设计师岗位说明书(1)
设计师岗位职责说明6篇
设计师岗位职责说明6篇设计师负责根据客户的要求及房屋的空间结构进行合理的空间布局以及色彩搭配设计，并且监督宣传物料的供应品质和视觉效果。
下面小编给大家带来关于设计师岗位职责说明，欢迎阅读。
设计师岗位职责1职责1、根据策划的要求完成市场策划方案的平面设计工作;2、负责对市场平面设计方面的执行，并对平面设计进行反馈和检讨;3、协助部门领导做好公司品牌VI视觉标准规范的监督执行;4、协助并组织执行公关活动视觉设计部分;5、及时完成终端展示及促销活动，POP物料的设计制作;任职资格1、工业、美术设计或相关专业，大专以上学历;2、三年以上家居用品或相关产品外观造型设计工作经验;3、熟悉五金、塑料、玻璃等各种材料材质，作品设计新颖，创意独到;4、熟练运用犀牛等常用设计软件;5、强烈的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
6 . 要求会CAD，3Dmax等制版绘图软件。
熟悉五金工艺流程，熟悉操作五金生产设备。
设计师岗位职责2职责1、能独立完成某一品类家具设计，包括外观或结构，工艺设计;2、绘制家具立体图、三视图、生产部件图;3、通过调研市场需求，确定产品的设计概念，性能和生产工艺;4、对现有系列产品优化再设计，建立产品设计标准化体系;5、对项目落地各环节(构想/设计/打样/试产)，进行跟踪，评审，调整。
岗位要求1、家具设计，工业设计，艺术设计、美术设计等专业，高等院校优先;2、具有家具设计工作经验;3、熟练使用autoCAD，photoshop，3dmax等设计软件;4、熟悉家具专业知识：家具材料、家具结构及生产工艺;5、拥有家具作品更佳。
设计师岗位职责3职责：1.配合主案设计师进行全屋定制的方案深化，绘制产品平、立、剖、节点大样图;2.负责设计量房、复尺工作，并负责跟进拆单、下单、安装进度，对接调整好设计图纸及产品工艺;3.协助产品设计部开发市场新产品，根据消费者需求结合国内外一线品牌的产品进行研发，原创设计新产品，包括：定制家居的产品开发，整体橱柜、衣帽间、厅柜和护墙等产品的开发和具体实施辅导，跟进工作;4.定期走访市场，了解市场需求动态，了解行业动态，协助制定产品设计方向;5.完成项目的各项验收事宜，完成领导交办的其他工作。
设计工作岗位的职务说明书
设计工作岗位的职务说明书职务说明书：设计师职位概述：设计师是负责进行产品、图形或空间的创意设计和策划的专业人士。
他们相应于不同领域的设计需求，通过绘图、立体造型、CAD、软件设计等方式，将创意融入实际生产过程中。
职责与义务：1. 进行市场调研，分析用户需求和市场趋势，并结合公司战略目标进行产品或图形设计的规划；2. 创造和提供独特富有创意的产品设计方案，满足用户的使用需求，并能在市场上取得竞争优势；3. 与研发、销售等多个部门进行合作，确保设计方案的可行性，并在设计过程中不断进行调整和改进；4. 利用各种设计工具和软件，进行产品的二维和三维设计，并能根据需要提供设计图纸和样板；5. 监督和协调整个设计过程，确保项目按时、按质量要求完成，并能与相关部门进行良好的跨部门沟通；6. 不断进行设计创新和技术研发，提升设计水平和能力；7. 跟踪市场竞争对手和行业的最新设计趋势，不断学习和更新设计理念。
任职资格：1. 本科及以上学历，设计类相关专业，如产品设计、工业设计、室内设计等；2. 对于不同领域的设计需求有一定了解和研究，具备市场前瞻性思维；3. 掌握各种设计工具和软件，如CAD、Adobe系列软件、3DMax等；4. 具备良好的创意思维和审美能力，并能够将创意转化为实际产品；5. 良好的沟通与协调能力，能够与不同部门进行良好的合作；6. 具备团队合作精神和敬业精神，能够在工作中承受一定的工作压力，保证工作质量和进度；7. 拥有一定的项目管理能力和时间管理能力，能够合理分配时间和资源，保证项目的顺利进行。
工作条件：1. 工作地点：办公室或设计工作室；2. 工作时间：根据项目需要，可能需要加班和出差；3. 工作工具：电脑、绘图工具、3D打印机等；4. 工作环境：设计师通常工作在安静、明亮、宽敞的办公环境，需要长时间盯着计算机屏幕或绘图板。
职业发展：1. 设计师可以在设计部门内不断提升自己的水平和能力，成为高级设计师、资深设计师；2. 可以进一步担任设计部门的负责人或团队管理者，管理和指导设计团队；3. 可以发展为独立设计师或开设设计工作室，承接更多项目和客户。
设计岗位说明书
设计岗位说明书1. 职位概述设计岗位是一个关键的职业，负责使用创造性思维和专业知识为公司产品或项目创建独特而吸引人的外观和功能。
设计岗位要求良好的审美能力、创意思维、艺术技巧和良好的沟通能力。
2. 职责和任务2.1 设计创意和概念文档这些文档包括产品原型、设计规范和风格指南。
设计师需要根据产品需求和品牌形象制作相应的设计草图，并与相关团队沟通和合作。
2.2 开发设计方案设计师需要根据产品规范和设定的目标，创作并改进设计方案。
他们需要使用各种设计工具和软件进行设计和编辑，并定期与项目组和其他相关方沟通和碰头。
2.3 商品拍摄与后期处理设计师需要负责产品的摄影和后期处理工作。
他们需要进行布景、灯光和图片编辑等，以确保产品照片的质量和视觉效果。
2.4 制作设计文档和资源库设计师需要准备并维护设计文档和资源库，包括设计方案、模板、图标和图片等。
这样做可以方便团队成员访问和使用，以提高工作效率和保持一致的设计风格。
2.5 参与团队讨论和项目会议设计师需要积极参与团队讨论和项目会议，提供有关设计方面的建议和意见。
他们需要与项目经理和其他团队成员紧密合作，确保设计与项目目标一致。
3. 要求和技能3.1 创造力和艺术技巧设计师需要拥有良好的创造力和艺术技巧，能够将想法转化为可视化和实际的设计。
他们需要关注细节，注重原创性和创新性。
3.2 专业知识和技能设计师需要具备相关领域的专业知识和技能，熟悉使用各种设计软件和工具。
他们需要掌握平面设计、用户界面设计、网页设计等多个设计领域的基本技能。
3.3 沟通和团队合作能力设计师需要具备良好的沟通和团队合作能力。
他们需要与项目团队和其他相关方保持良好的合作关系，并能够准确传达设计意图和理念。
3.4 时间管理和组织能力设计师需要具备良好的时间管理和组织能力，能够按时完成任务和项目。
他们需要把握优先级，合理安排工作时间，并具备处理工作压力的能力。
4. 教育背景和经验要求4.1 本科以上学位设计岗位通常要求申请者拥有相关领域的本科以上学位，如平面设计、视觉传达设计等。
