园林景观设计师职位说明书

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景观设计职务职责说明范文

景观设计职务职责说明范文景观设计师是负责设计和规划公共和私人空间的专业人员。

景观设计师的职务职责包括以下几个方面：1. 方案策划与设计：根据客户的需求和场地环境，景观设计师负责制定景观设计方案。

他们需要深入了解客户的要求，进行现场考察，并与团队成员合作，进行概念设计与方案策划。

设计方案应考虑到景观的可持续性、安全性和美观性。

2. 技术绘图与建模：景观设计师需要使用计算机辅助设计（CAD）软件和三维建模软件进行设计图纸和模型的制作。

他们需熟悉使用这些工具，以便能够准确地表达设计构思。

3. 施工图纸与施工指导：景观设计师需要制作详细的施工图纸，包括平面图、剖面图和细部图。

他们还需与建筑师、工程师和施工队紧密合作，提供施工指导，并解答相关问题。

4. 进度控制与项目管理：在项目实施中，景观设计师需要制定项目计划，并控制进度，确保设计方案的准时完成。

他们还负责与客户沟通，解决问题，并确保项目符合预算。

5. 植物选择与配置：景观设计师需要了解各种植物的特性，包括生长习性、耐性和美观度。

他们根据景观的气候和土壤条件，选择适合的植物，并进行植物的合理配置。

6. 环境保护和可持续性：景观设计师在设计时应考虑环境保护和可持续性的因素。

他们需要选择适合场地的可持续材料，并设计低能耗和低维护的景观设施。

7. 监督与验收：景观设计师需在施工过程中监督施工质量，确保设计方案的实施。

他们还需参与项目的验收，并解决可能出现的问题。

总之，景观设计师在景观规划和设计过程中起着关键的作用。

他们需要具备创造力、技术和团队合作能力，以便能够设计出满足客户需求的美丽、功能性和可持续的景观空间。

景观设计师职务职责说明

景观设计师职务职责说明景观设计师是负责规划、设计和管理公共和私人场所的户外空间的专业人员。

他们结合建筑美学、环境保护和社会功能等因素，创造出具有功能性、美观性和可持续性的户外空间。

以下是景观设计师的职务职责说明：1. 搜集资料：景观设计师负责收集与项目相关的资料，包括场地资料、地形图、气候数据、土壤质量等等。

他们还与客户和相关利益相关方进行沟通，了解他们的需求和期望。

2. 方案设计：基于收集到的资料，景观设计师开始制定初始设计方案。

他们使用计算机辅助设计（CAD）软件创建场地平面图、概念草图和视觉效果图，以展示设计的想法和概念。

3. 环境分析：景观设计师进行环境分析，包括对场地的自然和人文环境的研究。

他们考虑光照、风向、植被生长和土壤质量等因素，并寻找最佳设计解决方案，以实现景观的可持续性和生态性。

4. 植物选择：景观设计师负责选择和布置合适的植物。

他们了解各种植物的特性，如耐旱性、耐寒性、对土壤和环境要求等，以确保植物能够在特定环境中茁壮成长。

5. 施工管理：景观设计师参与项目的施工管理工作，监督施工进程，确保设计方案的正确实施。

他们与承包商和其他相关专业人员进行沟通，解答他们的问题，解决施工过程中的各种困难。

6. 预算控制：景观设计师与客户协商并制定预算计划。

他们负责预算的编制和控制，确保项目能够在预定的预算范围内完成。

7. 现场检查：景观设计师定期进行现场检查，确保施工过程中的质量和安全标准符合设计要求。

他们与承包商合作解决施工中的问题，并保持与客户和团队成员的良好沟通。

8. 项目管理：景观设计师负责协调和管理项目的各个方面。

他们与客户、承包商、园林师、建筑师等密切合作，确保项目按时完成，并达到客户的期望和要求。

9. 资料撰写：景观设计师编写项目相关的报告和文件，包括设计说明书、施工图纸、植物清单等。

他们还编写项目评估报告，评估设计方案的效果和可持续性。

总之，景观设计师是负责规划、设计和管理户外空间的专业人员。

园林景观设计师岗位职责是什么(共3篇)

园林景观设计师岗位职责是什么（共3篇）第1篇：园林景观设计师岗位职责岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017园林景观设计师岗位职责要求Garden landscape designer job responsibilities requirements说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1.组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性。

