关于对2019年困难职工调查摸底的通知模板

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困难职工摸底调查工作通知_

困难职工摸底调查工作通知_

困难职工摸底调查工作通知_北京市电子工业工会关于认真做好2015年困难职工摸底调查工作的通知各单位工会:按照市总工会认真做好困难职工摸底调查工作的要求,建立健全困难职工档案,是开展困难职工帮扶工作的基础环节。

为落实市总“1+15”文件,进一步做好维护职工权益和困难职工服务帮扶工作,推动工会服务帮扶职工工作常态化、长效化,确保2015年度困难职工摸底调查工作顺利开展,现将有关事项通知如下:一、调查对象本次调查对象范围是家庭月人均收入不超过本市城乡低收入家庭认定标准的职工家庭,包括以下两类:1. 低保线以下(含)职工家庭——指家庭月人均收入不超过本市最低生活保障标准的职工家庭,含已持有“低保证”和因各种原因未办理“低保证”的职工家庭(2015年本市城市低保标准统一为710元;农村低保标准由各区县民政部门制定,但不得低于市民政局公布的最低标准670元)。

2. 低保边缘职工家庭——指家庭月人均收入高于本市最低生活保障标准,但不超过本市城乡低收入家庭认定标准(930元)的职工家庭。

二、工作内容1. 将困难职工摸底调查工作及时通知到在职职工,按照规定标准,由符合条件的职工本人向所在单位工会提出申请并填写北京市困难职工档案(困难职工纸质档案),报本单位工会核实审批。

2. 通过入户走访慰问的方式,深入到每一户困难职工家庭,进行“三查一访”(查家庭户籍人口、查家庭收入、查家庭致困原因及未办“低保证”或“低收入证”的原因;入户走访慰问),认真核实情况,及时掌握新变化、新问题,做到底数清、情况明。

对于走访中职工提出的实际诉求,要加以重视,并采取相应措施予以解决。

3.加大审查审核与公示力度。

对于审核合格的困难职工,要将原始纸质档案妥善存档,在职工所在单位进行不少于一周时间的公示,并保留影像资料等,以备随时抽查;对于不符合条件的职工,要耐心做好解释工作,并通过其他途径解决职工当前困难。

4. 在纸质档案填写、整理完成后,按照纸质档案内容认真录入“全国工会帮扶工作管理系统(北京)”,形成本单位困难职工电子档案并通过该系统上报市总。

做好春节前走访慰问困难职工的通知

做好春节前走访慰问困难职工的通知

关于做好****年春节前走访慰问困难职工
的通知
机关各科室、各营业部:
****年春节将至,为体现***局对困难职工的关怀和帮助,***局拟在春节前夕开展对困难职工送温暖活动。

请各营业部认真组织实施,对本部门职工情况进行摸底调查,于****年1月5日上午下班前,将职工困难补助申请表,报送局工会邮箱,逾期不报者视为放弃,联系人:***,联系电话:***。

同时,根据****市总工会《关于规范补助资金发放方式的通知》(***工字【****】17号)文件精神,工会补助职工各项资金,一律存入职工“工会***卡”方式发放,还未办理工会****卡的职工,请到所在区域建行办理开通。

****市**局工会
***年***月二日
****市**局职工困难补助申请表。

关于开展困难女职工摸底调查的通知

关于开展困难女职工摸底调查的通知

顺德区总工会关于开展困难女职工摸底调查的通知
各基层工会、建设局工联会:
为更好地了解直属工会困难女职工的生活状况,为开展“三八”送温暖工作提供依据,现决定在各基层工会中开展困难女职工摸底调查工作。

有关事项通知如下:
一、高度重视,认真落实
开展困难女职工摸底调查、及时为女职工“送温暖”,是工会组织关爱女职工、为女职工办实事好事的重要举措之一。

各单位要高度重视,真抓落实,认真调查、如实反映困难女职工的家庭情况,并及时上报我委。

二、调查的对象
因本人患重大疾病、家庭遭遇天灾人祸导致生活陷入困境的女职工;家庭人均收入低于448元,致生活、子女读书困难的女职工。

三、上报要求
基层工会进行摸底调查,填写《顺德区直属工会困难女职工家庭情况调查表》,于3月3日前上报到区直属工委会。

调查表电子版可到直属工会网()“电子表格下载”栏下载。

联系电话: 22830951,22830923。

附件:《顺德区直属工会困难女职工家庭情况调查表》
二〇〇九年二月十三日
顺德区直属工会困难女职工家庭情况调查表
填报单位:单位电话:填表日期:编号:
接背面(填写家庭具体困难原因及状况)
注:1、可供选择的栏目,在符合本人或家庭情况选项后的“□”内打“√”;
2、“户口类型”一栏,即农业户口、城镇户口、农转居等户籍类型;
3、“健康状况”一栏,如有疾病或残疾的,具体情况应在背面空格写明;
4、如无工作单位或已不在职的,应注明就业现状:无(失)业、下(待)岗、离(退)休、病退、内退等。

