新时期如何加强基层团支部建设

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团的基层组织建设工作情况总结9篇

第1篇示例：

团的基层组织建设工作是推动团组织健康发展的基础工作之一，是团员成长成才的有效途径。在过去一段时间里，我们的团组织积极开展了基层组织建设工作，取得了一系列成果，也面临着一些挑战和问题。下面就团的基层组织建设工作情况进行总结。

一、组织架构调整

为了更好地开展团的工作，我团对基层组织的架构进行了调整。我们按照“团支部-团总支-团委”的组织架构，建立各级团组织，明确了各级团组织的职责和权利。通过架构调整，各级团组织的工作重心更加明确，团员们的工作任务更加清晰。

二、基层团支部建设

在基层团支部建设方面，我们团委对团干部进行了专业培训，提升了团干部的组织管理能力和服务意识。团支部也开展了丰富多彩的团日活动和志愿服务活动，增强了团员们的凝聚力和吸引力。

三、团员队伍建设

团员队伍建设是基层组织建设的重要内容。我们团委组织了各类活动，如团课讲座、主题团日、志愿服务等，引导团员们更好地了解团的宗旨和理念，积极参与团内外活动，提升团员队伍的整体素质。

四、实践活动开展

为了让团员们更好地锻炼自己、提升自己，我们团委积极组织了

各类实践活动。如夏令营、志愿服务、社会实践等，让团员们亲身体

验团组织的力量和魅力，培养团员们的团结合作意识和社会责任感。

五、存在问题及对策

在团的基层组织建设过程中，我们也面临一些问题和挑战。如团

干部队伍建设不够完善、团员参与度不高、团组织活动宣传不到位等。我们将采取一系列对策，如加强团干部培训、提高团组织活动的吸引

力和参与度、加强宣传工作等，解决存在的问题，提升基层组织建设

团支部建设的实施方案

团支部是团员青年的组织基层，是团员们学习、交流、成长的平台，也是团组织开展工作的重要基础。因此，加强团支部建设，提高团支部的组织力和凝聚力，对于团组织的发展具有重要意义。为此，我们制定了以下团支部建设的实施方案。

一、加强组织建设。

1.建立健全团支部组织架构，明确团支部各职能部门的职责，确保团支部工作有序开展。

2.加强团支部干部队伍建设，定期开展干部培训和交流活动，提升干部的工作能力和业务水平。

3.建立团支部成员档案，定期进行成员信息更新和管理，建立健全团员信息数据库，为团支部工作提供有力支持。

二、强化活动开展。

1.制定团支部年度工作计划，明确团支部工作重点和目标，合理安排各项工作任务。

2.开展多样化的团员活动，包括主题团日活动、志愿服务活动、文体活动等，丰富团员们的课余生活，增强团员凝聚力和向心力。

3.组织团员参加各类培训和学习交流活动，提升团员的综合素质和能力水平，为团员们的成长提供更多的机会和平台。

三、加强思想引领。

1.组织团员开展主题教育活动，加强团员的思想政治引领，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.定期开展团员思想政治工作，关注团员的思想动态和心理健康，及时解决团员在学习、生活中遇到的困难和问题。

3.加强与团员的沟通和交流，了解团员的心声和需求，及时反馈团员意见，为团员提供更好的服务和帮助。

四、加强团员队伍建设。

1.开展团员先锋岗活动，树立团员的先锋形象，激励团员争做时代先锋。

2.加强团员之间的交流和合作，组织团员开展志愿服务和社会实践活动，增强团员的团队合作意识和责任感。

加强组织建设全面提升共青团工作水平

共青团作为中国共产主义青年团体的先锋组织，承担着培养青年一代的时代使命。为了更好地适应时代的要求，提升共青团工作水平，我们必须加强组织建设。本文将从加强团组织建设、提高干部素质、加强制度建设以及创新工作方式等方面来探讨如何全面提升共青团工作水平。

