不可停废，常行文按宜为限日。
" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆，愁眉拽不开。
"《资治通鉴?晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。
"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。
"旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。
《老残游记》第四回:"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!"夏衍《秋瑾传》序幕:"将这阮财富带回衙门去，要文案给他补一份状子。
"文案音译文案英文:copywriter、copy、copywriting文案拼音:wén àn现代文案的概念:文案来源于广告行业，是"广告文案"的简称，由copy writer翻译而来。
多指以语辞进行广告信息内容表现的形式，有广义和狭义之分，广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。
在中国，由于各个行业发展都相对不够成熟，人员素质也参差不齐，这使得"文案"的概念常常被错误引用和理解。
最典型的就是把文案等同于"策划"，其实这是两种差别很大，有着本质区别的工作。
只是由于文案人员常常需要和策划人员、设计人员配合工作，且策划人员也需要撰写一些方案，这使得很多人误认为文案和策划就是一回事，甚至常常把策划与文案的工作会混淆在一起(这也和发源于中国的"策划学"发展不够成熟有关)。
广告文案广告文案很多企业中，都有了的专职的文案人员，只有当需要搞一些大型推广活动、做商业策划案、写可行性分析报告等需求量大的项目时，才需要对外寻求合作。
以往一般企业都会找广告、文化传媒等公司合作。
这些公司一般都有专业的文案、设计团队，经验也相对丰富，但因为业务量大，范围广泛，在针对性方面会较为薄弱。
随着社会经济不断发展，对专业文案的要求更加严格，逐渐衍生了一些专注于文字服务的文案策划公司。
这类企业发展速度很快，大多数都是从工作室形式转型而来，也有从文化传播机构独立出来的。
随着中国广告业二十余年的迅猛发展，广告公司的经营范围，操作流程，工作方式都在变化，文案的角色由无闻转为配角，现正昂首阔步走向台面，成为主角，从前一则广告多是由设计出计划，再配图之后，文案轮为完稿，一则广告的计划多是由文案与美工共同完成，然后各自分工。
说起文案的地位，日本是从1992年意识到文案的重要性，台湾是1998年。
2002年，大陆的一些中大型广告公司的老总几乎都在垂叹，好的文案太少了。
好的文案往往愿意扎堆，从全国形式来看，这股潜规则正逐渐由华南广告重镇广州向华东中心上海转移。
折叠编辑本段主要工作撰写报纸广告、杂志广告、海报; 撰写企业样本、品牌样本、产品目录; 撰写日常宣传文案白领一族文案白领一族单页、各类宣传小册子; 撰写DM直邮广告，包括信封、邮件正文; 撰写电视广告脚本，包括分镜头、旁白、字幕; 撰写电视专题片脚本; 撰写电视广告的拍摄清单; 撰写广播广告; 将海外版广告文案作汉化(翻译); 撰写广告歌词，或汉化(翻译)外文歌词; 撰写各种形式的网络广告; 为网站栏目命名; 撰写网站内部文案; 撰写手机短信广告; 撰写各类广告作品的创意阐述; 撰写广告口号; 撰写产品包装文案，包括:品牌名、使用说明、产品成分等; 为产品或品牌命名，并作创意阐述; 为路演或活动命名，并作创意阐述; 撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字; 为各种礼品命名，并作创意阐述; 为专卖店命名，并作创意阐述; 撰写商店的橱窗或店内POP物料文案; 撰写软文、新闻式、故事式、评论式; 撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字; 协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。
不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。
折叠编辑本段分类构成从现有的文案分类有很多种，按照4A标准，一般有四类:助理文案(ACW)，文案(CW策划文案策划文案)，高级文案(ACW)，资深文案(SCW)，其中稍微要区别的是高级文案与资深文案，前者要求的是文案的撰写能力，而后者不仅仅是文案的撰写能力还包括做文案的年资。
