(完整版)公司档案管理制度及公司文件合同管理规定
(完整版)公司档案管理办法及实施细则.doc
(完整版)公司档案管理办法及实施细则.doc档案管理办法及实施细则为了加强和规范公司内部档案管理⼯作,保证档案完整性和保密性,准确地反映公司各项⼯作,结合公司实际,特制定本办法。
⼀、档案管理1、主要内容1.1档案是公司在施⼯⽣产及各项管理活动中形成的全部档案的总和。
包括保密制度、⾏政、经营、⽣产技术管理档案、会计档案、基本建设、产品、设备档案和⼈事档案等,其构成以项⽬、设备和会计、经营档案为主体。
1.2公司档案⼯作是企业管理基础⼯作的组成部分,是维护公司经济利益、合法权益和历史真实⾯貌的⼀项⼯作。
1.3公司档案管理⼯作要坚持集中统⼀的管理原则。
2、⽂件的收集与归档2.1 各部门形成的⽂件材料,由各部门专职或兼职档案管理⼈员负责收集管理,并于每年 12 ⽉ 31 ⽇之前向公司办公室办理移交。
2.2⼀项⼯作由⼏个部门参与办理的,在⼯作中形成的⽂件材料,由主办部门或⼈员收集,交⾏政部备案。
会议⽂件由⾏政部收集。
2.3 ⾏政部在接收移交的档案后,应对移交档案进⾏检查、汇总、并编制档案总⽬录。
2.4⾏政部对档案应区分全宗、区分年度、区分类别分别存放、排列,存放档案必须有专⽤的档案装具,档案排列⽅法要科学,以便查找。
2.5 定期进⾏对库房档案的清理核对⼯作,做到账务相符,对破损、载体变质的档案要及时进⾏修补或复制。
2.6收进的档案要及时⼊库,借阅档案归还后,及时放回原处。
3、公司⽂件材料归档的基本要求3.1 归档的⽂件材料必须完整。
3.2 归档的⽂件材料必须准确地反映公司⽣产、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。
3.3归档的⽂件材料必须层次分明,符合其形成规律。
4、公司⽂件材料的归档范围4.1保密办公室:保密相关法规、制度;重要的会议纪要;学习培训资料;⼯作计划、总结等。
4.2⾏政综合类:包括重要的会议材料;制定的内部法规性、政策性⽂件;组织变⾰、变迁、⼤事记、年报等⽂件材料;发展规划、⼯作总结汇报;政府机关颁发的重要⽂件。
公司档案及文件管理制度7篇
公司档案及文件管理制度7篇公司档案及文件管理制度(篇1)第一章:总则一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情景,特制订本制度。
二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。
三、切合公司实际,根据不一样的制度资料编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。
四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总结的工作目标。
第二章:职责范围一、办公室管理人员直理解行政人事主管领导,在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。
二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。
三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作,保证各项事务有序开展。
四、协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展供给相应的服务。
五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。
六、收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,及时做出整理,当好领导参谋。
七、协助其他部门工作,完成上级交代的其他工作,如:名片印制、收发传真等。
第三章:工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范,相关规定按照员工守则细则执行。
二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。
第四章:办公室事务管理一、文书管理制度文件是文书的重要组成部分,文件是各部门根据自我的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。
本制度中,文件特指公司内外部发文文件;而文书特指内部一般性传阅资料。
档案是文书基础上构成的,档案是文书的延续。
现把文件、文书、档案统归于文书管理,并对文书管理制度做以下规定。
(一)文件管理制度第一条:管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用。
公司档案管理制度及公司文件、合同管理规定
一. 定义
公司文件是传达方针政策,发布公司行政规章制度、决定决议、通知、交流信息的重要工具。
二. 发文的范围
凡是以公司名义发出的文件、管理制度、通知、决定、决议、编写的会议纪要等,ห้องสมุดไป่ตู้属发文范围。
公司的公文主要分为以下类:
(1)管理制度
(2)
适用于公司各部门的规范性程序的明确,包括条例、制度、规定、管理办法。“条例”一般应用于系统性制度汇编;“制度”一般应用于某一方面职能的明确;“规定”应用于一项具体工作的明确;“管理办法”一般是对条例、制度或规定的细化性操作程序明确。
3、集团办公室设兼职档案管理人员,档案管理员要科学地编制分类法,根据分类法,编制分类目录;根据需要编制专题目录,完善检索工具,以便于查找。
4、档案要分类、分卷装订成册,保管要有条理,主次分明,存放科学。
5、档案管理人员要熟悉所管理的档案资料,了解利用者的需求,掌握利用规律。
6、严格遵守档案安全保密制度,做好档案流失的防护工作。
七、档案查阅和借阅要求
1、公司档案只有公司内部人员可以借阅,借阅者都要填写《档案借阅复印登记表》。
2、档案借阅的最长期限为两周;对借出档案,档案管理人员要定期催还。
3、必须爱护档案,不得抽换档案内文件,保持整洁,不准在档案材料中写字、划线或作记号等。
4、用毕按时归还,如需延长借阅时间,必须通知档案管理人员另行办理续借手续。
7、凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作,方可办理调动手续。
五、档案管理员的职责
1、集团办公室设兼职档案管理人员,统一收集管理公司全部应归档资料。
2、具体负责工作:负责公司各种档案资料的收集、分类、整理、编目、归档、借阅等工作,同时做好电子存档的管理、督查工作。
