保险晨会创意十八法

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保险公司早会如何创新

1.3(11)
感恩早会
【操作】寿险是一个需要每一个人感恩的行业，抓住每一个可以利操作】寿险是一个需要每一个人感恩的行业，的节日启动感恩文化，如父亲节、母亲节、儿童节等。用的节日启动感恩文化，如父亲节、母亲节、儿童节等。感恩早会的模式：寿险功用；专题演讲（结合一些职场中感感恩早会的模式：寿险功用；专题演讲（人的一些人或事）；分享；群体激励。人的一些人或事）；分享；群体激励。）；分享【评注】感恩会可邀请母亲或者父亲参加，也可让一些孩子参加，在评注】感恩会可邀请母亲或者父亲参加，也可让一些孩子参加，亲情中感受工作的价值；另外，通过感恩早会，亲情中感受工作的价值；另外，通过感恩早会，取得家属对业务员工作的支持，激发业务员努力工作的原始动力，业务员工作的支持，激发业务员努力工作的原始动力，感恩会取得事半功倍的效果。会取得事半功倍的效果。
1.3(9)
头脑风暴式的早会
【准备】将本部门遇到的一些较棘手的问题，如为什么出勤率差？为什准备】将本部门遇到的一些较棘手的问题，如为什么出勤率差？么拜访率低？为什么不愿意记工作日志？作为每次头脑风暴么拜访率低？为什么不愿意记工作日志？ …作为每次头脑风暴的主题。当然也可以研讨诸如售后服务的方法，的主题。当然也可以研讨诸如售后服务的方法，目标市场的开拓等. 拓等【操作】主持人在白板（白报纸）上画一个大圆圈，将要讨论的主题写操作】主持人在白板（白报纸）上画一个大圆圈，在里面，然后动员部门全体成员发表自己的看法和意见，在里面，然后动员部门全体成员发表自己的看法和意见，越多越独特越好，每一个想法先不做批评全都写在白板上，越独特越好，每一个想法先不做批评全都写在白板上，最后做总结归纳，得出有益的结论。总结归纳，得出有益的结论。【评注】头脑风暴实在是值得经常使用的一种分析与解决问题的良策，评注】头脑风暴实在是值得经常使用的一种分析与解决问题的良策，它可以群策群力，在收集众人意见的基础上改善我们的工作。它可以群策群力，在收集众人意见的基础上改善我们的工作。

