劳动合同模板(简约版).
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第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有 关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规 章，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。对可能产生职业病危害的岗位，应 当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十六条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章 制度的教育和培训。乙方应认真参加各项必要的教育培训。 第十七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件及安全卫生工作环境，并依照企 业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
二、试用期
第二条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日
第三条 录用条件为：
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方的工作内容为：
第五条 乙方的工作地点为：
四、工作时间和休息休假
第六条 乙方所在岗位执行 工时制，具体为：
第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方
—1—
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条 款。
一、合同类型和期限
Biblioteka Baidu第一条 本合同类型为以下第 种形式。
（一）有固定期限：自
年 月 日起至
年月日
止。
（二）无固定期限：自
年 月 日起。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。具体为：
八、劳动合同的履行及变更 第十八条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
九、劳动合同的解除 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，包括但不限于： 1）乙方连续旷工 天，或月累计旷工 天，或季累计旷工 天，或年累 计旷工 天的； 2）乙方不服从甲方工作安排，上岗后拒绝甲方合理的工作安排的； 3）当月迟到、早退 次以上的，或当年迟到、早退累计 次以上的； 4）乙方有挖墙脚的行为：引导甲方在职员工去其他用人单位工作的； 5）乙方违反甲方规章制度的其他规定的；
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3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，本项所指的“重大损害” 包括但不限于：
1）造成人民币 元及以上的经济损失； 2）引发人员伤亡事故； 3）其他给甲方造成严重影响的恶劣后果。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订 立或者变更劳动合同的，包括但不限于： 1）乙方在填报甲方登记表格中虚假登记，及向甲方提供个人虚假资料的； 2）乙方在求职时向甲方所提供的个人资料、履历、健康状况、各种有效证 件有隐瞒、伪造、变造或不实之处的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、法律允许的其他情况。 第二十条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外 支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。 第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在 试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。擅自离职者应赔偿甲方的经济损 失，若损失难以计算的，乙方同意按乙方擅自离职时距劳动合同期满日的月数乘 以乙方离职前十二个月的月平均工资予以计算。 劳动合同期满、解除或终止的，乙方均应在甲方规定的期限内办理工作交接 (包括但不限于书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等)。 若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权相应缓办解 除或终止劳动合同证明并缓发经济补偿金。
协商确定加班事宜。
五、劳动报酬
第八条 本合同按以下第 种方式计发工资：
（一）计时形式。实行
（月/周/日/小时）工资制。
每月工资为 元（其中试用期间月工资为 元）。
（二）计件形式。乙方的劳动定额为
，计件单价为
元。
第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资。
第十条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依
—4—
十、补充条款和特别约定 第二十二条 乙方为甲方的服务期自 年 月 日至 年 月 日。乙方违 反服务期约定的，应承担的违约金为： 第二十三条 乙方的竞业限制期限自 年 月 日至 年 月 日。竞业限 制的范围为： 在竞业限制期间甲方给予乙方一定的经济补偿，具体标准为： 支付方式为： 。乙方违反竞业限制约定的，应承担的违约金为：
编号：
劳动合同书
甲方(用人单位)名称：
住
所：
法 定 代 表 人：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
文化程度：
出生年月：
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：
现居住地址： 户籍所在地： 联系方式： 电子邮箱： 紧急状态联系人： 联系地址：
邮政编码：
邮政编码：
（固定电话）
（移动电话）
联系电话：
签订日期： 年 月 日
甲方(盖章)： 法定代表人/委托代理人(签名)：
乙方(签名)：
—5—
十一、其它 第二十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法 规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本 合同经甲方盖章、乙方签字之日起生效。 乙方确认： 1、劳动合同期内，乙方地址、电话等联系方式发生变化，应在 3 日内书面 告知甲方，否则，甲方依原联系方式送达的文书，视为已送达。 2、乙方在签订本劳动合同时，已详细阅看，对合同内容全面理解，并已知 晓甲方各类规章制度（包括但不限于《员工手册》、《岗位说明书》等），并同意 遵守合同及各类规章制度。
法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
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第十一条 本合同履行期间，乙方的工资调整按甲方的工资分配制度确定。 六、社会保险