设计岗位说明书
设计岗位说明书一、岗位概述设计岗位是指通过创意、技术和艺术的结合，为公司产品或服务提供视觉呈现和创新设计方案的职位。
本岗位旨在确保公司产品或服务的视觉形象与品牌一致，并满足客户和市场的需求。
二、岗位职责1. 根据项目需求，与产品经理、市场营销团队等相关部门合作，进行产品或服务的设计工作；2. 负责制定并执行设计方案，确保设计的创意性、可行性和准确度；3. 使用各种设计软件和工具进行视觉设计，如平面设计、包装设计、插图设计等；4. 进行设计稿的制作和修改，确保设计质量和达到预期目标；5. 关注行业趋势和技术创新，以保持设计团队的创造力和竞争力；6. 与团队成员合作，交流和分享设计思路和经验，提高团队整体设计水平。
三、任职要求1. 大学本科及以上学历，美术、设计等相关专业背景；2. 具备良好的审美能力和创意思维，能够将想法转化为创新设计；3. 熟练使用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite等；4. 具备较强的色彩搭配和构图能力，能够准确表达设计意图；5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够有效与其他部门沟通合作；6. 抗压能力强，能够在工作压力下保持高效率和良好的工作品质。
四、薪资待遇公司将根据应聘者的个人能力和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
同时，公司也会根据岗位绩效评估，提供相应的职业发展机会和福利待遇。
五、内部培训计划公司将为新入职的设计人员提供专业培训计划，旨在提升其设计能力和创意思维。
培训内容包括但不限于设计软件的使用培训、行业趋势的学习以及沟通技巧的提升等。
六、其他事项1. 工作地点：根据公司安排，可能需要进行国内外的出差；2. 工作时间：根据项目进度，可能需要加班或者调整工作时间；3. 保密协议：在岗位就职期间，需遵守公司的保密协议，保护公司的商业机密和知识产权。
七、总结本岗位需要应聘者具备扎实的设计基础和创意能力，能够跟随市场需求和公司品牌形象的变化，为公司产品或服务提供优秀的视觉设计方案。
设计师岗位说明
设计师岗位说明一、岗位概述设计师是指在广告、媒体、互联网等领域工作，负责根据客户需求和市场趋势进行创意设计、平面设计、产品设计等相关工作。
设计师在工作中需要具备一定的审美能力、创意思维和技术能力，能够将抽象的想法转化为具体的设计方案，为客户提供优质的设计服务。
二、岗位职责1. 根据项目需求，进行设计方案的规划、构思和创意提出；2. 负责平面设计、产品包装设计、广告宣传物料设计等相关工作；3. 利用设计软件和工具进行界面设计、图标设计、网页设计等工作；4. 参与团队讨论，与项目经理、开发人员等进行密切合作，确保设计方案的顺利实施；5. 跟踪市场和行业的设计趋势，不断学习和提高自身设计能力；6. 协助其他设计师完成相关设计工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，广告设计、艺术设计、工业设计等相关专业；2. 拥有良好的审美能力和创意思维，具备一定的美术基础；3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，熟悉CAD等工具者优先；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多个部门协作；5. 对设计趋势和市场变化保持敏感，并能灵活应对；6. 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力；7. 有相关设计作品集或项目经验者优先考虑。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据工作经验和能力进行薪金调整；2. 公司提供良好的工作环境和发展机会，提供个人职业发展规划；3. 提供完善的社会保险、福利和商业保险等；4. 注重员工培训和技能提升，定期举办设计分享会和工作交流会。
五、应聘流程1. 简历筛选：请将个人简历发送至公司招聘邮箱；2. 面试环节：符合条件者将收到面试邀请，面试包括笔试和面试沟通；3. 录用及入职：通过面试者将收到录用通知，签订劳动合同并安排入职手续。
六、工作地点本岗位工作地点位于公司总部，具体地址详见面试通知。
七、总结设计师作为公司的核心岗位之一，承担着与市场竞争密切相关的重要工作。
设计岗位职责说明书
设计岗位职责说明书设计岗位职责说明书一、职位概述设计岗位是一个具有创造力和技术能力的职位，设计师负责设计和开发产品、图形、网站或其他创意作品，以满足客户或公司的需求。
他们需要将概念转化为具体的设计方案，并与其他团队成员合作，以确保设计的实现。
二、职责和任务1. 制定设计方案：根据客户需求或公司要求，制定合适的设计方案，包括产品设计、图形设计等。
2. 设计作品：根据设计方案，使用合适的设计工具，如Photoshop、Illustrator等，设计出符合要求的作品。
3. 完善设计：根据客户或公司的反馈，不断优化设计方案，以达到最佳效果。
4. 与其他团队成员合作：与产品经理、开发人员、市场营销人员等其他团队成员合作，确保设计方案的实施顺利进行。
5. 研究市场趋势：关注设计领域的最新趋势和动态，及时调整设计方案，以满足市场的需求。
6. 沟通和协调：与客户或公司内部沟通，了解需求，并及时反馈进展情况和结果。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，设计相关专业。
2. 技能要求：掌握设计工具的使用，如Photoshop、Illustrator 等；熟悉版式设计、色彩搭配、排版等基本原理；熟悉HTML、CSS等前端技术者优先。
3. 创造力和想象力：能够将抽象的概念转化为具体的设计方案，并富有创造力和想象力。
4. 沟通和协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效合作，听取和反馈意见。
5. 时间管理能力：能够根据项目进度和时间要求，合理安排工作，保证项目按时完成。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，保持积极的工作态度，对突发情况能够适应和应对。