保险公司早会有趣分享

保险公司早会有趣分享保险公司早会有趣分享早会是保险公司日常运营中非常重要的一环，它不仅是员工之间交流沟通的平台，也是团队凝聚力的提升方式。

为了让早会更加有趣，让员工积极参与和分享，一些保险公司在规定的议程之外增加了一些有趣的内容。

本文将为你介绍一些有趣的分享内容，以期激发其他公司的创新灵感。

1. 保险知识问答每天的早晨，提问一个保险知识问题给所有员工，在会前预留一定时间供他们思考答案。

在早会上，挑选出一名员工回答问题，并讲解正确答案。

这个环节不仅可以提高员工的保险知识，还能增进团队间的竞争和互动。

而且，更有趣的是，可以给回答正确的员工一些小奖品，如鼓励金或者早餐券。

2. 保险案例研讨为了加深员工对保险产品的理解，可以邀请一些有成功案例的员工分享他们的经验和故事。

这些案例可以是员工在工作中处理的真实案例，也可以是他们在生活中亲身经历的事情。

通过讲述这些案例，员工们可以学到更多的经验和技巧，并且能够在实际工作中运用。

3. 技能分享早会时间也可以用来让员工分享自己的专业技能或者兴趣爱好。

比如，有些员工可能对摄影非常热衷，可以组织他们分享一些摄影技巧和经验。

这样每个人都能在早会上提高自己的技能，也能让大家更好地认识彼此，增进团队合作。

4. 有趣的游戏早会上的游戏环节可以是一种有趣的方式来放松员工，缓解工作压力。

比如，可以进行一些团队合作的小游戏，如谁能在最短时间内搭好塔、谁能快速找到最多的共同点等。

定期举办这样的游戏环节可以让员工更好地融入团队，增进关系。

5. 员工分享早会时间还可以开放给员工分享自己的生活故事或者经历。

这样不仅能够加深团队成员之间的了解，还能够建立互相支持的环境。

可以鼓励员工讲述一些有趣的事情，如旅行经历、养宠物的经验等。

通过这些故事，员工们能够围绕共同话题展开讨论，提高沟通效果。

在保险公司早会中加入有趣的分享内容，可以提升员工的参与度和积极性，增进团队的凝聚力和合作精神。

通过知识问答和案例研讨，员工能够学到更多的经验和技巧；通过技能分享和员工分享，员工们能够更好地认识彼此，激发团队的创造力和合作能力。

保险公司早会专题—有趣做保险共24页文档

▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
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Hale Waihona Puke 29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
24
保险公司早会专题—有趣做保险
11、不为五斗米折腰。 12、芳菊开林耀，青松冠岩列。怀此贞秀姿，卓为霜下杰。
13、归去来兮，田蜀将芜胡不归。 14、酒能祛百虑，菊为制颓龄。 15、春蚕收长丝，秋熟靡王税。
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭

保险晨会创意十八法

保险晨会创意十八法〖创意构想〗思维反应的速度在一定程度上表现出了你的职业水平。

营销员在与客户的交往中，如果大脑反应不快，则对方会觉得你不够专业。

趣味问答、脑筋急转弯是训练大脑反应能力的一种有效方法。

在晨会上作这样的训练，一是有利于活跃晨会气氛，吸引大家参加；二是有利于训练营销员快速思考问题的能力。

由于这种方法具有一种娱乐的功能，所以也常被电视台作为保留节目定期播出。

〖必要性〗1、活跃晨会气氛，提高同仁参与感及投入程度。

2、培养对专业知识的关注。

3、机智反应训练。

4、增强晨会的号召力。

5、培养团队精神。

6、以简单的方式强化业务人员的专业知识。

〖最佳时机〗1、非业绩追赶期间较适宜。

2、晨会上出现新人（或来宾）尤佳。

3、行销队伍士气低落期。

〖器材准备〗1、主持人掌上问题卡（附答案）。

2、小奖品（分为纪念类和奖励类两种，譬如保险理念扑克或保险书签等）。

4、晨会预告海报。

〖注意事项〗1、掌握提示技巧，避免因无暗示导致冷场。

2、控制好整个晨会的时间。

3、事先说明活动的游戏规则。

如：A、前面未曾抢答者，在本轮可优先回答。

B、前面未曾答对者，在本轮可优先回答。

C、同时举手时，从前向后排序，或从右向左排序。

4、准备的小奖品数量要充分。

5、人少时，以座位区或个人为竞赛单位；人多时，以座位区分组或者以其他方式分组。

〖实施方式〗1、安排于晨会专题时间内之行事历上，每周安排一次。

2、至少提前一周预告节目，并且在公告栏中及上次晨会中宣布本次晨会方式，其内容包括：※晨会节目内容、范围、时间。

※晨会流程及组队方式或其它参与方式。

※奖品及奖项设置。

※主持人、裁判、现场观众有谁担当。

※欢迎大家互相转告，踊跃参加并祝得奖，卫冕5 次得奖等字样。

（比赛方式则有挑战与卫冕队）。

3、晨会进行此节目之前奏：（开始）方式：组队参加方式：欢迎词→介绍参加队伍→各队自我介绍及心愿→奖品介绍→目前挑战队伍与卫冕队特点。

4、趣味晨会流程安排及简略主持词※请两队分别选派代表，并且以猜拳或抽签等方式取得问题抢答权顺序（也可指定某队先答题）。

保险行业早会十八变fantcy.pptx

业务推动
表扬与肯定—追求的目标关怀与支持—提醒挑战与迎战—追求高目标
高素质
内容
➢单位业绩通报与分析—排 ➢ 名、举绩、挂零 ➢奖励提醒其它—挑战与迎 ➢ 战、公布及颁发展业 ➢ 精英奖、表彰会
政令宣达
➢确保政令的通畅 ➢化政令的行政性为经营的题材
性—出勤考核 ➢增强晨会的权威性与吸引力
内容：
早会是什么？早会为什么？早会怎么做？
早会的功能和作用
1. 教育训练 2. 士气激励 3. 活动管理 4. 培养干部 5. 建立职场文化 6. 共识—共行—共成
教育训练
寿险营销其实就是一种教育自我和教育他人的过程。
士气激励
有问题找谁？
活动管理
➢养成良好的工作习惯 ➢检查工作日志 ➢点评活动管理 ➢典范分享
晨会的成功是运作的成功
晨会在于运作而不是流程，要基于需要操作流程
早会是什么？早会为什么？早会怎么做？
晨会栏目
➢ 司歌（国歌）司训 ➢ 晨操 ➢ 出勤公布 ➢ 喜讯报道 ➢ 信息窗口 ➢ 专题论坛 ➢ 感性时间 ➢ 轻松节拍 ➢ 业务推动 ➢ 政令宣达 ➢ 群体激励
唱司歌或奏国歌
注意事项：每周一要奏国歌，
•功能小组的作用很关键！
五、早会经营的要点
1 精心的准备成功来自于好的准备，好的心情。
2 营造热烈的气氛（1）公司政策善于捕捉有利因素，降低不利因素影响（2）团队的人际关系，沟通即是关怀（3）团队的共同目标（4）职场的布置
早会经营的要点（续）
3 主持人流畅、清晰的表达，高水平的发挥，语言要有煽动性。
（四）、创造良好、温馨的职场环境，建立团队精神，用团队力量去约束每一位参加者。