第十二条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为 乙方足额缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代 缴。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济旨和医疗待遇等 按照国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规 章，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。对可能产生职业病危害的岗位，应 当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十六条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章 制度的教育和培训。乙方应认真参加各项必要的教育培训。 第十七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件及安全卫生工作环境，并依照企 业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
二、试用期
第二条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日
第三条 录用条件为：
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方的工作内容为：
第五条 乙方的工作地点为：
四、工作时间和休息休假
第六条 乙方所在岗位执行 工时制，具体为：
第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条 款。
一、合同类型和期限
Biblioteka Baidu第一条 本合同类型为以下第 种形式。
（一）有固定期限：自
年 月 日起至
年月日
止。
（二）无固定期限：自
年 月 日起。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。具体为：
八、劳动合同的履行及变更 第十八条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
九、劳动合同的解除 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，包括但不限于： 1）乙方连续旷工 天，或月累计旷工 天，或季累计旷工 天，或年累 计旷工 天的； 2）乙方不服从甲方工作安排，上岗后拒绝甲方合理的工作安排的； 3）当月迟到、早退 次以上的，或当年迟到、早退累计 次以上的； 4）乙方有挖墙脚的行为：引导甲方在职员工去其他用人单位工作的； 5）乙方违反甲方规章制度的其他规定的；
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3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，本项所指的“重大损害” 包括但不限于：
1）造成人民币 元及以上的经济损失； 2）引发人员伤亡事故； 3）其他给甲方造成严重影响的恶劣后果。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订 立或者变更劳动合同的，包括但不限于： 1）乙方在填报甲方登记表格中虚假登记，及向甲方提供个人虚假资料的； 2）乙方在求职时向甲方所提供的个人资料、履历、健康状况、各种有效证 件有隐瞒、伪造、变造或不实之处的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、法律允许的其他情况。 第二十条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外 支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。 第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在 试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。擅自离职者应赔偿甲方的经济损 失，若损失难以计算的，乙方同意按乙方擅自离职时距劳动合同期满日的月数乘 以乙方离职前十二个月的月平均工资予以计算。 劳动合同期满、解除或终止的，乙方均应在甲方规定的期限内办理工作交接 (包括但不限于书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等)。 若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权相应缓办解 除或终止劳动合同证明并缓发经济补偿金。
协商确定加班事宜。
五、劳动报酬
第八条 本合同按以下第 种方式计发工资：
（一）计时形式。实行
（月/周/日/小时）工资制。
每月工资为 元（其中试用期间月工资为 元）。
（二）计件形式。乙方的劳动定额为
，计件单价为
元。
第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资。
第十条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依
—4—
十、补充条款和特别约定 第二十二条 乙方为甲方的服务期自 年 月 日至 年 月 日。乙方违 反服务期约定的，应承担的违约金为： 第二十三条 乙方的竞业限制期限自 年 月 日至 年 月 日。竞业限 制的范围为： 在竞业限制期间甲方给予乙方一定的经济补偿，具体标准为： 支付方式为： 。乙方违反竞业限制约定的，应承担的违约金为：
编号：
劳动合同书
甲方(用人单位)名称：
住
所：
法 定 代 表 人：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
文化程度：
出生年月：
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：
现居住地址： 户籍所在地： 联系方式： 电子邮箱： 紧急状态联系人： 联系地址：
邮政编码：
邮政编码：
（固定电话）
（移动电话）
联系电话：
签订日期： 年 月 日
甲方(盖章)： 法定代表人/委托代理人(签名)：
乙方(签名)：
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十一、其它 第二十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法 规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本 合同经甲方盖章、乙方签字之日起生效。 乙方确认： 1、劳动合同期内，乙方地址、电话等联系方式发生变化，应在 3 日内书面 告知甲方，否则，甲方依原联系方式送达的文书，视为已送达。 2、乙方在签订本劳动合同时，已详细阅看，对合同内容全面理解，并已知 晓甲方各类规章制度（包括但不限于《员工手册》、《岗位说明书》等），并同意 遵守合同及各类规章制度。
法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
—2—
第十一条 本合同履行期间，乙方的工资调整按甲方的工资分配制度确定。 六、社会保险
第十二条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为 乙方足额缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代 缴。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济旨和医疗待遇等 按照国家和本市有关规定执行。