一、加强团组织建设

组织建设是共青团工作的基础，也是保证团组织正常运转的重要保障。加强团组织建设，需从以下几个方面入手。

首先，要加强团干部队伍建设。优秀的干部队伍是共青团事业发展的核心竞争力。要加强干部培养和选拔机制，注重培养青年干部的综合素质和能力，打造“铁军”式的干部队伍。

其次，要完善团组织运行机制。建立健全有效的团组织运作机制，明确各级团组织的权责和职责，提高团组织的执行力和工作效率。

再次，要加强团干部的培训和学习。定期组织团干部培训班和学习交流会，提供学习资源和平台，帮助团干部不断提高自身素质，增强工作能力。

二、提高干部素质

干部素质是共青团工作的基础，也是推动团组织工作的重要保障。要提高干部素质，可以从以下几个方面入手。

首先，注重思想政治素质的培养。共青团干部要坚定正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的政治敏锐性和政治判断力，增强理

论修养。

其次，强化业务素质的提升。共青团干部要不断学习、研究，深入

了解国内外的青年问题和团组织工作经验，提高自身的专业知识和工

作能力。

再次，加强组织协调能力的培养。共青团干部要善于协调各方面的

资源，有效地推动团组织工作的开展，做到沟通顺畅，协作高效。

三、加强制度建设

制度建设是提升共青团工作水平的重要保障。要加强制度建设，可

分享基层团组织建设先进经验

随着社会的发展和进步，团组织在社会主义核心价值观引领下，对年轻人的引导和服务作用愈发重要。基层团组织建设是团工作的基础，也是团组织发展壮大的关键所在。本文将从以下几个方面分享一些基层团组织建设的先进经验。

一、坚持以党的政治建设为统领

作为共青团的基层组织，必须坚持党的领导，始终把党的政治建设摆在首位。要加强党团关系，深入贯彻党的路线方针政策，围绕中心工作，发挥团组织的战斗堡垒作用。同时，要加强对团员的政治教育，培养他们的党性意识和思想觉悟，提高政治素质和组织纪律性。

二、注重团干部的选拔和培养

优秀的团干部是基层团组织建设的重要保障。要注重选拔团员中具有较高政治素质和组织能力的积极分子，进行适当的培训和考核。培养团干部要注重理论学习，提高政治理论水平，同时注重实践锻炼，提高组织协调能力和解决问题的能力。要建立健全团干部的培养机制，确保团干部队伍的稳定和发展。

三、加强团组织的群众工作

团组织的工作要紧密联系广大团员的实际需求，切实解决他们的困

难和问题。要加强对团员的思想引导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的社会责任感和创造力。同时，要加强对团员的服务工作，积极组织开展志愿者活动、文体娱乐活动等，满足团员的多样化需求。

四、推进创新工作机制和方式

在基层团组织建设中，要不断推进工作机制和方式的创新。要积极利用信息技术手段，建设团组织的网络平台，提供在线学习、交流和服务的渠道。要注重发挥团员的主体作用，鼓励他们积极参与团组织的工作，共同推动团组织的发展。同时，要加强与其他组织的合作，开展联合活动，扩大团组织的影响力和凝聚力。

如何加强基层团组织建设工作

青年是国家的未来,民族的希望.共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的青年工作的重要力量，是党的助手和后备军。团的建设作为党的建设的重要组成部分，始终与党的建设息息相关，紧密相联，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程。加强基层团建工作,是巩固党的青年群众基础、为党赢得青年、赢得未来的必然要求，是新时期党建工作的内在需求。

一、加强团组织的思想政治教育

随着我国社会主义市场经济的不断发展，社会思想道德和价值观念发生了很大变化.在工作中，负面吸引力增强，享乐主义、金钱至上等一些不良风气影响了部分干部的精神生活.如何防止不良风气在年轻人中形成，杜绝不廉洁的行为在年轻人中发生，从年轻人工作之初就树立起廉洁奉公、执政为民的意识，是摆在党团组织面前的一项迫切任务，也是做好建设的工作需要.

（一）抓好政治理论学习，坚定理想信念，树立正气氛围思想建设是党团建设的首要任务.加强我委年轻干部的思想建设，最根本的就是坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体青年人和团员的头脑，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。积极上进的氛围、和谐健康的工作环境能够极大地调动青年干部的积极主动性,使他们珍视自己的工作成绩，珍惜集体的荣誉，促进个人朝着进取的方面发展.