(完整版)公司档案资料管理办法
公司档案资料管理办法(试行)一、目的为加强公司档案管理工作,规范公司资料、文件保管程序,保护公司的知识产权和保证各种资料的完整性,并符合ISO9001质量体系的规范要求,根据《中华人民共和国档案法》及国家有关档案管理、保密工作的规定,特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于公司及所属各部门所有管理文件、技术文件和资料的管理,其中包括企业管理、工程设计、产品研发、生产制造等涉及企业经营各方面的具有归档保存价值的实物、文字、图纸、图片、软盘、光盘、声、像等资料.三、机构设置及职责公司设立档案资料室,负责全公司各类档案、资料的管理,隶属于公司办公室。
各部门综合办公室及专职或兼职档案员对本部门归档文件资料进行初级管理。
四、档案归档1.归档要求归档的文件和资料必须是定稿后的正式印本及必要的文件原稿、装订好的原始记录。
合同要存正本,公司文件及外部文件应归档原件,一般不存复印件.文字、图纸与软件(盘)同存时,应保持一致。
属于ISO9001质量体系的受控文件应填写受控编号.归档的文件和资料要求质量优良,图样清晰,字迹工整,装订整齐美观,禁用字迹不牢固的工具书写.对软盘、光盘、声像、照片等资料,归档时要有保护措施,包装良好,封面书写标题及编号,无涂改.凡对公司有保存价值的各种文件、资料、实物等,各部门有责任及时归档。
因归档不及时造成资料损坏或丢失,给公司利益造成损害的,有关部门须承担责任。
归档文件和资料如有保密要求和查阅限制的,由归档部门与档案室拟定保密级别和限制查阅使用范围.2.归档时间工程、研发项目资料在项目完工后一个月内归档.各类管理文件、产品标准、技术文件每一年年末归档一次。
其余各类具有保存价值的文件和资料应及时归档.3.归档程序和手续各类档案在归档前由各部门兼职档案员预立卷。
归档时要作《档案移交(接收)登记》,属质量体系受控文件要提交《受控文件和资料清单》,经档案室和归档部门双方当面清点签字后备查。
对不完整、不准确或不符合存档要求的各类档案,档案室有权要求归档部门完善达到要求后再办理归档手续。
公司档案的管理制度
公司档案的管理制度第一章总则第一条为规范和加强公司档案管理,保护公司档案的完整性、保密性和可追溯性,提高工作效率和信息化管理水平,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内各类纸质档案和电子档案的管理,包括全公司内的档案管理机构、各相关部门、各级管理人员、全体员工及有关外部机构和人员。
第三条公司档案的管理遵循依法、规范、安全、高效的原则,强调档案管理的科学性、合理性、规范性和透明度,维护公司档案的价值和利益。
第四条公司档案管理按照分类、鉴定、归档、检索、传递、保管、销毁等环节进行,确保档案的准确、及时和恢复性管理。
第二章档案管理机构第五条公司设立档案管理机构,具体管理档案工作,负责全公司档案管理的组织、协调和督导,属于公司管理层次。
第六条档案管理机构负责统筹公司档案传统和数字化管理、文献档案和业务档案、档案保管和档案利用,保证公司档案工作的顺利进行。
第七条档案管理机构设立专门档案管理员,经过档案管理培训,具备一定的专业技能和管理能力,维护公司档案的权益。
第八条档案管理机构设立档案管理委员会或工作组织,进行档案管理工作的讨论、研究和决策,根据实际情况确定档案管理的具体措施和方案。
第三章档案管理职责第九条公司档案管理机构负责公司档案管理制度的设计和实施,管理档案管理工作的规章制度和技术标准。
第十条公司各级管理人员负责全公司档案管理工作的推动和落实,履行档案管理的领导责任,保障档案管理的正常运转。
第十一条公司各相关部门负责本部门档案的管理,按照公司档案管理制度和要求进行档案管理工作,维护本部门档案的完整性和安全性。
第十二条公司全体员工负责本人档案信息的准确、完整和及时更新,按照公司档案管理要求进行档案管理工作,确保公司档案的信息化管理。
第四章档案管理流程第十三条档案管理流程包括档案采集、归档、检索、传递、保管、销毁等环节,在档案管理制度规定范围内进行。
第十四条档案采集包括新建档案、收集档案、整理档案、分类档案等工作,确保公司档案的信息全面和完整。
公司档案管理规章制度范本
公司档案管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司档案管理工作,有效保护公司档案的完整性和安全性,提高档案利用效率,维护公司的合法权益,特制定本规章制度。
第二条公司全体员工均应遵守本规章制度,加强对公司档案的管理和保护,确保公司档案工作的顺利开展。
第三条公司档案管理工作的原则是依法、科学、规范和合理,倡导信息共享、服务企业发展的理念。
第二章档案管理的范围第四条公司档案管理范围包括:公司成立的文件、业务活动中产生的各类档案、相关报道、资料、图纸等。
第五条公司档案管理的内容主要包括:公司档案的收集、整理、保存、利用和销毁等。
第三章档案管理的基本原则第六条公司档案管理工作必须遵循以下基本原则:(一)依法原则。
公司档案管理必须遵循国家有关档案管理法律法规的规定,保障档案的安全、完整和真实。
(二)保密原则。
公司档案管理要做到保密制度健全,保护档案的机密性和安全性。
(三)保护原则。
公司档案管理要做到合理保护档案,确保档案的完整性和可追溯性。
(四)利用原则。
公司档案管理要做到合理利用档案,提高信息的传递效率和利用效益。
第四章档案管理的组织结构第七条公司设立档案部门,负责公司档案管理工作。
档案部门设置档案管理员,具体负责公司内部档案管理工作。
第八条档案管理员由公司任命,具备相关专业知识,负责制定公司档案管理制度、管理档案资料、监督执行情况等工作。
第五章档案管理的具体要求第九条档案管理的具体要求如下:(一)收集档案:公司档案部门负责收集公司各类档案,确保档案的完整性和真实性。
(二)整理档案:公司档案部门应按照规定对档案进行分类、整理,保持档案的清晰性和可检索性。
(三)保存档案:公司档案部门负责制定档案保存规定,确保档案保存环境适宜,保护档案的完整性。
(四)利用档案:公司档案部门负责提供档案的查询、借阅服务,促进档案的合理利用。
(五)销毁档案:公司档案部门应按照规定制定档案销毁流程,定期清理无用档案,并规范执行。
第六章档案管理的监督与检查第十条公司对档案管理工作进行定期检查,发现问题应及时纠正并提出整改意见。
公司文件及档案管理制度
第一章总则第一条为加强公司文件及档案的管理,确保文件及档案的完整、准确、安全和有效利用,提高工作效率,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有文件及档案的管理工作。
