2020年度新员工工作总结
新进员工个人年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，我在公司已经度过了充实而富有挑战的一年。
在这一年的时间里，我从一个对行业知之甚少的门外汉，逐渐成长为能够独当一面的新进员工。
以下是我对过去一年的工作、学习和生活进行的总结。
一、工作方面1. 业务学习与技能提升：我深知作为一名新员工，业务能力和技能的提升是至关重要的。
在过去的一年里，我通过参加公司组织的各类培训、自学和实际操作，对公司的业务流程、产品知识有了较为全面的了解，并在工作中不断积累经验，提高了自己的业务处理能力。
2. 团队协作与沟通：在工作中，我深刻体会到团队协作的重要性。
我积极参与团队讨论，与同事们保持良好的沟通，共同解决工作中遇到的问题。
在跨部门合作中，我努力做到主动沟通，确保工作顺利进行。
3. 工作成果与荣誉：在过去的一年里，我参与并完成了多个项目，得到了领导和同事们的认可。
特别是在XX项目中，我充分发挥了自己的专业优势，为项目的顺利完成贡献了自己的力量。
二、学习方面1. 专业知识学习：为了更好地适应工作需要，我利用业余时间学习了与公司业务相关的专业知识，包括市场营销、财务管理等，为自己的职业发展打下了坚实的基础。
2. 技能培训：公司提供了丰富的技能培训机会，我积极参加各类培训，如PPT制作、Excel数据分析等，不断提升自己的综合素质。
三、生活方面1. 心态调整：面对工作中的压力和挑战，我始终保持积极的心态，努力调整自己的情绪，以最佳状态投入到工作中。
2. 人际交往：在过去的一年里，我结识了许多优秀的同事，与他们建立了深厚的友谊。
在人际交往中，我学会了尊重他人、理解他人，不断提升自己的情商。
总结过去，展望未来，我深知自己还有许多不足之处。
在新的一年里，我将继续努力学习，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我在新的一年里的一些计划和目标：1. 深入学习专业知识：继续加强专业知识的学习，成为公司业务领域的专家。
2. 提高工作效率：通过优化工作流程，提高工作效率，为公司创造更多价值。
新员工简短年终工作总结范本(6篇)
新员工简短年终工作总结范本立足现在，回首过去，工作中的一缕缕记忆从脑海中浮现，如同烟花般绽放在眼前。
看着自己从青涩走向成熟，从迷茫走向自信，从一个新人，变成公司接纳的一员，一路来有过心酸，也有过高兴，唯一值得高兴的是，我都坚持下来了，因为坚信收获总在付出之后，让我在挫折中站起，在迷茫中重新振作，未来的工作依然需努力，我会总结过去，提升自己，在未来能够站的更高，做的更好，从而回报一直帮助我的公司。
我是一个喜欢总结的人，每当我工作一段时间，或者遇到问题的时候，我就会思考，会总结，思考自己在那些地方做的还不错，值得借鉴的，那些地方做的不好从而引发问题的，这些都一直在我的考虑中。
一个愿意多动脑的人才会得到更大的进步，每一次的努力都是有价值的，我也从中收获了很多，看到了自己在工作过程汇总的不足之处，能够及时去修补，去改正，让自己有更好的发挥空间，有更好的成长环境，一路工作以来，我也出现了很多问题，有的让我头疼不已有的让我感到沮丧难过，都不知道如何去做。
当静下心来发现其实并没有想象中的那么难，紧张是一个非常不好的习惯，让我感受到了之后高度的压抑和难过，只有一次次失败后的不甘，因为我不甘心，不愿意就这样放弃，就这样失败，所以我才能够一次有一次成长起来，才能够走的更远站的更高。
对待同事真心实意，当有同事需要我帮助的时候，只要自己有能力解决我都会想办法去解决问题，去改变去完成，力所能及的帮助同事收获的是同事的友谊，这样对我工作也有很大帮助，经常在一个公司工作，大家相处熟练也都彼此了解之后我也开始有了改变，在工作时会考虑到同事感受不会只顾着自己而不考虑他人，我们是一个集体，更是团队，任何事情都不是一个人就可以简单解决的，更需要大家一起努力完成，需要彼此相互帮助，才能走的更远，走的更长，我也都这样认为，同样的我帮助了同事在工作中也得到了同事的帮助，相互帮助相互扶持让我们彼此走的更远。
学无止境，作为一个新人，刚开始来到工作岗位，最先需要的就是学习，因为底子薄，能力有限，想要做出成绩，就要努力学习，这让我感觉如同回到了学校同样也让我明白了一个道理，学无止境，只有不断的学习，不断前进，提高自己的积累，才能有更好的发展，我认识到这些所以在工作中，我一直都是积极主动的去学习，而不是被动的去接受公司传授的一些知识，毕竟公司教导的有限，更多的需要靠我们自己去摸索，去体会，因为有的只能意会不能言传，只能靠自己去领悟。
新进员工年度安全总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我已在新公司度过了第一个完整的年度。
在过去的一年里，我深知安全生产是企业发展的基石，也是员工幸福生活的保障。
在此，我对自己过去一年的安全生产工作进行总结，以便在今后的工作中更好地提高安全意识，为公司的安全生产贡献力量。
二、工作回顾1. 增强安全意识自入职以来，我积极参加公司组织的各类安全培训，认真学习国家安全生产法律法规、公司规章制度和操作规程。
通过学习，我对安全生产的重要性有了更加深刻的认识，自觉将安全意识融入到日常工作中。
2. 规范操作行为在日常工作中，我严格遵守操作规程，不违章作业。
在遇到安全隐患时，能够及时上报，并积极参与整改。
同时，我注重与同事之间的沟通协作，共同提高安全生产水平。
3. 落实安全生产责任制我深知安全生产责任制的重要性，积极履行自己的职责。
在岗位上，我时刻关注设备运行状况，确保设备安全可靠。
同时，我积极参与安全生产检查，发现并上报安全隐患。
4. 积极参与安全活动在过去的一年里，我积极参加公司组织的各类安全活动，如安全知识竞赛、应急演练等。
通过这些活动，我不仅提高了自己的安全技能，还为公司营造了良好的安全氛围。
三、存在的问题1. 安全知识储备不足虽然我积极参加安全培训，但与资深员工相比，我的安全知识储备仍显不足。
在今后的工作中，我将继续努力学习，提高自己的安全素养。
2. 安全意识有待提高虽然我在工作中能够遵守操作规程，但在某些情况下，安全意识仍有待提高。
例如，在紧急情况下，有时会因紧张而出现操作失误。
为此，我将在今后的工作中不断强化自己的安全意识。
3. 安全责任意识有待加强虽然我能够履行自己的职责，但在某些时候，对安全责任的重视程度仍有待加强。
例如，在发现安全隐患时，有时会因担心影响工作效率而犹豫不决。
今后，我将继续加强安全责任意识，确保安全生产。
四、展望未来在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的安全素养，为公司的安全生产贡献力量。
新员工年终工作总结（通用7篇）
新员工年终工作总结新员工年终工作总结（通用7篇）时间总是这样的快，眨眼间，一年就这样毫无声息的走了，回顾这一年的工作历程，付出了努力，也收获了成长，你的年终总结写好了吗？适时做总结才能让自己的努力更有方向哦。
