全国普通高等学校毕业生就业协议书相关说明
关于《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》填写情况说明
关于《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》填写情况说明一、填写基本要求：1、全部用黑色笔填写。
2、表内所有信息务必真实、准确。
3、此表一人一份，学院、系里均无多余，请慎重填写。
4、表中信息填写后不得随意涂改，有污痕。
5、日期：统一填写2011年11月20日之后的日期。
二、毕业生情况及意见此处信息均由学生本人填写！1、基本信息，如姓名、性别、年龄、民族、专业、学制、学历，必须与本人上报教育厅备案的生源信息相符。
2、出生年月、年龄和填表日期一律用阿拉伯数字填写，年龄核定至毕业当年6月，以公历计算为准.3、政治面貌：党员、预备党员、团员、群众4、培养方式：统招；学制：四（三）年5、健康状况：健康6、家庭住址：按照省（市）、县（区）、乡（镇）、村（街道牌号）四级填写7、应聘方式、时间、地点均按实际情况打钩、填写，（日期为2011年11月20日之后）8、应聘意见：经本人与×××单位协商，已达成就业协议（或签订就业合同），自愿应聘到该单位就业（或工作），请学校批准。
毕业生签名：本人签名，加摁红色指印（否则无效）三、用人单位情况及意见此项信息均由用人单位填写（学生本人不得私自填写，如上下笔迹一致就业协议无效）1、单位名称：单位全称，不得简化。
2、单位隶属部门：一般指正式单位、企业有隶属关系的（无用人自主权的单位填写）3、联系部门：该单位的人事主管部门，如人力资源部、组织部、人事处等4、联系人：填写姓名全称，不得写×先生、×女士、×经理等类似。
5、联系电话：固定电话6、邮编：数字准确（六位）7、通讯地址：单位所在地址，按照省（市）、县（区）、乡（镇）、村（街道牌号）四级填写8、所有制性质：根据企业所属性质9、组织机构代码：必须填写10、单位网址：有的话必须填11、单位性质：对应项打钩12、档案转寄详细地址：单位名称（需派遣的填单位全称）或自带（不做派遣的学生填写）13、户口接受详细地址：单位名称（需派遣且迁移户口的填单位全称）或自带（不做派遣学生）。
关于全国普通高等学校毕业生就业协议书
关于全国普通高等学校毕业生就业协议书关于全国普通高等学校毕业生就业协议书1甲方(学校)：乙方(单位)：丙方(学生)：为了适应毕业生就业市场健康发展，满足用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等情况，特制定本协议。
甲方的权利、义务1、满足乙方的需求，安排好丙方参加由乙方组织的学习和实习培训工作。
2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方提供丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的计划、安排和要求。
3、负责与乙方协商安排好丙方的各种考核及补考等工作。
4、不定期与乙方和丙方联系，了解丙方的学习、生活、工作等情况。
乙方的权利、义务1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料。
2、向丙方提供毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成绩。
3、负责向需回学校参加考试、技能鉴定的丙方提供条件。
4、负责丙方的管理、教育。
不定期与甲方联系，通报丙方在乙方的表现情况。
5、负责丙方的安全教育、安全管理，并对丙方人身安全负责。
6、负责对丙方严格要求和考勤，无特殊原因，不能单方提前中止丙方实习及解除“毕业生就业协议”。
丙方的权利、义务1、持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。
2、遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。
3、及时与甲方保持联系，按甲方要求认真完成全部教学计划内容，经甲方和乙方考核达到优良后，方可获取毕业证书和技能鉴定证书。
4、遵守劳动纪律，认真出勤，不能擅自离开乙方。
5、已正式签订《毕业生就业协议书》，无特殊原因，不能单方毁约。
本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。
本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。
普通高校毕业生就业三方协议范文(6篇)
普通高校毕业生就业三方协议范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期____年____月____日。
二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息____日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资_____元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
关于三方协议的几点说明
关于三方协议的几点说明
1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
为保障学生和用人方的权益，毕业生到单位报到时需要与用人单位签订三方协议。
2、三方协议每人只有一份，且每位同学都有专门的编号，专人专用，否者无效，为预防丢失，不统一发放，有意向要签三方的同学到老师这里领（机械类：叶老师；非机械类：沈老师），认领的时候，务必核查一下编号是否和登记表上的一致。
3、三方协议表格里甲方为用人单位，甲方栏由用人单位填写；乙方为毕业生，由学生本人填写（毕业时间为：2015年6月；专业必须写全称；应聘意见一般写：同意到贵单位就职）