(二）强化爱国主义教育、集体主义教育，增强责任意识为此我们需要在广大青年干部中强化爱国主义教育，可以组织以爱国主义教育为主题的讲座和先进事迹报告会；组织青年干部参观革命烈士纪念馆和革命烈士陵园等爱国主义教育基地;并且结合时事热点举办各种时事论坛.通过这些活动,激发青年人的爱国热情,增强民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感，为实现中华民族的伟大复兴而发奋图强、贡献力量。

团支部建设计划

团支部是学校团委的基层组织，是学生自我教育、自我管理、

自我服务的重要平台。团支部建设是学校团委工作的重要内容，也

是推动学生思想政治教育和全面发展的关键环节。为了更好地开展

团支部工作，制定一份团支部建设计划是非常必要的。

首先，团支部建设计划要明确目标。团支部的建设目标应当与

学校的教育教学目标相一致，具有一定的可操作性和针对性。团支

部建设计划的目标可以包括团员队伍建设、组织活动开展、团支部

组织建设等方面的目标，这些目标应当是可衡量和可达成的。

其次，团支部建设计划要制定具体的工作计划。根据团支部建

设的目标，制定具体的工作计划是非常重要的。工作计划可以包括

团员培训计划、团日活动安排、团课学习计划、团建活动计划等内容。这些计划要具体到每一个环节，确保团支部工作的落实和推进。

再次，团支部建设计划要注重团队建设。团队建设是团支部工

作的重要内容，也是团支部建设计划的重点之一。团队建设可以包

括团干部培训、团员队伍建设、团队合作能力培养等内容。通过团

队建设，可以提高团支部的整体工作效能和凝聚力。

最后，团支部建设计划要注重成果评估。团支部建设计划的实施过程中，要不断对工作成果进行评估和总结。通过成果评估，可以及时发现工作中存在的问题和不足，及时调整工作方向和策略。同时，也可以及时表彰和奖励团支部工作中取得的优异成绩和突出贡献。

总之，团支部建设计划是团委工作的重要组成部分，也是推动团支部建设和发展的重要保障。通过制定一份科学合理的团支部建设计划，可以更好地推动团支部工作的开展，提高团支部的整体工作水平和影响力。希望全体团委成员都能认真贯彻执行团支部建设计划，共同努力，为团支部的发展做出积极贡献。

团支部基础建设

团支部基础建设是指为了加强团组织的组织建设、加强青年工作、推进青年发展而进行的一系列工作。下面将团支部基础建设划分为以下几个章节进行介绍。

一、团组织的组织建设

团组织的组织建设是团支部基础建设的重要内容。在这一方面，团支部需要做好以下几个方面的工作：

1.组织机构建设：团支部需要建立健全的组织机构，包括团委、团支部委员会、团员大会等，明确各个机构的职责和权利，确保团组织的运转顺畅。

2.干部队伍建设：团支部需要建立健全的干部队伍，加强干部培训和选拔工作，提高干部素质和工作能力。

3.制度建设：团支部需要建立健全的制度，包括团员管理制度、团费管理制度、活动管理制度等，确保团组织的规范化运作。

二、青年工作的开展

青年工作是团支部基础建设的核心内容。在这一方面，团支部需要做好以下几个

方面的工作：

1.青年思想教育：团支部需要加强青年思想教育，开展各种形式的思想教育活动，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.青年文化体育活动：团支部需要开展各种形式的文化体育活动，丰富青年的业余生活，提高青年的文化素质和身体素质。