关于对困难职工进行调查摸底通知

关于对困难职工进行调查摸底通知

关于对困难职工正式进行调查摸底通知各基层工会小组:为更加全面、真实、及时地掌握国有困难职工家庭的生活状况,进一步健全完善工国有困难职工档案,为各级组织开展帮扶活动提供基础性依据,公司决定对国有困难职工进行调查摸底,建立国有困难职工档案。

现将有关事项通知如下一、国有困难职工界定标准:因各种原因未纳入低保范围的职工;家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线,但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难、重大意外事故等原因,造成家庭生活困难的职工;(一)家庭人均收入低于当地最低生活保障线,即人均收入360元以下(不含360元)为低保职工。

(已经纳入政府低保范围的职工,给予建档,原则上不在企业救助范围)(二)家庭人均收入396元以下(不含396元)的职工为特困职工。

(三)家庭人均收入在468元以下(不含468元)为困难职工。

二、申报要求(一)国有困难职工调查摸底工作实行逐级上报的原则。

建档以户为单位进行,夫妻双方不重复建档。

(二)2010年10月—2011年10月病事假累计超过15天的不在建档范围。

(三)国有困难职工建档需提供以下证明材料:1、本人的工资证明,由劳资开具并加盖公章2、户口原件及复印件(需每页都复印)3、申请者的身份证原件、复印件4、户口上有其他家庭成员的,需由街道办提供无收入证明/上学的需学校开具介绍信5、根据不同情况,需提供配偶的收入证明材料(提供其中之一)①没有工作的,在街道办出具无业证明②下岗的提供下岗证明③工龄买断的提供买断协议书6、患重大疾病的、单亲、残疾等特殊情况的需提供相关证明材料请各部门进行一次详细的排查,准确摸清国有困难职工的困难程度、致困原因,确保把符合条件的国有困难职工全部纳入管理公司工会二〇一一年十月二十八日。

困难青工摸排通知范文

困难青工摸排通知范文

困难青工摸排通知范文英文回答:Dear colleagues,。

I hope this message finds you well. I am writing to inform you about an important task that we need to complete together. As you may know, our company is currently facing some challenges, and it is crucial for us to gather information and find solutions. Therefore, we have been assigned the task of conducting a survey to identify the difficulties faced by our young workers.The purpose of this survey is to understand the obstacles and problems that our young workers encounter in their daily work. By doing so, we can provide them with the necessary support and guidance to overcome these difficulties. This will ultimately contribute to their professional development and enhance their overall job satisfaction.To conduct this survey, we will need to visit each department and have individual discussions with the young workers. We will ask them about the specific challenges they face, the areas where they need assistance, and any suggestions they may have to improve their working conditions. It is important to create a comfortable and open environment where they feel safe to share their thoughts and experiences.I would like to emphasize the importance of confidentiality in this process. It is crucial that we respect the privacy of our young workers and ensure that their responses remain confidential. This will encourage them to provide honest and accurate feedback, which is essential for us to identify the root causes of their difficulties.Once we have gathered all the necessary information, we will analyze the data and prepare a comprehensive report. This report will outline the common challenges faced by our young workers and provide recommendations for improvement.It will serve as a valuable resource for the management team to make informed decisions and implement necessary changes.I understand that this task may require some extra effort and time from all of us. However, I truly believe that by working together, we can make a significant difference in the lives of our young workers. Let us remember the famous saying, "A problem shared is a problem halved." By identifying and addressing their difficulties, we can create a more supportive and fulfilling work environment for everyone.Thank you for your cooperation and dedication to this important task. Together, we can overcome any challenges and create a brighter future for our young workers.Best regards,。

城市困难职工入户调查记录表【模板】

城市困难职工入户调查记录表【模板】

附件2城市困难职工入户调查记录表备注:调查人员入户调查时请拍摄家庭现场照及和困难职工本人合影的相片各1张,连此表格一起作为附件提交总工会审核。

附件3(收入证明样版一,附件3、4两种格式,二选一)单位名称(盖章)日期:备注:月平均收入是指近12个月所有收入的平均值(扣除五险一金和和税费),包括工资、奖金、劳动分红、津贴、补贴等。

附件4 (收入证明样版二,附件3、4两种格式,二选一)收入证明兹有(身份证号码:)是我单位员工,现任部门岗位,与公司签订年劳动合同,近一年月平均收入为人民币元。

特此证明。

本单位声明上述事项真实可信。

本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。

单位名称(盖章):2020 年月日备注:月平均收入是指近12个月所有收入的平均值(扣除五险一金和和税费),包括工资、奖金、劳动分红、津贴、补贴等。

附件5困难职工公示书根据XX市总工会《关于做好2020年城市困难职工调查摸底的通知》有关规定,经我单位工会调查组入户调查摸底,本单位职工、、符合困难职工的各项条件,拟上报市总工会,为此予以公示。

