教导干事岗位职责
教务干事岗位职责
教务干事岗位职责一、岗位概述教务干事是学校教务部门的重要职位之一，主要负责协助教务主管完成教务管理工作，确保学校教学工作的顺利进行。
教务干事需要具备良好的组织协调能力、敏锐的观察力和较强的沟通能力。
二、岗位职责1. 协助制定和完善学校教学计划和教学大纲，确保教学内容符合教育部门的要求；2. 组织教学资源，包括教材、教辅材料等的采购和管理，确保教材的及时配发；3. 组织教学评估工作，包括课程评估、教师评估等，采集并分析评估数据，提出改进意见；4. 协调教学进度，确保各个学科的教学进度合理安排，及时调整教学计划；5. 组织教学活动，如学术讲座、教学研讨会等，提高教师的教学水平；6. 协助教务主管处理教学相关的事务，如教师的请假、调课等；7. 负责学生选课工作，包括选课系统的维护、选课结果的统计和分析等；8. 协助教务主管处理学生学籍管理工作，包括学生的转专业、休学、退学等；9. 组织学生的考试工作，包括考试安排、试卷印制、考务人员的组织和考试结果的统计与分析；10. 协助教务主管处理学生的成绩管理工作，包括成绩的录入、审核和统计；11. 协助教务主管处理教学设备的管理工作，包括教室的调配、教学设备的维护等；12. 参预教务管理制度的建设和完善，提出教务工作改进的建议。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先；2. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神；3. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够与教师、学生等各方面进行有效的沟通；4. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立分析和解决问题；5. 熟练运用办公软件，如Word、Excel等；6. 具备一定的教务管理经验者优先考虑。
四、工作环境教务干事通常在学校的教务部门工作，工作时间为标准工作时间，需要与教师、学生等进行密切合作，工作压力较大。
五、发展前景教务干事是学校教务管理的重要岗位之一，具备一定的发展前景。
通过不断积累经验和提升自身能力，教务干事可以向教务主管、教务处副处长等职位发展，甚至有机会晋升为教务处处长。
初中教导干事岗位职责
初中教导干事岗位职责职位背景初中阶段是学生成长成才的重要阶段，而初中教导干事作为学校教育管理团队中的关键成员，担负着提高教学质量、培养学生全面发展的重要责任。
初中教导干事需要具备良好的教育背景，丰富的教育教学经验以及全面的素质。
职责描述初中教导干事是学校教务处中的核心职位，在教育教学管理方面担当重要角色。
以下将从四个方面描述初中教导干事的职责。
教学管理初中教导干事在教学管理方面有重要职责。
他们需要负责监督和协调学生的教学活动，监测教学质量，分析学生成绩，定期组织教学评估，指导教师提高教学水平。
同时，他们还需要收集教学信息和教学资源，制定教学计划和教学目标，确保学生在合理的教学负荷下取得优秀的学习成果。
教师培训初中教导干事在教师培训方面扮演着重要角色。
他们需要及时了解教师培训需求和问题，制定相应的培训计划，并组织相关培训活动。
他们还需定期开展教师评估与考核，指导教师提高教学水平和教育能力。
此外，初中教导干事还要为新教师提供帮助与咨询，帮助他们适应学校的教育教学环境，提高教学质量。
教学研究初中教导干事在教学研究方面具有重要职责。
他们需要关注教育教学领域的新理念、新理论、新技术，研究先进的教学方法和教育教学管理模式，并将其运用到学校的教育教学实践当中。
他们还要积极参与教学研究活动，组织教研活动，促进教师间的经验交流和资源共享，提升学校整体教学水平。
学生管理初中教导干事在学生管理方面扮演着重要角色。
他们需要制定学生管理规章制度，监督学生的学习和行为，引导学生养成良好的学习习惯和行为习惯。
他们还要及时解决学生问题，关注学生的心理健康并提供帮助。
此外，初中教导干事还要积极与家长沟通，建立良好的家校合作关系，共同关心学生的全面发展。
职责要求初中教导干事作为学校教育管理团队成员，需要具备以下素质和能力：1. 具备扎实的教育背景，熟悉教育教学理论和实践。
熟悉初中阶段学生的特点和需求。
2. 具备丰富的教育教学经验，能够指导教师提高教学水平和教育能力。
教务处干事岗位职责
教务处干事岗位职责一、岗位概述教务处干事是学校教务管理工作的重要组成部分，负责协助教务处主任完成教务管理工作，保障学校教学质量和教学秩序的顺利进行。
二、岗位职责1. 协助制定和完善学校的教学管理制度和规章制度，确保其合理性和可操作性。