3.青年志愿服务：团支部需要组织开展各种形式的志愿服务活动，引导青年树立奉献精神，培养青年的社会责任感。

三、青年发展的推进

青年发展是团支部基础建设的重要目标。在这一方面，团支部需要做好以下几个方面的工作：

1.职业发展：团支部需要为青年提供职业发展的机会和平台，开展各种形式的职业培训和就业指导活动，帮助青年实现职业发展。

2.创业发展：团支部需要为青年提供创业的机会和平台，开展各种形式的创业培训和创业支持活动，帮助青年实现创业发展。

新形势下如何进一步加强基层团组织建设

作者：王璐

来源：《现代企业》2022年第02期

基层团组织是基层工作开展的基础，也是团工作最为基础的细胞。新时期、新形势下，怎样强化与改善企业基层团组织工作，使得共青团员能够充分发挥在企业生产以及经营期间的作用与价值，成为目前各个企业团组织必须解决的问题。共青团基层组织是落实党下派工作的重要组织，承担了直接组织青年、指导青年以及保证青年合法权益，将我党的要求以及团组织任务交予青年的关键责任。如今，团基层组织逐渐产生青年分布不均衡、凝聚力较差以及工作乏力等诸多问题，面对上述挑战，必须强化以及改善团基层组织建设，方可从本质上强化基层团组织的凝聚能力、影响力以及吸引力，从而引导更多的团员青年能够贯彻科学发展观，学习个人技能，热情地参与企业生产与经营工作，推动企业的进一步发展。

一、加强基层团组织建设的重要性

1.强化基层团组织的重要作用。基层团组织是协助党组织落实关键决定以及部署的重要组织机构，同时也是帮助党组织和众多青年团员之间建立沟通与交流的重要桥梁，承担了为党组织培养后备人才的重要责任，也是落实党组织提出的“群众路线教育实践”活动的阵地，强化基层团组织建设与发展，可以有效巩固以及拓展党组织和青年团员之中的影响能力，保证我党永远的先进性，对党组织发展而言具有至关重要的意义。

2.强化基层团组织建设，是企业发展必不可少的工作。对企业来说，基于党组织的合理领导之下，根据企业实际发展状况，引导青年团员工作人员更为全面的发展，多项措施同时开展使得青少年团员思想意识以及综合业务素质得到显著提高，也是推动企业整体发展的关键性进程。