2.编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果。

3.主管景观方案、施工图等文件的审核。

4.组织景观工程材料的选样及定板工作。

5.组织采购景观工程所需要的小品。

6.负责景观工程竣工验收，监控施工进度、质量，解决相关技术问题。

7.熟悉工程资料编制及管理者优先。

请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1页/ 共1页第3篇：景观设计师岗位职责景观设计师岗位职责【篇1：沈阳万科岗位职责说明书-景观设计师】沈阳万科岗位职责说明书--设计管理部1、岗位名称：景观设计师2、直接上级：景观设计主管3、管理幅度：无4、岗位关键词：景观园林设计、景观现场施工管理5、职责描述5.1制定景观专业设计计划、景观设计资金计划；5.2 拟订项目景观部分设计计划，并组织营销管理部、项目经理部和公司管理层评审确定景观设计计划； 5.3编写景观设计任务书；5.4设计单位的选择及合同签订；5.5配合概念至施工图设计，过程中组织工作汇报； 5.6组织施工图会审；5.7景观设计师将材料采购清单给工程管理部； 5.8提供销售资料及销售培训准备； 5.9施工现场配合以及进度报告；5.10参与项目经理部组织的景观工程问题现场工程例会；5.11负责施工现场的设计变更及补充设计；5.12 参与景观工程的竣工验收；5.13协助部门内其它岗位开展工作，以及上级交办的其它临时性任务。

6、任职要求6.1 教育要求：大学本科以上学历6.2 经验要求：1年以上相关行业经验；6.3 技能与能力要求：6.3.1 基本能力：较强的文字处理能力，语言表达能力；6.3.2 业务技能：熟练掌握景观设计工作的业务知识和系统操作； 6.3.3 管理技能：具有组织协调能力，具有较强的沟通能力； 6.3.4 计算机技能：熟练掌握各种办公软件的操作；6.4 其它：项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识。

园林设计师岗位职责描述（通用12篇）

园林设计师岗位职责描述（通用12篇）园林设计师描述篇11、负责组织景观设计全过程，进行景观设计各阶段图纸设计及审查并提供意见;2、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果，审核现场设计变更，配合施工办理工程变更及洽商;3、负责景观方案、施工图等文件的审核，组织景观工程材料的选样及定板工作;4、负责景观工程竣工验收，监控施工进度、质量，解决相关技术问题;园林设计师岗位职责描述篇21、承担公司景观园林项目设计工作，对设计工作进行管理和监控;2、了解行业流行设计趋势，并融入设计项目;3、负责各专业设计组织配合与沟通协调，完成方案评审、图纸审核以及现场设计服务;4、配合前期、成本、工程等部门，辅助完成成本控制、质量监控等工作。

园林设计师岗位职责描述篇31、根据客户业主的要求或配合协助业务专员，按时完成设计制作;2、参与编制景观设计计划，参与提出景观设计概念;3、保证景观设计计划的执行和景观设计的实施效果，为所负责设计成果效果负责。

园林设计师岗位职责描述篇41、组织园林初步设计方案的内部评审，对其合理性提出意见和建议，控制设计的质量、进度，控制投资成本，满足使用功能及美观性;2、制定园林施工图设计进度控制计划，控制设计质量、周期，以满足施工进度要求及施工报审需要;3、负责接收园林电子版施工图，对其合理性、适用性进行评估，审定后转发电子版给工程、预算、招标、销售及发展等相关部门，汇总各个部门的反馈意见，协调设计方及时进行修改;4、参与考察相关材料，配合认质认价，提出合格承包方的考察意见表及名单供评选(提出综合指标和评选意见);5、配合园林工程部监督现场施工质量，满足园林设计要求;6、负责处理重大园林技术方案变更，必要时与工程部、监理不定期抽查施工方质量检查记录;7、参与建筑外装饰工程、园林绿化(道路)工程等重点工序的验收工作(提出建议、意见);8、设计变更、客户变更、技术核定单等的处理(确保准确、及时和合理);园林设计师岗位职责描述篇51、负责参与项目的考察、调研工作，收集、整理项目相关资料。