4、协议书上有四个地方需要盖章，其中上面两个（用人单位或单位人事部门签章和用人单位上级主管部门或属地人社局签章）由用人单位盖；这两个章盖完后，再拿到学院盖下面两个章（院系就业管理部门签章和学校毕业生就业管理部分签章），注：千万不能盖错地方。
5、最后一栏学校通讯地址填：浙江理工大学机械与自动控制学院
6、三方协议就是三页（用人单位联、毕业生联、学校联），后两页是复写纸式的，所以三方协议不要对折。
全国普通高等学校毕业生就业协议书(标准版)
全国普通高等学校毕业生就业协议书Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20582 全国普通高等学校毕业生就业协议书毕业生用人单位学校名称按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。
如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。
经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生情况及意见姓名性别出生年月民族政治面貌培养方式健康状况专业学制学历联系电话电子信箱家庭地址应聘意见：毕业生签名：年月日用人单位情况及意见单位名称单位隶属联系人联系电话邮政编码通讯地址联系部门单位性质档案转寄详细地址户口迁入地址用人单位意见：签章年月日用人单位上级主管部门意见：（有用脸自主权的单位此栏可略）签章年月日学校意见学校毕业生就业主管部门意见：签章年月日学校通讯地址：注意事项一、就业协议书的签订程序：1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名；2.用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
全国普通高等学校毕业生就业协议书模板
全国普通高等学校毕业生就业协议书模板全国普通高等学校毕业生就业协议书模板（篇1）甲方：乙方：经由甲乙双方协商一致，在平等自愿、互利互惠的基础上，就乙方委托甲方协助就业事宜，达成如下协议：第一条：本协议为甲、乙双方共同商定之条文，自协议签订起，所有操作程序都必须严格按照本协议遵照执行。
第二条：受乙方委托，甲方介绍乙方至公司（是否愿意调换□）（岗位）工作，工作时间共天/（长期）。
第三条：甲方定于 __年__ 月__ 日时分乙方到集合进行面试。
如乙方本人不能提供有效证件及入职相关要求材料，导致的无法正常入职。
由乙方自行承担一切损失。
第四条：正常入职后，在乙方与录用单位商定的工作期限内。
如由于乙方个人原因没能正常上班达七个工作日，关于工资事宜等均由乙方直接向企业索求，和甲方无任何关系；如因录用单位原因产生的乙方未满七个工作日，则乙方应在工作周期中断的三个工作日内向甲方说明情况，经甲方调查情况属实后，甲方将在第一时间内推荐乙方至其他合作企业办理入职工作事宜。
第五条：经甲方推荐乙方被录用后，乙方应严格遵守录用单位的各项规章制度。
如由于乙方个人原因工作时间未满一个月，其离职手续、工资发放、福利待遇等相关问题，乙方自行与工作单位协商解决，甲方不承担任何责任。
如因录用单位原因，甲方将积极予以乙方协调解决。
第六条：甲乙双方应本着负责和诚信的态度完成此次合作，未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。
甲方：乙方：签订日期：全国普通高等学校毕业生就业协议书模板（篇2）甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。
乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。
二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
普通高校毕业生就业协议书
普通高校毕业生就业协议书本协议旨在明确普通高校毕业生与用人单位之间的就业关系，保障双方权益，促进共同发展。
本协议根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，经双方自愿、平等、协商一致，达成以下条款。
姓名：性别：身份证号：学历：专业：毕业院校：一、用人单位信息单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：二、就业岗位及职责1.就业岗位：[具体岗位名称]2.岗位职责：[具体岗位职责描述]三、工作时间与地点1.工作时间：[每周工作天数、每日工作小时等]2.工作地点：[具体工作地点]四、薪资与福利待遇1.基本工资：[具体金额]2.福利待遇：[包括但不限于年终奖、绩效奖金、五险一金等]五、社会保险与公积金用人单位应依法为毕业生办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳相应费用。
六、试用期与转正条件1.试用期：[试用期时长]2.转正条件：[具体转正要求及流程]七、违约责任与解决方式1.违约责任：双方应严格遵守本协议各项条款，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
2.解决方式：如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1.[其他未尽事宜的补充条款]2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动者在用人单位实际工作满一定年限后终止。
毕业生（签字/盖章）：用人单位（签字/盖章）：日期：日期：。
关于修订《普通高等学校毕业生就业协议书》
附件1关于修订《普通高等学校毕业生就业协议书》若干意见的通知教学司〔2009〕28号各省（自治区、直辖市）教育厅（教委）：1997年，教育部高校学生司下发《关于统一使用<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的通知》（教学司〔1997〕118号），明确在全国高校毕业生就业工作中统一使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“就业协议书”）。