但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢？下面是小编整理的新员工年终工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
20xx年，对于我一个刚刚踏上工作岗位的新人来说，是有着特殊意义的一年。
置身于新的环境，面对身边的各种陌生，等待我的也是各种挑战。
万幸的是，我所在的部门，是一个十分团结、十分温暖、十分和谐部门，在领导的殷切关怀和同事的热情帮助下，我很快驱散了身边的陌生，更好的将自己融入到了这个优秀的集体之中，不断学习，不断成长。
现将工作以来的情况总结如下：1、认真学习，努力提高。
我的岗位是在检验检测班和采集运维班。
工作以来，我积极主动地学习电能计量的技术知识，参阅了许多相关的书籍、杂志与电子文摘。
另外，我经常出现在现场和办公室的试验台，请教同事一些技术上的知识，对相关的设备有了初步的认识和一定的理解。
2、端正作风，摆正位置。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风。
服从领导安排，不计得失、不挑轻重。
对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。
自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。
在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，能正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系。
思想方面，作为一名共青团员，更没有放松对自己的要求，积极参加了组织上的各种团员活动，，力争能够加入共产党，始终以党员标准规范着自己的思想和工作。
诚然有了不少的收获，但由于工作经验甚浅，我还存在很多不足，还需要不断地丰富与修饰。
今后，对相关的技术知识需要更进一步的学习与理解，对操作方面的技能还应该不断的加强熟练，特别是作为一名技术人员，“知识精，技术硬”至关重要，而我才刚上路，还有很长的路要走。
新员工年度工作总结（4篇）
新员工年度工作总结岁月流转，时光飞逝，转眼间年已经过去，我于年月日加盟有限公司以来，已经半年的时间了，这是我从学校毕业第一次正式踏上工作岗位。
作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。
回顾这半年来的工作，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我学到了很多，也懂得了很多。
在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，我在思想意识、办公能力等各方面都取得了一定的成绩，在此向公司的领导以及同事表示最衷心的感谢！因有你们的帮助，才能让我从刚出校园的懵懂状态步入我职业生涯一个全新的历程，也令我在公司的发展上一个台阶。
当然，为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将年的工作情况总结如下：一、刻苦学习专业知识，全面提升自身素质作为一名刚走上工作岗位的新员工，我深知：知识和经验的欠缺，是我致命的缺点。
虽然没有明确的工作岗位，但公司为我定性于办公室助理，具体工作是配合其他公司同事更好的完成各项工作。
为达到这一要求，我十分注重学习，更以实际行动去实践这一目标，积极的配合其他同事工作。
半年以来，面对非专业的工作，工作起来有很大困难，但是我积极应对困难的挑战，虚心学习向各位同事学习，努力掌握办公所需要的各项技能。
由于我们公司工程领域涉及面极广，我深知半年的学习需工作并不能让我独立胜任所有工作的要求，所以需要我更加努力的去学习。
二、努力做好各项工作，顺利完成各项任务在助理岗位的不长的时间里，我主要协助邓经理完成商务工作。
新员工年度工作总结（二）不知不觉间，来到公司已经有一段时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结如下。
一、在工作中主要存在的问题由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
公司年度总结新老员工工作(3篇)
第1篇时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在过去的一年里，我国公司全体员工团结一心，共同努力，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我们对过去一年的工作进行总结，并对新老员工的工作表现给予充分的肯定。
一、新员工工作总结1. 适应能力强过去的一年，公司迎来了许多新员工。
面对全新的工作环境和岗位，他们迅速适应，迅速融入团队。
在短时间内，新员工们已经能够独立完成工作任务，为公司的业务发展贡献了自己的力量。
2. 学习热情高新员工们具有强烈的求知欲，他们积极参加公司组织的各类培训，努力学习业务知识。
在短时间内，他们的业务水平得到了显著提升，为公司的发展储备了优秀的人才。
3. 创新意识强新员工们富有创新精神，敢于挑战自我。
他们在工作中不断尝试新的方法，提出建设性的意见和建议，为公司的业务创新提供了有力支持。
二、老员工工作总结1. 经验丰富老员工们在公司工作多年，积累了丰富的经验。
他们在工作中能够充分发挥自己的优势，为公司的稳定发展提供了有力保障。
2. 责任心强老员工们具有强烈的责任心，他们始终把公司利益放在首位，认真履行自己的职责。
在面对困难和挑战时，他们勇于担当，积极应对，确保了公司业务的顺利进行。
3. 团队协作精神老员工们具备良好的团队协作精神，他们能够与同事相互支持、相互帮助，共同完成各项工作任务。
在团队中，他们发挥着传帮带的作用，为新员工们树立了良好的榜样。
三、新老员工携手共进，共创辉煌在过去的一年里，新老员工携手共进，共同为公司的辉煌业绩努力拼搏。
他们相互学习、相互借鉴，形成了良好的工作氛围。
以下是他们在过去一年中的具体表现：1. 业务能力提升新老员工在相互交流、相互学习中，不断提高自己的业务能力。
他们共同面对挑战，共同解决难题，为公司的发展奠定了坚实基础。
2. 团队凝聚力增强在公司的大家庭中，新老员工共同奋斗，共同进步。
他们团结一心，形成了强大的团队凝聚力，为公司的发展注入了源源不断的动力。
3. 企业文化传承新老员工共同传承和弘扬企业文化，将公司价值观融入到日常工作中。
新入职员工的年终工作总结（精选11篇）
新入职员工的年终工作总结新入职员工的年终工作总结（精选11篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了,回顾坚强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,这时候,最关键的工作总结怎么能落下!以下是小编精心整理的新入职员工的年终工作总结（精选11篇），欢迎阅读与收藏。
