带薪休假记录表
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职工带薪年休假审批表
职工带薪年休假审批表
姓名
性别
参加工作时间
职务或
工种
本人申请
休假时间
年月日至年月日
共天
个人
申请
带薪年休假
申请人：年月日
所在
单位
意见
单位批准休假时间
登记
备注
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
累计工作时间满1年不满10年的，年休假5天；
满10年不满20年的，年休假10天；
满20年的，年休假15天；
说明：1、本表按照《胜利石油管理局胜利油田分公司职工带薪年休假管理规定》的要求填写、报批。
2、本表一式二份，经审批后，一份交所在单位留存，一份交审批部门备案。
姓名
性别
参加工作时间
职务或
工种
本人申请
休假时间
年月日至年月日
共天
个人
申请
带薪年休假
申请人：年月日
所在
单位
意见
单位批准休假时间
登记
备注
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
累计工作时间满1年不满10年的，年休假5天；
满10年不满20年的，年休假10天；
满20年的，年休假15天；
说明：1、本表按照《胜利石油管理局胜利油田分公司职工带薪年休假管理规定》的要求填写、报批。
2、本表一式二份，经审批后，一份交所在单位留存，一份交审批部门备案。
员工带薪年假审批表
员工带薪年假审批表
姓名
性别
所在部门
职位名称
参加工作时间
年月
入职时间
年月日
本年度可休
年假天数
本年度已休
年假天数
本次
休假天数
本次休假时间
自年月日
至年月日
年假
期间
工作
交接
情况
工作内容
交接人
员工本人确认
签章：
年月日
部门负责人
审批意见
签章：
年月日
主管副总
审批意见
签章：
年月日
人力资源部负责总经理审批
(经理级以上适用)
签章：
年月日
说明：1、经理级以下（不含经理级）员工年休假申请，需主管副总审批后，提交人力资源部备案。
2、经理级以上（含经理级）员工年休假申请，需主管副总、人力资源部审核后，提报至总经理审批。
姓名
性别
所在部门
职位名称
参加工作时间
年月
入职时间
年月日
本年度可休
年假天数
本年度已休
年假天数
本次
休假天数
本次休假时间
自年月日
至年月日
年假
期间
工作
交接
情况
工作内容
交接人
员工本人确认
签章：
年月日
部门负责人
审批意见
签章：
年月日
主管副总
审批意见
签章：
年月日
人力资源部负责总经理审批
(经理级以上适用)
签章：
年月日
说明：1、经理级以下（不含经理级）员工年休假申请，需主管副总审批后，提交人力资源部备案。
2、经理级以上（含经理级）员工年休假申请，需主管副总、人力资源部审核后，提报至总经理审批。
工作人员带薪年休假审批表
பைடு நூலகம்
主要领导意见
1、本表到人事科领取，审批后送人事科备案。 备 注 2、科长以下干部要经科室负责人、分管领导批准，科长（含）以 上干部要经分管领导、主要领导批准。 3、休假期间离开韶关的，要报告批准领导。
工作人员带薪年休假审批表
姓 名 所在科室 （局） 工作年限 去年请 病假天数 年 申请休假 时 间 年 年 月 月 月 日至 日至 日至 年 年 年 月 月 月 日 日 日 应休年休 假天数 去年年休假 未休天数 休假天数 休假天数 休假天数
参加工作时间 去年请病假天数
所在科室（局） 领导意见
分管领导意见
主要领导意见
1、本表到人事科领取，审批后送人事科备案。 备 注 2、科长以下干部要经科室负责人、分管领导批准，科长（含）以 上干部要经分管领导、主要领导批准。 3、休假期间离开韶关的，要报告批准领导。
工作人员带薪年休假审批表
姓 名 所在科室 （局） 工作年限 去年请 病假天数 年 申请休假 时 间 年 年 月 月 月 日至 日至 日至 年 年 年 月 月 月 日 日 日 应休年休 假天数 去年年休假 未休天数 休假天数 休假天数 休假天数
参加工作时间 去年请病假天数
所在科室（局） 领导意见
分管领导意见
带薪年休假计划表
附件一：
姓名
累计
带薪年休假计划表
填报时间
年 月日
所在部门
现任职务
自
年
月
至
年
是□
否□
脱产时间
天
天
是否扣工资
是□
否□
病假累计
天 2个月以上 □
3个月以上 □
4个月以上 □
是否符合享
受带薪年休
是□
否□
假条件
累计工作满1
年休假 规定
应享受年休假天数
年不满10 年累，计年工休作假 满5 10年不满20
□ □
年累，计年工休作假 满
20年，年休
□
年休假
假15天 1. 春节前后,共2天（根据国家放假办法，公司另行通知）
计划
2.
年 月 日至
年 月 日，共 天（员工可自行选择）
(以上内容由员工填写)
员工 部门经理意见
确认和 审批
部门主管领导意见 人力资源部意见
人力资源部主管领导意见
总经理意见
签字： 签字： 签字： 签字： 签字： 签字：
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
姓名
累计
带薪年休假计划表
填报时间
年 月日
所在部门
现任职务
自
年
月
至
年
是□
否□
脱产时间
天
天
是否扣工资
是□
否□
病假累计
天 2个月以上 □
3个月以上 □
4个月以上 □
是否符合享
受带薪年休
是□
否□
假条件
累计工作满1
年休假 规定
应享受年休假天数
年不满10 年累，计年工休作假 满5 10年不满20
□ □
年累，计年工休作假 满
20年，年休
□
年休假
假15天 1. 春节前后,共2天（根据国家放假办法，公司另行通知）
计划
2.