经过多年使用，目前就业协议书已被高校、学生、用人单位、有关部门及社会普遍认可，在促进毕业生就业、维护毕业生和用人单位的合法权益及高校毕业生就业工作秩序等方面发挥了重要作用。
随着国家法制建设的不断完善以及就业形势的变化，统一格式的就业协议书已经不能完全适应各地就业工作的需要。
为进一步推动高校毕业生就业工作法制化、规范化建设，鼓励各地因地制宜促进高校毕业生就业，有必要对就业协议书的内容和形式进行修改和完善。
在广泛征求有关方面意见的基础上，现就协议书的修改提出以下意见：一、就业协议书的定位和作用就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
二、就业协议书修订应遵循的基本原则1.就业协议书的修订要遵循国家相关法律法规、规章及相关政策；要遵循保护毕业生和用人单位合法权益，特别是保护毕业生权益的原则，明确毕业生和用人单位双方的权利和义务。
2.就业协议书的修订应当遵循与现行人事劳动、社会保障以及户籍管理制度相适应的原则；遵循有利于规范高校毕业生就业工作秩序、简化程序、为毕业生和用人单位提供便利的原则。
3.就业协议书的修订应当遵循与普通高等学校学生学籍学历管理规定相衔接的原则。
4.就业协议书的修订应当遵循与本地高校毕业生就业管理和服务的实际情况相适应的原则。
关于毕业生签定就业协议书等若干问题的解答
关于毕业生签定就业协议书等若干问题的解答一、就业协议书1、就业协议书的定义：就业协议书是培养院校、毕业生、用人单位三方用于确定派遣、就业、接收意向的约定。
三方同时盖章，并经当地人事部门鉴证后有效，具有法律效力。
2、就业协议书与劳动合同的区别：(1)主体不同，就业协议书是三方主体，涉及培养院校、毕业生、用人单位;劳动合同是双方合同，只涉及学生和用人单位。
(2)内容不同，就业协议书主要表明毕业生就业和单位接收毕业生的意向，劳动合同主要涉及具体的工作岗位、待遇、工作时间等权利和义务。
(3)时间不同，一般就业协议书的签订先于劳动合同。
(4)就业协议书也是劳动合同的一种形式，在协议书的备注栏中如明确劳资双方的权利与义务细款，则协议书与劳动合同具有同样的法律效应。
二、为什么要签定就业协议书1、政策规定。
为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定，毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，而这些手续的办理依据就是就业协议书。
因此学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的大学生权利。
2、合法依据。
答：签署江苏省教育厅统一印制的“毕业生就业协议书”（即学校发的那份）的，根据协议书第十一条注明：符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去单位就业;学校依据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口的迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。
3、重要凭证。
凭就业协议书开具的报到证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口的落户手续，一年后当地人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份，而毕业生今后事业发展想进入一些重要城市(如北京、上海、广州等)或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份，因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的最重要体现;同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等;协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户则相对较难，门槛较多，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄(工人55岁、干部60岁)、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等事情息息相关，不可忽视;另外，签订就业协议书是档案规范转递的重要凭证，学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。
全国普通高等学校毕业生就业协议书5篇
全国普通高等学校毕业生就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（毕业生）：___________________________姓名：_________________________________性别：_________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________丙方（学校）：_____________________________名称：_________________________________联系地址：_______________________________联系方式：_______________________________鉴于乙方的毕业，根据中华人民共和国相关法律法规及政策，为保证就业协议的合法、公正、有效履行，三方经过友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的及基本原则（一）本协议旨在规范甲乙双方的就业行为，明确双方的权利和义务，保护乙方的合法权益。
