企业培训和发展工作的优化

企业培训和发展工作的优化

培训是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度和行为，增进其绩效，更好地实现组织目标系统化的过程。培训的目的不仅仅局限在基本技能开发上，工欲善其事，必先利其器。作为一个培训人，有哪些好用的工具，可以帮助我们提升效率呢?

No.1脑图软件(Mindjet)

作为培训管理者，做头脑风暴，做项目复盘，都需要一个强有力的工具把纷乱的思路有序的整理下来。脑图可以帮助我们做想法的梳理，有利于我们抓住工作的主线。课程开发中，脑图也是必不可少的利器。

No.2Visio

当我们做一个跨部门的项目，涉及到比较复杂的流程时，PowerPoint的SmartArt就很难处理了。通过Visio，我们可以很容易做出一张颇具专业水准的流程图。当然，Visio的功能远不限于此。

No.3Photoshop

在眼球经济的年代，做培训的伙伴不会做宣传无疑是死路一条。用好Photoshop可以让我们的宣传来的更有力量，也更容易建立和学员间的感情联系。一幅山寨的宣传海报，也要好过一堆堆文字哦。

No.4UleadVideoStudio

和上面的理由类似，比文字更有力量的是图片，比图片更有力量的就是视频了。通过这样一款鼻祖级的优秀软件，你可以轻松地将图片、音乐、视频、文字加工成一段精彩的视频。用视频做培训项目的开营和毕营，用视频呈现培训的效果，这款软件一定要熟练使用哦。No.5PowerPoint

史诗级的软件，360行，基本行行都要用。做培训的伙伴经常要做各种各样的项目方案，你的方案有足够的冲击力吗?我们都希望像乔布斯的PPT学习，简单而有大气，问题是上手容易精通难。在通往专业培训人的路上，PowerPoint是我们必须征服的一座高山。No.6金数据

做培训的伙伴，无论是培训需求调研，还是课后讲师评价，都离不开问卷。你还在用传统的纸质的问卷吗?还在自己苦哈哈地录入数据吗?这些都可以省略。用金数据这类的免费问卷网站，我们可以轻松地生成各类型的问卷，并通过后台获得各种分析报表。

No.7微信

如今做培训的，还有人不用微信吗?如果否，请严重考虑下自己能否适应移动互联网的时代。通过微信群来组建学员间的沟通渠道，通过公众号来推送碎片化学习内容，通过微店来把培训产品商品化、娱乐化，这些都可以让我们的培训更能抓住学员的眼球。

类别

摩托罗拉

A公司

优缺点/评价

组织形式

企业大学

人力资源部下设培训主管岗位

企业大学可以站在更高的层面进行规划。既满足培训需求，更可宣传企业品牌。

培训岗位设置在人力资源部，优点是可以统筹规划，不足是不利于在企业全局展开培训规划

角色定位

提供及时的教育学习方案、相关的教育学习手段，帮助业务部门达到目标

企业培训的组织者和执行者

摩托罗拉的培训与发展直接为业务部门的目标服务

A公司培训部门的定位侧重于职能管理，与战略脱节

经费投入

员工薪酬总额的7%