2. 负责教学计划的编制和管理，包括课程安排、教学进度控制等，确保教学计划的顺利实施。
3. 组织开展教学评估工作，收集教师和学生的意见和建议，为教学改革和提高教学质量提供参考。
4. 负责学生选课工作，包括选课系统的维护、选课结果的统计和分析等，确保选课工作的公平、公正。
5. 协助组织和管理学生考试工作，包括考试安排、监考人员的安排和考试成绩的统计和分析等。
6. 负责学生学籍管理，包括学生档案的管理、学籍变动的登记和学生证书的发放等。
7. 协助组织和管理学生评奖评优工作，包括奖学金、荣誉称号的评选和发放等。
8. 协助处理学生的学术纠纷和违纪事件，参与学生处分的决定和执行工作。
9. 协助教务处主任做好教务处的日常行政管理工作，包括文件的起草、会议的组织和会务工作等。
三、岗位要求1. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能够与教师、学生和家长等各方面进行良好的沟通和协调。
2. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够按时高质量地完成各项工作任务。
3. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断学习和适应教务管理工作的新要求和新变化。
4. 具备较强的团队合作意识，能够与同事们密切配合，共同完成教务管理工作的目标和任务。
5. 具备一定的计算机操作能力和办公软件使用能力，能够熟练运用办公软件进行工作。
四、发展前景教务处干事是学校教务管理工作的重要支撑力量，对于学校的教学质量和教学秩序起到了关键性的作用。
在教务管理工作经验的积累和能力的提升后，可以逐步晋升为教务处副主任或主任，负责更高层次的教务管理工作。
同时，也可以选择进入学校的教学研究机构或相关行政部门工作，从事教育教学方面的研究和管理工作。
教学干事岗位职责
教学干事岗位职责
1、主管教学教导干事，是教导主任的得力助手，在教导主任的直接领导下，负责完成教学方面的日常事务性工作。
2、教导干事工作要做到腿勤、手勤、眼勤，完成分工负责的各项工作。
3、负责正确地编排教学课程表，并分发给相关教师、班级和各领导。
负责处理日常的调课、代课事务，使教学工作正常进行。
4、协助教导主任经常检查教学活动及教学计划的执行情况。
及时向教导主任报告教师在教学方面的要求和意见，随时向有关教师提出改进意见，做好上传下达，上下联系的工作。
5、在教导主任的指导下，负责订购分发教科书，教学参考用书及有关资料。
6、配合年级组长做好教师的考勤工作。
7、组织校内听课活动;经常深入教研组、年级组了解和掌握教学情况。
8、安排组织校内期中期末考试，处理高考、会考和校外各类考试的考务工作。
9、经常向教导主任汇报工作。
教务干事岗位职责
教务干事岗位职责一、岗位职责概述教务干事是学校教务管理工作的重要组成部分，负责协助教务主管部门完成各项教务管理工作。
其主要职责包括学生信息管理、课程安排与调整、考试与成绩管理、学籍管理等。
下面将详细介绍教务干事的岗位职责。
二、学生信息管理1. 负责学生档案的建立、维护和更新，确保学生信息的准确性和完整性。
2. 负责学生的注册、转专业、休学、复学等手续的办理，确保学生信息的及时更新。
3. 协助学校招生工作，负责录取通知书的发放和学生档案的整理。
三、课程安排与调整1. 根据学校教学计划，制定每学期的课程表，并及时通知学生和教师。
2. 处理学生的选课申请，确保每位学生都能顺利选到所需的课程。
3. 协调课程冲突问题，进行课程调整和安排，确保课程的正常进行。
四、考试与成绩管理1. 组织学生的考试工作，包括试卷的印制、考场的准备、考务人员的安排等。
2. 负责考试成绩的录入、统计和发布，确保成绩的准确性和及时性。
3. 处理学生的申诉和复查事务，确保学生权益的保护。
五、学籍管理1. 负责学生的入学和毕业手续的办理，确保学生学籍的正常流转。
2. 跟踪学生的学业进展，及时发现并解决学生学习中的问题。
3. 协助学生解决学籍异动问题，如休学、退学、转学等。
六、其他工作1. 协助教务主管部门组织各类会议和培训活动，负责会议记录和材料准备。
2. 协助教务主管部门开展各类调研工作，收集、整理和分析相关数据。
3. 处理学生和教师的咨询和投诉，及时解答问题并提供帮助。
以上为教务干事的岗位职责，教务干事应具备良好的沟通协调能力、组织能力和学习能力，能够熟练运用办公软件和教务管理系统。
同时，教务干事需要具备责任心和耐心，处理学生和教师的问题时应积极主动、细致入微。
通过教务干事的工作，能够提高自身的管理能力和团队协作能力，为学校的教务工作做出积极贡献。
2024年教务干事岗位职责范例（七篇）