景观设计师岗位说明书精品

【基本要求】熟悉建筑学原理、了解设计规范
6.5岗位证书
【基本要求】
6.6职业发展培训
【基本要求】建筑设计类培训、管理类培训
6.7其它要求
工作环境
【基本要求】办公室；工地
时间特征
【基本要求】常规白班，不定时加班
使用工具
【基本要求】各类信息化办公设备
体能/性格
【基本要求】身体健康，有强烈的创新欲望，善于接纳和学习新的知识
3、完成园林方案设计单位和施工图设计单位的招标
及时高质量完成工作事项
○
○
○
5.1.3
与其他部门配合工作
（30%）
1、指导、协助、监督工程部解决设计相关技术问题
2、起草编制业主委托书、设计任务书相关内容
3、参与园林工程采购、招投标工作
及时高质量完成工作事项
○
○
5.2使用文件
国家相关房地产类设计规范
5.3工作联系
6.3技能要求
基本技能
【基本要求】具备建筑学一般知识，有公文写作能力
【扩展要求】高格调的审美能力
管理技能
【基本要求】较强的组织协调能力，计划管理能力
【扩展要求】项目管理能力
外语技能
【基本要求】一般专业英语阅读水平
计算机技能
【基本要求】熟练掌握日常办公软件及制图软件操作
其它技能
【基本要求】
6.4知识结构
5.职责描述
序号
工作目标
（权重）
工作内容
衡量标准
权限
经
办
审
核
批
准
督导
5.1.1
设计管理
（35%）
协助总建筑师组织管理好项目的园林设计工作并监督实施项目设计稿方案

