团委招新工作总结
校学生会招新2024年度工作总结(2篇)
校学生会招新2024年度工作总结2024年度校学生会招新工作总结一、工作背景和目标由于2024年度校学生会担负着承接校园文化建设、学生权益维护、组织活动等重要职责，招新工作显得尤为重要。
在全校师生的共同努力下，我们的目标是通过招新工作，选拔出一批热爱学校、富有活力、有团队合作精神和责任心的新成员，为校学生会的发展注入新鲜血液。
二、工作过程和方法1. 招新宣传：为了让更多的同学了解学生会的工作内容，并鼓励他们参与到招新中来，我们采取了以下宣传措施：- 制作宣传海报和展板，在校园各重要场所张贴，向同学们直观地介绍学生会的工作内容和团队氛围。
- 利用社交媒体平台，发布学生会的工作动态和招新信息，并组织线上互动活动，吸引更多的学生参与。
- 利用学校的宣传渠道，如校园电视台、广播台等，在重要场合进行学生会工作介绍和互动吸引。
2. 招新策划：为了能更好地选拔出合适的成员，我们在招新策划上进行了以下工作：- 设计招新问卷，通过了解同学们的兴趣爱好及优势特长，有针对性地选拔适合的人才。
- 组织自我介绍会和面试环节，通过个人陈述和团队合作演绎等方式，了解同学们的团队合作能力和沟通能力。
- 在面试环节中，安排学生会干部和招新小组成员进行面试评审，通过综合评分选拔出适合的新成员。
3. 招新培训：为了确保新成员能够及时适应学生会的工作模式和服务职责，我们进行了系统的培训和辅导：- 新成员入职前，组织一次认知学习班，介绍学生会的组织架构、工作流程和服务指南等内容，让他们对学生会有全面的了解。
- 安排新成员与老成员结对，进行师徒辅导，帮助新成员熟悉工作环境，并传授工作经验和技巧。
- 不定期组织培训班，邀请专业人士或校友为学生会成员授课，提高他们的综合素质和工作能力。
三、工作成果和收获通过全体成员的共同努力，今年的招新工作取得了以下成果和收获：1. 招新人数和质量提升：与往年相比，今年报名参加招新的同学人数大幅增加，并且他们的综合素质和团队合作意识也得到了明显提升。
学生会招新工作总结
学生会招新工作总结学生会招新工作总结【篇1】在过去的一个学期里，在学校的正确领导，全校师生的大力支持和配合下，我校学生会工作得以顺利开展。
一学期来，全体干部做了很多工作，付出了很多，也收获了很多。
我们从以前的经验浅薄到现在的游刃有余，从以前的没胆量，不敢管到现在的出色表现，我们在一点一点改变，也在一点点成长。
一个学期的工作很多，在此我们对这一学期以来的工作进行认真的总结，以期让今后的学生会工作能再上新台阶。
自新__届学生会换届成立以来，学生会的工作都在平稳地进行着，校团委学生会与初一、初二、高一、高二四个年级分会的工作在一点一点的融合。
干部的素质得到了提高，内部凝聚力也获得了增强，在学生会全体成员的共同努力下，各项工作都取得了一定的进步。
一、进一步完善组织机构，加强队伍培训，推动工作上新台阶本届学生会自换届以来在辅导员老师带动下注重加强学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。
学生会是一个学生组织，在这学期里，我们着重加强了对学生会干部队伍的建设，进一步完善了组织机构，各部门设置分管负责的副主席，四个基础年级的学生分会也依据年级实际进一步完善组织机构，高一级部就增设了文体部、宣策部等，更好的开展工作，进一步促进的各项工作的有效落实，也更好的培养了广大学生会干部务实、高效的工作作风。
本学期也进行了多次干部培训，进一步落实主席团每周例会制度，加强学生会与团委、德育处等学校各部门的联系，进一步提升了干部们的管理和服务水平。
二、年级重视，分会工作细致，各具特色新学期伊始，基础年级就在级部的领导和组织下，成立或重组了年级分会。
初一、高一新成立分会，初二高二也对原有的队伍做了适当的调整和完善(其中高二进行了换届，重组机构)，加强了队伍的凝聚力和执行力。
初一依据年级实际狠抓学生行为规范，加大文明礼仪教育，抓好午休和课间纪律维护，效果显著。
高一旨在打造级部特色文化，在抓好常规管理的基础上，开展丰富多彩的校园文体活动，其中最有影响的当属“高一好声音”的歌曲比赛。
学生会招新工作总结范文6篇
学生会招新工作总结范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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上半年团委工作总结范文(2篇)
上半年团委工作总结范文经历过才会有感受，付出了才能有收获。
在团委的工作就是这样，在过程中体会，在结束后享受着快乐。
总结开学至今的一个多月，让我获益良多。