我是今年才入职的，来到公司已经有将近半年时间了，我也融入到了公司大环境，荣幸的成为公司一员，经过了这段时间的工作了解工作，正想大干一场，可惜一年已经到头了，新年的钟声已经回荡。
一、在对待公司的心态上来到公司我的心态有这样几个非常明显的变化，最开始刚进入公司内心忐忑，有对公司的陌生，也有对自己的不自信让我在工作中总是小心翼翼，就像是一只受惊的老鼠一样，总认为自己做不好会被公司开除，会被领导训斥，内心如同挂了七八个吊桶一般七上八下，担忧这个担忧那个，这是刚开始的时候，因为不熟悉因为陌生感让我工作的进度缓慢。
经过了一段时间的过度能够摆正心态踏实工作，这是我第二个阶段的心态变化，因为自己对工作不够熟练，所以对自己的要求就是把自己最基本的工作做好，完成工作任务，认为只要完成了任务至少不会犯错被领导训斥，这个阶段我虽然有提升但是更多的像一个机器人一样默默的工作，对于自己没有太多的要求，也没有多少成绩，这是俩到公司两个月左右的心态，这个时候的自己可以说只能够勉强完成公司的任务，对自己没有高要求，也没有展望。
人是会变的尤其是有一个优越的工作环境，在一个积极进取的环境中自己也会不知不觉的改变，周围同事奋斗拼搏的心态，不服输的努力深深的打动了我让我佩服也让我向往，就在那时我也想为什么其他人能够做到的事情，我自己就不能走到呢?一种叫做奋斗拼搏的精神悄悄在我内心生根发芽，激励我前进前进。
这是我来到工作的三个心态变化，是我从一个新员工到正式员工的心里历程也代表着我来到公司后的成长一个优秀的公司能够对人产生非常深远的影响。
二、对待工作时摆正了自己的心态，清楚了自己的岗位，我对自己的工作也有了新的认识，我们的工作不是公司给我们的任务，而是我们自己通过工作与公司的一种等价交易，想要得到公司更多的回报就必须要个公司贡献足够的价值，公司是一个公正严明的判官，你的努力，你的付出都被公司看在眼里想要得到公司的看重就要成为公司的真正精英，能够给公司帮助的人，对待公司的贡献公司从来就没有忘记，一份责任，一份信任在我的肩膀生让搜知道了这份信任是多么宝贵，是多么重要对我来说也是必不可少的。
新员工个人总结年度考核(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年一度的考核季又来临了。
回顾过去的一年，我在公司度过了充实而难忘的时光。
在此，我对自己在过去一年的工作表现进行总结，并对未来的工作方向进行规划。
一、工作总结1. 适应与成长刚进入公司时，我对业务流程和公司文化还不够熟悉。
在领导和同事的帮助下，我迅速融入了团队，并逐渐适应了工作节奏。
通过不断学习，我提高了自己的业务能力和综合素质。
2. 工作成果在过去的一年里，我主要负责以下工作：（1）参与项目策划，完成了XX项目的方案撰写和实施。
（2）负责客户关系维护，成功签约了XX客户，为公司创造了良好的口碑。
（3）参与团队协作，与其他部门共同完成了XX项目的推进。
3. 自我提升为了更好地适应工作需求，我利用业余时间参加了XX培训课程，取得了XX证书。
同时，我积极参加公司组织的各项活动，丰富了业余生活，提升了团队凝聚力。
二、不足与反思1. 工作态度虽然我在工作中始终保持认真负责的态度，但有时会出现拖延现象，影响了工作效率。
在今后的工作中，我将加强自律，提高工作效率。
2. 沟通能力在与同事和客户的沟通中，我发现自己的沟通能力还有待提高。
在今后的工作中，我将加强沟通技巧的学习，提升沟通效果。
3. 业务知识虽然我在工作中不断学习，但仍有不少业务知识需要补充。
在今后的工作中，我将加强对业务知识的学习，提高自己的业务水平。
三、未来规划1. 提升专业技能在今后的工作中，我将加强专业技能的学习，提高自己的业务能力，为公司创造更多价值。
2. 优化工作方法通过不断总结和反思，我将优化工作方法，提高工作效率，减少工作中的失误。
3. 加强团队协作在今后的工作中，我将积极参与团队协作，与同事共同进步，为公司的发展贡献力量。
总之，过去的一年，我在公司收获了成长与进步。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更高的标准，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢领导和同事们的关心与支持，我会继续努力，不负众望！此致敬礼！[您的姓名][考核年度]年[月份]日第2篇一、前言时光荏苒，转眼间，我在公司已经度过了第一个完整的工作年度。
公司新员工个人工作总结范本(共7篇)
公司新员工个人工作总结范本〔共7篇〕第1篇：公司新员工个人工作总结公司新员工个人年度工作总结自从XX来到XX单位工作以来，已经有一年的时间了，在这一年中，加强学习，努力适应工作的需要，经过一年的学习和工作，已能胜任如今的工作岗位，现将一年来的工作表现总结如下：202_年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了XXX这个大家庭中，个人的工作技能和工作程度有了显著的进步。
现将我一年来的工作情况简要总结如下：一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。
由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。
在这一年里，遇到各类活动和接待，我都可以积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和进步记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学开展的目光对待一切，才能适应景区将来的开展。
因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断进步了自己的政治理论程度。
工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作气氛。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建立与开展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。
同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强效劳意识和大局意识。
对办公室工作，可以提早考虑，对任何工作都能做到方案性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客效劳为了做好日常工作，热心为全局职工及游客效劳，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提早十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时清扫两位领导的办公室等。