7. 专业素养：了解设计行业的最新发展动态，保持对设计的热情和学习态度。
四、工作环境1. 工作地点：设计岗位主要在办公室进行工作，也可能需要到客户或合作伙伴的场所进行沟通和交流。
2. 工作时间：根据项目需求，可能需要加班或调整工作时间。
3. 工作工具：设计师需要使用电脑、设计软件以及其他设计工具，如绘图板、摄影器材等。
设计岗位说明书
设计岗位说明书一. 岗位概述作为一个设计师，你将负责创造和执行各种各样的设计项目。
你将与团队成员合作，与客户沟通，并为他们提供符合他们需求和要求的设计解决方案。
你需要从理念到最终产品的各个阶段都赋予设计项目创意和创新力。
二. 岗位要求1. 教育背景与技能：- 扎实的设计专业知识，如平面设计、产品设计或交互设计等相关专业背景；- 精通相关设计软件和工具，如Adobe Creative Suite、Sketch、InVision等；- 熟悉最新的设计趋势和技术。
2. 创造性思维与创新能力：- 良好的审美观和创造性思维，能够提供独特和创新的设计概念；- 能够在限定的时间内提供高质量的设计解决方案；- 擅长将客户需求转化为可行的设计方案。
3. 沟通协作能力：- 与客户和团队成员保持良好的沟通；- 能够理解并满足客户的需求；- 具备团队合作精神，并能在多个项目上同时进行工作。
4. 管理与组织能力：- 有效管理设计项目的时间和资源，确保按时交付；- 能够自主解决问题并处理不同项目间的优先级。
三. 主要职责1. 与客户沟通并理解项目需求：与客户直接沟通，了解他们的要求，需求和期望，确保将客户的需求准确转化为设计方案。
2. 设计创意和方案提供：以国际视野为基础，为客户提供有创意、实用和符合品牌定位的设计方案。
3. 使用设计软件和工具：熟练运用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite、Sketch、InVision等，以创建和编辑设计文件。
4. 参与项目团队合作：与跨部门团队成员协作，如市场营销人员、开发工程师等，确保设计方案符合项目需求。
5. 参与项目管理：有效管理项目时间和资源，确保在规定时间内按时交付高质量的设计稿件。
6. 跟踪设计行业发展趋势：不断学习和掌握最新的设计趋势和技术，持续提升自己的设计能力。
四. 成功指标1. 准确理解，并按时交付客户需求的设计方案；2. 设计作品的准确度和创造性；3. 有效沟通并与团队成员合作；4. 能够独立解决问题并处理多个项目的优先级；5. 不断学习和适应行业最新的设计趋势。
设计师岗位说明书
设计师岗位说明书一、岗位概述设计师是指在各个设计领域从事创意和设计工作的专业人员。
他们承担着对产品、图形和环境进行创新、美化和改良的重要职责。
本岗位说明书旨在详细描述设计师岗位所需的技能、职责和资格要求，帮助公司招聘合适的设计师人才。
二、职责描述1. 根据项目需求，进行设计方案策划，包括但不限于产品设计、平面设计、室内设计等领域；2. 通过与相关部门的沟通和合作，理解并满足客户的设计需求；3. 运用专业设计软件和工具，制作各类设计稿件；4. 制定设计进程和时间表，确保设计项目按时交付；5. 进行设计作品的质量控制和不断改进，确保设计风格与公司形象相符；6. 研究和关注设计趋势，并结合市场需求提出创新的设计方案；7. 参与团队会议，积极与其他团队成员合作，分享设计想法和经验。
三、能力要求1. 优秀的创意思维和艺术感知能力；2. 精通设计软件和工具，如Adobe Creative Suite等；3. 出色的手绘和插图能力，能够将概念快速转化为图形表达；4. 强大的色彩和构图能力，能够通过设计语言有效传达信息；5. 准确理解客户需求，能够将其转化为可实施的设计方案；6. 良好的沟通能力和团队合作精神；7. 良好的时间管理和组织能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效率；8. 持续学习和关注设计发展趋势和创新技术。
四、资格要求1. 本科及以上学历，设计相关专业学士学位优先考虑；2. 至少3年以上相关工作经验；3. 优秀的设计作品集和创新的设计思维；4. 熟悉并掌握相关设计领域的行业标准和最佳实践；5. 英文读写流利者优先考虑。
五、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；2. 员工福利：提供五险一金、餐补、带薪年假等福利；3. 职业发展：提供广阔的发展空间和培训机会，鼓励创新思维和技能提升；4. 工作环境：提供舒适的办公环境和先进的工作设备，支持创意和灵感的发展。
六、申请流程1. 简历投递：将个人简历、作品集和其他相关材料发送至招聘邮箱；2. 电话筛选：根据简历和作品集评估候选人的资格；3. 面试安排：邀请符合要求的候选人进行面试；4. 终面和录用：通过终面评估并最终确定录用人选；5. 入职安排：协商薪资待遇、签署合同、完成入职手续等安排。
设计师岗位说明
设计师岗位说明在当今快速发展的信息时代，设计行业扮演着举足轻重的角色。
作为一个设计师，你将承担着创意和创新的重任，以及满足客户需求并提供优质设计解决方案的责任。
一、职位概述设计师是一个涵盖广泛专业领域的职位，包括平面设计、产品设计、网页设计、室内设计等。
设计师通过艺术技巧和设计软件等工具，创造出具有美学价值和实用性的作品。
二、工作职责1.参与项目策划和设计理念的制定；2.与客户对接，了解需求并提供创意解决方案；3.进行市场和竞争对手的研究，保持行业前沿的设计理念；4.根据项目需求，进行平面设计、产品设计或网页设计等工作；5.合理运用设计软件和技术，创造出符合客户期望的设计作品；6.协助团队成员，进行设计的评估和调整；7.与其他团队成员，如开发人员、市场人员等密切合作，确保设计能够顺利实施；8.跟进并解决设计过程中的问题，确保项目进度和质量的控制；9.关注用户反馈和市场变化，为产品进行改进和优化。
三、任职要求1.具备相关专业背景，如平面设计、产品设计或相关艺术设计专业；2.熟练掌握设计软件，如Adobe Creative Suite等；3.具备良好的审美能力和创意思维，能够将想法转化为实际设计作品；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和其他团队成员进行有效的协作；5.具备较强的时间管理能力和抗压能力，能够在规定时间内完成设计任务；6.保持对新技术和设计趋势的持续学习和关注，不断提升自己的设计水平；7.能够接受和理解客户的需求，并能够将其转化为设计方案。