2024年教务干事岗位职责范例在教务主任的指导下，承担协助工作，确保教学和研究的常规管理有序进行：1. 精心编制并维护课程表、时间表和活动表，每日检查执行情况，详细记录并及时处理出现的问题。
2. 负责教学常规指标的监控，以及教师的缺课、代课、学科活动的考核与统计。
准确无误地统计每位教师的授课和超课情况。
3. 实施各类表格的分发、回收、登记和装订工作，确保教学档案的有序管理和高效运作。
4. 监督和统计各科教研活动及备课组集体备课的执行情况，同时进行教师业务考核的数据整理。
5. 管理月考、期中和期末考试的考务工作，完成成绩统计，并对考试成绩进行汇总和装订。
强化对各年级组考务工作的跟进和检查。
负责中考成绩的统计分析和录取统计工作。
6. 实施教学常规的日常检查，记录检查结果并及时反馈，确保教学秩序的稳定。
7. 担任与上级教学管理部门的联络工作，负责材料的取送、上报，并协助领导完成各项任务。
8. 完成校内外教学教研相关报表的编制，协助主任处理日常对外接待事务。
9. 负责教务处各类报表、报告及考试考核材料的打印工作，确保及时、准确、高质量完成。
10. 每学期结束时，需撰写详细的学期工作总结，提交给主任审阅。
2024年教务干事岗位职责范例（二）一、在校长及副校长的指导下，承担日常工作的组织、协调与管理工作，辅助彭水一中领导有效执行教学、科研及创收任务，并对其负责。
二、负责艺体部的对外联络和接待工作，以及上级和艺体部文件资料的接收、传递和催办，确保文件资料的妥善处理和存档。
三、与艺体部主任合作，确保艺体生教学工作的顺利进行，协助领导监控教学秩序和质量，确保教师教学规范的执行，定期检查教学计划执行情况，及时反馈教学中遇到的问题。
四、协助领导制定和分配教学计划及任务，负责相关文件的发放与存档，同时协助组织校内运动会等各类活动。
五、协助领导处理教学及日常事务，确保上级会议通知的准确传达。
六、负责艺体部会议的筹备、组织，详细记录会议内容，并跟进会议决策的执行情况。
教务干事岗位职责
教务干事岗位职责引言概述：教务干事是学校教务部门中的一员，承担着重要的职责和任务。
他们负责协助教务主管完成各项教务工作，保障学校的教育教学质量。
本文将从六个大点来详细阐述教务干事的岗位职责。
正文内容：1. 教学计划的制定与管理1.1 确定学校教学计划教务干事负责参预制定学校的教学计划，根据学校的教学目标和要求，协助教务主管进行教学计划的制定。
1.2 监督教学计划的执行教务干事需要监督教学计划的执行情况，确保各个学科的教学进度和教学质量符合学校的要求。
2. 课程安排与调整2.1 制定课程表教务干事负责制定学校的课程表，根据学生的选课情况和教师的教学安排，合理安排各个班级的课程。
2.2 处理课程调整教务干事需要根据学生的实际情况，处理课程调整的请求，确保学生的学习进程不受影响。
3. 考试与评价3.1 组织考试教务干事负责组织学校的各类考试，包括期中考试、期末考试等，制定考试安排和考场布置。
3.2 成绩管理教务干事需要及时准确地录入和管理学生的考试成绩，确保成绩的准确性和安全性。
4. 学籍管理4.1 学生档案管理教务干事负责学生档案的管理，包括学生的个人信息、成绩记录、奖惩情况等，确保档案的完整性和安全性。
4.2 学籍变动处理教务干事需要及时处理学生的学籍变动，包括转学、休学、退学等，确保学生学籍的准确性和规范性。
5. 教学资源管理5.1 教材采购与管理教务干事负责教材的采购与管理，确保教材的供应和使用符合学校的要求。
5.2 教学设备管理教务干事需要管理学校的教学设备，包括教室设备、实验室设备等，保障教学设备的正常运行。
6. 教务数据统计与分析6.1 数据统计教务干事负责对学校的教务数据进行统计，包括学生人数、学科成绩等，为学校的决策提供数据支持。
6.2 数据分析教务干事需要对教务数据进行分析，发现问题和趋势，并提出相应的改进措施，提高学校的教学质量。
总结：综上所述，教务干事是学校教务部门中不可或者缺的一员。
教务干事岗位职责
教务干事岗位职责一、岗位概述教务干事是学校教务部门的重要职位之一，主要负责协助教务主管完成教务管理工作，确保学校教学工作的顺利进行。
教务干事需要具备良好的组织协调能力、敏锐的观察力和较强的沟通能力。