景观设计师岗位说明

景观设计师岗位说明一、岗位概述景观设计师是指专门负责规划和设计公共场所的户外空间，包括公园、广场、景区等的专业人员。

他们通过结合自然环境和人文因素，创造出令人愉悦且具有美学价值的户外景观。

二、岗位职责1. 进行项目需求分析：与客户和项目团队合作，了解项目需求和目标，明确设计方向。

2. 进行场地调查和研究：深入了解场地的地形地貌、气候、土壤特性等自然条件，分析对场地的影响。

3. 进行概念设计和规划：根据场地特点和需求，制定初步的概念设计和规划方案，包括景观元素、植被布局、道路和空间规划等。

4. 进行详细设计：对概念设计方案进行细化和完善，包括绘制平面图、剖面图、立面图等，提供详细的设计方案和施工图纸。

5. 进行施工图纸审核：对施工单位提交的施工图纸进行审核，确保施工符合设计要求。

6. 进行现场指导和监督：参与景观施工现场，对施工进展进行监督，解决施工过程中的问题，并进行设计细节的调整和优化。

三、岗位要求1. 专业知识：具备景观设计、建筑设计或相关专业的本科以上学历，熟悉景观设计理论和实践。

2. 设计能力：具备较强的概念设计和创意能力，能将设计理念转化为具体的设计方案。

3. 技术能力：熟练运用相关设计软件，如CAD、SketchUp、Photoshop等，并掌握景观施工过程中的相关技术。

4. 沟通能力：良好的沟通与协作能力，能有效与客户、项目团队和施工单位进行沟通和协调。

5. 学习能力：具备快速学习和自我提升的能力，能够跟上行业新技术和新设计趋势。

6. 责任心和抗压能力：能够承受工作压力，对工作负责，保质保量完成设计任务。

四、职业发展前景景观设计师在城市规划和建设中起着重要作用，随着人们对生活质量要求的提高，对于美丽宜居城市的需求也越来越大，景观设计师的职业前景广阔。

在工作经验积累后，可以晋升为项目经理、设计主管或自主开设设计事务所等。

五、工作环境景观设计师通常在设计公司、规划院、建筑设计院、景观设计事务所等单位从事工作。

岗位说明书-景观设计师

编号:
岗位说明书
角色名称：
景观设计人
任职者姓名：
上级签字：任职者签字：
第一部分
岗位设立的目的
负责工程项目的景观设计工作，对本人所承担设计工作的质量和设计进度负责，保证景观方案的落实。
第二部分
任职资格
［简要说明本角色对于教育背景、从业经验及相关能力的要求］
（一）教育背景
必备要求
教育学历
本科、硕士
专业知识
工作描述
职责1
1、在方案确定过程中提出合理的建设性意见；
2、洛头景观方案的电子板表现；
3、协助完成项目前期分析及表现图；
4、汇报文件及设计成果的准备；
初步设计阶段：独立完成初步设计的工作
职责2
工作描述
1、将景观方案准确的落实到初步设计中，充分反应设计意图；
2、将概念性方案中未曾涉及的问题进行一定程度的设计及深化；
学习能力
沟通能力
具有主动学习、提升自我的意识与意愿，正确评鉴自己的能，冋时不断地为自己设定具有挑战性的目标，主动的改善与发展自我。
能够倾听他人发出的讯息，正确解读所接收到信息，运用口语或非口语的方式透过正式或非正式的管道将讯息传递给他人。
第三部分
序号案阶段：协助项目经理及专业负责人进行景观方案确定
•
对内联系
联系对象
联系内容
1、本专业负责人
2、其他专业负责人
3、其他专业设计人员
1、领会设计意图，汇报设计结果及进度
2、资料乎提及汇总
3、就图纸绘制的具体问题进行沟通
环境艺术、风景园林
（二）工作经验
必备要求
行业工作经验
相关专业2以上
任职资格
助理工程师及以上

岗位说明书-景观设计师

能够倾听他人发出的讯息，正确解读所接收到信息，运用口语或非口语的方式透过正式或非正式的管道将讯息传递给他人。
第三部分
角色职责
序号
[描述角色的主要职责]
职责1
方案阶段：协助项目经理及专业负责人进行景观方案确定
工作描述
1、在方案确定过程中提出合理的建设性意见；
2、落实景观方案的电子板表现；
3、协助完成项目前期分析及表现图；
助理工程师及以上
（三）相关胜任力要求
核心胜任力
定义
创造性
客户导向
追求卓越
团队协作
具备冒险意识，勇于突破、创新，不受限于特定领域的习惯想法与做法，乐于接受新颖的观念、方法及新的信息。
具有帮助或服务他人、满足他人需求的愿望,将努力的焦点放在发掘和满足客户的需要上,建立并维持客户关系，获取客户信赖。
能够持续关心工作成果和表现是否令人满意，并设定具挑战性的目标，及高标准的要求，在个人能力及工作表现上力求全面的改善和提升。
第一部分
岗位设立的目的
负责工程项目的景观设计工作，对本人所承担设计工作的质量和设计进度负责，保证景观方案的落实。
第二部分
任职资格
[简要说明本角色对于教育背景、从业经验及相关能力的要求]
（一）教育背景
必备要求
教育学历
本科、硕士
专业知识
环Байду номын сангаас艺术、风景园林
（二）工作经验
必备要求
行业工作经验
相关专业2以上
任职资格
能够根据客户的需求，运用所掌握的专业知识与技能，设计综合性技术解决方案，从而达到满足客户需求的目的。
能依据工作的重要性与急迫性订出优先级，并能有效地分配与运用自己的时间，在特定的时限内完成各项工作。

园林景观设计师职位说明书

园林景观设计师职位说明书
基本情况
职位名称园林景观设计师
所属部门研发设计部
职位编号
职位编制
在研发设计部总经理的领导下，负责开发项目景观专业的设计管理，保职位使命证项目景观效果的前提下有效的控制成本，为公司项目顺利实施提供合
格的景观设计输出文件。
工作职责及内容
职责概述参与部门管理
设计管理
与景观设计单位进行设计沟通、与工程管理部
等相关部门进行景观专业衔接，协调参与重大
设计变更中景观专业的工作；
配合项目公司进行前期管线综合部分的各专业
设计。
对公司建成项目的景观设计进行综合评价，编
写评价报告。
考核要点建议的科学合理性
设计管理的质量因设计原因导致的质量事故
பைடு நூலகம்
其他完成领导交办的其他工作。
主要工作关系外部工作关系单位
规划设计院（机构）专业房地产咨询公司物业公司
行政管理关系
研发设计部总经理本职位
无
内部工作关系部门及职位营销策划部工程管理部采购合约部预决算部项目部/公司其他相关部门及职位
基本任职资格
最低学历工作经验专业知识
能力素质
大学本科
专业景观设计、园林学等景观相关设计专业
五年以园林景观设计专业工作经验，其中两年以上房地产开发公司设计管理经验；精通景观设计理论知识；掌握相关的景观设计规范和国家地方对建设项目的景观设计规定；具有较强的现场施工配合经验，熟悉房地产行业及业务流程；熟练掌握 AUTOCAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL 等相关设计软件。
依据公司相关设计要求，编写景观设计交工标

