全面精讲三大纪律八项注意课件(内容完整 可编辑使用)

第四项注意 精神饱满
• 如果实在有牢骚，压抑不住，要发泄出来，就要掌握一定的技巧： • 第一，要学会幽默； • 第二，要掌握一定的度。
第五项注意 团结互助
• 大局意识； • 吃亏精神； • 不要对同事的进步心存嫉妒；
第六项注意 维护荣誉
• 在职一座山，离职一座碑； • 打造个人品牌； • 一个差的结果，总比没有结果强； • 比较：莽撞的人与完美主义者； • 社会评价你是什么，你才是什么；
第一项注意 坚守岗位
• 对待工作要做到： • 黑天和白天一个样； • 心情不好和心情好一个样； • 领导在场和领导不在场一个样； • 有人检查和没人检查一个样。
第一项注意 坚守岗位
• 1、意愿比能力重要
• 人生理想的工作状态，是把个人爱好与所从事 的工作统一起来，但现实情况往往不能如愿。 • 张瑞敏：“想干与不相干，是有没有责任感的 问题，是德的问题；会干与不会干，才是才的 问题”。
第一项注意 坚守岗位
• 杰 克 ·韦 尔 奇 的 “ 框 架 理 论 ” ： • 人才——有才有德； • 庸才——有德无才； • 歪才——有才无德； • 冗才——无才无德。
第一项注意 坚守岗位
• 2、才华是干出来的 • 想干事，能干事，干成事，善共事，干好事。 • 3、认同组织 • 接受组织、认同组织，绝不是靠外力强加于自 己，而是实现自己人生价值的需要。
第七项注意 遵守契约
• 当老实人，说老实话，办老实事； • 孙悟空的故事：
大闹天宫
被囚 五行山， 风餐露宿
500年
观音菩萨引荐
历尽千 难万险
玄奘西天考察团
送佛 送上天
三打 白骨精
第七项注意 遵守契约
• 思考：
•
从一个自由人到职业人的角色转换，你准备好了吗？
•
从一个经理到职业经理的角色转换，你准备好了吗？
作出承诺 （什么阶段 能完成到 什么地步）
事前
锁定任务 （敢于承担，
并不是乱 承担、无原则
的承担）
事中
用结果说话 （最终目的）
事后
第四项注意 精神饱满
• 不抱怨——学会闭嘴，远离是非 • 人生不如意者十之八九，在生活和工作中有许多事情让我们感到
愤怒、压抑、悲观、不满，这些情绪必须通过合理、有效的途径 释放出来。 • 首先，不要向上级发牢骚； • 其次，不能向下属发牢骚； • 再次，不能向同级发牢骚； • 最后，更不能向客户发牢骚。
己去克服，只报告结果，不找借口。 • 你身边是否存在这样的人：一个不敢、不能、不愿承担
责任的人，往往有了功劳往自己身上揽，有了错误就推 个一干二净。 • 结局：他们有可能在某段时间里风光无限，却永远不可 能到达更高的位置，承担更重的责任。
第三项注意 承担责任
• 案例：培训病！
• 承担责任“三步法”
• 如何实现呢？做个提供结果的人！
• 案例：猴子管理法
• 你有没有抱怨自己在公司的工资低？反过来，你有没有换位思考 一下，你在公司都是从事哪些工作？能够给公司带来多大的效益？
第二大纪律 结果说话
•2、行动创造结果
• 行动不一定有结果，但不行动就一定不会有结果； • 前提：心态决定行动； • 关键：行动决定结果。
第二大纪律 结果说话
• 3、行百里者半九十
•
———90%的失败在于没有坚持到底
• 马云说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好， 但绝大多数人都死在明天晚上，见不到后天的太阳”。
• 职场是竞技场，比拼的就是耐力和毅力。
• 一个企业里，员工在工作中，练的是长跑，比的是耐力， 靠的是毅力。
第二大纪律 结果说话
三大纪律 八项注意
Hale Waihona Puke Baidu一大纪律 懂得服从
• 1、规则是现代文明的标志
• 35岁以前必须做到：
•
学会尊重那些你认为不如你的人；
•
学会服从那些你认为不正确、不公平的游戏规则。
第一大纪律 懂得服从
• 2、决策前群策群力，决定后百分百服从 • 学会服从，要从尊重上级开始； • 抱怨：“我的上级学历、能力都不如我，在这样 的人手下干事感觉特别别气” • 一个优秀、成功的组织成员，应该善于把领导变 成自己成长中的伯乐。 • 案例：巴顿将军选拔干部
第一大纪律 懂得服从
• 3、明确位置，完成任务 • 现在：知道该干什么、怎么干、干到什么标准； • 将来：知道想干什么、能干什么、可以干到什 么程度； • 案例：《岗位说明书》个人和上一级
第二大纪律 结果说话
• 1、茶壶里倒饺子
•
————倒不出来就不是饺子
• 工作中最好、最直接的回报有两个：第一是增加收入；第二是职 位提升。
第二项 认真做事
• 1、世界上最怕“认真”二字 • 孔子说：“唯上智与下愚不移”。 • 案例：日本人的20分钟精神！ • 2、忠于职守 • 做正确的事； • 用正确的态度做事； • 用正确的方法做事； • 3、从小事做起 • 案例：开车、停车；
第三项注意 承担责任
• 讨人喜欢的上级：“你大胆去干，出了问题我负责”； • 讨人喜欢的下级：接受任务以后，不论有什么困难都自
第八项注意 不断学习
• 善于总结、精于总结、不断总结； • 总结是一种较高的工作情商——智慧做事的能力； • 工作智商更注重考察实际工作能力不同； • 成功经验、失败教训；
第八项注意 不断学习
• 从军定理：“当兵3年，相当于长大了10年” • 你参加工作3年，有什么改变？ • 最讨厌自己的人，对于自己的缺点、不足的发言才最具权威性。 • 标杆：你工作中的标杆！ • 思考：说出你同事的5个缺点；
第三大纪律 公私分明
•1、会干事，更要手脚干净的干事
• 切记：不动钱，不动物，不动人；
第三大纪律 公私分明
• 2、不用上班时间做私事
• 做事有原则，做人有底线； • 工作总结、工作计划，你有在做吗？ • 换位思考：如果你是老板，或者你是部门负责 人，你的员工上班时间玩游戏、打私人电话， 你会怎么想？会怎么处理?
• 案例：柳传志传位杨元庆（熬出来的） • 杨元庆1986年毕业于上海交通大学； • 1988年在中国科学技术大学取得计算机专业硕士学位 ； • 1989年进入联想集团工作； • 1994年，出任联想电脑公司总经理； • 2001年，杨元庆出任联想集团总裁兼CEO；（37岁） • 2004年12月8日，出任联想集团董事长；