（二）甲乙双方本着自愿、平等、公正、诚信的原则签订本协议。
二、工作内容及要求（一）甲方同意录用乙方从事__________岗位工作，具体职责及要求详见附件。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
（三）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
三、工作期限及薪资待遇（一）本协议的工作期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体详见附件。
（三）甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。
《全国普通高校毕业生就业协议书》填写指南
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载《全国普通高校毕业生就业协议书》填写指南甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
《全国普通高校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的法律文书，是劳动合同的一种特殊形式，具有法律约束力。
同时，协议书是学校派遣毕业生的依据，是毕业生办理个人档案和户口的依据，毕业生必须妥善保管协议书。
协议书实行编号管理，每人一式三份，复印无效，不得私自转让和挪用；毕业生与用人单位经双向选择确定就业意向后，即可签订协议书；毕业生、用人单位、学校各执一份文本。
协议书是正规文本，填写要认真、规范，要用黑色钢笔或黑色炭素笔填写，做到字迹端正，不得大量涂改。
填写就业协议书应注意如下几个问题：1、学制：3年。
2、学历：博士/硕士研究生。
3、学位类别：按专业类别分理学、工学、农学、管理学等。
4、培养方式：研究生入学时的录取类别，一般为非定向”或自筹经费”。
5、结业方式：毕业。
6、毕业时间：每年7月。
7、身体状况：健康。
8、生源地区：本科毕业直接考取研究生的生源地区为家庭所在地，本科毕业参加工作后考取研究生的生源地区为工作单位所在地。
填写格式为“ X眷＞＜如”。
9、用人单位如有人事录用计划权，用人单位上级主管部门签章可以省略；用人单位没有人事录用计划权，需报上级主管部门批准，一般企、事业单位的上级主管部门为地市级人事局，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。
如果因故该上级主管部门不能签章、同时乂未办理人事档案代理者，毕业生档案、户口等关系将被派回生源所在地。
关于就业协议书的说明
关于就业协议书的说明《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
下面是小编整理的关于就业协议书的说明,欢迎参阅。
关于就业协议书的说明一:一、就业协议的性质与作用就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
我院应届毕业生手上的就业协议由浙江省教育厅省统一印制,每人一个编号,一式三份,复印无效。
就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。
为了减少用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性,给制定就业计划带来混乱,毕业生与用人单位达成就业意向后必须签定"就业协议"。
这个协议具有以下作用:1、就业协议是一种文字契约,确定了甲乙双方的聘用关系,毕业生不得另找单位,学校按协议派遣后,用人单位不得拒收毕业生。
2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后,具有一定的行政约束力,聘用双方不得任意违约。
3、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据,从而保证就业计划的落实和实施。
4、就业协议由学校作为见证方,有利于保护毕业生的合法权益。
5、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。
一旦发生劳动纠纷,没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。
6、不签订就业协议书,不能算是国家正式派遣的毕业生。
学校不能为毕业生办理派遣手续,毕业生也没有派遣报到证。
报到证是高校毕业生就业的基本凭证,它和学生的学位证、毕业证。
被称为是学生就业的必备三证。
7、不签协议的毕业生,目前人事部门认为是缓派人员,不能调动档案和户口,这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。
8、正式毕业离校后仍然不签订就业协议的毕业生,将被派回原籍参加所谓的二次分配,原则上只能在本市或本县就业。
全国高等学校毕业生就业协议书5篇
全国高等学校毕业生就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或负责人：_____________________乙方（毕业生）：_________________________姓名：___________________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________家庭住址：___________________________________毕业院校：_______________________________专业及学历：_____________________________学制年限：_______________________________入学时间：_______________________________毕业时间：_______________________________应聘岗位及职务：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本就业协议书，并共同遵守协议中的各项条款。