第三条文件及档案管理应遵循以下原则:(一)统一领导,分级管理;(二)集中保管,分类存放;(三)依法归档,规范管理;(四)方便利用,确保安全。
第二章文件及档案的分类与归档第四条文件及档案分为以下类别:(一)文书档案:包括公司文件、内部通知、会议纪要、报告、请示、批复等;(二)合同档案:包括与公司业务相关的各类合同、协议、协议书等;(三)财务档案:包括会计凭证、财务报表、税务报表等;(四)人事档案:包括员工档案、劳动合同、工资表等;(五)其他档案:包括公司资质证明、设备档案、专利证书等。
第五条文件及档案归档要求:(一)归档文件应齐全、完整,不得有破损、污损、丢失等情况;(二)归档文件应按照分类、编号、编目、登记等要求进行整理;(三)归档文件应按照档案保管期限规定,及时归档。
第三章文件及档案的保管与利用第六条文件及档案的保管:(一)公司设立专门的档案室,配备必要的档案保管设施;(二)档案室应保持通风、干燥、防潮、防虫、防鼠、防火、防盗等;(三)档案员负责档案的日常管理工作,定期检查档案保管情况。
第七条文件及档案的利用:(一)员工需查阅文件及档案,应向档案室提出申请,经批准后方可查阅;(二)查阅文件及档案应遵守以下规定:1. 不得擅自复制、摘抄、销毁档案;2. 不得将档案带出档案室;3. 不得泄露档案内容;4. 查阅完毕后,应将档案归还原位。
第四章文件及档案的销毁第八条文件及档案的销毁应遵循以下规定:(一)文件及档案保管期满,需销毁的,应编制销毁清单,经公司领导批准后销毁;(二)销毁文件及档案时,应采取有效措施,确保信息安全;(三)销毁文件及档案后,应做好销毁记录,并存档备查。
第五章责任与奖惩第九条公司领导对本公司的文件及档案管理工作负总责,各部门负责人对本部门的文件及档案管理工作负直接责任。
公司管理档案管理制度
公司管理档案管理制度一、总则为规范公司档案管理工作,保障公司信息资源的安全和完整性,提高档案利用效率,特制定本制度。
二、管理档案的基本原则1. 真实性原则:管理档案必须真实、准确、权威,不得捏造、篡改。
2. 完整性原则:管理档案必须保持完整,不得遗漏、破坏。
3. 保密性原则:管理档案必须保密,不得泄露公司机密信息。
4. 利用性原则:管理档案应当根据需要被合理利用,不得滞留、废弃。
5. 规范性原则:管理档案应当按照规范的流程和标准进行管理。
三、档案管理体系1. 设立档案管理部门,负责公司所有档案的收集、整理、保管、利用和销毁工作。
2. 制定档案管理规定和流程,规范档案管理工作。
3. 定期进行档案清点和整理,确保档案的完整和安全。
4. 配备专门的档案管理系统,便于档案的查找和利用。
5. 负责对外借阅档案的审批工作,严格控制档案的流转。
6. 制定档案销毁和转移规定,确保档案的合法销毁和转移。
四、档案的收集与整理1. 对公司各部门产生的档案进行分类、编目和整理,并制定档案目录,方便查找。
2. 确保档案的存档环境干燥、通风、防潮、防火,保证档案的安全。
3. 对历史档案进行鉴定和选择,确定哪些档案需要永久保存,哪些档案可以销毁。
4. 对电子档案进行备份和加密,确保电子档案的安全性和可靠性。
五、档案的利用与传递1. 公司内部部门需要使用档案时,应当提出申请,经过审批后方可查阅。
2. 对外借阅档案时,必须经过相关部门审核和签字确认,确保档案的安全性。
3. 对于有重要机密信息的档案,应当加强保密措施,避免泄露。
4. 对于有利于公司发展和经营的档案,应当积极传递和推广,促进公司的进步和成长。
六、档案的销毁与转移1. 档案销毁必须经过严格审批程序,确保档案的合法销毁。
2. 档案销毁后必须备案,确保销毁程序合规。
3. 档案转移时必须经过相关部门审核和签字确认,确保档案的安全流转。
4. 对于需要永久保存的档案,应当定期进行修整和整理,确保保存的完整性。
公司文件及档案管理制度
公司文件及档案管理制度第一章总则第一条为了规范公司文件及档案的管理,保护机关档案资料的完整性与安全性,提高文件管理的效率和便捷性,订立本制度。
本制度适用于全体公司员工,包含公司内外的纸质文件、电子文件和其他相关档案的管理与归档。
第二条公司文件及档案应当依照国家相关法律法规的规定进行管理,并遵守公司内部的规章制度。
第二章文件管理第三条公司文件包含但不限于经营、财务、人事、行政等方面的文件。
全部文件均需经过登记和编号,并依据发文、收文、传阅等不同情况分类管理。
第四条文件的起草应当准确、明确,符合汇报流程,经过多方批阅和签字后方可生效。
涉及紧要事项的文件,须经主管领导审批之后才略发放和使用。
第五条文件的传阅应依照相关流程进行,需确保传阅对象明确和必需性合理,并在传阅单上做好记录。
对于时间敏感的文件传阅,应当尽量使用电子传阅方式,提高传阅效率。
文件归档应依照文件的性质、种类和保管期限进行分类,并订立相应的文件归档计划。
归档文件应当妥当保管,严禁私自损毁、窜改或销毁档案文件。
第七条文件的保管期限应依据国家有关规定和公司的实际情况进行订立,到期后应进行销毁或转移存档。
已定期销毁的文件应有销毁记录,并保存肯定时间。
第八条文件的检索应当依照规定的流程和方式进行,并在检索记录中记录有关情况,以便查询和审查。
检索后的文件应及时放回原处,保持档案的完整性和准确性。
第九条文件的保密工作是公司工作的紧要内容,各部门和员工须严守保密责任,不得将涉密文件外传或对外泄露相关信息。
涉密文件的存储和传输应符合相关保密管理规定。
第三章档案管理第十条公司各类型的档案应依照肯定的分类和编号规定进行管理,并订立档案管理计划,明确档案的归属部门和责任人。
第十一条档案的收集应当及时、准确,对于涉及公司利益、法律合规等紧要档案,应进行备份和储存,以确保档案的完整性和安全性。
第十二条公司档案的保管应当依照规定的场合进行,保证档案安全、无毁损,并负责做好防火、防水等安全措施。
公司文件档案管理制度
公司文件档案管理制度一、总则为规范公司文件档案管理工作,提高档案管理效率和安全性,依据相关法律法规和公司管理制度,制定本档案管理制度。
二、档案管理范围本制度适用于公司所有部门、单位的文件档案管理工作,包括纸质档案和电子档案。
三、档案管理职责1.公司文件档案管理部门负责整个公司的档案管理工作,包括档案的采集、整理、归档和借阅等工作。
2.各部门负责本部门文件档案的管理工作,保证文件档案的完整性、真实性、保密性和可查性。
3.公司领导负责档案管理工作的监督和检查,确保档案管理工作的顺利进行。
四、档案管理流程1.档案采集:各部门每天定时将产生的文件进行采集,分门别类整理。