从学院的迎新到团委的招新，每个大大小小的活动，大大小小的会议，都带给我新鲜感与冲击。
如今可以更加从容应对工作，从开始时对各活动工作的一无所知到今天的得心应手，付出了，也得到了。
加入团委后我迈出了好多的第一步，而在成为委员过后我迈出了第一步，也得到了好多宝贵的经验。
迎新，是我在团委这个学期的第一份工作。
总体来说，从最初的开始至各项相关工作的展开都较为顺利，并没有出现大的失误。
这个得意于良好的前期准备工作。
学院各组织整体的协作保证了今年迎新工作做到有计划，有组织，有分工，有步骤的进行和完成。
给11级新生留下美好印象。
而就我个人虽然在迎新工作中并无起到至关重要的角色，但是默默协助好工作开展我也是非常开心的。
从中更可以了解到各个步骤，各个环节是如何进行与紧密联系的，怎样解决突发事件和紧急问题。
这就是一场现场直播。
招新，为团委注入新鲜血液的工作。
首先谈谈扫楼，由于今年新生宿舍分布较散，而且经验不足的关系。
导致无法让新生全面的深入了解团委，出现时间分配不当，或者到最后都没有激情介绍等问题。
另外我建议秘书部以后活动有必要的文件让各委员了解的文件可以统一发到邮箱，以便到时候真的需要资料，无从得到。
其后的宣传摆摊，与新生交流都没有多大问题。
而第一轮面试，人数较多，有____人左右，但是报我们部门的新生却是五个部门中最少的。
这是我意料之中的事情，其中我想最大一部分原因的大家都不了解团委各部门职能，单凭名字定志愿。
在第一轮面试中，由于我们部门的要求比较有针对性，我问来面试者的问题也比较有针对性，我列出了很多问题，这样我在面试时问出的问题也比较清晰。
第二轮面试，我们部门是单独进行的，采取的是以写一份党课特色活动总流程结合主题演讲的形式进行。
我觉得这个很好，不仅可以了解每个人的特点才能，是否适合我们部门。
2024年团委组织部工作总结例文（4篇）
2024年团委组织部工作总结例文时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。
回顾这一学期本部门的具体工作，在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。
下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。
一、迎新、招新工作1、新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。
2、召开迎新晚会，组织系各支部的同学参加，协助各个部门做好工作。
3、招聘新生干事工作。
为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新喷画，以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示，使同学们更深地了解团总支学生会，提高了同学们加入的积极性。
此次工作也给组织部注入了新的血液，使团总支学生会在稳定中得到发展。
4、系团总支学生会换届工作后，顺利的完成了组织部的交接工作。
5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。
二、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。
在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
三、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活举办的“促学风，迎评估”团日活动，各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与，把这次活动举办得非常圆满。
本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等，且上交方案分别获第二名和第三名（09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理（商务管理）1团支部、09金融保险1团支部第三名）四、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液组织部一直把“推优”工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。
学生会招新工作总结
学生会招新工作总结学生会招新工作总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是收集整理的学生会招新工作总结，希望对大家有所帮助。
