考勤管理表(excel模板)
工厂生产线工人各部门考勤表Excel模板
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下午 期 √ √
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上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ t t t t √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
刘鹏辉 中午 √ √ √
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五月考勤表
出勤情况统计
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456 六日一
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五月考勤表
出勤情况统计
异常出勤情况统计
部
实际
门
姓名
午别
1 三
2 四
3 五
456 六日一
7 二
8 三
9 四
10 五
11 六
2024年考勤登记excel表模板
部门：
月份：
序号 姓名
Hale Waihona Puke 工号时间1号 签到 签到时间
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考勤表自动Excel模板
旷工 ✔白
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2.0 2.0
6 周末加班 8.0 8.0
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8.0 8.0
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节日加班
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上午/上半 夜下午/下 半 迟夜 到/早 退
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公司考勤登记表
公司考勤登记表日期：____年____月____日部门：______________________姓名：______________________员工编号：__________________职位：______________________上班时间：_______________下班时间：_______________打卡记录：日期上班时间下班时间工作时长备注____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______说明：1. 员工应于上班时间之前到达，并按时打卡上班。
2. 员工应于下班时间之后打卡下班。
3. 若员工需要外勤等特殊情况，应提前请假并填写请假单。
考勤规定：1. 出勤率达到100%的员工将享受全勤奖励。
2. 迟到未超过5分钟的，记录为正常上班；迟到超过5分钟未超过15分钟的，记录为迟到。
3. 迟到超过15分钟将记录为迟到，同时将扣除相应的工资。
4. 早退未超过15分钟的，记录为正常下班；早退超过15分钟的，记录为早退。
注意事项：1. 请保持打卡记录的准确性和及时性，如有遗漏或错误，请及时通知负责人进行更正。
2. 请勿代签或让他人代签，如有发现，将作为违反公司纪律的处理。
3. 若有请假需求，请提前向负责人申请请假，并填写请假单。
此为公司考勤登记表，用于记录员工的出勤情况，以便管理人员进行考勤统计和工资计算。
请各位员工务必严格按照规定进行打卡，如有不符合要求的情况，将视作违纪处理。
考勤人员管理制度表格
考勤人员管理制度表格第一条总则为规范公司考勤制度，统一管理考勤工作，提高考勤工作效率，制定本管理制度。
第二条考勤人员职责1. 考勤人员应按时按规定上岗，认真履行考勤工作。
2. 考勤人员应熟悉公司的考勤制度及相关规定，确保考勤工作的准确性和及时性。
3. 考勤人员应做好人员信息的录入、统计、汇总工作，并及时报告相关领导。
4. 考勤人员应与各部门、岗位联系紧密，及时沟通交流，解决工作中出现的问题。
5. 考勤人员应保证工作记录的真实性和完整性，不得私自篡改或删除考勤数据。
第三条考勤人员权利1. 考勤人员有权按规定制定考勤流程和工作细则。
2. 考勤人员有权要求各部门、员工按规定执行考勤制度。
3. 考勤人员有权提出改进考勤管理工作的建议和意见。
第四条考勤人员工作流程1. 每日考勤：考勤人员应在规定时间内收集并录入每日考勤数据，如迟到早退、旷工等情况。
2. 每月考勤：考勤人员应在月末对全月的考勤数据进行汇总统计，并生成考勤报表。
3. 每月考勤核实：考勤人员应在次月初将考勤报表提交给相关部门领导核实，如发现异常情况及时通报并处理。
4. 考勤记录保存：考勤人员应妥善保存和管理考勤记录，确保数据的安全和完整性。
第五条考勤人员管理1. 雇佣考勤人员应经过公司人事部审批，并签订劳动合同。
2. 公司应为考勤人员提供必要的培训和技术支持，确保其具备相关工作能力。
3. 公司应定期对考勤人员的工作进行考核评估，并根据评价结果给予奖惩。
4. 考勤人员应服从公司的相关管理规定和安排，不得擅自更改考勤工作流程和制度。
第六条考勤人员的奖惩1. 考勤人员在工作中表现优秀，能够高效完成考勤工作任务的，公司将给予相应的奖励。
2. 考勤人员在工作中出现疏漏或错误，影响考勤工作效率的，公司将给予相应的处罚。
3. 考勤人员涉嫌违规或有不端行为，公司将立即停止其工作，并依法处理。
第七条附则1. 本管理制度自发布之日起生效，如有任何变动，将另行通知。
管理考勤制度表
管理考勤制度表一、目的和原则为了确保公司的正常运营秩序，提高工作效率，保障员工的合法权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工考勤进行规范化管理。
二、考勤范围本制度适用于公司全体正式员工。
三、考勤时间1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
2. 周末及法定节假日按国家规定执行。
3. 员工因工作需要加班的，按照公司加班制度执行。
四、考勤方式1. 采用电子打卡方式进行考勤，员工需按时在公司规定的打卡地点进行签到和签退。
2. 员工在规定时间内未能打卡的，需在当天内向直属上级报告原因，并补卡。
3. 考勤数据由人力资源部门进行统计和分析。
五、请假制度1. 员工因私事请假，需提前向直属上级申请，并填写请假单。
2. 员工因病请假，需提供医院出具的诊断证明。
3. 员工请假期间，按照公司规定享受相应的工资待遇。
4. 请假结束后，员工需向直属上级汇报请假期间的工作安排和进展。
六、迟到早退制度1. 员工迟到或早退超过规定时间，按公司规定进行扣款。
2. 员工因特殊情况无法按时到岗的，需提前向直属上级报告，并说明原因。
3. 直属上级需对员工迟到早退情况进行记录，并定期反馈给人力资源部门。
七、旷工制度1. 员工未经批准，未按时到岗的，视为旷工。
2. 员工旷工一次，按公司规定进行扣款，并记录在案。
3. 员工连续旷工超过规定次数，公司有权解除劳动合同。
八、考勤记录及公示1. 人力资源部门每月对员工考勤记录进行统计，并公示考勤情况。
2. 员工对考勤记录有异议的，可在公示期间向人力资源部门提出申诉。
3. 考勤记录作为员工绩效考核的重要依据。
九、违规处理1. 员工违反考勤制度的，按公司规定进行处理。
2. 员工对考勤制度进行恶意破坏的，公司有权解除劳动合同。
3. 员工涉嫌违法的，公司将依法移交相关部门处理。
十、制度变更1. 本制度如有变更，由公司决定并及时通知全体员工。
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销售部
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2017年1月份考勤表
考勤情况
所在部门 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 # # 16 17 18 19 20 # #
日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日
总经办
总经办 财务部 销售部 生产部 销售部
技术部
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人事部 人事部 财务部
财务部 行政办 行政办 行政办 市场部 市场部 市场部 市场部
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0049 0050
谢东飞 陈浩然
蒋德虹 皮秀丽
销售部 销售部
销售部 销售部
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