景观设计师岗位说明书

岗位说明书
一、基本信息
所在部门
建筑设计中心景观设计科
岗位名称
景观设计师
直接上级（岗位名称）
经理
岗位编制
1人
直接下级（岗位名称）
无
所辖人数
0
二、岗位目的：
完成各个项目前期的概念性规划设计的鸟瞰图
具体职责
1、参与制作各个项目概念规划设计的鸟瞰图
2、与设计院及效果图公司对接效果图设计内容
3、向中心总经理与董事长汇报工作良好的听、说、读 Nhomakorabea写的能力
计算机水平:
熟悉操作绘图软件及办公软件
工作经验:
2年以上相关工作经验
知识与技能:
具有良好的3D建模、PS后期处理、渲染技术及相关专业技术
4、参加部门例会
5、中心领导交办的临时性工作
三、关键绩效指标
1、鸟瞰图设计是否符合要求
2、作图工作是否及时
四、工作权限
1、对工作内容改进的建议权；
2、对部门员工执行公司制度情况的监督权；
3、对与工作相关的资源的使用权
五、任职资格
教育水平:
本科及以上学历
职称水平:
所需专业:
建筑学、景观设计相关专业
语言水平:

景观设计师职位说明范本

编号：FS-QG-22999景观设计师职位说明
Landscape Designer Job Description
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

房地产景观设计师职位说明
(一)直接上司:规划设计部经理
(二)工作职权、责任与范围说明书
1、对规划设计经理负责，协助其工作;
2、负责项目景观、小品等的设计与评价修改以及组织设计，参与项目的景观造价分析，负责解决施工过程中的景观技术的问题的解决。

4、负责新项目的立项，选址，方案设计中的景观绿化等配套问题的解决;
5、参与公司在建开发项目的景观单项工程结构成本概算、测算与评估;
6、负责项目的各类规划、设计方案的景观部分的组织评定、修改等工作。

(三)工作标准
1、准确性、科学性、可行性、前瞻性、新颖性:
2、规范化、专业化、理性化;
(四)岗位、职位综合素质、技能要求
1、具有丰富的景观设计经验，能够根据不同的项目确定不同的设计方案。

2、具有承受工作压力的习惯与团队精神;熟练使用各种设计软件;
3、园林设计、景观设计、装修设计等相关专业大学本科以上学历，三年以上同职位工作经历，中级以上职称等以上资格，年龄在35周岁以内。

有在知名房地产公司或景观设计机构工作经历及多项景观设计方案。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

景观设计师岗位说明书+资料员岗位说明书

岗位说明书
岗位编号：406
部门
技术部
岗位名称
景观设计师
直接主管
技术部经理
直接下属
无
任职
条件
26-45岁，景观、建筑、园艺相关专业学历，4年以上上相关工作经验，其中具备1年以上设计院工作经验及3年相关房地产公司景观设计专业优先；熟悉江西地区设计及施工规程，对房地产开发运作有一定了解，具有较强的设计及与设计院沟通的能力；具有较强的团队精神和创新精神，具备良好的组织协调和沟通协作能力，勤恳敬业，具有较强的工作责任心和上进心
质量
3、做好设计交底，配合工程部做好现场施工监督；
全责
质量
4、负责图纸会审、设计变更，并监督执行；
全责
质量
5、解决施工过程中出现的技术问题；参与对承包商供应的重要材料和重要植物的进场验收工作。
部分
质量
6、负责分管项目的景观设计管理工作，项目市政、路桥设计管理按照计划进度进行；
全责
Hale Waihona Puke 质量7、按照招标组的要求和安排为景观施工单位招标提供技术文件及技术支持。
全责
数量
2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案；负责与施工单位、监理方的资料收发、借阅，并办理签收手续。
全责
数量
3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录。
全责
数量
4、收集、建立与工程建设有关的标准、文件等资料，做好各类档案的接收、分类、整理、建档等工作，便于保管和利用。
部门
工程部
岗位名称
资料员
直接主管
工程部经理
直接下属
任职
条件
25-40岁，工民建相关专业专科以上学历，二年以上相关工作经验。