学生会招新工作总结1随着新学期的开始，体育系又迎来了一批充满青春气息的新生。
为了同学们能更多的参加学校以及系的活动，为了提高学生的综合能力，让我系团委、学生会工作更好的开展。
系团委、学生会在十月x日举行了面向10级学生的招新，经过一个星期的工作，招新圆满地完成。
下面就此次招新活动的整个过程做出问题分析和评价，共有以下几个方面。
招新准备及宣传阶段：1.在本次招新工作正式开始之前，系团委书记黄大志老师及学生会主席团负责人一起召开了招新前的工作会议，会议确定了小组负责人，并指定了各部门的相关工作内容，经讨论决定：招新时间为10月x日到17日，地点：四教教学楼，相应的宣传工作由各部门指定负责人完成。
2.根据我系的实际情况以及各部门的调节，选定了适合时间到10级新生宿舍进行招新前的宣传工作。
3.宣传工作中，各部门都去了1-2个负责人。
为了同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高同学们加入学生会的积极性，负责人都认真，仔细的回答了新生的疑问。
招新报名阶段：时间：10月x日到14日晚，之前的各个招新准备工作的顺利开展，为面试阶段奠基了一个良好的基础，新生们根据自己的爱好，特长选择他们所想竞选的部门，希望能在团委学生会在招新中以“公平，公正，公开”的原则下进到各部门认真做事，努力工作，来提供他们为人处事能力，提高他们的综合能力。
招新面试阶段1．面试时间在10月15号晚上20：30～22：30。
地点：四教4A103教室。
２.团委、学生会同一时间面试，人员的`裁定由各部门指定负责人和评委的综合测评决定。
３．根据各部门报名人数，由主席团与各部门讨论决定调节是否进行第二志愿的面试。
2024年团委年度工作总结样本(3篇)
2024年团委年度工作总结样本为进一步深化我校增强共青团员意识的主题教育活动，加强共青团组织建设，增强团组织的凝聚力、战斗力。
为校团委工作输入新鲜血液，校团委决定于____月12-____月____日在全校范围内进行团委委员选拔，在各系主管领导、分团委书记的大力支持下，团委委员招新工作经过____天顺利完成，共有____名同学加入了校团委，光荣的成为了校团委实习委员。
下面将本次工作进行总结：(一)组织有序为使团委委员选拔工作顺利进行，团委制定了选拔工作实施方案，成立了竞聘评议小组和评议办公室，根据实施方案又制定了系统、详细的工作计划，团委方书记作为竞聘评议组长全程参与招聘工作，团委老师及各系分团委书记认真负责组织推荐、笔试、面试的工作。
评议办公室的所有成员都能各司其责，____天里，从各系推荐、笔试、面试到最后的名单确定，每一项工作都能按部就班，每一项工作都能做到井然有序，确保了选拔工作的顺利进行(二)选拔人数多参加校团委委员选拔的人数达到____人，其中进入面试的有人，最终确定了____名同学作为校团委的实习委员。
各部具体情况如下：组织部：申报____人进入面试____人，确定____人宣传部：申报____人进入面试____人，确定____人秘书处：申报____人进入面试____人，确定____人综合部：申报____人进入面试____人，确定____人社团管理中心：申报____人进入面试____人，确定____人文艺部：申报____人进入面试____人，确定____人体育部：申报____人进入面试____人，确定____人(三)活动秉承“公平公开公正”原则为了确保本次活动做到公平、公正、公开。
校团委面试环节选择公开式面试，保证每个竞聘同学都能参与面试的整个过程，做到了招聘的公开化。
并将录取结果公布一周。
在评议过程中采取打分制，确保了本次选拔的公正、公平。
(四)招新工作得到各系大力支持本次校团委委员的选拔工作得到了各系分管领导和分团委书记的高度重视，他们在系里进行了广泛的宣传，并动员学生踊跃报名，详细讲解团委各个部的工作职能。
团委招新工作总结
团委招新工作总结这次招新总得来说是可以的，各部门都招到了满意的新生，其中有的品学兼优，有的文笔流畅，也有的是体育健将，各有个人的特色。
关于招新，其中难免也存在一些特点，毕竟我们都是在摸索，在创新，从失败中得出教训，总结出经验。
关于招新，我们上半年，年末就在进行准备，但我觉得效果并不理想，并没起到太大的作用，只是各部门都整理了各部的资料，各部的部门简介，这是我认为做得较好的一点。
我们这次是采用粘展板地方法在校内宣传展板上展出了各部门的简介，招新要求，并贴有照片。
再有团干在展板旁对有兴趣的新同学进行讲解，并自主报名。
在我们制作的报名表上写下新生的班级、姓名及所报部门。
特点：比较民主。
缺点：展板给人一种“太正规”、“严肃”的感觉。
特点不够突出、宣传力度不够，导致竞选那天人员不足。