2.档案归档:对已整理好的文件进行归档,按照文件的类型、重要程度进行分类存放。
3.档案借阅:员工需要查阅档案时,填写借阅申请表格,经过部门主管审批后方可查阅。
4.档案销毁:对于已经过期或无用的档案,按照相关规定进行销毁处理。
五、档案管理原则1.真实性原则:对于档案内容应真实准确,不得篡改或隐瞒任何信息。
2.保密性原则:对于需要保密的档案应加密存放,避免泄露。
3.可查性原则:对于需要查阅的档案应方便员工进行查询。
4.整理规范原则:文件档案的整理应按照一定的序列和规范进行,便于管理和查阅。
5.保护原则:对于重要档案应加强保护,防止遭到损坏或丢失。
六、档案安全保护1.对于电子档案,设置密码进行保护,定期备份数据,防止数据丢失。
2.对于纸质档案,设置保险箱或密封柜进行保护,避免被人非法取阅。
3.严格控制档案的借阅权限,避免档案泄露。
4.定期检查档案的存放状态,保持档案的完好性。
七、违规处理对于违反档案管理制度的行为,公司将视情节轻重给予相应的处理,包括警告、记过、记大过等处罚。
八、附则1.本档案管理制度经公司领导批准后施行,如有需要修改,须经公司领导同意后方可调整。
2.本档案管理制度解释权归公司领导层所有。
以上为公司文件档案管理制度,各部门和员工要严格遵守,确保公司档案管理工作顺利进行。
公司文件与档案管理规定
公司文件与档案管理规定一、文件管理规定公司文件管理是组织和协调文件的活动,确保文件的有效利用和妥善保管。
以下是公司文件管理的规定:1. 文件分类与编号所有公司文件根据内容和用途进行分类,并分配唯一的编号。
文件分类可以包括财务文件、人力资源文件、行政文件等。
编号可以采用年份+文件类型+序号的形式,例如2021-HR-001。
2. 文件备份与存储公司文件应定期进行备份,并存储在安全可靠的地方。
电子文件可以备份到服务器或云存储中,纸质文件应存放在防火、防潮的文件柜中。
3. 文件流转与审批文件在流转过程中应明确责任人,并按照工作流程进行审批。
相关部门经理或领导应审批同意文件的相关行动或决策。
4. 文件保密与权限控制对于涉及商业机密和个人隐私的文件,应采取严格的保密措施,并设立权限控制机制,确保只有授权人员可以访问相关文件。
5. 文件归档与销毁公司文件根据保管期限进行归档,并确保文件的可检索性。
过期或不再需要的文件应及时予以销毁,以防止信息泄露。
二、档案管理规定档案管理是对公司历史记录和重要文件的保存和利用,用于保留公司的历史和证明其业务活动。
以下是公司档案管理的规定:1. 档案分类与整理档案应按照一定的分类系统进行分类,并进行科学、系统的整理。
可根据档案的种类、时间、地点、主体等进行分类,方便档案的检索和利用。
2. 档案保管与存储档案应存放在专门的档案室中,设置防火、防潮、防虫、防盗等设施,确保档案的安全。
重要档案应备份电子版,以保证档案的长期保存。
3. 档案检索与利用档案管理人员应建立档案检索系统,确保档案的快速准确检索。
公司员工在需要利用档案时,应提出申请,并取得相应的批准。
4. 档案保密与权限控制对于涉及商业机密和个人隐私的档案,应采取严格的保密措施,并设立权限控制机制,确保只有授权人员可以访问相关档案。
5. 档案销毁与移交档案保管期满或不再需要的,应根据相关规定进行销毁。
公司合并、重组或解散时,档案应按照法定程序移交给接手单位或档案馆。
档案管理制度(完整版)
档案管理制度第一章总则第一条为了加强企业档案管理工作,规范档案的收集、保管、利用和销毁,确保档案的完整性、可靠性和安全性,提高企业管理效率和服务水平,制定本档案管理制度。
第二章档案管理的基本原则第二条档案管理应遵循以下原则:1. 法律法规原则:遵守国家有关档案管理的法律法规和政策规定。
2. 完整性原则:确保档案材料的完整性和真实性,不得私自篡改或隐匿档案。
3. 保密性原则:严格执行保密制度,确保档案和案卷的机密安全。
4. 责任原则:明确档案责任人的职责,档案责任人对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。
5. 统一管理原则:建立统一的档案管理制度,确保档案管理工作的协调性和一致性。
6. 利用和服务原则:依法提供档案查询和利用服务,促进档案的有效利用。
第三章档案的收集和归档第三条档案的收集应包括以下内容:1. 公司机关文件、规章制度、办法和决策文件。
2. 人事、工资和福利等相关档案。
3. 会议记录、会议纪要和工作简报。
4. 重要电话记录、接待来访记录和上级来文。
5. 公司发文、工作计划和工作总结。
6. 添置设备、财产的产权资料。
7. 工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料。
8. 承包合同、商务合同、协议的正本原件。
第四条档案归档的责任部门和内容应按以下规定执行:1. 公司办公室负责归档以下档案:a. 公司机关文件、规章制度、办法和决策文件。
b. 重要电话记录、接待来访记录和上级来文。
c. 公司发文、工作计划和工作总结。
d. 添置设备、财产的产权资料。
2. 投资发展部负责归档以下档案:a. 工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料和质量资料。
3. 财务部负责归档以下档案:a. 承包合同、商务合同、协议的正本原件。
4. 其他部门应备份存档副本原件和复印件,并由信息中心实行电脑化管理。
第五条归档资料的要求如下:1. 文件材料齐全完整,确保没有遗漏或缺失。
公司档案管理规定(3篇)
公司档案管理规定1、总则为加强本公司文书立卷工作,完善档案管理制度,特制定本规定。
2、适用范围归档的文件材料必须按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料,都要按照本规定的规定,分别立卷归档。
3、原则公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。
结案后及时交专(兼)职文书人员归档。
工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。
4、文件材料的收集管理坚持部门收集、管理文件材料制度。
各部门均应指定专(兼)职文书人员,负责管理本部门的文件材料,并保持相对稳定。
人员变动应及时通知档案室。
5、办公室收集凡本公司缮印发出的公文(含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件)一律由办公室统一收集管理。
6、主管部门收集6.1一项工作由几个部门参与办理,在工作活动中形成的文件材料,由主办部门收集归卷。
