2020年学校后勤聘请人员合同书范本
学校后勤聘请人员合同书范本5篇
学校后勤聘请人员合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方学校后勤部门工作，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需要倒班或加班的，由甲方合理安排。
2. 乙方享有国家法定假期和婚假、产假等假期制度。
具体请参照甲方相关规章制度。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的社会保障和福利待遇。
2. 乙方的工资标准为____元/月，支付方式____，支付日期为每月的____日。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考核情况，可对其工资进行适当的调整。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间表现不佳，不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的；（3）严重违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
学校后勤人员聘任合同(2篇)
学校后勤人员聘任合同一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。
二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事学校后勤管理工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、环境卫生、安全保障等工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为月薪__元，甲方每月__日前支付乙方工资。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方在工作中发生意外伤害，按照国家有关法律法规处理。
六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。
3. 合同期满，本合同自然终止。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金按未支付工资的__%计算。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日学校后勤人员聘任合同（二）甲方（聘任单位）：________________学校乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事后勤工作事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位乙方同意在甲方担任以下岗位的工作：________________（具体岗位名称）。
学校后勤聘请人员合同书范本
学校后勤聘请人员合同书范本甲方（学校）：_________________________乙方（后勤聘用人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事学校后勤工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的学校从事后勤工作，具体岗位职责和任务以甲方制定的相关规章制度为准。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，保证完成本职工作。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休息时间和方式由甲方根据实际情况安排。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方根据国家政策和法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具，严禁违规操作。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的身体健康。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均应遵循本合同的各项约定，如需解除或终止合同，应协商一致，并按照相关法律规定办理手续。
2. 在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期限届满或双方协商一致，可以终止本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方因一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
后勤劳务聘用合同5篇
后勤劳务聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事学校后勤服务工作。
具体岗位和要求如下：（1）负责学校食堂的烹饪工作，确保食品质量和卫生安全；（2）负责学校保洁工作，保持校园环境整洁；（3）协助学校进行校园绿化工作，提升校园环境品质。
2. 工作地点：甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利，具体根据甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和表现确定。
2. 乙方享有绩效工资和年终奖等福利待遇，具体根据甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节假日补贴等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。
七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
学校后勤合同(7份范本)
学校后勤合同（7份范本）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）
学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）学校后勤人员聘用篇1招聘方： (以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的39;原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。
第二条工作职责第三条合同期限1、合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，合同期满后聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。
(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。
(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。
乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
学校后勤聘请人员合同书范本8篇
学校后勤聘请人员合同书范本8篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（后勤聘用人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘请乙方从事学校后勤工作事宜，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同目的及工作内容甲方聘请乙方从事学校后勤服务工作，包括但不限于食堂管理、保洁、安保等工作。
乙方应根据甲方的要求，履行相应的职责，确保学校后勤工作的正常运行。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
如因工作需要，需加班的，应经过甲方同意。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方学校内，具体岗位由甲方安排。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照学期或月支付工资。
2. 乙方享有寒暑假工资，具体金额根据甲方规定执行。
3. 乙方享有相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 服从甲方的管理，接受甲方的考核。
3. 认真履行岗位职责，确保所承担的工作质量。
4. 遵守职业道德，保护学生安全。
六、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品。
七、合同变更与解除1. 合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊的；（4）被依法追究刑事责任的。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）
学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）学校后勤聘请人员合同书篇1甲方：________法定代表人：________地址：________乙方：________身份证号：________联系方式：________地址：________根据《中华人民共和国法》，结合我校后勤人员要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为________年。
自________年____月____日起至________年____月____日止。
试用期为________年____月____日起至________年____月____日。
二、乙方工作内容主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。
三、甲方的权利与义务1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付给加班费。
寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。
法定假日按法律规定执行。
3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。