经验：以后在开团支书会后，让团支书在班上进行宣传，并组织团干到班宣传，展板上的内容不能太直白。
最后画一些漫画，让新生在欢乐地气氛下轻松的进行了解。
因而第一次招新，以失败告终。
为此第二次我们认真商量后，决定由团支书推荐人才，规定每班最少3人。
这才达到了一定的人数，当质量没有得到保证，那天是两个部一起招新由于场地不好导致纪律混乱，虽然耗费的时间和精力较多。
但最终我们还是招到了一些满意的团干。
第三轮，是新团干，即兴演讲，由我们写好题目，他们任意抽取，然后演讲，又是三个部门一起举行的，我觉得这样招新的另一个不好之处是，没有多余的时间让我们去了解新团干，也不能提问，希望以后各部都分开招新，方便提问，也不会受别部门干扰。
在选人方面，要求大胆，说话流利，声音洪亮，外表得体、不烫发、不染发、不打耳洞。
有气势，能镇得住人，并且思维敏捷，有一定的口才能力和文笔。
宣传部部长任梦媛xx年9月8日。
学生会招新工作总结
2.加强团队培训，提高团队综合素质
团队成员的素质直接影响到学生会的工作质量，因此我们将加强团队培训，具体计划如下：
-定期组织专业技能培训，如公共演讲、活动策划、团队管理等，以提高团队成员的专业能力；
-开展团队合作拓展训练，增强团队凝聚力，提升团队解决问题的能力；
3.提出针对性的改进措施
-针对宣传问题，我们将制定更加细致的宣传计划，扩大宣传渠道，确保信息覆盖到更多潜在报名者；
-对于面试环节，我们将优化面试流程和时间安排，提前进行人数预估，并设置合理的面试时间段；
-为了改善团队内部沟通，我们将建立固定的沟通机制，定期召开团队会议，确保信息的畅通和任务的同步；
-针对个别成员的工作态度问题，我们将加强团队管理，建立明确的奖惩机制，激发成员的工作积极性。
-学习相关知识，如活动策划、团队管理等，提升个人综合素质；
-树立正确的价值观，以身作则，为学生会工作贡献自己的力量。
四、团队建设与协作
1.优化团队结构，提升团队效能
为了提高学生会工作的效率，我们将对团队结构进行优化，具体措施如下：
-重新定义各部门职责，明确工作边界，避免职责重叠和空白；
-根据工作需求合理分配人员，确保每个部门都有足够的人手来完成任务；
有效的时间管理有助于提高工作效率，以下是一些建议来培养时间管理能力：
-制定合理的日程安排，明确工作优先级，确保重要任务得到优先完成；
-学会合理安排休息时间，保持工作与生活的平衡，避免过度疲劳；
-定期总结反思，分析时间使用情况，找出时间浪费的原因并加以改进。
4.参加外部培训，拓宽视野与人脉
外部培训是拓宽视野和拓展人脉的有效途径，以下是一些建议：
学校团委工作总结与反思（2篇）
学校团委工作总结与反思一.脚踏实地，迎新招新，吸纳家庭新成员。
自大一新生报到日期临近始，分团委及学生会则积极做好前期准备工作，也正是由于前期工作准备的充分，使得整个迎新工作得以顺利进行，最重要的是让师弟们感受到了航海学院家一般的温暖，这也对接下来的招新工作有一定的促进作用。
由于今年新生人数少，我们在招新工作中也遇到了一些困难，但在我们提前真诚的宣传和热情的招新下，也顺利的吸纳了一批优秀的委员。
随着团学家庭新成员的加入，也让分团委注入了一股新鲜血液，活跃了分团委的气氛。
这是我们在那一时期追求的目标。
而事实上，我们也做到了!二.先行进行换届，及早完成新老交接工作。
三.日常工作工作细致入微，强化半军事管理。
工作无小事，事事都不能懈怠。
在日常工作中，各部门都各尽其职：生活部，负责日常内务检查，在工作中，做到了严谨细致、公平公正，获得一致好评。
纪检部，新任干部就职后，首先对部门进行了大力的整顿，随之我院每周一的升旗、周二至周五的出操、以及每晚的查夜等日常半军事化管理考勤检查工作就步入了正规，各委员都尽心尽责，不辞辛苦，工作出色。
宣传部，每周一对我学院的半军事管理考评结果进行公布，张贴海报对我院半军管特色进行宣传，工作突出。
这三个部门在半军事管理工作中都表现得认真，负责。
本学期，为减轻纪检部工作量，生活部积极的协助查夜工作，使得工作进行得十分顺利，和谐。
这也增进了分团委部门间的交流及默契，营造了我分团委良好协同进步的氛围。
四.积极配合党委、团委工作，做好分团委自身工作建设。
1、初，如期完成团籍档案的整理注册及团费的收缴工作，并尽快接收各支部团员档案关系的收集归档工作，完善了团委工作任务安排。
与此同时，还发展了部分团员，为团委注入新活力。
2、对各支部的指导。
设立团费收缴、会议、活动、意见和建议等记录本，努力使各支部的工作制度化、规范化、系统化，及时发现并处理各类问题。
3、党建带动团建步伐，全面贯彻我校升本精神。
社团招新活动总结范文(精选10篇)