会议文件由会议主办部门收集归卷。
____公司工作人员外出学习、考察、调查研究、参加上级机关召开的会议等公务活动的相关人员核报差旅费时,必须将会议的主要文件资料向档案室办理归档手续,档案室签字认可后财务部门才给予核报差旅费。
6.3本公司召开会议,由会议主办部门指定专人将会议材料、声像档案等向档案室办理归档手续,档案室签字认可后财务部门才给予报销会议费用。
7、各部门专(兼)职文书的职责7.1了解本部门的工作业务,掌握本部门文件材料的归档范围,收集管理本部门的文件材料。
7.2认真执行平时归档制度,对本部门承办的文件材料及时收集归卷,每年的____月份前应将归档文件材料归档完毕,并向档案室办好交接签收手续。
7.3承办人员借用文件材料时,应积极地提供利用,做好服务工作,并办理临时借用文件材料登记手续。
8、归档范围8.1重要的会议材料,包括会议____通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。
8.2上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件材料。
公司档案管理办法完整版
公司档案管理办法第一章总则第一条为规范公司档案管理工作,提高档案管理水平,充分发挥档案在公司生产经营和管理中的作用,根据《中华人民共和国档案法》等相关法律法规,结合公司实际,制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门、分公司、子公司和员工个人档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
第二章档案管理机构及职责第三条公司设立综合档案室,负责公司档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
综合档案室设档案管理员,负责档案管理的具体工作。
第四条档案管理员的主要职责如下:(一)负责公司档案的收集、整理、分类、编号、归档等工作;(二)负责档案的保管和借阅管理;(三)负责档案的鉴定和销毁;(四)负责档案的信息化建设和管理;(五)负责档案的保密工作。
第三章档案的收集、整理和归档第五条公司各部门、分公司、子公司应指定专人负责档案的收集、整理和归档工作,确保档案的完整性、准确性和系统性。
第六条档案收集、整理和归档应遵循下列原则:(一)分类合理、真实完整;(二)便于保管和利用;(三)符合国家有关档案管理的法律法规和公司档案管理制度。
第七条档案的整理应根据文件、资料的重要性和保密性,以及公司生产经营和管理工作的需要,进行分类、编号和归档。
第八条档案的保管和利用应遵循下列原则:(一)遵守国家有关档案管理的法律法规和公司档案管理制度;(二)便于公司生产经营和管理工作的需要;(三)确保档案的完整性和安全性;(四)保守国家秘密和公司商业秘密。
第四章档案的鉴定和销毁第九条公司综合档案室应定期对档案进行鉴定,对失去保存价值的档案进行销毁。
第十条档案鉴定应遵循下列原则:(一)鉴定档案的价值,确定档案的保管期限;(二)对失去保存价值的档案提出销毁意见;(三)对涉及公司商业秘密和涉及个人隐私的档案进行保密处理。
第十一条档案的销毁应遵循下列程序:(一)对拟销毁的档案进行登记;(二)对拟销毁的档案进行审查和鉴定;(三)对拟销毁的档案进行审批;(四)对拟销毁的档案进行销毁。
文件、档案管理制度
文件、档案管理制度第一章总则第一条为了加强公司文件和档案的管理,确保文件和档案的完整、准确、安全和有效利用,根据国家有关法律法规和公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工,对公司文件和档案的生成、收集、整理、归档、保管、利用和销毁等全过程进行管理。
第三条公司文件和档案管理应遵循完整性、准确性、安全性和及时性的原则,确保公司经营管理活动的顺利进行。
第二章文件和档案的生成与管理第四条公司各部门在生成文件和档案时,应确保内容的完整性、准确性和规范性。
文件和档案应采用公司规定的格式和载体,并根据文件和档案的性质选择适当的密级。
第五条公司各部门负责人应对本部门生成的文件和档案进行审核,确保文件和档案的质量和安全。
第六条公司应设立文件和档案归档制度,明确归档范围、归档时间、归档方式和归档责任人。
各部门应在规定的时间内将文件和档案归档。
第七条公司应建立文件和档案的更新和修订制度,对已发布的文件和档案进行定期审查,及时更新和修订,确保文件和档案的时效性和准确性。
第三章文件和档案的收集与整理第八条公司应设立文件和档案收集责任人,负责对公司内部和外部的文件和档案进行收集、整理和归档。
第九条文件和档案收集责任人应按照文件和档案的性质、类型和来源进行分类,确保文件和档案的有序管理。
第十条文件和档案收集责任人应定期对收集的文件和档案进行整理,去除无效、重复和过时的文件和档案,确保文件和档案的质量和数量。
第四章文件和档案的归档与保管第十一条公司应设立文件和档案归档库,对归档的文件和档案进行统一保管。
文件和档案归档库应具备防火、防盗、防潮、防虫、防霉、防光、防尘和防磁等条件。
第十二条文件和档案归档库的钥匙和密码应由专人保管,非授权人员不得进入文件和档案归档库。
第十三条文件和档案归档库应定期进行安全检查,确保文件和档案的安全。
第十四条文件和档案的保管期限应根据文件和档案的性质、类型和法律法规的要求进行确定。
企业公司档案管理制度范本
企业公司档案管理制度范本第一章总则第一条为规范企业公司的档案管理工作,保障档案安全、完整和可追溯性,提高档案利用效率,促进企业公司的科学决策和持续发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于企业公司内所有部门和人员,包括企业公司自有档案、委托管理档案、以及对外提供档案服务的情况。
第三条本制度所称档案是指企业公司内产生或者收到的所有纸质文件、电子文档、图纸、图片、音视频资料等,无论其形式、载体或者存储方式如何。
第四条档案管理工作应当遵循便于管理、利用和保护的原则,确保档案的分类、存储、检索、传递和销毁均按照规定进行。
第二章档案的分类、保管和存储第五条档案应当按照文件类别、主题、形式等进行分类,确定保管的责任人,并严格按照规定进行编号、整理和标示。
第六条档案的存储应当符合防火、防水、防盗、防腐蚀等要求,并按照机密级别、重要程度等进行区分存放。
第七条档案的存储方式包括实体档案室和电子档案库,应当根据档案的特性和需要进行选择和管理。
第八条档案应当建立电子备份和纸质备份,确保档案的安全性和可靠性,以防止意外灾害和数据丢失。
