员工加班费申请报告正式版

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加班补贴申请书范文5篇

加班补贴申请书范文5篇

加班补贴申请书范文5篇第1篇示例:尊敬的领导:我是公司XX部门XX岗位的一名员工,在此向您提交一份加班补贴申请书。

我在此次加班期间,为公司的工作付出了很多额外的努力,所以希望能够得到一定的补贴作为鼓励和支持。

我要感谢公司能够给我这样的机会参与加班工作,这不仅是一种对我的信任和肯定,更是对我工作能力的一种检验。

在这次的加班过程中,我全身心投入到工作中,努力完成了每一个任务。

我相信,通过这次的加班,我不仅提升了自己的工作能力和经验,也为公司的发展做出了贡献。

在加班的过程中,我发现自己面临了许多困难和挑战,但我始终坚守着对工作的热爱和责任感。

我努力完成了领导交代的任务,保证工作质量和完成时间。

我坚信,只有通过这样的努力和奋斗,我才能成为一个更好的员工,同时也为公司的发展做出更大的贡献。

虽然加班对于我来说是一种挑战和付出,但我依然愿意毫无怨言地投入其中。

我相信,通过这次的加班经历,我不仅锻炼了自己的工作能力和业务水平,也提升了自己的团队合作意识和沟通能力。

我会以更加积极的态度和更高效率的工作来回报公司对我的信任和支持。

我希望公司能够给予我一定的加班补贴作为对我的支持和肯定。

我相信,这样能够更好地激励我在今后的工作中继续努力奋斗,为公司的发展贡献自己的力量。

我会珍惜每一次加班的机会,努力提升自己的工作能力,为公司带来更多的价值。

再次感谢公司对我的支持和信任!希望领导能够审慎考虑我的申请,谢谢!此致敬礼第2篇示例:尊敬的领导:我是贵公司XXX部门的员工XXX,向您提交加班补贴申请书。

我在这里列出了我的加班情况及理由,希望领导们审慎考虑并批准我的加班补贴申请。

我在近期的工作中遇到了一些问题,工作量比平时增加了许多,导致我需要加班处理完工作。

尽管我已经尽力安排了工作时间,但是工作仍然无法在规定的时间内完成。

为了保质保量完成工作任务,我不得不选择加班工作。

我认为我加班的情况符合加班补贴的要求,我已经出具了加班记录和工作内容的详细说明。

加班费申请书十篇

加班费申请书十篇

加班费申请书十篇加班费申请书篇1尊敬的领导:上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的'调休。

经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否,请批示。

申请人:此致敬礼!申请人:__年__月__日加班费申请书篇2某某总:为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的.顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况,建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。

以上请示妥否,请批示。

此致敬礼!申请人:__年__月__日加班费申请书篇3公司领导:4月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的完成了QCT等各项指标。

在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的发展而奋斗。

在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。

附加班明细:申请人:4月29日加班费申请书篇4尊敬的公司领导:为配合商场试业营运,我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中,经过大家的不懈努力,商场按计划顺利试营业。

为了促进我部员工的工作效率和质量,增强员工对公司的归属感,现向公司申请,将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴,合计人,共计费用:元。

请示可否,请公司领导批示!公司年月日加班费申请书篇5TO:湖南公司人事行政部ATTN:刘部长FM:总经办SUJB:关于技术人员加班费的申请一、申请原因:因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。

有的岗位,比如IT人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责IT、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

加班费申请报告10篇

加班费申请报告10篇

加班费申请报告10篇加班费申请报告1尊敬的公司领导:为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。

为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,但必须符合以下条件:1、安管员、收费员:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。

具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。

除符合以上条件外,每人最多只能安排一天的国庆假期加班。

10月份假期未能休息完的,可在11月份进行补休。

妥否,请领导审批。

申请人:申请日期:加班费申请报告2公司领导:因一年一度的新春佳节即将来临,根据县里要求,为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故,为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失,期间我部有13人正常上班,为了充分调动值班人员的工作积极性,确保24小时值班不离人,我部特申请给予春节加班补助。

加班补助计算方式:按每人100元×13人,另外购一条香烟200元。

合计:壹仟伍佰元整(1500元);。

以上妥否,敬请批准,谢谢!申请人年月日加班费申请报告3尊敬的单位领导:您好!我是本单位员工张__,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。