公示时间:2020 年月日至2020 年月日。

对此如有异议,请在7个工作日公示期内向单位工会反映。

联系电话: 联系人:(单位盖章)2020 年月日附件6在校证明兹有我校学生,性别,身份证号码,于年月入学,系我校(□小学,□初中,□高中,□中专/中职,□大专,□本科)在校年级学生,学制年,专业,具有我校正式学籍。

特此证明。

校方联系人:联系人电话:学校名称:(盖章)年月日注:小学、初中、高中学生无需填写专业附件8XX 市“一对一”就业帮扶服务登记表表中*号栏目为必填项目,本表登记信息有效期为3个月,如有更新请及时与属地就业服务机构联系。

*姓 名 *身份证号码 照片*性 别 *年 龄 *民 族 婚姻状况身 高视 力*户籍地址*户口性质 本地非农业户 口 、外地非农业户 口 、本地农业户 口 、外地农业户 口 台港澳人员、外籍人士、家庭户 口 、农村集体户 口 、非农村集体户口 其他户 口*最高文化 程度 1.小学 □ 2.初中 □ 3.高中 □ 4. 中专(中职、中技、职业高中) □5.大专(高职) □ 8.本科 □ 9.研究生 □;(文化程度为4或以上的,需填写毕业学校和所学专业)*毕业学校 *所学专业*联系地址 *手机号码 联系电话 电子邮箱*专业技术或职业技能等级培训意向1.技能培训□ (具体工种: )2.创业培训□3.其他*求职意向1、 2、 (工种)*薪金要求(元)以上*工作地点 要求 1.XX 区□ 2.XX 区□ 3.XX 区 □ 4.XX 市□ 5.XX 市□ 6.XX 市 □ 7.XX 市□ (可多选)食宿要求 1.包食住 □ 2.包食 □ 3.包住 □4.包中餐 □5.食宿收费 □6.食宿自理 □ 每月休 息天数 日工作时间要求(小时)其他要求*人员类别1、离校未就业高校毕业生□2、申领失业保险待遇人员3、其他失业人员□4、就业困难 □(包括: A “双困”高校毕业生□ B.城镇“4050”失业人员□ C.残疾人员□ D. 低保人员□E.零就业家庭人员□ F. 零转移贫困家庭人员 □ G.全征地农民农村贫困户□H.连续失业一年□ )自我推荐 (技能特长)主要教育、培训经历起止时间单位/机构名称经历描述主要工作经历(含实习、见习)起止时间单位/机构名称曾工作职位扫一扫进入求职微时代附件9申请城市困难职工帮扶授权书本人郑重承诺,已阅读并完全了解《XX市城市困难职工建档立卡工作实施细则(2020年修订版)》及相关规定,所提供的全部材料、信息真实、准确、有效,并自愿承担全部的法律责任。

关于对集团困难职工情况调查摸底的通知

关于对集团困难职工情况调查摸底的通知

关于对集团困难职工情况调查摸底的通知各单位工会:根据集团公司工会年初工作的总体部署,为全面准确地掌握集团各单位困难职工情况和下一步工作的进行,集团工会决定各单位工会于10月12日至11月12日,在本单位现有困难职工的基础上,进行排查摸底工作。

集团工会届时将对部分单位进行调研,现将有关事宜通知如下:一、调研内容(一)困难职工调查摸底情况1、特困职工按照家庭人均月收入220元以下调查;2、困难职工按照家庭人均月收入220——260元调查;3、困难职工边缘户按照家庭人均月收入260——360元调查;4、本单位困难职工群体的结构、年龄、性别、文化程度及致贫原因等情况。

(二)开展帮扶工作情况1、集团各项帮扶政策措施落实情况;(如助学、助病、生活救助、小额借款活动、帮扶资金筹集等落实情况)2、着重说明本单位帮扶工作特点,以及有哪些创新。

(有材料)(三)困难职工帮扶中心建设情况帮扶中心资金筹集,场地的落实,人员构成,职能设臵,帮扶工作开展情况,工作中遇到的问题。

二、调研要求(一)各单位工会要将此项工作作为当前工作的重点工作,指派专职副主席,成立调查小组进行调研,务必于10月31日前完成对本单位困难职工(在职职工)的调查摸底作,填写困难职工申报表存档、备查。

(二)各单位工会要及时准确地将困难职工档案通过网络传报到全总工会帮扶网;同时,将困难职工汇总表(电子文档)上报集团工会生活部。

(三)各单位工会的困难职工档案要必须做到真实可信,如发现有弄虚作假,集团公司工会将取消该单位的救助资格。

三、调研方式本次调研采取听汇报、座谈、走访、查看资料等形式对调研内容要求进行全面调查。

各单位的调研报告,内容要详实,数据要必须准确。

附:1、《中平能化集团困难职工申请表》2、《中平能化集团困难职工汇总表》中平能化集团工会2009年10月9日中平能化集团困难职工申请表2、此表与全总工会帮扶网的表格相对应,按其填表说明填写(不漏项);3、单位工资科必须提供本人连续三个月的收入证明,如家庭成员有工作单位的也须提供连续三个月的工资证明,如没有工作,在所在居住地的街道办事处开具无收入证明;4、如有夫妻双方都在集团所属单位工作的,在男方所在单位申报;5、其它证明材料和本申报装订后,经单位工会审核后,留单位工会存档备查。

