职工带薪年休假登记表
职工带薪休年假审批表
主管局长 签字： 年月 日
局长 签字： 年月 日
注：本表一式两 份，用于职工本 人申请休假时填 写，综合办公室 审批后本部门一 份，综合办公室 一份
部门：综合办公 室
职工姓名
佟喜娟
职工带 薪休年
进入本系 统时间
2001
工作年限
11
年休假
自 2011 年8 月 8 日起至 2011 年 8 月 12 日止。
申请
其中：带薪年休假 5 天，法定节日 0天，休息日 0 天，其他节假日0 天。
申请人：
班组长:
年月 日
本部门 审批意见
综合办公室审批 意见
部门负责人签字： 年月 日
职工带薪年休假审批表
职工带薪年休假审批表（本联为上联，由政工部门留存）
姓名工作部门
参加工作时间年月工作年限
年应休假天数拟分几次休假
拟休假时间第一次休假时间: 月日至月日第二次休假时间: 月日至月日
部门领导签字分管领导签字
政工部签字
注：此表由申请休假职工本人填写（工龄已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天）。
职工带薪年休假审批表
（本联为下联，由所在部门留存）
姓名工作部门
参加工作时间年月工作年限
年应休假天数拟分几次休假
拟休假时间第一次休假时间: 月日至月日第二次休假时间: 月日至月日
部门领导签字分管领导签字政工部签字。
员工带薪年休假计划表
员工带薪年休假计划表
单位（部门）： 单位：天
序号
姓名
参 加工作时间
应年休假天数
拟休假天数
拟休假起止日期 （从年月日至年月日）
备注
1
2
3
4
5
6
7ห้องสมุดไป่ตู้
8
9
10
11
12
13
14
主要领导：主管领导：部门负责人： 填表人：
备注：一式填写二份，单位留存一份、人力资源部留存一份。
附件2：
员工带薪年休假审批表
单位： 序号：
姓名
参加 工作时间
工作 岗位
现任 职务
应休假 天数
入社 时间
申请休假 天数
申请 休假日期
单位（部门）意见：
（盖章）
负责人签字:
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
于洪联社首届
趣味运动会
工作人员带薪年休假审批表
主要领导意见
1、本表到人事科领取，审批后送人事科备案。 备 注 2、科长以下干部要经科室负责人、分管领导批准，科长（含）以 上干部要经分管领导、主要领导批准。 3、休假期间离开韶关的，要报告批准领导。
工作人员带薪年休假审批表
姓 名 所在科室 （局） 工作年限 去年请 病假天数 年 申请休假 时 间 年 年 月 月 月 日至 日至 日至 年 年 年 月 月 月 日 日 日 应休年休 假天数 去年年休假 未休天数 休假天数 休假天数 休假天数
参加工作时间 去年请病假天数
所在科室（局） 领导意见
分管领导意见
XXX机关员工年休假情况登记表
第二次年休假
时间
同志，自201年月日至201年月日，共计天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
人力资源部审核人员签字：
年月日
集团人力资源部
审核意见
同志，201年应休年假天，实休年假天。
负责人签字：人力资源部（盖章）
年月日
XXX机关员工年休假情况登记表Fra bibliotek姓名性别
年龄
参加工作时间
工作部门
岗位职务
核定年休假天数
同志，累计工作已满年不满年，年休假天。或
同志，累计工作已满年，年休假天。
集团人力资源部
年月日
第一次年休假
时间
同志，自201年月日至201年月日，共计天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
人力资源部审核人员签字：
员工带薪年休假申请表
员工带薪年休假申请表
本人于年月日参加工作，本企业工龄已满年，现申请从年月日至年月日休带薪年休假，共计天。
申请人：
年月日
( )年度员工带薪年休假审批表存根
单位：班组：第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
------------通钢磐管（）员休第号----------------- ( )年度员工带薪年休假审批表
单位：班组：第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
( )年度员工带薪年休假审批表存根
通钢磐管员休第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
------------通钢磐管（）员休第号----------------------( )年度员工带薪年休假审批表
通钢磐管员休第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
员工提前结束带薪年休假证明。
工作人员带薪年休假审批表
工作人员带薪年休假审批表
姓 名 参加工作时间 去年请病假天数 所在 单位 工作年限 去年请 事假天数 应休年休 假天数 去年年休假 未休天数 休假天数 申请休假 时 间 休假天数 休假天数
所在部门 意 见 签字： 分管局 领导意见 签字： 单位人事 部门意见 签字： 年 月 日 年 月 日 年 月
申请日期： 2014年 4日 18 日
员工带薪年休假申请表
员工带薪年休假申请表
本人于年月日参加工作，本企业工龄已满年，现申请从年月日至年月日休带薪年休假，共计天。
申请人：
日月年
( )年度员工带薪年休假审批表存根
单位：班组：第号
所在岗位性姓职本企业累计工应休年休天作年年其中：休带薪年休假起
申请休正常休息日起止时本次实际休带薪年休假剩余休假天数
员工提直接主上一级主管领结束休假领导意见导意见原因（签字）（签字）
日日月日年月年月年
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
-----------------
号）员休第------------通钢磐管（
年度员工带薪年休假审批表 ) (
号第班组：单位：
所在岗位及性别姓名职务本企业工累计工作应休年休假年限天数作年限天
日其中：休带薪年休假：年月日起至年月自
申请休假天正常休息日：起止时间天本次实际休带薪年休假：剩余休假天数：天
员工提前上一级主管直接主管
结束休假领导意见领导意见
原因（签字）（签字）日日月年日月年年月
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
．( )年度员工带薪年休假审批表存根
通钢磐管员休第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
------------通钢磐管（）员休第号
----------------------
( )年度员工带薪年休假审批表
通钢磐管员休第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
员工提前结束带薪年休假证明。
职工带薪年休假审批表---新版
部门：职工编号：
姓名
性别
出生日期
职务（岗位）
岗位名称
参加工作时间
累计工作年限
应休假天数
本次休假天数
剩余休假天数
本次休假期限
自年月日至年月日止
职工个人
意见
职工签字：年月日
部门意见
（章）
负责人签字：年月日
单位主管
部门意见
（章）
经办人签字：年月日
单位领导
意见
签字：年月日
职工销假
签字
职工签字：年月日
填表说明：1、职工Байду номын сангаас人意见有以下两种：⑴、本人申请自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止休年休假；⑵、因个人原因，本人申请放弃XXXX年度年休假。2、本表一式两份，单位主管部门、职工所在部门（班组）各存一份。
带薪年休假申请表
年月日
总经理
审批意见
总经理（签字）：
年月日
备注
一、参加工作时间满1年，年休假3天
二、参加工作时间满2年，年休假5天
三、参加工作时间满2年后，每增加1年年休假增加1天
四、年休假期不包括法定节假日、公休日。年休假最高不超过15天
五、年休假在不影响该员工本岗位工作的情况下安排假期。
员工带薪年休假申请表
姓名
部门
职务
入司时间
可享受休假天数
本年度已休假天数
工作年限
请病/事/其它假情况
本年度已请事假天，请病假天，其它假天；共天
休假起止时间
从年月日到年பைடு நூலகம்日，共天
申请人签字：
是否离开昆明
计划到何地休假
联系电话
部门审批意见
部门主管/经理（签字）：
年月日
人力资源部
审核意见
申请人年休假符合规定与本人所具备的实际条件