四、发展前景设计行业是一个充满挑战但也充满机会的行业。
随着科技和市场的不断变化，设计师在未来将扮演着更加重要的角色。
设计师不仅能够为客户提供创新性的设计解决方案，还可以通过参与不同类型的项目和跨领域的工作，追求自己的职业发展和学习成长。
五、总结设计师是一个有创意和责任心的职业。
通过熟练掌握设计软件和技术，具备良好的审美能力和创意思维，设计师能够为客户提供符合需求的设计解决方案。
设计师岗位职责说明
设计师岗位职责说明设计师岗位职责说明一、职责范围1.1 设计师是公司的创意核心，他/她需要负责公司所有项目的设计。
1.2 设计师应协助项目经理和其他部门的相关人员，确定项目的整体创意方向并制定设计策略。
1.3 设计师负责为公司各项业务提供视觉方案，包括但不限于品牌识别、广告、通讯、数字营销、活动和展览等。
1.4 设计师需要整合各种创意、设计和营销资源，制作广告宣传视频、画册、海报、包装设计等产品。
二、合法合规2.1 设计师必须在法律框架内进行创意创新工作，并遵守公司的规章制度。
2.2 设计师在设计过程中需要考虑道德和职业道德问题，不得侵害他人权利，保护知识产权。
2.3 设计师应遵守著作权相关法规和行业规定，不得抄袭他人作品。
三、公正公平3.1 设计师需要遵循公正公平的原则，不得歧视任何人和群体，确保设计方案具有普适性和合理性。
3.2 设计师应该尽量避免个人偏见和情感情绪干扰到设计工作。
3.3 设计师的设计作品应该客观公正地体现项目的需求和目标。
四、切实可行4.1 设计师在进行创意设计时，需要充分了解项目的性质、限制条件、目标群体和竞争环境等因素，并做出切实可行的设计。
4.2 设计师需要集中精力对设计项目进行分析和研究，确保作品达到最佳品质和商业价值。
4.3 设计师需要与相关人员紧密合作，对设计进行深度讨论和合理调整。
五、持续改进5.1 设计师应该保持创新意识和敏感度，追踪最新设计趋势和技术。
5.2 设计师需要不断改进和优化已有的设计方案，提高其质量和价值。
5.3 设计师应该与团队成员保持紧密联系，分享经验和知识。
根据以上职责说明，设计师应坚持职业操守，推动公司各项业务向更高水平迈进。
设计师岗位说明书
设计师岗位说明书设计师岗位说明书岗位概述：本岗位的设计师将负责制作和修改产品、平面、室内、建筑等各种设计，通过原创的创意与专业的技能，为客户提供高品质的视觉体验。
根据市场需求和客户需求，设计师还应从事市场策划、包装设计等额外工作。
岗位职责：1.负责分析、研究市场需求和客户需求，提出创意设计方案；2.根据客户需求进行平面设计、室内设计、建筑设计等工作；3. 系统地整理设计方案并制作成效果图、模型等；4. 负责与客户沟通，及时处理客户提出的要求和建议；5. 自主完成学习和研究工作，不断提升自己的设计能力和技艺。
任职资格：1.专业技术能力：熟练掌握Photoshop、Illustrator、AutoCAD、SketchUp、3DMAX等设计软件，能够根据客户的需求进行良好的设计创意表达；2.工作经验：有两年以上相关设计工作经验，熟悉从设计方案到作品制作的完整流程；3.学历要求：拥有设计等相关专业的本科或以上学历，有良好的专业基础和扎实的理论知识；4.创造力和责任感：主动创新，有合理的构思能力和简洁的表达风格，能够承担多任务，独立工作并满足时间要求。
薪酬待遇：1. 5年及以下的从业者：工作满一年即可享受年终奖金、交通补贴、餐补、五险一金等；2. 5年以上的从业者：根据个人能力和贡献，享有更高的薪酬待遇。
工作环境：1. 设计师的工作环境为办公室或设计工作室；2. 工作时间一般为9：00-18：00，如有特殊情况需要加班，按照公司规定给予合理的补偿。
福利待遇：1. 公司制定的全面的培训和发展计划，包括专业技能提高、管理培训等；2. 在公司内获取更多的机会和挑战，经验的积累和职业提升的机会；3. 公司每年定期组织员工旅游，增强员工之间的凝聚力和团队精神。
总结：设计师是一个高度专业化的职业，在各行各业都有所需求。
作为一个设计师，高超的技艺、创新的设计思想和热情的态度是不可缺少的。
除此之外，设计师还需要良好的沟通和合作能力，以适应多变的市场需求和客户需求。
设计师岗位职务说明书
设计师岗位职务说明书设计师岗位职务说明书设计师是指拥有设计能力和创造力的专业人员，负责为企业或个人提供设计服务，为产品、图形、空间、服装等进行创作和设计。
设计师岗位需要具备一定的专业素养和技能，并要求具备良好的沟通能力和团队合作精神。
以下是对设计师岗位职务进行详细说明：一、主要职责1.根据客户需求进行创意设计和策划，完成平面设计、产品设计等相关工作；2.与客户沟通，理解他们的需求和意图，并提供创新的设计方案；3.参与团队的讨论和会议，提供专业设计意见和建议；4.负责设计项目的进度控制和任务分配，确保项目的按时完成；5.对设计过程中出现的问题进行解决和调整，保证设计质量；6.与生产部门和供应商合作，跟踪产品的生产和质量情况；7.参与公司宣传活动和展览，展示和推广设计作品。
二、任职要求1.具备相关专业背景，如平面设计、产品设计、艺术设计等；2.具备一定的设计经验和艺术素养，熟悉设计软件和工具的使用；3.具备良好的审美能力和创造力，对设计趋势有敏锐的洞察力；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和合作；5.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自身的设计水平；6.具备一定的项目管理经验和能力，能够合理安排工作和时间；7.有较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态；8.具备相关行业背景和行业动态的了解，熟悉市场需求和竞争情况。
三、工作待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇；2.提供完善的福利制度，如社会保险、住房公积金等；3.提供良好的职业发展空间和晋升机会；4.提供学习培训和进修机会，提高个人职业能力。
以上是对设计师岗位职务的详细说明，希望能够对招聘和应聘设计师的人员有所帮助。
设计师作为一个创造性工作岗位，需要具备一定的设计素养和能力，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。
公司根据具体情况还可根据需求对职位说明进行相应调整。
职务说明书设计师