关于做好困难职工调查摸底工作的通知

关于做好困难职工调查摸底工作的通知

关于做好困难职工调查摸底工作的通知关于做好困难职工调查摸底工作的通知各部门:为准确掌握公司困难职工基本情况,切实做好困难职工帮扶工作,体现XX以人为本的理念,同时为开展“两节”送温暖工作奠定基础,公司工会决定于12月10日—12月25日对公司困难职工进行一次调查摸底,现将有关事项通知如下:一、对象㈠特殊困难:职工本人患重大疾病,且个人支付的医药费数额巨大,或家庭自然灾害造成重大损失,家庭经济条件陷入极端困难。

㈡家庭较困难:凡本公司职工配偶或直系亲属患重病(癌症)且花了巨大医药费的,家庭条件较困难的。

㈢一般困难:凡本公司职工配偶因病无法工作,子女还在上学,父母年老体弱。

㈣工伤职工:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到突发事故伤害住院的。

二、程序㈠个人申请。

困难职工本人写出申请并填写《困难职工申报表》《XX县困难职工档案》,附家庭困难的相关证明资料向部门提出申请。

㈡调查走访。

各部门要认真核实情况,对申请的困难职工进行调查走访。

㈢各部门对困难职工调查摸底工作要高度重视,做到不漏报困难职工,也不能让不符合条件的职工进入困难职工档案。

㈣各部门的开展困难职工调查摸底建档工作,必须在12月25日前结束。

附件1. 困难职工申报表2. XX县困难职工档案XX股份有限公司工会二○一一年十二月九日附件1职工困难申报表部门姓名性别出生年月学历政治面貌家庭住址联系方式申请原因申请人:部门意见工会意见年月日年月日附件2XX县困难职工档案1职工编号*困难类别*姓名*民族*性别*政治面貌*身份证号*出生日期*健康状况残疾类别*身份*劳模类型*住房类型建筑面积联系电话邮政编码*工作时间*所属行业*婚姻状况*户口类型*家庭住址工作单位单位性质企业状况是否单亲*本人月平均收入*家庭年度总收入家庭人口家庭月人均收入户口所在地行政区划是否进入医保家庭成员*姓名*关系性别政治面貌*身份证号*出生日期*健康状况月收入*身份单位或学校3关系3是否有一定自救能力□有□没有是否为零就业家庭□是□否致困主要原因(最少1项,最多3项)□本人大病□供养直系亲属大病□意外灾害□子女上学□残疾□收入低无法维持基本生活□下岗失业□其他备注注:打*号的为必填栏目;备注栏请详细说明家庭困难原因填表说明:1.困难类别:请填写“低保户”、“低保边缘户”或“意外致困户”。

关于困难职工摸底调查的通知

关于困难职工摸底调查的通知

关于困难职工摸底调查的通知各单位工会:为进一步做好困难职工的帮扶工作,规范困难职工档案管理,根据中平〔2010〕109号《中平能化集团、中平能化集团工会关于印发<中平能化集团困难职工档案管理办法>的通知》要求,拟在4月份对集团内开展困难职工的摸底调查工作。

具体要求如下:一、调查内容按照《中平能化集团困难职工档案管理办法》要求,对困难职工、特困职工、特贫职工进行摸底调查。

(注:最低生活保障标准280元/月)二、调查程序(一)各单位首先召开区队工会主席会议发放困难职工调查表(附表1)进行登记;(二)各单位工会进行审核后,将复核条件的困难职工整理归档。

(三)在工会办公网中找到友情链接,在友情链接中找到困难职工档案系统,登陆后将归档的困难职工录入到该系统中。

(账号密码附后)(四)各单位将本单位在帮扶工作中好的做法、经验整理后通过工会办工网报送到生活部。

各单位原来所报的困难职工档案已被退回,请重新上报。

如有疑问,请与工会生活部联系。

(联系人:付天宏2725730)三、调查时间本次困难职工调查从4月初开始,到5月15日结束,各单位工会务必在规定时间内完成此项工作。

四、调查要求(一)困难职工档案是帮扶工作的基础,各单位要重视此次困难职工调查的重要性,认真开展此项工作;(二)调查内容要详实准确,保存好留原始调查表及相关证明材料,已备检查;(三)困难职工中夫妻双方都在中平能化集团工作,由男方申报;(四)接受集团助学救助的困难职工子女,必须填写受助大学生的详细情况。

