初级设计师岗位说明书

初级设计师岗位说明书

1.任职资格要求

a.素质要求

i.敢于挑战复杂的工作

ii.会自主学习（平常了解材料特性，工艺，人机工程，软件技术等）

iii.自主解决简单问题（如软件操作等）

iv.发现问题

v.认真负责，敢作敢当

b.知识要求

i.设计相关专业

1.产品设计

2.家具设计

3.工业设计

4.室内设计

5.等

ii.初步掌握人机工程学，结构力学，材料特性（铁，木，布料皮料），色彩学，生产工艺，平面设计等。

c.技能要求

i.专业软件：AutoCAD，Photoshop，Rhino，3D Maxs，keyshot，

Indesign，Illustrator等

ii.办公软件：office系列，或WPS

iii.摄影

d.经验要求

i.无经验-1年经验

2.主要工作概述（详细要求见各项工作详细说明）

a.产品设计：设计（手绘，图纸，3D模型）-开发（跟进样品制作）-评审测

试

b.平面设计：产品图册，公司宣传图册等

c.产品信息整理（公司新产品及市场新颖产品）

d.材料特性整理

e.人机工程数据资料整理（经验要求）

f.展会设计（看需求）

g.网站图片等信息更新

h.其他临时任务（临时同样重要）

3.工作要求

a.每天

i.依照设计流程的产品设计工作报告

ii.公司新产品汇总（轮流执行）

iii.每日工作简报

b.每周

i.市场新产品信息（图片，有报告最好）

ii.材料特性及应用的信息

iii.人机工程数据的信息整理

iv.网址信息更新（如果有需要）

c.每月

i.一款完整的产品设计（具体见要求）

ii.技术改进，技术分享

iii.工作体会，制度改进，工作改进等

d.不定时工作

i.图册，宣传册设计

ii.展会设计与安排

iii.其他部门协同工作需求

4.行为规范

a.工作行为规范

i.按时保证质量完成任务

ii.文明礼貌，态度端正。不争对错，本着解决问题的心态，耐心沟通

iii.上班期间不做与工作无关工作，不闲谈，不看视频等

iv.服从安排

b.职业行为规范

i.保守公司机密信息，图纸，设计方案等

ii.对自己的设计的产品从头至尾负责，设计，开发，测试，推广

iii.为设计部更好的发展提供自己的看法和建议。

5.绩效考核与激励（短期的贡献，单独列项）

a.基本工作要求达成率

b.行为规范符合情况

6.岗位权限

a.公司设计部设计资料的获取权

b.有权叫停有问题的设计进入开发部

c.对老产品设计方案的改进权

7.升薪升职条件

a.工作成果（常规标准工作）

i.达成订单的产品设计（数量）

ii.图册制作采纳的（数量）

b.解决问题

i.一般性问题（次数）

ii.长期性问题（次数）

c.知识贡献（长期有影响的）

i.材料，人机工程等数据库的整理

ii.技术交流：软件操作技术分享

iii.制度反馈：现有制度的反馈，感觉满意的，不满意的，可以改进的