人力资源管理师二级论文撰写要求

论文撰写要求

（一）选题：应根据省指导中心相关规定进行选题，选题应符合国家职业标准或相关行业标准的要求，同时结合考生所在单位或有关行业的实际工作情况。

（二）撰写要求

1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写。

2、论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

3、论文中引用部分须注明出处。

4、论文一律采用A4纸打印、一式5份。

（三）论文格式要求

1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2、标题即文章的名称，它应当能够反映文章的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、凝练、醒目和新颖。

3、摘要应简明扼要地概括文章的主要内容，一般不超过300字（心理咨询师不超过500字）。

4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。

5、参考文献是在论文中对撰写人起到启示、参考作用的书籍、报刊中的文章，出于尊重他人观点、成果的需要，同时便于读者查询原文，一般应在论文的后面列出主要参考文献的目录。

6、注释和参考文献的标注格式为：图书，按作者、书名、出版社、出版年、版次的顺序标注，注释在最后要标明页码；期刊，按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注；报纸，按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

7、正文部分（除封面）避免出现考生姓名等信息。

（四）论文提交要求

考生在参加统考报名时提交论文书面打印稿5份（报考点存档1份，其余4份提交省指导中心），论文一律装入文件袋并贴封（论文格式和文件袋封面格式见表1、表2）。

表1

论文撰写格式

标准，行间距：1.5倍行距。

表2

论文封面格式