保险公司早会创意内容

保险公司早会创意内容一、引言保险公司是一个由专业人士组成的团队，致力于为客户提供风险保障和理财规划服务。

每个工作日的早晨，举办早会是保险公司内部管理的一项重要措施。

早会旨在提升团队合作精神、激发创新思维和分享最新行业动态。

本文将探讨保险公司早会的创意内容，以增进公司内部良好的工作氛围和团队合作。

二、团队合作创新的重要性保险公司是一个依靠团队合作和创新的行业。

团队合作可以加强公司内部成员之间的协作，实现资源优化和合理分配。

而创新则能够推动公司的进步和竞争力提升。

在保险公司的早会中，应重视团队合作和创新意识的培育，为公司的长期进步打下坚实的基础。

三、创意内容的设计1. 提供启发性的主题在早会中，可以选择一些启发性的主题，如“创新保险产品设计”、“提高客户满足度的方法”等。

这样的主题能够引起公司成员的爱好，激发他们的创新思维，并鼓舞他们在平时工作中寻找改进和创新的机会。

2. 分享行业动态保险行业变化快速，了解行业动态对公司成员的工作至关重要。

在早会中，可以邀请行业专家或公司内部的专业人士分享最新的行业动态和趋势。

通过这种方式，团队成员可以准时得到行业信息，并依据需要做出相应的调整。

3. 开展团队合作活动团队合作是保险公司成功的关键。

在早会中，可以组织一些团队合作的活动，如小组谈论、角色扮演和游戏等。

这些活动可以增进团队成员之间的沟通和合作，增强团队精神。

四、创意内容的执行1. 确定早会的时间和地点早会应该在一个固定的时间和地点举办，以确保全部成员都能按时参与。

在选择时间和地点时，应尽量不影响成员的正常工作，并提供舒适和设施齐全的场所。

2. 平衡时间分配在早会中，应合理打算每个环节的时间，防止会议过长或过短。

每个环节的时间应依据内容的重要性和难度来确定，以确保会议的效果。

3. 增进参与和互动在早会中，应鼓舞成员乐观参与和发表自己的意见。

接受互动方式，如谈论、提问和分享阅历等，可以增强参与感和团队凝聚力。

保险公司早会创意活动

保险公司早会创意活动保险公司早会创意活动一、引言保险公司是一个富有创意和竞争力的行业。

为了培养团队合作精神、创新思维和工作效率，很多保险公司通过早会创意活动来激发员工的潜能，提升团队凝聚力和战斗力。

二、创意活动的目的保险公司早会创意活动的目的是为了促进员工之间的交流与合作，培养团队意识和凝聚力，同时提升员工的创新思维和解决问题的能力。

通过这些创意活动的开展，员工可以在轻松活泼的氛围中学习，进一步提高工作效率和工作质量。

三、创意活动的内容1. 快乐猜谜：在早会开始前，设计一些有趣的谜题，让员工在团队内相互猜谜解谜。

这不仅可以增进员工之间的交流，还可以锻炼员工的思维敏捷和逻辑推理能力。

2. 创意分享：每个早会，选取一名员工，他们要分享一些有趣或者有启发的事物，例如自己在工作中遇到的问题和解决方案、有趣的行业新闻等。

通过分享，员工可以获得互相的学习和启发，激发创造力和解决问题的能力。

3. 团队建设游戏：选择一些小组游戏，如拼图游戏、团队足球等，让员工分组参与。

这些游戏可以帮助员工体验团队合作的重要性，并加强他们之间的沟通和协作能力。

4. 有趣讲座或研讨会：邀请一些行业专家或者公司内部资源人开展有趣的讲座或研讨会，分享一些有关行业发展和工作技巧的知识。

这样的活动可以帮助员工不断积累专业知识，激发创新思维，并提升员工的职业素养。

四、创意活动的实施1. 预先准备：提前安排好创意活动的内容和流程，并做好相应的准备工作。

确保活动的顺利进行。

2. 鼓励员工参与：活动的成功与否取决于员工的积极参与。

保险公司可以设置奖励机制，激励员工参与并取得优秀表现。

3. 鼓励创新：鼓励员工提出新的创意活动，让员工融入活动的筹划和组织过程中。

这样可以增加员工的参与感和责任感，并激发员工的创新思维。

4. 定期改变活动形式：保持活动的新鲜感是保证其有效性的关键之一。

定期改变活动的形式和内容，避免员工对活动产生疲劳感，同时也能为公司带来新的创意和机会。

保险行业早会十八变--fantcy

•10
早会是什么？早会为什么？早会怎么做？
•11
早会的功能和作用
1. 教育训练 2. 士共成
•12
教育训练
寿险营销其实就是一种教育自我和教育他人的过程。
•13
士气激励
有问题找谁？
•14
活动管理
➢养成良好的工作习惯 ➢检查工作日志 ➢点评活动管理 ➢典范分享
计划—分工阶段执行—合作备忘考核—研讨改进
•49
事前：头天的准备事中：灵活应对发生的问题事后：及时的总结反馈
•50
•投影片的制作非常关键！
•功能小组的作用很关键！
•51
五、早会经营的要点
1 精心的准备成功来自于好的准备，好的心情。
2 营造热烈的气氛（1）公司政策善于捕捉有利因素，降低不利因素影响（2）团队的人际关系，沟通即是关怀（3）团队的共同目标（4）职场的布置
及时掌控、及时“消毒”
•54
（四）、创造良好、温馨的职场环境，建立团队精神，用团队力量去约束每一位参加者。
（五）、坚决不谈可能引发伙伴不良竞技状态的敏感事情，想办法调动大家热情，产生群体效应，产生共鸣。
•55
（六）、组织者或单位负责人应对每日早会内容进行重点点评。定期检查早会内容，进行反馈，写总结。
保险行业早会十八变-fantcy
2020年6月1日星期一
早会是什么？早会为什么？早会怎么做？
•2
早会是什么？早会为什么？早会怎么做？
•3
•保险经营就是开会！ •会报管理
•4
•早会是经营中的管理, •是管理中的经营
•5
一、早会经营的重要性
➢营销管理是一种非现场管理，作为管理者，最主要的操控手段都是通过早会来实现。

保险公司早会专题—有趣做保险.PPT文档24页

保险公司早会专题—有趣做保险.
26、机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。- -查士德斐尔爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯潘。
谢谢！
36、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子