我在工作中一直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。

正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自己的努力,更是证明了自己的价值。

而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。

为了能够更好地工作,证明自己的价值,所以我申请补助,望领导批准!此致敬礼!申请人:年月日加班费申请报告4各位股东:春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位,公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行,按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助,是否考虑补贴。

加班费申请报告_范文完整版

加班费申请报告_范文完整版

《加班费申请报告》加班费申请报告(一):加班补贴申请书尊敬的单位领导:您好!我是本单位员工XX,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。

我在工作中一向认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。

正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自我的努力,更是证明了自我的价值。

而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。

为了能够更好地工作,证明自我的价值,所以我申请补助,望领导批准!此致敬礼!申请人: XXXXXXX年XX月XX日加班费申请报告(二):加班费申请书尊敬的领导:上月7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的状况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自我的工作岗位上,履行自我的工作职责,确保了整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季,且十一黄金周将近,部门实在无法进行超多的调休。

经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否,请批示。

申请人:加班费申请报告(三):加班费申请书某某总:为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况,推荐从五月 1 日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。

以上请示妥否,请批示。

请示人:日期:加班费申请报告(四):领导:7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的状况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自我的工作岗位上,履行自我的工作职责,确保了整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季,且十一黄金周将近,部门实在无法进行超多的调休。

经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

(注:加班统计表附后)妥否,请批示。

申请人: z申请日期:年月日加班费申请报告(五):关于客服人员加班补助的申请书因公司客服部目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂。

加班费申请报告(通用6篇)

加班费申请报告(通用6篇)

加班费申请报告(通用6篇)在人们越来越重视发展的今天,申请书使用的情况越来越多,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。

一起来参考申请书是怎么写的吧,下面是可爱的编辑给家人们整编的加班费申请报告(通用6篇),仅供借鉴。

加班费申请书篇一尊敬的领导:我自x至x入职发展有限公司,并签订劳动合同,合同约定:第三条工作时间和休息、休假一、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。

具体工作时间如下;周一至周五;上午9;00至12;00下午14;00至18;00周六;上午;9;00至11;00下午14;00至17;00第四条关于劳动报酬一。

乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按下列第1种形式执行,并不得低于当地较低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

计时工资;2740/月二。

乙方试用期工资为2540/月甲方依法安排乙方加班的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付加班费。

而实际上;我们现在的工作人员从入职之日起,一直为每天工作8小时,每月休息4天,具体上班考勤为;早班;08;00至16;00中班;16;00至00;00晚班;00;00至08;00行政班;12;00至20;002、加班费计算的工资基数为;1440元/月由此可见公司违反合同约定,我们每星期存在一天休息超时加班费,根据(劳动法)工资分配,应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款;第三十条;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,责令用人单位支付劳动者报酬。

第三十八条;用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2、未及时足额支付劳动者报酬的。

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

加班费申请书范文(精选13篇)

加班费申请书范文(精选13篇)

加班费申请书加班费申请书范文(精选13篇)在当今社会高速发展的今天用到申请书的地方很多,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。

大家知道申请书的格式吗?以下是小编为大家收集的加班费申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。

加班费申请书篇1公司领导:4月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的完成了QCT等各项指标。

在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难、不怕辛苦、加班加点,为公司的发展而奋斗。

在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。

申请人:20xx年4月29日加班费申请书篇2尊敬的领导:上月7、8、9月份因为部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的状况时有发生,但是员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自我的工作岗位上,履行自我的工作职责,确保了整个度假村的安全。

因为本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行超多的调休。

经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否,请批示。

请示人:日期:加班费申请书篇3公司领导:因一年一度的新春佳节即将来临,根据县里要求,为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故,为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失,期间我部有13人正常上班,为了充分调动值班人员的工作积极性,确保24小时值班不离人,我部特申请给予春节加班补助。

加班补助计算方式:按每人100元×13人,另外购一条香烟200元。

合计:壹仟伍佰元整(1500元)。

以上妥否,敬请批准,谢谢!申请人:xxx时间:xxx加班费申请书篇4各位股东:春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位,公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行,按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助,是否考虑补贴。

2024年加班费申请书集合8篇

2024年加班费申请书集合8篇

2024年加班费申请书集合8篇加班费申请书篇1尊敬的领导:上月7、8、9月份因为部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的状况时有发生,但是员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自我的工作岗位上,履行自我的工作职责,确保了整个度假村的安全。

因为本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行超多的调休。

经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否,请批示。

请示人:日期:加班费申请书篇2领导:7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的.工作职责,确保整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。