二、岗位职责1. 协助制定和完善学校教学计划和教学大纲，确保教学内容符合教育部门的要求；2. 组织教学资源，包括教材、教辅材料等的采购和管理，确保教材的及时配发；3. 组织教学评估工作，包括课程评估、教师评估等，收集并分析评估数据，提出改进意见；4. 协调教学进度，确保各个学科的教学进度合理安排，及时调整教学计划；5. 组织教学活动，如学术讲座、教学研讨会等，提高教师的教学水平；6. 协助教务主管处理教学相关的事务，如教师的请假、调课等；7. 负责学生选课工作，包括选课系统的维护、选课结果的统计和分析等；8. 协助教务主管处理学生学籍管理工作，包括学生的转专业、休学、退学等；9. 组织学生的考试工作，包括考试安排、试卷印制、考务人员的组织和考试结果的统计与分析；10. 协助教务主管处理学生的成绩管理工作，包括成绩的录入、审核和统计；11. 协助教务主管处理教学设备的管理工作，包括教室的调配、教学设备的维护等；12. 参与教务管理制度的建设和完善，提出教务工作改进的建议。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先；2. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神；3. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够与教师、学生等各方面进行有效的沟通；4. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立分析和解决问题；5. 熟练运用办公软件，如Word、Excel等；6. 具备一定的教务管理经验者优先考虑。
四、工作环境教务干事通常在学校的教务部门工作，工作时间为标准工作时间，需要与教师、学生等进行密切合作，工作压力较大。
五、发展前景教务干事是学校教务管理的重要岗位之一，具备一定的发展前景。
通过不断积累经验和提升自身能力，教务干事可以向教务主管、教务处副处长等职位发展，甚至有机会晋升为教务处处长。
教务干事岗位职责范文(4篇)
教务干事岗位职责范文教务干事是学校教务部门中的一员，负责协助教务部门实施各项教务管理工作。
其主要职责包括但不限于以下方面：一、课程管理：1.制定课程安排和课表，并保证课程的正常进行；2.协助教务部门进行课程调整和学期安排；3.跟进课程开设和撤销等相关事项，并及时向教务部门汇报。
二、学生成绩管理：1.负责学生选课、退课、补课等学籍管理工作；2.协助教务部门进行学生成绩录入和统计；3.跟进学生评价和考试成绩的处理，并及时通知相关部门。
三、教务文件管理：1.负责教务文件的编制、整理和存档工作；2.协助教务部门进行教学计划的编制和修订；3.协助教务部门进行教学文件的发放和通知。
四、教务系统管理：1.负责教务系统的日常维护和更新工作；2.协助教务部门进行教务系统的数据录入和统计；3.解决教务系统使用过程中的问题，并及时向教务部门汇报。
五、教学质量监控：1.协助教务部门进行课程评估和教学质量监测工作；2.跟进教学质量问题的整改，并及时向教务部门反馈；3.协助教务部门进行教学质量报告的编制和上报。
六、学生信息管理：1.负责学生信息的采集和管理工作；2.维护学生档案和学籍信息的完整性和准确性；3.协助教务部门进行学籍证明和毕业证书的发放工作。
七、教师管理：1.负责教师档案和任课信息的管理；2.协助教务部门进行教师评价和任课安排；3.跟进教师培训和发展计划，并及时向教务部门汇报。
八、教务事务协调：1.协调教务部门与其他部门之间的工作关系；2.参与教务活动的组织和策划，如教师培训、学术讲座等；3.负责教务部门交办的其他临时性工作。
在履行以上职责的过程中，教务干事需要具备以下素质和能力：1.良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和个人进行有效沟通和合作；2.严谨的工作态度和责任心，能够保证工作的准确性和质量；3.较强的组织和管理能力，能够合理安排工作时间和资源；4.熟练运用办公软件和教务系统，具备一定的数据处理和统计能力；5.较强的问题解决能力，能够及时处理和解决教务工作中的各种问题。
小学教导处岗位职责范文
小学教导处岗位职责范文一、管理教育事务1. 负责制定、完善和执行教学管理制度和规范，确保学校的教育工作有序进行。
2. 组织并参与教学计划、教材、教辅材料的编写和修订工作，确保教育教学内容与时俱进。
3. 负责评价教学质量，制定并执行教师评估制度，提升教师的专业素养和教学水平。
4. 组织并开展教师培训和教学研讨活动，促进教师专业发展，提高教学质量。
5. 指导教师开展课堂教学和教育管理工作，协助解决教学中的问题和困难。
二、学生管理工作1. 组织并参与学生入学工作，包括招生政策制定、招生计划编制和入学考试等工作，确保学生入学过程公平、公正。
2. 组织并开展学生行为管理工作，制定学生行为规范和处分制度，维护学校的安全和秩序。
3. 开展学生心理健康教育工作，指导学生积极面对挫折和压力，提供心理辅导和支持服务。
4. 组织并开展学生综合素质评价工作，评估学生的学习成果和发展水平，为学生未来的学习和就业提供参考。