第九条档案申请借阅应当按照规定提出申请,并在审核通过后按照借阅程序进行操作,并严格遵守档案保密和规范使用。
第三章档案的归档和销毁第十条档案应当按照工作程序和时间要求进行归档,并填写归档表格,明确文件名称、日期、归档人员、归档编号等信息。
第十一条档案的销毁应当经过审批程序,明确销毁的档案种类、数量和方式,并填写销毁记录。
第十二条涉密档案的销毁应当按照保密要求和程序进行,确保无泄露隐私和机密信息的风险。
第十三条档案销毁后应当做好销毁报告和备案工作,定期开展销毁档案的检查和评估,以确保全部合规和规范。
第四章档案的保密和使用第十四条档案的保密应当遵循国家相关法律法规和企业公司的保密政策,严格限制查阅和传递权限,确保档案的安全和机密。
第十五条涉及国家秘密、商业机密、个人隐私等敏感信息的档案,应当严格控制使用和处理,确保不泄漏机密和侵犯隐私。
公司档案管理规定范本
公司档案管理规定范本第一章总则第一条为了规范公司档案管理工作,加强档案保管和利用,保护公司利益和员工权益,制定本规定。
第二条公司档案管理工作必须依法、及时、准确、完整地组织实施,保障档案安全和档案信息的安全。
所有涉及公司运营和员工利益的档案必须按规定管理,禁止私自销毁、私自外借档案。
第三条公司档案管理包括档案的建立、保管、整理、检索、利用、销毁等各项工作。
各部门和岗位应当按职责分工,协同配合,共同完成档案管理工作。
第二章档案的建立和归档第四条公司档案按照归档责任人负责制原则,由各部门和岗位负责建档归档工作。
同时,设立档案管理部门,负责全公司档案的综合管理和监督。
第五条各部门和岗位应当根据工作需要,建立和及时归档相关档案。
档案建立时应当填写有关信息,包括档案题名、文件编号、归档责任人等。
第六条档案的归档负责人应当按照规定的分类和归属原则,对档案进行分类归档和整理。
同时,建立档案目录和检索工具,便于查找和利用。
第七条档案的归档负责人应当定期对归档文件进行鉴定评审和整理。
档案鉴定评审应当清楚标明文件的保存期限和处理方式。
第八条公司档案应当按照档案法规定的保存期限进行保管。
保管期满的档案应当按照规定的程序进行销毁或移交。
第三章档案的保管和安全第九条档案的保管应当确保档案安全,防止遗失、损毁或泄露。
档案保管地点应当避免潮湿、漏雨、日晒和火灾等因素。
第十条档案保管人员应当具备相应的人员素质和岗位技能,按照规定的程序和流程进行档案保管工作。
第十一条档案应当进行编号和标识,确保档案的唯一性和辨识度。
保管人员应当定期进行档案清点和检查,确保档案完整。
第十二条档案的借阅应当按照规定的程序进行,并记录借阅情况。
借阅人应当提供真实有效的借阅理由,承诺保密并按时归还档案。
第十三条档案的电子化管理应当符合国家有关要求,采取合理的防护措施,防止档案信息的泄露和篡改。
第四章档案的利用和查询第十四条公司档案应当按照规定程序进行利用,严禁私自拷贝、外传档案和私自利用档案信息。
公司文件与档案管理制度
公司文件与档案管理制度第一章总则第一条目的和基本原则1.为了有效管理公司的文件和档案,保护公司的知识产权和商业机密,方便信息共享和查询,提高工作效率,订立本制度。
2.本制度遵从依法合规、科学高效、规范有序、保密可控的原则。
第二条适用范围1.本制度适用于全体员工、实习生、派遣人员、临时工和合作伙伴。
2.公司的文件和档案包含纸质文档、电子文档以及其他形式的信息记录。
第二章文件管理第三条文件创建和编号1.每个部门和项目负责人有责任依据工作需要创建、归档和管理相关文件。
2.文件应依照肯定规定进行编号,包含部门编号、年份和次序编号,以便于分类和检索。
第四条文件收发与备份1.文件的收发应依照肯定制度进行,涉及机密信息的文件要加强权限掌控。
2.文件的电子备份应定期进行,确保数据安全和可恢复性。
第五条文件储存和保管1.公司应设立特地的文件储存室,并依照文件的紧要性和保密级别进行分类储存。
2.部门和项目负责人应定期检查文件储存室,确保文件的完整性和安全性。
第六条文件归档和销毁1.文件的归档应依照肯定规定进行,包含归档时间、文件分类和归档位置。
2.文件的销毁应符合相关法律法规,并经过合规部门的审批和监督。
第三章档案管理第七条档案分类和编号1.公司的档案应依照肯定规定进行分类,包含部门档案、项目档案、人事档案等。
2.档案应依照肯定的编号规定进行编号,以便于管理和查询。
第八条档案收集和整理1.档案的收集和整理应由特地的档案管理人员负责,确保档案的完整性和准确性。
2.档案应依照肯定的标准进行整理,包含文件分类、文件编号和档案目录等。
第九条档案储存和保管1.公司应设立特地的档案室,确保档案的安全和防火防灾本领。
2.档案应依照肯定规定进行储存,包含按部门、定时间和按分类进行划分。
第十条档案借阅和归还1.员工需要借阅档案时,应填写借阅申请表,并经上级审批同意。
2.档案借阅期限一般不超出15个工作日,逾期需经特殊审批。
第十一条档案移交和销毁1.档案移交应经过上级审批,并注明移交的原因和受让人。
公司档案管理规定范本(2篇)
公司档案管理规定范本第一章总则一、为规范公司档案管理工作,促进公司信息化建设和科学决策,特制定本规定。
二、本规定适用于公司内所有档案的管理工作。
第二章档案的定义与分类一、档案是指公司内产生、收购、合作获得的各类文件、记载、资料等载体。
二、按照不同的目的和用途,档案分为以下几类:1.办公档案:指日常办公中产生的文件、通知、报告等,以及与业务活动密切相关的资料;2.人事档案:指与公司员工相关的所有档案资料,包括员工合同、培训记录、考勤记录等;3.财务档案:指与公司财务活动相关的所有档案资料,包括会计凭证、财务报表等;4.业务档案:指公司各种业务活动的相关档案,包括业务合同、客户资料、项目文件等;5.专有档案:指公司特定部门或项目所需的档案,如研发档案、法务档案等。
第三章档案管理原则一、合规性原则:档案管理工作必须符合相关法律法规和公司内部规章制度的要求。
二、完整性原则:公司档案必须真实、完整地记录公司历史、业务活动和重要决策等信息。
三、安全性原则:公司档案必须严格保密,确保档案的安全和完整性,防止遗失和损坏。
四、便利性原则:公司档案必须合理组织、分类和编目,以便于检索和利用。
第四章档案管理责任一、公司档案管理工作由公司设立的档案管理部门负责,负责制定和实施相关管理制度。
二、各部门负责本部门档案的积极管理和配合档案管理部门的工作。
三、档案管理部门应制定档案管理责任制,明确各级管理人员和工作人员的档案管理职责。
第五章档案的采集与整理一、档案的采集和整理工作必须按照规定的程序和要求进行,确保档案的真实性和完整性。
二、档案采集和整理应及时完成,并建立相应的目录和索引,方便后续的检索和利用。