经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

(注:加班统计表附后)妥否,请批示。

申请人:______申请日期:__年__月__日加班费申请书篇3公司领导:4月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的完成了QCT等各项指标。

在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的发展而奋斗。

在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。

附加班明细:申请人:4月29日加班费申请书篇45月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。

申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。

被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。

3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。

被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

加班费申请报告15篇

加班费申请报告15篇

加班费申请报告15篇加班费申请报告15篇在我们平凡的日常里,报告十分的重要,要注意报告在写作时具有一定的格式。

那么你真正懂得怎么写好报告吗?下面是小编精心整理的加班费申请报告,希望能够帮助到大家。

加班费申请报告1各位股东:春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位,公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行,按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助,是否考虑补贴。

当否请审批!申请人20xx年XX月XX日加班费申请报告2领导:7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。

经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

(注:加班统计表附后)妥否,请批示。

申请人:xxx申请日期:xxx年xx月xx日加班费申请报告3尊敬的公司领导:为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。

为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,但必须符合以下条件:1、安管员、收费员:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。

加班费申请书范文8篇

加班费申请书范文8篇

加班费申请书范文8篇加班费申请书篇1凌经理:为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况,推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。

以上请示妥否,请批示。

请示人:日期:加班费申请书篇2公司领导:因一年一度的新春佳节即将来临,根据县里要求,为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故,为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失,期间我部有13人正常上班,为了充分调动值班人员的工作积极性,确保24小时值班不离人,我部特申请给予春节加班补助。

加班补助计算方式:按每人100元×13人,另外购一条香烟200元。

合计:壹仟伍佰元整(1500元);。

以上妥否,敬请批准,谢谢!申请人:__x时间:__x加班费申请书篇3TO:湖南公司人事行政部ATTN:刘部长FM:总经办SUJB:关于技术人员加班费的申请一、申请原因:因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。

有的岗位,比如IT人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责IT、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。

二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师,电气工程师三、建议生效时间:从8月份开始实行四、加班费计算方式:按《劳动法》执行,具体计算方式如下:4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8__加班小时数__1.54.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8__加班小时数__24.3法定节日加班费=底薪/21.75/8__加班小时数__3以上,敬请批准,谢谢!加班费申请书篇45月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。

加班费申请报告10篇

加班费申请报告10篇

加班费申请报告10篇加班费申请报告1尊敬的公司领导:为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。

为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,但必须符合以下条件:1、安管员、收费员:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。

具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。

除符合以上条件外,每人最多只能安排一天的国庆假期加班。

10月份假期未能休息完的,可在11月份进行补休。

妥否,请领导审批。

申请人:申请日期:加班费申请报告2申请部门:____________申请员工:____________加班日期:_____年_____月_____日加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____ 晚____:____至____:____申请人姓名:加班事由:部门经理签名:_______________审批人签名:_________________加班费申请报告3尊敬的单位领导:您好!我是本单位员工__,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。

我在工作中一直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。

正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自己的努力,更是证明了自己的价值。

而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。

为了能够更好地工作,证明自己的价值,所以我申请补助,望领导批准!此致敬礼!申请人:__X__月__日加班费申请报告4__领导:7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。

加班费申请报告(通用10篇)

加班费申请报告(通用10篇)

加班费申请报告(通用10篇)加班费申请报告篇1尊敬的公司领导:因公司前期开荒,各岗位人员配置不足,工作量较大,导致员工身兼数职的现象,每一天工作时间超出12小时。

现期间不能满足员工调休,特申请将占用的休息时间调整为加班时间,予以加班费补贴。

提议生效时间:2013年12月1日开始实行。

附则:加班费计算方式如下:1、平时加班从18:00后算起,加班累积时间8小时即按一天工资计算;2、周末值班即按正常工作日计算工资;3、日常工作时间:8:30——12:00,14:00—17:30。

4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

特此申请,请予批准申请人:xxx20xx年xx月xx日加班费申请报告篇2公司各位领导:本人自xxx年5月进公司以来,原定上班时间为8小时天,但在实际工作中,上班时间为12小时天。

所以,特向公司申请2013年5月至2013年12月的加班补助。

望各位领导批准。

申请人:xxx20xx年xx月xx日加班费申请报告篇3公司领导:总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用,月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元,且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元),由此可见食堂餐服人员较以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特点,食堂人员的早到晚返已成常态。