职务说明书设计师职务说明书：设计师岗位职责：1. 根据公司的需求和要求，负责产品的视觉设计和平面设计工作；2. 参与产品的整体设计方案，为产品提供创意和创新的设计思路；3. 根据市场需求，进行市场调研，提供合适的设计解决方案；4. 负责绘制和修改产品的设计稿，保证设计效果的完美呈现；5. 参与产品的市场宣传活动，提供合适的设计元素和创意方案；6. 与开发团队密切合作，确保设计理念的完美实现；7. 参与公司内部设计培训和专业知识的学习，不断提升设计能力。
任职要求：1. 具备美术、平面设计等相关专业学历背景；2. 具备较强的创意思维和审美能力，有独特的设计风格；3. 熟练掌握设计软件和绘图工具，如Photoshop、Illustrator等；4. 能够独立完成设计项目，具备较好的时间管理和项目管理能力；5. 良好的团队合作能力，与多个部门和岗位的员工进行良好的沟通和协作；6. 对设计行业的发展趋势和市场需求有较好的了解；7. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新设计技能。
职业发展路径：1. 设计助理 - 负责协助设计师完成一些简单的设计工作，积累实践经验和技能；2. 中级设计师 - 能够独立完成较为复杂的设计项目，拥有较高的设计能力和创新能力；3. 高级设计师 - 在设计领域拥有一定的影响力和知名度，能够带领团队完成复杂的设计项目；4. 设计经理 - 负责设计团队的管理和项目的组织，具备较强的团队协作和沟通能力；5. 设计总监 - 领导整个设计部门，制定公司的设计策略和发展方向。
总结：设计师是公司中非常关键的角色，能够为产品和品牌提供美观、有吸引力的设计方案。
设计师需要具备较强的创意能力、审美能力和沟通能力，能够独立完成设计项目并与团队进行良好的协作。
随着经验和技能的积累，设计师有机会晋升为中级设计师、高级设计师、设计经理等职位，并在公司中发挥更重要的作用。
设计师岗位说明书
设计师岗位说明书一、岗位介绍设计师岗位是一个富有创造力和技术能力的职位，主要负责通过设计并制作各种创意作品，满足公司或客户对于视觉设计和美学表达的需求。
该岗位要求熟练掌握设计软件和工具，具备出色的设计思维和艺术素养。
二、岗位职责1. 分析需求：与客户或项目负责人合作，理解并分析他们对设计作品的需求和要求。
2. 沟通和提案：与客户或团队成员进行紧密合作，提供设计方案、创意建议及时态度。
3. 创造设计：使用设计软件和工具，创作出满足需求的设计作品，包括但不限于平面设计、产品设计、网页设计等领域。
4. 完成设计文件：准确地进行设计稿和图纸的制作，确保文件质量和完整性。
5. 设计修改：根据客户或团队的反馈，进行设计修正和调整，确保设计作品符合要求。
6. 参与团队项目：与团队成员紧密合作，共同完成和交付设计项目。
7. 跟进设计趋势：关注并学习最新的设计趋势和技术，不断提升个人设计水平和创造力。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，设计相关专业。
2. 技术能力：熟练操作设计软件和工具，如Adobe Creative Suite （Photoshop、Illustrator、InDesign等）等。
3. 设计能力：具备较强的设计思维和创意能力，能够将想法转化为富有冲击力的设计作品。
4. 执行能力：能够按时并保持高质量地完成工作，善于处理多个项目的同时需求。
5. 沟通能力：具备良好的团队合作和沟通能力，能够与不同背景的人合作，并准确传达设计意图。
6. 创新意识：对设计行业有较深的了解，有对最新设计趋势和技术的敏锐感知，并能将其应用于实际设计中。
7. 细节重视：注重细节，对设计元素的精确度和排版规范有较高的要求。
四、发展前景设计师岗位是一个有广阔发展前景的职位。
在不同行业和公司中，设计师的需求越来越大，他们的作品对于品牌形象和用户体验起着重要的作用。
优秀的设计师有机会在职业发展中晋升为资深设计师、设计经理或独立设计师，甚至创办自己的设计公司。
设计师岗位说明书
设计师岗位说明书一、职位概述设计师是指负责根据客户需求和公司要求进行产品、服装、图标、网站等设计的专业人员。
设计师需要深入理解客户需求，结合市场趋势和创意思维，创作出满足客户要求并具备美观、实用性的设计作品。
此职位需要创意思维、良好的审美能力和设计技巧，并有较强的沟通能力和团队合作精神。
二、岗位职责1.与客户沟通了解需求，理解并捕捉客户想要传达的信息；2.根据市场趋势和客户需求，进行设计创意的构思，提出设计方向；3.进行相关资料收集，包括市场调研、竞品分析等，为设计提供有力的支持；4.根据设计方向，使用设计软件进行项目的设计和创作，包括产品、服装、图标、网站等；5.与团队成员紧密合作，共同推进项目进展，确保设计作品的高质量和按时完成；6.根据客户的反馈和要求，进行设计修改和调整，保证最终设计作品能够满足客户要求；7.定期参加团队会议和培训，不断提升自己的设计能力和专业知识。
三、任职要求1.本科及以上学历，设计相关专业毕业；2.具备较强的创意思维和审美能力，对设计行业有浓厚兴趣；3.熟练掌握设计软件，如Adobe系列软件、CorelDRAW等；4.良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效配合；5.反应灵敏、善于捕捉市场趋势和把握用户需求；6.具备较强的抗压能力，能在工作中保持高效率和高质量；7.有相关工作经验的候选人优先。
四、待遇1.薪资根据个人能力和经验面谈，提供具有竞争力的薪资待遇；2.提供完善的社会保险和福利待遇；3.提供良好的职业发展空间和晋升机会。
五、工作环境我们公司为设计师提供舒适的工作环境，提供先进的设计软件和设备，为设计师们创造良好的工作条件。
我们注重团队精神和团队合作，鼓励设计师们共同成长和进步。
同时，我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的福利待遇，努力营造一个令人满意的工作环境。
六、发展前景我们公司是一家快速成长的设计公司，在行业内享有较高的声誉和知名度。
我们提供良好的职业发展空间和晋升机会，鼓励设计师们不断学习和提升自己的设计能力。
关于设计师职位说明书范本
关于设计师职位说明书范本职位概述设计师是负责创造和规划出符合客户需求和企业品牌形象的视觉设计的专业人士。
设计师需要通过与客户和团队成员合作，将创意和艺术技巧转化为符合商业需求的设计作品。