三、家庭教育指导1. 组织家长会和家长培训活动，向家长传递有关学生学习、成长和健康的信息和指导，促进家校合作。
2. 指导家长正确教育孩子，帮助家长提高育儿和教育的方法和技巧，提升家庭教育的质量。
3. 解答家长的教育疑问，协助家长解决教育中的问题和困惑，增强家长对教育工作的参与和支持度。
四、课外活动组织1. 组织并开展学校的课外活动，包括社团活动、竞赛活动、实践活动等，丰富学生的课余生活。
2. 确保课外活动的安全和有序进行，制定活动管理制度和安全预防措施，保障学生的身心健康。
3. 协调和合作学校管理层、教师和家长，推动课外活动的发展和提升。
五、教育资源管理1. 负责教育资源的管理和配置，包括教室、教材、教具、学习资料等的购买和分配工作，确保资源的合理利用和共享。
2. 组织学校教育设施的维护和管理，保障学校的正常运转和教学活动的顺利进行。
3. 积极争取和引进各种教育资源，提供条件和保障学校教育教学的发展。
六、协调与沟通1. 负责学校与教育相关机构的协调与联系，保持良好的管理合作关系，共同促进教育的发展。
教务处干事岗位的职责
教务处干事岗位的职责教务处干事岗位的职责（精选26篇）在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是组织考核的依据。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺精心整理的教务处干事岗位的职责，欢迎大家分享。
教务处干事岗位的职责篇1(一)负责教务处的事务性工作。
1、协助配合政教处、教务处开展教育、教学工作，积极深入各教研组参与并指导教学改革和研究活动。
2、协助主任组织有关部门和人员，研究确定学校的教育教学研究课题，制定具体计划并组织实施。
3、安排日常调课、颁发调课通知。
做好调课的安排、调度和管理工作。
4、协助教务处主任做好考试和的组织和试卷誊印工作，做到考试规范化和科学化。
5、办理有关学校、教务处的公文、信件、通知。
6、管理教师业务档案；整理与保管教务档案资料。
7、编制、保管和供应教学用各种表格。
8、协调教师进修工作，选派教师进修。
9、负责办理全校教师的教材发放和回收工作。
(二)负责多功能教室的日常管理工作。
1、负责多功能教室的全面管理工作，对设施管理到位。
2、对多功能教室的使用建立管理机制，形成记录表册，做好记录。
3、积极为全校教师服务，做好各项使用准备工作。
4、组织好卫生对口班级对多功能教室的卫生保洁工作。
5、做好多功能教室防火、防盗、保洁工作。
(三 ) 负责印卷室的管理工作。
1、负责对学校印卷室的全面管理工作。
2、负责对学校自编教材的管理和登记复印工作。
3、誊印各课程的补充练习题、测验卷。
誊印各部门的有关文件和资料等。
誊印校长交办的有关资料。
4、做好测验题的保密工作和测验卷的积累工作。
5、做好进出纸张、油墨等耗材登记造册，对印刷设备进行维护和管理。
6、做好印卷室的安全、卫生、防火、防盗工作。
(四)分管学校教育科研工作。
1、协助教科研室主任做好学校科研课题全过程管理工作。
2、参与重点科研课题的研究工作。
3、协助主任负责学校教育教学科研成果的评定、奖励、推荐和推广工作。
4、广泛收集整理国内外教育教学的改革经验和有关资料，积极向主任建议，推广有价值的教育教学经验。
教务干事岗位职责
教务干事岗位职责
教务干事是负责学校教务工作的一线岗位，其职责主要包括以下几个方面：
1.学生课程管理：负责学生的课程安排、选课、退选、调课等相关事宜。
协助学校教务主管部门进行课程排课计划，并与学生、教师等相关人员进行沟通和协调。
2.学籍管理：负责学生的学籍档案管理工作，包括学生信息录入、档案整理和归档、学籍证明开具等。
3.成绩管理：负责学生考试成绩的录入、统计、汇总和反馈工作，确保成绩的准确性和及时性。
协助学校进行学生的学业评价和奖学金评定。
4.学生管理：负责学生注册、报到等相关工作，协助学生解决学习中的问题和困惑，提供教务咨询服务。
协调处理学生的请假、复学、休学、退学等事务。
5.教务数据统计分析：负责教务数据的收集、整理、分析和报表制作等工作，为学校决策提供数据依据和参考。
6.教务流程管理：负责学校教务工作流程的规划、制定和监督，确保教务工作的顺利进行。
协助教务主管部门进行制度建设和规范管理。
7.教务保密管理：负责学校教务工作中的保密工作，如学生个人信息保护、成绩保密等。
总之，教务干事是学校教务工作的重要组成部分，负责教务相关工作的协调、执行和监督，为学校教学管理提供有力支持。
57小学教导干事岗位职责
教导干事岗位职责
1.在教导主任、副主任领导下具体负责教学管理的事务性工作。