附表中平能化集团困难职工调查表注:相关证明材料和此表一起装订。

(如:工资证明、户籍证明、街道证明等)。

困难职工解困脱困建档立卡工作和年送温暖活动摸底调查的通知

困难职工解困脱困建档立卡工作和年送温暖活动摸底调查的通知

困难职工解困脱困建档立卡工作和年送温暖活动摸底调查的通知文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]巴工办发〔2016〕85号关于困难职工解困脱困建档立卡工作和2017年送温暖活动摸底调查的通知市开发区总工会、市直各基层工会:为认真贯彻落实《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施方案》(内工发【2016】24号)、《内蒙古自治区工会帮扶工作流程和管理规范》(内工发〔2016〕26号),进一步健全规范工会困难职工帮扶工作机制,扎实做好全市困难职工解困脱困工作,确保困难职工同步迈入小康社会,市总工会决定2017年送温暖摸底调查与困难职工解困脱困建档立卡工作同步进行,现将有关事项通知如下:一、工作目标通过建档立卡工作,对困难职工进行精准识别、精准建档,进一步了解困难职工生产、生活状况,分析致困原因,摸清帮扶需求,明确帮扶主体,落实帮扶措施,实施动态管理,进行考核问效。

二、工作步骤(一)摸底建档阶段。

对所辖区域内困难职工进行全面摸底排查,深入了解困难状况,分析致困原因,摸清帮扶需求。

在此阶段,对新增符合条件的困难职工应对照建档程序收集相关资料及时建档(意外致困须对照此次建档标准);对已建档的困难职工通过摸底排查,填写《困难职工档案表》(附件1),由困难职工签字确认(对有信息变动的职工情况应作变更处理,对退休、死亡及无法联系的职工及不符合建档标准的困难职工要作注销或脱困处理)。

(二)立卡阶段。

对于符合解困脱困条件的困难职工明确帮扶主体,落实帮扶措施,实施动态管理,进行考核问效,做到一户一档案、一户一计划,一户一措施。

填报《困难职工解困脱困联系卡》。

三、建档立卡标准和程序(一)建档标准1.低保户:家庭月人均收入低于当地最低生活保障线(当地最低生活保障线为521元),经政府救助后仍生活困难的职工家庭以及家庭月人均收入低于当地最低生活保障线但尚未纳入最低生活保障的困难职工家庭。

关于困难职工帮扶的通知2(大全)

关于困难职工帮扶的通知2(大全)

关于困难职工帮扶的通知2(大全)第一篇:关于困难职工帮扶的通知2(大全)关于困难职工帮扶的通知为了体现宁纺大家庭的温暖,切实为困难职工解决实际困难,集团决定继续开展困难职工帮扶工作,现将有关事项通知如下:一.帮扶范围、对象集团内企业范围内,因职工本人或家庭成员当年发生重大疾病、遭受重大意外事故,临时性、突发性事件或由于其他特殊原因造成家庭生活困难的职工均在帮扶范围。

二.申报和审批困难职工首先向所在单位工会写出书面申请,表明家庭困难情况和致困原因,提供申请人身份证复印件。

各单位工会分会要根据申请情况进行实地调查、分析,并根据困难程度分为一、二、三档,并在本单位公示栏中公示三天。

如有异议要进行重新调查核实,根据调查情况确定取舍。

无异议时填写《困难帮扶汇总表》,本单位一把手和分会主席签字,单位盖章,将所有困难职工申报资料收齐后一起报集团工会。

集团工会逐个审查后,在办公楼和生产区公示三天,确定无异议后予以审批。

三.帮扶金的发放集团工会对审批情况进行汇总,填写《困难职工帮扶金支付表》报集团工会财务,困难职工持本人身份证领取帮扶金。

各单位接此通知后,要抓紧时间组织开展这项工作,申报材料务于12月28日前报集团工会,过期不再受理。

宁纺集团工会2011年12月22日第二篇:关于困难职工申请帮扶的有关通知关于困难职工申请帮扶的有关通知一、困难职工条件:生活特别困难:指家庭人均月收入低于当地城市居民最低生活保障标准(人均月收入低于680元)的在职职工、下岗职工和离退休人员,或者家庭成员中有重大疾病或重大意外事故,或者残疾人。

二、申请方法:本人提出申请——填写《专项资金帮扶情况调查表》、《专项资金帮扶实名制签领表》——学校加意见、盖公章——教育局加意见、盖公章——霞山区工会加意见、盖公章——市工会加意见、盖公章——发帮扶资金给困难家庭三、申请人提交的材料:1、《专项资金帮扶情况调查表》、《专项资金帮扶实名制签领表》打印的书面文档一式4份,并把电子文档发到邮箱*****************。

困难职工公示公告范文

困难职工公示公告范文

困难职工公示公告范文
公示。

根据公司《困难职工帮扶暂行办法》的规定,经公司困难职工帮扶工作小组评定,现将以下职工列为困难职工,特此公示,公示期为7天。

如对以下名单有异议,请在公示期内向困难职工帮扶工作小组提出。

公示名单:
1. 姓名,XXX,部门,XXX,困难原因,因患重病需长期治疗,家庭经济困难。

2. 姓名,XXX,部门,XXX,困难原因,家庭遭遇特殊困难,急需帮助。

公示期间联系方式,XXX(联系电话)。

特此公示。

日期,XXXX年XX月XX日。

公司困难职工帮扶工作小组。

以上是一份困难职工公示公告的范文,希望对你有所帮助。

公示公告需要根据实际情况进行调整,确保符合相关法律法规和公司规定。

【二糊涂】XX建筑公司关于摸底统计困难职工的通知

【二糊涂】XX建筑公司关于摸底统计困难职工的通知

XX公司
关于摸底统计困难职工、残疾、大病、75岁以上直系
亲属开展关爱慰问活动的
通知
各厂、各中心、各部门:
按照XX指示精神,充分体现公司的人文情怀,决定对公司困难职工、表现好的老员工、残疾、大病职工及家属,75岁以上直系亲属进行统计摸底,请各厂、各中心、各部门抓紧上报。