设计师需要具备熟练的设计软件和艺术技能，以及对市场趋势和客户需求的敏锐洞察力。
工作职责1. 根据客户需求和企业品牌形象，设计和制作各种视觉设计作品，包括但不限于品牌标识、宣传海报、产品包装、网站界面等。
2. 与客户和团队成员沟通，确保设计作品符合客户期望并满足市场需求。
3. 持续关注市场趋势和竞争对手的设计作品，保持设计作品的创新和独特性。
4. 根据客户反馈和市场需求不断改进设计作品，提高作品的质量和效果。
5. 参与团队的创意讨论和项目策划，为团队提供设计方面的专业意见和建议。
任职资格1. 本科及以上学历，视觉传达、平面设计、艺术设计或相关专业背景。
2. 精通设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign等，并具有丰富的设计作品展示。
3. 对设计原则和审美有深刻理解，具备良好的创意和设计思维。
4. 良好的沟通和团队合作能力，能够与客户和团队成员有效地沟通和合作。
5. 敏锐的市场洞察力和对客户需求的理解能力，能够根据市场需求和客户要求进行设计作品的规划和创作。
工作环境设计师通常在创意工作室、广告代理机构、设计公司或企业的品牌部门工作。
工作环境通常舒适、创意，需要与客户和团队成员频繁沟通和合作。
设计师需要具备一定的工作压力承受能力和创意灵感，同时也需要有不断学习和提升自己的意识和动力。
职业发展设计师可以根据自己的兴趣和专长，逐步向设计主管、创意总监、视觉设计师等职位发展，也可以选择独立创作，成为自由设计师。
设计师在工作过程中需要不断学习和提升自己的专业技能和市场敏锐度，以适应不断变化的设计趋势和客户需求，从而在设计行业获得更高的发展和成就。
结语设计师作为一个重要的职业领域，需要具备广泛的创意、审美和设计能力，同时也需要与客户和团队成员紧密合作，以确保设计作品符合市场需求和客户期望。
设计师岗位说明书版
设计师岗位说明书版一、岗位概述设计师岗位主要负责创建、监督和管理各类视觉设计项目，包括品牌标识、广告、包装、网站和数字媒体等。
该岗位需要运用专业的设计技能和经验，为公司的品牌形象和产品营销提供创新且具有吸引力的设计方案。
二、主要职责1、制定并执行设计策略：根据客户需求和目标，制定并执行创新的设计策略，以支持品牌的传播和营销活动。
2、创意设计：运用专业的设计技能和创意思维，进行各类视觉设计项目的创作和实施。
3、项目管理：负责项目的进度管理，包括项目计划、资源分配、时间表以及预算控制。
4、团队协作：与团队成员紧密合作，包括与市场营销团队、产品团队、技术团队等，确保设计的有效实施和优化。
5、评估与优化：对设计作品进行评估，通过反馈和数据分析来优化设计方案，提高设计的质量和效果。
6、知识更新：持续行业动态和设计趋势，提升自己的设计理念和技能。
三、任职资格1、学历：设计、美术或相关专业本科以上学历。
2、技能：熟练掌握各类设计软件（如Photoshop、Illustrator、InDesign等）以及相关工具和技术。
3、经验：至少有3年以上设计工作经验，有成功案例者优先考虑。
4、素质：具有创意思维，能够理解和挖掘客户需求；具有项目管理能力，能够有效协调团队资源；具有学习能力，能够适应快速变化的设计环境。
5、其他：对于团队合作和细节有高度的责任感，有良好的沟通能力以及解决问题的能力。
四、关键绩效指标（KPI）1、完成设计项目的数量和质量。
2、客户满意度和项目反馈。
3、设计作品的创新性和吸引力。
4、团队协作和项目管理的有效性。
5、对于行业动态和设计趋势的敏锐洞察力。
五、岗位发展路径设计师岗位可以通过提升技能和经验，进一步发展为资深设计师、创意总监或艺术指导等更高层次的职位。
也可以根据公司业务和发展需求，向其他相关领域进行横向发展。
实验员是负责进行实验室日常实验操作和管理工作的人员。
他们的工作涉及实验室的各个领域，包括但不限于细胞培养、生物化学、微生物学、免疫学等。
设计师岗位说明书（通用9篇）
设计师岗位说明书（通用9篇）设计师岗位篇11、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计;2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作;3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计;4、设计广告美术图稿;5、进行广告美术的制作监督的检查。
设计师岗位说明书篇2a) 首先准确绘制原始平面结构图，复核结构与测量数据之间的关系，同时标明各项相关数据，包括客户姓名及联系方式等，然后再进入下一步工作。
b) 结合各方面要求，特别是客户要求以及自己的专业知识进行设计，尽快完成平面布局方案，有问题及时与同事或客户讨论解决。
c) 与客户勾通联系，落实设计方案，包括基本用料、色调及风格等。
d) 根据设计内容的基本框架，设计师通过各种方式表现(展现)设计作品，以便与客户良好交流。
如：(二、三围空间图纸、像片、历史资料、图片、动画等)e) 落实设计具体细节方案，包括各种说明和备忘(与客户交流过程中的有关细则)等。
f) 完善设计图纸，细化施工图，完成的设计图稿必须包括以下图纸：原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。
g) 绘图时，注意尺度比例及准确性，相关专业符号必须符合行业标准，如：区域、管井、断切符号的使用;实虚线与粗细线的代表性等。
如果设计方案需装订成册，所有图纸必须标明图号。
h) 为了使cad图面具有生动性和吸引力，其它图标可自行补充添加，如：人物、软装饰物、走向标志等，但同时注意图面的主次之分。
i) 关于cad文件的对象属性(如图层、颜色等)不做硬性规定，但打印出图效果必须与下一项“打印出图”要求一致。
设计师岗位说明书
设计师岗位说明书1. 岗位概述设计师岗位是一个创意性和技术性并重的工作，主要职责是根据客户需求和市场趋势，进行各类设计工作，包括但不限于产品设计、平面设计、网页设计等。
设计师需要具备良好的审美能力和创意思维，以及熟练的设计软件操作技能。
2. 岗位职责2.1 根据项目需求，进行设计方案的制定和执行。
2.2 与团队成员和客户沟通，确保设计方案符合需求和预期。
2.3 参与项目的头脑风暴和创意讨论，提出创新的设计构思。
2.4 制作设计稿和效果图，进行设计方案的展示和讲解。
2.5 跟踪项目进度，及时调整和修改设计方案。