社团招新活动总结范文（精选10篇）社团招新活动总结120__—20__学年干事招聘总结随着新学期的开始我院又迎来一批青春朝气的新生。
为了让同学在校园里学到更多的知识，全力配合文学院团总支学生会工作，尽快将我部工作带入正轨，培养新一届服务于广大学生的学生干事。
我部在团总支学生会的安排和其他各部门的支持下，于9月27日顺利完成了新干事招聘工作。
现将招聘过程中出现的相关情况总结如下：一、亮点与优点1、在招新之前，我部大力宣传，通过印发传单、到军训场地及寝室宣传等，由于前期工作做得比较到位，因此参加应聘的人较多，我部也招到能力较强的干事。
2、此次活动由我部与其他部门一同承办，旨在提高各部门之间协作能力，加强了各个部门之间的联系，大大提高了工作效率，并且加强了整个学生会的凝聚力和战斗力。
3、现场工作人员责任心强，保证了此次活动的顺利开展，我部三个部长加上原来的三个部长共六人一直都在忙碌，我部并有专人介绍本部职能和工作，让应聘者更加的熟悉。
4、让更多的新同学了解学生会、秘书处的工作，接触更多新同学，更好的融入到大学生活中来。
为新同学展现自己能力提供一个平台，为新同学提升自我能力提供一个平台。
二、不足之处1、会场秩序有点混乱。
由于第一天的应聘者较多，部分应聘者表现的很活跃，以至于室里不太安静，应聘者的自我介绍不能清楚的听到。
2、少数应聘者采用了不把鸡蛋放在一个篮子里的策略，给我们的录取工作带来了不便，出现几个部门同时选一个干事的情况。
以至于后来我们得进行调整。
3、我部刚开始来面试的干事班级分布不合理，部分班级面试人数特别多，而个别班级面试人数又比较少。
后经过与其他部门协商，终于招到合适的人。
弹指间，招新活动已结束，不过这是个开始，我部将尽心尽力做好我部的本职工作，同时，全力配合学生会其他部门，为同学们服务。
我部全体人员已准备着迎接明天的挑战。
社团招新活动总结范文3本次协会的招新已经圆满完成，我们收获了一大群能力强，个性强，青春活力的新干事！整体来说招新很成功，但也存在一系列问题。
团委招新工作总结——发掘青年人才,培养团队精神
团委招新工作总结——发掘青年人才，培养团队精神团委作为学校的重要组织，其宗旨是服务全体学生，积极参与校园建设和管理，牵挂学生，关心学生，引导学生。
团委招新工作作为团委的重要工作之一，是一个重要的培养团队人才和发掘青年人才的机会。
在这个过程中，团委还要注重培养团队精神，鼓励团队成员积极投入到工作中去，为团委事业发展贡献力量。
第一、招新策略的制定招新之前需要统筹考虑干什么、怎么做，拟定出具体招新方案。
考虑到活动方案等，第一步团委需要做的是团委成员集思广益，共同研究招新策略。
在这个过程中，优秀的团委干部不仅要有高度的市场敏感性，分析并预测招新市场变化趋势，还要灵活运用网络、传统媒体等宣传渠道，适应不同年级、不同专业的学生需求。
第二、学生会召开招新说明会为了让更多有志青年了解团委并参加招新，学生会要召开专门的招新说明会。
通过明确团委工作的职责、义务和团员应遵循的一系列制度以及义务等规范，让学生了解并清楚地知道自己委身其中的含义和意义。
同时也在说明会上介绍过往团委运作的情况，为参与招新的青年人提供更全面、丰富的信息。
第三、创新招新方式面对广大学生的需求和嗜好的多样性，传统的招新方式已经逐渐被拉下神坛，为了更好地达到招新效果，团委必须创新招新方式，使新录入的青年人更容易沉淀、生根，并有机会成为团委的中坚力量。
此外，对外招新的团委成员需在社区、学校等地探索联合办活动，与志愿者社区、青年组织合作、组织一些有意义的活动等，在活动中结合团委的文化理念和工作模式，吸引更多的学生欢迎加入到团委中来。
第四、加强对团伙成员的培养招新的工作不仅仅是新人加入，也有着为即将开始的视野、思考、合作、实践和造就团员的过程。
对于新加入的团员，为了使他们更好地融入团队，团委干部们应该认真对待他们。
在公共平台上，对加入的学生展开理念、传授技巧等方面的教育，并通过角色扮演、团队活动等形式加强团队成员之间的合作，让他们会更好地融入团队中来，为团队注入更多的活力。
社团招新工作的自我总结_组织部招新工作总结
社团招新工作的自我总结_组织部招新工作总结本次社团招新工作的主要任务是吸引更多的新生加入社团，为社团注入新鲜的血液，推动社团的持续发展。
作为组织部的一员，我主要负责招新宣传和面试工作。
在这个过程中，我深刻意识到自己的优缺点，并且从中获得了很多收获。
一、优点1. 组织能力较强：我负责宣传和面试工作，在这个过程中，我需要和不同的人合作，有时也要面对突发状况，但我能够根据实际情况快速作出调整。
同时，我也注重和团队成员积极沟通，制定出更加完善的计划。
2. 责任感强：我十分重视自己的工作，希望能够将工作做好，并在工作中发挥自己的优势。