保险公司早会流程创意

保险公司早会流程创意保险公司早会流程创意引言：保险公司的早会是一个重要的组织管理工具，有助于提高团队的沟通、协作和效率。

然而，传统的早会流程往往缺乏创新和灵活性，可能导致参与者的积极性下降。

本文将提出一些创意，以改进保险公司早会流程，增加参与者的参与度和更好地实现目标。

一、设置明确的议程和目标早会前，组织者应提前准备好清晰而明确的议程和目标。

确保参与者了解会议的目的，并知道他们需要为会议做哪些准备。

通过提前向参与者发送议程和目标，可以帮助他们做好相关的准备工作，提高会议的效率和参与度。

二、采用轮流主持会议的方式传统的早会通常由一个人主持，这可能导致会议变得单调乏味，缺乏活力。

因此，可以尝试采用轮流主持会议的方式。

每个参与者可以轮流担任主持人，负责组织和引导会议的进行。

这样可以让每个人有机会发挥领导能力，增加他们的参与度，并为会议带来新的思维和观点。

三、增加互动和参与为了增加参与者的参与度，可以引入各种互动元素，例如小组讨论、角色扮演、问题解决活动等。

这些活动可以帮助参与者更好地理解和运用所学知识，并促进团队协作和合作精神。

此外，可以设置定期的“分享角”，让每个人有机会分享他们在工作中的经验和成果，激发团队的创造力和学习动力。

四、使用技术工具提高效率利用现代技术工具可以提高早会的效率和效果，例如使用在线会议平台、群聊工具等。

通过这些工具，参与者可以在会议之前和之后进行沟通和交流，共享文件和信息。

这不仅可以节省时间，还可以便于参与者的准备和跟进，提高会议的效率和参与度。

五、定期评估和改进为了确保早会流程的持续改进和发展，应定期进行评估和反馈。

可以通过问卷调查、个别面谈等方式收集参与者的意见和建议，了解他们对早会流程的看法和改进的需求。

并据此对会议流程进行调整和优化，使其更符合参与者的需求和期望。

结论：保险公司早会是一个重要的组织管理工具，在提高团队沟通、协作和效率方面起着关键作用。

通过创新和灵活性的改进早会流程，例如设置明确的议程和目标、轮流主持会议、增加互动和参与、使用技术工具和定期评估和改进等方法，可以增加参与者的参与度和满意度，进而提高早会的效果和价值。

保险公司成功早会共50页文档共52页文档

16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读0页文档
1、战鼓一响，法律无声。——英国 2、任何法律的根本；不，不成文法本身就是讲道理 ……法律，也 ----即明示道理。— —爱·科克
3、法律是最保险的头盔。——爱·科克 4、一个国家如果纲纪不正，其国风一定颓败。—— 塞内加 5、法律不能使人人平等，但是在法律面前人人是平等的。 ——波洛克
END

保险公司早会创意

保险公司早会创意保险公司早会创意第一章：引言保险业是一个信息密集、风险高、服务至关重要的行业。

为了更好地应对市场竞争，提高服务质量和效率，保险公司每天早上都会举行早会，集中讨论各项工作。

早会是团队沟通的重要方式，也是开展创新的平台。

本文将介绍保险公司早会的重要性，并分享一些创意和实践经验。

第二章：保险公司早会的重要性早会是每个保险公司都必不可少的活动，它具有以下重要性：1.信息共享和沟通：早会可以促进团队成员之间的信息共享和沟通，确保每个人都了解公司目标、策略和重要动态，提高团队的整体协作效率。

2.工作规划和分配：早会是一个讨论工作计划和分配任务的平台，通过集思广益，找到最佳的解决方案，提高团队工作的效率和质量。

3.团队凝聚力和士气提升：早会可以增强团队的凝聚力和士气，通过分享成果和经验，表彰优秀个人和团队，激励员工的积极性和创造力。

第三章：保险公司早会的创意1.主题早会：每次早会都设立一个主题，如服务质量、销售策略、产品创新等，围绕主题进行讨论，提高讨论的深度和专注度。

2.开放式讨论：早会可以设立一个开放式的讨论环节，给员工一个展示自己观点和提出问题的机会，鼓励员工积极参与。

3.分享经验和案例：每次早会可以邀请一位员工分享工作经验和成功案例，通过实际操作和案例分析，激发其他员工的学习和创新意识。

4.创意竞赛和奖励：每个月举办一次创意竞赛，鼓励员工提出创新思路和解决方案，并给予奖励，激发员工的创造力和竞争力。

第四章：保险公司早会的实践经验1.明确目标和议程：早会前要明确早会目标和议程，通过提前准备和设定议题，确保会议的有效性和高效性。

2.注重时间管理：早会的时间应控制在合理的范围内，并进行时间段的规划，避免会议过长或过短，确保充分讨论每个议题。

3.积极参与和鼓励创新：早会应鼓励员工积极参与，提出自己的观点和建议，并给予肯定和鼓励，激发员工的创新创意。

4.及时跟进和总结：早会后应及时跟进每个议题的处理情况，总结共识和行动计划，并进行后续督导和评估，确保提案的落地和执行。

保险公司早会新颖方案

保险公司早会新颖方案一、引言保险公司作为金融行业的重要组成部分，致力于为客户提供风险保障和财宝增值的服务。

在这个竞争激烈的市场环境中，保险公司需要不息创新，提高员工的工作效率和团队协作能力，以满足客户的需求。

早会作为每天开始的一项工作，对于保险公司来说，不仅是传递工作信息的重要途径，更是凝聚团队力气、激发员工潜力的机会。

因此，本文将提出一些新颖的保险公司早会方案，以期提高保险公司的工作效率和团队合作能力。

二、提前筹办1. 设立早会筹办小组为了确保早会的顺畅进行，保险公司可设立早会筹办小组，由一些具有较高执行力和协调能力的员工组成。

他们可以负责会议的主题筹划、议程打算、会议材料的筹办等工作，确保早会的内容和形式都能达到预期效果。

2. 设计有趣的会议主题为了增加早会的吸引力，保险公司可设计各种有趣的会议主题，比如以某个热门电影或电视剧为主题，将会议内容与之相关联，通过引入影片中的经典场景或角色，让员工更主动地参与谈论和分享，激发他们的乐观性和团队合作意识。