园林设计岗位职责模版

园林设计岗位职责模版园林设计岗位职责模板一、职位概述：园林设计师是园林景观行业中的专业人员，主要负责从事园林景观设计工作。

园林设计师需要具备扎实的美术功底、园林景观专业知识以及良好的沟通能力，能够根据客户需求和项目要求进行设计规划，编制相关设计方案和施工图纸，并与团队成员进行协作，确保项目的顺利实施。

二、具体职责：1.根据客户需求和项目要求，开展园林景观设计的深化工作，包括规划设计、概念设计、方案设计等。

确保设计符合客户预期，满足项目要求。

2.进行现场勘测和资料搜集工作，了解项目的实际情况、规划要求、土地条件等，为设计提供准确的基础数据和信息。

3.进行园林景观设计的研究和探索，关注国内外前沿的设计理念和流行趋势，灵活运用设计各种元素和手法，创造出具有创新性和艺术性的设计方案。

4.与项目团队成员进行有效沟通和协作，确保设计与其他相关工作的衔接和一致性，协助解决设计过程中的问题和难题。

5.编制园林景观设计的各类图纸和文档，包括平面布置图、剖面图、绿化方案、植物配置图等，保证图纸和文档的准确性和完整性。

6.参与项目的施工管理和验收工作，与施工方进行技术交流和解释，确保设计方案的有效实施，解决设计与施工中的问题。

7.参与项目的后期跟踪和维护工作，对园林景观的成效和效果进行评估和改进，保证设计的长久性和可持续性。

8.不断学习和提高园林景观设计的专业知识和技能，关注行业动态和学术研究，提升自身的设计水平和创作能力。

三、任职要求：1.本科及以上学历，园林景观设计或相关专业背景。

2.具备扎实的美术功底和良好的审美眼光，熟悉园林景观设计的原理和方法。

3.熟练掌握设计软件和相关工具，如CAD、SketchUp、Photoshop等，能够独立完成设计图纸的绘制和制作。

4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效与项目团队成员进行协作和配合。

5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在项目工作中应对各种挑战和困难。

5景观设计师岗位说明书.docx

5景观设计师岗位说明书.docx5景观设计师岗位说明书1.差不多资料1.1岗位名称景观设计师 1.2岗位类别专业1.3所在部门产品技术部 1.4岗位定员 1 ⼈1.5 临时替代岗位版本信息2005 －32.岗位关系地区总经理产品技术部总经理主任建筑师建筑师景观设计师室内设计师助理建筑师3.汇报程序及督导范畴3.1直截了当汇报岗位：产品技术部总经理3.2直截了当下属个数：03.3间接下属个数：04.岗位⽬的4.1 为了保证项⽬产品的园林建筑设计的合理性，在集团建筑治理流程和制度的指导下，审查、修正项⽬园林建筑设计⽅案，推动公司建筑设计意图在项⽬的落实。

5.职责描述⼯作⽬标权限序号⼯作内容衡量标准经审批督（权重）办核准导5.1.1设计治理协助总建筑师组织治理好项⽬的园林设设计变更率低○（ 35%）计⼯作并监督实施项⽬设计稿⽅案于 20%1、项⽬⽅案设计、施⼯图设计、⼆次设○计⼯作及时⾼质量完○5.1.2设计实施2、组织对⽅案设计评审及扩初设计、施（ 35%）⼯图设计图纸会审⼯作成⼯作事项○3、完成园林⽅案设计单位和施⼯图设计单位的招标1、指导、协助、监督⼯程部解决设计有○与其他部门配关技术咨询题及时⾼质量完5.1.3合⼯作2、起草编制业主托付书、设计任务书有成⼯作事项○（ 30%）关内容3、参与园林⼯程采购、招投标⼯作5.2使⽤⽂件国家有关房地产类设计规范5.3⼯作联系内部外部6.任职资格6.1 教育要求6.2 ⼯作体会6.3 技能要求6.4 知识结构6.5 岗位证书6.6 职业进展培训6.7 其它要求7.确认记录公司各部门：市场营销部、项⽬⼯专业设计机构：设计院、审图公司程部政府有关部门集团总部【差不多要求】园林建筑专业国家重点本科及以上学历【扩展要求】建筑学硕⼠【差不多要求】在设计院及现场施⼯治理 2 年以上⼯作体会，有⼤型企业⼯作经历【扩展要求】具备全⾯的⼯程技术知识，造价基础知识差不多技能【差不多要求】具备建筑学⼀样知识，有公⽂写作能⼒【扩展要求】⾼格调的审美能⼒治理技能【差不多要求】较强的组织和谐能⼒，打算治理能⼒【扩展要求】项⽬治理能⼒外语技能【差不多要求】⼀样专业英语阅读⽔平运算机技能【差不多要求】熟练把握⽇常办公软件及制图软件操作其它技能【差不多要求】【差不多要求】熟悉建筑学原理、了解设计规范【差不多要求】【差不多要求】建筑设计类培训、治理类培训⼯作环境【差不多要求】办公室；⼯地时刻特点【差不多要求】常规⽩班，不定时加班使⽤⼯具【差不多要求】各类信息化办公设备体能/ 性格【差不多要求】躯体健康，有强烈的创新欲望，善于接纳和学习新的知识性别要求不限年龄要求【差不多要求】 30 岁以下户⼝要求不限时刻：时刻：总经理：时刻：。