在组织面试时，我认真分析每个申请者的优缺点，用心给出意见和建议，力求帮助每个申请者在社团中充分发挥个人优势。
3. 沟通能力强：在宣传和面试的过程中，我需要与不同的人进行交流，不同的人有不同的想法和看法，我需要倾听他们的想法，并对自己的工作进行不断调整和改进，这也使得自己的沟通能力得到了提升。
二、缺点1. 耐心不够：因为身为学生，工作量较大，课业压力较大，导致有时对某些申请者感到有些不耐烦。
但在意识到这一问题后，我开始逐渐弥补并提高自己的耐心和责任感。
2. 行动不够果断：在组织招新活动时，我有时会对某些问题犹豫，导致拖延了解决问题的时间。
这时我意识到自己需要更加果断地处理问题，并在未来的工作中提高自己的决策能力。
三、收获1. 了解了社团的运作机制：在这个过程中，我对社团的管理和运作机制有了更深入的了解，对未来的参与和管理有了更好的准备。
2. 增强了自身管理和组织能力：通过这个工作经验，我在组织和管理方面得到了很好的锻炼，提高了自己的管理和组织能力。
3. 加深了与社团成员之间的交流：在宣传和面试的过程中，我与不同年级的社团成员有了更好的了解和交流，加强了彼此之间的联系和交流，在未来的活动中能够更好地协作。
四、改进方向1. 提高耐心和责任感：进一步提高耐心和责任感，尽力满足每个申请者的需求，协助社团成员更好地融入社团生活。
校团委招新工作总结
校团委招新工作总结校团委招新工作总结篇一随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。
伴随着新生的来临与对我院的熟悉，为了更多同学们能多多参见学院的活动，锻炼能力。
为了让同学们在学院里能学到更多的知识，更为学生会工作更好的开展，我系进行了学生会招新工作，也就在前段时间，招新工作圆满成功的落下帷幕。
为了能使新生更多的了解学生会，能够积极参与学生会招新的纳新，会计学系学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席团及各部门负责人利用课余时间下到各个寝室，不辞劳苦、耐心的讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。
使得学生会各成员宣传力度能够到位。
本次招新工作受到新生的积极响应，报名现场异常火爆。
在面试过程中，同学们充分展现自我。
首先由他们自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张、时而舒缓、神态各异。
更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。
截止招聘结束，各部门经过层层筛选，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入了进入学生会的名单。
希望通过这次招新能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力，帮助学生会的工作开展的更顺利。
这次招新因准备充分安排得体，各方面紧紧有条各部门配合默契老师也给予了很大的帮助，因此招新工作得以圆满成功。
校团委招新工作总结篇二A. 初试：第一志愿26人，第二志愿9人，应到35人，实到33人。
其中非艺术生占22人，录取进入复试11人;艺术生占11人，录取进入复试8人。
进入复试的19人中，女生11人，男生8人。
B. 复试：参加复试的一共有19人，录取了14人，其中艺术生5人，非艺生9人。
二. 面试考查方式及录取原则A. 初试：对每一位参加面试的新生从外貌形象，语言表达，心理素质三个方面进行打分，并写出评语及印象。
因为本部门要经常与信息委员沟通合作，所以比较重视新生的口才及反应速度。
另外，踏实肯干也是一项重要考查标准之一。
面试结束后集体评分并决定录取进入复试的名单。
2024年校团委活动招新总结
2024年校团委活动招新总结2024年校团委活动招新工作总结2024年校团委活动招新工作取得了一定的成果，但也存在一些不足之处。
下面是对此次活动招新工作的总结：一、成果总结：1. 招新规模扩大。
通过采取多种宣传方式，如校内海报、宣传栏、微信公众号等，成功吸引了更多学生参与校团委活动招新。
与去年相比，今年的报名人数增加了30％，达到了预期目标。
2. 多元化的招新活动。
我们在招新过程中组织了多个活动，如线上线下相结合的交流会、主题讲座、体验活动等，增加了同学们参与的积极性。
通过这些活动，不仅吸引了更多的学生报名参加，还提高了与各团队成员的互动和交流。
3. 人才储备增加。
通过此次活动招新，共吸引了200名学生参与校团委的活动。