2.树立全心全意为教学服务的思想，热爱本职工作，在教导主任的具体领导下，以高度的责任感完成各项任务。
3.协助教导主任搞好招生前的准备工作。
招生后及时统计新生情况，按上级要求填写有关报表，按学校研究决定的方案认真编班，填写学生上报花名册，按规定办理新生学籍。
4.负责学校学生学籍管理，编制登记薄，具体办理学生转学、入学、休学等的手续，及时掌握学生学籍和出席情况。
5.认真搞好月抽测、期末及学年考试的考务工作，搞好各种成绩统计。
6.建立学生学籍档案。
7.协助教导主任、副主任按时完成每学年初的排课任务，除安排全校大课课表外，各班的、教师的课表要及时分发。
8.建立教师业务档案，收集整理业务档案中各种资料。
9.负责教师的考勤统计及各种报表的统计工作。
10.期中、期末要按时分发各科学生成绩登记表，做到及时汇报、归档。
11.及时完成教学中各种报表的下发、收交和填报工作。
12.做好学校两基及义务教育归档的管理工作。
13.做好正常秩序的抽查、登记。
巡视上课（按时进课堂）、下课（不拖堂）等工作。
发现问题及时解决或报告教导主任。
14.服从安排，完成领导交给的其它临时性工作。
教务干事岗位职责
教务干事岗位职责一、岗位概述教务干事是学校教务管理部门的重要组成部份，负责协助教务主管部门完成各项教务工作。
教务干事需要具备扎实的教务知识和较强的组织协调能力，能够有效地处理教务事务，保障教学工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 协助制定和完善学校的教学管理制度和规章制度，负责教务相关文件的起草、修改和归档工作；2. 组织开展教务会议，记录会议内容并撰写会议记要，确保会议决议的执行；3. 统筹安排学校的教学计划，协调各个学院的课程安排，确保教学资源的合理利用；4. 负责学生选课工作，制定选课规则和流程，协助解决选课过程中的问题；5. 组织学生考试工作，包括试卷印制、考场安排、监考员安排等，确保考试的公正、公平；6. 负责学生成绩管理工作，及时录入和核对学生成绩，协助解决成绩异议；7. 协助学生毕业和学位申请工作，审核学生的毕业条件和学位要求，办理相关手续；8. 组织学生评教工作，采集学生对教学质量的反馈意见，协助改进教学工作；9. 协助教学质量监控和评估工作，采集教学质量数据，参预教学质量的分析和评估；10. 协助处理学生的教学问题和纠纷，及时解答学生的咨询和投诉。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先；2. 熟悉教务管理工作流程和相关政策法规，具备较强的教务业务知识；3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与各个部门和学院进行合作；4. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立处理教务工作中的复杂问题；5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受工作压力和紧急情况下的应对能力；6. 熟练运用办公软件和教务管理系统，具备较强的计算机应用能力。
四、工作环境教务干事通常在学校教务管理部门或者学院教务办公室工作，工作环境较为稳定。
工作时间普通按照学校的规定执行，但在教学高峰期可能需要加班或者调整工作时间。
五、发展前景教务干事是学校教务管理部门的核心人员，具备较强的教务管理能力和丰富的教务经验，可以在教务管理领域不断深耕和发展。
2024年教务干事岗位职责
2024年教务干事岗位职责教务干事是一种在学校教务部门工作的职位，负责协助教务主管负责学校的教务工作。
2024年，随着教育改革的不断深化和高等教育的发展，教务干事的工作也将发生一些变化。
以下是2024年教务干事岗位的职责：一、教务管理1. 负责制定并组织实施学校的教务政策和规划，监督教务工作的执行情况。
2. 组织学校的学分制管理、教学计划编制和调整，确保教师教学工作的科学性和合理性。
3. 监督课程资源的分配和利用，合理安排学生选修课程和实践教学活动。
4. 负责学校的教学质量评估和监控，开展教师教学评价工作，促进教学水平的提高。
5. 组织和监督学校的教学督导工作，推动教师教学改革，提高教学质量。
6. 负责学校教学论文的申报和评审工作，组织撰写教学课程材料。
7. 协助制定教室管理和教室资源的合理利用规定，协调排课工作，确保教学秩序的正常进行。
8. 负责学生和教师的考勤管理，协调处理教学冲突和突发情况。
9. 与学校其他部门密切合作，共同推动教学工作的顺利开展。
二、学生管理1. 统筹学生的课程选修和实践教学活动，协助解决学生选课和实习的问题。