团支部建设方案

一、加强团支部自身建设

1.强化团支部建设的自觉性和主动性，扩大团支部的影响力。

2.加强干部队伍建设，培养有组织领导和管理能力的青年干部。

3.建立完善的制度，规范团支部的日常管理和工作流程。

4.在团支部建设中注重青年的个性特点，尊重青年的意见和建议，形成团支部良好的工作氛围。

5.加强团支部与校内外其他组织的联系和合作，实现资源共享和优势互补。

二、强化思想政治工作

1.注重青年思想教育，开展多规格多层次的思想政治教育活动，促进团员的思想成长。

2.加强对团员的培训和学习，为他们在未来工作中积蓄精神财富。

3.建设一支青年文艺团队，开展丰富多彩的文艺活动，增强团员的文化素质和创新能力。

4.加强对青年的法制教育，传承中华优秀文化和革命传统精神，创造良好的社会环境。

5.强化环保意识和公益精神，开展各种社会志愿活动，启发团员的社会责任感和公民意识。

三、扩大团员群体

1.积极开展拓展高中新生入团工作，争取更多的高中生加入团组织。

2.注重对毕业团员的后续服务，建立“团员服务站”等平台，为他们提供必要的信息和帮助。

3.扩大团员的范围，努力吸引更多具有不同背景和特长的青少年加入团组织。

4.利用互联网或其他新媒体的方式，宣传和推广团组织的工作，并扩大团员的社会影响力。

5.加强与外界联系和沟通，拓展社会渠道，在社会上赢得更多的支持和信任。

以上就是团支部建设方案，希望能为团组织建设提供一些有益的参考。在实践过程中，团支部还需要不断地改进和完善，为广大团员提供更好的服务，营造更加活跃热情的学习

和生活氛围。

团支部建设方案

第一部分：引言

近年来，团结、凝聚和培养青年力量的重要性日益凸显。作为

积极引导和服务青年发展的组织，团支部在校园和社区中发挥着

重要的作用。然而，团支部的建设及管理仍面临一些挑战。因此，建立一套全面且符合实际的团支部建设方案是十分必要的。

第二部分：团支部优势与价值

青年是祖国的未来和希望，团支部作为党指导团组织，具有以

下优势和价值：

1. 领导力培养：团支部能够培养和发展青年的领导能力，让他

们在积极参与中感受到自己的价值。

2. 组织力加强：团支部组织能力强，能够组织各类活动和项目，促使团员发挥能动性和创造力。

3. 知识传承：团支部能够传承党和国家的优良传统，让青年了解国情，增强民族自豪感。

第三部分：团支部建设目标

团支部建设的目标应当包含以下几个方面：

1. 提高组织解决问题的能力：通过团支部活动和培训，提高团员和干部的组织和解决问题的能力。

2. 增进团结合作精神：通过团支部内外的交流与合作，促进团员之间的友谊和团结，增进共同目标的认同。

3. 培养创新创造意识：通过开展各类创新活动，培养团员的创新创造意识和实践能力。

第四部分：团支部建设策略

为了实现上述目标，以下是一些团支部建设的策略：

1. 多样化的活动形式：团支部应该开展多种形式的活动，如知

识竞赛、志愿服务、实践探索等，以满足不同团员的兴趣和需求。

2. 鼓励创新思维：团支部应该鼓励团员提出新的观点和想法，

培养他们的创新意识和思维方式。

3. 优秀骨干培训：团支部应该注重骨干成员的培养和培训，通

过选拔和专业性的培养，提高干部层面的能力。

浅析新时期如何加强企业基层团支部团干队伍建设

浅析新时期如何加强企业基层团支部团

干队伍建设

摘要：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实我国共青

团事业的指导方略，加强引领企业团干队伍人员的政治思想，切实巩固企业团干

队伍团员的理想信念，需要加强企业基层团支部团干队伍建设。企业共青团要严

格坚持党的统一领导，不忘初心、牢记使命，落实好党中央从严治团的工作要求，工作重心下移，加强企业基层团支部团干队伍的建设，提高企业团员的思想工作

觉悟，营造良好的企业共青团氛围，合理规划团支部活动的各项安排，建设出高

质量、高水平的企业团干队伍。

关键词：新时期；企业基层团支部；团干队伍建设

引言：基层团支部团干队伍建设是企业共青团开展工作的基础。新时期下，

受到文化多元化的冲击和影响，企业团干队伍中部分团员的生活、思维方式以及

价值观念和思想观念都发生了变化。企业基层团支部建设存在着一些比较薄弱的

环节，团干队伍的凝聚力和活力有所欠缺。企业基层团支部团干队伍的建设影响

着我国共青团事业的发展，关系着企业开展共青团工作的源泉活力，具有十分重

要的意义。所以，要把企业基层团支部团干队伍的建设放在更加重要的位置，提

高团支部队伍人员的素质和水平，促进我国共青团事业的深入发展。

一、新时期企业基层团支部团干队伍建设存在的问题

（一）企业基层团支部活动缺乏特色

企业团支部的活动大多是上级领导派发下去的任务，活动开展的形式较为单一，且具有比较浓厚的政治色彩，很多活动只是对企业基层团支部团干队伍团员

形式化的思想教育，没有很强的号召力，缺少趣味性和特色性的企业基层团支部

团干队伍团员活动。对于企业基层团支部团干队伍团员来说活动的内容会较为枯燥，没有很强的吸引力，这就让团干队伍团员在学习时的主动性不强，参与程度