3. 岗位要求3.1 良好的审美能力和创意思维，对设计趋势有敏感度。
3.2 熟练掌握设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator等。
3.3 具备良好的团队合作和沟通能力，能够有效表达设计意图。
3.4 具备一定的项目管理能力，能够合理规划任务和分配时间。
3.5 高度的责任心和职业道德，能够按时保质完成任务。
3.6 拥有相关设计类专业背景或工作经验者优先考虑。
4. 工作环境设计师一般在办公室环境下工作，配备有专业设计软件和硬件设备。
根据项目需要，可能会进行一定的客户拜访和外勤工作。
5. 福利待遇公司将提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利，具体面议。
6. 发展空间在公司优秀的设计团队中工作，设计师将有机会与行业内的专业人士进行交流和学习，不断提升自身的设计水平。
同时，设计师也有机会晋升为资深设计师、设计主管甚至设计总监，负责更大范围的设计与管理工作。
7. 总结设计师岗位是一个充满创造力和挑战性的职业，要求设计师在审美、技术和沟通等方面具备全面的能力。
我们欢迎有激情和才华的设计师加入我们的团队，共同创造精彩的设计作品，满足客户和市场的需求。
设计师岗位说明
设计师岗位说明设计师岗位职责：一、岗位概述设计师作为公司创意团队的核心成员，负责为公司的产品、品牌和推广活动等提供专业的设计支持。
他们需要具备创造力和艺术才能，能够将创意思想转化为引人注目的设计作品。
二、工作职责设计师的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 参与产品设计与开发过程，根据市场需求和公司定位，提供创意并进行产品的初步设计；2. 创作并执行品牌广告和推广活动的设计方案；3. 负责设计海报、宣传册、展板等宣传材料，并进行文案撰写工作；4. 能够独立完成产品的平面设计工作，包括包装设计、Logo设计等；5. 协助团队进行市场调研，了解消费者需求和市场趋势，并将其应用在设计创意中；6. 参与多个项目的设计与执行，并能够按时完成设计任务；7. 与开发团队、市场团队和销售团队进行密切合作，确保设计方案的顺利实施；8. 不断学习和掌握最新的设计软件和技术，不断提升自己的设计能力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，设计相关专业毕业优先考虑；2. 具备扎实的创意和艺术功底，对色彩和形式有敏锐的感觉；3. 熟练运用设计软件和工具，例如Photoshop、Illustrator等；4. 具备良好的审美观和设计理念，能够把握现代设计趋势；5. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门的同事高效协作；6. 能够承受工作压力，按时保质完成设计任务；7. 具备创新能力和学习能力，愿意持续不断地提升自己的设计技能；8. 有相关工作经验者优先考虑。
四、发展前景设计师是公司创新团队的核心成员，在公司的发展中起到至关重要的作用。
通过不断学习和积累经验，设计师可以逐渐晋升为资深设计师、设计主管甚至创意总监。
同时，设计师也可以选择独立创业，成立自己的设计工作室或承接设计项目。
设计师岗位说明到此结束。
以上是该岗位的主要职责和要求，我们期待有才华和激情的你加入我们，共同为公司的发展贡献你的一份力量！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
的专业能力及综合能力,配合设计经理完成本组工作,做好与其他部门、项目的协调工作,团结组员共同学习、共同完成公司下达各项任务。
职责具体落实如下：
1、严格控制每个方案的设计质量,对设计过程中出现的问题及时修改，及时提交至本组主管处检查，具体参照部门施工图设计标准及要求，未经本组主管检查设计质量签字确认的，处以罚款￥20元/次。
2、提高每个方案的设计效率,做到及时、高效完成各项工作,严格把握每个方案的出图时间,内容包括设计效果图及施工图，具体参照设计中心工作任务单，未按要求时间出图的处以罚款￥20元/天。
3、认真完成每套方案的预算报价及检查工作,对预算报价中出现的问题及时更改，具体参照公司工程报价单模板,见客户前的报价未进行审核及签施工后的最终报价未经本组主管检查签字确认的,处以罚款￥20元/次。
4、合理安排个人工作，做到严格把关，及时跟进,对公司当天安排要完成的工作必须当天完成，未按时完成的,处以罚款￥20元/天。
5、每天下午5点半到6点进行案例分析、培训学习，周二早上9点至10点进行部门例会，迟到处以罚款￥20元/次。
6、凡公司会议及部门会议不得打瞌睡，手机必须调至静音或关机，未按要求完成的，处以罚款￥20元/次。
7、根据公司要求每天早上9点上班,下午6点下班。
合理安排工作时间，未按要求完成的，具体根据公司制度执行处罚。
8、上班期间不得私自外出，如有事外出需向上级请示，如无登记及请示的私自外出，处罚款￥20元/次。
9、每天时间早上9点至晚上11点无论上下班，电话随时保持畅通，如手机无故关机及停机，处以罚款￥20元/次。
11、随时维护好个人办公区域清洁卫生，办公用具摆放整齐，显示器及键盘目视无明显灰尘,达不到要求者，处以罚款￥20元/次。
12、公司办公场所不得吵闹、打架,与客户发生纠纷，达不到要求者，处以罚款￥50元/次。
13、针对已签设计施工的单子做到及时跟踪服务，施工工地必须跟踪服务四次：1、工地开工水电交底，2、泥工交底，3、木工交底，4、工地完工验收。
具体参照设计师施工现场服务流程表，少到工地一次扣发尾款奖金的25％。
14、针对已签施工合同准备开工的单子提前三天提交开工审批单、效果图、施工图，做好前期开工准备，未按要求完成的，处以罚款￥20元/天。
15、针对已签施工合同准备开工的工地，提前一天安排好家具设计师，开工当日装饰设计师及家具设计师必须一起现场交底，未按要求完成的，处以罚款￥20元/人。
17、针对客户家具设计图纸、报价表签字完成后，家具设计师必须各备份一份到财务部存档，未按要求完成的，处以罚款￥20元/份。
18、针对客户已签字确认的家具设计图纸、报价表，2日内家具设计师应做好和家具厂的衔接工作，安排好家具的生产周期及现场安装工作，未按要求完成造成公司损失的，处以罚款￥20元/户。
19、家具设计师应做好每个工地的现场尺寸复核工作，如因设计失误造成公司损失的应承担50%的损失.
