(完整版)公司档案管理制度及公司文件合同管理规定

公司档案管理制度及公司文件、合同管理规定

第一部分公司档案管理制度

一、目的

为了建立健全公司档案管理制度和规范公司档案管理工作，保证档案的完整性及保密性，杜绝资料流失，同时使档案更有效地为公司管理、经营等各项工作服务，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。

二、归档范围

1、凡是以公司名义发出的文件、管理制度、通知、决定、决议，会议纪要等。相关规定详见第二部分《华裕农业科技有限公司文件管理制度及规范格式标准》、第三部分《公司文件格式规范标准》。

2、公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。相关规定详见第四部分《合同编号管理办法》。

三、归档制度

1、凡属归档范围的文件资料，均由公司集团办公室集中统一管理，任何个人不得擅自留存。

2、归档的文件资料，原则上必须是原件，各部门保存复印件。原件用于报批不能归档或必须由相关部门保留的，集团办公室保存复印件，并备注原件的保留部门，以备查阅。

3、所有归档的文件均需将原件进行扫描分类编号，留存电子版。

4、在归档范围内的其他资料，由经办人整理后连同有关资料移交集团

办公室档案处。部门需要使用的可复印或复制，归档范围外的由各部门自行保管。

四、档案保管制度

1、公司集团办公室以及各部门设专门存放档案的箱柜，并具备防火、防潮、防虫等安全条件。

2、归档资料要进行登记，编制归档目录。

3、集团办公室设兼职档案管理人员，档案管理员要科学地编制分类法，根据分类法，编制分类目录；根据需要编制专题目录，完善检索工具，以便于查找。

4、档案要分类、分卷装订成册，保管要有条理，主次分明，存放科学。

5、档案管理人员要熟悉所管理的档案资料，了解利用者的需求，掌握利用规律。

6、严格遵守档案安全保密制度，做好档案流失的防护工作。

7、凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作，方可办理调动手续。

五、档案管理员的职责

1、集团办公室设兼职档案管理人员，统一收集管理公司全部应归档资料。

2、具体负责工作：负责公司各种档案资料的收集、分类、整理、编目、归档、借阅等工作,同时做好电子存档的管理、督查工作。

3、档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。

六、资料的收集与整理

1、公司的归档资料实行“月度归档”和“年度归档”制度，即：每月30日和每年二月份为公司档案资料归档期。

2、在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。

3、凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。

4、实施细则：各生产场区开每月生产会时将需要归档的原件上交到总经办王如，其它各部门包括采购部、后勤部、营销部、财务部、孵化部、项目部、人事部、技术部、总经办、集团办等公司行政后勤部门按照归档期，需直接将归档资料提交到集团办档案管理人员韩慧敏处。

七、档案查阅和借阅要求

1、公司档案只有公司内部人员可以借阅,借阅者都要填写《档案借阅复印登记表》。

2、档案借阅的最长期限为两周;对借出档案,档案管理人员要定期催还。

3、必须爱护档案,不得抽换档案内文件，保持整洁,不准在档案材料中写字、划线或作记号等。

4、用毕按时归还,如需延长借阅时间,必须通知档案管理人员另行办理续借手续。

第二部分公司文件管理制度

一．定义

公司文件是传达方针政策，发布公司行政规章制度、决定决议、通知、交流信息的重要工具。

二．发文的范围

凡是以公司名义发出的文件、管理制度、通知、决定、决议、编写的会议纪要等，均属发文范围。

公司的公文主要分为以下类：

（一）管理制度

适用于公司各部门的规范性程序的明确，包括条例、制度、规定、管理办法。“条例”一般应用于系统性制度汇编；“制度”一般应用于某一方面职能的明确；“规定”应用于一项具体工作的明确；“管理办法”一般是对条例、制度或规定的细化性操作程序明确。

（二）工作通知

适用于转发上级文件，批转下级文件，要求下级办理和需要共同执行的事项。

（三）人事通知

适用于公布公司体制机构变动，干部任免，人员录用、晋升、调动、降职等事项。

（四）会议纪要

适用于全公司性会议进行的记录的文件。凡各业务部门，如开专题会议所作的决定，一般都不应发文，不备查考，可以部门名义用《工作简讯》

发会议纪要。

（五）对外发函

适用于公司因某项事情对外部机构或个人发送的文件。

（六）决定、决议

对重要事项或重大行动做出安排，用“决定”；经会议讨论通过并要求贯彻的事项，用“决议”。

（七）通报

表彰先进，批评错误，传达重要信息。

（八）其它

其它有关公司的重大事项

三．发文程序

公司行政文件由集团办公室或总经办起草，主管副总审核，总经理或董事长审批签发；

公司各部门的文件由各部门负责起草，主管副总审批，签发。

对全公司影响较大，涉及两个以上部门分管范围文件，须由总经理审批签发。

文件审批签发后，由起草部门再次校对、打印、盖章、下发、流转。四．文件控制程序

（一）文号管理

公司所有发文，一定要由集团办公室统一编号，各部门在起草文件时，先向集团办公室索要文号，并统一排版。统一编号格式为冀华裕字〔2014〕1号、冀华裕字〔2014〕2号……按顺序编号。

（二）文件处理

遵循《公司档案管理制度》的归档制度执行。

1. 公司所有发文，发文部门应有存档，经批准领导签字文件原稿连同电子版由集团办公室分别分类归档，保存备查。集团办公室对公司发文存档后，将电子版分类编入公司文件汇编，并转发给各部门传阅。凡传阅原件的部门或个人需按照《档案查阅和借阅要求》进行传阅手续登记，集团办公室做好传阅台账。

2. 属于保密的文件，起草部门确定报送范围。保密文件由起草文件部门专人印制、报送，保密文件由起草部门收回归档，集团办公室对保密文件电子版亦不编入公司文件汇编。

第三部分公司文件格式规范标准

一. 眉首

（一）发文标识

由公司全称“华裕农业科技有限公司”后面加“文件”组成。37号宋体字，加粗，居中，用红色标识。

（二）发文字号

由公司简称字、年份和序号组成，字体三号仿宋。年份、序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称（1995不能简写成95，2004不能写成04），用六角中括号“〔〕”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字。例：冀华裕字〔2013〕1号代表公司文件。

注意：用直角中括号“冀华裕字[2004]10号”，用小括号“冀华裕××（2004）