有些4A公司设有文案主(CE)一职，大体上与文案职责类似，有时候负责专项。
另外有些个别公司还配有首席文案的职位任(CCW)，文案功力凤毛麟角，虽不具领导才能，但有的首席文案拿的工资却比创意总监还要高。
大部分国内广告公司文案的种类繁杂，有房地产文案、创意文案、企划文案、品牌文案等。
文案是由标题、副标题、广告正文、广告口号组成的。
它是广告内容的文字化表现。
在广告设计中，文案与图案图形同等重要，图形具有前期的冲击力，广告文案具有较深的影响力。
广告标题:它是广告文案的主题，往往也是广告内容的诉求重点。
它的作用在于吸引人们对广告的注目，留下印象，引起人们对广告的兴趣。
只有当受众对标语产生兴趣时，才会阅读正文。
广告标语的设计形式有:情报式，问答式、祈使式、新闻式、口号式、暗示式、提醒式等。
广告标语撰写时要语言简明扼要，易懂易记，传递清楚，新颖个性，句子中的文字数量一般掌握在12个字以内为宜。
广告副标题:它是广告方案的补充部分，有一个点睛的作用。
主要表现在对标题的补充及让人感觉，前面的不懂，在这里全部让人了解。
广告正文:广告正文是对产品及服务，以客观的事实、具体的说明，来增加消费者的了解与认识，以理服人。
广告正文撰写使内容要实事求是，通俗易懂。
不论采用何种题材式样，都要抓住主要的信息来叙述，言简易明。
广告口号:口号是战略性的语言，目的是经过反复和相同的表现，以便名域其他企业精神的不同，使消费者掌握商品或服务的个性。
这以成为推广商品不可或缺的要素。
广告口号常有的形式:联想式、比喻式、许诺式、推理式、赞扬式、命令式。
广告口号的撰写要注意简洁明了、语言明确、独创有趣、便于记忆、易读上口。
所谓广告文案是以语辞进行广告信息内容表现的形式。
广告文案有广义和狭义之分，广义的广告文案就是指通过广告语言、形象和其他因素，对既定的广告主题、广告创意所进行的具体表现。
狭义的广告文案则指表现广告信息的言语与文字构成。
广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。
折叠编辑本段基本要求1)准确规范、点明主题准确规范是文案中最基本的要求。
要实现对广告主题和广告创意的有效表现和对广告信息的广告文案广告文案有效传播，首先要求广告文案中语言表达规范完整，避免语法错误或表达残缺。
其次，广告文案中所使用的语言要准确无误，避免产生歧义或误解。
第三，广告文案中的语言要符合语言表达习惯，不可生搬硬套，自己创造众所不知的词汇。
第四，广告文案中的语言要尽量通俗化、大众化，避免使用冷僻以及过于专业化的词语。
2)简明精炼、言简意赅文案在文字语言的使用上，要简明扼要、精练概括。
首先，要以尽可能少的语言和文字表达出广告产品的精髓，实现有效的广告信息传播。
其次，简明精练的广告文案有助于吸引广告受众的注意力和迅速记忆下广告内容。
第三，要尽量使用简短的句子，以防止受众因繁长语句所带来的反感。
3)生动形象、表明创意文案中的生动形象能够吸引受众的注意，激发他们的兴趣。
国外研究资料表明:文字、图像能引起人们注意的百分比分别文字是35%, 图像是65%，文案创作时采用生动活泼、新颖独特的语言的同时，附助以一定的图像来配合。
4)优美流畅、上口易记文案是广告的整体构思，对于由其中诉之于听觉的广告语言，要注意优美、流畅和动听，使其易识别、易记忆和易传播，从而突出广告定位，很好地表现广告主题和广告创意，产生良好的广告效果。
同时，也要避免过分追求语言和音韵美，而忽视广告主题，生搬硬套，牵强附会，因文害意。
折叠编辑本段工作范围策划文案和创意文案一)策划文案:工作主要是将策划工作人员的策划思路形成文字。
毋庸置疑，公司很多策划人员均有很强的策划水平和丰富的策划经验，但有时候手上同时进行几个案子，同时时间又比较紧的情况下，文案可以在充分理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作。
这其中有几个内容:1.必须充分了解本案的运作背景，包括宏观市场信息和微观市场动态。
2.掌握整个策划的战略指导思想。
3.以通俗易懂、言简意赅的论述方式将策划思想反映在字里行间。
4.到比较专业的问题或障碍的时候，应及时与策划人员沟通，保证策划方向的一致性。
5.贯彻战略方针的同时，也可就战略思想的表达方式和文字提述上提出一些合理化建议，从而更好地展现策划的战略核心点。