团支部组织建设

说到团支部组织建设，在当前创建新湖机、发展新湖机之中，要明确一个目的。我们加强团组织建设的目的是什么？一句话，就是为了实现——安全稳定。这不只是加强团组织建设的根本目的，也是我们进行所有工作的根本点、出发点。

那么要想实现这个根本目的，我们的团支部应该具体怎么做呢？

第一、实现二个转变。一个是工作思路的转变。我们应该拓宽团组织的工作思路，不要仅仅局限于搞一些文艺的、体育的、演讲竞赛等方面的单纯的活动，其实，在生产一线，有我们广阔的工作舞台，凡是有利于企业长远发展和人才队伍建设的，凡是有利于广大的青年朋友成长、成才的，都是我们的工作，例如开展技术团课、走进青年进行座谈。另一个是工作方法的转变；我们应该确实转变工作作风，从“群众”中来，到“群众”中去。我们应该积极主动地到青年朋友当中，特别是要到生产一线的青年当中，经常性的和他们谈心，了解他们的所需所想，正确引导，让大家乐意，心甘情愿的去参与，只有这样，才能使我们的活动具有广泛的群众基础和顽强的生命力。

第二、提高三种能力。一个是服务于企业的能力。团组织作为企业的一个部门，必须要提高服务于企业的能力，也就是能更好的团结和凝聚广大青年，使他们最大限度上发挥自己的聪明才智；二是服务于广大的青年朋友的能力。青年人，充满了理想、朝气、激情和活力，他们的思想千奇百怪而又丰富多彩，充满着叛逆而又富有智慧，强调个性而又不乏才气。他们将是企业的未来，我们要想更好的服务于企业，就必须能更好的把这些青年朋友引导好，使他们在正确的道路上，健

康成长。三是提高团组织自身的亲和力和创造力。要实现前面的两个服务于，就必须加强团组织自身的建设，使我们的团组织具有很高的亲和力和创造力。有了亲和力，就可以团结广大的青年为企业更好的服务，而只有具备了创造力，才能通过各种形式，各种活动，锻炼和培养广大的青年朋友成功、成才，才能为企业储备更多的人才。

第三、做好四项工作。一是要成为企业和青年的桥梁。我们工作的很重要的一部分，就是应该把我们铁路企业的一些理念，诸如企业宗旨、社会责任、发展目标、工作思路等等，大力的宣传给青年朋友，让他们能非常清楚的知道我们企业的发展状态，发展趋势，进而产生为企业奉献的积极心态和行动。另外，我们还应该更好的团结和服务于青年，经常性的与他们谈心，沟通，讨论，真诚的倾听他们的心声，及时的了解他们的所想所需，在公司和青年之间架起一座沟通的桥梁。二是要为青年的成才提供各种条件。“人人都是可塑之才，可用之才”，尤其是对于广大的青年朋友来说，他们大都有理想，有抱负，有才能，关键在于实时的给予引导和培养，我们应该从思想政治素质上、爱好特长上，专业理论基础上，业务技能上等各方面为他们创造学习的条件和机会，特别是在新入路的青年之中，我们更是要加强这方面的工作，使他们尽早成为爱岗敬业，勇于实践，技术精湛，一专多能的复合型人才。三是要着力搞好企业文化建设；企业文化是一个企业的灵魂，大凡成功的企业，都有着浓厚的、积极的、健康向上的企业文化作为支撑。我们要建设“多拉快跑”的现代化铁路企业，就必须旗帜鲜明地搞好企业文化建设。需要值得注意的是，企业文化建设不只是喊

口号，贴标语，发传单等一些形式上的东西，其实他有很实质、很具体的内容。就像海尔集团用员工的名字命名一道工作流程一样，我们的企业文化建设应该深入到基层，到一线，使每个员工都能确实体会到和深刻感触到，并为之骄傲，进而能无形的激发起他们的责任心和创造力。四是要成为企业党组织得力的助手；团组织的基本性质，决定了他的基本任务和工作，就是要引导广大的青年朋友，在服务社会，服务企业，不断提高自身觉悟和素质的基础上，不断的向党组织靠拢。我们的团组织不但要想他们宣传党的方针，政策，传达党的思想，更重要的是，我们要代党组织做许多先头工作，平时对广大的青年团员进行培考核评比，并择优像党组织优先推荐入党。在当前的条件下，这一条是增强团组织自身的凝聚力和号召力的最重要的工作。

以上只是一些粗浅的观点和看法，加强团的组织建设，是一项长期而艰巨的工作，需要在今后的实际的工作中不断地实践、总结、探索

一、高度重视班级团支部工作

1.加强班级团支部工作的重要意义。班级团支部是高校共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，在团结和教育青年中起着核心作用，是团的各项工作的显示终端。班级团支部的工作水平决定着学校整体团工作的水平，加强团的建设，关键是加强班级团支部的建设，这是学校共青团系统得以高效运转的根本保证。

2.班级团支部工作面临的机遇与挑战。新时期，团支部工作面临着诸多新情况、新问题。一方面，共青团事业的发展为班级团支部工作提供了更广阔的空间和平台，另一方面班级团支部自身发展也面临新的挑战，存在一些不容忽视的问题：如大学生团员意识淡薄，缺乏针对性、实效性的思想教育，团员自身的理论学习不够，团支部的组织生活不够健全，部分团支

部自转能力较差，工作开展主动性不够，存在推诿应付现象，工作载体及工作方式创新不够，吸引力和凝聚力不强，“上情下达，下情上报”职能发挥尚不充分等等。各团总支必须进一步增强加强班级团支部建设的责任感和紧迫感，指导帮助各团支部紧跟时代步伐，抓住机遇，应对挑战，更好地激发各团支部的活力。

二、加强团支部队伍建设和团干部培养

1.健全班级团支部队伍建设。（１）班级团支委一般由3人组成，分别任团支部书记、组织委员、宣传委员。根据工作需要，由各院系团总支决定，可设副书记或增设1-2名专门委员。各班级团支部应根据实际情况划分团小组。（２）新生入学后，团总支要认真了解新生党团员情况，确定临时支委组成临时支委会，原则上3个月后选举产生正式支委会。（３）团的支部委员会原则上每届任期一年。在任期内如需调整团支部委员会成员，须经支部团员大会讨论提出，院系团总支同意后方可进行。

2.加大团干部的选拔培养力度。（１）团的支部委员会由团员大会差额选举产生，并要积极探索推行民主推荐、竞争上岗等团干部选拔方式。团总支在选举过程中要把好竞选人员的政治关。（２）按照“讲政治，有能力，甘奉献”的要求，坚持党团组织考察和团员推荐相结合的办法，切实将政治素质高、群众基础好、责任感强、愿意为团员和支部服务的优秀党团员选拔到团的支部班子中来，尤其要选拔好团支部书记。（３）实施学生团干部素质提升工程，通过读书、主题团课、团支部的交流会、优秀团干部的事迹报告会、专题培训、素质拓展、主题团日活动创意设计大赛等各种形式，提升团干部的理论水平和业务能力。

三、加强团员意识教育和团员队伍建设

1.加强团员意识教育。通过各类活动，增强团员青年的五种意识，即：坚持党的基本路线的政治意识教育；正确参与团内和社会管理监督的民主意识教育；团员权利和义务平等一致的意识教育；遵守经济、政治和社会生活行为规范的法制意识教育；高于一般青年的模范意识教育。

2.做好组织建设工作。建立团员档案，做好团员报表统计工作。认真做好团员证的年度注册登记工作、团员的教育评议