三、档案采集和整理原始资料应保存至少五年以上,同时进行电子备份,确保档案的安全。
第六章档案的归档与存储一、档案的归档应按照分类和文件编号原则,将档案保存至指定的档案库或存储设备中。
二、档案的存储设备应定期检查和维护,确保档案的安全和可靠性。
某公司文件和档案管理制度
某公司文件和档案管理制度某公司文件和档案管理制度第一章总则为规范某公司的文件和档案管理工作,提高管理效率,保障工作安全,订立本制度。
第二章文件和档案的范围文件:指某公司生产经营、行政管理以及人事、财务、科技等方面的各种文字材料。
档案:指生产、工作、服务事项的记录或形成的一切文字、表格、图片、录音、录像等资料。
第三章文件和档案的保管1. 文件和档案应依照保密等级进行分类、编号、归档,并以目录形式予以登记。
2. 文件和档案应依照制度规定的保管期限加以保管。
涉及国家隐秘的文件和档案的保管期限由国家有关部门规定。
3. 一切文件和档案必需存放在规定的柜架或专用柜中,以便于查阅、借阅、调取与保管。
4. 文件和档案应当进行备份和加密,防止丢失和泄密。
第四章文件和档案的使用1. 文件和档案的使用应当符合文件和档案保密等级规定及其他相关规定。
2. 非本单位工作人员查阅、借阅文件和档案,应当向受理人员出示有效证件,并依照规定进行申请手续。
未经批准,不得任意查看、借阅。
3. 文件和档案在使用过程中,应当注意保护、防止破损、污损等情况。
4. 文件和档案的开放应当遵守有关规定,不得披露国家隐秘,不得影响国家利益和社会稳定。
第五章文件和档案的归档1. 文件和档案采纳独立编号和归档,并建立档案目录,不得混淆或遗漏。
2. 文件和档案应当依照规定的保管期限适时归档。
在保管期限到期前,必需依照规定程序进行鉴定、处理。
3. 文件和档案的销毁,必需经过鉴定程序,依照有关规定进行。
第六章文件和档案的安全保密1. 文件和档案应当依照保密等级进行分类、归档,并确保安全。
2. 文件和档案应当进行备份和加密,以防丢失和泄密。
3. 凡是工作人员知悉了涉及国家隐秘的文件和档案,均应当严格保守隐秘,不得泄露。
第七章文文件和档案的惩罚1. 对于未经批准查看或者披露国家隐秘的,依法予以行政处分或者追究刑事责任。
2. 对于因管理不力导致文件和档案丢失或损毁的,实行问责制度。
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公司档案管理制度及公司文件、合同管理规定第一部分公司档案管理制度一、目的为了建立健全公司档案管理制度和规范公司档案管理工作,保证档案的完整性及保密性,杜绝资料流失,同时使档案更有效地为公司管理、经营等各项工作服务,增强公司档案的实用性和有效性,特制定本制度。
二、归档范围1、凡是以公司名义发出的文件、管理制度、通知、决定、决议,会议纪要等。
相关规定详见第二部分《华裕农业科技有限公司文件管理制度及规范格式标准》、第三部分《公司文件格式规范标准》。
2、公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
相关规定详见第四部分《合同编号管理办法》。
三、归档制度1、凡属归档范围的文件资料,均由公司集团办公室集中统一管理,任何个人不得擅自留存。
2、归档的文件资料,原则上必须是原件,各部门保存复印件。
原件用于报批不能归档或必须由相关部门保留的,集团办公室保存复印件,并备注原件的保留部门,以备查阅。
3、所有归档的文件均需将原件进行扫描分类编号,留存电子版。
4、在归档范围内的其他资料,由经办人整理后连同有关资料移交集团办公室档案处。
部门需要使用的可复印或复制,归档范围外的由各部门自行保管。
四、档案保管制度1、公司集团办公室以及各部门设专门存放档案的箱柜,并具备防火、防潮、防虫等安全条件。
2、归档资料要进行登记,编制归档目录。
3、集团办公室设兼职档案管理人员,档案管理员要科学地编制分类法,根据分类法,编制分类目录;根据需要编制专题目录,完善检索工具,以便于查找。
4、档案要分类、分卷装订成册,保管要有条理,主次分明,存放科学。
5、档案管理人员要熟悉所管理的档案资料,了解利用者的需求,掌握利用规律。
6、严格遵守档案安全保密制度,做好档案流失的防护工作。
7、凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作,方可办理调动手续。
五、档案管理员的职责1、集团办公室设兼职档案管理人员,统一收集管理公司全部应归档资料。
2、具体负责工作:负责公司各种档案资料的收集、分类、整理、编目、归档、借阅等工作,同时做好电子存档的管理、督查工作。
3、档案管理人员要严格执行公司档案管理规定,认真细致地做好档案保管以及利用工作,充分发挥档案资料的作用。
六、资料的收集与整理1、公司的归档资料实行“月度归档”和“年度归档”制度,即:每月30日和每年二月份为公司档案资料归档期。
2、在档案资料归档期,由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。
各主管部门经理应积极配合与支持。
3、凡应该及时归档的资料,由档案管理员负责及时归档。
4、实施细则:各生产场区开每月生产会时将需要归档的原件上交到总经办王如,其它各部门包括采购部、后勤部、营销部、财务部、孵化部、项目部、人事部、技术部、总经办、集团办等公司行政后勤部门按照归档期,需直接将归档资料提交到集团办档案管理人员韩慧敏处。
七、档案查阅和借阅要求1、公司档案只有公司内部人员可以借阅,借阅者都要填写《档案借阅复印登记表》。
2、档案借阅的最长期限为两周;对借出档案,档案管理人员要定期催还。
3、必须爱护档案,不得抽换档案内文件,保持整洁,不准在档案材料中写字、划线或作记号等。
4、用毕按时归还,如需延长借阅时间,必须通知档案管理人员另行办理续借手续。
第二部分公司文件管理制度一.定义公司文件是传达方针政策,发布公司行政规章制度、决定决议、通知、交流信息的重要工具。
二.发文的范围凡是以公司名义发出的文件、管理制度、通知、决定、决议、编写的会议纪要等,均属发文范围。
公司的公文主要分为以下类:(一)管理制度适用于公司各部门的规范性程序的明确,包括条例、制度、规定、管理办法。
“条例”一般应用于系统性制度汇编;“制度”一般应用于某一方面职能的明确;“规定”应用于一项具体工作的明确;“管理办法”一般是对条例、制度或规定的细化性操作程序明确。
(二)工作通知适用于转发上级文件,批转下级文件,要求下级办理和需要共同执行的事项。
(三)人事通知适用于公布公司体制机构变动,干部任免,人员录用、晋升、调动、降职等事项。