12月以来,公司机构人员发生变化,公司总部的驻港人员大幅增加,研究到饮食的卫生和方便,驻港人员统一食堂就餐,并专门提高早晚餐服务,每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴供给服务,满足每餐近20人的就餐服务。

食堂原有的加班费,是经人力资源部门核准,区分为工作餐加班费和接待餐加班费,工作餐加班费按早餐24元人(8元小时*3小时)、晚餐32元人(8元小时*4小时)核定;接待餐按接待桌数核定加班费,以接待单为依据,由食堂按人头申报,人力资源部审核发放。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加,需要更多的餐服人员投入到相关工作中,人力资源部门核准的.现行人员加班定额确无法满足实际需要。

加班费申请报告精选15篇

加班费申请报告精选15篇

加班费申请报告精选15篇加班费申请报告精选15篇在我们平凡的日常里,报告使用的次数愈发增长,报告根据用途的不同也有着不同的类型。

那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编为大家收集的加班费申请报告,欢迎阅读与收藏。

加班费申请报告1公司领导:因一年一度的新春佳节即将来临,根据县里要求,为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故,为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失,期间我部有13人正常上班,为了充分调动值班人员的工作积极性,确保24小时值班不离人,我部特申请给予春节加班补助。

加班补助计算方式:按每人100元×13人,另外购一条香烟200元。

合计:壹仟伍佰元整(1500元);。

以上妥否,敬请批准,谢谢!申请人年月日加班费申请报告2公司领导:X月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的完成了XXX等各项指标。

在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的发展而奋斗。

在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。

附加班明细:20xx年x月x日按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。

用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。

加班费申请报告优秀15篇

加班费申请报告优秀15篇

加班费申请报告优秀15篇在我们平凡的日常里,报告使用的次数愈发增长,报告依据用途的不同也有着不同的类型。

那么什么样的报告才是有效的呢?下面是我为大家收集的加班费申请报告,欢迎阅读与保藏。

加班费申请报告[篇1]公司领导:因一年一度的新春佳节即将来临,依据县里要求,为加强春节期间我公司的平安不消失各类事故,为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失,期间我部有13人正常上班,为了充分调动值班人员的工作乐观性,确保24小时值班不离人,我部特申请赐予春节加班补助。

加班补助计算方式:按每人100元×13人,另外购一条香烟200元。

合计:壹仟伍佰元整(1500元);。

以上妥否,敬请批准,感谢!申请人年月日加班费申请报告[篇2]公司领导:X月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们精彩的完成了XXX 等各项指标。

在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的进展而奋斗。

在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。

附加班明细:20xx年x月x日根据劳动法第四十四条的规定,支付加班费的详细标准是:在标准工作日内支配劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资酬劳;休息日支配劳动者工作又不能支配补休的,支付不低于工资的200%的工资酬劳;法定休假日支配劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资酬劳。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日支配劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资酬劳即是国家实行的一种限制措施。

但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比平常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的方法无法弥补的,因此,应当赐予更高的工资酬劳。

用人单位遇到上述状况支配劳动者加班时,应当严格根据劳动法及本法的规定支付加班费。

加班费申请报告15篇

加班费申请报告15篇

加班费申请报告15篇加班费申请报告15篇在当下社会,我们使用报告的状况越来越多,报告具有成文事后性的特点。

一起来参考报告是怎么写的吧,以下是我细心整理的加班费申请报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

加班费申请报告1敬重的公司领导7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧急,多数员工本休日加班的状况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。

经商量,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

〔注:加班统计表附后〕妥否,请批示。

申请人:XXX申请日期:XX年XX月XX日加班费申请报告2XX领导:7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧急,多数员工本休日加班的状况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。

经商量,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否,请批示。

申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日加班费申请报告3申请部门:____________申请员工:____________加班日期:_____年_____月_____日加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____申请人姓名:加班事由:部门经理签名:_______________审批人签名:_________________加班费申请报告4公司领导:X月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们杰出的完成了等各项指标。

在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的进展而奋斗。

在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。

加班费申请书范文五篇

加班费申请书范文五篇

加班费申请书在这个高速发展的时代,申请书使用的次数愈发增长,我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。

那么大家知道正规的申请书怎么写吗?以下是小编为大家收集的加班费申请书5篇,希望能够帮助到大家。

加班费申请书篇1尊敬的领导:上月7、8、9月份因为部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的状况时有发生,但是员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自我的工作岗位上,履行自我的工作职责,确保了整个度假村的安全。