新员工个人年度工作总结范文(4篇)
新员工个人年度工作总结范文如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。
可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。
最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。
没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。
所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。
如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。
如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。
倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
其次，对我____年来的工作状况做一个小酷。
(一)学习无止境，注重自身的职业发展，多参加管理培训课程。
职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。
我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。
这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。
在对信息进行整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。
除此之外,我还尝试着进行了____项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。
新员工年度总结领导点评(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢公司给我这个机会，让我在这个平台上展示自己的才华，与大家共同成长。
转眼间，我已经在公司度过了第一个工作年度，现将我的年度总结及领导点评如下：一、工作总结1. 业务能力方面在过去的一年里，我通过不断学习，对公司的业务有了较为全面的了解。
在岗位上，我能够熟练运用所学知识，独立完成各项工作任务。
同时，我还积极参加各类培训，提高自己的业务水平，为公司的长远发展贡献自己的力量。
2. 团队协作方面作为一名新员工，我深知团队协作的重要性。
在日常工作中，我努力与同事们沟通交流，分享工作经验，共同解决问题。
在团队活动中，我充分发挥自己的特长，为团队的成功付出努力。
3. 个人成长方面在过去的一年里，我不仅在业务能力上取得了进步，还注重个人素质的提升。
我积极参加公司组织的各类活动，拓宽自己的视野，提高自己的综合素质。
二、领导点评1. 业务能力方面领导评价：在业务能力方面，你表现出了较强的学习能力和适应能力。
在工作中，你能够迅速掌握业务知识，为公司创造价值。
希望你在今后的工作中，继续努力，不断提升自己的业务水平。
2. 团队协作方面领导评价：你具备良好的团队协作精神，能够与同事们和睦相处，共同进步。
在团队活动中，你充分发挥自己的特长，为团队的成功贡献了自己的力量。
希望你在今后的工作中，继续保持这种精神，为公司的团队建设做出更多贡献。
3. 个人成长方面领导评价：在过去的一年里，你注重个人成长，积极参加各类活动，拓宽了自己的视野。
希望你继续保持这种进取心，不断提升自己的综合素质，为公司的发展贡献更多力量。
三、展望未来在新的一年里，我将继续努力，从以下几个方面提升自己：1. 深入学习业务知识，提高自己的业务水平。
2. 加强团队协作，为团队的成功贡献自己的力量。
3. 注重个人成长，提升自己的综合素质。
4. 积极参与公司各项活动，为公司的发展献计献策。
最后，再次感谢领导和同事们在过去一年里的关心与支持。
新进员工年度总结报告(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我已入职公司满一年。
在这一年的时间里，我从一个对行业和岗位一无所知的门外汉，逐渐成长为一名能够独当一面的新员工。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作计划进行展望。
一、工作回顾1. 入职培训与适应期入职初期，公司为我们新员工安排了系统的培训，包括企业文化、岗位职责、业务流程等。
通过培训，我对公司的整体情况有了初步的了解，也为我日后的工作打下了坚实的基础。
2. 业务学习与提升在熟悉公司业务的过程中，我不断学习新知识、新技能，努力提高自己的业务能力。
通过参加内部培训、阅读专业书籍、向同事请教等方式，我对本职工作有了更深入的理解。
3. 团队协作与沟通在工作中，我积极与同事沟通，相互学习，共同进步。
在团队协作中，我充分发挥自己的专长，为团队贡献自己的力量。
4. 项目执行与成果在过去的一年里，我参与了多个项目，从项目策划、执行到收尾，都取得了良好的成果。
这些成果的取得，离不开领导的正确指导和同事们的鼎力相助。
二、自我评价1. 工作态度我始终保持积极的工作态度，对待工作认真负责，努力做到最好。
2. 学习能力我具备较强的学习能力，能够快速适应新环境、新工作。
3. 团队协作能力我具备良好的团队协作能力，能够与同事和睦相处，共同完成任务。
4. 问题解决能力在遇到问题时，我能够冷静分析，寻找解决方案，并付诸实践。
三、不足与改进1. 专业知识不足虽然我在工作中不断学习，但与行业资深人士相比，我的专业知识还有待提高。
2. 沟通能力有待加强在与同事沟通时，有时表达不够清晰，导致误解。
3. 时间管理能力有待提高在工作中，我有时会出现时间管理不当的情况，导致工作效率降低。
针对以上不足，我将在以下方面进行改进：1. 加强专业知识学习通过阅读专业书籍、参加培训等方式，不断提高自己的专业知识水平。
2. 提升沟通能力在日常生活中，多与同事交流，学习他们的沟通技巧，提高自己的表达能力。
新入职员工年度工作总结（通用10篇）
新入职员工年度工作总结新入职员工年度工作总结（通用10篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？是时候仔细的写一份工作总结了。
为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是小编为大家整理的新入职员工年度工作总结，希望对大家有所帮助。
新入职员工年度工作总结篇1忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的20xx年。
对我个人而言，这是收获颇丰的一年。
这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。
尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。
在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一、思想意识的转变与提升刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。
而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。
再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。
所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。
这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回顾与总结初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。
因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。
虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。
新员工个人年度总结5篇
新员工个人年度总结5篇篇1时间飞逝，加入公司已一年有余，回望过去，心中感慨万千。
作为一名新员工，我深知自己有很多东西需要学习。
因此，我很荣幸能加入到公司，并且成为一名优秀的员工。
在领导的关心和帮助下，在同事们的支持和配合下，我坚持学习业务知识，积极协助领导完成各项工作任务，同时协助同事完成一些力所能及的工作。
在这一年里，我不仅学到了很多专业知识，也积累了丰富的工作经验。
现将一年来的工作情况总结如下：一、以踏实的工作态度，适应本职工作特点作为一名新员工，我始终坚持“脚踏实地、谦虚谨慎、求真务实”的工作态度，从最基础的本职工作开始，不以市场督导的职位而自居，以同事们的支持为后盾，任劳任怨、尽心尽力地做好领导交办的每一项任务，不辜负领导对我的期望。
同时，在平时的工作中，我积极主动帮助同事解决一些力所能及的问题，不把事情拖到第二天。
因为我知道拖延时间不仅仅是对自己本身的不负责任，更是对公司资源的浪费。
二、加强学习，提升个人素质“学无止境”，这句话是我的座右铭。
在繁重的工作中，我坚持学习，充实自我。
一是加强政治理论学习。
二是注重业务知识学习。
在平时的工作中，我紧跟时代步伐，充分利用业余时间加强学习，不断完善自己的知识结构。
同时向领导和老同志虚心请教，汲取他们宝贵的工作经验。
三是注重理论与实践相结合。
在工作中运用所学知识，不断摸索工作经验，使自身业务能力能够不断提高。
三、大胆实践，理论联系实际“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在工作中我充分发挥主观能动性，大胆实践，勇于开拓创新。
在遇到不懂的问题时，及时向领导和同事请教。
同时在工作中大胆实践，将所学知识充分运用到实际工作中去，不断丰富自己的工作经验。
通过实践-认识-再实践-再认识的过程，我的工作水平有了显著提高。
四、尽心尽力，为公司发展贡献力量作为一名新员工，我时刻牢记自己的职责和使命。
在工作中积极主动，不畏艰难困苦。
同时积极配合领导和同事开展工作，为公司发展贡献自己的一份力量。
2024年新员工年终工作总结(4篇)
2024年新员工年终工作总结！回想起三个月来的工作，我没有看到公司以前的迅速发展，却在我____月的工作中亲眼见证公司一步步走向成熟，规模也逐渐扩大。
公司需要责任，公司的命运前途都系于每个员工身上，因此每个员工都应该强化自己的责任意识，提高自己的责任感，为公司尽自己的力量。
我在学校的专业是城市燃气，所以深知天然气行业是个特殊又高危的行业，所以安全生产一直是头等大事，而安全则是重之最重。
每天工作结束后我不断问自己，自己今天做什么了，今天的工作我尽力了吗？今天的任务我完成了吗？做好当天的每一项工作便是尽到了自己应尽的责任，完成了自己的工作。
那是不是完成自己的工作、尽了自己的责任就没有什么了其他事情了？当然不是。
我们应该做到真正的尽心尽责，就必须努力学习，不断提高完善自己的工作效率和综合素质。
从来到公司的第一天，便开始接受一切的培训与学习，我深刻的感受到公司对于我们新人的重视和关心。
也是由于行业的特殊性，因此刚来的很多时候我们多少会有点不理解，可是越往后越发现，其实一个制度下是需要很多人的心血和精力来维持的。
我在这里算是半个外地人，初入社会的我真的感到幸运公司的每一位领导跟老员工对于我们的帮助和友好都是让我们所有新员工感到温暖和觉得这个公司是个大家庭，我们不管来自哪里，不论以前是做什么，在这里大家都是属于公司的一份子。
南郑的实习阶段，我们实习生由各班长带领下熟悉场站的所有工艺流程，高危行业下的制度是相当严厉的，当然也是为了所有工作人员呢的生命安全着想，熟悉工艺设备的运作，在班长的协助下尝试进行简单的机器维修，和每天定点的巡检维护。
加气站内各个安全措施到位，加气过程中注意安全，与司机做好沟通。
树立窗口服务的良好的口碑。
那么，如何才能提高自己的工作责任感和工作效率呢？第一，要认识自己，树立信心。
要时刻检查查自己的不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上的问题，不断提高自己的理论能力，将书中学到的理论应用到工作当中去。
新入职员工年终个人工作总结(4篇)
新入职员工年终个人工作总结时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，____年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下：没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：一、学习业务知识，作好本职工作学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，之后经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作资料有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。
二、理论联系实际，在实践中成长无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。
在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。
在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。
直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是就应具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。