上报要求:一是要实事求是,不得弄虚作假;二是写清姓名、任职部门、工作年限、籍贯等;三是患有残疾的要有残疾证,患有大病的要有医院诊断书;所有申请人要附身份证复印件。

特此通知。

XX年XX月XX日。

2019残疾人情况摸底调查通知-范文精品

2019残疾人情况摸底调查通知-范文精品

残疾人情况摸底调查通知各乡镇人民政府,县直各单位:为进一步掌握全县残疾人基本情况,全面落实县委、县政府及有关部门制定出台的各项优惠政策措施,组织实施好“十二五”重点残疾人工作和项目,加快推进我县残疾人事业健康发展,根据省、市有关通知精神,决定对全县残疾人基本情况进行一次全面深入的摸底调查。

现将有关事宜通知如下:一、摸底调查对象各乡镇辖区内具有本地户籍的符合国家残疾人评定标准的城乡各类残疾人。

二、摸底调查主要内容此次摸底调查主要了解残疾人的基本状况、社会保障情况、公共服务情况和需求情况。

基本状况具体包括姓名、性别、户别、年人均收入状况、年龄段、婚姻状况、文化程度、残疾类别、残疾等级、特殊情况等10项内容;社会保障情况具体包括生活来源、住房情况、最低生活保障、养老保险、医疗保险、其他保险等6项内容;公共服务情况具体包括康复服务、辅具适配、职业培训、就业形式、增收项目、托养服务、文体活动、法律援助与服务等8项内容;需求情况具体列了19个方面。

三、摸底调查时间月中旬开始,月底结束。

月20日前,各乡镇向县残联汇总上报本乡镇《残疾人基本情况摸底调查汇总表》(附件2)。

月25日前,县残联向市残联汇总上报本县《残疾人基本情况摸底调查汇总表》。

四、摸底调查方法1.县政府统一安排部署,各乡镇政府主要负责,县残联具体组织实施。

各乡镇按照表格式样自行印制表格,印制份数及留底份数自行确定。

2.县残联对乡镇摸底调查人员进行集中培训,统一调查口径和标准要求。

各乡镇摸底调查人员对本辖区残疾人逐户摸底调查,并按照《残疾人基本情况摸底调查填表说明》(附件3)要求,逐人填写《残疾人基本情况入户调查登记表》(附件1)。

3.入户摸底调查登记结束后,各乡镇组织人员,对本辖区《残疾人基本情况入户调查登记表》内容进行汇总,并填写上报《残疾人基本情况摸底调查汇总表》。

县残联在规定时间内汇总上报《残疾人基本情况摸底调查汇总表》,最后经省残联汇总,形成全省残疾人基本情况数据。

困难劳模摸底调查怎么写

困难劳模摸底调查怎么写

困难劳模摸底调查怎么写为进一步做好劳模管理服务工作,切实改善劳模待遇,在全社会营造尊重劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好风尚。

近日,市总工会下发通知,在全市范围内开展2019年度市级困难劳模调查摸底工作。

此次调查摸底主要面向全市健在并保持荣誉称号的市级劳动模范和先进工作者以及享受市劳模待遇的劳模中低收入及困难劳模群体。

低收入补助金申报条件为:上年度平均月收入低于2500元的在职和退休职工,以及男年满60岁、女年满55岁,无固定收入或丧失劳动能力的农民劳模,每人每年补助2000元。

特殊困难劳模申报条件为:因本人或亲属患大病、遭受意外伤害等原因造成生活困难的,或与企业解除劳动关系后生活特别困难的,根据困难程度,每人每年一次性发放特困帮扶金2000-10000元。

一、调查对象1、职工家庭月人均收入低于全区最低城乡生活保障线588元的;2、因收入低或家庭成员生病、子女上学等原因,导致之前12个月家庭人均月可支配收入超过萧山区居民最低城乡生活保障线,但低于120%,不能享受低保、困难家庭救助优惠政策的职工家庭;3、一方因病或伤亡、离异的单亲职工家庭,在抚养子女、子女上学或赡养老人上有困难的;4、火灾、交通事故等灾害和突发性事件给家庭造成10万元以上重大经济损失或家庭成员伤亡,经本单位和主管部门救济后,生活仍极其困难的;5、xx年职工发生工伤事故,经认定伤残等级为1至6级的;6、其它原因导致家庭生活困难的职工。