3. 提供参考资料和进修材料为了援助员工更好地理解会议主题和议程内容，保险公司可提前筹办与之相关的参考资料和进修材料。

员工可在会前阅读筹办，对相关知识进行稳固和扩展，以提高早会参与度和谈论质量。

三、创新形式1. 视频会议随着互联网技术的飞速进步，视频会议已成为保险公司早会的一种创新形式。

通过视频会议平台，不同地区的保险公司员工可以实时参与早会，共享会议内容，提高信息传递的效率。

此外，视频会议还可以增加互动性，通过打开摄像头观看其他与会人员的表情和动作，增强沟通的效果和参与感。

2. 互动游戏为了增加早会的趣味性和活跃氛围，保险公司可以设计一些互动游戏，如快问快答、团队PK等。

员工可以通过回答问题、竞赛等方式参与游戏，不仅可以练习思维灵活性和团队协作能力，还可以增加员工之间的互动和沟通。

3. 小组分享在早会中，保险公司可以设置一段时间，让不同的小组进行分享。

保险公司-早会十八变

早会十八变
前言: 关于<早会十八变> 前言关于
会是营销将士们新一轮销售战斗的开始，早会是营销将士们新一轮销售战斗的开始，也是营业部经营管理的重心。对每一天的早会，我们都充满着期待，的重心。对每一天的早会，我们都充满着期待，期待获得更有价值的资讯，期待更具实效的辅导，期待更鼓舞人心的激励！同时，的资讯，期待更具实效的辅导，期待更鼓舞人心的激励！同时，也期待着更丰富多彩的早会形式，期待着更丰富多彩的早会形式，以改变一人主讲众人旁听的基本模当我们已经昂首在21世纪的竞争大道上迅跑的时候世纪的竞争大道上迅跑的时候；式。当我们已经昂首在世纪的竞争大道上迅跑的时候；当我们身边的事物都在日新月异地发生着变化的时候，边的事物都在日新月异地发生着变化的时候，我们平安同仁每天都在开的早会，是不是也可以有一些新的样式呢？在开的早会，是不是也可以有一些新的样式呢？变是唯一不变的原则。上海寿险培训部谨以早会十八变早会十八变>这本小册变是唯一不变的原则。上海寿险培训部谨以<早会十八变这本小册献给辛勤拼搏在营销一线的所有营业部经理，主管，子，献给辛勤拼搏在营销一线的所有营业部经理，主管，及每一位早会主持人。愿我们的寿险事业更加辉煌，愿平安的明天会更好！早会主持人。愿我们的寿险事业更加辉煌，愿平安的明天会更好！
嘉宾面对面的早会
或室主任，【准备】确定不同主题，提前约请嘉宾，如公司各部门经理或室主任，准备】确定不同主题，提前约请嘉宾，其他部门的展业高手，已投保的客户，其他部门的展业高手，已投保的客户，以及与寿险相关行业的专家如医生，证券行家，财税人员等。专家如医生，证券行家，财税人员等。【操作】采用央视“实话实说”及卫视“锵锵三人行”的形式，在营业部中操作】采用央视“实话实说”及卫视“锵锵三人行”的形式，央或台前安排两至三个座位，由一位主持人采访一至两位嘉宾。央或台前安排两至三个座位，由一位主持人采访一至两位嘉宾。主持人事先准备提问要点并与嘉宾做好沟通，主持人事先准备提问要点并与嘉宾做好沟通，谈话过程要轻松幽默，并可穿插业务员的提问，总之要让人有所收获。幽默，并可穿插业务员的提问，总之要让人有所收获。【评注】这是一种非常有效的沟通手段，关键在于所请的嘉宾能否畅所评注】这是一种非常有效的沟通手段，欲言，所选的话题是否受人关注，比如请客户谈客户服务，欲言，所选的话题是否受人关注，比如请客户谈客户服务，请医生谈重大疾病，请契约部谈核保问题等都是极佳的内容。医生谈重大疾病，请契约部谈核保问题等都是极佳的内容。