本协议用于规范甲乙双方在毕业生就业工作中的权益及职责。
以下为协议的主要内容条款：一、协议目的及就业原则甲乙双方确认，本协议旨在规范乙方的就业事宜及在甲方的实习期安排。
乙方根据自身专业技能及择业目标自愿选择甲方就业单位进行实习，并接受甲方的考察与管理。
甲方在考察后同意接收乙方就业，遵守相关法律法规并确保实习工作的安全合法。
普通高等学校就业协议书(9篇)
普通高等学校就业协议书（9篇）普通高等学校就业协议书（精选9篇）普通高等学校就业协议书篇1甲方：_________乙方：_________为了帮助毕业生解决就业问题，解除学生及家长的后顾之忧，襄樊广播电视大学(甲方)与报考我校的学生(乙方)签订以下协议。
一、甲方在入学时负责对乙方进行面试，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身体健康，无影响就业的疾病。
二、乙方在校期间，必须保证各门功课成绩合格，思想品德鉴定优良，按期获得毕业证书和各专业相应的从业资格证书，严格遵守甲方的各项规章制度，若违反学校的规章制度或违纪违法，其安置就业甲方将不予负责。
三、就业遵循"双向选择"的原则，甲方负责组织召开人才招聘会，让毕业生自主择选适宜的岗位就业。
对于在人才招聘会上未找到合适岗位的乙方，甲方负责对不同层次，不同专业的乙方分批推荐到本市，外地企事业单位就业。
四、对于有毒有害，危及人身安全的岗位，甲方不予推荐。
甲方安置乙方到用人单位后，跟踪服务一年，在此期间被解雇或不满意现有工作的乙方，由我校重新予以安置;同时在上岗第一年内所产生的劳务纠纷，均由甲方负责与用工单位协商解决。
五、乙方符合就业要求未被安置的，甲方退还全部学费。
乙方在用人单位必须维护甲方的形象，若有违法乱纪行为被开除或劝退的，甲方不退还学费，并不再予以安置。
六、若乙方修业期满，愿意在本校继续连读专科或本科的，甲方负责按有关规定为乙方办理相关入学手续，《就业协议书》涉及的有关事项继续有效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________乙方：_______________年______月______日普通高等学校就业协议书篇2甲方：_________乙方：_________甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之则，就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所协议：一、操作方式根据甲方用工条件，乙方负责协调、组织学生人（其中女生人，男生人）到甲方企业就业。
全国普通高等学校毕业就业协议书
全国普通高等学校毕业就业协议书全国普通高等学校毕业就业协议书「篇一」按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部的有关要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策。
二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到。
若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省教育厅批准，学校负责办理就业手续。
五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。
如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
六、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。
七、本协议经各方签字、盖章后生效。
三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承担违约责任，并在备注栏注明。
八、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
全国普通高等学校毕业就业协议书「篇二」甲方：乙方(学生家长、学生)：乙方身份证号码：乙方自愿从_________年____月______日开始参加甲方组织的____________________________培训。
为了明确甲、乙双方的`基本权利和义务，确保学校教学质量促使学生提高技能水平，为社会输送优秀____________，经甲、乙双方协商，现就有关事项订立如下协议：第一条甲方权利和义务1、甲方严格按照集团规定的、乙方认可的课程体系组织教学，提供就业服务，严格按照各项制度进行统一规范管理。
三方协议书模板填写
尊敬的毕业生、用人单位及学校就业指导中心：以下为三方协议书模板填写说明，请仔细阅读并按照要求填写。
一、三方协议书简介三方协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称三方协议，是教育部统一制定的，用于明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面文件。
一式三份，每位毕业生各拥有唯一编号，实行编号管理。
二、填写说明1. 个人基本情况（1）姓名：填写本人真实姓名，与身份证一致。
（2）性别：根据本人实际情况填写。
（3）出生年月：填写本人真实出生年月，与身份证一致。
（4）身份证号码：填写本人真实身份证号码。
（5）毕业院校：填写本人毕业院校全称。
（6）专业名称：填写本人所学专业全称，与学校教务处专业名称一致。
（7）入学时间：填写本人入学时间。
（8）毕业时间：填写本人毕业时间。
2. 应聘意见（1）应聘单位名称：填写应聘单位全称，与公章一致。
