垂直电梯公司员工满意度调查问卷

87
认可: 0
73
87
职业发展: 0
67
86
发展: 0
73
87
0 工作职责: 0
垂直电梯工作因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
74
88
业绩管理: 0
73
89
资源: 0
72
86
工作: 0
73
88
问卷分析展示
0 福利: 0 绩效: 0 薪资: 0 薪酬: 0
问卷分析展示
垂直电梯薪酬因素满意度图表
管理
发展
环境
工作
薪酬
垂直电梯管理因素满意度图表
问卷得分
行业平均
最佳雇主
0
20
40
60
80
100
管理效力: 0
72
84
管理制度: 0
73 83
信息共享与沟通: 0
73 82
管理: 0
72
83
问卷分析展示
问卷分析展示
垂直电梯发展因素满意度图表
问卷得分
0
20
行业平均
最佳雇主
40
60
80
100
培训: 0
74
5 度比较满意 6 在上级的领导下，您的工作是高效的
7 您认同公司严格的管理制度
8 您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围
9 我很明确自己的工作职责与目标
10 我明确自己是否正在逐步实现目标
11 在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助
12 公司有合理、良好的培训计划
13 我能够从工作中获得的成就感；
EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY
垂直电梯
公司（行业）员工满意度调研问卷（含自动分析评分系统）
员工敬业度分析 员工满意度调查 Employee Satisfaction Survey
51企业管理资料文集
前言
本次员工满意度调查需填写部分为员工基础信息、整体评价、薪酬、工作、发展、环境、管理 和开放式问题八个方面。填写问卷的过程中，选择性问题您只需要评价题目中的描述与您的观点的 一致程度（用选择的方式，包括：“完全不同意”，“不同意“，“略有异议”，“基本同意”， “同意”，“完全同意”。）即可。员工基础信息开放性问题您需要按照要求输入文字填写。 请注意：本次调研为让大家能发表真实想法，让公司更好的为员工服务，公司聘请了专业的第三方 公司来进行本次调研。所有问题的答案没有对或错之分，员工满意度调查将对所有问卷保密，在数 据统计结束后，所有问卷将即时删除。 本问卷为不记名填写，请勿在任何单元填写您的姓名，请您完成以后直接将结果发送到指定的问卷 收集邮箱，邮箱如下： 如果您对该问卷有任何疑问请致电员工满意度调调查热线：
员工基础信息填写
公司名称： 所在部门： 工作地点： 性别： 年龄：
垂直电梯
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
1 我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
2 您目前的工作和生活没有冲突
3 公司缴纳的商业保险能够很好的保障您的生活需要
4 您对公司的绩效激励方法比较认可 结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
66
84
67
83
67
81
67
82
0 办公环境: 0
垂直电梯环境因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
69
85
企业文化: 0
77
93
团队建设: 0
75
91
环境: 0
75
91
了解更多
27 我相信我所在团队成员所做出的决定和行动
28 领导经常听取员工的意见；
29 我在工作中经常获得一定的成就
30 我的工作能够促进公司获得成功
31 我清楚公司对我的期望
32 您对自己从事的销售工作感到自豪
33 我已经得到了干好本职工作所必需的各种培训
34 我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏
21 我认为我目前工作的城市生活消费，我能接收
22 就我的工作量而言，我的薪酬是合理的；
23 过去一年 , 你获得的涨幅工资非常合理且令人满意；
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
wenku.baidu.com
题目
24 工作表现出色时，能获得的相应的奖励；
25 我对公司的用人机制感到满意
26 我对公司的职业病防治及保健措施感到满意；
14 目前的职位能让您的能力得到充分发挥
15 您对目前的工作环境比较满意
16 除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会
17 我们公司的组织结构设置有利于达成公司的各项目标
18 制约公司发展的主要因素是产品设计缺陷，质量有问题
19 公司的分配制度代表大多数人的意愿；
20 我对企业有很强认同感及归属感；
35 我认为公司同事的观念跟上了时代步伐；
36 这个公司欢迎和欣赏一个多元化的员工队伍。
37 部门的团队建设活动需要定期举行
38 目前的工作压力是我可以承受的
您 对
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
您 对
问卷分析展示
垂直电梯公司员工满意度调查维度分析
问卷得分
行业平均 总分
最佳雇主