年 月 日至
年 月 日，共 天（员工可自行选择）
(以上内容由员工填写)
员工 部门经理意见
确认和 审批
部门主管领导意见 人力资源部意见
人力资源部主管领导意见
总经理意见
签字： 签字： 签字： 签字： 签字： 签字：
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
工作人员带薪年休假审批表
姓名所在单位参加工作时间工作年限应休年休假天数上年请病假天数上年请事假天数上年年休假未休天数申请假时间休假天数所在部门意见单位人事部门意见批准机关意见申请人签名
工作人员带薪年休假审批表
姓 名 参加工作时间 去年请病假天数 所在 单位 工作年限 去年请 事假天数 应休年休 假天数 去年年休假 未休天数 休假天数 申请休假 时 间 休假天数 休假天数
所在部门 意 见 签字： 分管局 领导意见 签字： 单位人事 部门意见 签字： 年 月 日 年 月 日 年 月
申请日期： 2014年 4日 18 日
工作人员带薪年休假审批表
姓 名 参加工作时间 去年请病假天数 所在 单位 工作年限 去年请 事假天数 应休年休 假天数 去年年休假 未休天数 休假天数 申请休假 时 间 休假天数 休假天数
所在部门 意 见 签字： 分管局 领导意见 签字： 单位人事 部门意见 签字： 年 月 日 年 月 日 年 月
申请日期： 2014年 4日 18 日
工作人员带薪年休假审批表
工作人员带薪年休假审批表
姓名 参加工作时间 去年请病假天数
申请休假 时间
所在 单位
工作 年限
去年请 事假天数
应休年休假 天数
去年年休假 未休天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
所在部门 意见
负责人签字：
单位人事 部门意见
负责人签字：
主管领导 批准意见
负责人签字：
年月日 年月日
年月日
申请人签名：
申请日期：
年月日
人事部门经办人签 收：
日期：
年月日
备注：每个工作人员休假前必须填写《工作人员带薪年休假审批表》一式2份，按程序逐级 签批，将其中1份交大队人事科存查，另一份交本人所在单位存查。
姓名 参加工作时间 去年请病假天数
申请休假 时间
所在 单位
工作 年限
去年请 事假天数
应休年休假 天数
去年年休假 未休天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
所在部门 意见
负责人签字：
单位人事 部门意见
负责人签字：
主管领导 批准意见
负责人签字：
年月日 年月日
年月日
申请人签名：
申请日期：
年月日
人事部门经办人签 收：
日期：
年月日
备注：每个工作人员休假前必须填写《工作人员带薪年休假审批表》一式2份，按程序逐级 签批，将其中1份交大队人事科存查，另一份交本人所在单位存查。
带薪年休假计划表
附件一：
姓名
带薪年休假计划表
所在部门
填报时间 现任职务
年月日
累计工作时间
自
年
月至
年
月，共
年
个人情况 是否有脱产学习
是□
否□
脱产时间
天
事假累计
天
是否扣工资
是□
否□
病假累计
天 2个月以上 □
3个月以上 □
4个月以上 □
是否符合享受带薪年休假条件
是□
否□
年休假
累计工作满1年不满10年，年休假5天
□
规定
应享受年休假天数 累计工作满10年不满20年，年休假10天
年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日
□
累计工作满20年，年休假15天
□
年休假 计划
1. 春节前后,共2天（根据国家放假办法，公司另行通知）
2.
年 月 日至
年 月 日，共 天（员工可自行选择）
(以上内容由员工填写)
员工 部门经理意见
确认和 审批
部门主管领导意见 人力经理意见
签字： 签字： 签字： 签字： 签字： 签字：
姓名
带薪年休假计划表
所在部门
填报时间 现任职务
年月日
累计工作时间
自
年
月至
年
月，共
年
个人情况 是否有脱产学习
是□
否□
脱产时间
天
事假累计
天
是否扣工资
是□
否□
病假累计
天 2个月以上 □
3个月以上 □
4个月以上 □
是否符合享受带薪年休假条件
是□
否□
年休假
累计工作满1年不满10年，年休假5天
□
规定
应享受年休假天数 累计工作满10年不满20年，年休假10天
年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日
□
累计工作满20年，年休假15天
□
年休假 计划
1. 春节前后,共2天（根据国家放假办法，公司另行通知）
2.
年 月 日至
年 月 日，共 天（员工可自行选择）
(以上内容由员工填写)
员工 部门经理意见
确认和 审批
部门主管领导意见 人力经理意见
签字： 签字： 签字： 签字： 签字： 签字：
带薪休假表格
竭诚为您提供优质文档/双击可除带薪休假表格篇一：员工带薪年休假申请表员工带薪年休假申请表本人于年月日参加工作，本企业工龄已满年，现申请从年月日至年月日休带薪年休假，共计天。
申请人：年日月单位：班组：第号注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
------------通钢磐管（）员休第号----------------- ()年度员工带薪年休假审批表单位：班组：第号注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
通钢磐管员休第号注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
------------通钢磐管（）员休第号----------------------()年度员工带薪年休假审批表通钢磐管员休第号注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
员工提前结束带薪年休假证明篇二：员工带薪年休假记录表1员工带薪年休假记录表篇三：带薪休假表格职工请假审批表注：本表每月1日由各处（室）考勤员上交人劳处。
职工带薪年休假通知同志：根据《年职工带薪年休假计划》安排，请你从年月日至月日（扣除节假日和休息日实际休假天）进行年休假。
请做好相关准备工作，并预祝假期愉快！部门盖章年(带薪休假表格)月日职工签收（签字）：签收日期：（共二联，第一联：职工留存）。
职工带薪年休假通知同志：根据《年职工带薪年休假计划》安排，请你从年月日至月日（扣除节假日和休息日实际休假天）进行年休假。
请做好相关准备工作，并预祝假期愉快！部门盖章年月日职工签收（签字）：签收日期：（共二联，第二联：部门留存）。