其中，有一部分同学表现出色，展现了良好的组织能力和团队合作精神，为校团委的后续工作提供了更多的人才储备。
二、存在问题及改进：1. 宣传不够到位。
虽然我们采取了多样化的宣传方式，但在一些重要的宣传渠道上还存在盲区，没有达到预期效果。
在下一次招新活动中，应更加注重宣传工作，并积极利用校园媒体渠道，提高宣传的覆盖面。
2. 招新活动的设计不够多样化。
虽然我们组织了多个活动，但在设计时没有充分考虑到不同学生的兴趣和需求。
在下一次活动招新中，应更加注重了解学生的爱好和意愿，设计更加多样化的活动，从而能够吸引更多学生的参与。
3. 招新流程有待优化。
招新过程中，由于人力资源不足，导致部分同学在填写报名表格和面试过程中遇到了困难。
在下一次活动招新中，应提前做好人员调配，确保流程顺畅，给同学们提供更好的服务体验。
三、改进措施：1. 加强宣传工作。
下次招新活动前，我们将会加大对于宣传渠道的了解，并更加对宣传内容进行策划，以更好地覆盖到目标学生群体。
2. 设计更多样化的活动。
我们将在招新活动中更加注重了解学生的兴趣和需求，设计更加多样化的活动，从而吸引更多学生参与。
3. 优化招新流程。
我们将提前做好人员调配，确保招新流程顺畅进行，同时优化报名表格和面试环节，以提供更好的服务体验。
2024年团委年度工作总结参考范文（五篇）
2024年团委年度工作总结参考范文为加强共青团组织建设，提升团组织的凝聚力与战斗力，校团委决定在____月12日至____月____日全校范围内进行团委委员选拔工作。
在各系主管领导、分团委书记的鼎力支持下，团委委员招新工作在历时____天后顺利完成，成功选拔出____名同学担任校团委实习委员。
现将本次选拔工作总结如下：一、组织严谨有序为确保团委委员选拔工作的顺利进行，团委精心制定了选拔工作实施方案，并成立了竞聘评议小组和评议办公室。
在团委方书记的全程参与下，团委老师及各系分团委书记认真组织推荐、笔试、面试等环节。
评议办公室成员各司其职，确保了选拔工作的有序进行，从推荐、笔试、面试到最终名单确定，每一项工作均按照既定计划稳步推进。
二、选拔人数众多本次选拔共吸引了____名同学参与，经过层层筛选，最终确定了____名同学作为校团委实习委员。
各部门具体选拔情况如下：* 组织部：申报____人，确定____人* 宣传部：申报____人，确定____人* 秘书处：申报____人，确定____人* 综合部：申报____人，确定____人* 社团管理中心：申报____人，确定____人* 文艺部：申报____人，确定____人* 体育部：申报____人，确定____人三、秉承公平、公正、公开原则本次选拔活动坚持公平、公正、公开原则。
采用公开式面试形式，确保每位竞聘者都能参与整个选拔过程。
在评议过程中，采用打分制以确保选拔的公正性。
同时，将录取结果公示一周，接受全校师生的监督。
四、得到各系广泛支持各系分管领导和分团委书记高度重视本次选拔工作，积极动员学生踊跃报名，并对团委各部的工作职能进行详细解读。
在系内进行初选环节，根据学生特点引导他们选择适合的部门，确保自荐书的质量。
最终由分团委书记签字确认推荐名单。
本次选拔工作的成功离不开各系的大力支持。
五、注重道德培养为弘扬诚信美德、树立道德之风，团委在本次选拔中特别强调了考试诚信承诺书的签署。
青年志愿者协会招新总结（2篇）
青年志愿者协会招新总结这一次的招引活动取得了圆满的成功，首先我们要祝贺我们自己，在以后的活动中我们还要再接再厉，再创辉煌。
这次招新由于各种原因，虽然是临时安排，但我们的阵脚没有乱，大局____是没有问题的。
但还有一些细节有待完善。
首先就是宣传问题，我觉得这一次没有对我们的部门做一个有针对性的展示是一个大的疏漏。
以至于大一的在勾选的时候，仅凭字眼就直接主观的选择了我们的部门。
其次就是在第一次面试时的混乱，人员安排后就不要去对换岗位了，各司其职就好。
我们第二次面试就做得很好。
还有在面试时要做好对面试者的信息的记录，一边更好的安排其部门。
面试前做好提前准备，问题不要太奇葩，各部门要有其针对性的提问。
面试结束，对入选的____最好用黑板报写出来，并短信通知，否则____多个人就小小的____张纸，感觉太寒酸，太小气了。
主要问题就这几个，开学我们就应该着手招新，以免再被某个____忽悠，最后希望我的意见能对下____届的招新有所帮助。
外联部：仇潇第三篇。
青年志愿者协会招新工作总结随着____年新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。
伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，为了让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，我们青年志愿团进行了第____届招新工作，也就在前段时间，招新工作现已圆满地落下了帷幕。