保险公司早会游戏互动简短

保险公司早会游戏互动简短保险公司早会是一种常见的公司内部会议形式，旨在增进团队沟通和员工合作，同时增加员工的工作动力和团队凝聚力。

为了让早会更加有趣和富有互动性，许多保险公司开始利用游戏来增加会议的活跃度。

本文将介绍几种适用于保险公司早会的简短游戏互动方式。

一、故事接龙故事接龙是一种常见的游戏形式，通过一人接一句的方式编织起一个故事。

在早会中进行故事接龙可以增加员工之间的互动和创设力。

游戏规则：起首，确定一个主题，如“保险经历”或“意外事故”。

然后，由会议主持人给出一个初始句子，如“有一天，小明在家中遭遇了一场火灾”。

接着，会议上的每个参与者交替说出一个句子，以接龙的方式继续故事。

每个参与者可以创设一个独立的故事情节或补充前面故事的细节。

这种游戏可以让员工们展示自己的创设力和表达能力，同时也可以增进团队之间的合作和沟通。

最后，整个故事可以通过让参与者重新叙述来加深印象并加深员工对于主题的理解。

二、保险知识抢答保险知识抢答是一种能够提升员工保险业务知识和增加竞争氛围的游戏形式。

游戏规则：在保险公司早会前，主持人筹办一系列与保险业务相关的问题，并将问题和对应的答案分别写在卡片上。

在早会中，主持人将随机选择一位参与者，给他一个问题。

参与者需要尽快回答，并回答正确才能得到积分。

若果回答错误，则主持人将选择下一个参与者回答。

最后，参与者积分最高的人将获得奖品或认可。

这种游戏可以鼓舞员工主动进修和提高自己的保险业务知识，同时乐观参与竞争，增进员工之间的联系和合作。

三、保险角色扮演保险角色扮演是一种可以让参与者更好地理解保险产品和服务，同时增强沟通和销售能力的游戏形式。

游戏规则：起首，将会议室划分为几个小组，每个小组分配一个角色，如保险销售人员、客户、理赔专员等。

然后，每个小组依据给定的场景，进行角色扮演表演。

例如，一组可以扮演客户采购保险的场景，另一组则扮演理赔案件的处理过程。

参与者需要通过扮演角色，模拟真实的保险业务流程，并乐观与其他小组成员进行互动和合作。

保险公司早会如何创新

•
集体活动如主顾开拓及陌生拜访的机会。室外进行的早会
•
可以是整个部门的，也可以是某个主管带领的小组。
•1.3(25)
辩论赛式的早会
•【准备】针对同一类险种如松柏、松鹤，目前行业中经常发生撞车的
•
险种，预先给参加辩论的两对伙伴发放条款资料分别做好充
•
分的准备；也可是对待某事或某一现象的不同态度各抒己见。
•【评注】这种边吃边谈,营养丰富的早会,在每月底的时候开一次,对每
•
天匆匆忙忙赶着考勤的业务员来说,是颇具人情味的, 而且在
•
这种气氛轻松的早会上讨论的内容比较容易让业务员接受.
•1.3(20)
生肖游戏早会
•【准备】将职场内的桌椅排成十二组，每一组贴上一个生肖，在台前
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贴上对联“十二生肖和为贵，齐心协力添新辉”。
•【•【评评注注】】为为业业务务同同仁仁举举行行庆庆生生会会,无,无疑疑是是营营业业部部的的亲亲情情管管理理和和民民心心工工程程,它,它
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既既增增强强了了凝凝聚聚力力,又,又为为内内部部沟沟通通和和解解决决问问题题创创造造条条件件. .
•1.3(24)
户外早会
•【准备】根据不同的目的，选择适合的室外场所，如公园，新村，
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它可以群策群力，在收集众人意见的基础上改善我们的工作。
•1.3(10)
热点追踪式的早会
•【准备】收集最近发生的焦点和热点问题作为早会讨论的重点。
•【操作】在白板上将要讨论的热点问题写出，让大家围绕该主题共同商量，
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发挥集体的力量去找寻问题解决的办法。
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如：白小芳事件，在早会上做一次集体探讨，“说说白小芳”
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和睦友爱，齐心协力，大家握手拥抱。