20、针对已施工的工地，因个人原因所造成公司损失的应承担50%的损失。
21、因个人原因造成客户投诉的，处以罚款￥50元/次。
22、整体家居板材小样、厨柜柜门样板、台面样板等不得摆放在厨柜展区内，如发现有随意把样板摆入厨柜展区的，处以罚款￥20元/次。
23、每天中午12:00-13:30根据部门要求轮流值班,如有事外出未转接工作的，处以罚款￥20元/次。
24、因接待客户选材料及参观展厅需随手关灯，未按公司要求执行的,处以罚款￥20元/次。
25、上班时间9:00-18:00不得使用公司客户厕所大小便，未按公司要求执行的,处以罚款￥20元/次。
26、负责保守公司机密，在客户未签施工合同及未付清工程首付款的情况下，把预算及设计图纸私自拿给客户的，处以罚款￥400元/次。
27、因营销人员不在，设计师直接参于洽谈的客户，客户资料当天必须上交至设计总监处存档，未及时上交客户资料的，处以罚款￥20元/次。
28、因个人原因请假的均需提前一天上交请假条，事后不作补假处理，一概按旷工处理，因个人调休的均需提前一天上交调休表。
29、因工作需要借用公司物品的需及时归还，未及时归造成损失的需承担同价位损失赔偿。
30、服从公司统一管理及设计总监安排，违规3次作警告处理，3次以上的作辞退处理。
31、因违反设计师职业道德造成公司损失的，一经发现均作开除处理，奖金部分全部扣除。
32、因违反国家法律,触动刑法造成无法正常工作的，一经发现均作开除处理，工资及奖金分一概停发。
33、每两个月设计师作部门考核，具体参照设计部评级制度110分制。
34、所有设计部入职人员均需签订薪资确认书，服从公司管理。
1.作为公司基层工作人员，享有相应的工作休息时间，具体参照公司行政
制度及设计部休息时间表。
2.作为设计部基层工作人员，是公司发展中设计主管职位唯一可参选人员，如职位空缺有权参与职位的竞争及应聘。
基本工资：具体参照公司薪资
业绩奖金：具体参照公司薪资
设计部奖金：每月部门业绩合同总价超过250万元且（除去优惠金额）,公司给予部门1000元奖励。
组奖金：每月组业绩合同总价超过100万元且第一名（除去优惠金额）,公司给予设计组500元奖励。
个人奖金：每月个人业绩合同总价超过50万元（除去优惠金额）,公司给予200元奖励。
接到客户锦旗：公司给予100元/幅奖励。
2．执行力(任务完成情况)：20分
3．客户满意度：5分
4．考勤：5分
首席设计师：100分(其中业绩分80分、执行力≥15分)
金牌设计师：75分(其中业绩分60分、执行力≥10分)
高级设计师:35分(其中业绩分20分、执行力≥10分)
设计师：未达到优秀级条件的设计师（需配合其他设计师工作）
1.设计师评级实行每2个月一评，被评定的级别从下个月起连续享受2个月的级别及相关待遇,原有名片需收回、重新发放对应级别名片，并更换相应级别座位，连续2个月业绩为零的设计师视为自动淘汰、设计总监不参与评级。
2.所有业绩均以实际业绩为准(公司优惠项目除外)业绩分超过80分的按80分计，超出部分可预留下次评级使用(预留成绩的使用最多40分/次,若还有超出部分则再预留下次使用)。
元计算)
2.执行力评分:延误出图时间每天扣除1分；
违反公司规定将设计平、立面图纸给客户的扣除5分；
违反公司规定将效果图给客户的扣除10分；
违反公司规定将预算给客户的扣除20分。
3.客户满意度评分：
有客户投诉的扣除2.5分/次，
客户评定满意度回访有不满意的扣除2分/次，
获客户赠送锦旗或表扬信的加2分/次。
4.考勤评分：迟到在5分钟以内的扣除1分/次，迟到在(含5分钟)5－10分钟的扣除2分/次、迟到在（含10分钟）10－20分钟以上的扣除3分/次、迟到在（含20分钟）20－30分钟以上的扣除4分/次、迟到在30分钟以上的扣除5分/次；事假扣除1分/次，会议及公司组织的活动迟到扣除1分/次、任何形式的早退、缺席、矿工一律扣除5分/次。
根据公司发展战略规划，结合现阶段实际情况，为提升客户服务满意度，现对客户投诉设计师服务做如下规定：
1、客户因设计师服务不满意投诉到公司售后服务部，经督察部查实无误，确属设计师原因，对该设计师处罚200元，并监督给客户予以回复。
2、售后服务部在开、完工电话回访或面对面回访中，客户不满意属设计师原因的，对该设计师处罚300元，并监督给客户予以回复。
3、客户二次投诉，经督察部查实无误，确属设计师原因，对该设计师处罚500元，并监督解决问题。
4、客户三次投诉，经督查部查实无误，确属设计师原因，此工地所有提成全部扣除，并监督解决客户问题。
5、同一设计师在同一季度内客户投诉率达到20%，经督察部查实无误，确属设计师原因，该设计师季度奖励取消，年度内客户投诉率达到15%，该设计师年度奖励（含优秀评选）取消。
6、设计师对督察部处罚有争议可向总经理提出异议。