为了能使新生更多地了解青自团，能够积极参与青自团招新的竞选，我们青志团扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，青自团的团长及各干事干部利用课余时间走访寝室，并把重点大一新生寝室。
青自团各成员为了招新宣传力度及招新工作的顺利进行，他们不辞劳苦、耐心地讲解着青自团的招新流程、各部门的设置及其职责以及协会的日常活动本次招新工作受到新生们的积极响应，新生们踊跃报名，报名人数超过往届，另外还有很多人在我们走访完寝室后电话电话报名参加我们协会。
学院2023 2023年团委工作总结
学院2023年团委工作总结引言学院团委是学院大学生组织中的重要部门。
在过去一年中，团委成员们一直致力于发挥自己的特长和聪明才智，积极开展各项工作。
经过全体成员们的共同努力，我们团委的工作取得了一定的成绩。
现在将对团委2023年度工作进行总结。
团委宣传工作团委宣传工作是团委重要的工作之一。
在2023年，团委宣传工作主要集中在学院内部和校外的宣传推广。
我们充分利用微信公众号、校园广播和校内电子屏等宣传渠道，向同学们介绍团委工作，宣传各种活动。
同时，我们还加强了与其他团委、学生组织的联系，与他们合作举办了多项活动。
团委招新工作团委招新是团委工作的关键之一。
在这一年中，我们在招新时提高了宣传效果，并且加强了对新成员的培训和管理。
针对新成员的不同需求，我们制定了针对性强、实用性强的培训计划。
同时我们还通过组织学习讨论、实践、评比等多种形式，提高了新成员的综合素质和能力。
活动策划和举办2023年度团委活动策划和举办内容丰富，形式多样，包括主题演讲、交流论坛、志愿活动、户外拓展等多项活动。
我们深入了解同学们的需求和爱好，设计了有针对性、具有创新性的活动。
同时我们也注重从活动前期策划到后期总结、反馈的全过程，保持了活动的质量和持续性。
团委组织结构及运作团委的组织结构对团委工作发挥着重要的作用。
在2023年，我们结合学院实际情况，不断完善团委组织架构。
同时，我们也注重团委成员的素质、专业技能等方面的提升，让团委运作更加高效、协调、顺畅。
团委成员自我提升团委成员自身素质的提升是推动团委工作的重要因素。
2023年，我们鼓励并积极支持团委成员参加各种讲座、培训、交流等活动，提高了成员的综合素质和工作能力。
同时，我们还加强了和校内外专业机构、行业组织的联系，为成员提供更为丰富的培训和参与机会。
结论总的来说，2023年度团委工作在各方面都有所提高。
我们坚信，在未来的日子里，在团委全体成员们的共同努力下，我们的工作将会更加出色，更加完善。
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团委招新工作总结
这次招新总得来说是可以的，各部门都招到了满意的新生，其中有的品学兼优，有的文笔流畅，也有的是体育健将，各有个人的特色。
关于招新，其中难免也存在一些特点，毕竟我们都是在摸索，在创新，从失败中得出教训，总结出经验。
关于招新，我们上半年，年末就在进行准备，但我觉得效果并不理想，并没起到太大的作用，只是各部门都整理了各部的资料，各部的部门简介，这是我认为做得较好的一点。
我们这次是采用粘展板地方法在校内宣传展板上展出了各部门的简介，招新要求，并贴有照片。
再有团干在展板旁对有兴趣的新同学进行讲解，并自主报名。
在我们制作的报名表上写下新生的班级、姓名及所报部门。
特点：比较民主。
缺点：展板给人一种“太正规”、“严肃”的感觉。
特点不够突出、宣传力度不够，导致竞选那天人员不足。
经验：以后在开团支书会后，让团支书在班上进行宣传，并组织团干到班宣传，展板上的内容不能太直白。
最后画一些漫画，让新生在欢乐地气氛下轻松的'进行了解。
因而第一次招新，以失败告终。
为此第二次我们认真商量后，决定由团支书推荐人才，规定每班最少3人。
这才达到了一定的人数，当质量没有得到保证，那天是两个部一起招新由于场地不好导致纪律混乱，虽然耗费的时间和精力较多。
但最终我们还是招到了一些满意的团干。
第三轮，是新团干，即兴演讲，由我们写好题目，他们任意抽取，然后演讲，又是三个部门一起举行的，我觉得这样招新的另一个不好之处是，没有多余的时间让我们去了解新团干，也不能提问，希望以后各部都分开招新，方便提问，也不会受别部门干扰。
在选人方面，要求大胆，说话流利，声音洪亮，外表得体、不烫发、不染发、不打耳洞。
有气势，能镇得住人，并且思维敏捷，有一定的口才能力和文笔。
宣传部部长
任梦媛
xx年9月8日。