二、程序1、个人申请。

困难职工本人向本单位工会提出申请,填报《杭州市萧山区总工会困难职工情况登记表》,申请人所在工会要对确定的名单进行公示(公示时间为三个工作日)后(公示样表见附件2),盖章上报镇(街)、局(产业)工会(村联合工会管辖企业上报时须盖企业行政章)。

2、调查走访。

镇(街)、局(产业)工会要对申请的困难职工家庭进行入户调查走访,对已建档在册的困难职工家庭进行入户抽查,同时做好对持有《特困证》的职工家庭和xx年帮困结对户的走访工作,了解持证家庭、帮困结对户家庭当前生活状况,如实填报《xx 年<帮困结对户>情况反馈表》和xx年持《萧山区特困家庭援助证》家庭情况反馈表,并向区总工会提出20xx年帮扶意见。

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关于对2019年困难职工调查摸底的通知
开发区、生态城、各乡镇(街道)工会,各系统工会,各基层工会:
为全面准确掌握全县困难职工的基本情况,做好困难职工帮扶救助和帮扶活动,县总工会决定对全县困难职工进行一次全面摸底调查。

根据中华全国总工会《困难职工档案管理办法》(总工办发〔2016〕36号)、山东省总工会《山东工会困难职工档案管理办法》(鲁会办〔2018〕17号)和《关于分级建立困难职工档案管理办法的通知》、德州市总工会《德州市总工会困难职工档案管理办法》(德工办发〔2019〕6号)的要求,为符合条件的困难职工建立档案。

各基层工会要加强领导,增强意识,在所属单位以及已建立工会组织的企业或社区中对困难职工家庭情况进行认真调查,掌握真实情况,做到底子清,情况明,为全县困难职工帮扶救助工作打好基础。

一、市级困难职工建档标准
(一)凡全县所属的已建立工会组织的单位的工会会员(含农民工会员),符合建档条件的,可建立困难职工档案。

困难职工建立档案以家庭为认定单位,一户一档案。

困难职工分为生活困难职工和特殊困难职工。

其中,生活困难职工,是指家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线,经政府救助后生活仍然困难的职工。

特殊困难职工,是指家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线,但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因,不能维持基本生活的职工;
由于各类灾害或重大意外事故等原因造成特别困难的职工。

1.符合中华全国总工会《困难职工档案管理办法》建档标准的,建立为全国级档案(建档标准另附)。

2.符合山东省总工会《山东工会困难职工档案管理办法》建档标准的,建立为省级档案。

3.不符合全国级和省级建档标准,但又确实困难的职工,家庭人均收入减去引起家庭困难因素的必要人均支出不大于德州市城市居民低保标准2倍的,建立为市级档案(Ⅰ类)。

4.无引起家庭困难因素必要支出费用而又确实困难的职工,家庭人均收入不大于德州市城市居民低保标准2倍的,也可建立市级档案(Ⅱ类),但不得使用省级及以上帮扶资金,只能使用市级及以下资金进行帮扶救助。

困难职工家庭人均收入是指“家庭可支配收入/家庭总人口”。

家庭可支配收入=家庭总收入-缴纳所得税-社会保障支出。

家庭总收入包括工薪收入、经营净收入、财产性收入(如利息、红利、房租收入等)、转移性收入(如养老金、离退休金、社会救济收入等)。

对于家庭人均收入超过低保标准3倍以上的意外致困困难家庭,计算收入时需加上投资性净财产和储蓄。

(二)引起家庭困难因素必要支出费用包括本人及家庭成员患病、子女上学、残疾、重大意外灾害等支出费用。

(三)通知所称家庭总人口原则上以户籍为单位且常年共同生活的人口计算,或者虽然户口不在同
一户口簿但具有赡养、扶养、抚养和收养关系且共同生活的家庭成员,包括:
1.配偶;
2.双方父母和未成年子女(养子女、继子女、非婚生子女);
3.已成年但不能独立生活的子女,包括在校接受研究生及以下学历教育的成年子女;
4.分散供养的孤儿视作为所在监护人家庭成员;
5.存在法定赡养、扶养、抚养义务关系并长期共同居住但户籍不在一起的家庭成员。

6.其他经县级民政部门认定,具有法定赡养、抚养、扶养义务关系并长期共同居住的人员。

下列人员不计入共同生活的家庭成员:
1.由人民法院宣告失踪人员;
2.连续3年脱离家庭独立生活的宗教教职人员(可按独立家庭核算);
3.在监狱内服刑的人员。

(四)具有下列情形之一的职工家庭,不在市级档案建档范围:
1.在就业年龄内,有劳动能力但不主动就业或者经就业服务机构介绍无正当理由两次拒绝就业的。

2.家庭自有住房人均面积达到全市人均住房面积2倍以上的(单套自住房除外)。

3.拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的。

4.安排共同生活的子女自费出国(境)留学的。

5.所有家庭成员或者共同生活的家庭成员名下拥有一辆非生产资料性质且购买时价格大于10万元机动车辆(裸车价格),或拥有两辆以上非生产资料性质机动车辆的。

6.年度内本人、配偶或者共同生活的子女自费出国(境)旅游的。

7.故意隐瞒家庭人口、收入和财产状况,或者提供虚假申请材料、虚假证明的;
8.参与违法活动或为别人提供担保造成生活困难的。

9.有赌博、吸毒等行为的。

10.经证实不属于生活困难的其他情形。

二、困难职工申报程序
(一)申请
符合条件的职工应由本人自愿向所在单位工会提出申请,准备申请材料,各基层工会本着实事求是的原则进行初审后,由县总工会与政府相关职能部门逐一核查。