5.景观设计师职务说明书

景观设计师职务说明书
岗位名称所属部门直接上级职业发展通道轮岗方向岗位目的：
景观设计师设计管理中心设计管理中心总监
岗位级别职系直接下级
晋升方向
基层 P5 无
职责范围：
工作内容
责任程度（全部、部分、协助）
一、设计过程管理
1、参与景观方面项目设计计划的编制与实施
全部
2、负责编制项目概念设计任务书景观方面部分，并参加评审会，提出专业意见
绝大部分时间在空调的办公室工作，有时需要外出办事
在公司规定的正常上班时间工作，有时需要加班
全部
3、负责编写方案设计任务书景观方面部分，参加方案评审会并提出专业意见 4、负责编制项目的施工图设计任务书景观方面部分，参与对施工图进行审查、设计优化等工作 5、参与确定项目景观方面产品配置，参与拟订和调整建造标准
6、负责推行景观方面限额设计方法确保项目设计成本控制在目标成本内
7、负责项目的景观方面设计质量管理
全部全部全部全部全部
全部全部全部
全部
工作协作关系：内部协调关系
外部协调关系任职资时间
学历和教育背景：大学专科学历，建筑学专业、园林/园艺/景观设计专业、环境艺术专业。资格证书：工程师职称优先。 3 年以上景观设计相关经验。基本技能：较强的景观设计能力，较高的景观审美能力。业务技能：扎实的景观设计专业知识、较强的专业技术实施能力，熟悉植物苗木和材质，能对园林景观设计的经济性、合理性做出综合评估，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力，思维开阔，有创新意识和市场意识。管理技能：具有较强的组织协调能力，具有较强的沟通能力及解决问题的能力计算机技能：熟练掌握日常办公软件，CAD 绘图软件的操作。其它技能：熟悉国家关于房地产开发的相关政策、工程管理基础知识。

房地产公司景观设计师岗位说明书(模板及范文)

参与景观项目扩初、施工图设计单位招标
3、扩初、施工图设计合同管理
参与景观项目扩初、施工图设计合同的评审
负责对扩初、施工图设计的质量效果（主要是与方案的吻合度）及时间节点进行管控
4、扩初、施工图设计管理
参与对扩初、施工图设计成果的评审督促完成扩初、施工图设计蓝图
5、扩初、施工图及采购清单成本测算
■经办 □协办 □督办 □审核 □审批
施工过程中至少保证一周 1 次至项目现 ■经办
场检查，1 个工作日内，负责对铺装、 □协办
水景、景观小品等关键部位施工过程中 □督办
发现的问题整理并提交代建团队，详见 □审核
附件 19：工作衔接函
□审批
□经办
根据项目推进计划节点要求，配合完成 ■协办
硬装工程验收及整改，并收集一份正式 □督办
□审批
■经办
设计邀请函需加盖公司公章，回函须有 □协办
记录(传真、电子邮件、电话记录等)详 □督办
见附件 6：设计单位招标邀请函
□审核
□审批
■经办
资料（景观设计任务书 PDF 文件）内容完整、准确
□协办 □督办 □审核
□审批
■经办
资料完整（设计服务书、设计资质证书、 □协办
公司营业执照副本、组织机构代码证、 □督办
根据项目推进计划节点要求，配合完成招标并收集一份正式的设计合同(原件)和电子文件存档
根据项目推进计划节点要求，督促完成扩初、施工蓝图的设计
根据项目推进计划节点要求，配合设计成果评审,并收集一份评审记录和结论存档
根据项目推进计划节点要求，收集两套施工图蓝图和电子文档,一套存档,一套提交项目管理部