4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。
5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期为乙方进行体检。
四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。
3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。
4、享受合同规定的工资待遇。
5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。
后勤人员聘用合同样本5篇
后勤人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：xxxxxxxx有限公司乙方（受聘人员）：xxx根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，有效期为xx年。
合同期满后，若双方同意续签，可另行签订书面合同。
二、工作岗位与职责1. 乙方同意聘用甲方后勤部门从事相关工作，具体岗位及职责以甲方公布为准。
2. 乙方须按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质，确定乙方的工作时间。
乙方须按照甲方规定的时间上下班，并做好考勤记录。
2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方安排休息休假时间。
乙方须按照甲方规定的时间进行休息休假，并做好相关记录。
四、劳动报酬与福利1. 甲方根据乙方的岗位性质及工作表现，合理确定乙方的劳动报酬。
劳动报酬包括基本工资、绩效工资等部分。
具体数额以甲方公布为准。
2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方提供相应的福利待遇。
具体内容以甲方公布为准。
3. 乙方须按照甲方规定的时间领取劳动报酬，并妥善保管相关票据。
五、社会保险与公积金1. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方购买相应的社会保险及公积金。
具体险种及比例以甲方公布为准。
2. 乙方须提供办理社会保险及公积金所需的相关资料，并确保所提供资料的真实性和完整性。
3. 甲方将按照国家规定及乙方岗位特点，调整社会保险及公积金的缴纳比例和金额。
乙方需同意并遵守甲方的调整决定。
六、解除与终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
但需提前书面通知对方，并说明解除原因。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因工作需要而调换岗位，乙方拒绝接受的；（5）其他符合法律、法规规定情形的。
学校聘用后勤人员合同（精选5篇）
学校聘用后勤人员合同学校聘用后勤人员合同（精选5篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的学校聘用后勤人员合同（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校聘用后勤人员合同1甲方（聘用单位）：单位地址：法人代表：电话：乙方（被聘用人）：性别出生年月文化程度身份证号：家庭详细住址联系电话：甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时用工人员。
经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。
一、本合同期为1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前个月为试用期）。
合同期满即终止。
若因工作需要，双方可经协商同意续签劳动合同。
二、乙方在甲方从事门卫工种。
甲方根据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方应服从。
甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。
乙方应严格遵守安全生产（工作）、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的工作任务。
三、聘用期内，甲方向乙方每月支付劳动工资250元（含养老保险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞退费）。
甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。
对门卫、宿舍管理人员等特殊工种，根据岗位特点，不计超时劳动报酬。
四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。
乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。
乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的，甲方按国家规定承担相应费用；在工作时间以外发生的意外伤亡事故，乙方自负一切费用。
五、合同期内，未经对方同意或无正当理由，任何一方不得擅自解除劳动合同。
一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以对方赔偿。
六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者；2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3、被聘用者严重失职、营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损害的；4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的；5、不服从甲方工作安排的；5、法律法规规定的其他情形。
2024年学校后勤聘请人员合同书通用版(三篇)
2024年学校后勤聘请人员合同书通用版合同编号：[合同编号]学校后勤聘请人员合同书甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和其它相关法律、法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方所属学校的后勤部门工作达成以下协议，并约定以下条款：第一条工作内容1.1 乙方将从事甲方学校后勤部门的工作，具体工作内容为：[详细描述工作内容]1.2 乙方应根据工作需要，服从甲方的分配，完成所承担的工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 工作地点为甲方学校后勤部门所在位置。
第三条薪资和福利待遇3.1 乙方的工资待遇为人民币[详细描述工资数额]，乙方应按月结算工资。
3.2 乙方的福利待遇按照甲方学校后勤职工的规定执行。
第四条工作保密4.1 乙方在工作期间接触到的有关学校后勤方面的机密信息，包括但不限于学校后勤业务、学校财务等，应当予以保密，不得私自泄露给任何第三方。
4.2 乙方在办理离职手续后，也应当继续遵守保密义务，不得利用已掌握的机密信息从事竞业活动。
第五条双方权利和义务5.1 甲方有权要求乙方按规定完成工作任务，并对乙方的工作进行考核、奖励和惩罚等。
5.2 乙方有权享受甲方所提供的福利待遇，并按时领取工资。
5.3 乙方应严格遵守甲方学校及后勤部门的各项规章制度和劳动纪律，服从领导安排，不得违法违纪、私自离岗或逃离工作岗位。
5.4 乙方应保证提供的个人信息真实有效，并确保能够履行本合同约定的各项义务。
5.5 如乙方因不正当行为损害甲方学校利益，甲方有权随时解除本合同，并保留追究乙方相关责任的权利。
第六条合同期限本合同自[合同签订日期]起生效，有效期为[详细描述合同期限]。
第七条合同解除7.1 本合同期满后，双方如无异议，可以续签新合同。
后勤人员雇佣合同5篇
后勤人员雇佣合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方后勤工作事宜达成如下协议，以便共同遵守。
一、工作内容及职责1. 乙方同意接受甲方的聘用，从事甲方后勤岗位工作。
具体职责和任务按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如需调整，甲方应提前通知乙方。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
此外，根据乙方的工作表现、业绩及甲方的相关规定，甲方可给予乙方相应的奖金和福利。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应按国家和地方有关规定给予相应的待遇。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在甲方工作期间，因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 乙方在甲方任职期间不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
学校后勤聘请人员合同书范本通用版（3篇）
学校后勤聘请人员合同书范本通用版合同编号：[合同编号]甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人（委托代理人）：[甲方代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[人员姓名]住址：[人员住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方为保证学校的正常运作，有必要聘请乙方从事学校后勤工作，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下合同：第一条工作内容及地点1.1 甲方聘请乙方从事学校后勤工作，具体工作内容由甲方根据学校的实际需要安排，包括但不限于：1) 学校环境的清洁和维护；2) 学校设备设施的保养和维修；3) 学校食堂的卫生管理；4) 学校公共区域的管理等。
1.2 工作地点：[学校名称]及其附属机构。
第二条工作期限2.1 乙方的工作期限为[具体工作期限]，自[开始日期]至[结束日期]。