(二)核实
各基层工会要对职工提交的申请材料进行认真审查,通过入户走访慰问的方式,进行“四查”(查家庭户籍人口、查家庭收入与已享受的救助情况、查家庭致困原因与支出情况、查家庭财产情况),并填写《困难职工入户调查表》(样本见附件5)上报上级工会,做到底数清、情况明。

(三)公示
经本单位工会初审合格后的困难职工家庭,在职工所在单位进行不少于3天时间的公示(公示期不少于3个工作日,样本见附件7),并保留相关影像资料。

公示无异议的,由所在单位工会填写《困难职工(农民工)档案表》(见附件2)和《困难职工解困脱困联系卡》(见附件8),连同其他申报材料上报上级工会;对于不符合条件的职工,要耐心做好解释工作,并通过其他途径解决职工当前困难。

(四)审批
各级工会要把好建档立卡的入口关,严格按照困难职工认定标准和程序对各类申报材料和公示结果进行审核,并逐户进行入户核实,没有异议的,及时将《困难职工申报情况汇总表》、《困难职工(农民工)档案表》及附件上报县总工会(市职工服务中心)。

县总工会(县职工服务中心)进行核实审批,确定困难职工的最终名单,并反馈各申报单位。

(五)建档
符合建档条件的困难职工,由县总工会(县职工服务中心)统一按照认定标准确定为全国级档案、省级档案或市级档案(Ⅰ类、Ⅱ类),将困难职工家庭档案录入工会帮扶工作管理系统。

三、困难职工申报材料
1.《困难职工申请表》(样本见附件1)、《工会帮扶申请家庭收入和财产查询授权书》(样本见附件3);
2.身份证明:户口簿索引页及家庭成员身份证复印件(无身份证的提供户口页复印件),户口簿索引页无法体现家属关系的,需提供其他可证明亲属关系的材料(如:结婚证,出生医学证明,村、居委会提供的共同居住证明等);
3.收入证明:本人及家庭成员收入情况证明原件(由其所在单位劳资或财务部门出具并打印近半年工资流水,家庭成员无固定工作的,需所在居(村)委会或相关单位开具收入证明或无收入证明;家庭成员为农民的,需所在居(村)委会提供农业收入证明;家庭成员无收入的,在开具无收入证明时必须写明原因)(样本见附件4);
4.提供职工本人银行卡复印件;
5.劳务聘用关系的,困难职工本人劳动合同(社保局备案)复印件;
6.致困因素相关证明材料(根据职工家庭致困原因选择性提供):
(1)低保户需提供低保证复印件及低保金发放银行流水,或民政部门出具的低保证明并注明月领取低保金具体金额;
(2)职工本人或家庭成员残疾的,需提供残疾证复印件和残疾补贴收入银行流水,或残联出具的残疾证明并注明残疾人补贴具体金额;
(3)困难职工及其家庭成员的下岗证、失业证等资料复印件;
(4)职工本人及家庭成员患重大疾病或慢性病的,需要提供县级以上医院的诊断证明(重大疾病
在开具诊断证明时要详细说明病情状况),及前6个月(从申报日前一月向前数6个月,如申报日为2019年4月15日,上一年度指2018年10月1日-2019年3月31日,下同)的医疗费用结算单(体现自费部分金额)复印件;
(5)子女助学帮扶包括高中(含中等职业教育)、高等教育阶段就学的子女以及接受特殊教育的残疾儿童。

应届生提供录取通知书复印件,往届生提供学生证复印件,并出具上一年度的学费支出证明原件;
(6)因残疾、遭受突发事件、意外伤害及其他原因致困的,需提供上一年度的相关费用支出证明材料。

7.所有家庭成员或者共同生活的家庭成员名下有车辆的需提供车辆购买发票,若提供不了的,按照可查询的车辆官网指导价格;若是购买二手车辆,需提供车辆购买发票或者二手车购买的证明,否则按照新车可查询的车辆官网指导价格。

各基层工会对所上报困难职工进行入户调查,将相关纸质版材料,一式两份,一份留存本单位,建立健全本单位困难职工档案,另一份连同电子版资料于9月3日前报县总工会。

邮箱:qhxzgh@,电话:。

逾期不再受理。

县总工会将组成核查小组对报送的困难职工家庭情况进行入户调查,审核后将对符合条件的进行救助。

______总工会
年月日
— 9 —
— 10 —
11。

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