2. 负责学生学籍管理，包括学生入学、转专业、休学、退学等手续的办理和监督。
3. 组织学生的课程评价和教学满意度调查，了解学生对教学工作的需求和意见。
4. 协助组织学生的学业辅导和专业指导，提供学术和职业发展的帮助。
5. 协调处理学生的学业纠纷和矛盾，维护学生权益和学校利益的平衡。
6. 组织开展学生教育和心理健康辅导工作，提高学生的学习能力和适应能力。
7. 协助组织学生社团活动和志愿者服务，丰富学生的校园生活。
三、教学信息管理1. 负责学校的教学管理信息系统的建设和维护，确保教学信息的准确和及时。
2. 组织教师录入和更新教学信息，包括课程安排、考试成绩等。
3. 负责学校的教学档案和教室设备管理，保障教学资源的安全和维护。
4. 协助组织教学教研活动和学术交流，促进教学工作和科研工作的有机结合。
教务干事岗位职责
教务干事岗位职责一、岗位职责概述教务干事是学校教务办公室的重要成员，主要负责协助教务主管完成学校教务工作的各项任务。
教务干事需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，以确保学校教务工作的高效运行。
二、具体职责1. 协助教务主管制定和实施学校教务工作的相关规章制度，确保教务工作的顺利进行。
2. 负责学生选课、退课、补选等教务管理工作，确保学生选课过程的顺利进行，并及时处理选课中出现的问题。
3. 组织和协调学校各类考试的安排和管理工作，包括期中考试、期末考试、补考等，确保考试的公平、公正进行。
4. 负责学生学籍管理工作，包括学生档案的建立、维护和更新，学生信息的录入和核对等，确保学生学籍信息的准确性和完整性。
5. 协助教务主管进行教师的排课工作，确保教师的课表合理安排，并及时处理因教师调课等原因引起的问题。
6. 负责教学计划的编制和调整工作，协助教务主管进行课程的安排和调整，确保教学计划的合理性和有效性。
7. 协助教务主管组织和管理学生毕业设计、实习等实践教学活动，确保学生实践教学的顺利进行。
8. 参与教务办公室的例会和工作汇报，向教务主管提供工作进展情况和问题解决方案的汇报。
9. 协助教务主管处理与教务工作相关的日常事务，包括文件的整理、归档、传递等，确保教务办公室的日常工作有序进行。
10. 负责收集、整理和统计与教务工作相关的数据和信息，为教务主管提供决策支持和参考依据。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学或相关专业优先。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调各方资源，解决教务工作中的问题。
3. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够承受工作压力并按时完成任务。
4. 具备良好的计划和执行能力，能够合理安排工作时间和工作内容。
5. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够不断学习教务工作的相关知识和技能，并与他人合作完成工作任务。
6. 熟练掌握办公软件的使用，包括Word、Excel、PPT等，能够熟练进行文档的编辑和处理。
教务干事岗位职责
教务干事岗位职责引言概述：教务干事是学校教务处的重要职位之一，承担着管理学校教务工作的重要责任。
教务干事需要具备一定的专业知识和技能，能够有效地组织和协调学校的教学工作。
本文将从五个大点阐述教务干事的职责，包括教务管理、课程安排、教学质量监控、学生学业管理和教务数据统计分析。
正文内容：1. 教务管理1.1 教务规章制度制定：教务干事负责制定学校的教务规章制度，确保教学工作的正常运行。
1.2 教务文件管理：教务干事负责管理和归档教务文件，确保教务工作的顺利进行。
1.3 教务会议组织：教务干事负责组织召开教务会议，协调各部门之间的合作，解决教务工作中的问题。
2. 课程安排2.1 课程计划编制：教务干事负责编制学校的课程计划，确保各门课程的合理安排。
2.2 课程调整协调：教务干事负责协调各门课程的调整，及时解决课程冲突和调课问题。
2.3 课程评估统计：教务干事负责对课程进行评估和统计，为学校的课程改革提供数据支持。
3. 教学质量监控3.1 教学评价体系建设：教务干事负责建立学校的教学评价体系，监控和评估教学质量。
3.2 教学质量监测：教务干事负责对教学质量进行监测，及时发现并解决教学中存在的问题。
3.3 教学改进措施：教务干事负责制定并推动教学改进措施，提高学校的教学质量。
4. 学生学业管理4.1 选课管理：教务干事负责学生选课管理，确保学生按照要求选修课程。