我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。
理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。
经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改善自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。
我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的职责重大。
新员工年度总结个人(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我已加入公司一年有余。
在这一年的时间里，我从一个对行业一无所知的门外汉，逐渐成长为一名能够独当一面的员工。
在此，我对自己过去一年的工作进行总结，以便更好地规划未来的职业发展。
一、工作回顾1. 入职初期刚入职时，我对公司业务和岗位要求一无所知，感到十分迷茫。
为了尽快适应新环境，我主动向同事请教，查阅相关资料，积极参加公司组织的培训。
通过不断学习和实践，我对公司的业务有了初步的了解，为后续工作打下了基础。
2. 业务技能提升在过去的一年里，我不断学习业务知识，努力提升自己的技能。
在导师的指导下，我熟悉了公司产品的操作流程，掌握了相关软件的使用方法。
同时，我还参加了内部培训和外部培训，拓宽了自己的知识面，为更好地完成工作任务奠定了基础。
3. 团队协作在工作中，我始终坚持以团队利益为重，积极参与团队协作。
我善于与同事沟通交流，尊重他人意见，充分发挥自己的优势，为团队贡献自己的力量。
在与同事的协作中，我学会了倾听、沟通和协作，为今后的工作积累了宝贵经验。
4. 项目执行在过去的一年里，我参与了多个项目，从项目策划、执行到总结，我都全力以赴。
在项目执行过程中，我严格遵守公司规章制度，认真负责，确保项目按时、按质完成。
通过项目实践，我锻炼了自己的组织协调能力和抗压能力。
5. 自我管理为了更好地适应工作节奏，我注重自我管理，合理安排时间。
在业余时间，我积极参加体育锻炼，保持良好的身体状态。
同时，我还通过阅读、参加讲座等方式，不断提升自己的综合素质。
二、收获与感悟1. 业务能力提升通过一年的努力，我在业务能力上取得了显著进步。
现在，我已经能够独立完成工作任务，为公司创造价值。
2. 团队意识增强在团队协作中，我深刻体会到团队精神的重要性。
只有团结一致，才能共同克服困难，实现公司目标。
3. 自我成长在过去的一年里，我不仅在业务上有所收获，更在心理素质、沟通能力等方面得到了锻炼和提升。
公司新员工个人年度工作总结（4篇）
公司新员工个人年度工作总结又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。
真的很感谢企业给我提供磨练自己的机会，更感谢企业对我的信任和栽培!新的一年已经开始了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。
作为一个销售，是关系到企业利益的最重要环节，所以我很感谢企业和领导对我的信任，保证了企业正常运行。
在总经理的关注和企业各位领导的关心支持下，在这一年中，让我学会了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了销售和采购之间的区别。
了解到一个销售员所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害企业利益，不断努力提高自己在工作的失误，降低工作对企业带来的损失。
在这里我想说作为一个销售员，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。
在领导的提醒下，我及时调整好心态和观念，不断改变过去的错误意识。
凡是有关销企业的一切事物，我都积极配合，一切为企业考虑。
因为我们是一个整体，奔得是同一个目标，为了企业能更好、更长久的发展!在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要要求货物来、库房，只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。
真得很感谢各位领导，在采购方法方面为我们出谋划策。
是你们的严格要求，让我学习了很多关于怎样降低成本，也是在你们的英明领导下，业务才不断的提升，当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用其它时间做好企业内勤的事。
在销售方面上，尽量以款到发货。
在付款方面，逐渐将一部分供应商的付款方式从原来的支票转变成网银，间接性地提高回款率。
这一年以来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。
对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时了解市场。
一个销售员比须拥有较强的沟通协调能力和应变能力，我知道自己距离一个优秀的销售还有很远很远的差距，因为销售经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上企业的发展的脚步!对于终端客户加以更好的维护，因此在下一年的工作中，我将更好的为企业终端客户提供良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为我们服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。
新员工个人年度总结5篇
新员工个人年度总结5篇篇1一、引言作为一名新员工，加入公司已经一年了。
在这段时间里，我经历了从初入职场的懵懂无知到现在能够独立处理工作的转变。
在这个过程中，我学到了很多关于工作的知识和技能，也深刻体会到了工作的艰辛和乐趣。
下面是我对这一年工作的总结。
二、工作内容及成果1. 适应新环境，学习新知识在加入公司的初期，我面临着全新的工作环境和陌生的行业知识。
为了能够快速适应新环境，我积极学习了公司的规章制度、业务流程和行业知识。
通过不断学习和实践，我逐渐熟悉了公司的工作流程，并能够独立处理一些简单的工作任务。
2. 参与团队项目，锻炼团队合作能力在公司的工作中，我积极参与了多个团队项目。
在项目过程中，我与团队成员密切合作，共同完成任务。
通过团队合作，我锻炼了团队合作能力和沟通能力，也学会了如何在团队中发挥自己的优势。
3. 承担更多责任，挑战自我随着对公司工作的不断熟悉，我逐渐承担了更多的工作责任。
在面对复杂的工作任务和挑战时，我积极思考、勇于尝试，不断寻找解决问题的方法。
通过不断努力，我成功完成了多个重要工作任务，并得到了领导的认可和赞赏。
