人事日常工作

人事日常工作

一、报到手续

（一）新聘人员报到入职，收齐报到人员个人资料：

1、个人简历

2、身份证、户口本；

3、最高学历证明，驾驶证，职称证书等技能证明；

4、本人1寸彩色照片两张；

以上证件均需携带原件及复印件。

（二）录入指纹建立考勤，上下班打卡；

（三）发放食堂用餐卡，及其他必备用品；

（四）负责安排其到应聘的工作岗位；

（五）更新员工花名册。

二、转正手续

（一）试用期满后，由员工本人填写转正申请表，分别由部门经理、人事经理和公司负责领导签字批准后，转入公司正式员工；

（二）转正后重新核定工资，由公司领导批准。

三、离职手续

（一）本人填写员工离职交接手续单；

（二）交清本人有关资料和物品及本人工牌、用餐卡等；

（三）核定应交物品（工服、手机）扣款数额；

（四）经各部门领导签字、公司领导批准后即可离职。

四、员工工资

（一）月末核定员工考勤并做好记录；

（二）核算每位员工工资数额，制定月工资表并交财务主管审核签字；

（三）提交公司副总经理审核批准；

（四）月工资表报公司董事长审批后交公司财务。