4.2 学籍管理：教务干事负责学生学籍管理，包括学生注册、转专业、休学等手续办理。
4.3 学生考试管理：教务干事负责学生考试管理，包括考试安排、成绩录入和发布等工作。
5. 教务数据统计分析5.1 数据收集与整理：教务干事负责收集和整理学校的教务数据，包括选课数据、考试数据等。
5.2 数据分析与报告：教务干事负责对教务数据进行分析和报告，为学校的决策提供数据支持。
5.3 数据保密与安全：教务干事负责保护教务数据的安全，确保数据不被泄露或篡改。
总结：教务干事作为学校教务管理的核心力量，承担着重要的职责。
教务干事岗位职责
教务干事岗位职责一、岗位概述教务干事是学校教务部门的重要组成部份，主要负责协助教务主管完成教务工作，包括课程安排、学生管理、教学质量监控等方面的工作。
教务干事需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，以确保教务工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 协助制定学校的教学计划与课程安排，根据教学计划安排教师的授课时间和课程安排，并及时向相关人员通报。
2. 负责学生选课系统的管理和维护，包括学生选课的信息录入、选课结果的统计和分析等工作，确保学生选课过程的顺利进行。
3. 负责学生课程注册和退选的管理工作，及时处理学生的注册和退选申请，确保学生的选课情况准确无误。
4. 组织并协调教学评估工作，采集学生对教师和课程的评价意见，定期向教务主管提供评估报告，以促进教学质量的提升。
5. 协助教务主管进行学生考试的组织与监督工作，包括考试场地的安排、试卷的印制、考试过程的监督等，确保考试的公平公正。
6. 负责学生学籍管理工作，包括学生信息的录入、学籍档案的管理和学生证书的发放等，确保学生学籍信息的准确性和完整性。
7. 协助教务主管进行教学资源的管理与调配，包括教室、实验室等教学设施的分配和使用，确保教学资源的合理利用。
8. 参预教务会议的组织与记录工作，负责起草会议记要并及时向相关人员发送，确保会议决议的有效执行。
9. 协助教务主管处理学生的教学问题和纠纷，及时与学生和教师沟通，解决教学过程中浮现的问题，保障教学秩序的正常进行。
10. 负责教务相关文件和资料的整理和归档工作，确保教务档案的完整性和安全性。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与教师、学生和其他部门进行协作。
3. 具有较强的学习能力和问题解决能力，能够独立思量并提出有效的解决方案。
4. 熟练掌握办公软件和教务管理系统的使用，具备良好的文字处理和数据分析能力。
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教导干事岗位职责
一、师德修养（同教师）
二、计划、总结、政治业务学习（同教师）
三、本职工作
一）、课表的编排及管理
１、掌握全校各年级课和设置及教学人员任课、进修活动等情况，并经常了解师生对教学安排的意见，改进工作。
２、编排课表、力求有力于学习效率的提高，有利于教师的教研进修时间的支配，有利于教学设备的充分利用。
３、如遇教师临时性请假，应及时作好安排（调课或安排自学）
二）、考务工作
１、负责教学档案的收集，填写及保管。
２、管理教师进修，教研活动的具体事务。
３、组织期中、期限及毕业班的考核工作，如考试目和安排，考老师安排及考卷的准备工作。
并及时地统计出各班级和各学科的考试成绩。
三）、文书档案工作
１、负责有关教学文件的收发、登记、管理。
２、积累校内各种资料，如各种工作计划、总结、规章制度、经验报告，周三学校会议记录等，并应进行分类整理和保管。
３、负责文件、资料的立卷和归档，统一保管学校行政部门的档案。
４、负责布告、通知、大事记和领导交办的其它文书工作。
四）、考绩工作
１、负责各种考试成绩表格的准备、使用和保管，如各科老师用的记分册、各班学生学习成绩册。
２、负责各科考试成绩的登记和统计工作。
３、确定学生升级、试读、留级、毕业和肄业。
五）、学籍管理
１、办理学生入学编班，编制全校学生总名册。
全校学生姓名索引。
２、填写整理及保管全校学生的学籍卡片，签发学生手册，按时完成每学期的注册工作。
３、办理学生转学、休学、复学、退学等手续，并保管此类证明材料。
４、掌握、核实各学生人数、姓名及其学籍关系变化情况。
５、向学校领导及有关部门提供各班学生人数、名单和学籍变化情况。
６、填发和保管学生毕业或肄业证书。
７、负责学生学籍情况的各种统计表。
六）、招生工作
１、切实贯彻上级有关招生工作的指示和规定。
２、负责填写好招生统计表
七）、做好学生德育考核量化统计工作。
八）、完成好领导交给的其它工作。