4. 参加培训学习，提升自身能力为了能够更好地胜任工作，我积极参加公司组织的培训和学习活动。
通过培训和学习，我不断提升自己的专业知识和技能，也拓宽了视野和思路。
这些培训和学习经历不仅让我更好地适应了工作需求，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
三、工作收获与感悟1. 学会独立思考和解决问题在工作中，我遇到了很多复杂的问题和挑战。
通过不断思考和尝试，我学会了独立思考和解决问题的能力。
这种能力不仅让我更好地完成了工作任务，也为我未来的工作发展提供了宝贵的经验。
2. 锻炼团队合作和沟通能力在团队项目中，我锻炼了团队合作和沟通能力。
我学会了如何与团队成员相互配合、共同完成任务，也学会了如何有效地与团队成员进行沟通和协调。
这些能力不仅提高了我的工作效率和质量，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
公司新员工个人年度工作总结模板（3篇）
公司新员工个人年度工作总结模板光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，____年即将过去，____年即将来临。
在过去的一年中，我主要从事代储监管和过磅工作，较圆满地完成了工作任务，这主要得益于库领导班子成员的支持，以及正确的引导。
在过去的一年中，我从业务科调整到仓储科，工作方式跨度变化很大，但在短时间内得于适应，这与同事们的帮助是分不开的。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
为在____更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：一、掌握工作方向，工作能力及业务水平不断增强作为一名代储监管员，做好本职工作和协助科长做好工作义不容辞。
代储管理工作事务繁锁，但为了加强监管力度提升服务水平，我严格要求自己，向领导请教、向同行学习，对有关代储管理的文件都要求自己在最短的时间内详尽地熟知，对所经手转发的每份文件内容都要求自己一清二楚。
大胆开展对辖区代储库的数量、质量、粮食轮换和资金进行监管。
明确了工作的程序、方向，工作能力也相应地提高了，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。
二、不辱使命，严格按照检查内容和要求完成了____分公司分配的“秋季粮油普查”工作按照____分公司的统一部署，我参加了____分公司组织的“秋季粮油普查”工作，历时____天。
工作期间严格按分公司的检查内容和要求，做到有点必到、有粮必查、查必彻底，揭露问题，及时反馈，提出整改意见，不辱使命地完成了此项工作任务。
三、加强沟通，强化监管意识，促进代储工作最大能效我库监管的国家政策性粮食分布区域大，点多量少，加上各储粮库点仓储设施较为陈旧，以及管理人员素质参差不齐，这就给监管工作带来了一定的工作强度。
为确保国家政策性粮食储存安全、管理规范，我在每次的代储工作中，做到每点必到、每仓必进，有问题必处理，有情况必反馈，并加强以当地主管粮食部门进行沟通，以取得配合，强化监管意识，促进代储工作最大能效，提升国家政策性粮食的管理水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020年度新员工工作总结导读：本文是关于2020年度新员工工作总结，希望能帮助到您！2019年度新员工工作总结一如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。
可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。
最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。
没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。
所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。
如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。
如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。
倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
其次，对我半年来的工作状况做一个小结。
(一)学习无止境，注重自身的职业发展，多参加管理培训课程。
职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。
我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。
这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。
在对信息进行整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。
除此之外,我还尝试着进行了xx项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。
结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。
(二)即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。
我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化。
接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。
于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。
当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。
在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。
总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。
2019年度新员工工作总结二我是20xx年新年后的第八天来xx报到的，工作了快整整1个月，在此期间，我调换了3个部门，感受了不同氛围的工作环境，感受最为丰富，我记得刚被录用的时候，夏曼主管给我说过：希望新人能多提一些促进xx 公司发展的建议，为公司发挥光和热，并与公司共同进步，共同成长，融为一个集体，不分彼此。
在生产部的时候：我在生产部的时间最短，不足一个月，刚来的时候，接受了新人培训，和王风云部长的培训，被分配在牙膏线，牙膏线算是一个比较轻松的部门，但是技术能力最高，刚刚上手是很难熟练的。