(四)会议纪要适用于全公司性会议进行的记录的文件。
凡各业务部门,如开专题会议所作的决定,一般都不应发文,不备查考,可以部门名义用《工作简讯》发会议纪要。
(五)对外发函适用于公司因某项事情对外部机构或个人发送的文件。
(六)决定、决议对重要事项或重大行动做出安排,用“决定”;经会议讨论通过并要求贯彻的事项,用“决议”。
(七)通报表彰先进,批评错误,传达重要信息。
(八)其它其它有关公司的重大事项三.发文程序公司行政文件由集团办公室或总经办起草,主管副总审核,总经理或董事长审批签发;公司各部门的文件由各部门负责起草,主管副总审批,签发。
对全公司影响较大,涉及两个以上部门分管范围文件,须由总经理审批签发。
文件审批签发后,由起草部门再次校对、打印、盖章、下发、流转。
四.文件控制程序(一)文号管理公司所有发文,一定要由集团办公室统一编号,各部门在起草文件时,先向集团办公室索要文号,并统一排版。
统一编号格式为冀华裕字〔2014〕1号、冀华裕字〔2014〕2号……按顺序编号。
(二)文件处理遵循《公司档案管理制度》的归档制度执行。
1. 公司所有发文,发文部门应有存档,经批准领导签字文件原稿连同电子版由集团办公室分别分类归档,保存备查。
集团办公室对公司发文存档后,将电子版分类编入公司文件汇编,并转发给各部门传阅。
凡传阅原件的部门或个人需按照《档案查阅和借阅要求》进行传阅手续登记,集团办公室做好传阅台账。
2. 属于保密的文件,起草部门确定报送范围。
保密文件由起草文件部门专人印制、报送,保密文件由起草部门收回归档,集团办公室对保密文件电子版亦不编入公司文件汇编。
第三部分公司文件格式规范标准一. 眉首(一)发文标识由公司全称“华裕农业科技有限公司”后面加“文件”组成。
37号宋体字,加粗,居中,用红色标识。
(二)发文字号由公司简称字、年份和序号组成,字体三号仿宋。
年份、序号用阿拉伯数码标识;年份应标全称(1995不能简写成95,2004不能写成04),用六角中括号“〔〕”括入;序号不编虚位(即1不编为001),不加“第”字。
例:冀华裕字〔2013〕1号代表公司文件。
注意:用直角中括号“冀华裕字[2004]10号”,用小括号“冀华裕××(2004)10号”都是不规范的。
发文字号之下印一条与版心等宽的红色反线,粗细2磅。
(三)批准人批准人平行排列于发文字号右侧。
发文字号居左空1字,批准人后标全角冒号,冒号后居右空4字。
二. 主体(一)公文标题红色反线下用二号宋体字加粗,可分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,间距恰当。
标题段前空1行。
(二)主送部门标题下空1行,左侧顶格用3号仿宋体字标识,回行时仍顶格;最后一个主送部门名称后标全角冒号。
(三)公文正文主送部门名称下一行,每自然段左空2字,回行顶格。
数字、年份不能回行(一个阿拉伯数字、年份不能分成两行)。
正文内容用四号宋体字,行间距1.5倍。
(四)附件公文如有附件,在正文下一行左空2字用3号仿宋体字标识“附件”,后标全角冒号和名称,名称为四号仿宋字体。
附件如有序号使用阿拉伯数码(如“附件:1.×××××”);附件名称后不加标点符号。
附件应与公文正文一起装订,并在附件左上角第1行顶格标识“附件”,有序号时标识序号;附件的序号和名称前后标识应一致。
(五)落款文件底部落款签名和日期使用宋体四号字,标注公司全称华裕农业科技有限公司XX部门。
时间标法:201X年11月01日,日期位于公司名称下相对于公司名称居中。
三. 文件签收表文件涉及部门负责人对文件进行签收,并由档案管理人员存档。
表格内容小四号楷体,表格内容水平、垂直对齐方式为居中。
例:文件签收表:文件签收表下空一行是版记。
四.版记(一)主题词“主题词”用3号黑体字,居左顶格标识,后标全角冒号词目用3号宋体字;词目之间空1字。
(二)抄送抄送指除主送部门外需要执行或知晓公文的其他人或部门,应当使用全称或者规范化简称、统称。
公文如有抄送,在主题词下一行;左空1字用3号仿宋体字标识“抄送”,后标全角冒号;抄送机关内容为三号宋体回行时与冒号后的抄送机关对齐;在最后一个抄送机关后标句号。
(三)版记中的反线版记中各要素之下均加一条红色反线,宽度同版心159mm,粗细1磅。
(四)版记的位置版记应置于公文最后一页,版记的最后一个要素置于最后一行。
五. 页面设置(一)页边距页边距上下均为2.5,左2.6,右2.6左侧装订,装订距纸张左面8mm。
(二)页码用五号Times New Roman字体居中标页码数字。
第四部分合同编号管理办法一、目的为规范合同管理,便于合同登记、归档和查阅,同时适应公司档案管理制度,现对合同编号做出如下规定,请各部门遵照执行。
二、合同编号规则的说明合同编号:HY-承办部门编号/签订年月-序号三、承办部门编号的说明以各部门名称首字母大写作为部门编号,如下:1、集团办公室-JTB2、营销部-YX3、人事部-RS4、孵化部-FH5、财务部-CW6、种鸡部-ZJ7、后勤部-HQ8、技术部-JS9、采购部-CG10、生产办公室-SCB11、江西华裕-JXHY四、签订年月-序号的说明采取格式:201401-0001序号:各部门按照顺序,自行编号。
五、举例如:2014年一月采购部签订的第一份采购合同编号HY-CG/201401-0001单位编号编号承办部门编号签订年月部门合同顺序号HY - CG / 201401 - 0001六、合同归档遵循《公司档案管理制度》的归档制度执行,统一将合同原件报送集团办公室归档。
同时各相关部门负责人指派相应人员对合同进行编号、整理、部门归档。
集团办公室档案处接收到各部门提交合同原件后,按照部门、年份分类归档。
七、合同控制实行合同统一编号管理后,各部门需支付合同方款项时,应提交一份合同原件或复印件至财务部,财务部接到到正确的合同编号,才予以付款。
八、本规定自公布之日起执行。
在此之前5年内签定的合同也收录在档案中。
附件:1.公司文件标准格式范例2.公司会议纪要标准格式范例3.档案借阅/复印登记表华裕农业科技有限公司 2014年12月2日附件2:公司会议纪要标准格式范例华裕农业科技有限公司会议纪要冀华裕字〔2014〕X号会议时间:2014年11月14日15:30-16:00会议地点:公司总经理办公室会议主持:XXXX参会人员:XXX、XXX、……XXX。
会议记录:XXX会议议题:XXX会议内容:一、标题1、小标题……………………………………………………………………………………………………………………。
2、小标题……………………………………………………………………………………………………………………。