团支部建设方案

一、背景和目标

团支部是团员的重要组织形式和联系纽带，也是青年志愿者服

务和实践活动的重要载体。团支部建设的目标是提高团员的思想意识、组织能力和团队合作精神，培养他们的领导素质和社会责任感，促进青年的全面发展。

二、基本原则

1. 团结稳定。建设团支部要注重团结团员，增强团队凝聚力，

保持团支部的稳定性。

2. 坚持实践导向。通过实践活动培养团员的能力和素质，激发

他们的创新精神。

3. 突出特色。建设具有鲜明特色的团支部，充分发挥团员个体

的优势。

三、建设内容和步骤

1. 设立团支部

（1）确定团支部的所属单位和范围。

（2）选派团干部负责团支部的工作。

（3）成立团委会，制定团支部工作计划和年度工作目标。

2. 加强成员培训

（1）开展思想教育。组织团员学习马克思主义理论，加强思想引导和大学生核心价值观教育。

（2）开展组织能力培养。组织团员参加团队合作、领导力和沟通技巧等培训。

（3）开展实践活动。组织团员参与社会实践、志愿服务等活动，提升团员的实际能力和实践经验。

3. 推进创新项目

（1）建立团队活动平台。制定团队活动规划和组织流程，开展创新项目，培养团员对社会问题的洞察力和解决能力。

（2）组建创新团队。组织团员进行创新创业活动，鼓励创新思维和实践，培养团员的创新精神和团队合作能力。

四、建设保障

1. 营造良好的工作环境。加强对团支部的指导和培训，提供必

要的工作资源和支持。

2. 强化沟通渠道。建立团支部与社会各界的联系，组织团员参

加交流和培训活动。

3. 加强评估和奖励机制。制定团支部工作评估指标，定期评估团支部工作并给予奖励和表彰。

新时期如何加强基层团支部建设

我国是在党的英明领导下从黑暗社会中脱身而出，最终建立的一个人民当家作主的无产阶级政权，在这个体系里，党是领导者，而团组织正是党的后备军，是未来党内的建设者和接班人。要想延续目前的大好形势，就需要加强党的领导，其中后备力量的储备是必不可少的，这可以保持党的活力与先进性。高校是党团组织的一片沃土，在这里抓好党团组织的建设对于我党未来的发展有着至关重要的作用。为此，我们必须加强基层团支部的建设以保证党团组织建设的顺利完成。

为此，我提出以下几条建议：

一、建立一支或几支特称团支部，发挥其表率作用

特称团支部一般通常都以学校和学院团支部中的佼佼者，如詹天佑、茅以升、郑振铎等著名人士名称命名。这些个人影响力大、思想先进、受人仰慕。特称团支部的成员必须以他们为榜样，学习他们的思想，时刻以成为他们式的人才而努力；

使其集体荣誉感、凝聚力增强。在全校范围内建立一支或几支特称团支部，发挥起表率作用，使“先进带动后进，最终达到共同进步”。

二、重视高校团务工作者的组成，使其能切实有效的开展工作

分校区和学院较多的学校，应酌情增加团务工作组织的数量，很多高校的专职团干部的编制都在要求之下；零乱繁多的工作及被忽略的地位，大大增加了团务工作的难度。高校需加强专职团干部的人员和组成，重视其工作的重要性，使众多的专职团干部能够在被认同的宽松环境下切实有效的开展工作。

三、健全基层团支部的组织生活

针对目前许多高校的团支部基本上处于比较凌乱状态的状况，现在的关键任务是重拾基层团组织的信心，使其正常运转并健全基层团组织生活。每个团支部从缴纳团费、调查团员基本情况、奖惩情况、团支部活动记录等做起，基层团总支督促各支部做好基础工作等。每学期至少一次团内民主生活会，开展批评与自我批评，使团员有条件充分发表对团干部和团的各项工作的批评和意见，开展平等的讨论和思想交流，在团内形成良好的民主风气，做到公平、公开、公正，减少矛盾，增强团组织的凝聚力。

基层团组织规范化建设

基层团组织规范化建设是培养青年团员的良好习惯和行为准则的重要环节，也是团组织健康发展的基础。通过规范化建设，可以增强团员的组织纪律意识，提高工作效能，培养高素质的青年人才，为团组织的发展打下坚实的基础。

首先，基层团组织规范化建设应着力加强组织建设。要健全团组织的各项制度与规章。团组织要建立相应的组织结构和运行机制，完善会议制度和决策程序，规范团员的入团和退团程序，确保团结稳定的组织运行。同时，要加强思想政治工作，组织开展各类教育培训活动，加强团员的思想引导和政治学习，提高团员的政治素养和发展意识。

其次，基层团组织规范化建设要注重加强团员队伍建设。团组织要加强对团员的组织管理和服务，确保团员权益的维护和团组织的合法权威。要建立健全团员档案管理制度，加强对团员的日常管理和教育指导，定期组织开展团员交流活动，增强团员间的凝聚力和向心力。同时，要加强团员培养和选拔，鼓励团员积极参与各类社会实践和公益活动，提供丰富多样的培训和发展机会，培养具有创新精神和团队合作能力的优秀青年人才。

再次，基层团组织规范化建设要加强工作管理和监督。要建立完善的工作管理制度和考核机制，明确工作目标和工作职责，加强工作计划和工作流程的规范化管理。要定期开展工作总结和评估，及时发现和解决工作中存在的问题，并进行经验交流和分享，不断提高工作效能。同时，要加强对团委干部和团干