从上牙膏空管到产品是否合格的辨识工作，每一个都需要充足的经验，才能举重若轻的工作，不然作为新人只能小心翼翼。
那时候，大班长职务并未去除，牙膏线的两个班长：陈峰、XX。
最初的7天是白天的培训期，之后就是上三天夜班，三天白班，夜班非常难熬，晚上很冷，很多人上了牙膏管以后，就不停的跑来跑去，让身体热起来，有的躲在空调后面，过一会回去看牙膏管打完了没有，有人聚集在一起聊天，有人坐在机器旁边看手机。
作为新人，只能默默的看着机器的履带运动。
机器经常出现问题，不时有废料出现，将机器内部喷的到处都是牙膏絮状物，如果不影响生产的话，一般都是在最后收工前半小时的时候，用心的擦拭掉。
牙膏管会出现光标瞄准的误差，需要操作员根据实际情况调整显示屏内的左右误差数值【一般在+3到-3之间】，这要根据不同的机器情况调整，有的时候很难校准，操作员会停机去调整内部的发射红光的探灯，去手动调到最佳位置。
牙膏液体经常会出现较大的颗粒堵住出料口，要用扳手旋转钮螺丝，来调整出液量，每隔15分钟去调整一次，但夜班的人大都在假寐，很少有人去秤克重。
牙膏管的检验方法都已经记不清了，依希只记得，1、是否漏气2、是否爆尾3、是否色标正确居中4、压纹是否规范5、克重是否在恒定范围6、切边切尾是否平整美观但是这些要求还需要具体问题具体分析，有的机器就是有问题，压纹怎么压都是歪的，但是为了赶产量，只能破例放行了。
在销售部的时候：如果说，在生产部，我还是一种工人特有的心态，那么在销售就需要彻底蜕变成为一个商业精英的心态，不管客户提出什么样的要求，都需要得到满足，要让客户感受到宾至如归，要让客户对xx这个大品牌有一个圆满的印象，收起个人的情绪，展现美好的一面，不仅仅是心态上，如果在外表穿着，工作习惯等和销售部格格不入的话，也是会收到诟病的。
你可以没有真正的心灵，但是你不可以没有虚假的外表，必要的客套，一切“商务”两个字来办事，不可以再在工作场合展现出任何个人化有损公司形象的情绪。
为了迎合客户的情绪，在销售部，天性肯定会收到压制的，有的时候刚刚下班，员工就会展现出2种生活状态，找出各种方法来使自己紧张的神经得以放松。
销售部，忙起来的时候就像累的想把头钻进地里的鸵鸟，轻松的时候，就会各自聊天游戏，变成青青草原上只会吃青草的小绵羊。
刚进销售部，是因为李云智离职的契机，属于硬顶缸型的。
接收了一切任务，但是什么都不懂，不明白。
没有老师，只能自学，自己体会，刚开始，自己就像在集体之外，只认识一个陈家伟，还是在李云智的介绍下认识的，算是在xx销售部有了第一个可以说话的朋友吧!销售部男的少，除了2个部长是男的，其他的男外勤都在外边跑业务，陈家伟只有下午几个小时在锦都，兰文君还没有离职，每天就是在浑浑噩噩的自学与熟悉的过程。
一些工作的习惯要改，经常被骂，开始会被排挤，但是有的客户很热情，好像看到一个新设计师就像一个新的宝物似的。
陈琳当时在QQ上还说出了一些勉励的话语，但是随着公事循序渐进，不断发现新的自己无法解决的问题，颠覆了我对xx设计师的认知。
原来xx的设计师不是设计师，根本就不需要设计，只需要不断的制图就成了，在固化的土壤里，唯一不会犯错的标准就是：按规章制度办事，不然责任到人就等着挨罚挨骂，你可以没有创意，但是不能出错!【不可以出错】，是王部长下的第一个指示。
【跟不上速度就慢一点，如果出错，我就要找你】。
兰文君离职了，我是唯一的设计师，公司又聘了一个外设计师，一开始叫“唐为国”，坚持了一个月，又换了一个“张新超”坚持到本年8月。
因版面错误太多与交接不便而被剔除。
之后就是设计师任务属性的大换血。
不断对设计师提出了各种各样的要求，加了工资，加了任务，加了很多种不同的工作属性。
设计师最难的地方就是和客户做交流，交流因为方言问题而变得不畅，因对事物的理解方式问题而漏洞百出，龙蛇混杂的各种订单，各种不同的客户情况下，总有各种问题出现，有相同的问题，有见所未见的问题。
设计师需要理解客户，不断的为客户的实际情况考虑，为其他部门工作能够顺利开展考虑，为厂家的生产能力与杭集的生产行情考虑，为商务运作，对客户的设计成本提出建议。
有的时候客户很蛮横，但是设计师是机器，是没有性格的，我只能聆听，我只能给出合理的意见，我只能说您消消气。
我只是一个设计师，不仅对很多运作情况一无所知，而且对客户提出的难办的要求无能为力，但是我不能表露出来，我要说：一切OK，都在掌握之中，一切都会为您办到，一切不会说：No，烦恼只能自己承受。
不管什么样的压力，一句“商务运作，服从大局”就能压倒一切。
销售部以前工作的定义并不明晰，办事都会很杂，一会儿这样，一会儿那样，条约指令分不清那些作废了，哪些还在沿用。
每次我最常听见的一句话是：你不知道可以问别人，去找人问呀!不要一声不吭的瞎弄一气，根本就没有意义，到时候不合格就作废掉了。
可是问人，又有谁会理你呢?我现在很忙，你呆会再来就被推掉了，满怀希望去问，皱眉失望而回。
被拒绝没有人会愉快!客户如是，同事如是，领导如是，我如是。
但是只有最底层承担这些“如是”的后果。
xx设计就是一个烂摊子，只能在痛楚中慢慢解决，换规则就是换血，没有人会觉得舒服，各部门都想让自己更舒服一点，少一点头疼难以解决的问题，不能推给其他的部门，或许是各部门较量中目前最处于弱势的部门。
我曾经见过各部长都对生产部的王风云部长针锋相对，因生产部不能如期交货。
我也不懂这中间的流程到底有什么漏洞，会出这么大的纰漏，我只知道有人将为此负责。
人人都需要承受痛苦，那位矛盾的焦点确实无法避免痛苦，能不断承受痛苦的人，真的很生猛伟大。
销售部的人，每一个都能承受不同种类的痛苦，他们很厉害。
在技术中心的时候：我的工资开始涨了，是金宾部长为设计师的《呐喊》!但是一个人永远不可能“木秀于林”，金宾部长曾说，不符合规则的涨工资，会受到莫名的忌恨的。
我深以为然。
金宾部长人虽强势，但对设计师的工资呐喊成功，有赖于总领导的体谅关怀，但这种关怀往往伴随着殷切的希望――顺利解决各种疑难问题的希望。
设计师能力要提高，对设计师会有更多的要求。
不是作为设计师，所以不可能真正懂得设计师，诚然，对工资的渴望，是每个打工者的宿命期望，但是，超脱设计师实际能力的工资，本身就充满着无限的危险。
提前给予奖励，并要求别人相应的进步，是否成功，依然是一种赌注。
在当下，分明是能力不足，工资高配，这其中无形中给人一种暗示：不加班，几乎不可能完成任务。
不出错，就需要核对，不核对就有一定几率出错，没有核对的人，就需要自己核对，核对数据是不希望被干扰的，核对依然是一种严肃的工作。
只要你不是机器，就一定会出错，不想出错就需要反复核对，谨慎核对，花更多的注意力和时间去核对。
转移心灵状态，放松身心去核对，往往放大了一个问题，就会忽视另一个问题，人的精力是有限的，检查是不可能完美的，一个人能专注工作的时间也是有限的，欧洲的科学家经过研究，发现人类只能保持2分钟的专注时间来进行重复的脑力运动，一旦超过，精神就会不由自主的涣散，由此西方的有些公司场合提出了“黄金3~4小时”时间计量工作制度，甚至时间都在不断的缩减，以提炼每个员工的黄金时间用于工作。