园林设计岗位职责说明书[精美打印版本]

其他技能要求:
1、有较强的施工图设计能力，从事过施工图设计工作；
2、专业知识丰富，熟悉各种园建构造做法，较强的审美及设计能力；
3、熟悉制图规范，较强的沟通理解能力，有良好的组织协Leabharlann 能力和团队合作精神。岗位职责
1、独立操作大型型项目概念方案设计，能清晰准确的阐述设计理念；
2、协助设计总监、主创设计师及项目经理完成较大型项目的设计成果制作；
园林设计岗位职责说明书
职位名称
园林设计
部门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
园林设计就是在一定的地域范围内，运用园林艺术和工程技术手段，通过改造地形（或进一步筑山、叠石、理水），种植树木、花草，营造建筑和布置园路等途径创作而建成美的自然环境和生活、游憩境域的过程。
关键能力
及经验
学历要求:本科
适合专业:园林,城乡规划,艺术设计学,园艺
3、熟悉整个项目设计流程，协助项目经理完成部分设计管理工作；
4、在项目生产较紧张的时候参与扩初和后期施工图的工作。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名：日期：
直属领导签名：日期：

园林景观设计师职位说明书

园林景观设计师职位说明书
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园林景观设计与规划，生态，地理等多种学科交叉融合，在不同的学科中具有不同的意义，。

岗位描述：
1、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;
2、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果;
3、主管景观方案、施工图等文件的审核;
4、组织景观工程材料的'选样及定板工作;
5、组织采购景观工程所需要的小品;
6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题，
任职资格：
1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大学专科及以上学历;
2、2年以上景观设计相关领域管理工作经验，中级以上职称;
3、熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;
4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。

景观设计师岗位职责说明书

景观设计师岗位职责说明书一、岗位概述景观设计师是负责景观设计方案的策划、设计和监督实施的专业人员。

他们运用设计技术和创造力，将自然环境和建筑物相结合，打造出具有美感和功能性的景观空间。

本文将详细介绍景观设计师的主要职责和所需技能。

二、岗位职责1. 进行前期调研：收集并分析项目所在地的自然环境、人文历史以及社区需求等相关信息，以便为景观设计提供合理的依据。

2. 制定设计方案：根据项目需求和调研结果，制定完整的景观设计方案，包括概念草图、平面布置、植物配置、材料选择等。

3. 进行设计绘图：运用计算机辅助设计软件（CAD）或手绘技巧，绘制详细的设计图纸，包括平面布置图、剖面图和细部图。

4. 参与设计讨论：与项目团队成员、客户和相关利益方进行讨论，提供专业意见和建议，确保设计方案符合各方的要求和期望。

5. 协调与沟通：负责与项目相关人员的沟通和协调工作，包括与施工队、园林绿化公司和相关专业人士等的联系，确保设计方案的顺利实施。

6. 监督实施过程：在设计方案实施的各个阶段，监督并指导施工队完成相应工作，确保施工过程符合设计要求，达到预期效果。

7. 质量控制：对已完成的设计项目进行质量检查和评估，确保设计质量与标准相符，并提供改进措施，以不断完善设计团队的工作。

8. 跟进维护工作：根据项目需要，提供景观维护方案和指导，确保景观质量长期维持。

三、所需技能1. 设计能力：具备出色的美学和艺术感知能力，熟悉景观设计的基本原则和流程，能够运用专业知识和创造力，提供创新的设计方案。

2. 研究能力：能够进行全面深入的调研和资料搜集，对不同项目所涉及的自然环境、人文历史、社区需求等方面有充分了解。

3. 专业知识：熟悉植物学、土壤学、生态学等专业知识，在设计过程中能够根据不同植物的特性进行合理植被配置。

4. 沟通能力：具备良好的团队合作能力和表达能力，能够与不同背景的人合作和沟通，准确理解并满足客户和项目方的要求。

5. 技术能力：熟练掌握计算机辅助设计软件（CAD、Photoshop 等），能够进行设计图纸的绘制和修订。

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