（2）应聘岗位：填写应聘岗位名称。
（3）应聘意见：填写“同意应聘到该公司”，并亲笔签名。
3. 用人单位信息（1）单位名称：填写单位全称，与公章一致。
（2）单位地址：填写单位详细地址。
（3）单位联系电话：填写单位联系电话。
（4）单位联系人：填写单位联系人姓名。
（5）单位负责人签名：单位负责人亲笔签名。
4. 学校就业指导中心信息（1）学校名称：填写学校全称。
（2）学校就业指导中心联系电话：填写学校就业指导中心联系电话。
（3）学校就业指导中心联系人：填写学校就业指导中心联系人姓名。
5. 注意事项（1）三方协议书填写内容必须真实、准确，如有虚假信息，将承担相应法律责任。
（2）单位名称、地址、联系电话等信息务必填写完整，以免影响后续手续办理。
（3）三方协议书填写时，注意字迹清晰，避免错别字。
（4）协议书一式三份，单位、毕业生、学校各保留一份。
（5）协议书填写完毕后，单位、毕业生、学校分别盖章。
（6）协议书专人专号，不得借用他人协议书。
三、三方协议书盖章及生效1. 协议书填写完毕后，单位、毕业生、学校分别盖章。
教育部关于《高校毕业生就业协议书》的规定
高校毕业生就业协议书《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
就业协议和劳动合同是两种不同的概念。
前者是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。
全国普通高等学校毕业生就业协议书（3篇）
全国普通高等学校毕业生就业协议书尊敬的毕业生：感谢您选择我校就业服务，并对您即将迈入社会的人生阶段表示热烈的祝贺！为了保障您的权益，为您提供更好的就业服务和优质的就业环境，我们特发此协议书，与您共同约定如下：第一条就业服务机构1.1 本协议书由我校就业服务中心（以下简称“我校”）代表全体毕业生与用人单位签署。
1.2 我校将为您提供全方位的就业信息查询、就业指导、职业规划、就业推荐等服务。
第二条签约双方权利和义务2.1 我校的权利和义务：2.1.1 提供招聘信息、岗位详细要求以及薪资福利等相关信息；2.1.2 组织各类就业指导培训，帮助您了解就业市场、提升就业能力；2.1.3 对您进行就业意愿、能力和岗位匹配情况进行评估，为您推荐合适的就业岗位；2.1.4 对用人单位进行职业道德、用工行为和工资福利等方面的信息调查；2.1.5 监督用人单位遵守国家有关劳动法律法规，保障您的合法权益。
2.2 毕业生的权利和义务：2.2.1 遵守国家相关法律法规，诚实守信，及时提供个人真实信息给我校；2.2.2 积极参加各类就业指导培训和就业推荐活动；2.2.3 配合我校进行就业能力评估和调研活动；2.2.4 在用人单位就业后，本着对工作负责、爱岗敬业的原则，完成工作任务。
第三条就业协议3.1 用人单位应当与毕业生签署《劳动合同》，双方对劳动合同的内容、工资福利待遇、工作地点等事项应进行充分协商，并保证合同内容符合国家相关劳动法律法规。
3.2 用人单位应当为您支付合理的薪资福利，支付社会保险和公积金等法定福利。
3.3 用人单位应当提供良好的工作环境和发展空间，为您提供合理的职业发展通道和晋升机会。
第四条争议解决4.1 对于就业中的纠纷和争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
4.2 双方可以选择根据合同约定的仲裁机构解决争议。
第五条保密协议5.1 双方应对涉及个人隐私和用人单位商业秘密等信息予以保密。
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《全国普通高等学校毕业生就业协议书》相关说明
一、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。
协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。
如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案派回原籍。
协议书毕业生一人一份（一式三份），实行编号管理。
二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。
三、协议书填写说明：
1.封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填绍兴文理学院。
2.正表：第一栏由毕业生如实填写。
“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并签上姓名和日期。
第二栏上半栏由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系，“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。
“用人单位意见”栏应签同意录用等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。
“用人单位上级主管部门意见”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签具，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。
第三栏由学院和校就业指导中心填写。
前两栏手续办好后，毕业生到所在学院就业负责人或联系人处签字并盖公章，学校签章现在也可由学院代办。
3.备注栏：如果已与用人单位就见习期时间、工资福利待遇、违约责任等达成共识的也可在此栏注明。
以后如果毕业生毁约，需在此栏由用人单位写明同意毁约并盖上与前面用人单位意见栏所盖相同的公章，校就业指导中心才能考虑给毕业生换发新的就业协议书。
4.协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。