第三条工作时间及休假3.1 工作时间：乙方的正常工作时间为每周[工作日数量]，每天[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方根据学校的需要安排。
3.2 法定假日和节假日：乙方享有国家规定的法定假日和节假日，并按照规定的薪酬标准支付工资。
第四条保险和福利待遇4.1 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等），并按时足额缴纳。
4.2 甲方为乙方提供合理的工作安全、劳动保护和劳动条件，保证乙方的人身和财产安全。
第五条劳动报酬5.1 甲方支付乙方的劳动报酬为人民币[具体数额]元/月。
5.2 劳动报酬支付方式：乙方的劳动报酬每月按时支付，支付时间为每月[日期]日，支付方式为[支付方式]。
第六条工作纪律6.1 乙方应当遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，保守学校工作秘密。
6.2 乙方不得因故意违法、违章、违纪等行为受到行政、刑事处罚或者与工作职责不符的纪律处分，否则甲方有权解除与乙方的劳动合同。
第七条终止合同7.1 乙方在合同期限届满前15日提出终止劳动合同的，应当提前向甲方书面提交终止劳动合同的申请，并经甲方同意。
学校后勤聘请人员合同书范本6篇
学校后勤聘请人员合同书范本6篇篇1甲方（学校）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（聘用人员）：__________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事学校后勤工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、聘用事项1. 乙方应聘的岗位为：_____________________。
2. 乙方在甲方的职责包括但不限于以下内容：食堂管理、保洁、校园安全维护等。
具体工作内容由甲方根据实际情况安排。
二、合同期限及试用期本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月。
试用期届满后，双方同意继续履行的，双方签订正式合同。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，按月支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。
3. 甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
2. 乙方违反工作纪律或工作失误造成损失的，应当承担相应的责任。
篇2甲方（学校）：________________乙方（聘用人员）：________________根据相关法律法规和学校实际需要，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方从事学校后勤工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
学校后勤仓库管理员聘用合同5篇
学校后勤仓库管理员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议概述本协议旨在明确甲方聘用乙方作为学校后勤仓库管理员的职位，约定双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、聘用期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满，根据双方协商，可续签本协议。
三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的指导下，负责学校后勤仓库的管理，包括但不限于物品入库、出库、库存盘点、物品保管等工作。
2. 工作地点：甲方学校后勤仓库。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据学校实际情况安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及节假日休息，如遇特殊情况需加班，应按规定给予调休或支付加班工资。
五、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方根据学校规定发放奖金、津贴和其他福利。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的安全意识。
七、纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按本协议约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
学校后勤聘请人员合同书范本
学校后勤聘请人员合同书范本甲方（学校）：____________________乙方（后勤人员）：________________鉴于甲方需要聘请后勤人员从事学校后勤服务工作，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同目的及工作内容1. 甲方聘请乙方从事学校后勤服务工作，包括但不限于食堂管理、保洁、保安、绿化等。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保学校后勤服务工作的顺利进行。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排，准时到岗，完成学校后勤服务工作。
2. 乙方应遵守学校的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。
3. 乙方应爱护学校财产，保持工作场所的整洁卫生。
4. 乙方应遵守职业道德，不得从事与本职工作无关的活动。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方的薪酬待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
五、违约责任及赔偿1. 若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若因乙方的过失或过错给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方未按合同约定支付薪酬待遇或提供相应福利，乙方有权要求甲方履行义务。
六、合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 若因不可抗力或其他原因需要解除本合同，双方应提前协商并达成一致意见。
3. 合同解除后，双方应完成相关工作的交接。
七、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
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2020年学校后勤聘请人员合同书范本
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证号：
联系方式：
地址：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿
签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为_______年。
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规
定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、乙方工作内容
主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。
三、甲方的权利与义务
1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，9月1
日前和7月1日后工作的按日_______元付给加班费。
寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。
法定假日按法律规定执行。
3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。
4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。
5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期免费为乙方进行体检。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。
3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。
4、享受合同规定的工资待遇。
5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。
6、乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一，甲方可提前以书面或口头形式通知以解除合同：
1、履行合同差、完不成工作任务。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
4、年龄超过以下情况：女年满55周岁、男年满60周岁的。
5、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。
4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
5、因年龄、身体等原因不能继续从事原工作的。
6、参加学校组织体检因患病达不到合格要求的。
7、其它违反国家、学校有关规定的。
有下列情况之一，本合同自行终止
1、合同期限届满。
2、法律、法规规定的其它情况。
六、本合同签订之后，以前职工同学校签订的合同及协议等自行终止。
七、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2、甲方的规章制度，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲方总务处、校长办公室及乙方各执一份。
甲方（盖章）：
负责人（签字）：
签订日期：______年______月______日
乙方（签章）：
签订日期：______年______月______日。