因为本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行超多的调休。

经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否,请批示。

请示人:日期:加班费申请书篇2尊敬的公司领导:为配合商场试业营运,我部员工积极主动投入到前期的'准备工作当中,经过大家的不懈努力,商场按计划顺利试营业。

为了促进我部员工的工作效率和质量,增强员工对公司的归属感,现向公司申请,将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴,合计人,共计费用:元。

请示可否,请公司领导批示!公司年月日加班费申请书篇3各位股东:春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位,公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行,按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助,是否考虑补贴。

申请人:xxx时间:xxx加班费申请书篇4公司领导:4月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的完成了QCT等各项指标。

在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的发展而奋斗。

在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。

附加班明细:申请人:20xx年4月29日加班费申请书篇5公司领导(董事长):根据单位有关规定,春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费。

加班补贴申请书范文6篇

加班补贴申请书范文6篇

加班补贴申请书范文6篇第1篇示例:加班补贴申请书尊敬的领导:我是公司XX部门XX岗位的一名员工,现在向您申请加班补贴。

近期由于工作需要,我不得不加班工作到晚上或周末,特此向您提交加班补贴申请。

以下是我加班的情况及理由:1. 加班时间自XX年XX月XX日起至今,因为项目紧急或客户需求,我不得不加班工作至晚上9点以后或周末加班,总共加班XX小时。

2. 加班原因近期我们部门的项目比较紧张,客户要求的交付时间较为紧迫,我不得不放弃周末的休息时间进行加班工作,以保证项目按时完成。

为了保障公司和项目的利益,我愿意无怨无悔地为公司付出更多。

3. 加班工作内容我加班的工作内容主要包括项目的编写、资料整理、数据分析等工作。

这些工作非常繁琐,需要花费大量的时间和精力来完成,所以我不得不加班来保证工作质量。

4. 加班影响由于加班太多,我感到精力逐渐消耗,工作效率开始有所下降,甚至出现了一些健康问题。

我深知身体是革命的本钱,但工作需要也是不可推卸的责任。

希望公司能够理解我加班的艰辛和付出。

5. 加班报酬根据公司制度,我希望得到相应的加班工资补贴。

我认为我的加班属于公司工作安排范围内的合理加班,符合加班报酬的标准。

希望领导批准并尽快给予合理补贴。

我希望领导能够审慎考虑我的申请,尽快给予答复。

我会继续为公司努力工作,提高工作效率,争取更好的成绩。

谢谢领导对我的关注和支持。

此致敬礼XX日期:XXXX年XX月XX日第2篇示例:加班补贴申请书尊敬的领导:我是公司XX部门的XX,职务为XX,现与领导沟通一件事情,希望得到您的支持和帮助。

最近公司业务繁忙,工作任务量大,为了按时完成任务,很多同事不得不进行加班工作。

作为部门的一员,我也时常需要加班来处理一些紧急的工作。

虽然有时加班能够很好地完成工作,但我也深感身体和精神上的疲惫。

而且,长期加班对身体健康会产生一定的影响。

我希望能够向公司申请加班补贴。

根据《劳动法》的相关规定,加班工作是指超过法定工作时间的工作,公司根据个人加班工作时间的长短,应当依法支付加班工资。

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For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 员工加班费申请报告正式

员工加班费申请报告正式版
下载提示:此报告资料适用于某一时期已经做过的事情,进行一次全面系统的总检查、总评价,同时
也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足,并找出可提升点和教训记录成文,为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。

文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。

尊敬的单位领导:
您好!我是本单位员工张xx,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。

我在工作中一直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。

正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自己的努力,更是证明了自己的价值。

而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。

为了能够更好地工作,证明自己的价值,所以我申请补助,望领导批准!
此致
敬礼!
申请人:
年月日
20xx年劳动法加班费规定
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动。

对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。

20xx年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。

根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。

补休代替加班费合法吗?
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。

《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。

由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。

在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。

休息日一般是指双休日。

当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。

这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。

法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

20xx年加班工资如何计算?
用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬。

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。

用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。

加班工资计算公式如下:
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%
休息日加班工资=加班工资基数
÷21.75×天数×200%
休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%
平日延时加班工资=加班工资基数
÷21.75÷8×小时数×150%
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法
定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳
动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。

——此位置可填写公司或团队名字——。

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