如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。
协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份，办完全部手续后，学院或就业中心留下一份，用人单位一份由毕业生负责寄（交）回。
5.提请毕业生注意：签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和学院、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。
毕业生一经与用人单位签下就业协议书，那怕不办后面的手续，以后要毁约仍需用人单位书面同意，否则学校不予换发新的协议书，而且在这种情况下如果用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。
因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单位。
四、毕业生如何签订就业协议书？
（1）填写毕业生基本情况；（2）用人单位签字同意录用并加盖公章；（3）单位所在地人事局（或人才交流中心）或教育局签字盖章；（4）毕业生所在学院签字盖章；（5）学校就业
指导中心签字盖章（为方便学生，现在也可在学院办理此手续）。
就业指导中心留一份，返回用人单位一份，毕业生自留一份。
五、签订就业协议书应注意哪些问题？
1.签协议前，毕业生一定要全方位了解用人单位的相关情况。
例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇情况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要进行实地考察。
2.毕业生在签约时要按照正常程序进行：先由毕业生本人填写有关栏目并签署应聘意见，然后由用人单位签署录用意见并盖章，再由其上级人事主管部门（公立学校为教育局，其余为当地人事局人才中心）盖章，由毕业生所在学院盖章，最后交学校就业指导中心审核盖章后纳入就业计划。
3.签署就业协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。
如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。
4.协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书备注栏或其他协议上说明，就业协议中可以约定违约金的数额。
5.签约时一定要注意条款的合理性。
我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由向毕业生收取报名、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的先决条件。
6.签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。
正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。
一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。
六、就业协议书签订时能不能先由学校盖章？
学校盖章主要是起鉴证作用，因此，毕业生应按签订协议的有关程序办理，若在签订协议时遇特殊情况，则学生需要出具用人单位接收函（可用传真件）并先经学院审核盖章才能由校就业部门先在协议书上盖章。
七、未经学校盖章的就业协议书，可否要求换发？
教育部明确规定，学校在制定毕业生就业建议方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国普通高校毕业生就业协议书》的严肃性。
学校为每个毕业生发放编号协议书，一人一份一号（一式三份）。
无论学校有无盖章，毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，都算协议成立，如要换发协议书，必须先终止与原签约单位的协议，再凭已终止的原协议书，到校就业指导中心换取新的就业协议书。
八、如果不签订《就业协议书》，可以吗？
《就业协议书》是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据。
如果不签订《就业协议书》，毕业时，学校将把毕业生的户口、档案派回生源地。
为避免到用人单位报到后发生纠纷，在协议书中应将签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇及其它需要双方约定的内容在协议书备注栏中写明。
如果报考了研究生或准备出国，也应将有关此内容的约定写在协议书中。
如果不签订《就业协议书》，可能会与用人单位在上述问题上发生纠纷，而无法用正当的法律手段来保护自己。
九、签了一个单位后又想去另外单位就业，即想毁约该怎么办理有关手续？
签订就业协议是非常严肃的事，所以签了协议后，原则上不得毁约。
如果个别毕业生由于种种原因在学校毕业生就业方案上报之前，需要毁约的，必须按下列手续办理：
1.需提供如下材料：①原签约单位书面同意解除协议的函件（也可写在一份就业协议书的备注栏内，并加盖单位印章）；②如已有新的就业单位，还需提供新单位同意接收的函件。
2.由毕业生将上述材料送至就业指导中心，经就业指导中心审核同意后，收回原协议书，再换发新协议书, 重新按程序签订新的就业协议。
十、签了就业协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办？
只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：
（1）原签约单位同意解除就业协议的书面证明；
（2）研究生录取通知书的复印件，或公务员录用通知书，或国外学校录取通知书的复印件；
（3）本人申请报告，并附上学院意见。
毕业生将以上材料送校就业指导中心，经审核同意后即可。