部的培养和考核，提高他们的工作能力和管理水平，确保团组织的高效运行。

最后，在基层团组织规范化建设中，要强化对团员的培养教育。要开展丰富多样的团内外文化艺术活动，提高团员的文化素质和审美能力。要加强对团员的心理健康教育，关注团员的成长和发展，帮助他们解决困惑和困难，促进个人全面发展。同时，要加强团员的法制教育和职业道德教育，培养团员遵纪守法和热爱社会主义的价值观念，做合格的社会主义接班人。

当前基层团组织建设工作存在的问题及对策

当前基层团组织建设工作存在的问题及对策中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。一直以来，共青团在中国共产党的领导下贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策、带领团员为实现共产主义的远大理想和统一祖国、振兴中华的共同理想英勇奋斗，在社会主义现代化建设和民主政治建设中发挥模范作用，同时积极代表和维护青年的具体利益，使团的组织制度和活动方式更民主化，群众化，积极开展适应青年特点的活动，发挥党联系青年的桥梁和纽带的作用。近年来，随着改革开放的不断深入，基层团组织和青年工作呈现出一些新问题，这些问题制约了共青团组织作用的发挥，影响着广大团员青年对共青团组织的信心，影响着共青团事业的进一步发展。

一、当前基层团组织建设中存在的主要问题

团组织遍布于各个行政事业单位及企业之中，不同单位的共青团组织都有其自身的特点，但在当下的社会环境中都面临着一些相似的困难和问题。主要表现有：

1、团组织地位和力量的弱化。在街道机关，由于新增年轻干部较少，缺乏新鲜血液，原有团干部由于工作调动或年龄大等原因，基本都不在团干部岗位。各个社区由于社区民生志愿者流动性较大，其他社区干部都是兼职团委工作，导致现在基层团组织普遍人数较少，甚至刚刚达到建立团组织的下限，力量相对较弱；从街道到社区，大多数团干部是兼职，用于共青团工作的时间、精力、威信都有限，对团组织工作的领导和控制能力受到限制；在实际工作中，团组织受各种因素制约，难以充分发挥职能作用，不可避免的受到忽视。从当前情况来看，团组织在工作中作用的发挥受到诸多制约，其地位、力量、作用产生“弱化”的倾向。

基层团组织建设

随着改革开放的深入、农村经济的发展，共青团组织原有的一些工作方式已不能适应新形势发展的需要。因此，转变农村团工作方式，推进新时期共青团事业的可持续发展，具有十分重要的意义。

一、当前农村基层团组织建设存在的问题

近年来，基层团组织在团的建设方面进行了许多有益的探索和实践，如村团支书进村两委班子，大学生村干部担任团支书等，但还是不能从根本上改变目前农村团组织存在的问题。

（一）团组织发展不平衡，缺乏制度创新

随着商品经济的发展，农村的生产方式和产业结构发生了很大变化，越来越多的青年投入到了自主创业的大潮中。农村青年的多向流动，外加许多新兴的村镇私营经济实体基本没有建团，使得团员青年游离于组织之外。如何更好地将青年覆盖在团组织之内，成为当前迫切需要解决的任务。

（二）团干部队伍素质不平衡，缺乏思想创新

就村团干部而言，一是上级团组织多数时候按照党组织的推荐决定团干部人选，无选拔团干部发言权；二是团干部文化程度参差不齐，多

数在大专文化程度以下；三是团干部平均年龄偏大，有部分村级团干部从事团的工作时间较长，工作热情削减，存在工作上的惰性；四是团干部队伍缺乏新鲜血液，多数农村团组织以不缺人不调整为团干部配备标准，缺乏培养优秀团干部的机制。

（三）团员青年素质不平衡，缺乏管理创新

受各种思想与多元价值的冲击，团员青年的价值去向、人生定位发生了巨大的变化：

1.善于接受新兴事物。青年的重要特点之一是思维活跃，对新兴事物及新兴观念充满了好奇，更乐于去接受。随着我国社会经济的迅速发展，青年特有的竞争意识、成长意识、经济意识进一步增强，走出农村、走上创业致富之路，成为更多农村青年的人生目标。